dodaのプレミアムオファーとは？内定率は？落ちることもある？

『doda（デューダ）』は人材大手のパーソルグループが運営する転職サービスです。国内最大級の求人データベースの中から条件に合った仕事を探しやすく、20代・30代の方を中心に人気の高いサービスです。

dodaでは企業やヘッドハンターから、スカウトを受けることもできます。中には『プレミアムオファー』というオファーもありますが、「dodaのプレミアムオファーって何？」という質問が多く見られます。

本ページでは、dodaで企業から受け取るプレミアムオファーとは何か、プレミアムオファー経由での内定率、不採用になることもあるのかについて説明いたします。

dodaの評判・口コミや概要は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

dodaのプレミアムオファーとは？ヘッドハンター・企業からくる？

dodaにおけるプレミアムオファーとは、企業が求職者の履歴書を確認し、その内容を高く評価したうえで「ぜひ直接話してみたい」との強い関心をもって送る特別なオファーです。

プレミアムオファーは、企業が求職者の履歴書や職務経歴書を丁寧に確認したうえで、限られた人数にのみ送信される特別なオファーです。企業の熱意が非常に高く、選考がスムーズに進みやすい点も大きな特徴です。

プレミアムオファーには、オファーした企業と職種や担当者、オファーの内容のほかに「オファーした理由」が明確に記載されています。

なお、dodaでは、同様に面接が確約されている「面接確約オファー」というオファーも用意されていますが、プレミアムオファーは面接確約オファーよりも圧倒的に数が少ないという特徴があります。

dodaのプレミアムオファーにおけるポイント・評判#1:
ユーザーの経歴を確認して費用をかけたうえで送付しているため企業の熱量が高い

dodaのプレミアムオファーの最大の特徴は、企業が求職者の経歴を十分に確認したうえで送付してくるため、オファーに企業側の強い熱意が込められている点にあります。

このオファーは、企業にとって送信数に上限があるうえに費用も発生する仕組みとなっており、誰にでも気軽に送れるものではありません。そのため、企業は条件に合った求職者を慎重に選定し、真剣な意図をもってアプローチしています。

dodaのプレミアムオファーを受け取った求職者は、通常のスカウトよりも高い関心を持たれている可能性が高く、実際に選考通過や内定につながる可能性も高いです。

dodaのプレミアムオファーにおけるポイント・評判#2:
企業との面談が確約されている

企業との面談が確約されているというのも、dodaのプレミアムオファーにおけるポイント・評判の1つです。

dodaのプレミアムオファーは、dodaに登録された履歴書や職務経歴書の内容をもとに、企業が「ぜひ直接会って話をしたい」と判断した求職者に対して送られる特別なオファーです。

企業はあらかじめ履歴書を確認したうえでオファーを送っているため、通常のような書類選考を省略し、いきなり面談（面接）から選考が始まるのが大きな特徴です。

求職者にとっても、再度書類を提出したり選考結果を待ったりする手間がなく、スムーズに選考へ進めるため、時間的な負担が少なく効率的に転職活動を進めることができる点が大きなメリットとなっています。

dodaのプレミアムオファーにおけるポイント・評判#3:
非公開の求人が含まれていることもある

dodaのプレミアムオファーのポイントとして次に挙げられるのが、非公開の求人が含まれていることもあるという点です。

通常、企業の求人情報は求人サイトや自社の採用ページなどで公開されていますが、待遇が良いポジションや人気の高い職種については、競争を避けるために非公開で募集されるケースも少なくありません。

dodaのプレミアムオファーは、企業が特に注目する求職者に対してのみ送られる特別なオファーであるため、こうした一般には出回っていない非公開求人が含まれている可能性が高いというのが大きな特徴です。

dodaのプレミアムオファーにおけるポイント・評判#4:
スカウトを送付してきた理由が明記されている

スカウトを送付してきた理由が明記されているというのも、dodaのプレミアムオファーにおけるポイント・評判の1つです。

一般的なスカウトでは定型的なメッセージが多く見られますが、プレミアムオファーでは「あなたをスカウトした理由」として、企業が注目したスキルや経験が具体的に記載されており、なぜオファーが届いたのかが明確に伝わります。

そのため、企業の熱意がより伝わりやすいだけでなく、「自分のどの部分が評価されているのか」が明確になる点は大きなメリットです。

あらかじめ評価されたポイントを把握したうえで選考に臨むことができるため、自信を持って面接に臨みやすくなり、結果として選考通過の可能性も高まります。

dodaのプレミアムオファー経由での内定率は？落ちることもある？

dodaは、プレミアムオファー経由での内定率を公開していないため、正確な内定率を把握することはできません。

ただし、大手転職エージェントが算出しているデータから、dodaのプレミアムオファー経由での内定率をおおよそ推定することが可能です。

大手転職エージェントによれば、一般的な中途採用における応募から内定までの平均通過率は約4.5％とされています。

一方、企業からのオファー経由で選考を受ける場合は、1次面接から始まるために内定まで至る確率は15%と計算できます。

一般的な中途採用で応募から内定に至る確率: 30%×50% = 15%

dodaのプレミアムオファーでは、企業側が厳選してスカウトメッセージを送っているため、実際の内定確率はもう少し高く20%程度と想定できます。

一般的な選考を経た内定確率は4.5%程度です。プレミアムオファーを経由した内定率の方が遥かに高いですが、それでも内定率は20%程度です。

したがって、dodaにおけるプレミアムオファー経由の選考は内定に至る確率が比較的高いとはいえ、必ずしも内定が得られるわけではなく、不採用となる可能性も十分にある点には注意が必要です。

dodaでプレミアムオファーをたくさん受け取るためのコツ

dodaを活用するのであれば、できるだけプレミアムオファーを受け取るようにしたいところです。

プレミアムオファーを受け取ることで、様々な企業の求人を見ることができるだけでなく、比較を通じて転職活動に役立てることができます。

dodaでプレミアムオファーをたくさん受け取るためのコツ#1:
職務履歴書の情報を充実させる

dodaでプレミアムオファーをたくさん受け取るためコツとして、職務履歴書の情報を充実させることが挙げられます。

企業が送付できるプレミアムオファーには上限があり、自社に合うと判断した求職者に絞って送付する必要がありますが、その判断材料となるのが職務経歴書です。

内容が薄かったり空欄が多い場合は、企業側に魅力が伝わらずにプレミアムオファーを受け取ることができない可能性があります。

ビズリーチのデータによれば、職務経歴書の情報が詳しいほどプラチナスカウトの受信数が増える傾向があり、記載文字数が100文字未満の場合と比べ、200文字以上で約2倍、600文字以上では3倍以上のスカウトを受け取るとされています。

文字数	プラチナスカウト受信数
100-199文字	1.5倍
200-399文字	2.1倍
400-599文字	2.7倍
600-799文字	3.1倍
800-999文字	3.3倍
1,000-1,499文字	3.7倍
1,500-1,999文字	3.9倍
2,000-3,999文字	4.3倍
4,000文字以上	5.0倍

dodaでも同様に、職務経歴書を丁寧に書くことで、プレミアムオファーを受け取れる確率を高めることができます。

dodaでプレミアムオファーをたくさん受け取るためのコツ#2:
こまめにログインするようにする

dodaでのプレミアムオファーを増やすコツの2つ目が、dodaでこまめにログインするようにするということです。

dodaを利用している採用企業の多くは、求職者のログイン状況を参考にしてスカウトを送る相手を選んでいます。こまめにログインすればするほど転職意欲が高いとみなされて多くのスカウトが届きます。

一方で、長期間ログインがないユーザーはアクティブでないと見なされ、企業側の検索結果に表示されにくくなるなど、スカウトの対象から外れてしまう可能性もあります。

プレミアムオファーの受信数を増やしたい方は、dodaに定期的にアクセスしアクティブな状態を維持することが大事です。

dodaでプレミアムオファーをたくさん受け取るためのコツ#3:
企業をフォローする

企業をフォローするというのも、dodaでプレミアムオファーをたくさん受け取るためのコツの1つです。

dodaでは、利用状況に応じて「あなたに興味がある企業」として、プレミアムオファーの送付を検討している企業が表示されることがあります。

そうした企業をフォローすることで、ユーザー側の関心が伝わり、企業からのオファーにつながりやすくなります。

フォローは応募とは異なり、あくまで「関心を示す」軽いアクションです。気になる企業があれば、気負わず積極的にフォローしておくことで、プレミアムオファーを受け取るチャンスを広げることができます。

dodaのプレミアムオファーを無視するとどうなる？

dodaにおいて、プレミアムオファーを無視してもまったく問題はありません。無視したことによるペナルティや不利益は一切なく、多くの利用者が実際に無視しています。

dodaでは、多くの企業からスカウトやオファーが届くため、すべてに目を通したり返信したりするのは現実的ではありません。そのため、興味のないメッセージは無視する人が大半です。

企業も日々多数の求職者にスカウトを送っているため、個別の反応まではいちいち把握していないのが実情です。名前なども公開されないため、プレミアムオファーを無視したからといって、その個人に悪印象が向くことはありません。

実際、doda公式サイトでもすべてのオファーに返信する必要はないと明記されています。

Q. スカウトお知らせメールやオファーに辞退連絡・返信をする必要はありますか？

A. オファーや、オファーが届いたことをご連絡するスカウトお知らせメールへの辞退連絡は不要です。

doda 公式ページ

ただし注意点として、プレミアムオファーに一切目を通さず放置したり、長期間ログインしない状態が続くと、転職意欲が低いと見なされ、企業からのスカウトが減ってしまう可能性がある点には注意が必要です。

dodaのマッチング成立とは？内定率に関係する？

dodaにおける「マッチング成立」とは、求職者が登録した職種や勤務地などの情報と、「気になるリスト」に保存した企業が設定する応募歓迎条件が一致した際に送られる通知です。

マッチング成立に関する通知は、dodaのサイト上での自動表示に加え、専用の案内メールでも案内されます。

「マッチング成立」は、求職者の登録条件と企業の応募歓迎条件が一致した際に、AIが自動で送信する仕組みです。そのため、「応募歓迎」や「マッチング成立」の通知が届いたからといって、必ずしも選考が有利に進むとは限りません。

これが、「dodaのマッチング成立は意味がない」と言われる理由となっています。

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立」が届きます。
「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※1）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

なお、「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。

doda 公式ページ

ただし、「マッチング成立」の通知を通じて、自身の経歴やスキルがどのような求人に適合しているのか、企業が求める条件とどの程度一致しているのかを把握することができるため、今後の応募の参考材料として活用することができます。

dodaをスカウトサービスとして活用する流れ

dodaをスカウトサービスとして活用する場合、エージェントサービスのように活用する場合と異なり、dodaのキャリアアドバイザーと初回面談を行う必要はありません。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合の流れ#1:
dodaに登録

まずはdodaの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

スカウトサービスとして活用する場合は、公式サイトの「求人を紹介してもらう」のタブから「スカウト」を選択し、「スカウトサービスを利用する」のページを開きましょう。

スカウトサービスに申し込むことで、企業からスカウトを受け取ることができるようになります。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合の流れ#2:
職務経歴書への記入

dodaのスカウトサービスを活用する場合、最初に登録したような情報に加えて職務経歴として下記の様な情報を記載する必要があります。

スカウトサービスでは、エージェントサービスなどと異なり、自身の職務経歴を見て企業がスカウトを送ってくるため、職務経歴書を充実させることが非常に重要です。

スカウトサービスとして活用する場合は、こうした情報をしっかりと記載するようにしましょう。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合の流れ#3:
企業やヘッドハンターからのスカウト受領および選考

dodaのスカウトサービスへの登録が完了したら、dodaに登録している企業やヘッドハンターから多数のスカウトメッセージが届きます。

気になる求人やメッセージがあれば是非返信してみてください。返信をすることで、企業やヘッドハンターと直接話すことができます。

なお、企業からのメッセージとヘッドハンターからのメッセージに関しては下記の様な違いがあります。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合の流れ④:
内定

面接を通過し、内定や採用が確定すれば、転職活動は終了です。もしヘッドハンターを通じて転職する場合は、提示された年収や入社日などの条件交渉も代行してもらうこともできます。

dodaのプレミアムオファーの体験談

タレントスクエアでは、実際にdodaのプレミアムオファーを経由して、保険企業からコンサルへの転職を成功させた人にインタビューを行いました。

dodaのプレミアムオファーを経由して転職した体験談、注意するべき点について述べていただいたので、ご参考にしてください。

dodaを用いた転職活動の経緯について教えてください。

dodaに登録し、職務履歴書を記載した後しばらくたつとプレミアムオファーが多数届いていることに気づきました。

その中から自分に興味がある求人が記載されたメッセージに返信して企業とお話しし、選考を受けて最終的には内定を頂き、転職しました。

プレミアムオファーはどれくらい届きましたか？また、プレミアムオファーが多く届くように工夫したことはありますか？

プレミアムオファーには1日1件程度届いていました。プレミアムオファーの方が内定率が高いと聞いていたので、プレミアムオファーが多数届くように職務履歴書の内容はある程度充実させるようにしました。

400文字程度は記載したと記憶していますが、400文字程度であればそれほど時間をかけずに書ききることができます。

プレミアムオファーにはすべて返信しましたか？また無視したメッセージがある場合、何か問題は起きましたか？

プレミアムオファーにはできるだけ返信したほうが良いとは聞いていたものの、日常業務が忙しい中で、実際に返信できたのは一部です。無視してしまったメッセージもあります。

ただ、無視したメッセージに記載された求人は、自分にとってあまり興味があるものではなかったので、全く悪影響はありませんでした。

プレミアムオファーについてメリットを感じたことはありますか？

通常のスカウトは誰にでも送っているようなメッセージが多数でしたが、プレミアムオファーは送信上限があるためか自分に合ったミスマッチの少ない求人メッセージが多いと感じました。

スカウトメッセージがたくさん送られてくる中で、プレミアムオファーだけは積極的に確認することをおすすめします。

dodaに関するよくある質問

dodaに関するよくある質問を以下にまとめました。それぞれについて解説します。

dodaに関するよくある質問#1:
「0120-933-296」「0120-122-151」はdodaの電話番号？

「0120-933-296」「0120-122-151」は、dodaエージェントサービスの公式電話番号です。dodaに登録したあとにdodaのエージェントサービスを利用すると、この番号から連絡が届く場合があります。

dodaでは求人の紹介を受けるために初回面談を受ける必要があります。その面談の日程調整が電話における最も重要な目的です。

dodaに関するよくある質問#2:
dodaのマッチング成立とは？

dodaのマッチング成立とは、求職者が登録した職種や勤務地などの情報と、「気になるリスト」に保存した企業が設定する応募歓迎条件が一致した際に送られる通知です。

マッチング成立に関する通知は、dodaのサイト上での自動表示に加え、専用の案内メールでも案内されます。

「マッチング成立」は、求職者の登録条件と企業の応募歓迎条件が一致した際に、AIが自動で送信する仕組みです。そのため、「応募歓迎」や「マッチング成立」の通知が届いたからといって、必ずしも選考が有利に進むとは限りません。

これが、「dodaのマッチング成立は意味がない」と言われる理由となっています。

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立」が届きます。
「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※1）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

なお、「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。

doda 公式ページ

ただし、「マッチング成立」の通知を通じて、自身の経歴やスキルがどのような求人に適合しているのか、企業が求める条件とどの程度一致しているのかを把握することができるため、今後の応募の参考材料として活用することができます。

dodaに関するよくある質問#3:
dodaでは選考準備中が長すぎる？

doda経由で求人に応募すると、「選考状況を見る」画面でステータスが「選考準備中」に切り替わります。

この段階では、提出された応募書類に不備がないか、また採用条件を満たしているかどうかを、dodaの担当者もしくは企業の採用担当者が確認している最中、あるいはその準備を進めている状態です。

dodaでは、この選考準備中が長い・選考準備中のまま進まないと言われることがあります。選考準備中が長い・選考準備中のまま進まない理由としては以下のようなものが挙げられます。

dodaに関するよくある質問#4:
dodaエージェントサービスはひどいと言われる？

dodaのエージェントサービスは国内最大級の規模を誇り、在籍するキャリアアドバイザーの人数も非常に多いため、担当者によって対応の質にばらつきがあると感じる人もいます。

人によっては、担当アドバイザーとの相性が合わなかったり、対応が事務的すぎると感じてしまうこともあります。

また、業界や職種に対する知識が浅く、的確なアドバイスが得られなかったという声や、希望条件を十分に聞かないまま転職を急かされるように感じたという声も見られます。

dodaに関するよくある質問#5:
キャリアカウンセリングとは？

dodaのキャリアカウンセリング（初回面談）は、求職者と担当のキャリアアドバイザーが「現在の仕事内容」「これまでの経歴」「キャリアプラン」「転職理由」「希望条件」などの理解・認識のすり合わせをするために行われます。

キャリアカウンセリングは、あなたとキャリアアドバイザーが、共通の目標を持ちパートナーシップを築くための時間です。無理に自分を良く見せる必要はないので、ありのままの自分で、「現在の仕事内容」「これまでの経歴」「キャリアプラン」「転職理由」「希望条件」などを率直に話してください。

doda 公式ページ

キャリアカウンセリングは、dodaに登録した後、求人を紹介する前の段階で行われます。初回面談を通じて、求職者の経歴や希望条件を丁寧にすり合わせることで、よりマッチ度の高い求人を紹介できるようにするのが目的です。

dodaに関するよくある質問#6:
退会方法は？

dodaは、面倒な手続きなしで簡単に退会することができます。また、一度退会しても再登録が可能です。

最も簡単な退会方法は、Web上の退会フォームを利用する方法です。電話やメールでの連絡、担当キャリアアドバイザーへの連絡は不要で、画面の案内に従うだけで簡単に手続きを完了できます。