【必見】doda（デューダ）の評判・口コミを解説

『doda』は人材大手のパーソルグループが運営する転職サービスです。国内最大級の求人データベースの中から条件に合った仕事を探しやすく、特に20代・30代の方を中心に人気の高いサービスです。

「大手のサービスで安心できる」「求人数が豊富」「サポート体制がしっかりしている」など良いな評判が多い一方で、「担当キャリアアドバイザーの質にばらつきがある」「転職を急かされる」といったネガティブな口コミも見つかります。

本ページでは、『doda』の評判・口コミについてその実態を徹底調査し、『doda』に向いている人・向いていない人の特徴と合わせて網羅的に解説しています。

『doda』への登録を検討している方や、自分に合った転職サービスを見つけて理想のキャリアを実現したい方は是非参考にしてみてください。

転職サイト『doda』の特徴・仕組み

『doda（デューダ）』は国内最大級の求人数を誇る転職サービスです。国内における総合人材最大手であるパーソルキャリア株式会社が運営しています。

2024年7月時点で求人数は209,498 件と豊富であり、日本全国の様々な業界における求人を扱っています。

『doda』は他の転職サービスとは異なり、1つのサービスの中で①求人を探す・②転職エージェントサービスに相談する・③企業から直接スカウトを受け取る、という3つの機能をすべて活用できる点が特徴的です。

例えば、リクルートグループの場合は求人サイトの『リクナビNEXT』、転職エージェントの『リクルートエージェント』、スカウトサービスの『リクルートダイレクトスカウト』と提供元が分かれているためそれぞれへの登録が必要です。

『doda』の場合はサービスが一本化されており、『doda』に登録するだけですべてのサービスを活用することができます。

サービス種類	リクルート	doda
求人サイト	リクナビNEXT	doda （1つで完結）
転職エージェント	リクルートエージェント
スカウトサービス	リクルートダイレクトスカウト

『doda』は国内最大級の転職サービスであり、求人掲載件数は2024年7月時点で209,498 件と非常に豊富だという点が特徴的です。他にも転職に役立つツールなどが多数揃っており、転職を検討している人にはおすすめできる転職サービスです。

dodaは今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

『doda』は、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

dodaにおけるデメリットと悪い評判・口コミ

『doda』の基本情報についてご説明してきましたが、ここからは『doda』の悪い評判・デメリットについてまとめています。

dodaのデメリット・悪い評判#1:
連絡がしつこいことがあるため

『doda』では、連絡がしつこいことがあるためという評判があります。

担当者からの連絡がしつこいなど裏を返せば良質な求人をいち早く候補者に届けたい、候補者の状況を常に把握したいという熱心さの裏返しでもあります。

あまりにも連絡がしつこいと感じる場合は、連絡の手段を変えてもらったり、連絡時間を限定してもらいたいと伝えることで連絡の頻度を落とすことができます。

dodaのデメリット・悪い評判#2:
エージェントサービスにおける担当者が使えない・ひどいと言われているため

『doda』はエージェントサービスにおける担当者の質にばらつきがある・ひどいと言われているというのが悪い評判・デメリットとして挙げられます

『doda』は国内随一転職のエージェントで、在籍しているキャリアアドバイザーの人数も多いです。従って担当者の中には性格が合わなかったり質が低い人も一定数います。

転職においては自分の性格に合った担当者に伴走してもらうことが非常に重要です。合わないと感じる場合は遠慮なく担当を変更しましょう。担当の変更は会員専用ページの「登録情報設定」内にある【変更申請】から申請可能です。

『doda』は「キャリアアドバイザー変更希望連絡が、dodaのサービス利用に関して不利に働くことは一切ない」と公式に発表しています。

また、担当のキャリアアドバイザーを変更する際は変更を希望する理由を具体的に記載しましょう。変更理由を具体的に記載することで、ミスマッチを防ぐことができます。

dodaのデメリット・悪い評判#3:
連絡が来ないことがあるため

『doda』では連絡が来ないことがあるという点も悪い評判・口コミとして挙げられています。

確かに、一部の転職エージェントでは下記の様な理由から転職エージェントとしての活用を断られたり、連絡が来ないことがあります。

一方で、『doda』の場合は対象の年齢や職種が幅広いために基本的には連絡が来なくなったり、サービスの利用自体を断られることはほとんどありません。

したがって連絡が来ないのは、下記の様な要因であることが一般的です。連絡が来ない場合はもう一度確認することをおすすめします。

dodaのデメリット・悪い評判#4:
書類選考が通らないと言われているため

『doda』の悪い評判・デメリットとして、書類選考で落ちることもあるという点が挙げられます。

『doda』は、転職エージェントとしてだけではなく求人サイトやスカウトサービスとしても活用できますが、キャリアアドバイザーのサポートなく選考を進める場合、書類のクオリティが低くなってしまい書類選考に通らないことがあります。

転職エージェントとして活用する場合は、転職の内定率を上げるために書類の添削や面接対策などのサポートしてくれます。

また企業の内情についても詳しく教えてもらえるため、選考の内定確率を上げたい場合はエージェントサービスに相談したほうが良いです。

『doda』において企業に直接応募する求人とは？

『doda』に掲載されている企業に、直接応募する求人です。応募時に入力した情報が直接求人企業へ送信されるため、応募後の合否連絡や面接調整などを、『doda』を介さず、企業と直接行うことができます。

dodaのデメリット・悪い評判#5:
求人はブラック企業ばかりで転職失敗すると言われているため

『doda』の悪い評判・デメリットとして、待遇の良い求人ばかりではなくブラックばかりと言われているためという点も挙げられます。

『doda』では、全ての求人で待遇が良いわけではありません。

求人件数が多い転職サービスなので、一定の割合でブラック企業の求人が混ざっている可能性があります。すべての求人がブラック企業のものというわけではなく優良求人もたくさんあります。

ブラック企業を避けるために、労働時間や休日制度・社員の口コミなどをきちんと確認することをおすすめします。また、エージェントサービスであれば、キャリアアドバイザーに会社の内情を確認することができます。

dodaのメリット・良い評判と口コミ

続いては、口コミ・評判から見えてきた『doda』のメリット・良い評判についてまとめています。

dodaのメリット・良い評判#1:
エージェント・求人サイト・スカウトとして活用できる

『doda』のメリット・良い評判として、エージェント・求人サイト・スカウトとして活用できるという点が挙げられます。

『doda』では、登録することでエージェントサービス、スカウトサービス、求人サイトサービスの3機能を活用することができます。

まずは自分で求人を探してみたいという方は、求人サイトサービスがおすすめです。自分で求人を探して気になる求人があれば自分から応募することができます。

一人での転職活動は不安だという方は、エージェントサービスがおすすめです。『doda』のキャリアアドバイザーが担当者として転職活動に伴走して、書類選考から面接対策まで転職支援を行ってくれます。

あまり転職活動の時間が取れない方は、スカウトサービスがおすすめです。スカウトサービスでは登録して待つだけで、企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。

複数のサービスを一体となって活用できるため、それぞれのサービスラインで活用した場合の応募・選考状況を一括で確認することができます。

dodaのメリット・良い評判#2:
保有求人数が多く幅広い業界に応募できる

保有求人数が多く、幅広い業界に応募できるという点も『doda』におけるメリット・良い評判として挙げられます。

求人数は『リクルートエージェント』に次いで国内で2番目となっており求人数は非常に多いです。『doda』は求人サイトとしても活用することができるため、豊富な求人を自分で確認できるというのもメリットです。

転職エージェント	求人数
リクルートエージェント	364,569 件
doda	209,498 件
マイナビエージェント	45,344 件
type転職エージェント	29,235 件
エンエージェント	5,566 件

※リクルートエージェント、マイナビエージェントの求人数は公開求人数

『doda』は求人サイトとしても活用することができるため、豊富な求人を自分で確認することができます。

職種や勤務地、業種、雇用形態・年収など幅広い条件でソートできるだけでなく、「完全週休2日制」「職種未経験歓迎」「上場企業」など詳細なこだわり条件でも求人を絞り込むことができるため、豊富な求人から自分に合った求人を探せます。

また、『doda』は企業担当と求職者担当が別個に存在する片面型の転職エージェントで、両面型の転職エージェントよりカバーできる企業の範囲が圧倒的に広く、多くの企業をカバーしています。

dodaにおける求人口コミ機能とは？

「企業で働く社員のリアルな声が知りたい」という転職希望者のニーズに応えるため、dodaは求人広告に口コミを掲載しています。

ホームページや採用ページ、求人広告に掲載されている、企業が発信したい情報だけでなく、「転職先でスキルアップできるのか」や「どのようなスキルが身につくのか」など、自らの目指す「はたらく」を実現するために、企業のリアルな現状を知っている人からの生の情報が求められているのです。

転職希望者のこうしたニーズに応えるため、「doda」は求人広告に、口コミを掲載いたします。これにより、転職希望者の「より納得感のある意思決定」をサポートするだけでなく、入社後のミスマッチによる離職を防止する一助となるサービスを目指します。

「企業ではたらく社員のリアルな声が知りたい」に応える口コミを「doda」の求人広告に掲載 ～求人広告に口コミを紐づけ、転職希望者のより納得感のある意思決定をサポート～

dodaのメリット・良い評判#3:
大手ならではの安心感があり登録者数も非常に多い

『doda』は大手ならではの安心感があり、使用している登録者数が非常に多いという点もメリット・良い評判です。

『doda』を運営する「パーソルキャリア株式会社」は国内最大手の人材会社です。大手でかつ上場していることから、安心してサービスを活用することができるというのが大きな強みです。

大手ならではの信頼感や豊富な転職ノウハウによって『doda』の累積会員者数は2022年12月末時点で約750万人となっています。豊富な実績を保有していることが『doda』における強みです。

dodaのメリット・良い評判#4:
企業からスカウトが届くこともある

『doda』では企業やヘッドハンターからスカウトが届くこともあります。

自分の職務経歴や希望条件などを登録しておくと、企業やヘッドハンターがスカウトメールを送ってきます。スカウトメッセージを受け取った場合は、面接や面談の機会を得ることができます。

特徴	詳細
企業から直接 オファーを受け取れる	・スキル・経験に合った求人が見つかりやすくなります ・自分で探していると気づかない意外な企業や、大手企業からスカウトが届くことも
匿名だから在職中でも安心	・名前や生年月日などの情報は企業や人材紹介会社には公開されません ・現在の勤務先など、特定企業に対して、登録情報を完全に非公開にすることもできます
スカウト限定の 面接確約オファー	・書類選考がなく、必ず面接を受けられる面接確約オファーやプレミアムオファー、dodaサイトでは公開されない非公開求人のオファーが届くことも

スカウトメッセージは登録者の情報と企業の求める条件が合致している場合に送られてくるメッセージです。企業やヘッドハンターの熱量は高く、スカウトメッセージに返信すれば選考が進む可能性は高まります。

dodaのメリット・良い評判#5:
書類添削や面接対策などサポートが丁寧

『doda』は求人数の多さに加えて、サポートの丁寧さ・充実度に定評があることも特徴の1つです。

『doda』では転職エージェントサービスに申し込むと、キャリアアドバイザーが担当としてついて転職支援を行ってくれます。

『doda』は国内随一の転職実績を誇っており、その転職支援実績を基にしたノウハウを豊富に保有しています。こうしたノウハウを活かした丁寧な転職支援が『doda』における強みとなっています。

『doda』における採用プロジェクト担当とは？

『doda』のエージェントサービスでは、キャリアアドバイザーの他に採用プロジェクト担当と呼ばれるアシスタントもついてサポートしてくれます。

採用プロジェクト担当はキャリアカウンセリングは行いません。電話やメールでご連絡し、非対面でサービスを提供します。

dodaのメリット・良い評判#6:
平日夜や土曜日でも担当者と面談できる

『doda』は平日夜や土曜日でも担当者と面談できるという点もメリット・良い評判として挙げられます。

平日夜や土曜日は電話や面談を受け付けていない転職エージェントもいますが、『doda』は平日であれば9:00～20:30開始、土曜日であれば10:00～18:30開始で面談可能です。

働きながら転職活動をしている求職者にとって平日昼間に時間を捻出するのは難しいですが、『doda』は夜や休日に対応してくれるという点がメリット・良い評判となっています。

dodaのメリット・良い評判#7:
全国の求人を取り扱っている

『doda』は全国の求人を取り扱っていることもメリットの一つです。『doda』は北海道から九州地方まで、全国30か所に拠点を構えており、全国各地方における求人を取り扱っています。

都内や都市圏の求人のみを扱っている中小の転職エージェントや後発の転職エージェントが多い中で、『doda』では全国の求人を取り扱っています。

地方に住んでいる求職者にとっては活用できる転職サービスが限定的になりがちですが、『doda』であれば全国どこに住んでいても活用することができます。

dodaのメリット・良い評判#8:
セミナー（オンラインセミナーなど）が開催される

オンラインセミナーが開催されるというのも、『doda』におけるメリット・良い評判の1つです。『doda』では転職活動で役立つオンラインセミナーや、企業と会えるイベントが多数開催されています。

年間参加者数は約6万人以上で参加者満足度は89%となっており、転職やキャリアのリアルが分かると評判です。転職ノウハウに関する転職セミナーのほかに、選考前に企業と話せるイベントである転職フェアも開催されます。

セミナーの動画はオンラインでも配信されています。

dodaはこんな人におすすめ

『doda』の特徴・口コミ・評判について網羅的にまとめましたが、『doda』はこんな人におすすめです。

『doda』は、人材大手のパーソルグループが運営する国内最大級の転職サービスです。求人件数は業界最大級となっており、幅広い業界の求人を見たい人や、初めて転職を検討している方におすすめできます。

また、『doda』は求人サイト・エージェント・スカウトサービスの3サービスを一括で活用することができます。複数の転職サービスを活用したい人にとってもおすすめできる転職サービスです。

dodaから連絡が来ない場合に確認すべきこと

『doda』から連絡が来ない場合、それに対する対処法をご紹介します。

『doda』で転職エージェントサービスに申し込んだ場合、キャリアカウンセリングの日程調整のために連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記の様な原因があると考えられます。

『doda』において連絡が来ない場合、登録情報に不備があったり迷惑メールに振り分けられている可能性があるというのが原因として考えられます。

『doda』から連絡が来ない場合、『doda』から紹介できる求人がない可能性があります。『doda』によれば、紹介できる求人がない場合は連絡まで少し時間がかかるそうです。

dodaから電話かメールでキャリアカウンセリングの日程調整のためのご連絡をします。ただし、dodaからご紹介できる求人が用意できない場合は求人が出るまでお待ちいただいています。

【dodaエージェントサービス】転職面談・キャリアカウンセリングの上手な使い方

もしもこのような状況に陥った場合は、他のサービスの利用を検討しましょう。おすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

dodaをエージェントサービスとして活用する際のステップ

『doda』をエージェントサービスとして活用する場合は、下記のようなフローで活用することとなります。各ステップについて、詳細に説明します。『doda』をスカウトサービスとして活用する場合のステップについても後述しています。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

dodaをエージェントサービスとして活用する場合の流れ#1:
dodaに登録

まずはdodaの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

ちなみに、『doda』を転職エージェントとして活用する場合は、『doda』に登録したのちに「エージェントサービス」を選択するか、登録後に「求人の紹介を依頼する」などを選択し、エージェントサービスの活用を希望する旨を伝えましょう。

dodaをエージェントサービスとして活用する場合の流れ#2,3:
dodaより連絡、初回面談（キャリアカウンセリング）の日程を調整・実施

会員登録を終了した後、『doda』をエージェントサービスとして活用することを選択した場合は、『doda』から連絡が来て初回面談の日程調整に進みます。

『doda』のカウンセリングは基本的にオンラインや電話がメインです。なお、電話の場合は表情が見えないことから、初回はできるだけオンライン（ZOOM等）を用いたカウンセリングをおすすめしています。

『doda』の初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行います。これは後々紹介する求人が求職者に適したものになるように、キャリアアドバイザーが求職者のことを理解するために行われるものです。

なお、『doda』の面談は平日（9:00～20:30開始）か土曜日（10:00～18:30開始）となっています。初回面談前には、「Web履歴書の更新」「職務経歴書の作成」「事前アンケートへの回答」が必要です。

なお、dodaのキャリアカウンセリング（面談）に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

dodaをエージェントサービスとして活用する場合の流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

『doda』の初回面談を終えた後は、キャリアアドバイザーから求人の紹介をしてもらえます。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募することとなります。初回面談で理解した求職者の特性や希望を踏まえた紹介となるため、この段階で紹介される求人は求職者に適した案件が多いという特徴があります。

なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須です。『doda』は職務経歴書に対するアドバイス・添削も行っているので、書類選考を通過するためにも『doda』に書類添削を頼むことをおすすめします。

dodaをエージェントサービスとして活用する場合の流れ#5:
面接対策・面接

応募・書類選考を通過した後は、いよいよ面接となります。

面接における日程調整は、『doda』のキャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

また、『doda』のキャリアアドバイザーは面接対策として模擬面接も行ってくれるため、ぜひ活用しましょう。

dodaをエージェントサービスとして活用する場合の流れ#6:
内定・条件交渉・転職

面接を突破して内定を得た場合、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合のステップ

『doda』をスカウトサービスとして活用する場合、エージェントサービスの様に活用する場合と異なり、『doda』のキャリアアドバイザーと初回面談を行う必要はありません。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合の流れ#1:
dodaに登録

まずはdodaの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

ここまではエージェントサービスとして活用する場合と同様ですが、スカウトサービスとして活用する場合は、公式サイトの「求人を紹介してもらう」のタブから「スカウト」を選択し、「スカウトサービスを利用する」のページを開きましょう。

スカウトサービスに申し込むことで、企業からスカウトを受け取ることができるようになります。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合の流れ#2:
職務経歴書への記入

『doda』のスカウトサービスを活用する場合、最初に登録したような情報に加えて職務経歴として下記の様な情報を記載する必要があります。

スカウトサービスでは、エージェントサービスなどと異なり、自身の職務経歴を見て企業がスカウトを送ってくるため、職務経歴書を充実させることが非常に重要です。

スカウトサービスとして活用する場合は、こうした情報をしっかりと記載するようにしましょう。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合の流れ#3:
企業やヘッドハンターからのスカウト受領および選考

『doda』のスカウトサービスへの登録が完了したら、『doda』に登録している企業やヘッドハンターから多数のスカウトメッセージが届きます。

スカウトに返信をすることで企業やヘッドハンターと直接話すことができます。なお、企業からのメッセージとヘッドハンターからのメッセージに関しては下記の様な違いがあります。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合の流れ#4:
内定

面接を通過し、内定や採用が確定すれば、転職活動は終了です。もしヘッドハンターを通じて転職する場合は、提示された年収や入社日などの条件交渉も代行してもらうこともできます。

内定率は？不採用になることも？
dodaのプレミアムオファーとは

dodaのプレミアムオファーとは、求職者の履歴書を確認し、求職者のことを高く評価した企業が「直接話をしてみたい」と期待を寄せて送る特別なオファーです。

履歴書を確認したうえで「求職者と話してみたい」として企業が送っているメッセージなので、企業の熱量が高く、面接も確約されているという点が特徴的です。

dodaのプレミアムオファーのポイント#1:
企業が求職者の経歴を確認したうえで厳選送付してくるため、企業の熱量が高い

『doda』のプレミアムオファーの特徴としてまず挙げられるのが、企業が求職者の経歴を確認したうえで送付してくるため、企業の熱量が高いという点です。結果的に、選考の通過や内定につながる可能性もあります。

『doda』のプレミアムオファーは下記の様なフローを経て送られてきます。

プレミアムオファーの送信数には上限があり、企業は無制限にプレミアムオファーを送付できる訳ではありません。従って、採用企業は求職者の経歴をよく確認して送付してくるため、企業側の熱意が高いオファーとなっています。

dodaのプレミアムオファーのポイント#2:
企業との面談が確約されている

『doda』のプレミアムオファーでは企業との面談が確約されており、書類選考を改めて受ける必要はありません。

これは、企業が『doda』に登録されている情報から「この求職者と是非話がしたい」と判断し、プレミアムオファーを送ってきているためです。

企業からすると、その求職者は既に書類選考を通過しているという扱いとなるので、改めての書類選考なく企業と面接することができます。

面談したいと企業が考える人材にだけプレミアムオファーを送付しているからこそ、企業も面談を確約することができます。

求職者としても、書類選考を改めて受けることなく企業と面接することができるので、両者にとってWIn-WInの制度となっています。

dodaのプレミアムオファーのポイント#3:
非公開の求人が含まれていることもある

『doda』のプレミアムオファーのポイントとして次に挙げられるのが、非公開の求人が含まれていることもあるという点です。

多くの場合、企業の求人情報は求人サイトや企業の公式採用ページに掲載されていますが、待遇の良い案件や人気の職種は非公開で募集されていることもあります。

『doda』のプレミアムオファーは厳選された求職者にのみ送付されていることから、一般には非公開となっている求人が含まれているケースも多いという点が、『doda』のプレミアムオファーにおける重要なポイントの1つです。

dodaのプレミアムオファーに関して詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

dodaのマッチング成立とは？内定率に関係する？

『doda』では、求職者の登録情報（職種・勤務地など）と「気になるリスト」に保存した企業が求める応募歓迎条件が合致した場合に届く通知です。

「マッチング成立」のお知らせは、『doda』サイト上への自動通知、およびマッチング成立お知らせメールで案内されます。

条件さえ合致すればAIが自動で送信される仕組みです。従って、「応募歓迎」・「マッチング成立」した求人に応募したからといって、選考が有利に進むわけではないという点には注意が必要です。『doda』も公式で下記の様に明言しています。

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立」が届きます。
「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※1）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

なお、「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。

doda 公式ページ

dodaのマッチング成立について詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

dodaで「選考準備中のまま」「選考準備中期間が長い」場合の理由と対処法

『doda』経由で応募をした場合、「選考状況を見る」から確認すると求人のステータスは選考準備中に切り替わります。

しかしながら、場合によっては企業のステータスが選考準備中のままでなかなか進まないこともあります。理由としては下記が考えられます。

選考に合格している場合は基本的にすぐ通過の旨を連絡されるため、選考準備中のまま状態が変わらない場合は、合否がはっきりしていない、または選考に落ちているというケースがほとんどです。稀に、連絡を忘れているというケースもあります。

選考準備中のままステータスが変わらない場合は、『doda』の担当者に連絡して採用企業に確認を取ってほしいと伝えることをおすすめします。選考に落ちている場合は他の企業の選考を受けるようにしましょう。

dodaの年収査定とは？

『doda』の『年収査定』とは、186万人の転職者ビッグデータから「機械学習」で高精度に適性年収などの数字を算出するツールです。

『doda』の年収査定では、下記の様な情報が分かります。

年収査定は精度も非常に高く、診断された年収に応じて自身の市場価値が分かります。

また、将来的なキャリアの可能性や、それに合った求人案件を確認することも可能です。自身の適正年収について知りたい人は是非活用してみることをおすすめします。

「0120-933-296」「0120-122-151」はdodaエージェントの電話番号？

「0120-933-296」「0120-122-151」は『dodaエージェントサービス』の公式電話番号です。『doda』に登録したあとにエージェントサービスを利用すると、この番号から連絡が届く場合があります。

電話による連絡を望まない場合は、メールのみで連絡してもらうようにお願いすることができます。

dodaの退会方法

『doda』は登録したとしても簡単に退会することができます。『doda』から退会する方法は、下記の2つです。

dodaから退会する方法#1:
WEB上の退会フォームを活用する

『doda』を退会するのに最も簡単な方法は、WEB上の退会フォームを活用するという方法です。この方法であれば電話やメールを使ったり、担当のキャリアアドバイザーに連絡することなく簡単に退会することができます。

PC・ブラウザとスマートフォンアプリで退会の方法は異なるため、それぞれご説明します。

スマートフォンアプリでの退会方法は下記の通りです。

また、担当のキャリアアドバイザーがいる場合は、その担当者に電話・メールなどで直接伝えることで退会することもできます。

メールや電話で連絡すればキャリアアドバイザーの方が、代わりに退会処理をしてくれるため自分で手続きをする必要はありませんが、担当のキャリアアドバイザーから引き止めにあう可能性があります。

dodaにおける他のサービスを紹介

『doda』では、『doda』以外にも複数のサービスを展開しています。順にご説明します。

doda X・dodaチャレンジ

『doda』の運営会社である人材大手のパーソルグループは『doda X』『dodaチャレンジ』『dodaキャンパス』など様々なサービスを展開しています。

このように、『doda』以外にも各領域に特化した転職サービスを多数展開しています。自分に当てはまる転職サービスを活用することが、転職成功につながります。

doda Xの評判・口コミは下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

dodaの新卒向けサービス
dodaキャンパス・doda新卒エージェント

『dodaブランド』は新卒向けのサービスとして、『dodaキャンパス』『doda新卒エージェント』の2サービスを提供しています。（『dodaキャンパス』はベネッセが運営）

サービス	詳細
dodaキャンパス	新卒向け逆求人・スカウトが届くオファー型就活サイト。新卒就活支援のベネッセが運営
doda新卒エージェント	新卒エージェントとして学生の内定獲得を支援

新卒向けサービスを活用したい方は、『dodaキャンパス』『doda新卒エージェント』を活用する様にしましょう。

doda Recruiters（デューダ リクルーターズ）

『doda Recruiters（デューダ リクルーターズ）』は、dodaを法人として活用（求職者にアプローチ）する場合のサービス名です。『doda Recruiters（デューダ リクルーターズ）』を求職者として活用することはできません。