ビズリーチのプラチナスカウトとは？内定率は？不採用になることも？

『ビズリーチ』は、経歴を登録しておくだけで人気企業の採用担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトが届くおすすめの転職サイトです。

企業やヘッドハンターから、年収が上がる良質なスカウトを受けることができると評判ですが、「ビズリーチのプラチナスカウトって何？」という質問が多く見られます。

本記事では、ビズリーチで企業からくるプラチナスカウトとは何か、プラチナスカウト経由での内定率、不採用になることもあるのかについて説明いたします。

なお、ビズリーチの評判・口コミや概要についてはこちらの記事をご覧ください。

ビズリーチのプラチナスカウトとは？ヘッドハンター・企業からくる？

ビズリーチはスカウト送信サービスですが、スカウトメッセージにはいろいろな種類があります。ビズリーチのスカウトにはどのような種類があるか、簡単にまとめました。

スカウトの種類	面接確約	料金
プラチナスカウト （企業から）	〇 （書類選考パス）	無料プランで 閲覧・返信可能
プラチナスカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	無料プランで 閲覧・返信可能
通常スカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	有料プランのみ 閲覧・返信可能

プラチナスカウトとは、企業の採用担当者やヘッドハンターが送信している送信回数の限られた厳選スカウトのことです。送信回数に上限があるので、企業やヘッドハンターの熱量がより高い傾向にあります。

プラチナスカウトに関しては、ユーザーは無料プランで返信・閲覧できます。逆に、プラチナスカウトでない場合、有料プランに加入していないユーザーはスカウトを閲覧・返信することができません。

ビズリーチのプラチナスカウトのポイント①
送信回数に上限があるため、企業の採用担当者やヘッドハンターの熱量が高い

通常のスカウトメッセージと異なり、プラチナスカウトには送信回数に上限があるため、無制限にユーザーに送付できる訳ではありません。

企業やヘッドハンターは送信回数の上限を踏まえて、厳選されたユーザーにのみプラチナスカウトを送るため、必然的に企業の採用担当者やヘッドハンターの熱量は高い傾向にあります。

ビズリーチのプラチナスカウトのポイント②
企業またはヘッドハンターとの面談が確約されている

プラチナスカウトでは企業やヘッドハンターとの面談が確約されており、書類選考を改めて受ける必要はありません。ビズリーチに登録されている情報から判断し、書類選考を通過したという扱いで面接に臨むことができます。

尚、ヘッドハンターからのプラチナスカウトの場合、ヘッドハンターとの面談のみが確定しており、企業との面談が確定しているわけではない点は注意が必要です。ヘッドハンターとの面談を経て、企業との面談に進めるようになります。

ビズリーチのプラチナスカウトのポイント③
プラチナスカウトであれば、無料プランのユーザーも閲覧・返信可能

ビズリーチにはスタンダードプラン（無料プラン）とプレミアムプラン（有料プラン）がありますが、プラチナスカウトの場合は無料プランの会員であっても閲覧・返信することができます。

逆に、有料プランに加入していなければプラチナスカウト以外のスカウトを見ることはできません。

ヘッドハンターや採用企業は、無料プランに加入している優秀な登録者にリーチするためにプラチナスカウトを送付しています。

ビズリーチのプラチナスカウトのポイント④
メッセージ一覧にて通常スカウトかプラチナスカウトかの判別が可能

通常スカウトかプラチナスカウトかは、ビズリーチ内のメッセージ一覧にて判断することができます。メッセージ一覧には下記の通り表示されますが、上が通常スカウト、下がプラチナスカウトです。

通常スカウトは無料会員だと閲覧・返信することができない状態となっていますが、プラチナスカウトは無料会員でも閲覧・返信することができます。

ビズリーチのプラチナスカウトに企業はどれくらいの費用をかけている？

ご説明した通り、企業は費用を支払ってビズリーチのプラチナスカウトを送信しています。実際にどれくらいの費用を支払っているのでしょうか。詳しくご解説します。

ビズリーチのプランは複数ありますが、最も人気なプランは6か月で400通送付可能なプランです。このプランは85万円となっております。1通あたりは2,125円であり、1人の候補者にプラチナスカウトを送付するのに2,000円強のコストがかかっています。

スカウトを送れば送るほどコストがかかってしまうため、少ないスカウト数で内定を出せるよう本当に会いたい人にだけスカウトを送っています。

ビズリーチのプラチナスカウトを無視するとどうなる？

結論から言うと、ビズリーチにおけるプラチナスカウトを無視しても全く問題はありません。

人によっては、ビズリーチで企業やヘッドハンターから大量のメッセージが届きますが、全てに返信するのは多大な労力がかかるため、ほとんどの人は興味のないメッセージであれば無視しているというのが現状です。

実際、企業もユーザー全員からメッセージが来ないことは想定外なので、メッセージを無視されたからといってそこまで気にしているわけではないというのも事実です。

とはいえ、プラチナスカウトをもらったのに無視をするのは気が引けるという方もいると思います。そうした方は、スカウトへの返信画面で「辞退する」を選択すればワンクリックで簡単に辞退することができます。

できれば、ビズリーチのプラチナスカウトには積極的に返信するべき

できれば、ビズリーチのプラチナスカウトには積極的に返信したほうが良いのも事実です。

というのも、返信することにより「HOT」アイコンがユーザーに付与され、他の企業の採用担当者やヘッドハンターから「このユーザーは転職意欲が高い」とみなされ、スカウトが届きやすくなるという好循環が生まれるためです。

興味がないメッセージであっても、先述のように「辞退する」ボタンをクリックするだけでも効果があるので、時間に余裕がある場合はできるだけ返信をするようにしましょう。

プラチナスカウト経由での内定率は？プラチナスカウト経由で落ちたことはある？

ビズリーチのプラチナスカウトによる内定率は公開されていないため、正確な数字を算出することはできません。

一方で、マイナビ転職が算出しているデータから、ビズリーチのプラチナスカウトにおける内定率を概算することができます。マイナビ転職によれば、一般的な中途採用で応募から内定に至る確率は4.5%と計算できます。

一般的な中途採用で応募から内定に至る確率: 30%×30%×50% = 4.5%

企業からのプラチナスカウト経由で選考を受ける場合、1次面接から始まるために、内定まで至る確率は15%と計算できます。

一般的な中途採用で応募から内定に至る確率: 30%×50% = 15%

ビズリーチのプラチナスカウトでは、企業側が厳選してスカウトメッセージを送っているため、実際の内定確率はもう少し高く20%程度と想定できます。

一般的な選考を経た内定確率は4.5%程度なので、プラチナスカウトを経由した内定率の方が遥かに高いですが、それでも内定率は20%程度です。プラチナスカウト経由であっても、内定に至らない可能性は十分にある点は注意が必要です。

とはいえ、ビズリーチのプラチナスカウトは送信件数には上限があるなかで送付されているものなので、求人とのミスマッチが少なく、内定率は更に高くなる傾向にあるというのも事実です。

ビズリーチ経由での転職者はプラチナスカウト経由が多い

プラチナスカウト経由での内定率は非公開であるものの、ビズリーチ公式によれば、ビズリーチでの転職成功者の約70%はプラチナスカウト経由とのことです。

ビズリーチのプラチナスカウト経由であっても選考に落ちる可能性はあるものの、実際の転職においてはほとんどがビズリーチのプラチナスカウト経由となっているという点を認識しておくとよいでしょう。

ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツ

ビズリーチで転職成功に至る際は、その70%がプラチナスカウト経由と述べましたが、本項目ではたくさんビズリーチでプラチナスカウトを受け取るためのコツについて簡単にご説明します。

ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツ①
職務履歴書の情報を充実させる

ビズリーチでのプラチナスカウトを増やすコツの1つ目が、職務履歴書の情報を充実させることです。ビズリーチによれば、職務履歴書を充実させればさせるほどプラチナスカウトの受信数は増加します。

上記の表は、職務履歴書の記載文字数が100文字未満だった場合との比較ですが、100文字以上記載すると1.5倍、200文字以上で2倍以上、600文字以上で3倍以上と大幅にプラチナスカウト受信数が増加することが分かっています。

プラチナスカウトを多く受け取りたい方は、職務履歴書を充実させることが近道となります。

ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツ②
こまめにログインするようにする

ビズリーチでのプラチナスカウトを増やすコツの2つ目が、ビズリーチでこまめにログインするようにすることです。こまめにログインすることで、ユーザー一覧において上位表示が見込まれ、企業やヘッドハンターからプラチナスカウトが来る可能性が高くなります。

また、こまめにログインすることで転職意欲が高いとみなされ、企業やヘッドハンターからの注目度合が高くなることも見込まれます。

プラチナスカウトを多数もらうためにも、ビズリーチにはこまめにログインするようにしましょう。

ビズリーチのプラチナスカウトの体験談

タレントスクエアでは、実際にビズリーチのプラチナスカウトを経由して、IT企業からコンサルへの転職を成功させた人にインタビューを行いました。ビズリーチのプラチナスカウトを経由して転職した体験談、注意するべき点について述べていただいたので、ご参考にしてください。

ビズリーチを用いた転職活動の経緯について教えてください。

ビズリーチに登録し、職務履歴書を記載した後しばらくたつとメッセージが多数届いていることに気づきました。その中から自分に興味がある求人が記載されたメッセージに返信して企業とお話しし、選考を受けて最終的には内定を頂き、転職しました。

ビズリーチでは有料会員として登録していましたか？

有料会員だったので、プラチナスカウト・普通のスカウトの両方を閲覧できました。

プラチナスカウトはどれくらい届きましたか？また、プラチナスカウトが多く届くように工夫したことはありますか？

プラチナスカウトには1日1件程度届いていました。プラチナスカウトの方が内定率が高いと聞いていたので、プラチナスカウトが多数届くように職務履歴書の内容はある程度充実させるようにしました。400文字程度は記載したと記憶していますが、400文字程度であればそれほど時間をかけずに書ききることができます。

プラチナスカウトにはすべて返信しましたか？また無視したメッセージがある場合、何か問題は起きましたか？

プラチナスカウトにすべて返信したほうが良いとは聞いていたものの、日常業務が忙しい中で、実際に返信できたのは一部です。無視してしまったメッセージもあります。ただ、無視したメッセージに記載された求人は、自分にとってあまり興味があるものではなかったので、全く悪影響はありませんでした。

プラチナスカウトについてメリットを感じたことはありますか？

通常のスカウトは誰にでも送っているようなメッセージが多数でしたが、プラチナスカウトは送信上限があるためか自分に合ったミスマッチの少ない求人メッセージが多いと感じました。スカウトメッセージがたくさん送られてくる中で、プラチナスカウトだけは積極的に確認することをおすすめします。

ヘッドハンターからのスカウトが多すぎる？ヘッドハンターからのスカウトも確認すべき？

ビズリーチには企業だけでなく、ヘッドハンターも多数登録していますが、ヘッドハンターからのスカウトが多すぎると不満の声が上がることもあります。

企業からのメッセ―ジを期待してビズリーチに登録しても、実際に届くのはエージェントからのメッセージばかりということで、驚いてしまう方もいるかもしれません。

企業からのスカウトメッセージがより届くようにするにはどうしたら良いでしょうか。企業の採用担当者にも話を伺ってみました。

採用担当（メーカー）
職務経歴書の内容が充実していなかったり、実績が具体的に記載されていない場合、候補者にメッセージは送りづらい

採用担当（コンサル）
積極的にログインしている形跡が見られないと、限られたリソースをその候補者に割くのは難しい。

逆に言うと、企業からのスカウトメッセージを受け取れるようになるためには、①職務経歴書を充実させること、②積極的にビズリーチにログインすること、が大事だということが分かります。

ヘッドハンターからのスカウトも確認すべき理由

一方で、企業からのメッセージだけを期待するのではなく、ヘッドハンターのメッセージもしっかりと目を向けることがビズリーチを最大限活用するためには非常に重要です。

企業によっては、自社でダイレクトスカウトを送らず、ヘッドハンター経由でしか採用しない場合も多くあります。このような企業に関しては、企業からのダイレクトスカウトを待っていても届くことはありません。こうした企業にリーチするために、ヘッドハンターと話すことは非常に重要です。

また、ヘッドハンターは転職のプロフェッショナルであり、1企業だけでなく様々な企業の採用情報を持っています。ヘッドハンターと話すことによって、自分に合った求人情報に出会うことができる確率も上昇します。

もちろん、ヘッドハンターによって良い・悪いがあるのも事実なので、ビズリーチが提供する「ヘッドハンタースコア」を参考にしながら、ヘッドハンターとも話してみるのが良いでしょう。

ただし、ヘッドハンタースコアを重視しすぎないようにするのも大事です。ヘッドハンタースコアはあくまでヘッドハンターを画一的に評価する指標であり、ヘッドハンタースコアが高くても「自分には合わない」というヘッドハンターももちろんいます。

ヘッドハンタースコアを重視しすぎるのではなく、ヘッドハンターと直接話した感触などを重要視し、ヘッドハンターを選ぶことをおすすめします。

そもそも、ビズリーチでは何ができる？転職サイト ビズリーチの特徴

そもそも、ビズリーチは何ができるサービスなのでしょうか。ビズリーチの特徴についてご説明します。

ビズリーチの特徴・仕組み①
スカウト型の転職サービス

ビズリーチはスカウト型の転職サービスです。ビズリーチでは、ユーザーが求人に応募するのではなく、ユーザーの登録情報を見た企業やヘッドハンターがユーザーにスカウト求人を送ります。

一般的な転職サイトでは、求人を自ら検索して応募する必要があるのに対し、ビズリーチは登録して職務経歴・スキル等のアピールポイントや年収情報を充実させておけば、企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけです。

企業やヘッドハンターからのスカウトがユーザーに届くので、ユーザーはその中から興味があるメッセージに返信し、話を進めることができます。

ビズリーチの特徴・仕組み②
会員数、導入企業数、登録ヘッドハンター数が国内随一の日本を代表するサービス

ビズリーチは会員数、導入企業数、登録ヘッドハンター数が国内随一の日本を代表するサービスです。

下記の通り、会員数は200万人を超え、導入企業数も25,000社、ビズリーチを活用しているヘッドハンターの人数は約6,100人に上ります。

国内における転職サービスとしては最大級の規模となっており、ユーザーの多さから企業側も採用チャネルにビズリーチを活用することが多い傾向にあります。ビズリーチに登録すればほとんどの企業とつながりを持つことができるため、転職活動をしている方はマストで登録すべきサービスとなっています。

ビズリーチの特徴・仕組み③
登録時には審査が必要

ビズリーチは審査制転職サービスで、ユーザーの新規登録にあたってビズリーチの運営から審査を受ける必要があります。審査項目は非公開となっていますが、下記の様な項目が審査対象と言われています。

ビズリーチは「ハイクラス転職サイト」を謳っており、求人も高年収なものが多いので、ユーザーにも登録審査を設けることでサービスの質を担保しています。

とはいえ、近年は審査のハードルも昔に比べると緩くなっており、現職の年収水準が低くてもしっかりと職務経歴書を記載することで審査を通過することは十分に可能です。

ビズリーチの特徴・仕組み④
一部機能は有料課金しないと利用できない

ビズリーチはプレミアムステージと呼ばれる有料会員制もあり、有料会員（月額5,478円）と無料会員ではビズリーチでできることが異なります。

もちろん、無料でも十分サービスを活用することができるのですが、有料会員になればすべてのメッセージに返信できるようになり、すべての求人に応募できるようになる等、様々な特典があります。

会員クラス	スタンダードプラン	有料プレミアムプラン
タレント会員 （年収750万円未満）	無料	3,278円 30日間・税込
ハイクラス会員 （年収750万円以上）	無料	5,478円 30日間・税込

ビズリーチの特徴・仕組み⑤
会員限定の転職コラムが充実

ビズリーチでは、会員だけが読むことのできる転職コラムが用意されています。

転職を成功させるにあたっての面接のコツだったり、自己分析の解説だったりと、知っておけば転職に役立つコラムが多数掲載されているので、興味がある方は会員登録の上読んでみてはいかがでしょうか。

ビズリーチの評判や特徴については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は是非ご覧ください。

ビズリーチを活用するにあたっての流れは？

ビズリーチを活用するにあたっては下記の様な流れとなっています。

ビズリーチを活用するにあたっての流れ①:
登録・職務経歴書への記入・審査

メールアドレスやSNSと連携してログイン情報を設定した後、下記の情報を記載します。記載された情報を基にビズリーチによって審査が実施されます。

• 性別
• 現住所（都道府県）
• 生年月日
• 最終学歴
• 氏名（実名・ハンドルネーム不可）
• 連絡先
• 転職経験
• 転職希望時期
• 直近の勤務先、年収、業種、職種、業務内容
• マネジメント経験の有無
• これまでに経験した業種
• 希望年収
• 希望職種
• 語学力／資格
• 自己PR
• 職務経歴

ビズリーチを活用するにあたっての流れ②:
企業やヘッドハンターからのスカウト受領および選考

ビズリーチへの登録が完了したら、ビズリーチに登録している企業やヘッドハンターから多数のスカウトメッセージが届きます。

気になる求人やメッセージがあれば是非返信してみてください。返信をすることで、企業やヘッドハンターと直接話すことができます。なお、企業からのメッセージとヘッドハンターからのメッセージに関しては下記の様な違いがあります。

こうして受け取ったスカウトメッセージから、自分が希望する企業の選考に申し込めば、選考を受けることができるようになります。

ビズリーチを活用するにあたっての流れ③:
内定

面接を通過し、内定や採用が確定すれば、転職活動は終了です。もしヘッドハンターを通じて転職する場合は、提示された年収や入社日などの条件交渉も代行してもらうこともできます。

ビズリーチでは、内定を祝って、内定承諾後のアンケートに回答する会員に謝礼を贈っているので、忘れずに受け取るようにしましょう。

ビズリーチだけでなく転職エージェントとの併用もおすすめ

転職にあたっては、ビズリーチだけでなくほかの転職サービスを併用することをおすすめします。

転職エージェントの活用もおすすめ

スカウトサービスが自身にフィットしないと感じる場合は、専属のコンサルタントによるオーダーメイドの転職サポートを受けることができる転職エージェントの活用をおすすめします。

転職エージェントは、求職者の悩みを解決するような求人情報を提供してくれるだけでなく、業界に関する知識が豊富で、選考対策に関するノウハウも熟知しているため、転職したい方は登録して無料相談してみることをおすすめします。

面接対策などのサポートの手厚さに定評があり、『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しているASSIGN（アサイン）はおすすめです。

ビズリーチの審査に落ちた？審査に落ちた場合はどうすれば良い？

ビズリーチは審査制の転職サイトとなっており、すべてのユーザーは新規登録の際にビズリーチによる審査を受ける必要があります。

通常は3営業日程度でメールにて審査結果が通知されますが、ユーザーの入力情報がビズリーチの基準に満たない場合は審査に落ちてしまう場合があります。

審査項目は一般に公開されていないものの、下記の様な項目が審査項目であると言われています。

ビズリーチの審査に落ちてしまった場合、ビズリーチを活用することはできません。ビズリーチに登録してみたいけど、審査に落ちたらどうしよう」と不安に思っている方もいると思います。

結論から言えば、ビズリーチの審査に落ちたからと言って何のデメリットもないので、迷っているのであればビズリーチへ登録申請してみることをおすすめします。

とはいえ、審査の基準や落ちてしまった場合の対処法については気になるところだと思います。

ビズリーチの審査に落ちる人の特徴の詳細や、落ちてしまった場合の対処法については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

ビズリーチを活用すると転職活動が勤務先にばれる可能性がある？

結論から申し上げると、ビズリーチに登録するだけでは、一部の特殊なケースを除いて、現在所属している会社にばれる可能性はほぼありません。

ビズリーチに登録する際、名前やメールアドレス、電話番号、生年月日といった項目を登録する必要がありますが、これらの項目はビズリーチへの登録した段階では非公開扱いとなります。

従って、企業やヘッドハンターが閲覧することはできず、個人を特定することはできません。こうした個人情報は、初期設定だとスカウトメールに返信した段階ではじめて相手先のみに公開されます。

逆に、ビズリーチで公開される情報は下記の通りとなっています。

もちろん、在籍企業やスキルにより、一部の人が見れば特定することができなくはないですが、それに関してはビズリーチ側が「企業ブロック設定」を導入しています。

従って、ビズリーチに登録するだけで会社にばれる可能性は非常に低いため、安心して登録してください。

逆にどのようなケースではビズリーチへの登録がばれる可能性があるのか、ばれたときの対処法については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

ビズリーチに登録しても退会できる？

ビズリーチはいつでも簡単に退会できます。

退会自体は簡単にできるので、ビズリーチへの登録に迷っている人もとりあえず登録してみてはいかがでしょうか。

ビズリーチの退会については以下の記事でまとめているので、詳しく知りたい方はこちらもご覧ください。