【看護師転職】レバウェル看護の評判・口コミを徹底解説

【看護師転職】レバウェル看護の評判・特徴を徹底解説

看護師として転職するうえで、転職サイト選びは非常に重要です。看護に特化した転職サイトの中でも『レバウェル看護』は、求人数の多さに加えて、サポートの丁寧さ・充実度に定評があります。

ネット上では、「電話がしつこい」「地方求人が少ない」などといったネガティブな評判もあります。

今回は、レバウェル看護の特徴・評判について調べて記事にしています。レバウェル看護への登録を検討している方は是非ご覧ください。

本ページの内容は利用者の口コミをもとに作成しています

■ 転職サービスの口コミ情報について

本ページに掲載されている転職サービスの紹介内容は、実際の利用者の口コミデータをもとに、編集部が実際にサービスを利用したうえで事実関係や最新の状況を確認したうえで作成しています。

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なお、看護師転職におすすめの転職サイトは下記の記事でまとめているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

転職サイト『レバウェル看護』では何ができる?

レバウェル看護は、看護師の転職に定評のある転職サイトです。

登録すると経験豊富なエージェントが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

サービス名レバウェル看護(旧 看護のお仕事)
公式ページhttps://kango-oshigoto.jp
タイプ・転職サイト
・特化型
特徴看護師専門の転職サイト
求人掲載件数142,816 件
(2024年4月時点)
料金無料
運営会社レバレジーズメディカルケア株式会社
https://leverages-medicalcare.jp/
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-309623
参考ページレバウェル看護の評判・口コミ
関連サービス・既卒、フリーターの転職支援: ハタラクティブ
・エンジニア・クリエイターの人材紹介: レバテックキャリア
転職サイト「レバウェル看護」の概要

レバウェル看護登録後の流れ

具体的にレバウェル看護を活用する際は、以下のようなプロセスになります。(各ステップについての詳細は後述します)

レバウェル看護を活用する場合の流れ
  1. レバウェル看護に登録・登録フォームに入力
  2. 登録後、レバウェル看護より連絡
  3. 初回面談(希望職種・希望年収水準・経歴についてすり合わせ)
  4. 求人紹介・書類添削・応募
  5. 面談対策・面談
  6. 内定・条件交渉・転職
レバウェル看護は60秒で登録が可能

レバウェル看護は約60秒で登録が完了します。キャリアアドバイザーの対応も非常に丁寧かつ真摯で、求職者の中長期的なキャリアプランに寄り添って相談に乗ってくれるので、迷っている方は一旦登録してみることをおすすめします。

レバウェル看護の初回面談はどのような内容?

レバウェル看護での初回面談では、下記のようなことについて話し合います。初回面談では、フランクな雰囲気で会話を楽しみつつキャリアアドバイザーと相互理解を深めることが目的です。

  • 経歴のヒアリング:キャリアの棚卸しを行い、今までのご経歴やスキルを一緒に明確にする
  • 希望条件のヒアリング:転職したい業界・職種・転職で期待することなどの条件を聞き、希望に沿った求人を紹介

初回面談における所要時間は下記の通りとなっています。

レバウェル看護の初回面談
  • 所要時間:15分程度
  • 場所:電話
  • 面談時間:平日の遅い時間や土日まで対応

レバウェル看護の利用に関するよくある質問

レバウェル看護を利用するにあたってよくある質問を下記にまとめています。登録に迷っている方は是非参考にしてみてください。

転職するか分からないけど、初回面談を受けてもいい?

転職するかどうか分からない状態でも初回面談は気軽に受けて問題ありません

レバウェル看護を利用するにあたってお金はかかる?

レバウェル看護を活用しても、お金は一切かかりません。ご安心して初回面談にお申込みください。

紹介された求人を断ることもできる?

初回された求人に興味がない場合はお断りいただけます。理由を伝えることでより自分の条件に合った求人を見つけてくれます。

レバウェル看護に登録しても退会できる?

レバウェル看護に登録しても、いつでも退会が可能です。退会方法に関しては後ほど詳しく説明しています。

【公式HP】https://kango-oshigoto.jp

レバウェル看護の良い評判・口コミ

レバウェル看護の基本情報について簡単にご説明しましたが、レバウェル看護を活用しているユーザーにインタビューを実施し、そこから見えてきたレバウェル看護の口コミ・評価・メリット・デメリットについて説明します。

まずは、評判・口コミから見えてきたレバウェル看護の良い評判・口コミについてまとめてみました。

レバウェル看護の良い評判・口コミ
  • 大手総合型人材企業であるレバレジーズが運営。月間ユーザーは約25万人以上
  • 掲載求人は15万件と非常に豊富。好条件の非公開求人が多い
  • 転職先の内部情報を詳しく聞くことができる
  • キャリアアドバイザーの対応が丁寧
  • LINE での相談が可能

レバウェル看護の良い評判・口コミ#1:
大手総合型人材企業であるレバレジーズが運営。月間ユーザーは約25万人以上

レバウェル看護の良い評判・口コミの1つ目はグローバル事業、IT事業、医療・介護事業、若手キャリア事業など多くの事業を行う大手総合型人材企業であるレバレジーズ株式会社が運営しているという点です。

レバウェル看護の実績
  • レバレジーズ株式会社が運営
  • 2009年から看護師紹介事業を開始。運営15年の実績を誇る
  • 看護紹介は47都道府県、看護派遣1都2府11県に対応
  • 月間ユーザーは約25万人以上

レバレジーズ株式会社が運営しているレバレジーズメディカルケアでは医療・介護事業に特化した人材紹介事業、人材派遣事業を行っています。

2009年から看護師紹介事業を開始しており、運営15年の実績を誇っています。長きにわたり医療業界の転職サポートをしてきたことから転職に関する知識・ノウハウが蓄積されています。

こうした評判によって現在の月間ユーザー数は約25万人以上に上っており、大手かつ利用者の人数も多い安心感のあるサービスだということができます。

レバウェル看護の良い評判・口コミ#2:
掲載求人は15万件と非常に豊富。好条件の非公開求人が多い

レバウェル看護の良い評判・口コミ2つ目は、好条件の非公開求人が多いという点です。

レバウェル看護はサイト掲載求人約15万件と転職サイトにおいてもトップクラスの求人を取り扱っています。加えて、病院・医療施設・クリニック・介護福祉施設・訪問看護ステーションなどの非公開求人も豊富だというのが特徴的です。

レバウェル看護の応募枠非公開求人
  • 人気美容クリニック
  • 大手優良企業が経営する病院

待遇面

  • 残業が少ない
  • 年間休日が多い
  • 連続して休みがとれる

待遇面や環境面での好条件の看護師求人は求人数に限りがあるため非公開になっていることがほとんどですが、多数の非公開求人を取り扱っているため自分の希望に合った転職先を見つけやすいといえます。

レバウェル看護の良い評判・口コミ#3:
転職先の内部情報を詳しく聞くことができる

レバウェル看護の良い評判・口コミの3つ目は、転職先の内部情報を詳しく聞くことができるという点です。

レバウェル看護におけるキャリアアドバイザーは累計で年間4,000回を超える職場訪問を実施しており、独自の取材を通して求職者が知ることは難しい職場の情報を把握しています。

レバウェル看護のキャリアアドバイザーが把握している職場環境の詳細情報
  • 看護師長の人柄
  • 離職率
  • 院内の雰囲気
  • 有給や産休・育休の取りやすさ
  • 普段の業務量
  • 医師やナース同士の人間関係
  • 看護体制
  • 男性看護師の働き方や活躍状況
  • 新人への教育の充実度
  • 診察を受けた患者からの評判など

入社後アンケートを実施しているため、働いている人の生の声を聞くこともできます。そのため、転職先の状況をしっかりと理解した上で応募が可能です。

レバウェル看護の良い評判・口コミ#4:
キャリアアドバイザーの対応が丁寧

レバウェル看護は求人数の多さに加えて、サポートの丁寧さ・充実度に定評があることも特徴の1つです。

レバウェル看護のキャリアアドバイザーのメリット
  • 看護求人専門アドバイザーがいる
  • どんな時もレスポンスが早い
  • 専任キャリアアドバイザーとエリア担当が連携してサポートしてくれる
  • いいところも大変なところも包み隠さず教えてくれる
  • 条件だけでなく自分の性格を理解した上で提案してくれる

レバウェル看護のキャリアアドバイザーはヒアリング力も高く、求人紹介に限らず、新しいキャリアプランの提案をするなど転職後も見据えたサポートを行っておりレバウェル看護利用者から高い満足度を誇っています。

この様な献身的なサポートにより、レバウェル看護はオリコン顧客満足度の調査における看護師転職サイトの「担当者対応部門」で1位を獲得しています。

レバウェル看護の良い評判・口コミ#5:
LINEでの相談・連絡が可能

レバウェル看護では面接対策や面接日の日程調整などの転職活動支援、給料や職場環境などの条件交渉を担当のキャリアアドバイザーとLINEで相談が可能です。気になったことをすぐに質問できるのはもちろん、仕事で電話に出ることが難しい場合であってもLINEで相談・連絡が可能なのでよりテンポよく転職先を見つけることができます。

女性のアイコン

レバウェル看護の良い評判・口コミ

30代女性

いくつか転職サイトを利用しましたが、仕事中に電話に出ることが難しく働きながら探すのは難しいと感じていました。しかしレバウェル看護ではLINEでの求人紹介や相談が可能であったことや電話の時間帯も伝えておくことで効率的に転職先を見つけることができました。

そのため、レバウェル看護では働きながらであっても転職活動がしやすい傾向にあります。

【公式HP】https://kango-oshigoto.jp

レバウェル看護の悪い評判・口コミ

レバウェル看護の悪い評判についても深堀りします。評判・口コミから見えてきたレバウェル看護の悪い評判・口コミについてまとめてみました。

レバウェル看護の悪い評判・口コミ
  • 電話がしつこいと感じることがある
  • ヒアリング後連絡がこない
  • 担当者の質にばらつきがある
  • 求人の少ない地域がある

レバウェル看護の悪い評判・口コミ#1:
電話がしつこいと感じることがある

レバウェル看護では、担当エージェントによる連絡がしつこいという評判があります。

レバウェル看護では担当エージェントからの電話やメールによる連絡がしつこいことがありますが、裏を返せば良質な求人をいち早く候補者に届けたい、候補者の状況を常に把握したいという熱心さの裏返しでもあるので、人によっては逆にありがたいと感じる場合もあるでしょう。

どうしても連絡がしつこいと感じる場合は①連絡手段をメール・LINEに限ってもらう②担当エージェントを変更してもらうといったことも可能です。

男性のアイコン

レバウェル看護の悪い評判・口コミ

30代男性

転職をするか迷って情報収集のためにレバウェル看護に登録しました。

現在救急で働いており夜勤明けの疲れている時にも多数の電話があり煩わしく感じてしまいました。

レバウェル看護の悪い評判・口コミ#2:
ヒアリング後連絡がこない

レバウェル看護ではヒアリング後連絡がこないといった評判があります。

レバウェル看護では登録後のヒアリングをはじめ、求人紹介や選考の日程調整などのタイミングで適宜連絡を行っています。そのような中で、連絡がない場合担当エージェントとのやり取りで転職意向の捉え方に齟齬が発生している可能性が考えられます。

不安や疑問を感じた場合は「お問い合わせ窓口」に「転職サポートの希望」と伝えることで対応してもらうことが可能です。

女性のアイコン

レバウェル看護の悪い評判・口コミ

20代女性

登録後すぐに電話はかかってきたのですが、その後、求人紹介の連絡が全くこなかったです。

レバウェル看護の悪い評判・口コミ#2:
担当者の質にばらつきがある

レバウェル看護では担当エージェントの質にばらつきがある場合があるという評判もあります。レバウェル看護においては性格が合わないコンサルタントに当たってしまうこともあります。

どうしても担当者と相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人の担当者に合わない場合は別の担当者を紹介してもらうこともできます。

もし担当者と合わないと感じる場合は、正直に転職サイトに変えてほしい旨を伝えましょう。レバウェル看護では担当のキャリアアドバイザーと相性が合わない旨を伝えることで他のキャリアアドバイザーをアサインしてもらうことができます。

まずは一度登録・話してみて担当エージェントとの相性を確かめてみることをおすすめします。

担当者の変更方法は後述しているのでそちらを是非ご覧ください。

レバウェル看護の悪い評判・口コミ#3:
求人の少ない地域がある

レバウェル看護は全国ではありますが都心部と比べて地方は求人が少ないという評判があります。

求人件数は病院・施設数に比例していることもありどの転職サイトであっても、地方は少なくなってしまいます。しかしレバウェル看護は地方であっても750件以上の求人件数があります。加えて、毎日情報を収集し、更新しているため地方であっても比較的求人が見つかりやすいといえます。

山形949件
秋田911件
高知870件
福井828件
山梨791件
鳥取770件
2024年2月時点:レバウェル看護全国求人数1000件未満(正社員・パート)

【公式HP】https://kango-oshigoto.jp

レバウェル看護はこんな人におすすめ

レバウェル看護の特徴・口コミ・評判についてまとめてみましたが、レバウェル看護はこんな人におすすめです。

レバウェル看護はこんな人におすすめ
  • 転職が初めての人
  • 育児をしながら転職活動を行う人や転職活動を行う時間がない人
  • 希望条件が明確な人

レバウェル看護はこんな人におすすめ#1:
はじめて転職活動を行う人

レバウェル看護は、はじめての転職活動を行う看護師に向いている転職サイトです。レバウェル看護は求人数が豊富なうえ、丁寧な転職サポートに定評のある転職サイトです。レバレジーズが運営していることから、組織体制もしっかりとしていることが期待できます。

転職を経験したことがない未経験者は、はじめての転職で心細く思うことも多いでしょう。レバウェル看護のような大手転職サイトによるサポートは非常に安心感もあるため、おすすめできます。

レバウェル看護はこんな人におすすめ#2:
育児をしながら転職活動をしている人や転職活動を行う時間がない人

育児をしながら転職活動を行う人や転職活動を行う時間がない人にも向いている転職サイトです。

レバウェル看護は丁寧なサポート体制や求人の質を背景に、「アドバイザー対応・紹介求人の質」でNo.1に選ばれています。「育児がひと段落したら働き始めたい」「ブランク明けでバイトから始めたい」といった要望に応えワークライフバランスを意識した転職先を紹介しています。

あらかじめ条件を伝えておくことで転職活動を行う時間がない人であっても自分の条件に合った転職先を電話やLINE で提案してもらうことが可能です。

女性のアイコン

レバウェル看護の良い評判・口コミ

30代女性

子供が少し大きくなり看護師として職場復帰するため登録しました。子育てと仕事を両立することができる環境を希望していました。レバウェル看護では事前に職場の内部の情報も知ることができ、残業が少なく、児所のある病院に再就職することができました。

レバウェル看護はこんな人におすすめ#3:
希望条件が明確な人

レバウェル看護は希望条件が明確な人におすすめです。

レバウェル看護では下記の様な豊富なキーワードで求人を絞り込むことができます。

雇用形態正社員・パート、派遣・紹介予定派遣
勤務形態常勤(夜勤あり)、日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤専従パート、非常勤
施設形態病院、クリニック、介護施設、訪問看護、健診センター
配属先病棟、集中治療室、外来、救急外来、施設、訪問、手術室、透析室、内視鏡室
交代制2交代、3交代
こだわり条件高給与、土日祝休み、未経験可、駅近、託児所あり、寮あり、電子カルテあり、職場インタビューあり、4週8休以上
ブランク可、研修充実、車通勤可、住宅手当あり、配置基準7:1、年間休日120日以上
レバウェル看護の検索条件設定

希望条件が明確な人は豊富な求人の中から検索条件を絞って探すことができるため、効率よく転職先を見つけることが可能です。

レバウェル看護はこんな人におすすめ#4:
単発や派遣、パートの求人を探している人

レバウェル看護は単発や派遣、パートで働くことを考えている人にもおすすめです。

レバウェル看護は全体の求人数142,816件以上と非常に豊富であるのに加え単発や派遣、パートの求人数も50,000件以上あります。

パート38,918件
派遣・紹介予定派遣12,932件
2024年2月時点:レバウェル看護検索件数

保有求人の多さは求職者に合った求人を紹介できる可能性の高さに直結しており、単発や派遣、パートなどの求人を探している人にとってより自分の条件に合った転職先を見つけやすいといえます。

【公式HP】https://kango-oshigoto.jp

レバウェル看護を最大限活用するためのコツ

レバウェル看護を最大限活用するためのポイントについてご紹介します。レバウェル看護を最大限活用するにあたっては、下記の様なことを意識すると良いでしょう。

レバウェル看護を最大限に活用するためのコツ
  • 書類添削・面接対策は積極的にお願いする
  • 複数の転職エージェントに登録する

レバウェル看護を最大限活用するためのコツ#1:
書類添削・面接対策は積極的にお願いする

レバウェル看護を最大限活用するために、書類添削・面接対策は積極的にお願いするようにしましょう。転職活動は、対策をしない場合とする場合で結果に大きな差が生まれます。レバウェル看護のコンサルタントは豊富な転職支援実績をもとに、書類や面接対策において豊富なノウハウを保有しており、活用することで転職成功率を大きく上げることができるでしょう。

レバウェル看護を最大限活用するためのコツ#2:
複数の転職エージェントに登録する

レバウェル看護を最大限活用するためには、逆説的ですが複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。転職エージェントを複数活用することで、下記の様なメリットがあります。

エージェントは複数登録するのがおすすめな理由
  • 希望の求人を探す際に、見ることができる求人の数が増え、求人を見逃す心配が減る
  • 各求人を比較できる
  • 担当エージェントの質を比較できる
  • 各転職エージェントの独占案件・非公開案件を確認できる
  • 登録は無料でいつでも退会できる

参考: 転職エージェントは複数登録すべき?掛け持ちして良い?徹底解説

エージェントの利用は完全無料で、何社から話を聞いても問題はありません。

【公式HP】https://kango-oshigoto.jp

登録するとどうなる?レバウェル看護を活用する際のステップ

レバウェル看護は、下記のようなフローで活用することとなります。各ステップについて、詳細に説明します。

レバウェル看護を活用する場合の流れ
  1. レバウェル看護に登録
  2. 登録後、レバウェル看護より連絡
  3. 初回面談(希望職種・希望年収水準・経歴についてすり合わせ)
  4. 求人紹介・書類添削・応募
  5. 面接対策・面接
  6. 内定・条件交渉・転職

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための賢い使い方・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

レバウェル看護を活用する場合の流れ#1:
レバウェル看護に登録

まずはレバウェル看護の公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては下記の様な情報を入力する必要がありますが、登録にかかる時間は60秒程度と非常に短いのが特徴です。

レバウェル看護登録時に必要な情報
  • 希望雇用形態
  • 希望転職時期
  • 名前・電話番号
  • メールアドレス
  • 希望勤務地

常勤の場合:希望連絡時間・希望条件・現在の仕事の状況

非常勤の場合:希望連絡時間・希望条件・希望勤務時間(週20時間未満、週20~32時間、週32時間以上)

レバウェル看護を活用する場合の流れ#2,3:
登録後、レバウェル看護より連絡・初回面談を実施

会員登録後、レバウェル看護より連絡があり、初回面談(カウンセリング)の日程を調整します。初回面談は基本的に電話での実施となります。

レバウェル看護の初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行います。これは後々紹介する求人が求職者に適したものになるように、転職サイトが求職者のことを理解するために行われるものです。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

レバウェル看護を活用する場合の流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

レバウェル看護の初回面談を終えた後は、転職サイトより求人の紹介をしてもらうこととなります。紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募することとなります。初回面談で理解した求職者の特性や希望を踏まえた紹介となるため、この段階で紹介される求人は求職者に適した案件が多いという特徴があります。

レバウェル看護を活用する場合の流れ#5:
面接対策・面接

応募・書類選考を通過した後は、いよいよ面接となります。面接における日程調整は、レバウェル看護のキャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。職場の見学も同様にレバウェル看護のキャリアアドバイザーがセッティングしてくれます。

また、レバウェル看護は面接対策として模擬面接も行ってくれるため、ぜひ活用しましょう。

レバウェル看護を活用する場合の流れ#6:
内定・条件交渉・転職

面接を突破して内定を得た場合、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

レバウェル看護から連絡が来ない場合に確認すべきこと

レバウェル看護から連絡が来ないという声が散見されるので、それに対する対処法をご紹介します。

レバウェル看護登録者には、通常なら2営業日以内には連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記の様な原因があると考えられます。

レバウェル看護から連絡が来ない場合に確認すべきこと
  • 登録情報に不備がある
  • 迷惑メールに振り分けられている可能性がある

レバウェル看護から連絡が来ない場合に確認すべきこと①
登録情報に不備がある

レバウェル看護から連絡が来ない場合、まずは登録情報に不備があるか否かを確認すべきです。不備としては①そもそも登録が完了していない、②電話番号やメールアドレスを間違えている、というそもそも登録内容を間違えているという場合があります。

この場合はレバウェル看護に問い合わせるか、再度登録しなおしてみると良いでしょう。

レバウェル看護から連絡が来ない場合に確認すべきこと②
迷惑メールに振り分けられている可能性がある

レバウェル看護から連絡が来ない場合、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性があります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにレバウェル看護からのメールが届いていないか確認しましょう。

【公式HP】https://kango-oshigoto.jp

レバウェル看護の退会方法を解説

レバウェル看護は登録したとしても簡単に退会することができます。過去にレバウェル看護のキャリアアドバイザーと面談した方は、「退会」または「個人情報削除」の旨をキャリアアドバイザーに伝えるか「退会申請フォーム」からの退会が可能です。応募手続き中の企業や、書類選考結果の有無などについて精査の上、キャリアアドバイザーから再度連絡してもらうことになります。

レバウェル看護は登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

退会する際に注意すべき点
  • 求人の面接を控えている
  • 選考を受けている最中(結果待ち・連絡待ち)

0120937703はレバウェル看護からの電話番号

0120-937-703はレバウェル看護からの電話番号です。レバウェル看護に登録しているとかかってくる電話であり、迷惑電話や詐欺の電話ではないため、心配・警戒する必要はありません。

レバウェル看護が電話をかけてくる目的には、レバウェル看護を活用しているフェーズによって異なりますが、下記の様なものがあります。

レバウェル看護が電話をかけてくる目的
  • 本人確認
  • 登録内容の確認
  • キャリアカウンセリング(初回面談)の日程調整
  • 求人紹介
  • 面接後の状況確認

様々なケースが想定されますが、「0120-937-703」が誰の電話番号か分からないような初期状態においては、「本人確認」・「登録内容の確認」・「キャリアカウンセリング(初回面談)の日程調整」など登録直後の電話が多い傾向にあると言えるでしょう。

「0120937703」(レバウェル看護)からの電話については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【公式HP】https://kango-oshigoto.jp

レバウェル看護の活用にあたってよくある質問

レバウェル看護を活用するにあたってよくある質問を下記の通りまとめています。レバウェル看護の登録を考えている人は是非参考にしてみてください。

レバウェル看護の活用にあたってよくある質問
  • 今すぐ転職を検討していなくても登録できる?
  • 紹介された求人には必ず応募する必要がある?
  • レバウェル看護を使うにあたって料金はかかる?
  • 担当エージェントの変更はできる?
  • レバウェル看護は准看護師にも使える?
  • レバウェル看護は保健師にも使える?
  • レバウェル看護は助産師にも使える?
今すぐ転職を検討しなくても登録できる?

レバウェル看護は今すぐ転職を考えていなくても相談すること自体は可能です。転職サイトで相談したことをきっかけに、「今転職すべきか」「どのような会社に転職すべきか」などについて、整理することができるため、今すぐの転職を検討していなくても登録してみることをおすすめします。特に、レバウェル看護の活用にあたっては全くお金もかからないので、気軽に相談してみましょう。

紹介された求人には必ず応募する必要がある?

紹介された求人に応募するか否かは転職者が自分で決定することができるため、必ずしも紹介された求人に応募する必要はありません。紹介された求人の中から、自分が応募したい求人を選んで応募しましょう。

もしも紹介される求人が自分の求めている求人と異なるものばかりであれば、担当のキャリアアドバイザーにきちんと自身の希望・要望を伝えるのも重要です。

レバウェル看護を使うにあたって料金はかかる?

求職者は無料でレバウェル看護を活用することができます。転職サイトを利用して料金が発生するのは企業側のため、求職者側は完全無料でサポートを受ける事が出来ます。したがって、安心して選考対策等のサポートを受けて問題ありません。

担当キャリアアドバイザーの変更はできる?

レバウェル看護では担当エージェントの変更が可能です。変更方法は下記の手順で行うことが可能です。

担当キャリアアドバイザーの変更方法
  1. お問い合わせフォームへ移動
  2. 必要事項を入力
  3. お問い合わせ内容欄に担当キャリアアドバイザー変更の趣旨を記載

この際に、希望の性別・年齢・希望するキャリアアドバイザーの特徴を伝えておくと希望に沿った担当者に変更してもらえる可能性が高まります。

転職エージェントは無料で活用できる

転職者は無料で転職エージェントを活用することができます。都合の良い話にも聞こえますが、下記の通り職業安定法においても、転職エージェントは求職者から手数料を徴収してはいけないと明示されています。

有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。

職業安定法 第三十二条の三

求職者が転職エージェントを無料で活用できる理由はそのビジネスモデルを見ればより明確にわかります。転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、求職者が企業に入社する際に人材紹介料(転職者の年収×30-35%程度)を獲得するというビジネスモデルとなっています。

転職エージェントのビジネスモデル

転職エージェントは企業から得る人材紹介料が収益の源泉となっているため、求職者から手数料を徴収する必要がないのです。転職エージェントが求職者のサポートを無料で行ってくれるのも、求職者が内定すればその分の手数料を企業から徴収できるためです。

転職エージェントは無料で活用できる理由と大事なポイント
  • 紹介した求職者が転職した際に企業から手数料を徴収しているため
  • 転職時に報酬を貰えるビジネスモデルなので、転職エージェントは求職者の支援も積極的に行う
レバウェル看護は准看護師にも使える?

レバウェル看護では准看護師の求人も取り扱っています。

准看護師として働きながら正看護師の資格取得に向け学校に通う人や育児をしながら働く人も多くいます。

レバウェル看護は看護師専門の転職サイトなのでワークライフバランスを考えた求人を提案してもらうことが可能で准看護師の人にもおすすめできる転職サイトです。

レバウェル看護は保健師にも使える?

レバウェル看護は保健師の求人も取り扱っています。

病院だけでなく保健師の資格を最大限生かすことのできる「地域包括支援センター」「特別養護老人ホーム」「企業」「クリニック」などの求人もあるので豊富な求人の中から自分の条件に合った求人を探すことが可能です。

レバウェル看護は助産師にも使える?

レバウェル看護では急性期病院をはじめ産科婦人科のクリニックや訪問看護師などの求人があります。助産師としての働き方を広く考えながら転職先を選んでいくことが可能です。

正看護師88,416件
准看護師50,578件
保健師1,154件
助産師1,082件
2024年2月時点:レバウェル看護求人数

転職活動において転職サイト(転職エージェント)を活用するべき理由とメリット

転職活動においては転職エージェントを活用することを強くおすすめします。転職エージェントを活用した場合のメリットには下記の様なものがあります。

転職エージェントを活用した場合のメリット
  1. 日程調整などの煩雑な手続きを行ってくれる
  2. 書類の添削や面接対策を行ってくれる
  3. 非公開求人を教えてくれる・様々な求人を見ることができる
  4. 企業の内情を教えてくれる
  5. 選考におけるフィードバックをもらえる
  6. 内定時の条件交渉を行ってくれる
  7. これらのサービスを完全無料で活用できる

転職エージェントを活用した場合のメリット①
日程調整などの煩雑な手続きを行ってくれる

転職エージェントを活用した場合のメリットとしてまず挙げられるのが、企業との選考における日程調整などの煩雑な手続きを行ってくれるという点です。

中途選考にあたっては、働きながら選考を受けるだけでなく、複数の企業と同時並行で面接を受けることもあり、日程調整は非常に煩雑です。

転職エージェントは日程調整を企業との間に入って代行してくれるので、候補者の負担が小さくなるという点がメリットです。

転職エージェントを活用した場合のメリット②
書類の添削や面接対策を行ってくれる

転職エージェントを活用した場合のメリットとして次に挙げられるのが、書類の添削や面接対策を行ってくれるという点です。

選考においては職務経歴書や履歴書といった書類の提出が必要になりますが、特に今までこのような書類を作成したことがない場合は、独学で作成するのも大きな負担となるうえ、添削がなければなかかな良い書類ができないというのも事実です。

転職エージェントは選考のノウハウを生かして、職務経歴書や履歴書を添削してくれるため、特に転職未経験の場合は転職エージェントに書類を見てもらうことをおすすめします。

転職エージェントを活用した場合のメリット③
非公開求人を教えてくれる・様々な求人を見ることができる

転職エージェントを活用した場合のメリットとして次に挙げられるのが、非公開求人を教えてくれるという点です。

非公開求人とは?

Web上では公開されていない求人のことを非公開求人といいます。求人を非公開にする理由は様々ですが、下記の様な理由が挙げられます。非公開求人は待遇が良かったり、重要ポストに就けたりと魅力的な案件であることが多い傾向にあります。

  • 競合他社に知られたくないため
  • 応募の殺到を避け、採用の効率化を図るため
  • 重要ポストの人材採用を社内秘で行いたいため
  • 待遇などを広く伝えたいわけではないため

一般に非公開案件は待遇の良いものが多いと言われています。こうした非公開求人を紹介してもらえることが転職エージェントを活用するうえでのメリットです。

また、転職エージェントは一般的に多くの求人案件を保有しています。自力で転職活動をすると自分が知っている範囲での求人に限定されてしまう中で、転職エージェントを活用すれば自分が知っている範囲外の求人のみならず思いもよらない求人を紹介してくれることにも繋がります。この様に求人の幅が増えるというのも、転職エージェントを活用するメリットとなります。

転職エージェントを活用した場合のメリット④
企業の内情を教えてくれる

転職エージェントを活用した場合のメリットとして次に挙げられるのが、企業の内情を教えてくれるという点です。

転職エージェントはその会社に何人も転職させているプロフェッショナルなため、その会社の年収水準や採用難易度、選考フローや、採用意欲など、企業に関する様々な情報を持っています。

こうした内情を知ったうえで企業の選考を受けることで、志望動機が確固たるものとなって内定確率を大きく上げることができたり、入社した企業とのミスマッチが生じづらくなるというメリットがあります。

転職エージェントを活用した場合のメリット⑤
選考におけるフィードバックをもらえる

転職エージェントを活用した場合のメリットとして次に挙げられるのが、選考におけるフィードバックをもらえるという点です。

このフィードバックは候補者と企業が直接やり取りすると仕入れづらいものですが、転職エージェントは採用企業と候補者の間に入ってくれるため、面接などのフィードバックを企業から仕入れてくれることがあります。

フィードバックを通じて、評価されていたポイントや次回の面接までに修正したほうが良い点、選考に落ちてしまった理由など、結果的に内定確率を上げるような情報を得ることができます。

転職エージェントを活用した場合のメリット⑥
内定時の条件交渉を行ってくれる

転職エージェントを活用した場合のメリットとして次に挙げられるのが、内定時の条件交渉を行ってくれるという点です。

新卒と異なり、転職においては内定時の交渉によって年収や待遇が向上する場合があります。とはいえ、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのはやりづらい・難しいというのも事実でしょう。

そのような場合、選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉についても代行してくれます。

転職エージェントを活用した場合のメリット⑦
これらのサービスを完全無料で活用できる

転職エージェントは、これらのサービスを完全無料で活用することができます。

都合の良い話にも聞こえますが、下記の通り職業安定法においても、転職エージェントは求職者から手数料を徴収してはいけないと明示されています。

有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。

職業安定法 第三十二条の三

求職者が転職エージェントを無料で活用できる理由はそのビジネスモデルを見ればより明確にわかります。転職エージェントは、求職者を企業に紹介し、求職者が企業に入社する際に人材紹介料(転職者の年収×30-35%程度)を獲得するというビジネスモデルとなっています。

転職エージェントは企業から得る人材紹介料が収益の源泉となっているため、求職者から手数料を徴収する必要がないのです。転職エージェントが求職者のサポートを無料で行ってくれるのも、求職者が内定すればその分の手数料を企業から徴収できるためです。

転職エージェントは無料で活用できる理由と大事なポイント
  • 紹介した求職者が転職した際に企業から手数料を徴収しているため
  • 転職時に報酬を貰えるビジネスモデルなので、転職エージェントは求職者の支援も積極的に行う

転職エージェントの費用に関しては下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

転職エージェントと他の転職手段との比較

転職活動の進め方として、「直接応募」「リファラル」「転職サイト経由」「転職エージェント経由」という4つの方法があります。

  • 直接応募(企業HPから自分で問い合わせ)
  • リファラル(知り合い経由の紹介)
  • 転職サイト経由
  • 転職エージェント経由

それぞれの応募方法について、以下の表の通りメリット・デメリットがあります。

応募方法メリットデメリット
直接応募・(一部の会社に限り)直接応募から入社した場合に特別ボーナスが支給されることがある・会社の内情についての情報を得づらい(特にネガティブな情報)
・面接対策などのサポートを受けることができない
リファラル・知り合い経由で会社の内情について詳細な情報を教えてもらえる・知り合いはキャリアのプロではないため、客観的なアドバイスを受けることができない
・知り合いがいる会社しか受けることができない
転職サイト経由・たくさんの選択肢の中から自分に合った求人を探すことが出来る・面接対策などの個別サポートを受けることができない
転職エージェント経由・日程調整などの煩雑な手続きを行ってくれる
・書類の添削や面接対策を行ってくれる
・非公開求人を教えてくれる
・企業の内情を教えてくれる
・選考におけるフィードバックをもらえる
・内定時の条件交渉を行ってくれる
・転職サイトと比べると応募可能な求人数が少ない場合がある
※複数の転職エージェントを併用することで解決可能
転職活動における応募方法の種類とそれぞれのメリット・デメリット

参考:
転職エージェントは使うなと言われる理由・デメリットを解説

転職エージェントは時に「使うな」と言われる場合があります。

転職エージェントを活用した場合のデメリット
  • 担当者の利益のために悪質な求人を紹介されたり、転職を急かされる可能性がある
  • 自分のペースで転職活動を進めづらい
  • 自分に合った転職エージェントを探すのが難しい
  • 担当者との相性によって転職支援の質が大きく変わる
  • 知見がないキャリアアドバイザーも存在する

「転職エージェントは使うな」と言われる理由や転職エージェントを活用した場合のデメリットとしては下記の様なものが挙げられます。下記の記事で別途解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

良いキャリアアドバイザーの見極め方

良い転職エージェントを見極めるためのポイントとしては、下記の様なものが挙げられます。

良い転職エージェントを見極めるためのポイント
  • キャリアアドバイザーとの相性が合う
  • 業界や企業に関する知識を持っている
  • レスポンスが早い
  • 上から目線や横柄・強引な対応をしない・対応が丁寧
  • 求職者の話を鵜呑みにせず、客観的なアドバイスをくれる
  • 求職者のことを知ろうとたくさん質問してくる
  • 紹介してくる求人が、的外れなものばかりではない

良い転職エージェントを見極めるためのポイント①:
キャリアアドバイザーとの相性が合う

良い転職エージェントを見極めるためのポイントとしてまず挙げられるのが、キャリアアドバイザーとの相性が合うか否かという点です。これに関しては個々人の性格や相性で直感的なものであるため、言語化するのは難しい要素ですが、初回面談で話してみて人間として信用できそうか、話してみて相性が良いかといった観点を確認してみると良いでしょう。

良い転職エージェントを見極めるためのポイント②:
業界や企業に関する知識を持っている

業界や企業に関する知識を持っているかどうかも、良い転職エージェントかどうかを見極めるうえで重要なポイントです。転職エージェントの強みは、転職エージェントによる選考対策であったり企業の内情を共有してもらえるという点ですが、業界や企業に関する知識が不足しているとこうした対策も不十分となってしまう可能性があります。

特に、社風や待遇・労働時間など外部から分かりづらい情報をいかに持っているか、その業界における転職支援実績はあるかといった点は初回面談で確認してみると良いでしょう。

良い転職エージェントを見極めるためのポイント③:
レスポンスが早い

レスポンスが早いかどうかも、良い転職エージェントかどうかを見極めるうえで重要なポイントです。転職エージェントによっては普段からレスポンスが遅く、なかなか連絡してもらえない転職エージェントもいます。転職という人生の一大事においてレスポンスが遅い人は信用できないうえ、大事な局面で連絡が取れないということにもなりかねないので、注意が必要です。

良い転職エージェントを見極めるためのポイント④:
上から目線や横柄・強引な対応をしない・対応が丁寧

上から目線や横柄・強引な対応をしない・対応が丁寧な転職エージェントも質の高い転職エージェントといえるでしょう。

転職エージェントは候補者が転職した場合に企業から報酬を得られるというビジネスモデルであるため、候補者を無理に転職させようと強引な対応をする転職エージェントもいます。

また、そのような強引さだけでなく、シンプルに上から目線であったり横柄な対応をしてくる転職エージェントもいます。こうした転職エージェントはかかわるだけ時間がもったいないので、すぐに担当を変更するように申し伝えることをおすすめします。

良い転職エージェントを見極めるためのポイント⑤:
求職者の話を鵜呑みにせず、客観的なアドバイスをくれる

求職者の話を鵜呑みにせず、客観的なアドバイスをくれるキャリアアドバイザーも良いキャリアアドバイザーの特徴です。キャリアアドバイザーによっては求職者の話を鵜呑みにして、当たり障りのないアドバイスばかりしてくる転職エージェントもいます。

しかしながら、求職者の話すニーズは必ずしも求職者の希望を満たすものでないケースもあります。

例えば、経営経験を積みたいコンサルに行きたいと言っている人に対して、コンサルはあくまで第三者の立場からアドバイスするのが役割であり、経営経験を直接積めるわけではない、などのアドバイスができる転職エージェントの方が良い転職エージェントです。

このように、求職者の話を鵜呑みにせず、求職者の話から真のニーズをくみ取って適切なアドバイスができる転職エージェントを活用することをおすすめします。

良い転職エージェントを見極めるためのポイント⑥:
求職者のことを知ろうとたくさん質問してくる

求職者のことを知ろうとたくさん質問してくる転職エージェントも、質の高い転職エージェントとして信用できるでしょう。求職者のことを知れば知るほど、求職者にマッチした求人を紹介することができますが、そうした意欲がある転職エージェントは質が高い傾向にあります。

また、求職者としても経験のあるキャリアアドバイザーによる質問を通じた分析により、自分のことがより客観的にわかるようになるでしょう。

良い転職エージェントを見極めるためのポイント⑦:
紹介してくる求人が、的外れなものばかりではない

紹介してくる求人が、的外れなものばかりではないという点も重要です。

転職エージェントが紹介する求人すべてが希望に沿っているわけではなく、時には希望とは違う求人の紹介もあり得ます。

そうした的外れな求人が紹介される頻度が少なく、基本的には紹介される求人が希望に沿っている転職エージェントは質の高い転職エージェントといえるでしょう。

逆に、紹介してくる求人が的外れなものばかりである場合は、別のキャリアアドバイザーへの変更を申し出ることをおすすめします。

信用できない転職エージェントの特徴を解説

逆に、信用できない転職エージェントの特徴についてもご説明します。転職エージェントを選ぶ際には下記の様な点も注意して観察してみると良いでしょう。

信用できない転職エージェントの特徴
  • 転職や内定の承諾を急かしてくる
  • 希望と合わない求人を大量に紹介してくる
  • レスポンスが遅い
  • 転職や選考・業界に関する知識が浅い

信用できない転職エージェントの特徴は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年4月時点)
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