【必見】ハタラクティブの評判・口コミを解説【やばい？やめとけ？】

『ハタラクティブ』は、主に20代の既卒・フリーター・大学中退など未経験者に特化した就職エージェントとして知られています。

ネット上では、「第二新卒や既卒・フリーターの就職支援に強い」という評判もありますが、「扱っている求人に偏りがある」「派遣会社やブラック企業を紹介される」などネガティブな評判も散見されます。

このページでは、ハタラクティブの特徴・評判・口コミについて徹底的に解説しています。ハタラクティブへの登録を検討している方は是非ご覧ください。

＼結論だけ早く知りたい方のために／

また、転職エージェントの選び方に困っているや、キャリアについて相談できる会社を探している方は『第二新卒向けおすすめ転職エージェントランキング』をご覧ください。

転職エージェント『ハタラクティブ』では何ができる？

ハタラクティブは国内大手のエージェントで、主に20代の第二新卒や既卒、フリーターなどの未経験者に特化しています。

候補者に担当エージェントが1人付き、面接のサポートから実際に案件を持ってくるところまで、すべてを担当エージェントが行ってくれます。

ハタラクティブの強みを一言で表すと、第二新卒や既卒、フリーター、ニートに特化しており、未経験歓迎の求人も多いという点です。

内定先の86.5%が大手企業となっており、未経験や社会人経験が浅くても大手企業への内定ができる点がハタラクティブの強みとなっています。

＼ハタラクティブに関するよくある質問／

転職するか分からないのだけど、初回面談を受けても良い？登録だけしても良い？

転職するかどうかが分からない状態でも初回面談は気軽に受けて問題ありません。もちろん登録だけでも可能です。

ハタラクティブを活用するにあたってお金はかかる？

ハタラクティブを活用しても、お金は一切かかりません。（無料で利用できる仕組みはこちら）

ハタラクティブで登録拒否されることはある？

ハタラクティブでは登録拒否されることは一切ありません。どなたでもお気軽にご登録いただけます。

ハタラクティブに登録しても退会できる？

ハタラクティブに登録しても、担当者にその旨を電話・メールで伝えることによりいつでも退会することができます。

第二新卒や既卒、フリーターなど未経験者に強い？ハタラクティブのメリット・良い評判

ハタラクティブの基本情報について簡単にご説明しましたが、次にハタラクティブの口コミ・評判・メリット・デメリットについて説明します。

まずは、口コミ・評判から見えてきたハタラクティブのメリット・良い評判についてまとめてみました。

ハタラクティブのメリット・良い評判①
第二新卒や既卒、フリーター、ニートに特化しており、未経験歓迎の求人も多い

ハタラクティブは第二新卒や既卒、フリーター、ニートに特化しており、未経験歓迎の求人も多いという特徴・メリットがあります。

ハタラクティブにおいては未経験OKの求人や、採用後の研修が用意されていることが多く、社会人経験のない人にとって有用な求人が多くなっています。（求人の詳細はこちら）

既卒や第二新卒だと就職に苦労することも多い中で、そうした人を積極的に採用したい企業による求人を多く保有している点がメリットです。

実際にハタラクティブを活用して就職を成功させた既卒や第二新卒などの方々は多数いらっしゃいます。

ハタラクティブの公式発表によれば、登録者の約9割が20代となっているうえ、正社員の未経験者も半数以上となっており、経歴が浅い人向けのサービスとなっていることが分かります。

またハタラクティブによれば下記の通り未経験OKの求人が大半となっているとのことです。社会人経験がない人・未経験の人はハタラクティブを活用することで良い求人に出会える可能性が高まります。

ハタラクティブが扱っている求人の大半が人柄重視の未経験OKの求人です。あなたの強みや人柄を引き出すのが私たちの仕事です。

ハタラクティブ公式HP

ハタラクティブのメリット・良い評判②
大手企業から中小企業まで幅広い業界の求人が揃っており、内定先の86.5%が大企業

ハタラクティブは大手企業から中小企業まで幅広い業界の求人が揃っている点も特徴の1つです。公式HPによると、ハタラクティブは下記の様な企業の求人を揃えています。（求人の詳細はこちら）

公式HP上のデータによれば、ハタラクティブを活用して決定した就職先のうち86.5%が社員数1,000名以上の大企業となっています。

職務経験が無くても大企業に入社できるというのがハタラクティブの強みとなっています。もちろん、大企業のみならず中小企業の求人も多数揃っています。

私たちのサポートで内定された方の86.5%が大企業に内定しています。
業績が伸びている会社で、未経験のポテンシャル採用をしたい企業が就職先となっています。

ハタラクティブ公式HP

ハタラクティブのメリット・良い評判③
丁寧なサポート体制が構築されており、高い内定率（80.4%）を誇る

ハタラクティブはサポートの丁寧さ・充実度に定評があることが特徴の1つです。

具体的には、①どんなときであってもレスポンスが早い、②丁寧な面接・選考対策をしてくれる、③候補者を分析してその人に合った求人を提案してくれるという点において評価が高くなっています。

ハタラクティブは第二新卒や既卒、フリーター、ニートといった人材をターゲットにしているため、そうした方々が抱える悩みについてのノウハウを豊富に保有しています。

ハタラクティブはマンツーマンで面接や選考対策も含めてフルコミットでサポートしてくれるため、高い内定率を記録しているというのも良い評判の1つです。

ハタラクティブの公式HPのデータによると利用者の内定率は80.4%と非常に高い水準になっています。

ハタラクティブのメリット・良い評判④
最短2週間程度と内定までのスピードが早い

ハタラクティブは内定が出るまでのスピードが早いという特徴があります。

具体的には、一般的な転職活動は2-3か月程度の時間がかかるのに対して、ハタラクティブにおいては最短2週間程度で内定が出ることもあります。

背景としてはハタラクティブならではの丁寧なサポートによるところが大きく、一人一人の状況や性格に合わせて最適な求人を紹介するとともに、丁寧な面接対策を行っていることが背景となっています。

【参考】内定が早く出るハタラクティブ独自の仕組み

ハタラクティブのメリット・良い評判⑤
LINEで連絡を取ることもできる

ハタラクティブはLINEで連絡を取ることもできるという点も特徴の1つです。もちろんメールでの連絡も可能となっていますが、LINEでコミュニケーションが気軽に取れるという点が評判です。

ハタラクティブはやばい？やめとけ？うざい？悪い評判・口コミとその対応策

Googleでハタラクティブの評判について調べると、下記のようにハタラクティブは「やばい」「やめとけ」と検索されていることも分かります。

この章では、口コミ・評判から見えてきたハタラクティブのデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

ハタラクティブがやばい・やめとけと言われる理由①
若手以外や職務経験者には向いていない

ハタラクティブは、若手以外には向いていないという評判があります。

ハタラクティブは第二新卒や既卒、フリーター、ニートに特化しているため、若手以外のシニア層だったり、既に数年働いている経験者には向いていません。

このような経験者や中堅層以上の場合は、『doda（デューダ）』のような大手転職サービスを活用することをおすすめします。

dodaは国内最大級の求人データベースから好条件の求人を探せる人気転職サービスで、2023年のオリコン満足度ランキングで1位を獲得しています。

dodaの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

ハタラクティブがやばい・やめとけと言われる理由②
大手転職エージェントと比べると求人が少ない

ハタラクティブでは大手に比べると求人が少なく、希望の求人がない場合があるという特徴もあります。

ハタラクティブは職歴の浅い人向けの転職エージェントですが、確かに求人数は大手の転職エージェントと比べると少なく、大手企業の求人も少ない傾向にあります。

未経験者歓迎の大手や有名企業における求人を見たい場合は、より掲載数の多い『doda』や『マイナビエージェント』といった大手転職エージェントを活用することをおすすめします。

ハタラクティブがやばい・やめとけと言われる理由③
担当エージェントの質にばらつきがある

ハタラクティブでは担当エージェントの質にばらつきがある場合があるという評判もあります。

他のエージェントサービスでも同様ですが、ハタラクティブでは性格やコミュニケーションスタイルが合わない担当エージェントに当たってしまうこともあります。

どうしても担当エージェントと相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。一人のエージェントに合わない場合は別のエージェントを紹介してもらうこともできます。

ハタラクティブがやばい・やめとけと言われる理由④
ブラック企業を紹介される場合がある

ハタラクティブにおいては「ブラック企業を紹介される場合がある」という悪評もあります。既卒や第二新卒・フリーターの求人において、時にブラック企業の求人が混ざっているのは事実です。

ハタラクティブは既卒や第二新卒・フリーターの求人件数がに多いという関係上、求人も待遇が良いものばかりというわけではありません。待遇の良しあしを判断するためにも、求人を見る際は下記のような点に注意してみるようにしましょう。

一方で、もちろんすべての求人がブラック企業のものというわけではなく、優良求人もたくさんあるので、ハタラクティブはぜひおすすめしたいサービスです。

ハタラクティブがやばい・やめとけと言われる理由⑤
派遣ばかり紹介されることがある

ハタラクティブにおいては、「派遣ばかり紹介されることがある」という悪評もあります。正社員希望で求人を探していたとしても、派遣職を紹介されるという噂から、このような悪評が流れているとのことです。

結論から言えば、派遣ばかり紹介されるというのは正しくありません。

複数の求人を紹介された中にいくつか派遣案件も入っている、ということはあるかもしれませんが、派遣ばかり紹介されるということは基本的にないと考えてよいでしょう。

第二新卒・既卒・未経験の転職なら「キャリアスタート」もおすすめ

★ おすすめNo.1「キャリアスタート」
月収25万円以下から年収100万円以上アップの実績多数。学歴・職歴よりもポテンシャルを評価してくれる優良企業を紹介してくれる。登録するとオリジナルの『転職成功BOOK』が無料でもらえる。

『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化してキャリア支援を行っているエージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が大きく上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で大手から内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

キャリアスタートの評判・口コミについて詳しく知りたい人はこちらをご覧ください。

ハタラクティブはこんな人におすすめ

ハタラクティブの特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、ハタラクティブはこんな人におすすめです。

ハタラクティブがおすすめな人①
第二新卒や既卒、フリーター、ニートの方

ハタラクティブは、第二新卒や既卒、フリーター、ニートの方におすすめのエージェントです。

既卒・フリーター・ニートの方向けの求人は他の転職エージェントになかったり、案件が少ないことが多いですが、その領域に特化しているハタラクティブであれば良い求人に出会える可能性があります。

ハタラクティブがおすすめな人②
質の高い転職サポートを受けたい方

ハタラクティブは、エージェントによる手厚いサポートを受けたい人におすすめです。

内定を取るために面接や書類添削を含めた選考対策が非常に重要となっています。

ハタラクティブはマンツーマンのサポートとその結果としての高い内定率に定評があり、そうした質の高いサポートを受けたい方はハタラクティブへの登録をおすすめします。（具体的なサポート内容はこちら）

ハタラクティブがおすすめな人③
早期に内定を獲得したい方

ハタラクティブは内定までのスピードが早いということも特徴です。

ハタラクティブはマンツーマンのサポートにより高い内定率を誇っていることから、通常であれば2-3か月で内定が出るところを最短2週間程度で内定が出る場合があります。

特に第二新卒や既卒だと内定が出るまでのスピードが早い方が良いというニーズもあるため、早期に内定が欲しい人はハタラクティブの活用をおすすめします。

【参考】早期に内定が出る仕組み

ハタラクティブを最大限活用するためのコツ

ハタラクティブを最大限活用するためのポイントについてご紹介します。ハタラクティブを最大限活用するにあたっては、下記の様なことを意識すると良いでしょう。

ハタラクティブを最大限活用するためのコツ①
書類添削・面接対策は積極的にお願いする

ハタラクティブを最大限活用するために、書類添削・面接対策は積極的にお願いするようにしましょう。転職活動は、対策をしない場合とする場合で結果に大きな差が生まれます。

ハタラクティブのコンサルタントは豊富な転職支援実績をもとに、書類や面接対策において豊富なノウハウを保有しており、活用することで転職成功率を大きく上げることができるでしょう。

ハタラクティブを最大限活用するためのコツ②
複数の転職エージェントに登録する

ハタラクティブを最大限活用するためには、逆説的ですが複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。

エージェントの利用は完全無料で、何社から話を聞いても問題はありません。

特に第二新卒や既卒の場合は、同様の領域に強みを持つ『キャリアスタート』や『UZUZ（ウズウズ）』にも合わせて登録することをおすすめします。

また、大手企業の求人や幅広い求人を見るために、未経験者歓迎の求人が国内随一の『doda（デューダ）』への登録もおすすめします。

ハタラクティブを活用する際のステップ

ハタラクティブは、下記のようなフローで活用することとなります。各ステップについて、詳細に説明します。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

ハタラクティブを活用する場合の流れ①
ハタラクティブに登録

まずはハタラクティブの公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

ハタラクティブを活用する場合の流れ②③
登録後、ハタラクティブより連絡、初回面談の日程を調整・初回面談を実施

会員登録後、ハタラクティブより連絡があり、初回面談（カウンセリング）の日程を調整します。初回面談はオフィスまたはオンラインとなっています。

ハタラクティブの初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行うだけでなく、求人紹介まで行います。具体的には下記の様なことについて話し合います。

• 転職を考えている理由
• 転職希望時期
• 現在の年収・希望の年収
• 求人の紹介

服装は自由となっており、持ち物も基本的には不要です。ただし、すでに履歴書や職務経歴書や他社を持っている場合は、それらを持っていくとカウンセリングがスムーズに進みます。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

ハタラクティブを活用する場合の流れ④
求人紹介・書類添削・応募

ハタラクティブの初回面談を終えた後は、ハタラクティブより求人の紹介をしてもらうこととなります。紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募することとなります。

初回面談で理解した求職者の特性や希望を踏まえた紹介となるため、この段階で紹介される求人は求職者に適した案件が多いという特徴があります。

この段階で紹介される求人は、一般には公開されていない「非公開案件」も含まれています。

なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。ハタラクティブは職務経歴書に対するアドバイス・添削も行っているので、書類選考を通過するためにもハタラクティブに書類添削を頼むことをおすすめします。

ハタラクティブを活用する場合の流れ⑤
面接対策・面接

応募・書類選考を通過した後は、いよいよ面接となります。

面接における日程調整は、ハタラクティブのキャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

また、ハタラクティブは面接対策として模擬面接も行ってくれるため、ぜひ活用しましょう。選考においては、面接対策をするか否かによって大きく内定確率は変わってきます。

ハタラクティブを活用する場合の流れ⑥
内定・条件交渉

面接を突破して内定を得た場合、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。

ハタラクティブから連絡が来ない場合に確認すべきこと

ハタラクティブから連絡が来ないという声が散見されるので、それに対する対処法をご紹介します。

ハタラクティブ登録者には、通常なら5営業日以内には連絡が来ます。期間を大幅に過ぎても連絡が来ない時には、下記の様な原因がある考えられます。

ハタラクティブから連絡が来ない場合に確認すべきこと①
登録情報に不備がある

ハタラクティブから連絡が来ない場合、まずは登録情報に不備があるか否かを確認すべきです。不備としては①そもそも登録が完了していない、②電話番号やメールアドレスを間違えている、というそもそも登録内容を間違えているという場合があります。

この場合はハタラクティブに問い合わせるか、再度登録しなおしてみると良いでしょう。

ハタラクティブから連絡が来ない場合に確認すべきこと②
迷惑メールに振り分けられている可能性がある

ハタラクティブから連絡が来ない場合、メールが迷惑メールに振り分けられている可能性があります。迷惑メールにて検索を行い、迷惑メールにハタラクティブからのメールが届いていないか確認しましょう。

ハタラクティブの退会方法

ハタラクティブの退会は担当コンサルタントに連絡するか、こちらの申請フォームから簡単に行うことができます。ハタラクティブは簡単に退会できるので試しに登録してみることをおすすめします。

なお、退会するにあたって違約金がかかることもないので、登録する際に退会時の心配をする一切必要はありません。

ハタラクティブは登録しても簡単に退会することができますが、退会する際、下記の2点に該当している場合には注意が必要です。

• 求人の面接を控えている
• 選考を受けている最中（結果待ち・連絡待ち）

このような場合は、できる限り活動を終えてから退会するようにすることをおすすめします。

基本的に転職エージェントはいつでも退会できますが、この場合は求人企業と転職エージェントの双方に迷惑をかけることになってしまうので、タイミングについては検討すること、また退会する場合は早めに伝えることをおすすめします。

ハタラクティブに関するよくある質問

ハタラクティブに関するよくある質問をまとめています。

ハタラクティブに関するよくある質問①
ハタラクティブでは求人検索もできる？

ハタラクティブでは求人を検索することも可能です。ただし、応募の際はハタラクティブへの登録が必須となります。また、求人検索では詳細の分からない非公開案件も多数存在しています。

一般に非公開案件は待遇の良いものが多いと言われています。こうした非公開案件も含めて確認したい場合は、ハタラクティブに登録することをおすすめします。登録することで、非公開案件の問い合わせも可能となります。

ハタラクティブに関するよくある質問②
ハタラクティブを使うにあたって料金はかかる？

求職者は無料でハタラクティブを活用することができます。転職エージェントを利用して料金が発生するのは企業側のため、求職者側は完全無料でサポートを受ける事が出来ます。したがって、安心して選考対策等のサポートを受けて問題ありません。

ハタラクティブに関するよくある質問③
ハタラクティブは学歴関係なく使える？

ハタラクティブは、学歴に関係なく利用できます。「大卒」「高卒」「専門卒」「中卒」に加えて「大学中退」などの学歴でも応募できる求人があります。

ハタラクティブにおいては学歴・経歴よりも、求職者の人柄・やる気・ポテンシャルを重視する企業の求人が多いので、学歴に自信がない方も活用してみることをおすすめします。

そもそも「第二新卒」とは？

第二新卒とは学校を卒業後、一度就職をしたが数年の内に転職活動をする若手求職者を指します。転職活動の前に退職するケースと、転職先を決めてから前職を退職するケースがありますが、両方とも第二新卒として扱われます。

年齢で言うと25歳程度の方が多い傾向にあります。一方で、理系であったり院生であったりと最終学歴や状況によって異なってくるため、年齢については具体的な基準はなく、企業によって定義も異なります。

第二新卒はやばい？やめとけ？実態について解説

厚生労働省が発表している「新規学卒就職者の離職状況」によれば、就職後3年以内の離職率は新規大卒就職者で31.5%となっており、実は3割以上の人が第二新卒に該当することが分かります。

第二新卒は意外と多く、第二新卒での就職を検討しているからといって落ち込んだり自信を無くす必要は全くありません。

同年代のうち3割もの人が第二新卒で転職するうえ、若く吸収力のある第二新卒を積極的に採用したいと考える人材不足の企業は多く存在します。

ハタラクティブのような転職エージェントを活用するべき理由とメリット

転職エージェントを活用した場合のメリットについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

良い転職エージェントを選ぶ方法

良いキャリアアドバイザーの見極め方