総合商社として屈指の就職難易度と人気を誇る丸紅。実際の丸紅の社員の口コミをもとに、丸紅のリアルな年収・新卒の年収・ボーナスや駐在時の手当て等について徹底解説します。
なお、丸紅への転職方法・転職難易度に関しては下記で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
![](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/12/get-into-marubeni-20231221-300x158.webp)
本記事のポイント
丸紅は10年目から年収2,000万円、海外駐在があればさらにアップサイドを取れる年収水準の高い会社となっています。レベルの高い環境に身を置きながら高い給料を享受したい人にとってはおすすめの勤務先です。
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 丸紅の年収は?
-
丸紅は上場企業なので、有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における丸紅の平均年収は1,655万円(平均年齢: 42.4歳)と非常に高い水準です。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 1,655万円 42.4歳 2023年3月期 1,594万円 42.3歳 2022年3月期 1,470万円 42.3歳 2021年3月期 1,192万円 42.2歳 2020年3月期 1,453万円 42.1歳 2019年3月期 1,389万円 41.9歳 2018年3月期 1,322万円 41.6歳 丸紅の社員の平均年収と平均年齢の推移(出所: 同社IR) - 丸紅のグレード別年収は?
-
丸紅は職群制を採用しており、JグレードからTグレードまでのグレードがあります。グレードごとの年収イメージは下記の通りです。
グレード 年収 年次 Jグレード
(J1-8)500-1,200万円 1-8年目 Mグレード 1,400-2,500万円 9-20年目 Sグレード 2,500万円- 20年目以降 Tグレード 3,000万円- 25年目以降 丸紅の年次別年収のイメージ - 中途で丸紅に転職するには?
-
丸紅は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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丸紅はどんな会社?
丸紅は日本の総合商社です。国内だけではなく、グローバル120拠点に事業を展開している日本を代表する大企業です。
丸紅は伊藤忠商事と同じルーツを持っており、伊藤忠商事との分割・合併等の組織再編を繰り返しながら1949年に現在の丸紅株式会社が設立されました。
丸紅は、穀物事業や電力事業に強みを持っており、穀物取扱量及び国内外持分発電容量は他の総合商社対比トップとなっています。
現代表取締役社長は柿木 真澄氏で、本社は東京都千代田区大手町に置いています。
会社名 | 丸紅株式会社 |
英語名 | Marubeni Corporation |
資本金 | 262,947百万円 |
本社所在地 | 東京都千代田区大手町一丁目4番2号 |
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丸紅の平均年収は1,655万円(平均年齢: 42.4歳)
丸紅は上場企業なので、有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における丸紅の平均年収は1,655万円(平均年齢: 42.4歳)と非常に高い水準です。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2024年3月期 | 1,655万円 | 42.4歳 |
2023年3月期 | 1,594万円 | 42.3歳 |
2022年3月期 | 1,470万円 | 42.3歳 |
2021年3月期 | 1,192万円 | 42.2歳 |
2020年3月期 | 1,453万円 | 42.1歳 |
2019年3月期 | 1,389万円 | 41.9歳 |
2018年3月期 | 1,322万円 | 41.6歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、丸紅の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、総合商社の平均年収は425万円となっており、丸紅の平均年収は総合商社企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
丸紅の平均手取りはいくら?
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、丸紅の平均と同じく42歳で年収1,655万円の場合、年間の手取り額は約1,098万円、ひと月あたりの手取り額は約91万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
項目 | 年収 | 月収 |
---|---|---|
額面収入 | ||
所得税 | ||
住民税 | ||
健康保険 | ||
厚生年金 | ||
雇用保険 | ||
介護保険 | ||
手取り |
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【勤務地】東京(リモート可)
【年収】600万円 ~ 2000万円
丸紅の転職難易度は?
丸紅は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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高年収難関企業 | ・三菱商事 ・キーエンス ・電通 ・野村総合研究所 ・リクルート ・エムスリー ・SONY ・ベイカレント ・M&A総合研究所 など |
ホワイト企業 | ・NTTドコモ ・味の素 ・明治 ・日本たばこ産業 ・富士フイルム ・東京海上日動火災保険 ・任天堂 ・サントリー ・花王 など |
外資系企業 | ・Google ・マッキンゼー ・ゴールドマンサックス ・P&G ・アマゾン ・PwC ・アクセンチュア ・セールスフォース など |
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なお、丸紅への転職方法・転職難易度に関しては下記で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
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なぜ2021年3月期の平均年収は大幅に下がった?
丸紅の平均年収は2021年3月期に前年対比260万円も下がっています。
年度 | 平均年収 |
---|---|
2024年3月期 | 1,655万円 |
2023年3月期 | 1,594万円 |
2022年3月期 | 1,470万円 |
2021年3月期 | 1,192万円 |
2020年3月期 | 1,453万円 |
2019年3月期 | 1,389万円 |
2018年3月期 | 1,322万円 |
これは、2020年3月期に新型コロナウイルスの流行による資源価格下落に伴う大幅減損損失の計上で、通期決算が1,975億円の赤字に転落したことが原因です。
商社は業績連動ボーナスの割合が高いため、その影響を受けて平均年収水準は大きく引き下がったと考えられます。
2021年3月期で平均年収水準は大幅に下がりましたが、2022年3月期からは前年度の業績回復影響も相まって平均年収水準は回復傾向にあります。このことから、平均年収水準の低下も一時的なもので、今後も年収は向上していくと考えられます。
【参考】丸紅の年収偏差値は?
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます年収偏差値計算ツール | |
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
実は、年収は個人の能力やスキルよりも、働いている業界や企業などの【環境】によって大きく左右されます。年収水準の低い業界やブラック企業に勤めている限り、本人がいくら努力しても年収が上がることは期待できません。
今の自分の年収が本当に適正水準なのか?ブラック企業に搾取されていないか?自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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商社の年収ランキングから見る丸紅の年収
同じく商社として上場している企業との比較は以下の表の通りです。丸紅の年収は非常に高いことが分かります。
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【年収】500万円 ~ 5000万円
丸紅の給与体系と総合職における役職別年収を解説
丸紅の平均年収や、他総合商社との比較を見てきたところで、丸紅の年収がどのように決まるのか、給与体系について解説いたします。尚、以降は基本的に総合職の年収について解説します。
丸紅の年収は、基本給、残業代(若手のみ。管理職以降は支給無し)、賞与(夏・冬2回)で決定されます。これに加えて、駐在の場合は駐在手当もつきます。
まとめると丸紅での年収は下記の様な要素で決まってきます。
- どのような役職に就いているか
- どれくらい残業しているか
- どのように評価されているか・会社の業績が良いか
- 駐在しているか
丸紅の基本給はグレードによって決定されます。基本給自体は部門によって変動せず、どこの部門に所属していても同じ年次であれば基本給は同様となります。(部門ごとの差は賞与でつきやすい)
丸紅のグレードは下記の通りです。
- Jグレード(J1-8): 新卒はJ1からスタートし1年に1度昇進、8年目にJ8に到達
- Mグレード(M1-5): 9年目以降。管理職(課長・室長・部長代理クラス)
- Sグレード: 部長クラス
- Tグレード: 本部長クラス
学部卒の場合、J1からスタートし8年かけてJ8まで到達した後、9年目からM1となります。大学院卒の場合はJ3からスタートとなります。海外赴任や研修の不出来により、昇進に1年程度の個人差が生まれることもあります。JグレードからMグレードは基本的に全員が昇進することができますが、以降は上司の評価次第で昇進ができない場合もあります。
昇進が難しくなってくるのはSグレード以降であり、M5(部長代理)までであれば殆どの人が昇進できるというのが現状です。
丸紅におけるグレードごとの年収イメージは下記の通りです。なお、海外駐在の有無などによって年収水準にぶれが生じる可能性があります。
グレード | 年収 | 年次 |
---|---|---|
Jグレード (J1-8) | 500-1,200万円 | 1-8年目 |
Mグレード | 1,400-2,500万円 | 9-20年目 |
Sグレード | 2,500万円- | 20年目以降 |
Tグレード | 3,000万円- | 25年目以降 |
Jグレードでは毎年100万円程度年収が増え、30歳手前で年収1,000万円に到達することができます。Sグレード以降は誰しもが到達できるわけではありませんが、到達できた際は3,000万円に迫る水準です。
丸紅の残業代
丸紅では、Jグレードが終わる8年目までは残業代が支給されます。月給のうち2割程度は残業代が占めますが、最近は働き方改革の影響から残業が減り、残業代も少なくなっている傾向にある模様です。また、労働基準法により残業上限が規定されているため、残業代で制限なく稼げるわけではありません。
9年目以降は管理職となり、基本給が上がる代わりに残業代が出なくなります。
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丸紅の社員口コミ
営業系職種
28歳 男性 新卒入社
丸紅の賞与・ボーナス・評価制度
丸紅は年収に占める賞与・ボーナスの割合が高いのも特徴的です。賞与は年に2回(夏・冬)支給され、夏ボーナスの方が金額は大きくなります。具体的には、年収の3-5割程度をボーナスが占めています。
ボーナスは個人の成績(上司の評価によって決定される)と全社業績に連動しています。特に丸紅のボーナスは全社業績への連動度合いが大きく、好業績の場合はボーナスも跳ね上がる一方で、赤字を計上した2020年3月期の翌年に年収が大きく下がったように、業績が悪い場合は年収が大きく下がる傾向にあります。
年収に対して賞与が占める割合は非常に高く、年収の3-5割程度は賞与で占められる模様です。
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丸紅の社員口コミ
管理部門・バックオフィス系
32歳 男性 新卒入社
丸紅の評価制度では、年度初めに決めるミッションへの達成度について上司から評価が行われます。そのフィードバックをもとに賞与が決まりますが、実際は上司の印象により評価が大きく左右されるというのが実態な模様です。
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丸紅の社員口コミ
管理部門・バックオフィス系
32歳 男性 新卒入社
丸紅における20代の年収は?30歳の年収は?
丸紅における20代はJグレードと想定され、年収水準は500-1,200万円程度になります。30歳であれば、年収は確実に1,000万円を超えてくると想定されます。
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【年収】550万円 ~ 1000万円
丸紅における年齢別年収推移
新卒で丸紅に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
年齢 | 年収 |
---|---|
25歳 | 600-750万円 |
30歳 | 1,100-1,400万円 |
35歳 | 1,600-1,800万円 |
40歳 | 2,000万円以上 |
45歳 | 2,500万円以上(評価次第) |
50歳 | 2,500万円以上(評価次第) |
中途で丸紅に転職した場合の年収は?
中途で丸紅に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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海外駐在時の年収は?丸紅の海外駐在手当
他の総合商社同様、丸紅においても海外駐在手当が出ます。総合商社の場合、海外駐在手当の存在は大きく、年収を底上げする要因となっています。
- 海外勤務手当
- 家賃補助手当
- 教育費用手当
- 危険地域手当
- 別居手当
① 海外勤務手当
丸紅では現地給与を支払っており、現地の基準で給料が支払われます。現地の給料と日本での給料の差額が海外勤務手当として支給されます。
要するに、物価の高い国で日本にいた場合と同水準の給料を提供していた場合、物価が高い分生活が苦しくなるため、そうならないように海外勤務手当を提供しているということです。
物価によって海外勤務手当は異なりますが、おおよそ10-40万円程度が手当として支給されます。
② 家賃補助手当
丸紅では駐在に際して家賃補助手当が充当されます。
国ごとに家賃上限が設定されており、その範囲であれば丸紅が家賃負担を行うという制度です。家賃水準としては国や家族が帯同するか否かによって変わってくるものの、30-50万円程度が目安となっています。
③ 教育費用手当
家族帯同の場合、子供の現地での学費も丸紅が支払います。
商社の駐在員の子供はインターナショナル・スクールに入ることが一般的なため、その学費として年間200万円強が支給されることとなります。
④ 危険地域手当
アフリカや中南米・中央アジア等、危険度の高い国々に赴任する場合は、月額50万円程度の危険地域手当が支給されます。
⑤ 別居手当
駐在をきっかけに扶養家族と別居する場合、数万円の別居手当が支給されます。
丸紅で働く新卒の年収・初任給
丸紅の初任給は、公式HPによれば、
- 大卒: 255,000円/月(7月より266,667円)
- 院卒: 290,000円/月(7月より300,000円)
1年目から320万円程度の基本給に加え、残業代、ボーナスを合わせた年収水準は500万円強となります。
この初任給水準は、同業の総合商社全てで等しい額となっています。
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【年収】450万円 ~ 700万円
丸紅では女性であるからといって、年収が下がる心配はない
丸紅は国内の従業員が3,500人程度いる中で1,200人程度が女性と、全体として女性比率は35%程度です。
丸紅においては、女性だからといって特別に評価がなされることはなく、年収が下がることを心配する必要はありません。総合職の場合、男女関係なく同等の給料体系となっています。
一方で女性管理職の割合は8.1%とまだまだ低い状態であり、育児等の影響で結果的に退職する方が多い、またはいままで多かったということは留意が必要です。
特に、結婚や出産と駐在のタイミングが被ってしまう等での退職が今までは残念ながら多かった模様です。育児休暇等の制度は近年整ったこともあり、今後は女性の昇進に好影響が生まれることが期待できるでしょう。
中途で丸紅に転職するために
丸紅は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。未経験であっても丸紅に転職するためには、人気企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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丸紅における仕事内容
丸紅では、エネルギーや金属、繊維、食料、ITなど幅広い商材・分野において事業を展開しており、各領域において商品の輸出・輸入などの取引を行ったり、外部の企業やプロジェクトに対する事業投資を行っています。
丸紅の仕事内容は、大きく分けると「営業」と「コーポレート」の2つに分けられます。それぞれの仕事内容は下記の通りです。
- 営業:
- 事業投資: 子会社への投資・投資会社の企業価値最大化・経営参画等を通じて、投資先からのトレード収益や配当収益を最大化
- トレーディング: 商品の売買・輸出入を仲介して、手数料及びマージン(利ざや)を獲得
- コーポレート:
- コーポレート(全社): 財務、経営企画、人事、M&A等各カンパニーを横断した全社に関わる意思決定・業務に取り組む
- コーポレート(カンパニー単位): 各カンパニー単位で上記のような意思決定・業務に取り組む
事業投資とは?
事業投資とは、総合商社が各企業に出資・投資先管理やシナジーの創出を通じて、トレード収益や配当収益を最大化することです。
総合商社は、世界中の企業に対して投資(出資)を行いますが、投資ファンドのように売却を目的とするわけではありません。
中長期的な継続保有を前提として、経営陣を派遣したり、ノウハウの注入やネットワークを活用することで、投資先の企業価値を最大化し、そこからの配当収益を最大化することを目的としています。
トレーディングとは?
トレーディングとは、総合商社がネットワークを活用して需要サイドと供給サイドを結び付け、コミッション(仲介手数料)とマージン(買値と売値の差)を得ることです。
例えば、バナナを売りたいフィリピンの会社とバナナを仕入れたい日本の会社を結び付け、物流や金融(為替)等のサービスを全て提供し、コミッションと売値・買値間の差であるマージンを得ることを目的としています。
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コーポレートとは?
コーポレート業務は営業と異なり、決算、リスクマネジメント、為替、プロジェクトファイナンスの実行、人事、法務等、営業のサポートやアドバイスを行う部門のことです。
コーポレートには、カンパニー単位に付き営業のサポートを行うコーポレートと、全社決算やM&A、人事、法務等全社単位での意思決定・タスクに携わるを担当する全社コーポレートに分かれます。
丸紅はやばい?社員が死亡したことがある?真相を解説
日本を代表する総合商社の丸紅ですが、Googleで「丸紅」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
丸紅への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 大規模な減損を計上したため
- 2020年3月期の通期決算が赤字に転落し、オワコン・将来性がないと思われているため
- 2021年3月期に社員の平均年収が前年対比で260万円も下がったため
- 配属リスクが高いため
- 危険地域に駐在する可能性があるため
- 激務だと思われているため
- 離職率が高いと思われているため
- 不祥事や社員の死亡があったと思われているため
丸紅が「やばい」と言われる理由は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
![](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/12/marubeni-review-20231221-300x158.webp)
丸紅は激務と言われるのは本当?
丸紅は公式で年間平均総労働時間と月間平均残業時間を公開しています。公式の情報によれば、平均残業時間は20時間程度(2023年3月期の月平均残業時間は18.4時間)と非常に短い水準となっています。
年度 | 年間総労働時間 | 月間平均残業時間 |
---|---|---|
2020 | 2,086時間 | 20.0時間 |
2021 | 2,083時間 | 20.3時間 |
2022 | 2,055時間 | 18.4時間 |
また、離職率も下記の通り1桁台と低い水準に抑えられていることが分かります。
年度 | 自己都合離職率 |
---|---|
2020 | 3.0% |
2021 | 3.3% |
2022 | 2.8% |
丸紅はエリート?丸紅の採用大学は?
大学通信によれば、丸紅社員における各出身大学別の就職者数は下記の通りです。高学歴な大学が多く、丸紅社員はエリートと言うことができるでしょう。
順位 | 大学 | 採用人数 | 全体(124人)に 占める割合 |
---|---|---|---|
1 | 早稲田大学 | 20 | 16.1% |
2 | 慶應義塾大学 | 19 | 15.3% |
3 | 東京大学 | 10 | 8.1% |
一橋大学 | 10 | 8.1% | |
5 | 京都大学 | 5 | 4.0% |
大阪大学 | 5 | 4.0% | |
7 | 神戸大学 | 4 | 3.2% |
青山学院大学 | 4 | 3.2% | |
東北大学 | 4 | 3.2% | |
10 | 北海道大学 | 3 | 2.4% |
東京工業大学 | 3 | 2.4% | |
立教大学 | 3 | 2.4% |
【厳選】丸紅への転職におすすめの転職サイト・転職エージェント
丸紅への転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。
丸紅への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ
![](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/12/bizreach-lp-20240327.webp)
【公式HP】https://bizreach.jp
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。
匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。
転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。
人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。
会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。
サービス名 | ビズリーチ |
公式ページ | https://bizreach.jp |
サービス分類 | ・転職サイト ・スカウトサービス |
特徴 | ・年収1000万円以上の求人が多数 ・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
丸紅への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
![](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/07/assign-lp-20240111-1024x480.jpg)
【公式HP】https://assign-inc.com
『ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。
- 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
- 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
- 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍
未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。
サービス名 | ASSIGN(アサイン) |
公式ページ | https://assign-inc.com |
サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
丸紅への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%
![](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/07/mynavi-agent-lp-20240405-tiny-1024x240.png)
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。
サービス名 | マイナビエージェント |
公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
対応地域 | 日本全国対応可能 |
運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
丸紅への転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント
![キャリアスタート](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/07/careerstart-lp-20240229.webp)
【公式HP】https://careerstart.co.jp
『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。
未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。
- 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
- 年収が上がる求人が豊富
- マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
- 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
- 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している
マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。
サービス名 | キャリアスタート(CAREER START) |
公式ページ | https://careerstart.co.jp |
サービス分類 |
・転職エージェント
・特化型 |
特徴 |
20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中 |
料金 | 無料 |
運営会社 |
キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582 |
参考ページ | キャリアスタートの評判と口コミ |
丸紅への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト
![タレントスクエア](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/talentsquare-firstview-800px-20240715.webp)
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。
タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。
一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。
『タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。
- 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
- スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
- 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
その他のおすすめ転職エージェント・転職サイト | |
---|---|
リクルートエージェント |
★転職経験者の2人に1人以上が利用する国内最大級サービス
全国・全職種で幅広い求人を取り扱っており、登録者のみが閲覧できる20万件以上の非公開求人あり 【公式】https://r-agent.com 【口コミ】リクルートエージェントの評判 |
レバテックキャリア |
★ITエンジニアの転職支援に特化した大手エージェント
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート 【公式】https://career.levtech.jp 【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
ハタラクティブ |
★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント
働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる 【公式】https://hataractive.jp 【口コミ】ハタラクティブの評判 |
doda |
20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判 |
Green |
IT・Web業界への転職に強い転職サイト
【口コミ】Greenの評判 |
リクナビNEXT |
全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
【口コミ】リクナビNEXTの評判 |
パソナキャリア |
年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
【口コミ】パソナキャリアの評判 |
type転職エージェント |
関東圏のIT・Web領域に強い転職エージェント
【口コミ】type転職エージェントの評判 |
Indeed |
求人サイトや企業の採用ページの情報をまとめて検索・閲覧できる求人検索サイト
【口コミ】Indeedの評判 |
マイナビジョブ20’s |
20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
【口コミ】マイナビジョブ20’sの評判 |
Geekly(ギークリー) |
IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
【口コミ】Geekly(ギークリー) の評判 |
リクルートダイレクトスカウト |
高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
【口コミ】リクルートダイレクトスカウトの評判 |
ワークポート |
IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
【口コミ】ワークポートの評判 |
AMBI |
若手ハイキャリア向けの転職サイト
【口コミ】AMBIの評判 |
UZUZ(ウズウズ) |
20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを提供
【口コミ】UZUZの評判 |
doda X |
キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
【口コミ】doda Xの評判 |
JACリクルートメント |
スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
【口コミ】JACリクルートメントの評判 |
第二新卒エージェントneo |
20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
【口コミ】第二新卒エージェントneoの評判 |
DYM就職 |
フリーター・ニート・既卒向けの就職支援サービス
【口コミ】DYM就職の評判 |
ジェイック(JAIC) |
20代の就職・転職支援に注力しているサービス
【口コミ】ジェイック(JAIC)の評判 |
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