【独自】三菱商事の年収は平均2,090万円!役職別給与も解説

【2023年最新】三菱商事の年収を社員が解説

日本を代表する総合商社として屈指の就職難易度と人気を誇る三菱商事。実際の三菱商事の社員の口コミをもとに、三菱商事のリアルな年収・新卒の年収・ボーナスや駐在時の手当て等について徹底解説いたします。

なお、三菱商事への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

三菱商事は10年目から年収2,000万円、海外駐在があればさらにアップサイドを取れる年収水準の高い会社となっています。レベルの高い環境に身を置きながら高い給料を享受したい人にとってはおすすめの勤務先です。

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

三菱商事の年収は?

三菱商事は有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における三菱商事の平均年収は2,090万円(平均年齢: 42.7歳)と非常に高い水準となっています。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期2,090万円42.7歳
2023年3月期1,939万円42.9歳
2022年3月期1,559万円42.8歳
2021年3月期1,678万円42.7歳
2020年3月期1,632万円42.6歳
2019年3月期1,608万円42.5歳
2018年3月期1,541万円42.7歳
三菱商事の社員の平均年収と平均年齢の推移(出所: 同社IR
三菱商事のグレード別年収は?

三菱商事におけるグレードごとの年収イメージは下記の通りです。

グレード年収のイメージ年次のイメージ
S2550-900万円1-3年目
S11,000-1,400万円4-6年目
AS1,500-2,000万円7-9年目
M22,200万円-9年目以降
M1(部長代行・チームリーダー)2,600万円-15年目以降
MP(部長クラス)3,000万円-20年目以降
三菱商事のグレード別年収と年次のイメージ
中途で三菱商事に転職するには?

三菱商事は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

三菱商事はどんな会社?仕事内容は?

三菱商事は、三井物産と共に財閥系商社として日本の経済界をリードしてきた日本の総合商社です。国内だけではなく、グローバル122拠点に事業を展開しており、日本を代表する大企業です。

三菱商事は、三菱グループに属しており、国内最大規模の経済ネットワークを有しています。

そのネットワークを生かして世界中のどこであってもビジネスができる幅広い商圏を持っている点や、確固たる財務基盤に裏打ちされた企業買収・事業投資機会の豊富さが三菱商事の強みとなっています。

会社名三菱商事株式会社
英語名Mitsubishi Corporation
資本金204,446百万円
本社所在地東京都千代田区丸の内二丁目3番1号
三菱商事の企業概要

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三菱商事の平均年収は2,090万円(平均年齢: 42.7歳)

三菱商事は有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における三菱商事の平均年収は2,090万円(平均年齢: 42.7歳)と非常に高い水準となっています。

年度平均年収平均年齢
2024年3月期2,090万円42.7歳
2023年3月期1,939万円42.9歳
2022年3月期1,559万円42.8歳
2021年3月期1,678万円42.7歳
2020年3月期1,632万円42.6歳
2019年3月期1,608万円42.5歳
2018年3月期1,541万円42.7歳
三菱商事の社員の平均年収と平均年齢の推移(出所: 同社IR

特に2023年3月期は前年度の好業績も影響して平均年収の水準は非常に高く、日系企業として最高峰となっています。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、三菱商事の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、総合商社の平均年収は425万円となっており、三菱商事の平均年収は総合商社企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

三菱商事の平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、三菱商事の平均と同じく43歳で年収2,090万円の場合、年間の手取り額は約1,344万円ひと月あたりの手取り額は約112万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

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項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
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三菱商事の転職難易度は?

三菱商事は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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なお、三菱商事への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

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【参考】三菱商事の年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

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大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

実は、年収は個人の能力やスキルよりも、働いている業界や企業などの【環境】によって大きく左右されます。年収水準の低い業界やブラック企業に勤めている限り、本人がいくら努力しても年収が上がることは期待できません。

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商社の年収ランキングから見る三菱商事の年収

同じく商社として上場している企業との比較は以下の表の通りです。三菱商事の年収は非常に高いことが分かります。

企業平均年収出所
三菱商事の年収2,090万円24年3月期決算
三井物産の年収1,900万円24年3月期決算
住友商事の年収1,759万円24年3月期決算
伊藤忠商事の年収1,754万円24年3月期決算
丸紅の年収1,655万円24年3月期決算
豊田通商の年収1,263万円24年3月期決算
双日の年収1,247万円24年3月期決算
兼松の年収1,001万円24年3月期決算
阪和興業の年収849万円24年3月期決算
大手総合商社における平均年収の比較

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三菱商事における総合職の給料体系と役職別年収

三菱商事の平均年収や、他総合商社との比較を見てきたところで、三菱商事の年収がどのように決まるのか、給与体系について解説いたします。尚、以降は基本的に総合職の年収について解説します。

三菱商事の年収は、基本給、残業代(若手のみ。管理職以降は支給無し)、賞与(夏・冬2回)で決定されます。これに加えて、駐在の場合は駐在手当もつきます。

三菱商事の年収=基本給(役職別) + 残業代 + 賞与(夏・冬2回) (+ 駐在の場合は駐在手当)

まとめると三菱商事での年収は下記の様な要素で決まってきます。

三菱商事の年収の決まり方
  • どのような役職に就いているか
  • どれくらい残業しているか
  • どのように評価されているか・会社の業績が良いか
  • 駐在しているか

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三菱商事における役職と役職別年収

三菱商事では、下記の様な順番でグレードが上昇します。

三菱商事のグレード
  • S2: 1-3年目
  • S1: 4-6年目
  • AS: 7-9年目
  • M2: およそ9年目で以降管理職
  • M1: 部長代行・チームリーダー
  • MP: 部長・本部長クラス

学部卒の場合、S2からスタートし9年程度かけてASまで到達した後、10年目程度からM2となります。大学院卒の場合は2年年次が高くなり、M2に到達するまでにかかる年数も2年程度少なくなります。海外赴任や研修の不出来により、昇進に1年程度の個人差が生まれることもあります。

M2までは同期横並びで昇進していき、M2になると初めて差がつきます。また、管理職となるため残業代はつきません。昇進が難しくなってくるのはM2グレード以降であり、M2までであれば殆どの人が昇進できるというのが現状です。

三菱商事におけるグレードごとの年収イメージは下記の通りです。

グレード年収のイメージ年次のイメージ
S2550-900万円1-3年目
S11,000-1,400万円4-6年目
AS1,500-2,000万円7-9年目
M22,200万円-9年目以降
M1(部長代行・チームリーダー)2,600万円-15年目以降
MP(部長クラス)3,000万円-20年目以降
三菱商事のグレード別年収と年次のイメージ

三菱商事では年収2,000万円に到達可能?

直近では、三菱商事の業績が非常に好調ということもあり、9年目のM2クラスで2,000万円に達する可能性が十分にあります。新卒9年目というと30歳を少し超えた程度です。

基本的に全員が昇進できる役職であるため、総合職であれば基本的に全員が年収2,000万円に到達します。

三菱商事における20代の年収は?30歳の年収は?40歳・50代の年収は?

三菱商事では、30歳だとASクラスとなるため、年収水準は1,500-2,000万円と想定されます。20代であれば550万円程度から始まり、年収1,000万円を優に超えます。海外駐在などがあればさらに年収は上がります。

三菱商事における40歳だとM1クラスで年収は2,500万円程度、50代であればMPクラスで年収3,000万円程度と想定されます。

三菱商事における部長の年収は?

三菱商事における部長はMPクラスと想定され、年収は3,000万円程度となります。

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三菱商事の残業代

三菱商事では、AS、つまり8-9年目が終わるまでは残業代が支給されます。

タレントスクエア記載の口コミによれば、月給のうち2割程度は残業代が占めますが、最近は働き方改革の影響から残業が減り、残業代も少なくなっている傾向にある模様です。

一方で、労働基準法により残業上限が規定されているため、残業代で制限なく稼げるわけではありません。現実的に稼げる残業代は200万円程度の模様です。

9年目以降は管理職となり、基本給が上がる代わりに残業代が出なくなります。

男性のアイコン

三菱商事の社員口コミ

企画・マーケティング系職種

28歳 男性 新卒入社

8年目くらいまでは同期の基本給は横並びで差がつかない。若手は残業代で差がつく傾向にある。平均的には2割程度が残業代だが、残業時間によって幅広い。

三菱商事の賞与・ボーナス・評価制度

三菱商事は年収に占める賞与・ボーナスの割合が高いのも特徴的です。賞与は年に2回(夏・冬)支給され、夏ボーナスの方が圧倒的に多くなっています。

ボーナスは個人の成績(上司の評価によって決定される)と全社業績に連動しています。

他の総合商社同様、三菱商事のボーナスも全社業績への連動度合いが大きく、好業績の場合はボーナスも跳ね上がる一方で、業績が悪かった2021年3月期の翌年は平均年収が大幅に下がったように、業績が悪かった翌年は年収が引き下がる傾向にあります。

年収に対して賞与が占める割合は非常に高く、業績連動部分が年収に占める影響は大きい模様です。

男性のアイコン

三菱商事の社員口コミ

管理部門・バックオフィス系

28歳 男性 新卒入社

基本給+年2回のボーナスによって年収が決まります。ボーナスの割合が高いのが特徴だと思いますが、業績連動部分が一定数あるので、市況によって業績が悪化した場合は自身の年収水準も下がります。逆も然りです。

三菱商事では、一緒に働いている同僚や上司によって評価がなされます。個人による評価制度で賞与が決まるので、政治的な振る舞いが増加することや、属人的で納得感が少ないという口コミも散見されます。

女性のアイコン

三菱商事の社員口コミ

管理部門・バックオフィス系

28歳 女性 新卒入社

定性的に上司によって評価されるのが実態なため、上司に気に入られるよう振る舞う必要があります。 明確な数字指標によって賞与が決まるわけではないので、納得感がない場合もあります。

2023年における三菱商事のボーナスは?

2023年における三菱商事のボーナスは1,000万円を超えているとも噂されています。過去の年収推移を見ると2023年における三菱商事の年収は例年より400-500万円程度高くなっています。

通常年度のボーナスが500万円以上程度と想定されるので、三菱商事における2023年のボーナスは1,000万円を超えていると想定されます。

年度平均年収従業員数
2023年3月期1,939万円5,448人
2022年3月期1,559万円5,571人
2021年3月期1,678万円5,725人
2020年3月期1,632万円5,882人
2019年3月期1,608万円6,016人
2018年3月期1,541万円6,129人
三菱商事(単体)の社員の平均年収と従業員数の推移(出所: 同社IR

三菱商事における年齢別年収推移

新卒で三菱商事に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳600-800万円
30歳1,200-1,500万円
35歳1,800-2,000万円
40歳2,000万円以上
45歳2,500万円以上(評価次第)
50歳2,500万円以上(評価次第)
三菱商事における年齢別年収のイメージ

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中途で三菱商事に転職した場合の年収は?

中途で三菱商事に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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三菱商事の海外駐在手当

他の総合商社同様、三菱商事においても海外駐在手当が出ます。総合商社の場合、海外駐在手当の存在は大きく、年収を底上げする要因となっています。

三菱商事の主な海外駐在手当
  1. 海外勤務手当
  2. 家賃補助手当
  3. 教育費用手当
  4. 危険地域手当
  5. 別居手当

① 海外勤務手当
三菱商事では現地給与を支払っており、現地の基準で給料が支払われます。現地の給料と日本での給料の差額が海外勤務手当として支給されます。

要するに、物価の高い国で日本にいた場合と同水準の給料を提供していた場合、物価が高い分生活が苦しくなるため、そうならないように海外勤務手当を提供しているということです。

物価によって海外勤務手当は異なりますが、おおよそ10-40万円程度が手当として支給されます。

② 家賃補助手当
三菱商事では駐在に際して家賃補助手当が充当されます。

国ごとに家賃上限が設定されており、その範囲であれば三菱商事が家賃負担を行うという制度です。家賃水準としては国や家族が帯同するか否かによって変わってくるものの、30-50万円程度が目安となっています。

③ 教育費用手当
家族帯同の場合、子供の現地での学費も三菱商事が支払います。

商社の駐在員の子供はインターナショナル・スクールに入ることが一般的なため、その学費として年間200万円強が支給されることとなります。

④ 危険地域手当
アフリカや中南米・中央アジア等、危険度の高い国々に赴任する場合は、月額50万円程度の危険地域手当が支給されます。

⑤ 別居手当
駐在をきっかけに扶養家族と別居する場合、数万円の別居手当が支給されます。

三菱商事で働く新卒の年収・初任給

三菱商事の初任給は、公式HPによれば、

  • 大卒: 255,000円/月(7月より266,667円)
  • 院卒: 290,000円/月(7月より300,000円)

1年目から320万円程度の基本給に加え、残業代、ボーナスを合わせた年収水準は500万円強となります。

この初任給水準は、同業の総合商社全てで等しい額となっています。

5大総合商社の初任給は全社共通の水準:
  • 大卒: 255,000円/月(7月より266,667円)
  • 院卒: 290,000円/月(7月より300,000円)

三菱商事で働く女性の年収は?

三菱商事で働くにあたり、性別によって年収差はありません。三菱商事では男女ともに公平な評価制度が採用されており、総合職の場合は男性でも女性でも同様に評価され、同様の年収テーブルが適用されます。

女性のアイコン

三菱商事の社員口コミ

管理部門・バックオフィス系

36歳 女性 新卒入社

女性であっても年収や評価制度に変わりはありません。(総合職であれば男女関係なく同一の年収テーブル)。実際に性差によって働きづらさを感じたこともありません。

女性の年収に関しても、男性の年収と同様の年収テーブルをご確認ください。ただし、一般職として勤務する場合は年収体系が変わってきます。

一般職は海外駐在などが無い分総合職と比較すると年収水準は下がる傾向にあり、年収水準は総合職の半分程度、最高でも年収1,000万円程度と想定されます。

中途で三菱商事に転職するために

三菱商事は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。未経験であっても三菱商事に転職するためには、人気企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

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【口コミ】マイナビエージェントの評判
利用者の評判が良かったおすすめ転職サービス3選

三菱商事は激務でやばい?労働時間は長い?

三菱商事は年間残業時間・労働時間を下記の通り公開していますが、月間平均残業時間は25-30時間と年収を考慮すると短い水準となっていることが分かります。

年度年間平均総労働時間月間平均平均残業時間
2019年度1,916時間25.1時間
2020年度1,984時間27.2時間
2021年度2,003時間30.4時間
三菱商事の月間平均残業時間(出所: 公式
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三菱商事の社員口コミ

管理部門・バックオフィス系

33歳 男性 新卒入社

ワークライフバランスは非常に良いと思う。自分は長くても22時ころまで、有給もかなり取得可能で土日祝は基本的に仕事がない。 周囲を見ても激務で苦しそうな人は見ない。ワークライフバランス対比の給与水準は国内随一だと思う。
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三菱商事の社員口コミ

営業系職種

30歳 男性 新卒入社

部署にもよるだろうが基本的にはワークライフバランスは非常に良い。休日出勤はほぼなく、残業もあまりない。このワークライフバランスで、それなりに高給を貰えるため、コストパフォーマンスという観点から見てもピカイチだと思う。

残業代が出なくなり裁量労働制となる中堅以降や海外駐在時においては労働時間が増加する傾向にあるものの、特に若手のうちは総じてホワイトな職場であると評判です。自己都合離職率も1%台と非常に低い水準で抑えられています。

年度自己都合離職率の比率
2019年度1.1%
2020年度1.4%
2021年度1.5%
三菱商事における自己都合離職率の比率(出所: 公式

三菱商事における仕事内容

三菱商事では、エネルギーや金属、繊維、食料、ITなど幅広い商材・分野において事業を展開しており、各領域において商品の輸出・輸入などの取引を行ったり、外部の企業やプロジェクトに対する事業投資を行っています。

三菱商事の仕事内容は、大きく分けると「営業」と「コーポレート」の2つに分けられます。それぞれの仕事内容は下記の通りです。

三菱商事における仕事内容の種類
  • 営業:
    • 事業投資: 子会社への投資・投資会社の企業価値最大化・経営参画等を通じて、投資先からのトレード収益や配当収益を最大化
    • トレーディング: 商品の売買・輸出入を仲介して、手数料及びマージン(利ざや)を獲得
  • コーポレート:
    • コーポレート(全社): 財務、経営企画、人事、M&A等各カンパニーを横断した全社に関わる意思決定・業務に取り組む
    • コーポレート(カンパニー単位): 各カンパニー単位で上記のような意思決定・業務に取り組む

事業投資とは?

事業投資とは、総合商社が各企業に出資・投資先管理やシナジーの創出を通じて、トレード収益や配当収益を最大化することです。

総合商社は、世界中の企業に対して投資(出資)を行いますが、投資ファンドのように売却を目的とするわけではありません。

中長期的な継続保有を前提として、経営陣を派遣したり、ノウハウの注入やネットワークを活用することで、投資先の企業価値を最大化し、そこからの配当収益を最大化することを目的としています。

トレーディングとは?

トレーディングとは、総合商社がネットワークを活用して需要サイドと供給サイドを結び付け、コミッション(仲介手数料)とマージン(買値と売値の差)を得ることです。

例えば、バナナを売りたいフィリピンの会社とバナナを仕入れたい日本の会社を結び付け、物流や金融(為替)等のサービスを全て提供し、コミッションと売値・買値間の差であるマージンを得ることを目的としています。

総合商社のビジネスモデル

コーポレートとは?

コーポレート業務は営業と異なり、決算、リスクマネジメント、為替、プロジェクトファイナンスの実行、人事、法務等、営業のサポートやアドバイスを行う部門のことです。

コーポレートには、カンパニー単位に付き営業のサポートを行うコーポレートと、全社決算やM&A、人事、法務等全社単位での意思決定・タスクに携わるを担当する全社コーポレートに分かれます。

【厳選】三菱商事への転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

三菱商事への転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

三菱商事への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ

【公式HP】https://bizreach.jp

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

三菱商事への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

【公式HP】https://assign-inc.com

ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
  • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
  • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
  • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

サービス名 ASSIGN(アサイン)
公式ページ https://assign-inc.com
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
運営会社 株式会社アサイン
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

三菱商事への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

【公式HP】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 マイナビエージェント
公式ページ https://mynavi-agent.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社マイナビ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

三菱商事への転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

キャリアスタート

【公式HP】https://careerstart.co.jp

キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

キャリアスタートのメリット・良い評判
  • 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
  • 年収が上がる求人が豊富
  • マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
  • 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
  • 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している

マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。

サービス名 キャリアスタート(CAREER START)
公式ページ https://careerstart.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中
料金 無料
運営会社 キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
参考ページ キャリアスタートの評判と口コミ
転職エージェント「キャリアスタート」の概要

三菱商事への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト

タレントスクエア

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。

タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。

一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。

タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。

タレントスクエアがおすすめな人の特徴
  • 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
  • スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
  • 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
その他のおすすめ転職エージェント・転職サイト
リクルートエージェント ★転職経験者の2人に1人以上が利用する国内最大級サービス

全国・全職種で幅広い求人を取り扱っており、登録者のみが閲覧できる20万件以上の非公開求人あり

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【口コミ】リクルートエージェントの評判
レバテックキャリア ★ITエンジニアの転職支援に特化した大手エージェント

客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート

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【口コミ】レバテックキャリアの評判
ハタラクティブ ★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント

働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる

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【口コミ】ハタラクティブの評判
doda 20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判
Green IT・Web業界への転職に強い転職サイト
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リクナビNEXT 全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
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パソナキャリア 年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
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マイナビジョブ20’s 20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
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Geekly(ギークリー) IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
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リクルートダイレクトスカウト 高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
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ワークポート IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
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AMBI 若手ハイキャリア向けの転職サイト
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doda X キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
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JACリクルートメント スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
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第二新卒エージェントneo 20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
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運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年7月時点)
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