【必見】doda（デューダ）の評判・口コミを解説

『doda』は人材大手のパーソルグループが運営する転職サービスです。国内最大級の求人データベースの中から条件に合った仕事を探しやすく、特に20代・30代の方を中心に人気の高いサービスです。

ネット上では、「大手のサービスで安心できる」「求人数が豊富」「サポート体制がしっかりしている」などポジティブな評判が多い一方、中には「担当キャリアアドバイザーの質にばらつきがある」「転職を急かされる」といったネガティブな口コミも見つかります。

今回は、dodaの評判・口コミについてその実態を徹底調査し、dodaに向いている人・向いていない人の特徴と合わせて網羅的に解説しています。

dodaへの登録を検討している方や、自分に合った転職サービスを見つけて理想のキャリアを実現したい方は是非参考にしてみてください。

＼結論だけ知りたい人のために／

本記事のポイント

dodaはどんなサービス？

dodaはパーソルグループが運営する国内最大級の転職サービスです。

全国の幅広い業界・職種の求人を網羅したデータベースを保有しており、「週休3日」「フルリモート可」など希望の条件に合ったベストな仕事が見つかります。

dodaは他の転職サービスと何が違う？

dodaは、1つのサービスで幅広い機能が利用できるオールインワンの転職サービスです。

dodaではメインの機能として以下の3つの機能を利用することができます。

機能	機能の内容
転職サイト	・求人データベースの中から希望の条件で理想の求人を検索 ・気になる求人が見つかればそのまま選考に応募できる
転職エージェント	・利用者全員に1人ずつ専任の担当者がアサインされる ・希望条件のヒアリングから求人紹介、選考対策まで全てサポートしてくれる
スカウトサービス	・匿名で経歴だけ登録しておくと企業の採用担当者からスカウトが届く ・届いたスカウトの中から気になる求人があれば面談確約で選考に進める

通常の転職サービスの場合、これらの機能のうちどれか1つのみ対応しています。

例えば、dodaに並ぶ国内最大手「リクルート」の場合、以下の表のように独立した3つのサービスが存在します。

機能	doda	他社 （リクルートの例）
転職サイト	doda （1つで全て完結）	リクナビNEXT
転職エージェント		リクルートエージェント
スカウトサービス		リクルートダイレクトスカウト

dodaの場合、1つのアカウントで上記3つの機能がすべて利用できることが最大のメリットです。

dodaにだけ登録しておけば複数のサービスにメールアドレスや細かい経歴を登録する必要がないため、忙しい人でも効率的に転職活動を進めることができます。

dodaに登録するメリットは？

dodaに登録するメリットとしては、以下のような点が挙げられます。

• 「転職サイト」「転職エージェント」「スカウトサービス」の全てを1アカウントで利用できる
• 国内最大級の求人データを保有しているため、自分に合った会社や求人が見つかる
• すべての機能が無料で利用できるうえに、不要になったらいつでも簡単に退会できる

dodaに登録するデメリットは？

dodaに登録するデメリットとしては、以下のような点が挙げられます。

• エージェントからの連絡頻度が多く、しつこいと感じる場合がある
• 担当エージェントと相性が合わない場合がある
• 転職サイトに掲載されている求人に応募しても選考が通らない場合がある

dodaはどんな人に向いている？

dodaは「転職サイト」「転職エージェント」「スカウトサービス」という3種類の機能を網羅しているため、他の転職サービスと比べてもより幅広い方に向いていると言えます。

それぞれの機能ごとに向いている人の特徴は以下の通りです。

dodaの機能	機能の内容／向いている人
転職サイト	【機能の内容】 ・求人データベースの中から希望の条件で理想の求人を検索 ・気になる求人が見つかればそのまま選考に応募できる 【向いている人】 ★ 自分の希望条件が決まっている人 ★ 気になる企業があって、具体的な求人内容を見てみたい人
転職エージェント	【機能の内容】 ・利用者全員に1人ずつ専任の担当者がアサインされる ・希望条件のヒアリングから求人紹介、選考対策まで全てサポートしてくれる 【向いている人】 ★ 転職意向や転職予定時期がある程度決まっている人 ★ 丁寧なサポートを受けて通過確率を高めたい人
スカウトサービス	【機能の内容】 ・匿名で経歴だけ登録しておくと企業の採用担当者からスカウトが届く ・届いたスカウトの中から気になる求人があれば面談確約で選考に進める 【向いている人】 ★ 今すぐ転職予定がなくても自分の市場価値を知りたい人 ★ 書類選考をスキップして効率的に選考を進めたい人

転職サービス『doda』では何ができる？

doda（デューダ）は国内最大級の求人数を誇る転職サービスです。サービスの使い勝手の良さに定評があり、2023年のオリコン満足度ランキングでNo.1を獲得しました。

2023年12月時点で求人数は209,498 件と豊富であり、日本全国の様々な業界における求人を扱っています。

dodaは他の転職サービスとは異なり、1つのサービスの中で①求人を探す・②転職エージェントサービスに相談する・③企業から直接スカウトを受け取る、という3つの機能をすべて活用できる点が特徴的です。

ご参考までにリクルートグループの場合は求人サイトの『リクナビNEXT』、転職エージェントサービスの『リクルートエージェント』、スカウトサービスの『リクルートダイレクトスカウト』という様に提供元が分かれているためそれぞれへの登録が必要となってきます。

dodaの場合はサービスが一本化されており、dodaに登録するだけですべてのサービスを活用することができます。

サービス種類	リクルート	doda
求人サイト	リクナビNEXT	doda （1つで完結）
転職エージェント	リクルートエージェント
スカウトサービス	リクルートダイレクトスカウト

求人が豊富？対応が丁寧？dodaのメリットと良い評判・口コミ

dodaの基本情報について簡単にご説明しましたが、dodaを活用しているユーザーの声をもとに、口コミ・評判・メリット・デメリットについて説明します。

まずは、口コミ・評判から見えてきたdodaのメリット・良い評判についてまとめてみました。

dodaのメリット・良い評判①
エージェントだけでなく、求人サイトやスカウトサービスも活用できる

先述しましたが、dodaのメリットとして、登録すればエージェントサービスだけではなく求人サイトやスカウトサービスも活用できるという点が挙げられます。

他の転職エージェントでも求人を見ることができるサービスはありますが、求人のスクリーニングがしづらかったり、機能が限定的だという特徴があるのに対して、dodaの場合は求人サイトとしての機能をフルで活用できるという特徴があります。

dodaに登録することで活用できるサービスは下記の通りです。dodaに登録するだけで下記のすべてのサービスを活用できるというのは他のサービスとの差別化点となっています。

特にスカウトサービスでは、自分に届くスカウトにおける年収水準や企業のレベルから自分の市場価値が分かったり、市場にどのような案件があるかも分かります。

また、登録することによって一般には公開されていない質の高い案件に関する情報を受け取ることもできます。

dodaのメリット・良い評判②
保有求人数が多く、幅広い業界に応募できる

dodaのメリット・良い評判の1つ目が、求人数が圧倒的に多く、幅広い業界に応募できるという点です。

下記の通り求人数は『リクルートエージェント』に次ぐ国内で2位となっており、幅広い求人を見たい人はdodaに登録することをおすすめします。

転職エージェント	求人数
リクルートエージェント	364,569 件
doda	209,498 件
マイナビエージェント	45,344 件
type転職エージェント	29,235 件
エンエージェント	5,566 件

※リクルートエージェント、マイナビエージェントの求人数は公開求人数

dodaは片面型の転職エージェントとなっています。片面型の転職エージェントとは企業担当と求職者担当が別個に存在する転職エージェントで、両面型の転職エージェントよりカバーできる企業の範囲が圧倒的に広いという点が特徴となっています。

特に若手の場合は、自分がどのような業界にマッチするかも分かりにくいので、幅広く色々な業界の求人を見ることを強くおすすめします。そのような意味でdodaは非常におすすめできるエージェントです。（詳細はこちら）

dodaのメリット・良い評判③
書類添削や面接対策などサポートが丁寧

dodaは求人数の多さに加えて、サポートの丁寧さ・充実度に定評があることも特徴の1つです。

具体的には、①どんなときであってもレスポンスが早い、②丁寧な面接・選考対策をしてくれる、③候補者を分析してその人に合った求人を提案してくれるという点において評価が高くなっています。

dodaは国内随一の転職実績を誇っており、その転職支援実績を基にしたノウハウを豊富に保有しています。サポート体制も手厚く、転職希望者の転職成功確率を大きく上げてくれるというのが良い評判となっています。

dodaのメリット・良い評判④
大手ならではの安心感があり、使用しているユーザー数も非常に多い

dodaは大手ならではの安心感があり、使用しているユーザー数も非常に多いという点も特筆すべきポイントです。

dodaは人材大手であるパーソルキャリアの傘下であり、転職に関する知識・ノウハウが蓄積されていることに加えて、多数の会社と取引ができているということもあり、エージェントによる対応がしっかりしていることが期待できます。

大手ではなかったり、後発の転職エージェントだと、トレーニングがしっかり行われていなかったり、転職エージェントに癖があったりといった問題があることもありますが、大手のdodaでは、組織体制や担当エージェントの質が高い傾向にあります。

こうした定評のあるサポートにより、dodaの累積会員者数は2022年12月末時点で約750万人にのぼっています。

特に初めての転職活動であれば大手に任せるのが間違いなく、dodaは初心者の方におすすめできる転職エージェントです。

dodaのメリット・良い評判⑤
平日夜や土曜日でも担当者と面談できる

dodaは平日夜や土曜日でも担当者と面談できるという点も良い評判です。

転職エージェントによっては、平日夜や土曜日は電話や面談を受け付けていないという場合もありますが、dodaは平日であれば9:00～20:30開始、土曜日であれば10:00～18:30開始で面談をすることが可能です。

働きながら転職活動をしている候補者にとって、平日昼間に時間を捻出するのは難しいですが、dodaは夜や休日に対応してくれるという点で候補者に寄り添った転職エージェントとなっています。

dodaのメリット・良い評判⑥
全国の求人を取り扱っている

dodaは全国の求人を取り扱っていることもメリットの一つです。dodaは北海道から九州地方まで、全国30か所に拠点を構えており、全国各地方における求人を取り扱っています。

中小のエージェントやは都内や都市圏の求人のみを扱っている場合もありますが、dodaでは全国の求人を取り扱っています。

特に地方に住んでいる求職者にとっては活用できる転職サービスが限定的になりがちですが、dodaであれば全国どこに住んでいても活用することができます。（全国の求人データベースはこちら）

dodaはひどい？書類選考が通らない？ブラックばかり？悪い評判・口コミ

dodaの悪い評判についても深堀りします。口コミ・評判から見えてきたdodaのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

dodaのデメリット・悪い評判①
dodaエージェントからの連絡がしつこい？

dodaでは、担当エージェントによる連絡がしつこいという評判があります。

dodaでは担当エージェントからの電話やメールによる連絡がしつこいことがありますが、裏を返せば良質な求人をいち早く候補者に届けたい、候補者の状況を常に把握したいという熱心さの裏返しでもあるので、人によっては逆にありがたいと感じる場合もあるでしょう。

どうしてもこうした連絡がしつこいと感じる場合は①連絡手段をメールに限ってもらう、②担当エージェントを変えてもらう、といったことも可能です。

dodaは大手エージェントであり対応もしっかりしていることに定評があるため、担当を変えたり、連絡手段を変更するという形で対応してくれます。

dodaのデメリット・悪い評判②
dodaの担当エージェントの質にばらつきがある？ひどい？

dodaでは担当エージェントの質にばらつきがある場合があるという評判もあります。確かにdodaは国内随一のエージェント組織で、在籍している転職エージェントの人数も多いため、担当エージェントの質が悪い場合があります。

どうしても担当エージェントと相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。dodaはエージェントの人数が多いため、一人のエージェントに合わない場合は別のエージェントを紹介してもらうこともできます。

dodaのデメリット・悪い評判③
転職を急かされる？

dodaでは転職を急かされていると感じる場合があるのも悪い評判の1つです。

エージェントが応募や内定への回答を急かす場合には下記の様なケースが挙げられます。

採用枠が少なく埋まる可能性があったり、他に有力な候補者がいるという情報を転職エージェントがつかんでいる場合、転職エージェントは応募や内定への回答を急かしてくる場合があります。また応募企業が急かしている場合もあります。

担当エージェントが急かしてくる場合は、①なぜ急かすのかを確認する、②急かされても自分の意思を伝えて自分のペースで進める、という対処をすべきです。特に①のように急かす理由の確認については必ず行いましょう。

本当に急がなければ枠が埋まってしまうといった場合もあるので、まずどのような状況なのか確認するのが重要です。

もし急かされている理由が納得できないものであれば、自分の意思を伝えて自分のペースで転職活動を進めましょう。

担当エージェントと意見が合わないと感じたら、担当者の変更を伝えるのがベターです。担当の変更は会員専用ページの「登録情報設定」内にある【変更申請】から申請可能です。

dodaのデメリット・悪い評判④
書類選考が通らない？

dodaの悪い評判として、求人サイトやスカウトサービスとして活用する場合、転職活動を自力で行う必要があるため、書類選考で落ちることもあるという点が挙げられます。

dodaを求人サイトやスカウトサービスとして活用する場合は求人に自分で応募する形式のため、転職エージェントの助けを得ることなく独力で選考に臨むことになります。

この場合、書類の添削や面接対策といった選考対策を受けることができないため、クオリティの低い状況で臨むこととなってしまい、選考の通過率が落ちてしまうという問題があります。

もちろんdodaで転職が成功する事例も数多くありますが、転職成功率を上げたい場合はエージェントのように活用することをおすすめします。

dodaのデメリット・悪い評判⑤
求人企業がブラックばかり？

dodaでは待遇の良い求人ばかりとは限らないという特徴もあります。

dodaは求人件数が圧倒的に多いという関係上、求人も待遇が良いものばかりというわけではありません。待遇の良し悪しを判断するためにも、求人を見る際は下記のような点に注意してみるようにしましょう。

一方で、もちろんすべての求人がブラック企業のものというわけではなく、優良求人もたくさんあるので、dodaはぜひおすすめしたいサービスです。

特に残業代が固定残業代となっている場合、有名企業でない限りは残業時間が長くなる傾向もあるので意識するようにしましょう。

dodaはこんな人におすすめ

dodaの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、dodaはこんな人におすすめです。

dodaがおすすめな人①
幅広い業界の求人を見たい人や転職未経験者

dodaは幅広い業界の求人を見たい人にもおすすめです。dodaは国内の転職エージェントとして随一の求人数を誇っています。

特に若手であったり、転職未経験者の場合は幅広く業界を見た方が良いため、そういった方々はとりあえずdodaに登録することをおすすめします。dodaは登録ユーザーも非常に多く、とりあえず使うにあたってはずれのない転職サービスとなっています。

dodaがおすすめな人②
転職エージェントによる手厚いサポートを受けたい人

dodaは、転職エージェントによる手厚いサポートを受けたい人におすすめです。dodaのエージェントは豊富な転職ノウハウを基に非常に質の高く丁寧なサポートをしてくれることに定評があります。

転職においては面接や書類添削を含めた選考対策が非常に重要となっています。dodaのような豊富なノウハウを持っている転職エージェントの丁寧なサポートがあれば、転職成功確率を格段に上げることもできるでしょう。

dodaがおすすめな人③
求人サイト・スカウトサービスといった機能も活用したい人

dodaは、求人サイト・スカウトサービスといった機能も活用したい人におすすめです。

dodaは登録するだけでエージェントサービスだけではなく求人サイトやスカウトサービスも活用することができます。

エージェントに転職をサポートしてもらうだけでなく、自分で求人に応募したり、企業からのスカウトメッセージも受けたいという人にとってはdodaはおすすめの転職サービスとなっています。

dodaを最大限活用するためのコツ

dodaを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。dodaを最大限活用するにあたっては、下記の様なことを意識すると良いでしょう。

dodaを最大限活用するためのコツ①
書類添削・面接対策は積極的にお願いする

dodaを最大限活用するために、書類添削・面接対策は積極的にお願いするようにしましょう。特に人気企業における求人は人気・難易度共に高いので、対策をしない場合とする場合で結果に大きな差が生まれます。

dodaのコンサルタントはハイクラス企業に関する豊富な転職支援実績をもとに、書類や面接対策において豊富なノウハウを保有しています。

dodaを最大限活用するためのコツ②
非公開求人は積極的に確認する

転職エージェントは、非公開求人も多数保有しています。転職エージェントと選考を進める際は、非公開求人も積極的に確認するようにしましょう。一般に非公開案件は待遇の良いものが多いと言われています。

dodaを最大限活用するためのコツ③
キャリアアドバイザーとは本音で話し、サポートしたいという気分にさせる

dodaを最大限活用するため、自分のことについては本音で話すことも重要です。

キャリアに関する話やネガティブな退職理由はキャリアアドバイザーにも話しづらいことがあるかもしれませんが、キャリアアドバイザーに本音で話すことで紹介される求人のフィット度合いも高まります。逆に、本音を話さなければ自分の希望に合わない求人を紹介される確率も高まってしまうでしょう。

また、キャリアアドバイザーには丁寧な対応を心がけるようにしましょう。

転職エージェントのビジネスモデルは、求職者が採用企業に転職することで報酬を得るというビジネスモデルです。従って、担当のキャリアアドバイザーは複数の求職者を担当する中で、転職意向が高かったりサポートがしたくなるような求職者を優先してサポートしてくれるため、できるだけサポートしたいという気持ちにさせることが重要となります。

逆に、求職者側が失礼な対応をしてしまっていたり、転職意向が低いと判断される場合は転職エージェントに見捨てられてしまう可能性も高まります。

具体的に言えば、下記のような行動をとることが重要です。

転職エージェントにサポートしたいと思わせるために、特別な行動は必要ありません。真摯にコミュニケーションすることで、転職エージェントから自然に信頼を獲得することができるでしょう。

dodaを最大限活用するためのコツ④
複数の転職エージェントに登録する

dodaを最大限活用するためには、逆説的ですが複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

エージェントの利用は完全無料で、何社から話を聞いても問題はありません。特に同様に大手企業の求人を多数保有している『マイナビエージェント』にも登録をすることをおすすめします。

dodaから連絡が来ない場合に確認すべきこと

dodaから連絡が来ないという声が散見されるので、それに対する対処法をご紹介します。

doda登録者には通常であればキャリアカウンセリングの日程調整のために連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記の様な原因があると考えられます。

dodaから連絡が来ない場合に確認すべきこと①
登録情報に不備がある

dodaから連絡が来ない場合、まずは登録情報に不備があるか否かを確認すべきです。不備としては①そもそも登録が完了していない、②電話番号やメールアドレスを間違えている、というそもそも登録内容を間違えているという場合があります。

dodaから連絡が来ない場合に確認すべきこと②
迷惑メールに振り分けられている可能性がある

dodaから連絡が来ない場合、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性があります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにマイナビからのメールが届いていないか確認しましょう。

dodaから連絡が来ない場合に確認すべきこと②
dodaから紹介できる求人がない

dodaから連絡が来ない場合、dodaから紹介できる求人がない可能性があります。dodaによれば、紹介できる求人がない場合は連絡まで少し時間がかかるそうです。

dodaから電話かメールでキャリアカウンセリングの日程調整のためのご連絡をします。ただし、dodaからご紹介できる求人が用意できない場合は求人が出るまでお待ちいただいています。

【dodaエージェントサービス】転職面談・キャリアカウンセリングの上手な使い方

もしもこのような状況に陥った場合は、他のサービスの利用を検討しましょう。特に転職実績が国内No.1で、求人数がトップのリクルートエージェントであればより幅広く求人を紹介してくれる可能性があります。

dodaをエージェントサービスとして活用する際のステップ

dodaをエージェントサービスとして活用する場合は、下記のようなフローで活用することとなります。各ステップについて、詳細に説明します。dodaをスカウトサービスとして活用する場合のステップについても後述しています。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

dodaをエージェントサービスとして活用する場合の流れ①
dodaに登録

まずはdodaの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

ちなみに、dodaを転職エージェントとして活用する場合は、dodaに登録したのちに「エージェントサービス」を選択し、登録するか、登録後に「求人の紹介を依頼する」などを選択し、エージェントサービスの活用を希望する旨を伝えましょう。

dodaをエージェントサービスとして活用する場合の流れ②③
dodaより連絡、初回面談の日程を調整・初回面談を実施

会員登録を終了した後、dodaをエージェントサービスとして活用することを選択した場合は、dodaから連絡が来て初回面談の日程調整に進みます。

dodaのカウンセリングは基本的にオンラインや電話がメインとなっています。仕事が忙しく転職活動に時間を割きづらい人にとってもおすすめのサービスです。

なお、電話の場合は表情が見えないことから、初回はできるだけオンライン（ZOOM等）を用いたカウンセリングをおすすめしています。

dodaの初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行います。

これは後々紹介する求人が求職者に適したものになるように、転職エージェントが求職者のことを理解するために行われるものです。

なお、dodaの面談は平日（9:00～20:30開始）か土曜日（10:00～18:30開始）となっています。初回面談前には、「Web履歴書の更新」「職務経歴書の作成」「事前アンケートへの回答」が必要となります。

• Web履歴書の更新: 氏名、住所、学歴、職歴などの基本情報が登録
• 職務経歴書の作成箇条書きレベルの大まかなもので構わないので、これまで取り組まれてきたこと、今後のキャリアでやってみたいこと、または、やりたくないことを掲載。なお、dodaでは簡単に職務経歴書を作成できるツール「レジュメビルダー」を用意している
• 事前アンケートへの回答: キャリアカウンセリング前に送られる事前のアンケートに回答

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

dodaをエージェントサービスとして活用する場合の流れ④
求人紹介・書類添削・応募

dodaの初回面談を終えた後は、転職エージェントより求人の紹介をしてもらうこととなります。紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募することとなります。

初回面談で理解した求職者の特性や希望を踏まえた紹介となるため、この段階で紹介される求人は求職者に適した案件が多いという特徴があります。

なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。dodaは職務経歴書に対するアドバイス・添削も行っているので、書類選考を通過するためにもパソナキャリアに書類添削を頼むことをおすすめします。

dodaをエージェントサービスとして活用する場合の流れ⑤
面接対策・面接

応募・書類選考を通過した後は、いよいよ面接となります。面接における日程調整は、dodaのキャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

また、dodaのキャリアアドバイザーは面接対策として模擬面接も行ってくれるため、ぜひ活用しましょう。

ちなみに、dodaは公式に「面接対策完全ガイド」も公開しているので、興味がある方は是非ご覧ください。

dodaをエージェントサービスとして活用する場合の流れ⑥
内定・条件交渉・転職

面接を突破して内定を得た場合、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合のステップ

dodaをスカウトサービスとして活用する場合、エージェントサービスの様に活用する場合と異なり、dodaのキャリアアドバイザーと初回面談を行う必要はありません。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合の流れ①
dodaに登録

まずはdodaの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

ここまではエージェントサービスとして活用する場合と同様ですが、スカウトサービスとして活用する場合は、公式サイトの「求人を紹介してもらう」のタブから「スカウト」を選択し、「スカウトサービスを利用する」のページを開きましょう。

スカウトサービスに申し込むことで、企業からスカウトを受け取ることができるようになります。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合の流れ②:
職務経歴書への記入

dodaのスカウトサービスを活用する場合、最初に登録したような情報に加えて職務経歴として下記の様な情報を記載する必要があります。

• 語学力／資格
• 自己PR
• 職務経歴

スカウトサービスでは、エージェントサービスなどと異なり、自身の職務経歴を見て企業がスカウトを送ってくるため、職務経歴書を充実させることが非常に重要となります。スカウトサービスとして活用する場合は、こうした情報をしっかりと記載するようにしましょう。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合の流れ③:
企業やヘッドハンターからのスカウト受領および選考

dodaのスカウトサービスへの登録が完了したら、dodaに登録している企業やヘッドハンターから多数のスカウトメッセージが届きます。

気になる求人やメッセージがあれば是非返信してみてください。返信をすることで、企業やヘッドハンターと直接話すことができます。なお、企業からのメッセージとヘッドハンターからのメッセージに関しては下記の様な違いがあります。

dodaをスカウトサービスとして活用する場合の流れ④:
内定

面接を通過し、内定や採用が確定すれば、転職活動は終了です。もしヘッドハンターを通じて転職する場合は、提示された年収や入社日などの条件交渉も代行してもらうこともできます。

dodaのプレミアムオファーとは？内定率は？不採用になることも？

dodaにおけるプレミアムオファーとは、求職者の履歴書を確認し、求職者のことを高く評価した企業が「直接話をしてみたい」と期待を寄せて送る特別なオファーです。

履歴書を確認したうえで「求職者と話してみたい」として企業が送っているメッセージなので、企業の熱量が高く、面接も確約されているという点が特徴的です。

dodaのプレミアムオファーのポイント①
企業が求職者の経歴を確認したうえで厳選送付してくるため、企業の熱量が高い

dodaのプレミアムオファーの特徴としてまず挙げられるのが、企業が求職者の経歴を確認したうえで送付してくるため、企業の熱量が高いという点です。結果的に、選考の通過や内定につながる可能性もあります。

dodaのプレミアムオファーは下記の様なフローを経て送られてきます。

プレミアムオファーの送信数には上限があり、企業は無制限にプレミアムオファーを送付できる訳ではありません。従って、採用企業は求職者の経歴をよく確認して送付してくるため、企業側の熱意が高いオファーとなっています。

dodaのプレミアムオファーのポイント②
企業との面談が確約されている

dodaのプレミアムオファーでは企業との面談が確約されており、書類選考を改めて受ける必要はありません。

これは、企業がdodaに登録されている情報から「この求職者と是非話がしたい」と判断し、プレミアムオファーを送ってきているためです。企業からすると、その求職者は既に書類選考を通過しているという扱いとなるので、改めての書類選考なく企業と面接することができます。

面談したいと企業が考える人材にだけプレミアムオファーを送付しているからこそ、企業も面談を確約することができます。

求職者としても、書類選考を改めて受けることなく企業と面接することができるので、両者にとってWIn-WInの制度となっています。

dodaのプレミアムオファーのポイント③
非公開の求人が含まれていることもある

dodaのプレミアムオファーのポイントとして次に挙げられるのが、非公開の求人が含まれていることもあるという点です。

多くの場合、企業の求人情報は求人サイトや企業の公式採用ページに掲載されていますが、待遇の良い案件や人気の職種は非公開で募集されていることもあります。

dodaのプレミアムオファーは厳選された求職者にのみ送付されていることから、一般には非公開となっている求人が含まれているケースも多いという点が、dodaのプレミアムオファーにおける重要なポイントの1つです。

dodaのプレミアムオファーに関して詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

dodaのマッチング成立とは？内定率に関係する？

dodaでは、求職者の登録情報（職種・勤務地など）と「気になるリスト」に保存した企業が求める応募歓迎条件が合致した場合に届く通知です。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知、およびマッチング成立お知らせメールで案内されます。

条件さえ合致すればAIが自動で送信される仕組みです。従って、「応募歓迎」・「マッチング成立」した求人に応募したからといって、選考が有利に進むわけではないという点には注意が必要です。dodaも公式で下記の様に明言しています。

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立」が届きます。
「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※1）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

なお、「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。

doda 公式ページ

dodaのマッチング成立について詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

dodaで選考に応募しても、選考準備中のままの場合の理由と対処法

doda経由で応募をした場合、「選考状況を見る」から確認すると求人のステータスは選考準備中に切り替わります。

しかしながら、場合によっては企業のステータスが選考準備中のままでなかなか進まないこともあります。理由としては下記が考えられます。

選考に合格している場合は基本的にすぐ通過の旨を連絡されるため、選考準備中のまま状態が変わらない場合は基本的に、合否がはっきりしていない、または選考に落ちているというケースがほとんどです。稀に、連絡を忘れているというケースもあります。

選考準備中のままステータスが変わらない場合は、dodaの担当者に連絡して採用企業に確認を取ってほしい旨を伝えることをおすすめします。もしも選考に時間がかかっている場合は待ち続け、選考に落ちている場合は他の企業の選考を受けるようにしましょう。

dodaの年収査定とは？

dodaの『年収査定』とは、186万人の転職者ビッグデータから「機械学習」で高精度に適性年収などの数字を算出するツールです。

dodaの年収査定では、下記の様な情報が分かります。

年収査定は精度も非常に高く、診断された年収に応じて自身の市場価値が分かります。また、将来的なキャリアの可能性や、それに合った求人案件を確認することも可能です。自身の適正年収について知りたい人は是非活用してみることをおすすめします。

登録しても簡単に退会できる？dodaの退会方法を解説

dodaは登録したとしても簡単に退会することができます。dodaから退会する方法としては、下記の2つの方法が挙げられます。

dodaから退会する方法①:
WEB上の退会フォームを活用する

dodaを退会するのに最も簡単な方法は、WEB上の退会フォームを活用するという方法です。この方法であれば電話やメールを使ったり、担当のキャリアアドバイザーに連絡することなく簡単に退会することができます。

PC・ブラウザとスマートフォンアプリで退会の方法は異なるため、それぞれご説明します。

スマートフォンアプリでの退会方法は下記の通りです。

上記のやり方で簡単にdodaから退会することができます。

dodaから退会する方法②:
担当のキャリアアドバイザーに電話・メールで伝える

担当のキャリアアドバイザーがいる場合は、その担当者に電話・メールなどで直接伝えることで退会することもできます。

メールや電話で連絡すればキャリアアドバイザーの方が、代わりに退会処理をしてくれるため自分で手続きをする必要はありませんが、担当のキャリアアドバイザーから引き止めにあう可能性があります。

直接伝える場合の例文については後述しているので、是非参考にしてみてください。

dodaの活用にあたってよくある質問

dodaを活用するにあたってよくある質問を下記の通りまとめています。dodaの登録を考えている人は是非参考にしてみてください。

転職活動において転職エージェントを活用するべき理由とメリット

転職エージェントを活用した場合のメリットについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

良い転職エージェントを選ぶ方法

良いキャリアアドバイザーの見極め方