リクルートエージェントの評判・口コミを解説【ひどい？厳しい？】

転職するうえで転職エージェント選びは非常に重要です。数ある転職エージェントの中でも『リクルートエージェント』は国内最大手のエージェントであり、年間5万人以上の転職を支援しています。

ネット上では、「大手のサービスで安心できる」「求人数が豊富」「サポート体制がしっかりしている」など良い評判が多く見つかります。

一方、「担当キャリアアドバイザーの質にばらつきがある」「希望条件に合わない求人を紹介される」「サポート期間が短く応募を急がされる」などのネガティブな意見もあり、実態がどうなのか気になっている方も多いのではないでしょうか。

本ページでは、リクルートエージェントの評判・口コミの実態を徹底的に調査し、リクルートエージェントに向いている人・向いてない人の特徴や効果的な活用方法と合わせて解説しています。

リクルートエージェントへの登録を検討している方や、自分に合った転職エージェントを見つけて理想のキャリアを実現したいと思っている方は是非参考にしてみてください。

また、転職エージェントの選び方に困っている方は、編集部が50社以上の転職エージェントを実際に使ってみたうえで作成した『おすすめの転職エージェントランキング』をご覧ください。

＼結論だけ知りたい人のために／

転職エージェント『リクルートエージェント』では何ができる？

リクルートエージェントは、国内最大手の転職エージェントです。2024年4月時点で公開求人数は364,569 件、非公開求人数は271,691 件と、求人数はあわせて60万件を超えていることが特徴となっています。

登録すると経験豊富なエージェントが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

リクルートエージェントは今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

リクルートエージェントは、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

リクルートエージェント登録後の流れ

具体的にリクルートエージェントを活用する際は、下記のようなプロセスとなります。

登録後の初回面談で、候補者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当エージェントとすり合わせを行い、最適な求人を継続的に紹介してもらうというのが大まかな流れです。

リクルートエージェントを活用するにあたってお金はかかる？

リクルートエージェントを活用しても、お金は一切かかりません。ご安心して初回面談にお申し込みください。

リクルートエージェントで登録拒否されることはある？

リクルートエージェントでは登録拒否されることは一切ありません。どなたでもお気軽にご登録いただけます。

リクルートエージェントに登録しても退会できる？

リクルートエージェントに登録しても、担当者にその旨を電話・メールで伝えることによりいつでも退会することができます。

求人が豊富？対応が丁寧？リクルートエージェントのメリット・良い評判

リクルートエージェントの基本情報について簡単にご説明しましたが、リクルートエージェントを活用しているユーザー25人にインタビューを実施し、そこから見えてきたリクルートエージェントの口コミ・評判・メリット・デメリットについて説明します。

まずは、口コミ・評判から見えてきたリクルートエージェントのメリット・良い評判についてまとめてみました。

リクルートエージェントのメリット・良い評判①
求人数が圧倒的に多く、幅広い業界に応募できる

リクルートエージェントのメリット・良い評判の1つ目が、求人数が圧倒的に多く、幅広い業界に応募できるという点です。

2024年4月時点で公開求人数は364,569 件、非公開求人数は271,691 件と、求人数はあわせて60万件を超えていることが特徴です。下記の通り求人数は国内で圧倒的な1位となっており、幅広い求人を見たい人にとってはまずリクルートエージェントに登録することをおすすめします。

転職エージェント	公開求人数	非公開求人数
リクルートエージェント	364,569 件	271,691 件
doda	209,498 件	－
マイナビエージェント	45,344 件	18,146 件
type転職エージェント	29,235 件	－
エンエージェント	5,566 件

リクルートエージェントは片面型の転職エージェントとなっています。

片面型の転職エージェントとは企業担当と求職者担当が別個に存在する転職エージェントで、両面型の転職エージェントより片面型の転職エージェントの方が、カバーできる企業の範囲が圧倒的に広いという点が特徴となっています。（逆に両面型の転職エージェントは一部業種に特化している場合に効果を発揮しやすい）

特に若手の場合は、自分がどのような業界にマッチするかも分かりにくいので、幅広く色々な業界の求人を見ることを強くおすすめします。そのような意味でリクルートエージェントは非常におすすめできるエージェントです。

リクルートエージェントのメリット・良い評判②
転職実績がNo.1で、利用しているユーザーも非常に多い

リクルートエージェントの良い評判・メリットとして、転職実績がNo.1で、利用しているユーザーも非常に多いという点も挙げられます。

転職エージェントは厚生労働省に転職者数を報告する義務がありますが、2021年度は58,141人もの人数の転職をサポートしているということが分かります。リクルートエージェントは転職エージェントのなかで実績がNo.1となっています。

利用者もとりあえずリクルートエージェントを活用するというケースが多く、利用したことのある転職サイト・転職エージェントランキングでは転職エージェントとしてリクルートエージェントが1位となっています。（マイナビ転職・リクナビNEXTは求人サイト）

次に使いたいサービスとしてもリクルートエージェントは人気が高く、次回の転職活動で使いたい転職サイト・転職エージェントでは、マイナビ転職やリクナビNEXTといった転職サイトも抑えてトップに輝いているということも分かります。

このようにリクルートエージェントは実際の転職者・ユーザー数ともに国内で圧倒的な転職エージェントとなっています。どの転職エージェントを活用したらよいか分からない場合は、リクルートエージェントに登録してみることをおすすめします。

リクルートエージェントのメリット・良い評判③
書類添削や面接対策をはじめとした丁寧なサポート体制が構築されており、高い満足度を誇る

リクルートエージェントは求人数の多さに加えて、サポートの丁寧さ・充実度に定評があることも特徴の1つです。具体的には、①どんなときであってもレスポンスが早い、②丁寧な面接・選考対策をしてくれる、③候補者を分析してその人に合った求人を提案してくれるという点において評価が高くなっています。

リクルートエージェントは日本No.1の転職実績を誇っており、その転職支援実績を基にしたノウハウを豊富に保有しています。サポート体制も手厚く、転職希望者の転職成功確率を大きく上げてくれるというのが良い評判となっています。

リクルートエージェントのメリット・良い評判③
大手ならではの安心感があり、利用者も非常に豊富

リクルートエージェントは大手ならではの安心感があるという点も特筆すべきポイントです。

リクルートエージェントは大手グループの傘下であり、転職に関する知識・ノウハウが蓄積されていることに加えて、多数の会社と取引ができているということもあり、エージェントによる対応がしっかりしていることが期待できます。

大手ではなかったり、後発の転職エージェントだと、トレーニングがしっかり行われていなかったり、転職エージェントに癖があったりといった問題があることもありますが、大手のリクルートエージェントでは、組織体制や担当エージェントの質が高い傾向にあります。

特に初めての転職活動であれば大手に任せるのが間違いなく、リクルートエージェントは初心者の方におすすめできる転職エージェントです。

リクルートエージェントのメリット・良い評判⑤
平日夜や土日でも担当者と面談できる

リクルートエージェントは平日夜や土日でも担当者と面談できるという点も良い評判です。転職エージェントによっては、平日夜や土日祝日は電話や面談を受け付けていないという場合もありますが、リクルートエージェントは事前に決めておけば平日夜や土日祝であっても面談が可能です。

働きながら転職活動をしている候補者にとって、平日昼間に時間を捻出するのは難しいですが、リクルートエージェントは夜や休日に対応してくれるという点で候補者に寄り添った転職エージェントとなっています。

リクルートエージェントでは電話面談やオンライン面談も可能？

リクルートエージェントでは電話面談やオンライン面談ももちろん可能となっています。希望する際はその旨を担当に伝えれば、面談方式をオンラインにアレンジしてくれます。

リクルートエージェントのメリット・良い評判⑥
全国の求人を取り扱っている

リクルートエージェントは全国の求人を取り扱っていることもメリットの一つです。リクルートエージェントは北海道から九州地方まで、全国19か所に拠点を構えており、全国各地方における求人を取り扱っています。

中小であったり後発系の人材紹介サービスは都内や都市圏の求人のみを扱っている場合もありますが、リクルートエージェントでは全国の求人を取り扱っています。特に地方に住んでいる求職者にとっては活用できる転職サービスが限定的になりがちですが、リクルートエージェントであれば全国どこに住んでいても活用することができます。

リクルートエージェントのメリット・良い評判⑦
シニア層の求人も手厚い

リクルートエージェントはシニア層の求人も手厚いこともメリットの一つです。リクルートエージェントはその企業カバー数の広さから、シニア層を求める求人も多数保有しています。

他の転職エージェントだと20-30代の転職に偏ることが多いものの、リクルートエージェントは40-50代以降の求人が多いため、他の転職エージェントでは案件がないと断られる場合でもリクルートエージェントは登録することが可能です。

「ひどい・厳しい」と言われるのはなぜ？
リクルートエージェントにおける悪い評判・口コミとその対応策

リクルートエージェントの悪い評判についても深堀りします。口コミ・評判から見えてきたリクルートエージェントのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

リクルートエージェントのデメリット・悪い評判①
連絡がしつこい場合がある

リクルートエージェントでは、担当エージェントによる連絡がしつこいという評判があります。

リクルートエージェントでは担当エージェントからの電話やメールによる連絡がしつこいことがありますが、裏を返せば良質な求人をいち早く候補者に届けたい、候補者の状況を常に把握したいという熱心さの裏返しでもあるので、人によっては逆にありがたいと感じる場合もあるでしょう。

どうしてもこうした連絡がしつこいと感じる場合は①連絡手段をメールに限ってもらう、②担当エージェントを変えてもらう、といったことも可能です。

リクルートエージェントは大手エージェントであり対応もしっかりしていることに定評があるため、担当を変えたり、連絡手段を変更するという形で対応してくれます。

リクルートエージェントのデメリット・悪い評判②
担当エージェントの質にばらつきがあったり、厳しい対応をされることがある

リクルートエージェントでは担当エージェントの質に担当エージェントの質にばらつきがあったり、厳しい対応の場合があるという評判もあります。確かにリクルートエージェントは国内随一のエージェント組織で、在籍している転職エージェントの人数も多いため、担当エージェントの質が悪い場合があります。

このような事態を避けるため、リクルートエージェントに登録する際は備考欄を活用しましょう。

また、人によっては厳しい対応を取ってくるキャリアアドバイザーもいます。中には「自分のレベルを考えて転職活動してください」などと結構厳しい言葉をかけられることもあるそうです。

どうしても担当エージェントと相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。特に厳しい言葉を投げかけてくるようなキャリアアドバイザーは積極的に変更を申し出ても構いません。

リクルートエージェントはエージェントの人数が多いため、一人のエージェントに合わない場合は別のエージェントを紹介してもらうこともできます。

リクルートエージェントのデメリット・悪い評判③
転職サポート期間が約3か月と決まっている

リクルートエージェントでは、転職サポート期間が約3か月と決まっている点もデメリットとして挙げられます。

リクルートエージェントの転職支援サービスの提供期間は、面談から転職先が決まるまでの約3カ月を目安としています。約3カ月を目安にしている背景のひとつに、実際に多くの方が約3カ月程度で転職先を決定していることが挙げられます。

ただしこれはあくまで目安であり、ご本人の置かれている立場や求人の状況によってはこの限りではありません。

リクルートエージェント 公式HP

リクルートエージェントでは3か月の期間に転職が決まらない場合、エージェントによるサポートが終了してしまう場合があります。もちろん、3か月経ったから即終了と言う訳ではなく、引き続き転職意欲が高かったり、選考中という場合は引き続きサポートをしてくれるのでその点はご安心ください。

リクルートエージェントのデメリット・悪い評判④
転職を急かされていると感じる場合がある

リクルートエージェントでは転職を急かされていると感じる場合があるのも悪い評判の1つです。エージェントが応募や内定への回答を急かす場合には下記の様なケースが挙げられます。

採用枠が少なく埋まる可能性があったり、他に有力な候補者がいるという情報を転職エージェントがつかんでいる場合、転職エージェントは応募や内定への回答を急かしてくる場合があります。また応募企業が急かしている場合もあります。

担当エージェントが急かしてくる場合は、①なぜ急かすのかを確認する、②急かされても自分の意思を伝えて自分のペースで進める、という対処をすべきです。特に①のように急かす理由の確認については必ず行いましょう。

本当に急がなければ枠が埋まってしまうといった場合もあるので、まずどのような状況なのか確認するのが重要です。

もし急かされている理由が納得できないものであれば、自分の意思を伝えて自分のペースで転職活動を進めましょう。担当エージェントと意見が合わないと感じたら、担当者の変更を伝えるのがベターです。

また、そもそも転職予定時期が決まっておらず、将来的なキャリアプランを考えるところから時間をかけてサポートしてほしい場合は、同じ大手の転職エージェントである『マイナビエージェント』を利用することをおすすめします。

リクルートエージェントのデメリット・悪い評判⑤
求人企業がブラックばかりで「闇がある」と言われることがある

「リクルートエージェントの求人はブラックばかり」だと噂されることがあります。結論から言うと、「リクルートエージェントにおける求人はブラックばかり」というのは誤りです。

転職エージェントは転職者が短期間で退職してしまった場合成功報酬を返金しなければいけないため、転職者には長期間働いてほしいと考えています。

ブラック企業を紹介してしまうと、せっかくの転職者がすぐ退職した場合には転職エージェントが企業に報酬を返金しなくてはいけなくなります。従って、転職エージェントは求職者に優良な求人を紹介するインセンティブがあります。

またブラック企業ばかり紹介していると、インターネットなどで悪評が立ってしまって中長期的に見るとユーザーが減少してしまいます。そうした背景から、リクルートエージェントの求人が「ブラック企業ばかり」ということは決してありません。

一方で、リクルートエージェントは求人件数が圧倒的に多いという関係上、求人も必ずしも待遇が良いものばかりというわけではありません。待遇の良しあしを判断するためにも、求人を見る際は下記のような点に注意してみるようにしましょう。

リクルートエージェントは闇？求人はブラックばかりと言われる理由については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントのデメリット・悪い評判⑤
第二新卒・既卒・フリーターの方には紹介される求人が少ない

リクルートエージェントは業界や職種を問わず幅広い方の転職支援の実績がありますが、第二新卒・既卒・フリーターの方など、極端に社会人経験が少ない場合、紹介される求人が少なくなってしまうケースがあります。

社会人経験の短さが心配な方には、20代の第二新卒・既卒・フリーターのキャリア支援に特化している大手エージェント『キャリアスタート』がおすすめです。（参考: キャリアスタートの評判・口コミ）

リクルートエージェントはこんな人におすすめ

リクルートエージェントの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、リクルートエージェントはこんな人におすすめです。

リクルートエージェントがおすすめな人①
幅広い業界の求人を見たい人や転職未経験者

リクルートエージェントは幅広い業界の求人を見たい人にもおすすめです。リクルートエージェントは国内の転職エージェントとして随一の求人数を誇っており、リクルートエージェントには国内の求人がほとんど揃っていると言っても過言ではありません。

特に若手であったり、転職未経験者の場合は幅広く業界を見た方が良いため、そういった方々はとりあえずリクルートエージェントに登録することをおすすめします。リクルートエージェントは登録ユーザーも非常に多く、とりあえず使うにあたってはずれのない転職サービスとなっています。

リクルートエージェントがおすすめな人②
転職エージェントによる手厚いサポートを受けたい人

リクルートエージェントは、転職エージェントによる手厚いサポートを受けたい人におすすめです。リクルートエージェントは転職実績がNo.1であり、非常に質の高く丁寧なサポートをしてくれることに定評があります。

転職においては面接や書類添削を含めた選考対策が非常に重要となっています。リクルートエージェントのような豊富なノウハウを持っている転職エージェントの丁寧なサポートがあれば、転職成功確率を格段に上げることもできるでしょう。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ

リクルートエージェントを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。リクルートエージェントを最大限活用するにあたっては、下記の様なことを意識すると良いでしょう。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ①
書類添削・面接対策は積極的にお願いする

リクルートエージェントを最大限活用するために、書類添削・面接対策は積極的にお願いするようにしましょう。

特に人気企業における求人は人気・難易度共に高いので、対策をしない場合とする場合で結果に大きな差が生まれます。

リクルートエージェントのコンサルタントはハイクラス企業に関する豊富な転職支援実績をもとに、書類や面接対策において豊富なノウハウを保有しています。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ②
非公開求人は積極的に確認する

転職エージェントは、非公開求人も多数保有しています。転職エージェントと選考を進める際は非公開求人も積極的に確認するようにしましょう。一般に非公開案件は待遇の良いものが多いと言われています。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ③
キャリアアドバイザーとは本音で話し、サポートしたいという気分にさせる

リクルートエージェントを最大限活用するため、自分のことについては本音で話すことも重要です。

キャリアに関する話やネガティブな退職理由はキャリアアドバイザーにも話しづらいことがあるかもしれませんが、キャリアアドバイザーに本音で話すことで紹介される求人のフィット度合いも高まります。

逆に、本音を話さなければ自分の希望に合わない求人を紹介される確率も高まってしまうでしょう。

また、キャリアアドバイザーには丁寧な対応を心がけるようにしましょう。

転職エージェントのビジネスモデルは、求職者が採用企業に転職することで報酬を得るというビジネスモデルです。従って、担当のキャリアアドバイザーは複数の求職者を担当する中で、転職意向が高かったりサポートがしたくなるような求職者を優先してサポートしてくれるため、できるだけサポートしたいという気持ちにさせることが重要となります。

逆に、求職者側が失礼な対応をしてしまっていたり、転職意向が低いと判断される場合は転職エージェントに見捨てられてしまう可能性も高まります。

具体的に言えば、下記のような行動をとることが重要です。

転職エージェントにサポートしたいと思わせるために、特別な行動は必要ありません。真摯にコミュニケーションすることで、転職エージェントから自然に信頼を獲得することができるでしょう。

リクルートエージェントを最大限活用するためのコツ④
並行して複数の転職エージェントに登録する

リクルートエージェントを最大限活用するためには、逆説的ですが複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

エージェントの利用は完全無料で、何社から話を聞いても問題はありません。

リクルートエージェントと『リクナビNEXT（リクナビネクスト）』『リクルートダイレクトスカウト』の違い

リクルートエージェントはリクルート社が運営する転職エージェントサービスですが、同じリクルート社が運営する転職関連のサービスとして『リクナビNEXT』と『リクルートダイレクトスカウト』という2つのサービスがあります。

項目	リクルートエージェント	リクナビNEXT	リクルートダイレクトスカウト
種類	転職エージェント	転職サイト	スカウトサービス
サービス 内容	転職に詳しいキャリアアドバイザーが転職活動に伴走し転職活動をトータルサポート	求人に直接応募できるだけでなく、レジュメの登録により 企業からオファーが届くことも	レジュメを登録することで 企業やヘッドハンターからオファーが届く
特徴	転職エージェントによる 選考対策を受けることができる	日本最大級の求人量や 診断機能・転職ノウハウが紹介	年収800万円以上のハイクラス企業 求人が豊富
要約	転職エージェント力を借りて 転職活動を行う	転職エージェントの力を借りることなく、自分で好きな求職に応募できる	転職エージェントの力を借りることなく、マッチングの高い企業から スカウトが届く
サポート 期間	3か月程度	無制限	無制限
非公開案件	多数	なし	基本的に非公開

リクナビNEXTは自分から好きな求人に応募できるという意味で、自走して転職活動を行いたい人におすすめの転職サービスです。「良い案件があれば応募する」という人に向いているとも言えます。

一方でリクルートエージェントは転職エージェントのサポートを借りて短期的に転職を成功させるサービスとなっており、転職エージェントに伴走してもらいたい人におすすめとなっています。

リクルートダイレクトスカウトは自分で求人を探すことが主ではなく、基本的には受け身な形で企業からスカウトを待つというのが主なサービス内容となっています。

担当変更できる？
リクルートエージェントの担当キャリアアドバイザーと合わない場合の対処法

リクルートエージェントではキャリアアドバイザーを担当としてつけられますが、当然のことながらキャリアアドバイザーとの相性が悪い場合があります。具体的に言えば、下記の様な担当者の場合は変更を検討しましょう。

上記のようなアドバイザーが担当となっている場合、自身にとっても無駄な時間を過ごしたり、内定が取れないという事態にもなりかねないので、積極的に担当を変更するか、他転職エージェントを活用することをおすすめします。

リクルートエージェントでは、担当のキャリアアドバイザーに直接伝える（電話・メール）、直接担当キャリアアドバイザーに伝えづらい場合はこちらの問い合わせフォームから連絡してみることで変更することができます。

転職エージェントにおけるキャリアアドバイザーには当たりはずれがあるのは事実です。少しでも合わないと感じた場合は積極的に変更しましょう。

登録するとどうなる？リクルートエージェントを活用する際のステップ

リクルートエージェントは、下記のようなフローで活用することとなります。各ステップについて、詳細に説明します。

リクルートエージェントを活用する場合の流れ①
リクルートエージェントに登録

まずは公式ページから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントを活用する場合の流れ②③
登録後、リクルートエージェントより連絡、初回面談の日程を調整・初回面談を実施

会員登録後、リクルートエージェントより連絡があり、初回面談（カウンセリング）の日程を調整します。初回面談はオフィスまたは、オフィスへの訪問が難しい場合はウェブや電話での面談も可能です。

リクルートエージェントの初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行います。これは後々紹介する求人が求職者に適したものになるように、転職エージェントが求職者のことを理解するために行われるものです。

なお、面談の前に「履歴書や職務経歴書を先に送付しておく」こと、「希望条件や転職に求めるものも事前に伝えておく」ことが推奨されています。こうした内容を事前に伝えることによって、キャリアアドバイザーとの面談をスムーズに行うことができます。そのほか面談の詳細に関しては下記をご覧ください。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントを活用する場合の流れ④
求人紹介・書類添削・応募

リクルートエージェントの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募することとなります。初回面談で理解した求職者の特性や希望を踏まえた紹介となるため、この段階で紹介される求人は求職者に適した案件が多いという特徴があります。

なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。リクルートエージェントは職務経歴書に対するアドバイス・添削も行っているうえ、『職務経歴書エディター』では、必要項目を入力するだけで、簡単に職務経歴書の作成が完了します。書類選考を通過するためにもリクルートエージェントに書類添削を頼むことをおすすめします。

リクルートエージェントを活用する場合の流れ⑤
面接対策・面接

応募・書類選考を通過した後は、いよいよ面接となります。面接における日程調整は、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

また、リクルートエージェントは面接対策として模擬面接も行ってくれるため、ぜひ活用しましょう。

ちなみに、リクルートエージェントは公式に「【面接対策】面接の流れと聞かれる質問の回答例、必要な事前準備まとめ」も公開しているので、興味がある方は是非ご覧ください。

リクルートエージェントを活用する場合の流れ⑥
内定・条件交渉・転職

面接を突破して内定を得た場合、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

リクルートエージェントでは職務経歴書も簡単に作成できる

リクルートエージェントでは、「職務経歴書エディター」を活用することで、簡単に職務経歴書を作成することができます。

入力内容としては、社歴、職務詳細、資格・語学、職務要約、自己PRとなっており、簡単に作成できるため、職務経歴書を用意していない方はぜひ活用してみてください。

リクルートエージェントにおけるパーソナルデスクトップ（マイページ）へのログイン方法と機能一覧

リクルートエージェントにおけるマイページは「パーソナルデスクトップ」と呼ばれます。ログインの際は「IDまたはメールアドレス」「パスワード」の2点が必要です。ログインはこちらのURLから行えます。

パーソナルデスクトップは利便性が高いと評判で、下記の様な機能があります。

リクルートエージェントのパーソナルデスクトップにログインできない時の対処法

パスワードをお忘れになった方は、リクルートエージェントのこちらのページから仮パスワードを再発行できます。再登録に際しては、登録のe-mailアドレス、名前、生年月日の3点が必要となります。

なお、Personal Desktopはしばらくログインされていないと利用できなくなります。（転職支援サービスを終了された方や当サービスを通じて転職をされた方も含む）

転職支援サービスのご利用を再度希望する場合には、改めてお申込みが必要となります。

リクルートエージェントの活用にあたってよくある質問

リクルートエージェントを活用するにあたってよくある質問を下記の通りまとめています。リクルートエージェントの登録を考えている人は是非参考にしてみてください。

リクルートエージェントの活用にあたってよくある質問①:
今すぐ転職を検討していなくても登録できる？

リクルートエージェントは今すぐ転職を考えていなくても相談すること自体は可能です。転職エージェントに相談したことをきっかけに、「今転職すべきか」「どのような会社に転職すべきか」などについて、整理することができるため、今すぐの転職を検討していなくても登録してみることをおすすめします。特に、リクルートエージェントの活用にあたっては全くお金もかからないので、気軽に相談してみましょう。

ただし、リクルートエージェントによる転職サポート期間は3か月となっているので、一度相談した後に再度転職意向を伝えた場合は3か月以内に転職したほうが良い点には注意が必要です。

リクルートエージェントの活用にあたってよくある質問②:
紹介された求人には必ず応募する必要がある？

紹介された求人に応募するか否かは転職者が自分で決定することができるため、必ずしも紹介された求人に応募する必要はありません。紹介された求人の中から、自分が応募したい求人を選んで応募しましょう。

もしも紹介される求人が自分の求めている求人と異なるものばかりであれば、担当のキャリアアドバイザーにきちんと自身の希望・要望を伝えるのも重要です。

リクルートエージェントの活用にあたってよくある質問③:
リクルートエージェントの企業スカウトとは？

リクルートエージェントでは候補者のキャリアシートが匿名で企業に公開されており、そのキャリアシートからマッチング度合いが高いと企業が判断した場合、スカウトメッセージを送ってくる場合があります。

スカウトメッセージに反応すれば、企業の選考を受けることができる重要なメッセージですが、スカウトメッセージを受け取った場合は担当キャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。というのも、スカウトメッセージを受けた状態でそのまま応募してしまうと、企業に対する理解が浅かったり、キャリアアドバイザーによる選考対策を受けることができなかったりとデメリットがあるためです。

リクルートエージェントの活用にあたってよくある質問④:
面談したくない時はしなくても大丈夫？無視するとどうなる？

リクルートエージェントと面談したくない場合、無視して大丈夫かという疑問についてお答えします。

リクルートエージェントを利用する際は、面談を受けたのちに書類添削・面接対策などのサービスを受けることが一般的ですが、キャリアアドバイザーに伝えれば面談なしでも利用できます。一方で、キャリアアドバイザーと面談しなければ、キャリアアドバイザーは求職者に対する理解を深めることができず、書類添削や面接対策も不十分になりやすい傾向にあります。

もしキャリアアドバイザーと面談したくない場合は、同じくリクルートグループ傘下のスカウトプラットフォームであるリクルートダイレクトスカウトや、リクナビNEXTといった転職サイトを活用しましょう。

スカウトプラットフォームでは面談の必要がなく、登録するだけで企業やヘッドハンターからダイレクトスカウトを受けることができます。またリクナビNEXTのような転職サイトであれば、こちらも面談の必要なく自分の好きな求人に応募することができます。

リクルートエージェントと面談したくない場合の対処法については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントの活用にあたってよくある質問⑤:
リクルートエージェントを使うにあたって料金はかかる？

求職者は無料でリクルートエージェントを活用することができます。転職エージェントを利用して料金が発生するのは企業側のため、求職者側は完全無料でサポートを受ける事が出来ます。したがって、安心して選考対策等のサポートを受けて問題ありません。

リクルートエージェントの活用にあたってよくある質問⑥:
リクルートエージェントのCMに出演している俳優は誰？

2022年2月1日より放送されているリクルートエージェントのCMに出演している俳優は、高橋一生さんと柳楽優弥さんです。

QUEEN（クイーン）の曲に合わせて俳優の松坂桃李さんが出演するCMも放映されていますが、こちらは「リクルートダイレクトスカウト」という名の別のハイクラス向けサービスとなっています。

リクルートエージェントに登録だけしても問題ない？

結論から申し上げると、リクルートエージェントに登録だけしても問題ありません。

まだ転職を決めているわけではないが、登録だけしてみるという求職者もたくさんいますし、リクルートエージェントとしてもそうした求職者ともむしろ話したいと考えているため、遠慮する必要はありません。費用等も一切かからず、無料で活用できます。

ただし、登録をするのであればキャリアアドバイザーとの初回面談は受けることをおすすめします。初回面談を行っていなければ、求人を閲覧する程度のことしかできず、転職エージェントとして活用できる機能が非常に限定的となってしまうためです。

リクルートエージェントに登録だけすることによるメリットと注意点

最初にご説明した通り、リクルートエージェントに登録だけすることを検討している場合、リクルートエージェントを最大限活用するために面談も実施することをおすすめします。

逆に注意点には下記の様なものがあります。

リクルートエージェントに登録だけする場合の詳細は下記の記事で別途解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントから退会するには？退会方法を解説

リクルートエージェントは登録しても、いつでも退会することができます。退会方法としては下記の2つがあります。

担当キャリアアドバイザーにお世話になっている場合は、直接退会の旨を伝えることをおすすめします。逆に、担当キャリアアドバイザーの直接伝えづらい場合は、上記にご紹介した問い合わせフォームから連絡しましょう。

リクルートエージェントからの退会方法については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

リクルートエージェントのよくある退会理由と対処法

リクルートエージェントを退会する決意が固まっていても、リクルートエージェントを退会する理由によっては対処法がある場合があります。退会を考える理由は下記のようなものがありますが、理由別に確認・検討すべきことについてまとめました。

リクルートエージェントのよくある退会理由①:
転職活動を終了・中断する

転職先が決まったため、転職活動を終了・中断する場合はリクルートエージェントを退会しても問題ありません。担当のキャリアアドバイザーか先述の「転職支援サービスの退会（キャンセル）」フォームにてその旨を伝え、退会するようにしましょう。

中断の場合は、先述の通り前回の利用から5年以内で、個人情報の削除手続きをしていない場合は、前回の登録情報（プロフィール・資格情報など）を利用されたい場合のフォームから申し込みをすることができるので、退会したとしても簡単に再登録することもできます。

リクルートエージェントのよくある退会理由②:
紹介される求人が希望と異なる

紹介される求人が希望と異なる場合は、改めてキャリアアドバイザーにその旨を伝えるようにしましょう。特に希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることが重要となります。具体的には下記の様な手順で、希望条件の優先順位をつけると良いでしょう。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件をかき出し、それを譲れない順番に並べましょう。その中で特に求人が満たしてほしい項目を強調し、担当のキャリアアドバイザーに伝えることで理解度が深まり、求人が希望に合うようになる可能性が高まります。

リクルートエージェントのよくある退会理由③:
担当キャリアアドバイザーと合わない

担当キャリアアドバイザーと合わない場合は、リクルートエージェントに伝えて担当のキャリアアドバイザーを変えてもらうのも手です。転職においては自分の性格に合った転職エージェントに伴走してもらうことが非常に重要なので、合わないと感じる場合は遠慮なく伝えるようにしましょう。担当の変更はこちらのフォームから申請可能です。

担当のキャリアアドバイザーを変更する場合は、失礼の内容で送る方が自分のためにもなります。どのように申請して良いか分からない場合は、下記の例文を参考、またはコピペして送ってみてください。

スマホアプリでもリクルートエージェントを活用できる

リクルートエージェントはスマホアプリを公開しており、求職者はスマホアプリ経由でリクルートエージェントを活用することができます。

スマホアプリには下記の様な機能があります。スマホアプリを活用すれば、スマートフォンから簡単に各種サービスを活用することができるため、是非スマートフォンアプリも活用することをおすすめします。

0120-070-585はリクルートエージェントからの電話

結論からいうと、0120-070-585はリクルートエージェントからの電話番号です。リクルートエージェントに登録しているとかかってくる電話であり、迷惑電話や詐欺の電話ではないため、心配・警戒する必要はありません。

電話がかかってきたときの注意点などは下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。