ビズリーチのプラチナスカウトとは？内定率は？不採用になることも？

『ビズリーチ』は、経歴を登録しておくだけで人気企業の採用担当者やヘッドハンターから高年収のスカウトが届くおすすめの転職サイトです。

企業やヘッドハンターから、年収が上がる良質なスカウトを受けることができると評判ですが、「ビズリーチのプラチナスカウトって何？」という質問が多く見られます。

本ページでは『ビズリーチ』で企業から送付されるプラチナスカウトとは何か、プラチナスカウト経由での内定率、不採用になることもあるのかについて説明いたします。

なお、ビズリーチの評判・口コミについては以下の記事をご覧ください。

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチのプラチナスカウトとは？

『ビズリーチ』では企業やヘッドハンターからスカウトが届く「スカウト型転職サイト」ですが、スカウトメッセージにはいろいろな種類があります。『ビズリーチ』のスカウトメッセージにおける種類は下記の通りです。

スカウトの種類	面接確約	料金
プラチナスカウト （企業から）	〇 （書類選考パス）	無料プランで 閲覧・返信可能
プラチナスカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	無料プランで 閲覧・返信可能
【現在は廃止】通常スカウト （ヘッドハンターから）	× （書類選考あり）	有料プランのみ 閲覧・返信可能

プラチナスカウトは、企業の採用担当者やヘッドハンターが送信している送信回数の限られた厳選スカウトのことです。送信回数に上限があるので、企業やヘッドハンターの熱量がより高いです。

実際に、『ビズリーチ』における転職成功者の約70％がプラチナスカウト経由となっています。

皆様は、ビズリーチでの転職成功者の約70％がプラチナスカウト経由ということをご存じですか。プラチナスカウトは、企業やヘッドハンターが職務経歴書を見て、「会いたい」と思う（思った）方のみに送っているため、高い転職成功率になっているといえます。

ビズリーチ公式

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ビズリーチにおけるスカウトの送り手は2種類

『ビズリーチ』において、スカウトメッセージの送り手は企業とヘッドハンターの2種類います。

企業からのメッセージの場合、企業は登録者の職務経歴を見てからメッセージを送ってきているため、書類選考などなくすぐに面接に進むことができます。

一方で、日程調整などを含めて企業と直接やり取りする必要があり、選考対策も自分一人で行う必要があります。

ヘッドハンター（人材紹介会社）からのメッセージの場合、ヘッドハンター（人材紹介会社）とすぐに話すことはできる一方で、企業の選考を受ける際は別途書類選考を受ける必要があります。

一方で日程調整などのやり取りはヘッドハンターがすべて代行してくれるうえ、選考対策に関してもヘッドハンターのサポートを受けることができます。

ビズリーチのプラチナスカウトのポイント#1:
送信回数に上限があるため、企業の採用担当者やヘッドハンターの熱量が高い

プラチナスカウトには送信回数に上限があるため、無制限にユーザーに送付できる訳ではありません。

企業やヘッドハンターは送信回数の上限を踏まえて、厳選されたユーザーにのみプラチナスカウトを送ります。企業の採用担当者やヘッドハンターの熱量は高く、選考がうまくいく可能性は高いです。

ビズリーチのプラチナスカウトのポイント#2:
企業またはヘッドハンターとの面談が確約されている

プラチナスカウトでは企業やヘッドハンターとの面談が確約されており、書類選考を改めて受ける必要はありません。『ビズリーチ』に登録されている情報から判断し、書類選考を通過したという扱いで面接に臨むことができます。

尚、ヘッドハンターからのプラチナスカウトの場合、ヘッドハンターとの面談のみが確定しており、企業との面談が確定しているわけではない点は注意が必要です。ヘッドハンターとの面談を経て、企業との面談に進めるようになります。

ビズリーチのプラチナスカウトのポイント#3:
【2024年4月から仕様変更】プラチナスカウトは無料プランのユーザーも閲覧・返信可能

『ビズリーチ』にはスタンダードプラン（無料プラン）とプレミアムプラン（有料プラン）がありますが、プラチナスカウトの場合は無料プランの会員であっても閲覧・返信することができます。

逆に、有料プランに加入していなければプラチナスカウト以外のスカウトを見ることはできません。

ヘッドハンターや採用企業は、無料プランに加入している優秀な登録者にリーチするためにプラチナスカウトを送付しています。

ビズリーチのプラチナスカウトのポイント#4:
メッセージ一覧にて通常スカウトかプラチナスカウトかの判別が可能

通常スカウトかプラチナスカウトかは、『ビズリーチ』内のメッセージ一覧にて判断することができます。メッセージ一覧には下記の通り表示されますが、上が通常スカウト、下がプラチナスカウトです。

通常スカウトは無料会員だと閲覧・返信することができない状態となっていますが、プラチナスカウトは無料会員でも閲覧・返信することができます。

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ビズリーチのプラチナスカウトに企業がかけている費用

企業は費用を支払って『ビズリーチ』でプラチナスカウトを送信しています。『ビズリーチ』のプランは複数ありますが、最も人気なプランは6か月で400通送付可能なプランです。

このプランは85万円となっております。1通あたりは2,125円であり、1人の候補者にプラチナスカウトを送付するのに2,000円強のコストがかかっています。

スカウトを送れば送るほどコストがかかってしまうため、少ないスカウト数で内定を出せるよう本当に会いたい人にだけスカウトを送っています。

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ビズリーチのプラチナスカウトを無視するとどうなる？

結論から言うと、『ビズリーチ』におけるプラチナスカウトを無視しても全く問題はありません。

『ビズリーチ』では企業やヘッドハンターから多くのメッセージが届きますが、全てに返信するのは多大な労力がかかるため、ほとんどの人は興味のないメッセージであれば無視しているというのが現状です。

実際、企業もユーザー全員からメッセージが来ないことは想定外なので、メッセージを無視されたからといってそこまで気にしているわけではないというのも事実です。

とはいえ、プラチナスカウトをもらったのに無視をするのは気が引けるという方もいると思います。そうした方は、スカウトへの返信画面で「辞退する」を選択すればワンクリックで簡単に辞退することができます。

しかしながら、『ビズリーチ』のプラチナスカウトには積極的に返信したほうが良いのも事実です。

というのも、返信することにより「HOT」アイコンがユーザーに付与され、他の企業の採用担当者やヘッドハンターから「このユーザーは転職意欲が高い」とみなされ、スカウトが届きやすくなるという好循環が生まれるためです。

興味がないメッセージであっても、先述のように「辞退する」ボタンをクリックするだけでも効果があるので、時間に余裕がある場合はできるだけ返信をするようにしましょう。

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ビズリーチのプラチナスカウト経由で落ちたことはある？:
プラチナスカウト経由での内定率は平均して何％？

『ビズリーチ』のプラチナスカウトによる内定率は公開されていないため、正確な数字を算出することはできません。

一方で、『マイナビ転職』が算出しているデータから、『ビズリーチ』のプラチナスカウトにおける内定率を概算することができます。『マイナビ転職』によれば、一般的な中途採用で応募から内定に至る確率は4.5%と計算できます。

一般的な中途採用で応募から内定に至る確率: 30%×30%×50% = 4.5%

企業からのプラチナスカウト経由で選考を受ける場合、1次面接から始まるために、内定まで至る確率は15%と計算できます。

一般的な中途採用で応募から内定に至る確率: 30%×50% = 15%

『ビズリーチ』のプラチナスカウトでは、企業側が厳選してスカウトメッセージを送っているため、実際の内定確率はもう少し高く20%程度と想定できます。

一般的な選考を経た内定確率は4.5%程度なので、プラチナスカウトを経由した内定率の方が遥かに高いですが、それでも内定率は20%程度です。プラチナスカウト経由であっても、内定に至らない可能性は十分にある点は注意が必要です。

とはいえ、『ビズリーチ』のプラチナスカウトは送信件数には上限があるなかで送付されているものなので、求人とのミスマッチが少なく、内定率は更に高くなる傾向にあるというのも事実です。

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ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツ

『ビズリーチ』で転職成功に至る際は、その70%がプラチナスカウト経由です。本項目ではたくさん『ビズリーチ』でプラチナスカウトを受け取るためのコツについて簡単にご説明します。

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ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツ#1:
職務履歴書の情報を充実させる

『ビズリーチ』でのプラチナスカウトを増やすコツの1つ目が、職務履歴書の情報を充実させることです。『ビズリーチ』によれば、職務履歴書を充実させればさせるほどプラチナスカウトの受信数は増加します。

文字数	プラチナスカウト受信数
100-199文字	1.5倍
200-399文字	2.1倍
400-599文字	2.7倍
600-799文字	3.1倍
800-999文字	3.3倍
1,000-1,499文字	3.7倍
1,500-1,999文字	3.9倍
2,000-3,999文字	4.3倍
4,000文字以上	5.0倍

上記の表は、職務履歴書の記載文字数が100文字未満だった場合との比較ですが、100文字以上記載すると1.5倍、200文字以上で2倍以上、600文字以上で3倍以上と大幅にプラチナスカウト受信数が増加することが分かっています。

プラチナスカウトを多く受け取りたい方は、職務履歴書を充実させることが近道となります。

ビズリーチでプラチナスカウトをたくさん受け取るためのコツ#2:
こまめにログインするようにする

『ビズリーチ』でのプラチナスカウトを増やすコツの2つ目が、『ビズリーチ』でこまめにログインするようにすることです。

こまめにログインすることで、ユーザー一覧において上位表示が見込まれ、企業やヘッドハンターからプラチナスカウトが来る可能性が高くなります。

また、こまめにログインすることで転職意欲が高いとみなされ、企業やヘッドハンターからの注目度合が高くなることも見込まれます。

プラチナスカウトを多数もらうためにも、『ビズリーチ』にはこまめにログインするようにしましょう。

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ビズリーチのプラチナスカウトの体験談

『ビズリーチ』のプラチナスカウトを経由して、IT企業からコンサルへの転職を成功させた人にインタビューを行いました。

『ビズリーチ』のプラチナスカウトを経由して転職した体験談、注意するべき点について述べていただいたので、ご参考にしてください。

ビズリーチではスカウトがヘッドハンターからばかり？

『ビズリーチ』には企業だけでなく、ヘッドハンターも多数登録していますが、ヘッドハンターからのスカウトが多すぎると不満の声が上がることもあります。

企業からのメッセージを期待して『ビズリーチ』に登録しても、実際に届くのはエージェントからのメッセージばかりということで、驚いてしまう方もいるかもしれません。

企業からのスカウトメッセージがより届くようにするにはどうしたら良いでしょうか。企業の採用担当者にも話を伺ってみました。

採用担当（メーカー）
職務経歴書の内容が充実していなかったり、実績が具体的に記載されていない場合、候補者にメッセージは送りづらい

採用担当（コンサル）
積極的にログインしている形跡が見られないと、限られたリソースをその候補者に割くのは難しい。

逆に言うと、企業からのスカウトメッセージを受け取れるようになるためには、①職務経歴書を充実させること、②積極的にビズリーチにログインすること、が大事だということが分かります。

ヘッドハンターからのスカウトも確認すべき理由

一方で、企業からのメッセージだけを期待するのではなく、ヘッドハンターのメッセージもしっかりと目を向けることがビズリーチを最大限活用するためには非常に重要です。

企業によっては、自社でダイレクトスカウトを送らず、ヘッドハンター経由でしか採用しない場合も多くあります。

このような企業に関しては、企業からのダイレクトスカウトを待っていても届くことはありません。こうした企業にリーチするために、ヘッドハンターと話すことは非常に重要です。

また、ヘッドハンターは転職のプロフェッショナルであり、1企業だけでなく様々な企業の採用情報を持っています。ヘッドハンターと話すことによって、自分に合った求人情報に出会うことができる確率も上昇します。

もちろん、ヘッドハンターによって良い・悪いがあるのも事実なので、ビズリーチが提供する「ヘッドハンタースコア」を参考にしながら、ヘッドハンターとも話してみるのが良いでしょう。

ただし、ヘッドハンタースコアを重視しすぎないようにするのも大事です。

ヘッドハンタースコアはあくまでヘッドハンターを画一的に評価する指標であり、ヘッドハンタースコアが高くても「自分には合わない」というヘッドハンターももちろんいます。

ヘッドハンタースコアを重視しすぎるのではなく、ヘッドハンターと直接話した感触などを重要視し、ヘッドハンターを選ぶことをおすすめします。

ビズリーチは悪質・最悪と言われる理由:
ビズリーチの悪い評判を解説

『ビズリーチ』では、検索ワードに「悪質」や「最悪」という評判が出てきますが、調べてみると下記のようなものがビズリーチの悪評だと分かります。

ビズリーチが悪質・最悪と言われる理由や評判について詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

ビズリーチの審査に落ちた？
ビズリーチの審査に落ちる人・登録できる人の特徴

『ビズリーチ』は審査制の転職サイトとなっており、すべてのユーザーは新規登録の際にビズリーチによる審査を受ける必要があります。しかしながら、『ビズリーチ』では、公式に審査基準を公開していません。

審査基準は、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアをお持ちであることです。 ただし、具体的な審査基準は公開しておりません。あらかじめご了承ください。

ビズリーチ公式サイトより引用

そこで、審査落ちする人の特徴を調査してみると、以下のような特徴があることが分かりました。

ビズリーチの審査に落ちる人の特徴の詳細や、落ちてしまった場合の対処法については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

ビズリーチの登録は会社にばれる？

結論から申し上げると、『ビズリーチ』に登録するだけでは、一部の特殊なケースを除いて、現在所属している会社にばれる可能性はほぼありません。

『ビズリーチ』に登録する際、名前やメールアドレス、電話番号、生年月日といった項目を登録する必要がありますが、これらの項目はビズリーチへの登録した段階では非公開扱いとなります。

したがって企業やヘッドハンターは個人情報を閲覧することはできず、個人を特定することはできません。こうした個人情報は、初期設定だとスカウトメールに返信した段階ではじめて相手先のみに公開されます。

逆に、『ビズリーチ』で公開される情報は下記の通りです。

項目	詳細
登録しただけで公開される主な情報	在籍企業、出身大学、職務経歴、スキル、言語・海外経験、希望業界、希望職種
登録しただけでは公開されない情報	名前、メールアドレス、電話番号、生年月日

また、『ビズリーチ』は在籍企業からのプロフィール・職務経歴書へのアクセスをブロックできる「企業ブロック」設定も可能です。従って、ビズリーチに登録するだけで会社にばれる可能性は非常に低いと言えます。

ビズリーチの退会方法を解説

ビズリーチはいつでも簡単に退会できます。

退会自体は簡単にできるので、ビズリーチへの登録に迷っている人もとりあえず登録してみてはいかがでしょうか。

ビズリーチの退会については以下の記事でまとめているので、詳しく知りたい方はこちらもご覧ください。