【転職サイト】Greenはヤバい?評判・口コミを徹底解説

Green(グリーン)の評判・口コミ

Green』は、WebやIT業界向けの求人を多く掲載しているおすすめの転職サイトです。

ネット上では、「Web・IT業界の求人が豊富」「スカウトや気になる機能が使いやすい」という評判もありますが、「スカウトが来ない」「未経験歓迎の求人が少ない」といったネガティブな評判も散見されます。

本ページでは、『Green』を実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、『Green』の特徴・評判についてまとめています。『Green』への登録を検討している方は是非ご覧ください。

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本ページの内容は利用者の口コミをもとに作成しています

■ 転職サービスの口コミ情報について

本ページに掲載されている転職サービスの紹介内容は、実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が実際にサービスを利用したうえで事実関係や最新の状況を確認したうえで作成しています。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

IT転職サイト Greenの特徴・仕組み

そもそも転職サイト『Green』とは何ができるサービスなのでしょうか。『Green』の特徴・仕組みについてご説明します。

Greenの特徴・仕組み

【公式】https://green-japan.com

サービス名Green
公式HPhttps://green-japan.com
サービス分類・転職サイト
・特化型
特徴IT・Web業界に特化した転職サイト
求人数29,451 件(2024年7月時点)
料金無料
運営会社株式会社アトラエ
参考ページGreenの評判・口コミ
転職サイト「Green」の概要

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実際の利用者の口コミが良かった
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満足度(5段階評価)
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日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。

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20代・30代のハイキャリア転職に特化した大手転職エージェント。未経験からコンサル・M&A・ITなど人気業界に転職可能。

選考対策などのサポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞

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利用者の評判が良かったおすすめ転職サービス3選

Greenの特徴・仕組み#1:
企業の求人情報を気軽に見ることができる・企業と直接つながることもできる

Green』は求人掲載型の転職サイトです。『Green』ではユーザーが自分に合った求人を見つけてその求人に自分から応募することで転職することができます。

Green登録後の流れ

Green』では自由に企業の求人を見ることができます。様々な企業の求人を自分で見たいという人におすすめです。

Green』にしか掲載されていない限定求人も豊富にあり、他の転職サイトにはない求人を見ることができます。

Greenにおける求人情報は写真も豊富

Green』の求人情報は企業の雰囲気が分かりやすいと評判です。

ほぼ全ての企業が写真を多数掲載しており、社内の雰囲気が感じられやすくなっています。こうした雰囲気をもとに興味のある企業を判断してから求人に応募することができます。

また企業の求人情報を気軽に見ることができるだけでなく、企業と直接つながることもできます。企業の担当者と直接連絡できるのでスムーズにやり取りできるというのが『Green』における特徴です。

Greenの特徴・仕組み#2:
特にIT・Web業界やベンチャー企業の求人に強みを持つ

IT・Web業界やベンチャー企業の求人に強みを持っているというのも『Green』の特徴です。

Green』は4,173 社・29,451 件の求人を保有しております。IT・Web業界が中心となっており、下記の様な企業の求人を保有しています。

Greenにおける求人企業例

IT・Web業界やベンチャー企業への転職を検討している人にとって、『Green』はおすすめの転職サイトです。

Greenの特徴・仕組み#3:
登録者は25-39歳が全体の70%を占める

登録者は25-39歳が全体の70%を占めるというのも、『Green』における特徴の1つです。『Green』は若手人材に強みを持っています。求人も若手層の求人が多く、25-39歳でIT転職を考えている人におすすめです。

『Green』は40代以降だと使えない?

Green』は25-39歳の求人が7割ですが、40代以上の求人も3割程度あります。

Green』が最も強みを持っている年齢層は40代ではありません。しかしながら40代向けの求人数は十分にあることに加えて、IT転職ではスキルを持っている40代の需要も強いため、40代でも十分に活用できます。

Greenの特徴・仕組み#4:
登録審査はなく、誰でも登録できるうえに料金はかからない

Green』は審査が必要な一部のサービスと異なり、求職者の登録にあたって審査は必要ありません。会員登録後は審査なく、求人の検索や応募ができるようになります。

また、『Green』は活用するにあたって料金が一切かかりません。無料でサービスを利用できるので、とりあえず登録してみることをおすすめします。

Greenの特徴・仕組み#5:
「気になる」機能で企業とカジュアルに繋がることができる

「気になる」機能で企業とカジュアルに繋がることができるというのも、『Green』における特徴の1つです。『Green』では「気になる」で企業への興味を気軽に伝えることができます。

Greenには、ボタンクリックのみで企業に興味をライトに示すことができる「気になる」機能があります。「気になる」は公式な応募意志がなくても問題ありません。担当者があなたのプロフィールを確認し、返信が来たら面談にすすむことができるため、プロフィール情報はしっかりと入力しておきましょう。

Green – 気になる機能を有効活用しよう

「気になる」機能を通じて企業とつながることができれば、企業とカジュアルに面談することができます。カジュアル面談を通じて選考から内定に繋がることもあるため、『Green』では積極的に活用したい機能となっています。

Greenの特徴・仕組み#6:
企業やヘッドハンターからスカウトが届く

Green』ではスカウト機能もあります。

自分の職務経歴や希望条件、語学力、今後のキャリアプランなどを匿名で登録しておくと、求人中の企業がその内容を見て、求人条件に合った人にオファーのメールが届くことがあります。

スカウトメッセージを受け取れば、面接や面談の機会を得ることができます。企業側は、登録者一人一人のレジュメを読み込んでオファー対象者を厳選しており、マッチング度合いが高いと判断されて送られてくるので、内定の確率も高いです。

Green』における転職成功者の90%以上は、企業からのスカウトに応募しています。

Greenにおけるスカウトへの応募率は90%以上

Green』に登録した場合はぜひこうしたスカウトメッセージを受け取るために、職務経歴や自己PRを充実させることをおすすめします。

【公式】https://green-japan.com

Greenは「ヤバい」と言われる理由:
転職サイト Greenの悪い評判・口コミ

口コミ・評判から見えてきたGreenのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

Greenのデメリット・悪い評判

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【質問1】現在の年齢は?

年齢を選択

【質問2】性別は?

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【質問3】現在の年収は?

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【質問4】現在の職種は?

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【質問5】希望勤務地は?

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Greenは「ヤバい」と言われる理由と悪い評判・口コミ#1:
未経験可能の求人は少ない

Green』のデメリット・悪い評判として、未経験可能の求人は全体のうちで少ないという点が挙げられます。

Green』における未経験歓迎の求人数は下記の通りです。特に職種未経験歓迎の求人は少ないことが分かります。

種類件数
職種未経験歓迎2,669件
業種未経験歓迎5,814件
Greenにおける未経験歓迎求人数
男性のアイコン

Greenの悪い評判・口コミ

20代男性

Greenは未経験者が使えるものではないと思います。IT系の求人はほとんどが経験者を募集しているものばかりで、未経験だと選考を受けるのにもハードルがあります。

未経験歓迎の求人をより探したい場合は『マイナビエージェント』や『キャリアスタート』などの転職サービスと併用することを強くおすすめします。

Greenは「ヤバい」と言われる理由と悪い評判・口コミ#2:
スカウトが来ない

Green』のデメリット・悪い評判として、「スカウトが来ない」という点が挙げられます。

Green』は経験者などにより多くのスカウトが届く傾向にあるため、未経験であったり職務経歴書の記載が少ないとスカウトが全然来ないという事態になりかねません。

男性のアイコン

Greenの悪い評判・口コミ

20代男性

Greenに登録してみたのは良いが、実際にスカウトが来ることはほとんどなかった。自分にITやWebの経験が無いと難しいかもしれない

Green』でスカウトを受け取るためには、職務経歴書を充実させることが重要です。またこまめにログインすることで転職意欲が高いということをアピールでき、スカウトが届きやすくなります。

Greenでスカウトを受け取ためのコツ
  • 職務履歴書の情報を充実させる
  • こまめにログインするようにする
男性のアイコン

Greenの悪い評判・口コミ

20代男性

登録しても全然スカウトが来なかったので、職務経歴書の記載を充実させたところスカウトが来るようになりました。逆に言うと適当な気持ちで登録していてもスカウトは届きません。

Greenは「ヤバい」と言われる理由と悪い評判・口コミ#3:
転職エージェントではないので、Greenからの転職サポートはない

Green』の悪い評判として、転職エージェントではないので、『Green』からの転職サポートはないという点が挙げられます。

Green』は、求人に自分で応募する形式のため、転職エージェントの助けを得ることなく独力で選考に臨むことになります。

この場合、書類の添削や面接対策といった選考対策を受けることができないため、クオリティの低い状況で臨むこととなってしまい、選考の通過率が落ちてしまうという問題があります。

Green』は未経験歓迎の求人が少ないことから分かるように、すでに実績やスキルを持っているエンジニアが転職しやすい環境にあります。

もちろん『Green』で転職が成功する事例も数多くありますが、本気で転職を考えている場合は、転職エージェントの助けを借りることをおすすめします。

男性のアイコン

Greenの悪い評判・口コミ

20代男性

企業からのスカウトに返答するとそのまま選考に進んでいくのですが、中途半端な選考対策では普通に選考で落ちます。自身がない人は転職エージェントなどの助けを借りた方が良いと思います。
男性のアイコン

Greenの悪い評判・口コミ

30代男性

転職難易度が低い非大手企業のような会社であれば独力でも選考がうまくいきますが、人気企業にGreen経由で応募してしまうと対策が不十分になりやすいと思いました。

転職エージェントはサポート期間が短く、短期で転職を決めるために活用しますが、その分選考対策(書類・面接)を行ってくれるため、求職者の内定確率が大きく上がるという特徴があります。

転職エージェントとは?他の転職サービスとの違い

転職エージェント」とは、転職支援のプロであるキャリアアドバイザーが求職者と面談したうえで希望条件や強みを引き出し、求職者に最適な求人企業を紹介してくれるサービスです。

転職エージェントの仕組み

「転職エージェント」以外の転職サービスとしては、掲載されている求人を自分で探して応募する「求人サイト」や経歴を登録すると企業からスカウトが届く「スカウトサービス」があり、目的に応じて使い分けが重要です。

転職エージェントの最大の特徴は、求職者に担当のキャリアアドバイザーがつき、書類添削・面接対策・日程調整などの一連の転職の流れを全てサポートしてくれる点です。

忙しくて転職活動に割く時間がない方や、書類選考・面接対策に自信がない方は、転職エージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントキャリアアドバイザーがマンツーマンで求職者をサポート。最適な求人も紹介
求人サイト求職者が求人を自由に閲覧し、興味がある求人に応募することで選考を受けることが可能
スカウトサービス求職者が経歴情報を登録することで企業からスカウトが届く。
転職サービスの種類

Greenは「ヤバい」と言われる理由と悪い評判・口コミ#4:
求人の内容と実情が異なることがある

求人の内容と実情が異なることがあるというのも『Green』におけるデメリット・悪い評判の1つです。

Green』は転職エージェントではないため、企業と求職者間の仲介はしません。

転職エージェントは企業の内情を調べて共有してくれますが、求職者が直接応募する場合は仲介がいないため、求人の内容と実情が異なるというミスマッチが生じやすい傾向にあります。

男性のアイコン

Greenの悪い評判・口コミ

30代男性

求人の内容と実際にオファーで提示された内容が異なっていたので、オファーの段階で断ることになってしまいました。
男性のアイコン

Greenの悪い評判・口コミ

30代男性

求人はすごく良い待遇であったのにもかかわらず、ネットで待遇などを確認すると実態は異なっていそうな求人があり、自分で求人を見極める力が必要とされると思いました。

例えば「残業代が出ない」「残業時間が事前の想定より長い」「福利厚生がない」など雇用条件に関する条件で誤解やすれ違いが生じると、入社後に後悔することにも繋がります。

Greenは「ヤバい」と言われる理由と悪い評判・口コミ#5:
ブラック企業であったり、求人の質が低い場合がある

Green』では、ブラック企業であったり、求人の質が低い場合があるというのもデメリットです。

Green』は、掲載料金を払えば基本的にどんな企業であっても求人を掲載できるというのが企業側にとってのメリットですが、その分ブラック企業の求人が混じっている場合もあるので、注意が必要です。

女性のアイコン

Greenの悪い評判・口コミ

30代女性

求人は玉石混交です。中にはブラック企業のような求人が混ざっているとも聞いたので、きちんと自分で評判などを調べる必要があります。
男性のアイコン

Greenの悪い評判・口コミ

20代男性

求人の条件などを自分で基準を持って判断する必要があるため、転職初心者にはハードルが高いなと思ってしまいました。

ブラック企業を避けるためには自分で求人を吟味する必要がありますが、もし自分でそうした求人を吟味することに自信がなければ、転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

転職エージェントは希望を伝えればそうしたブラック企業の求人は紹介してこないため、自分で取捨選択する必要もありません。

転職活動で失敗しないために、おすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

Greenは「ヤバい」と言われる理由と悪い評判・口コミ#6:
Greenを活用すると会社にバレる可能性がある

Green』を活用すると会社にバレる可能性があるという点もデメリットとして挙げられます。

Green』では、登録時や求人情報の閲覧時に氏名・メールアドレス・電話番号・生年月日等の個人情報が公開されることはありません。

またGreen』では自分の在籍企業をブロックする「会社ブロック機能」もあるため、会社にバレてしまう可能性はほぼありません。

男性のアイコン

Greenの悪い評判・口コミ

20代男性

私の会社はGreenでスカウトを打っているため会社にバレてしまうのではないかと怖くて登録できません。

下記の様なケースで会社にばれてしまう可能性がありますが、可能性としては非常に低いので気にする必要はないでしょう。

Greenへの登録が会社に
ばれる特殊なケース

転職サイト Greenのメリット・良い評判

続いては、口コミ・評判から見えてきた『Green』のメリット・良い評判についてまとめています。

Greenのメリット・良い評判

【公式】https://green-japan.com

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実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選

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性別
満足度(5段階評価)
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ビズリーチ
(4.9)
#即戦力人材
登録するだけで自分に合ったスカウトが届く、CMでも有名な転職サイト。

経歴を登録すると人気企業の担当者や全国のヘッドハンターからスカウトが届き、そのままチャット上で年収やワークライフバランスなど気になることを直接質問できる。

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マイナビAGENT
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#ホワイト転職
日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。

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Greenのメリット・良い評判と口コミ#1:
IT・Web系のみならずベンチャー企業の求人が豊富

Green』は、IT・Web系のみならずベンチャー企業の求人が豊富だという点がメリット・良い評判です。

Green』の求人数は29,451 件と、『ビズリーチ』や『doda』などの大手サービスと比較すると少ないものの、そのほとんどがIT・Web系の求人となっています。

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Greenの良い評判・口コミ

20代男性

Web・IT業界で転職したい人にとってGreenはおすすめできる転職サイト。他の転職サイトでは出てこない様なWeb・IT企業の案件を見つけることができる。

IT企業のみならずベンチャー企業の求人も豊富です。こうした業界に転職したい人にとって、『Green』はおすすめできる転職サイトとなっています。

Greenのメリット・良い評判と口コミ#2:
行きたい会社からスカウトや「企業からの気になる」が届く

Green』では行きたい会社からスカウトや「企業からの気になる」が届くというのも良い評判です。

Green』では登録した情報を見た企業から「企業からの気になる」という機能を通じてスカウトメッセージが届くことがあり、そのスカウトメッセージを通じて選考に参加することも出来ます。

スカウトを送ってくる企業の中には誰もが知る大手企業もたくさん含まれており、待遇の良い案件に出会うこともできます。

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Greenの良い評判・口コミ

20代男性

企業からスカウトメッセージを受け取ることができた。スカウトメッセージを受け取ることで企業についてよりよく知るきっかけになったり、選考に進むことができた点が非常に良かった。

『Green』のスカウト経由での内定率は?落ちることはある?

Green』のスカウト経由で企業の選考を受けても、選考に落ちる可能性は十分にあります。

Green』のスカウト経由による内定率は公開されていないため、正確な数字を算出することはできません。

一方で、一般的にスカウト経由から内定に至る確率は20-30%程度と言われており、『Green』もそれに近い水準と推測できます。

参考記事: dodaのプレミアムオファーとは?内定率は?不採用になることも?

『Green』における「企業からの気になる」は自動送信されている?

Green』における「企業からの気になる」は自動送信されているわけではありませんが、条件に合う登録者に一斉に送ることができるため、そのように言われることがあります。

Greenのメリット・良い評判と口コミ#3:
「気になる」「話を聞いてみたい」機能を活用してカジュアルに面談できる

「気になる」「話を聞いてみたい」機能を活用してカジュアルに面談できるという点も、『Green』におけるメリット・良い評判の1つです。

Green』では、「気になる」機能で企業にアピールすると、企業から返答があれば直接連絡を取ることができるようになります。転職エージェントなどを間に挟まないので、スムーズに企業とやり取りすることができるという点がメリットです。

スカウトサービスだと企業からのスカウトを待つという使い方が主ですが、「気になる」機能では求職者が自ら企業にアプローチできるという点が特徴的です。

Greenの特徴
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Greenの良い評判・口コミ

20代男性

企業からスカウトメッセージを受け取ることができた。スカウトメッセージを受け取ることで企業についてよりよく知るきっかけになったり、選考に進むことができた点が非常に良かった。

また、「気になる」機能を活用してマッチングした企業とはカジュアルに面談をすることもできます。気軽に企業との距離を近づけることができるという点で、「気になる」機能は是非活用したい機能となっています。

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Greenの良い評判・口コミ

20代男性

「気になる」を押してみた企業とカジュアル面談をすることができたのでありがたかったです。カジュアル面談を通じて会社のことについて理解が深まりました。

『Green』の「話を聞いてみたい」機能で無視されることはある?

Green』の「話を聞いてみたい」機能で無視されることはあります。職歴が会社の基準に足りていなかったり、担当者が忙しいなど理由は様々ですが、返事がしばらくない場合は他の求人に切り替えた方が良いと言えます。

『Green』の応募メッセージとは?

Green』では、求人への応募時に採用担当者へメッセージを送付することができます。応募メッセージで熱意をアピールすれば、カジュアル面談に進めたり、選考を有利に進めやすくなるというメリットがあります。

Greenのメリット・良い評判と口コミ#4:
アプリやサービスの使い勝手が良い。スマホで完結させることもできる

Green』のメリット・良い評判として、アプリやサービスにおけるユーザーインターフェースのクオリティが高く、非常に使いやすいという点が良い評判として挙げられます。

Green』はWeb・IT企業の転職を専門としているだけあり、自社のIT関連技術にも注力しています。

Greenはスマホですべて完結

スカウトの受け取りや応募・メッセージの送付などすべてがアプリ上で完結できるため、隙間時間で転職活動を行うことができるというのが『Green』のメリットです。アプリはiOS、Android共に用意されています。

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Greenの良い評判・口コミ

20代男性

アプリが使いやすいと思います。Web・IT企業の転職に注力しているだけあって、サービスのIT面でクオリティが高いのは良いことだと思いました。

Greenのメリット・良い評判と口コミ#5:
無期限で活用できる

Green』では無期限で活用できるというのもメリットの1つです。

一般的な転職エージェントは転職サポート期間が3-6か月と決まっていることがあり、その間に転職を決めることが求められます。一方の『Green』は転職エージェントのようなサポートがない代わりにサービスの利用期間は無期限となっています。

Green』は転職意欲が低かったとしてもとりあえず登録して求人を見るということも可能です。

自分のペースでのんびりと転職活動をしたい人や、今すぐ転職したいわけではないけど良い案件があれば転職を検討したいという人にはおすすめの転職サービスとなっています。

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Greenの良い評判・口コミ

20代男性

気楽に求人を検索し自分に合った求人があれば応募できるという形で活用できたので、自分のようながつがつと転職を考えていない人には向いていると思う。

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Greenの良い評判・口コミ

20代男性

転職エージェントは登録するとすぐに連絡がかかってきてしまいますが、Greenは登録してみて良い案件があれば応募するという使い方ができるのでまだ転職をそこまで考えていない人にもおすすめです。

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【質問1】現在の年齢は?

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Greenはこんな人におすすめ

本ページでは、『Green』の基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。下記の様な特徴に当てはまる人は『Green』への登録におすすめだと言えます。

Greenへの登録におすすめの人

Greenがおすすめの人の特徴#1:
転職を今すぐに考えているわけではないが、転職の機会について知りたい人

Green』は、転職を今すぐには考えていなくても、転職の機会について知りたい人にとってもおすすめの転職サイトです。

今すぐに転職を考えていなくても、『Green』に登録しておくことで、求人を見ることができるだけではなく様々な企業からのオファーを受動的に受け取ることができます。それだけでなく、気になる企業があれば自分から応募することもできます。

転職について積極的でないとしても、オファーで気になるものがあれば応募すれば良いというスタンスで登録するのは非常に有用です。

Greenがおすすめの人の特徴#2:
IT・Webの経験者で同業界への転職を検討している人

Green』は、IT・Webの経験者で同業界への転職を検討している人におすすめできる転職サイトです。Green』における求人情報はIT・Webの経験者を求める求人が多く、IT・Webの経験者を検討している方におすすめできます。

逆にIT・Webの未経験者は、『ASSIGN』や『ビズリーチ』などの転職サービスをおすすめします。

Greenがおすすめの人の特徴#3:
自分のペースで、自力で転職活動をしたい人

Green』は自分のペースで、自力で転職活動をしたい人におすすめです。

転職エージェントと異なり、『Green』は自分で応募する求人を選ぶことができるだけではなく、転職エージェントに急かされることもなく転職活動を検討することができます。

特にまだ漠然と転職活動を検討しているだけであったり、ただ求人を見たいという人にとってはおすすめできるサービスです。

一方で転職に力を入れたい場合は、日程調整から面談対策まで一貫して行ってくれる転職エージェントの助けを借りる方が結果的に内定の確率が上がる傾向にあります。

【公式】https://green-japan.com

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実際の利用者の口コミが良かった
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【口コミ】ビズリーチの評判
マイナビAGENT
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【口コミ】マイナビエージェントの評判
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転職サイト Greenの「気持ち悪さ」とは

転職サイトの『Green』は「気持ち悪さ」という単語と結び付けられることがあります。これは、『Green』が気持ち悪いことが原因ではなく、『Green』の「気持ち悪さに気づいた方へ」という広告によるものです。

プログラミングコードが表示されており、そのプログラミングコードに間違いが含まれているという広告で、その違和感・気持ち悪さに気づいた人は是非『Green』に登録してほしいという広告となっています。

Greenの退会方法

Green』は登録したとしても、使わないのであれば簡単に退会できます。簡単に退会できるので、試しに登録することをおすすめします。

Greenの退会方法

Green』はこちらのページから簡単に退会することができます。

【公式】https://green-japan.com

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年7月時点)
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