【2023年12月】おすすめの転職エージェント比較ランキング

転職活動を成功させるためには、転職エージェント選びが非常に重要です。

本記事では、転職を考えている方のために転職エージェントを徹底比較し、【第二新卒向け】【ハイクラス・外資系向け】【IT業界・エンジニア向け】など目的別におすすめの転職エージェントを紹介します。

実際の利用者の口コミから分かったおすすめ転職エージェントの一覧

実際の利用者の口コミ情報をもとに、おすすめの転職エージェントを目的別にまとめています。転職エージェント名をタップすることで個別の説明箇所までスクロールすることができます。

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【総合ランキング】すべての人におすすめの転職エージェント

転職活動を始めるにあたっては、総合型の転職エージェントは少なくとも1つ登録しておきましょう。扱っている求人数の桁が違うため、より多くの選択肢の中から自分に合った求人を探すことができます。

日本を代表する大手人材企業が運営しているため、取り扱っている求人の量が多く、サポートの質も高いことが特徴です。

doda（デューダ）

★ おすすめNo.1
2023年オリコン満足度ランキングでNo.1を獲得した人気サービス。国内最大級の求人から自分に合う仕事が見つかる。

『doda』は国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。2023年のオリコン満足度ランキングでNo.1を獲得した大人気サービスです。

2023年12月時点で【209,498 件】という膨大な求人を掲載しています。大手人材会社のパーソルキャリア株式会社が運営していて、すべての機能が無料で利用できます。

転職サイトと転職エージェントの機能が一つになっているという特徴があり、転職サイトとして自分のペースで気になる求人を探しながら、必要に応じて専門のエージェントのサポートを受けることができます。

また、登録後には以下のような便利機能がすべて無料で利用できるようになります。

• 機械学習で自分の適正年収が分かる『年収査定』
• 人気企業300社の合格可能性が分かる『合格診断』
• 職務経歴書をかんたんに作成できる『レジュメビルダー』

登録しても無理に転職を勧誘されることはないため、今すぐ転職予定のない方や情報収集中の方でも是非一度『doda』に無料会員登録してみることをおすすめします。

dodaの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

おすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン）

★ おすすめNo.2
20代・30代のハイクラス転職に特化したプロ集団。サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞した有名なエージェント。

『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ハイクラス企業への選考をサポートしてきた実績を基にした選考ノウハウも豊富で、内定確率を上げることができる丁寧なサポートにも定評があります。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

ASSIGNは今すぐ転職予定のない方や、将来的な転職に備えて早めに情報収集を始めたい方でも気軽に利用できます。また、2023年12月中に登録すると、転職活動の進め方や選考準備の方法を解説したオリジナル資料（『転職活動の手引き』）を無料で受け取ることができます。

ASSIGN（アサイン）の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する総合型の転職エージェントです。日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、2023年12月時点で45,344 件の公開求人と18,146 件の非公開求人を扱っています。

取り扱い求人の中には『マイナビエージェント』でしか扱っていない独占求人も多いため、転職において幅広い選択肢の中から最適な会社を選びたい方は是非登録しておくことをおすすめします。

マイナビエージェントには下記の様なメリットがあります。

転職エージェントの選び方の基準は人それぞれですが、

• 「安心できる大手のサービスを使いたい」
• 「評判が良くて外れの心配が少ないサービスを使いたい」
• 「幅広い選択肢から自分の希望に合う最適な求人を提案してほしい」

という方には『マイナビエージェント』が向いていると言えます。一方、大手サービスの中では求人数が比較的少ないため、『doda』と併用することをおすすめします。

マイナビエージェントの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

ビズリーチ

『ビズリーチ』は、国内最大級のスカウト型の転職サービスです。匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

ビズリーチの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、株式会社リクルートが運営する国内最大手の転職エージェントサービスです。2023年12月時点で364,569 件の公開求人と271,691 件の非公開求人を扱っています。

日本全国の優良企業の求人を扱っており、サポート体制も充実しているため、転職意向や転職予定時期がある程度決まっている人におすすめです。

リクルートエージェントの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒・既卒・フリーターの方におすすめの転職・就職エージェント

第二新卒・既卒・フリーターの方の転職・就職活動において、特におすすめの転職・就職エージェントを紹介します。

選定にあたっては、第二新卒・既卒・フリーター歓迎の求人の数や質、サービスの利用しやすさ、対応品質、実際のユーザーの口コミを考慮して総合的に評価しています。

なお、第二新卒向けのおすすめ転職エージェントについては下記の記事で別途解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

キャリアスタート（CAREER START） | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

取り扱っている職種としては営業職・事務職・販売職が中心であり、これらの領域での就職を目指している方にはおすすめの転職エージェントとなっています。マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKといった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。

キャリアスタートの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

ハタラクティブ | フリーター・未経験・既卒・大学中退から安定企業に就職できる

★ おすすめNo.2
未経験者歓迎の求人が多く、利用者の内定率は80％以上！さらに内定先の86.5%が大企業。カウンセリング実績は11万人以上と実績豊富なエージェント。

『ハタラクティブ』は、20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェントです。

ハタラクティブでは内定先の86.5%が大企業という点が特徴的です。就職先としては、流通・小売や製造・メーカーなど、職種としては販売職や施工管理・アシスタントが多くなっています。大企業へ就職したい方は活用の検討をおすすめします。

ハタラクティブの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

UZUZ（ウズウズ）

『UZUZ』は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを行っているエージェントです。

「転職を通じて年収を上げたい」「キャリアアップしたい」という方よりも、「まずはしっかり就職したい」と思っている方におすすめのサービスです。

UZUZの特徴としてはIT領域の求人が豊富であること、1人あたり平均12時間もの真摯なサポートと教育体制があることが挙げられます。また、ブラック企業の排除も徹底しており、「ブラック企業診断書」を通じて、企業の内情も把握したうえで良質な求人を紹介している点も特徴的です。

UZUZ（ウズウズ）の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

DYM就職

『DYM就職』は株式会社DYMが運営するフリーター・ニート・既卒向けの就職エージェントです。

未経験歓迎の求人が多く、担当エージェントが丁寧なサポートを提供してくれることから、内定までのスピードが早いことに定評があります。

DYM就職の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒エージェントneo

『第二新卒エージェントneo』は、ネオキャリアが運営する20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェントです。

第二新卒エージェントneoの特徴は、1人あたり8時間ほどかける丁寧なサポート体制で、平均4社程度の選考を受ければ内定が可能という点です。

有名企業の求人から人気職の求人まで、多種多様な求人を揃えている点も特徴的です。

第二新卒で大手企業への就職を目指している方にはおすすめできる転職エージェントです。

第二新卒エージェントneoの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

就職Shop | 内定先の86.5%が大企業の未経験特化型転職エージェント

『就職Shop』は、リクルートが運営する20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェントです。

就職Shopの特徴として、求人はすべて未経験者歓迎であるという点が挙げられます。また、書類選考も免除されているので内定確率が高く、ブラック企業を排除した優良企業からの内定をもらえるという点が特徴的です。

未経験での優良企業への転職を目指す方にはおすすめできる転職エージェントです。

就職Shopの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

ハイクラス・外資系転職におすすめの転職エージェント

ハイクラス転職でおすすめできる転職エージェントを具体的にご紹介します。なお、ハイクラス企業における転職エージェントの選び方は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

ビズリーチ

★ おすすめNo.1
匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届く。今すぐ転職予定がなくても情報収集から始められる人気サービス

『ビズリーチ』は、国内最大級のスカウト型の転職サービスです。匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

ビズリーチの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

コンサル転職におすすめの転職エージェント
アクシスコンサルティング

コンサル志望の方におすすめ。コンサル転職を考えている人なら定期的に情報交換しておきたいプロ集団。20代・業界未経験者でも利用可能。

『アクシスコンサルティング』は、コンサル転職支援に特化した転職エージェントです。2002年の創業以来、コンサル業界への転職にコミットし続け、累計7万人以上の転職を支援しています。

平均支援期間が3年と長く、今すぐ転職を考えていない方に対しても面談や情報提供の機会を豊富に用意している点が特徴です。

ケース面接やフェルミ推定といった特殊な面接が課されることの多いコンサルですが、コンサル転職に特化したアクシスコンサルティングでは質の高い選考対策を受けることができます。

アクシスコンサルティングの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

doda X

『doda X』はパーソルキャリアが運営するハイクラス向け手職サイトです。経歴を登録すると高年収のスカウトオファーが届くことに加え、年収1000万円以上の非公開求人が多数掲載されており、気になる求人に応募することもできます。

全ての機能を無料で利用することができ、今すぐ転職を考えていない方でも利用できます。スカウトを通じて自分の市場価値を把握することができるので、キャリアアップに関心のある方におすすめのサービスです。

ハイクラス転職におすすめの転職エージェント
JACリクルートメント

『JACリクルートメント』は、ハイクラス・外資系企業への転職に強みを持つ転職エージェントです。外資系コンサル・外資系金融・外資系IT大手などへの転職支援を得意としており、2023年12月時点で13,843 件の求人を扱っています。

JACリクルートメントは外資系への転職に強いという点が特徴的です。「英語が得意だから英語を軸に転職したい」「海外で働きたい」といった志向性の方におすすめできます。

JACリクルートメントの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

金融への転職におすすめの転職エージェント
KOTORA（コトラ）

金融志望の方におすすめ！投資銀行・PEファンドなどへの転職支援に強い。

『KOTORA（コトラ）』は、金融・コンサル・IT・製造業等のハイクラス領域に特化した転職エージェントです。メインの支援領域は金融プロフェッショナルですが、コンサル業界への転職についても豊富な実績があります。

ハイクラス企業の中でも金融に転職したいと決まっている方におすすめの転職エージェントです。今すぐ転職予定がない方でも経験豊富なエージェントとの無料面談に申し込むことができます。

コトラの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

【参考】メディア掲載のお知らせ

金融への転職におすすめの転職エージェント
ヤマトヒューマンキャピタル

経営×ファイナンス領域に特化！M&A、事業再生、PE、VC、事業投資、経営企画の未経験求人も多数。

『ヤマトヒューマンキャピタル』は、経営×ファイナンス領域に特化した転職エージェントです。メインの支援領域は金融プロフェッショナルで、M&A、事業再生、PE、VC、事業投資、経営企画の未経験求人も多数保有しており、特にM&A業界の転職支援数はNo.1となっています。

ヤマトヒューマンキャピタルではハイクラス企業への転職確率を向上させるために、応募書類対策・面接対策を徹底しています。高年収の案件も多く平均年収増加率は驚異の186%となっています。

PEファンドやVC投資先の経営幹部など他の転職エージェントでは保有していない領域の求人も多数保有しており、こうした業界での転職を目指している方におすすめできる転職エージェントとなっています。

IT業界・エンジニア転職支援に強い転職エージェント

IT業界・エンジニアの転職活動において、特におすすめしたい転職エージェントを紹介します。

ワークポート

【転職決定数No.1】実績豊富でIT・ウェブ・ゲーム業界への転職支援に強いエージェント

『ワークポート』は、IT・ウェブ・ゲーム業界に強い転職エージェントです。2003年の設立以降、最初の10年間はIT業界への転職支援に特化していましたが、2014年以降は業種を問わず幅広い分野で転職支援を行っています。

ワークポートの実績を証明するものとして、数ある転職エージェントの中で転職決定者数No.1に輝いたという実績があります。リクナビNEXTが発表した「“ GOOD AGENT RANKING ～2022年度上半期～ ”」において、ワークポートは「決定人数部門」で1位となりました。

IT未経験者の転職支援に強みがあるため、未経験でIT業界・ウェブ業界・ゲーム業界等へ転職したいと考えている方は必ず登録するべき転職エージェントです。

ワークポートの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

レバテックキャリア

IT・Webエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職エージェント

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職エージェントです。2023年12月時点で公開求人数は17,843 件となっています。

レバテックキャリアは下記の様な大企業の案件を取り扱っている点も特徴的です。Web領域での転職を目指しているのであればとりあえずレバテックキャリアに登録することをおすすめします。

レバテックキャリアの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

ギークリー（Geekly）

書類添削や面接対策などサポートが手厚いIT業界専門転職エージェント

ギークリー（Geekly）は、IT・Webエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職エージェントです。2023年12月時点で公開求人数は18,264 件となっています。

GeeklyのIT転職支援実績は10,000件を超えており、下記の様な大企業の案件を取り扱っている点も特徴的です。

登録してから内定が出るまでの日数が平均30日と、他社平均の約2か月と比べて圧倒的に短いという点も特徴的です。これはIT領域に特化して蓄積したノウハウにより、マッチング度合いの高い求人を紹介できていることや、情報提供の充実さといったGeeklyのサポート体制によるもので、早期の転職を目指している人におすすめできます。

ギークリーの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

女性の転職支援に強みをもつ転職エージェント

女性の転職活動において、特におすすめしたい転職エージェントを紹介します。

doda Woman Career（デューダ ウーマン・キャリア）

おすすめNo.1
2023年オリコン満足度ランキングNo.1。「在宅勤務可」「育休取得実績」などこだわり条件で自分に合った求人が見つかる

『doda Woman Career』はパーソルキャリア株式会社が運営する国内最大級の女性向け転職サービスです。大手ならではの安心感と圧倒的な求人数、丁寧なサポート体制が特徴です。

2023年のオリコン満足度ランキングでNo.1を獲得した転職サービスなので、登録してみて後悔することはまずありません。

登録してもしつこい電話や転職勧誘が来ないため、まずは情報収集から始めたい人にとっても快適に利用できるサービスです。

type女性の転職エージェント

『type女性の転職エージェント』は、正社員として働く女性のキャリア支援に特化した転職エージェントです。上場企業の株式会社キャリアデザインセンターが運営しており、2023年12月時点で29,655 件の公開求人と18,688 件の非公開求人を扱っています。

type女性の転職エージェントは、女性に特化して年間10,000人以上のキャリアカウンセリング・年間数千名規模の転職支援実績があり、女性の豊富な転職支援実績を活かしたキャリアアドバイスが特徴的となっています。

キャリアアドバイザーは女性が中心となっており、女性の立場に立ったキャリアサポートに定評があります。

ただし、求人数はあまり多くないため、より多くの選択肢からこだわりの条件で求人を探したい方には『doda Woman Career』がおすすめです。

士業・管理部門の転職支援に強みをもつ転職エージェント

士業（会計士・税理士）、管理部門（会計・経理・財務など）の転職活動において、特におすすめしたい転職エージェントを紹介します。

MS-Japan（エムエス・ジャパン）

『MS-Japan』は、管理部門（経理、人事、法務、経営企画、内部監査など）と士業（公認会計士、税理士、弁護士など）に特化した転職エージェントです。2023年12月時点で公開求人数は8,465 件となっています。

MS-Japanは他の転職エージェントとは異なり、登録するだけで求人を探す・転職エージェントサービスを活用する・スカウトサービスを活用するという3つの機能を活用できる点が特徴的です。MS-JapanはMS-Careerと呼ばれるプラットフォームを運営しており、MS-Japanに登録することで求人サイト・エージェントサービス・スカウトサービスの3機能を利用可能となっています。

MS-Japanには下記の様なメリットがあります。

領域ごとの求人数は下記の通りで、管理部門に関しては、経理・財務部門や人事・総務部門、法務部門の求人が多くなっています。特にキャリアアドバイザーによる選考対策の質が高いと評判のため、この領域での転職を検討している人にはおすすめできる転職エージェントです。

管理部門	件数	全体に占める%
経理・財務	2,743	32.4%
人事・総務	2,178	25.7%
法務	1,022	12.1%
経営企画・内部監査	766	9.0%
広報IR・マーケ・購買	189	2.2%
秘書・オフィスワーク	154	1.8%

MS-Japanの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

Hupro（ヒュープロ）

最速転職Hupro（ヒュープロ）は主に会計業界を中心とした管理部門・士業の転職に強みを持つ転職エージェントです。2023年12月時点で求人数は9,760 件となっています。

Hupro（ヒュープロ）の特筆すべき特徴として挙げられるのが会計事務所や税理士法人の求人数が国内随一という点です。求人企業も下記の様な企業群となっており、会計事務所や税理士法人の業界においてプレゼンスが高いことが分かります。

求人を探すカテゴリを見ても、会計士や税理士をはじめとした士業の求人に強いことが分かります。会計事務所や税理士事務所をはじめとした会計系の士業での転職を目指している場合は、Hupro（ヒュープロ）の活用をおすすめします。

Hupro（ヒュープロ）の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

その他の特化型転職エージェント

続いて、その他の領域にて特化しているおすすめの転職エージェントをご紹介します。

【異業種転職特化型】WorX

WorXは異業種転職に特化した転職エージェントです。異業種への転職成功率は100%を誇っており、質の高いサービスに定評があります。専任パートナーが2名体制で伴走し、キャリアプランの作成、書類対策、面接対策まで支援してくれます。

経歴書添削・面接練習などの転職サポートの他に、200時間のスキルアッププログラムを受講可能です。このスキルアッププログラムは有料となっていますが、転職成功時の後払いシステムを採用しています。転職に成功してはじめて費用が発生するため、受講中は費用が一切かかりません。

WorXが取り扱う求人は成長が著しい業界の中でも、特に急成長している企業の求人が多数（約3,000件）となっており、急成長中のSaaSから、東証プライム上場企業まで、優良企業（高年収、100%リモート勤務可能）を多数紹介してくれる点も強みです。

異業種への転職で大きく待遇をあげたい方にとっておすすめできる転職エージェントとなっています。

【参考】メディア掲載のお知らせ

【デジタルマーケティング・DX分野特化型】ウィンスリー

ウィンスリーはデジタルマーケティング・DX分野に特化した転職エージェントです。

デジタル領域で10年以上の実績を誇っており、取り扱う厳選求人数は約5,000件程度（サイトには掲載していない非公開求人含む）となっています。紹介先は大手広告代理店、デジタルマーケティングコンサル会社、ベンダー系、大手事業会社（マーケティング、DX推進部門）などの優良企業が中心です。

デジタルマーケティング・DX分野で10年以上マネジメント経験をしたヘッドハンターによるサポートで、入社決定率は某大手エージェントと比べると2.5倍と高い転職成功率を誇っている点も強みの1つです。

デジタルマーケティング・DX分野での転職を検討している方にとって、おすすめできる転職エージェントとなっています。

【留学・海外就業経験者・帰国子女・ハーフ特化型】The Beyond Border

The Beyond Borderは留学・海外就業経験者・帰国子女・ハーフに特化した転職エージェントです。

こうした人々が海外で培ったスキルや経験を活かせる職業を紹介しており、カウンセラーによる転職アドバイス、グローバル求人情報の提供、英文履歴書の添削、内定獲得まで徹底した転職サポートを提供していることが特徴的です。

外資系企業だけでなく、グローバルな活動が期待できる海外事業の求人も多数紹介しており、コンサルタントの丁寧なサポートにも定評があります。

留学・海外就業経験者・帰国子女・ハーフの方にはおすすめできる転職エージェントとなっています。

【20代-30代に強い】フミダス

フミダスは20代-30代の転職に強みを持っている転職エージェントです。

求職者が働いている業界に就業経験があるキャリアコンサルタントが転職サポートを提供してくれる点に強みがあり、求職者のことをより理解したサポートが可能となっています。

厳選した13,000求人の中から職者のご希望に沿って仕事を紹介してくれるうえ、内定者満足度は99.2%を誇っているなど、求職者に最適なサポートを提供しています。

これまで経験した仕事について、その仕事を選んだ理由やエピソードなど、徹底的にヒアリングし、求職者の強みを引き出してくれるうえ、アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導もしてくれるため、転職を検討している20代-30代にはおすすめの転職エージェントとなっています。

サービス名	フミダス
サービス分類	・転職エージェント ・20代-30代に強い
特徴	・求職者が働いている業界に就業経験があるキャリアコンサルタントが転職サポートを提供してくれる点に強み ・厳選した約13,000求人の中から職者のご希望に沿ってお仕事を紹介してくれ、内定者満足度は99.2%を誇っている
料金	無料
運営会社	株式会社Atip

【参考】メディア掲載のお知らせ

【ファッション・コスメ特化型】Job Coorde

Job Coordeはファッション・コスメ業界やネット通販へのキャリアチェンジを未経験から実現できる転職支援サービスです。

デジタルスキルの自己学習ができるプログラムも会員限定で受けることができるとともに、応募書類の送付、面接調整や面接対策までのサポートも行ってくれるサービスとなっています。

ファッション・コスメ業界やネット通販への転職に特化しているため、より専門的なサポートを受けることができるというのも強みの1つです。

また、大手ファッショングループならではのノウハウとネットワークを保有しており、優良求人も多数保有しています。未経験の方でアパレル業界に転職したい方にとっておすすめできる転職エージェントとなっています。

【体育会・スポーツ経験者・アスリート特化型】マエノメリ

マエノメリは体育会・スポーツ経験者・アスリートに特化した転職エージェントです。

スポーツ経験者が欲しいと思っている企業からの求人を多数保有しており、スポーツ経験者にとってマッチング度合いの高い求人を紹介してもらえることが特徴となっています。

専任のカウンセラーがマンツーマンで丁寧な指導を行ってくれ、面接を受けた人の90%が内定を獲得できるという高い内定獲得率も特徴の1つです。マッチング度合いの高い企業を紹介することで、高い入社後定着率を実現している点も強みとなっています。

体育会・スポーツ経験者、アスリートの方はおすすめできる転職エージェントとなっています。

【参考】メディア掲載のお知らせ

【20代（第二新卒、既卒、フリーター）特化型】Onfleek Agent

Onfleek Agentは20代に特化した転職エージェントです。

20代の方が長く活躍できる厳選した3~5社のみの求人をご紹介します。さらに求人紹介も丁寧で、1社ずつ企業概要を説明してくれるという点が特徴的です。1人あたり平均で12時間もサポートしてくれます。

サポートの質が非常に高く、初回面談満足度: 98.2%、転職サポート満足度: 99.4%を誇っています。累計支援数は10,000人を超えており、面接の通過率も64%と非常に高い点も特徴的です。

LINEで連絡を取ることもできる点もユーザーからの評価が高く、若手での転職を検討している方にはおすすめの転職エージェントです。

サービス名	Onfleek Agent
サービス分類	・転職エージェント ・20代（第二新卒、既卒、フリーター）特化型
特徴	・20代に特化した専門の転職エージェント ・20代の方が長く活躍できる厳選した3~5社のみの求人をご紹介。サポートの満足度も非常に高い
料金	無料
運営会社	株式会社Onfleek

【伴走型】MADOGUCHI AGENT（まどぐちエージェント）

MADOGUCHI AGENTは転職者への丁寧なサポートに定評のある伴走型の転職エージェントです。転職先が決まるまでマンツーマンでサポートしてくれるため、安心して転職活動ができます。

未経験でもできるお仕事、専門的な技術を要するお仕事など、様々な職場を紹介してくれるのも特徴的です。また、高収入を狙える職業も多数提案してくれ、月収が50万円に達する職もあります。

全国各地どこでも活用でき、丁寧なサポートを受けたい方にはおすすめできる転職エージェントです。

サービス名	MADOGUCHI AGENT
サービス分類	・伴走型の転職エージェント
料金	無料
運営会社	株式会社Life Line

【高卒第二新卒・既卒者特化型】ジョブドラフトNext

高卒第二新卒と既卒者（対象年齢は18-20代前半）を専門に就職・転職を支援する転職エージェントです。

高校生の就職支援のパイオニア「ジンジブ」が提供しており、高校生の就職支援で培った圧倒的なナレッジを活用したサービスとなっています。

求職者はキャリアアドバイザーから面接練習や履歴書の添削を個別に受けることができます。それだけでなく、コミュニケーション力やビジネス基礎力（礼儀、敬語等）を身に着ける研修を無料で受講することができます。

高卒採用に積極的な企業と多くの繋がりをもっており、高卒者でも安心して就職・転職活動が行えるため、高卒者で転職を検討している方におすすめできる転職エージェントとなっています。

【未経験者特化型】Being Career

Being Careerは未経験者の転職に特化した転職エージェントです。

常時10,000件以上の求人を保有しており、全国各地の非公開求人を踏まえた様々な企業の中から求職者の希望を叶える求人を紹介していることが強みです。

また、自分自身のありたい姿を叶えてもらえるように自分自身のモチベーションの源泉や価値観について向き合える面談プランを用意しており、しっかりとした自己分析の助けとなります。

完全オンライン対応を行っており、電話やオンライン会議ツール（LINE、ZOOMなど）を活用し忙しい隙間時間などでも効率的に相談することができます。

未経験者での転職を検討している方にとっておすすめできる転職エージェントとなっています。

【20代・若手特化型】LET

LETは20代・若手に特化した転職エージェントです。

LETは非常に親身であることが特徴的で、一人ひとりとしっかり対話し、「本当に良かった！」と心から思える未来の実現をサポートしてくれます。

アドバイザーには元ヘッドハンターが在籍しており、求職者のパーソナリティや価値観を十分に理解した上で求人を提案するため、求職者にとって満足度が高いという点も特徴的です。両面型で精度と質にこだわったサポートを行なってくれます。

書類添削や面接のアドバイスは納得がいくまで何度も実施してくれることからもわかるように、親身なサポートを受けたい人・丁寧に転職活動を進めたい若手の方にはおすすめできる転職エージェントとなっています。

【元CA、元モデル特化型】美職

美職は元CA、元モデルの方の転職に強みを持つ転職エージェント（モデル、客室乗務員のご経験がない方も活用可能）です。

「企業の顔」となる受付、秘書、広報など、未経験から始められるお仕事を多数ご紹介しており、特に都内の求人を中心に取り扱っています。

PC基本操作、ビジネスマナー、秘書検定など約300コース以上ある研修サービスを受講可能で、PCスキルが不安な方もご安心してご利用することが可能です。

専門のキャリアコンサルタントがしっかりとサポートのうえ、雇用形態、給与、勤務地などの希望をヒアリングご希望に沿ったお仕事をご紹介してくれるため、受付、秘書、広報などの転職を検討している人におすすめの転職エージェントとなっています。

【障がい者特化型】U三

U三は身体障害者のための就職・転職・キャリアアップ支援を行っている転職エージェントです。義足ユーザーであり障害を持つ方が代表となっており、障害を持つ方のニーズなどを深く理解しているという点が強みです。

身体障害者を欲する企業の求人を豊富に保有しており、身体に障害を持つ方との的確なマッチングを実現してくれます。

身体に障害を持つ方で転職を考えている人にはおすすめの転職エージェントです。

サービス名	U三
サービス分類	・転職エージェント ・特化型
特徴	・身体に障害をお持ちの方の転職に特化した転職エージェント ・オンラインで活用でき、Uターン、Iターンでの関東転職を積極的にサポート
料金	無料
運営会社	株式会社U三

【障がい者特化型】障害者雇用バンク

障害者雇用バンクは、20代・30代の障がい者ための転職に特化した転職エージェントです。

障がい者を中心に若手積極採用中の大手求人を多数保有しているという点が特徴的で、多くの可能性から今後のキャリアを選択できるよう10社以上の求人を必ず提案してくれます。お持ちのご障がいへの配慮はもちろんのこと、ご希望条件にマッチした求人のみ、多くの選択肢から将来の可能性が広がる転職先を選択できます。

また、納得できるまで何度も相談することが可能となっており、20代、30代で初めて転職する方の不安や疑問に寄り添って 二人三脚で担当カウンセラーが市場価値を最大限高めていくアドバイスを含めて、 転職活動を支援してくれます。

70%以上の求人が未経験応募可能となっており、ご転職がはじめての方でも安心していただけるように、 ご転職サポート実績豊富なコンサルタントが志望動機の作成から職務経歴書、面接対策までサポートしてくれる点も強みの1つです。

障害者雇用バンクではWebや電話でのご相談も可能です。相談は全て無料で、スマートフォンですべて完結もできるおすすめの転職エージェントとなっています。

地域特化型のおすすめ転職エージェント

続いて、各地域におけるおすすめの転職エージェントをご紹介します。

【名古屋】R4CAREER

R4CAREERは愛知・東海地方の地域密着型転職エージェントです。名古屋に本社を置く強みを生かし、愛知・岐阜・三重の求人をメインに求人を紹介しています。

大手の紹介会社と比べて、求人を深く理解し、企業グリップが強いことが特徴です。地元の法人とリレーションが強いゆえ、独自案件や企業風土などの定性的な詳細情報に強く、求職者はより正確な情報を手に入れることができます。

東海三県における『求職者が選ぶ転職エージェント』、『理想の転職を実現してくれそうなエージェント 』共にNo.1の実績を誇っており、理想の転職先に転職したい方にはおすすめの転職エージェントです。

【静岡・愛知】Achieve Career

Achieve Careerは静岡・愛知を中心とした地域密着型転職エージェントです。

特に製造・IT系のエンジニア領域に強みを持っていることが特徴的です。元製造エンジニアやITエンジニアのコンサルタントなど当該業界に詳しいコンサルタントが転職支援を担当しており、質の高い選考対策を受けることができます。

「みんなのキャリアAWARD 地方特化型転職エージェント 満足度部門」で最優秀賞、GOOD AGENT AWARD 2022「地方創生部門賞」を受賞した確かな実績もあり、大手企業の求人も豊富に保有しています。

静岡、愛知での転職活動を検討している方にはおすすめの転職エージェントとなっています。

【静岡】TurnX

TurnXは静岡県への移住に際する転職に特化した転職エージェントです。

静岡県内の企業と幅広いネットワークを持ち、静岡県内の大手から老舗企業、スタートアップまで幅広い企業の求人を紹介してくれます。また静岡県内の企業との幅広いネットワークを生かして、まだ求人化されていないポジションの提案までできる転職エージェントです。

TurnXはオンラインで活用でき、Uターン、Iターンでの静岡転職も積極的に支援してくれます。静岡県内への移住相談、移住就業支援金制度のなども積極的にご案内している点も強みの一つです。県内の不動産業とも提携しているため、静岡移住時の住居に関してもサポートしてくれるなど、親身なサポート体制に定評があります。

転職求人だけでなく、副業求人の紹介も可能で、柔軟な勤務体系への対応が可能です。すぐの転職を考えていなくても、長期的に良いポジションがあれば検討したいという方でも活用可能です。

静岡での転職を検討している方に幅広くおすすめできる転職エージェントとなっています。

サービス名	TurnX
サービス分類	・転職エージェント ・地域密着型
特徴	・静岡県への移住に際する転職に特化した転職エージェント ・オンラインで活用でき、Uターン、Iターンでの静岡転職を積極的にサポート
料金	無料
運営会社	株式会社TurnX

【大阪】タイズ

タイズは大阪における地域密着型転職エージェントです。大阪での求人を多く取り揃えており、特に関西におけるメーカーの専門転職エージェントとして高い評判を誇っています。

• 関西メーカー専門転職エージェント 総合満足度イメージ調査: No.1
• 株式会社ビズリーチ 「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021」メーカー部門 MVP受賞
• GOOD AGENT RANKING 関西部門No.1

村田製作所やクボタ、小林製菓、パナソニックといった大手企業における転職実績も非常に豊富です。

関西を拠点としたメーカー企業の求人を多数保有しており、メーカー転職を目指している方にはおすすめの転職エージェントです。

【大阪】アドミックエージェント

アドミックエージェントは大阪における地域密着型転職エージェントです。大阪本社や拠点を持つ求人を、営業職を中心に幅広い職種で3,000件以上保有しており、大手エージェントが持っていない求人も多くあるのが強みとなっています。

マイナビエージェントアワードも受賞実績のある信頼のある転職エージェントであり、地域密着だからこその転職情報も持っているため、大阪が好き、大阪で転職希望の方におすすめできる転職エージェントです。

【大阪】クラス

クラスは大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀を中心に求人を紹介する転職エージェントです。関西を中心に2,000件を超える求人を保有しています。

20代、30代の女性に特化しており、利用者の8割は女性となっている点も特徴的です。女性のライフプランや女性特有のお悩みにも詳しいのが大きな強みで、国や自治体が認定した女性が多数活躍する優良企業の求人も多数保有しています。

求職者のニーズに合った求人の紹介や書類添削・面接対策に定評もあり、キャリアコンサルタントとコーディネーターが2人体制で丁寧にサポートしてくれる点も特徴的です。入社後のフォロー体制も充実しています。

関西での転職を検討し、丁寧なサポートを受けたい方（特に女性）におすすめできる転職エージェントとなっています。

【北陸】ほくりくFIT転職

ほくりくFIT転職は北陸地方（石川県、富山県、福井県）での転職に特化した転職エージェントです。

創業35年、北陸で2,500以上の企業と取引をしており、北陸における取扱求人数はNo.1、大手転職エージェントと比較しても北陸における転職実績（内定決定数）はNo.1の転職エージェントとなっています。

北陸地域に特化しているからこそ、大手転職エージェントでは知りえないことまで熟知しています。地元企業との信頼関係は北陸随一で、ほくりくFIT転職からの紹介だからこそ、採用に至ることも多々あります。

また、「doda Valuable Partner Award ベストエージェント賞」や「Nikkei Human Resources Agent Awards 優秀エージェント賞」を受賞するなど確固たる実績を誇る点も特徴的です。

一人ひとりに合わせた最善のマッチング先を提案しており、転職成功に導くフルサポート（履歴書添削や面接同席）と合わせて、高いマッチング率を誇っている点も強みの1つです。

北陸での転職を検討している場合、ほくりくFIT転職への登録がマスト級となっています。

【福岡】Liberty | 福岡密着 × 20代特化型の転職エージェント

『Liberty』は、20代に特化して、転職のキャリアサポートを行っているエージェントです。拠点を福岡に置いており、福岡における転職に注力している点が特徴的です。

利用者1人ひとりに最適なキャリア提案を提供しており、その結果として面談の満足度が96％、転職後の定着率も93.7％と非常に高い水準になっています。

（※）ソフトバンク社が運営するイーキャリアにて「全国キャリアアドバイザーランキング1位」

クライアント企業も下記の通りとなっており、九州に拠点を置く有名企業の求人を多く揃えています。

また、LINEで気軽に説明できる点や、登録にかかる時間が非常に短いのもメリットです。

福岡での転職を検討している20代の方は是非相談してみることをおすすめします。

【山梨県】山梨専門転職エージェント カツヤク

山梨専門転職エージェント カツヤクは、山梨県の地域密着型転職エージェントです。

山梨県内の求人数は国内随一であり、山梨の企業とのつながりが深く、他社には無い独占求人や非公開求人も多数保有している点も強みの1つです。

「適職相性診断」を使って、スキルの棚卸をすることも可能です。分析データをもとに、予見しえなかった適職求人や入社後に活躍できる可能性が高い求人を優先的に紹介し、採用内定まで徹底的にサポートしてくれます。

山梨での転職を検討している方にはおすすめの転職エージェントです。

【沖縄】リージョナルキャリア沖縄

リージョナルキャリア沖縄は、サービス開始以来、一貫して沖縄へのU・Iターン転職支援を行う転職エージェントです。今すぐの転職だけでなく、1年後などの中長期でのキャリア相談やUIターン転職相談にも対応しています。

様々な業種、職種の求人を保有しており、業種では、メーカー、流通、サービス、飲食、ITなどがあり、職種も営業、経理、総務・人事、各種エンジニア、その他専門職など、沖縄の多岐に渡る求人を持っていることが強みです。

加えて、信頼のある企業の代表から直々に公開できない求人や経営者の頭の中だけにある多様な求人ニーズを豊富に保有しています。

また、沖縄科学技術大学院大学　OISTのスタートアップインキュベーション施設に入居しており、県内start upやベンチャーの求人も詳しいという点も特徴の1つです。

面談での深い理解にもとづいたキャリアプランの提案や「非公開求人」を含む優良求人の紹介、地域情報・生活情報の提供など、一人ひとりに最適化した質の高いコンサルティングサービスを提供しており、サービス満足度は100%を誇っています。

沖縄県での転職活動を検討している方にとっておすすめできる転職エージェントとなっています。

サービス名	リージョナルキャリア沖縄
サービス分類	・転職エージェント ・地域密着型
特徴	・サービス開始以来、一貫して沖縄へのU・Iターン転職支援を行う転職エージェント ・沖縄科学技術大学院大学　OISTのスタートアップインキュベーション施設に入居しており、県内start upやベンチャーの求人も詳しい
料金	無料
運営会社	株式会社レキサン

【参考】メディア掲載のお知らせ

転職エージェントを使うなと言われる理由・デメリット【ひどい？やめとけ？】

転職エージェントを活用した場合のデメリットとしては下記の様なものが挙げられます。

転職エージェントを使うなと言われる理由・デメリット①
担当者の利益のために悪質な求人を紹介されたり、転職を急かされる可能性がある

転職エージェントを使うなと言われる理由・デメリットの1つとして、まず挙げられるのが、担当者の利益のために転職を急かされる可能性があるという点が挙げられます。

そもそも転職エージェントは、紹介した求職者が企業に転職することで手数料を得るというビジネスモデルです。従って転職エージェントの顧客は企業であり、企業の満足化を最大化することが本来の目的となっています。（もちろん、求職者のことを第一に考えるキャリアアドバイザーもたくさんいます。）自身の利益のために、下記の様な行動を起こしうることには注意が必要です。

転職エージェントのビジネスモデル上、上記のような行動を起こすエージェントも一部存在します。もちろん多くの転職エージェントは求職者のことを考えて支援してくれますが、一部こうした転職エージェントもいるということは頭に入れておくと良いでしょう。

転職エージェントを使うなと言われる理由・デメリット②
自分のペースで転職活動を進めづらい

転職エージェントを使うなと言われる理由・デメリットの1つとして、自分のペースで転職活動を進めづらいという点が挙げられます。

転職エージェントによっては、サポート期間が3か月程度と決まっており、ある程度短期間で転職を決定しなければいけない場合があります。というのも、キャリアアドバイザーも数が限られているため、ある程度転職意向が高い候補者から順に対応しなければ、転職エージェントの手が回らなくなってしまうためです。

「転職エージェントを使うなと言われる理由・デメリット①」でも述べた通り、転職エージェントは候補者が転職することで手数料を得るビジネスモデルのため、転職しそうな人から転職支援をするというインセンティブが働きます。

したがって、転職意向が低いと判断されてしまうとサポートの優先順位が下がってしまうため、サポートを受けようとする場合は、ある程度転職を前提として動く必要が出てきます。これが転職エージェントを活用した場合のデメリットの1つです。

もっとも、転職を現実的に考えている場合は転職エージェントを活用することで問題なくサービスを受けることができるため、迷っている場合は相談するということでも構いません。全く転職を考えていない場合は、求人を自由に見ることができる転職サイトなどの活用をおすすめします。

転職エージェントを使うなと言われる理由・デメリット③
自分に合った転職エージェントを探すのが難しい

転職エージェントを使うなと言われる理由・デメリットの1つとして、自分に合った転職エージェントを探すのが難しいという点が挙げられます。

転職エージェントと言っても千差万別で、リクルートエージェントやマイナビエージェントのように特定の業界に特化せず幅広い業界の案件を扱う総合型転職エージェントのほか、ITに強い／士業に強い／ハイクラスに強いなど、特定業界に強い特化型の転職エージェントも多く存在しています。転職エージェントの数・種類が多すぎるために、自分に合った転職エージェントを探すのが難しく、転職エージェントを使うなと言われる模様です。

転職エージェントの選び方については後程詳しくご説明するので、是非参考にしてください。

転職エージェントを使うなと言われる理由・デメリット④
担当者との相性によって転職支援の質が大きく変わる

転職エージェントを使うなと言われる理由・デメリットの1つとして、担当者との相性によって転職支援の質が大きく変わるという点が挙げられます。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーが1人つきますが、キャリアアドバイザーも人間なので、性格が合わない場合もありえます。

こうしたキャリアアドバイザーに当たってしまうと、転職がおっくうになってしまったり、選考もままならず転職に失敗してしまう可能性があります。担当者はどの転職エージェントを活用しても簡単に変更できるため、合わないなと感じた場合は我慢せずに担当を変更するようにしましょう。

転職エージェントを使うなと言われる理由・デメリット⑤
知見がないキャリアアドバイザーも存在する

転職エージェントを使うなと言われる理由・デメリットの1つとして、知見がないキャリアアドバイザーも存在するという点が挙げられます。

担当のキャリアアドバイザーによっては特定の業界に知見がなく、選考企業の内情や選考情報、業界情報などに疎い可能性があります。特に特定の業界に特化していない総合型の転職エージェントだとこうした傾向にある場合があります。

転職エージェントを活用する際は初回に面談を行うため、そこで自分が志望する業界について明確にしましょう。基本的には志望業界に合わせてその業界に知見を持つキャリアアドバイザーがアサインされる傾向にありますが、認識に齟齬があった場合は正直に担当者の変更を申し出ることをおすすめします。

手厚いサポートがある？転職エージェントを活用した場合のメリット

ここまで転職エージェントを活用する場合のデメリットについてご説明してきました。しかしながら、転職エージェントはうまく活用することで内定の確率を大きく上げることができます。

転職エージェントを活用する場合の転職活動の流れ

相性のいい転職エージェントの見極め方

転職エージェントはなぜ無料で活用できる？

転職エージェントに関するよくある疑問と裏事情

転職エージェントに関する疑問と裏事情について解説していきます。転職エージェントに関するよくある疑問は下記の通りです。

転職エージェントに関するよくある疑問と裏事情①:
なぜ求職者は無料で使える？

転職エージェントに関するよくある疑問として、なぜ求職者は無料でサービスを活用することができるのか？という疑問が挙げられます。答えは、転職エージェントが企業から報酬をもらっているためです。

先ほどご説明した通り、転職エージェントは紹介した求職者が企業に入社した際に、年収の30-35%程度の紹介料を報酬としてもらいます。（年収500万円の求職者を紹介・入社した場合、500万円×30%程度で150万円程度の報酬）

従って転職エージェントは求職者が転職に成功するように様々なサービス（選考対策や業界知識の共有、日程調整など様々）を提供し、できるかぎり求職者の転職成功率を上げようとしています。

転職エージェントが無料で活用できてしまうので、怪しいと感じる人もいるかもしれませんが、そのように感じる必要はありません。むしろ積極的に活用するようにしましょう。

転職エージェントに関するよくある疑問と裏事情②:
なぜ転職を急かすエージェントがいる？

「なぜ転職を急かすエージェントがいる？」という疑問の答えも、転職エージェントが企業から報酬をもらっているためということに答えのヒントがあります。転職エージェントは求職者の入社時に報酬をもらうビジネスモデルですが、逆に言えば下記の様な状況では報酬をもらうことができません。

転職エージェントによっては、一人一人のキャリアアドバイザーに目標・ノルマが課せられている場合も少なくありません。こうした転職エージェントは転職者を無理に転職させようとして、転職を急かそうとする傾向にあります。

転職エージェントに関するよくある疑問と裏事情③:
なぜ希望にそぐわない求人を紹介してくる？ブラック企業の求人もある？

転職エージェントを利用していると、希望にそぐわない求人を紹介してくることがあります。これもキャリアアドバイザーがなるべく求職者を転職させたいという裏事情によります。

求職者が転職する確率が少しでも上がるように、大量の求人を紹介してくる場合があります。自分の希望に合わないだけではなく、中にはブラック企業と言われる企業の求人が混ざっている場合もあります。また、そもそも希望条件の理解が深くないため、意図せず的外れな求人を紹介してしまう場合もあります。

こうしたことを避けるために、希望と合わない求人を紹介された場合は「なぜそのような求人を紹介してきたのか」、理由を明確にするようにしましょう。また、改めて自分の希望条件を伝えて、それでも改善が見られない場合は担当のキャリアアドバイザーを変更することも検討しましょう。

転職エージェントに関するよくある疑問と裏事情④:
なぜキャリアアドバイザーによって質が異なる？

キャリアアドバイザーによって質が異なるというのも事実です。一口にキャリアアドバイザーといっても新卒からベテランまで様々な経験・実績を持つ人がいます。

もちろん、「新卒だからダメ、ベテランはサービスが良い」というわけではなく、特に人柄などは年次に関係ないため、若くても良いキャリアアドバイザーも多数います。

キャリアアドバイザーと相性が合うか否かは話してみないとわからないので、一度初回面談で話してみて合わなければ担当のキャリアアドバイザーの変更を申し出ることをおすすめします。

転職エージェントに関するよくある疑問と裏事情⑤:
人によって応募できる求人とできない求人がある？

転職エージェントが保有する案件の中には、人によって応募できる求人とできない求人があるというのも事実です。転職エージェントが持っている案件は、すべての人材を対象にするような案件から、特定の業種で○○年経験した人だけを求めるような求人もあります。

後者のような案件に、条件に合致しない候補者を紹介してしまうと、内定の確率はほとんどないうえに採用企業との関係性を悪化させてしまうため、そもそも紹介しないという選択肢が採られることがあります。

このような求人に関しては、自身の経歴が合わないとしてスキルアップを目指す方が良いでしょう。

転職エージェントに関するよくある疑問と裏事情⑥:
そもそもサービスを受けられないこともある？

転職エージェントを活用していると、「現時点ではご紹介できる求人はございません。ご期待に添えず申し訳ございません。ご紹介できる求人があり次第ご連絡します。」という趣旨の連絡が来て、求人の紹介を断られてしまうことがあります。先ほどご説明した通り転職エージェントは転職者が転職した場合に報酬を得るビジネスモデルなため、転職の確度が高い人から優先されるという傾向にあります。

上記のような特徴に当てはまっていて、転職エージェントからお断りされてしまった場合は、別の転職エージェントを活用する方がベターです。

転職エージェントに関するよくある疑問と裏事情⑦:
転職意向が少ないとみられるとサービスを受けられなくなる？

転職意向が少ないとみられるとサービスを受けられなくなるというのも、キャリアアドバイザーがなるべく求職者を転職させたいという裏事情によります。

転職エージェントは候補者が転職することで手数料を得るビジネスモデルのため、転職しそうな人から転職支援をするというインセンティブが働きます。

したがって、転職意向が低いと判断されてしまうとサポートの優先順位が下がってしまいます。担当のキャリアアドバイザーもキャパシティがあるため、すべての求職者に平等にサービスを提供することはできないためです。

転職を現実的に考えている場合は転職エージェントを活用することで問題なくサービスを受けることができるため、迷っている場合は相談するということでも構いません。全く転職を考えていない場合は、求人を自由に見ることができる転職サイトなどの活用をおすすめします。

転職エージェントがむかつく場合の対処法

ここまでむかつく転職エージェントの特徴や、そうした転職エージェントがいる背景について解説してきました。本項目ではそうした転職エージェントが担当になってしまった場合の対処法についてご説明します。

転職エージェントがむかつくときの対処法①:
自分の意思・希望条件を明確に伝える

例えば転職エージェントが希望条件に合わない求人を紹介してきたりと、担当のキャリアアドバイザーとの意識のすり合わせができていないために転職エージェントがむかつくと感じる場合では自分の意思・希望条件を明確に伝えることが重要となります。

希望条件について優先順位をつけ、譲れない条件をきちんと伝えることで、担当のキャリアアドバイザーの理解度が深まり、より自分の条件に合致した求人を紹介してくれるようになる可能性が高まります。具体的には下記の様な手順で、希望条件の優先順位をつけると良いでしょう。

年収・福利厚生・業種・職種・勤務形態・休日の有無などの希望条件をかき出し、それを譲れない順番に並べましょう。その中で特に求人が満たしてほしい項目を強調することで、求人の質が良くなる可能性があります。

転職エージェントがむかつくときの対処法②:
担当者の変更をお願いする

担当キャリアアドバイザーと合わない場合は、転職エージェントに伝えて担当のキャリアアドバイザーを変えてもらうのも手です。転職においては自分の性格に合った転職エージェントに伴走してもらうことが非常に重要なので、合わないと感じる場合は遠慮なく伝えるようにしましょう。

担当のキャリアアドバイザーを変更する場合は、失礼の無い内容で送る方が自分のためにもなります。どのように申請して良いか分からない場合は、下記の例文を参考、またはコピペして送ってみてください。

転職エージェントがむかつくときの対処法③:
自分の強みや希望に合致した転職エージェントを選ぶ

自分の強みや希望に合致した転職エージェントを選ぶのも重要です。

自分の強みに合致した転職エージェントを選ぶことで自分の希望に合った求人が紹介される確率が高まったり、担当のキャリアアドバイザーの知識が豊富なため質問に答えてくれたりと、候補者にとってもメリットが多くあります。転職の際は、各々の転職エージェントが持つ強みについてきちんと理解し、自分の強みや希望に合致した転職エージェントを選択するようにしましょう。

転職エージェントがむかつくときの対処法④:
他の転職エージェントを活用する

転職エージェントがむかつく場合は、他の転職エージェントを活用することをおすすめします。

その領域において活用できる転職エージェントがその転職エージェントしかいない場合は担当のキャリアアドバイザーを変えるのも手ですが、他のキャリアアドバイザーに変わるように打診するのではなく、転職エージェントごと変えてしまっても良いでしょう。その場合、転職エージェントからのメールを確認しておきたいなどの理由がなければ、通知や連絡がしつこくならないようにするためにも退会手続きは行っておくようにしましょう。

退会の際に担当のキャリアアドバイザーとの相性が合わなかった旨を伝えれば、別のキャリアアドバイザーを紹介してくれる可能性もあります。