【30代向け】おすすめの転職サイト比較ランキング【2025年最新】

転職活動を成功させるためには、転職サイト選びが非常に重要です。本ページでは、30代で転職を考えている方のために50社以上の転職サイトを徹底比較し、【女性向け】【ハイクラス】【IT業界】など目的別におすすめの転職サイトを紹介します。

【総合ランキング】すべての30代におすすめの転職サイト

30代におすすめの転職サイト:
ビズリーチ

★ おすすめNo.1
匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届く。今すぐ転職予定がなくても情報収集から始められる人気サービス

『ビズリーチ』は、国内最大級のスカウト型の転職サイトです。高年収の求人掲載数の多さや、経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届くという手軽さが魅力です。30代の利用者も多く、おすすめできる転職サイトとなっています。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

【参考】ビズリーチの評判・口コミはこちら

30代におすすめの転職サイト:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、株式会社リクルートが運営する国内最大手の転職サイトです。

リクルートエージェントは、転職を検討する人の約2人に1人が登録する王道転職サービスです。求人数も多く、サポートも充実しているため、はじめての転職におすすめの転職サイトです。

【参考】リクルートエージェントの評判・口コミはこちら

30代におすすめの転職サイト:
マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する総合型の転職サイトです。日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、特に20代・30代の転職に強みがあります。

取り扱い求人の中には『マイナビエージェント』でしか扱っていない独占求人も多いため、転職において幅広い選択肢の中から最適な会社を選びたい方は是非登録しておくことをおすすめします。

【参考】マイナビエージェントの評判・口コミはこちら

30代におすすめの転職サイト:
ASSIGN（アサイン）

『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職サイトです。コンサル・メガベンチャー・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

今すぐ転職予定のない方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

ASSIGN（アサイン）の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

30代におすすめの転職サイト:
doda（デューダ）

『doda』は国内最大級の求人数を誇る転職サイトです。

2025年1月時点で【258,249 件】という膨大な求人を掲載しています。大手人材会社のパーソルキャリア株式会社が運営しており、すべての機能が無料で利用できます。

『doda』は転職サイトと転職エージェントの両方の機能を持っているため、転職サイトとして自分のペースで気になる求人を探しながら、必要に応じて専門のエージェントのサポートを受けることができます。

登録しても無理に転職を勧誘されることはないため、今すぐ転職予定のない方や情報収集中の方でも是非一度『doda』に無料会員登録してみることをおすすめします。

dodaの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

30代におすすめの転職サイト:
リクナビNEXT

『リクナビNEXT』は国内トップクラスの求人数を誇る大手の転職サイトです。2025年1月時点の求人掲載件数は1,025,000 件となっています。

人材系最大手のリクルートが運営しており、すべての機能が無料で利用できます。

リクナビNEXTの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

30代のIT特化型おすすめ転職サイト

30代でのIT転職におすすめの転職サイト:
ビズリーチ

★ おすすめNo.1
匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届く。今すぐ転職予定がなくても情報収集から始められる人気サービス

『ビズリーチ』は、国内最大級のスカウト型の転職サービスです。匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。エンジニアの転職にも強みを持っています。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

ビズリーチの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

30代のIT特化型おすすめ転職サイト:
ワークポート

【転職決定数No.1】実績豊富でIT・ウェブ・ゲーム業界への転職支援に強いエージェント

『ワークポート』は、IT・ウェブ・ゲーム業界に強い転職エージェントです。2003年の設立以降、最初の10年間はIT業界への転職支援に特化していましたが、2014年以降は業種を問わず幅広い分野で転職支援を行っています。

ワークポートの実績を証明するものとして、数ある転職エージェントの中で転職決定者数No.1に輝いたという実績があります。

リクナビNEXTが発表した「“ GOOD AGENT RANKING ～2022年度上半期～ ”」において、ワークポートは「決定人数部門」で1位となりました。

IT未経験者の転職支援に強みがあるため、未経験でIT業界・ウェブ業界・ゲーム業界等へ転職したいと考えている方は必ず登録するべき転職エージェントです。

ワークポートの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

30代のIT特化型おすすめ転職サイト:
レバテックキャリア

IT・Webエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職エージェント

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職エージェントです。2025年1月時点で公開求人数は25,204 件となっています。

レバテックキャリアは下記の様な大企業の案件を取り扱っている点も特徴的です。Web領域での転職を目指しているのであればとりあえずレバテックキャリアに登録することをおすすめします。

レバテックキャリアの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

30代のIT特化型おすすめ転職サイト:
Green

IT・Web系企業とカジュアルに繋がることができる転職サイト

Greenは求人掲載型の転職サイトです。Greenではユーザーが自分に合った求人を見つけてその求人に自分から応募することで転職することができます。

特にIT・Web業界やベンチャー企業の求人に強みを持っているというのもGreenの特徴です。Greenは4,173 社・29,451 件の求人を保有しております。IT・Web業界が中心となっており、下記の様な企業の求人を保有しています。

「気になる」機能で企業とカジュアルに繋がることができるというのも、Greenにおける特徴の1つです。Greenでは「気になる」で企業への興味を気軽に伝えることができます。IT・Web系への転職であれば特におすすめできる転職サイトです。

Greenの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

30代のIT特化型おすすめ転職サイト:
ギークリー（Geekly）

書類添削や面接対策などサポートが手厚いIT業界専門転職エージェント

ギークリー（Geekly）は、IT・Webエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職エージェントです。2025年1月時点で公開求人数は21,969 件となっています。

GeeklyのIT転職支援実績は10,000件を超えており、下記の様な大企業の案件を取り扱っている点も特徴的です。

登録してから内定が出るまでの日数が平均30日と、他社平均の約2か月と比べて圧倒的に短いという点も特徴的です。

IT領域に特化して蓄積したノウハウにより、マッチング度合いの高い求人を紹介できていることや、情報提供の充実さといったGeeklyのサポート体制によるもので、早期の転職を目指している人におすすめできます。

ギークリーの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

30代でのハイクラス企業への転職におすすめの転職サイト

年収600万円以上などのハイクラス転職を考えている方向けに、おすすめのハイクラス転職サイトをご紹介します。

30代でのハイクラス企業への転職におすすめの転職サイト:
ビズリーチ

★ おすすめNo.1
匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届く。今すぐ転職予定がなくても情報収集から始められる人気サービス

『ビズリーチ』は、国内最大級のスカウト型の転職サイトです。転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

ビズリーチの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

30代でのハイクラス企業への転職におすすめの転職サイト:
リクルートダイレクトスカウト

『リクルートダイレクトスカウト』は、株式会社リクルートが運営するハイクラス向け転職サイトです。同じくハイクラス転職サイトの『ビズリーチ』の後発サービスとして、登録ユーザー数とスカウト件数が急成長しています。

主な機能は『ビズリーチ』と共通していますが、特徴としては「審査不要で誰でも登録できる」という点と、「すべての機能が無料で利用できる」という点が挙げられます。

「高年収の転職にチャレンジしたい」「スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい」「審査や有料課金は避けたい」という人におすすめしたい転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

30代でのハイクラス企業への転職におすすめの転職サイト:
doda X

doda Xはスカウトサービスです。年収800万円-2,000万円のハイクラス企業や大手企業の非公開求人（スカウト）が、約6,000人の厳選されたヘッドハンターから届きます。

doda Xではスカウトメッセージを受け取るだけでなく、自分で求人検索をしてハイクラス企業に自分から応募することもできます。

ハイクラス企業への転職を目指している人や、自分の市場価値を知りたい人にとっておすすめできる転職サイトです。

doda Xの評判・口コミは下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

30代でのハイクラス企業への転職におすすめの転職サイト:
AMBI

AMBIは就職・転職支援大手の「エン・ジャパングループ」が運営している若手のハイクラス求人に特化したスカウトサービスです。ヘッドハンターや企業から高年収のスカウトが届くだけでなく、自分でハイクラス企業の求人に応募することもできます。

AMBIでは、特定求人に対して企業がどれくらい会いたいか、ヘッドハンター（紹介会社）から見てどれくらい書類通過できるかを判断する「合格可能性」という機能が導入されており、効率的に選考に応募できるのも特徴となっています。

AMBIの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

30代女性の転職に特化したおすすめ転職サイト

30代女性の転職に特化したおすすめ転職サイト:
doda Woman Career（デューダ ウーマン・キャリア）

『doda Woman Career』はパーソルキャリア株式会社が運営する国内最大級の女性向け転職サービスです。大手ならではの安心感と圧倒的な求人数、丁寧なサポート体制が特徴です。

登録してもしつこい電話や転職勧誘が来ないため、まずは情報収集から始めたい人にとっても快適に利用できるサービスです。

30代女性の転職に特化したおすすめ転職サイト:
type女性の転職エージェント | 首都圏の女性転職に特化した転職エージェント

『type女性の転職エージェント』は、女性の転職支援に特化した転職エージェントです。

幅広い年齢層の女性を対象としており、社会人2~3年目でもチャレンジできる求人や未経験者歓迎の求人も多く取り扱っています。

転職先企業は一都三県がメインですが、事務職から営業、人事、Webデザイナーなど幅広い職種の求人を扱っています。2025年1月時点で34,609 件の求人を扱っています。（うち21,296 件は非公開求人）

専属のキャリアアドバイザーに相談することができ、女性ならではのキャリアの悩みについて一緒に考えたり、専門的なアドバイスをもらったりすることができます。

【参考】type女性の転職エージェント

30代女性の転職に特化したおすすめ転職サイト:
女の転職type

『女の転職type』は『type転職エージェント』などで知られる株式会社キャリアデザインセンターが運営する、女性の転職に特化した求人型転職サイトです。

女性の転職に特化した転職サイトで首都圏を中心に正社員求人情報が多数掲載されています。取材レポートや社員インタビュー・社員口コミで会社の内情が分かるという点もメリットです。

また、企業の求人に応募するだけでなく、スカウトメッセージを受け取ることもできます。女性で転職を検討している人におすすめの転職サイトです。

【参考】女の転職typeの評判・口コミはこちら

30代が転職サイトを選ぶポイント

30代が転職サイトを選ぶポイントは以下の通りです。

30代が転職サイトを選ぶポイント#1:
求人数が豊富にあるか

30代が転職サイトを選ぶポイントとして、求人数が豊富にあるかどうかが重要です。

30代は転職者の多い年齢でもあるため、全体的に求人数は豊富ですが、好条件な求人は人気が高く競争率も上がります。転職活動を進めていく中で、求人数の多さは希望する転職先を見つけられる可能性の多さに直結します。

大手転職サイトでは、企業との信頼関係もあり、他の転職サイトでは載せていない、好条件な求人も多くなっています。

自分の希望する転職先を効率よく見つけるためにも、掲載されている求人数が豊富な転職サイトを活用することがおすすめです。

30代が転職サイトを選ぶポイント#2:
30代の転職に特化しているか

30代が転職サイトを選ぶポイントとして、30代の転職に特化しているかどうかも重要です。

30代は、現職における年収も高くなり、キャリアアップを考える人やキャリアプランが明確になり、未経験職や異業種への転職を検討する人が多くなります。

転職活動を進める際に、20代や40代向けの求人が多い転職サイトを利用してしまうと、希望の求人がなかなか見つからず、時間だけが過ぎてしまうことにもなりかねません。

30代の転職に特化している転職サイトでは、30代向けのハイクラス求人や未経験歓迎の求人も多く取り扱っているため、好条件で自分に合った求人を見つけやすくなります。

30代が転職サイトを選ぶポイント#3:
求人検索はしやすいか

30代で転職サイトを選ぶポイントとして、求人検索のしやすさも重要なポイントです。転職サイトでは希望条件を入力することで、自分に合った求人情報を集めることができます。

転職活動は仕事をしながら行っていくことも多くなります。求人検索がしやすいことで、通勤中などの自分の隙間時間で求人を探すことが可能となり、効率よく転職活動を進めていくことができます。

しかし、求人サイトによって、絞り込むことのできる条件は異なります。そのため、自分の求める条件で検索が可能な転職サイトを活用することでより、効率よく自分に合った求人を見つけることができるようになります。

30代が転職サイトを選ぶポイント#4:
受けることのできるサポート内容は充実しているか

受けることのできるサポート内容は充実しているかどうかも、転職サイトを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職サイトの中には、転職エージェント機能も併せ持ったものもあります。そうした転職サイトでは、自分自身で求人検索が行えることに加え、キャリアアドバイザーからの様々なサポートをしてもらうことができます。

転職者の多い年齢である30代では、好条件な求人の競争率は高くなり他の求職者と差別化することも重要になってきます。転職実績の豊富なキャリアアドバイザーのサポートがあれば、転職成功率を上げることもできるようになります。

30代で転職成功率を上げる転職サイトの活用方法

30代で転職成功率を上げる転職サイトの活用方法

転職サイトの活用方法#1:
複数の転職サイトを利用する

30代で転職成功率を上げる転職サイトの活用方法として、複数の転職サイトを利用することが大切です。

転職サイトによって、掲載されている求人は異なります。複数の転職サイトを利用することで幅広い業界や業種の求人を見ることができるようになります。

30代での転職は、現職におけるキャリアアップのための転職はもちろん、異業種への転職も可能な年齢でもあるため可能性を広げるためにも幅広い求人を見ることがおすすめです。

豊富な求人から自分に合った転職先を検討することができるようになるため、企業とのミスマッチが起こりにくく転職成功率を上げることもできるようになります。

転職サイトの活用方法#2:
新着求人・非公開求人をチェックする

30代で転職成功率を上げるためにも、新着求人・非公開求人をチェックすることが大切です。

転職サイトでは、好条件な求人や管理職といった限られた人材の募集を行っている求人は一般的に見ることができない、非公開求人になっています。

非公開求人は求人に応募が殺到しないように非公開になっていますが、転職サイトに登録を行うことで詳しく見ることができます。非公開求人を見ることで、これまでない好条件な転職先を見つけることができる可能性も広がります。

また、転職サイトでは求人が日々追加されていきます。新着求人は、企業が求職者を募集した早い段階であり、人手不足であれば企業の採用意欲も高くなる傾向にあり、転職成功率を上げることにも繋がります。

転職サイトによって、求人は随時更新や曜日で更新日が決まっている場合もあるため、自分の利用している転職サイトの更新日を確認しておくことも大切です。

転職サイトの活用方法#3:
Web履歴書や職務経歴書はすべて記入する

Web履歴書や職務経歴書はすべて記入することも、30代で転職成功率を上げるために大切です。

転職サイトを利用する際には、Web履歴書や職務経歴書を記入し、気になる求人があればその履歴書を利用して応募することができます。

また、転職サイトの中には、あらかじめ記載していたWeb履歴書や職務経歴書を見て、企業側から直接スカウトがくる場合もあります。

履歴書や職務経歴書は企業が求職者を判断する非常に重要な要素であり、空欄を開けることなく記入しておくことで、企業と求職者のミスマッチを防ぎ、自分に合った転職先を見つけることができるようになります。

転職サイトの活用方法#4:
転職エージェントも合わせて利用する

転職サイトを活用する際には、転職エージェントも合わせて利用することで、転職成功率を高めることができます。

転職サイトでは、登録から求人検索まで求職者ひとりで行っていくことが基本的です。転職エージェントでは、サイトへの登録後、求人検索から面接対策といったさまざまなサポートを行ってもらうことが可能です。

転職サイトと転職エージェントを合わせて活用することで、幅広い求人の中から自分に合った転職を探すことができます。

また、転職のプロのキャリアアドバイザーからサポートをしてもらうことで、ひとりで転職活動を行う場合より転職成功率を上げることができます。

しかし、転職サイトは自分のペースで求人を探すことができたりといったメリットも多く、組み合わせ活用することで自分のペースで転職活動を行っていきながらも転職成功率を高めることができます。

30代で転職サイトを活用するメリットとデメリット

30代で転職サイトを活用するメリットは以下の通りです。

転職サイトでは、求人の検索から面接まで自分で行っていくため、自分のペースで転職活動を行うことができます。

通勤時間や仕事の休憩時間など隙間時間を利用しながら求人を探すことが可能であることに加え、今すぐ転職する意思がない人であっても、求人情報を見ることができるため情報収集にも役立ちます。

転職サイトに基本情報や希望する条件を登録しておくことで、条件を満たした企業からスカウトが届いたり、求職者側から気になる求人へ直接応募することも可能です。

スカウトが届くことで転職市場における市場価値がわかり今後の転職先の参考にもなります。また、企業と直接やり取りすることができるため、給料や待遇など事前に聞いていた話と違うといったことが起こりにくいです。

一方で、転職サイトはデメリットがある点にも注意が必要です。複数の転職サイトや転職エージェントも合わせて活用していくことが転職成功のポイントとなります。

30代で転職サイトを活用するにあたっての流れ

転職サイトを活用するにあたっての流れは以下の通りです。

転職サイトでは各ステップをすべて自分で行わなければいけませんが、転職サイトの中にも、転職エージェント機能を持ったサービスを提供しているところもあります。

すべてのステップを一人で行うことに不安がある人は転職サイトの中でもエージェント機能も持つものを活用するのも良いでしょう。

30代での転職でおすすめの転職サイトに関するよくある質問を紹介

30代で転職する場合の転職サイトに関するよくある質問を紹介します。