日系企業として屈指の就職難易度と人気を誇る伊藤忠商事。実際の伊藤忠商事の社員の口コミをもとに、伊藤忠商事のリアルな年収・初任給・ボーナスや駐在時の手当て等について徹底解説いたします。
なお、伊藤忠商事への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
\結論だけ知りたい人のために/
本記事のポイント
伊藤忠商事は10年目から年収2,000万円、海外駐在があればさらにアップサイドを取れる年収水準の高い会社となっています。レベルの高い環境に身を置きながら高い給料を享受したい人にとってはおすすめの勤務先です。
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 伊藤忠商事の年収は?
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伊藤忠商事は有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば2024年3月期における伊藤忠商事の平均年収は1,754万円(平均年齢: 42.3歳)と非常に高い水準です。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 1,754万円 42.3歳 2023年3月期 1,730万円 42.4歳 2022年3月期 1,580万円 42.2歳 2021年3月期 1,628万円 42.0歳 2020年3月期 1,566万円 41.9歳 2019年3月期 1,521万円 41.7歳 2018年3月期 1,461万円 41.6歳 伊藤忠商事の社員の平均年収と平均年齢の推移(出所: 同社IR) - 伊藤忠商事のグレード別年収は?
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伊藤忠商事は職群制を採用しており、グレード1からグレード7までのグレードがあります。グレードごとの年収イメージは下記の通りです。
グレード 年収 年次 グレード1 500-1,000万円 1-4年目 グレード2 1,000-1,500万円 5-8年目 グレード3 1,500-2,200万円 9-18年目 グレード4 2,200-2,400万円 19-25年目 グレード5 2,400万円- 以降は評価による グレード6 2,500万円- 評価次第 グレード7 3,000万円- 評価次第 伊藤忠商事の年次別年収のイメージ - 中途で伊藤忠商事に転職するには?
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伊藤忠商事は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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伊藤忠商事とはどんな会社?仕事内容は?
伊藤忠商事は日本の総合商社です。国内だけではなく、グローバルに事業を展開しており、三菱商事や三井物産とは一線を画す非財閥系商社として知られています。
伊藤忠商事は特に非資源領域に強みを持っており、2021年3月期には5大商社(伊藤忠商事・三菱商事・三井物産・住友商事・丸紅)の中で業績1位に輝く等、総合商社業界においても屈指の事業基盤を有しています。
伊藤忠商事では特に、岡藤 正広氏(代表取締役会長 会長執行役員 CEO)が有名で、社内及び日本財界でも絶大な権力を誇っています。
会社名 | 伊藤忠商事株式会社 |
英語名 | ITOCHU Corporation |
資本金 | 253,448百万円 |
本社所在地 | 東京都港区北青山2丁目5番1号 |
伊藤忠商事は商社の中で唯一カンパニー制を採用しており、下記の事業分野で事業を展開しています。
- 繊維カンパニー
- 金属カンパニー
- 食料カンパニー
- 機械カンパニー
- エネルギー・化学品カンパニー
- 住生活カンパニー
- 情報・金融カンパニー
- 第8カンパニー
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伊藤忠商事の平均年収は1,754万円(平均年齢: 42.3歳)
伊藤忠商事は有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば2024年3月期における伊藤忠商事の平均年収は1,754万円(平均年齢: 42.3歳)と非常に高い水準です。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2024年3月期 | 1,754万円 | 42.3歳 |
2023年3月期 | 1,730万円 | 42.4歳 |
2022年3月期 | 1,580万円 | 42.2歳 |
2021年3月期 | 1,628万円 | 42.0歳 |
2020年3月期 | 1,566万円 | 41.9歳 |
2019年3月期 | 1,521万円 | 41.7歳 |
2018年3月期 | 1,461万円 | 41.6歳 |
伊藤忠商事における全社員の平均年収なので年齢や職種によって個人差はありますが、平均年収は常に高い水準平均であることが分かります。
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、伊藤忠商事の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、総合商社の平均年収は425万円となっており、伊藤忠商事の平均年収は総合商社企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
伊藤忠商事の平均手取りはいくら?税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、伊藤忠商事の平均と同じく42歳で年収1,754万円の場合、年間の手取り額は約1,154万円、ひと月あたりの手取り額は約96万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
項目 | 年収 | 月収 |
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額面収入 | ||
所得税 | ||
住民税 | ||
健康保険 | ||
厚生年金 | ||
雇用保険 | ||
介護保険 | ||
手取り |
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伊藤忠商事の年収が高いのはなぜ?理由を解説
伊藤忠商事の年収が高い理由は様々ですが、主に下記の通りです。
- 従業員あたりの利益率が高い
- 資源価格の影響などで業績が好調
- 人材のレベルが高いため、高い給料を支払う必要がある
伊藤忠商事の転職難易度は?
伊藤忠商事は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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高年収難関企業 | ・三菱商事 ・キーエンス ・電通 ・野村総合研究所 ・リクルート ・エムスリー ・SONY ・ベイカレント ・M&A総合研究所 など |
ホワイト企業 | ・NTTドコモ ・味の素 ・明治 ・日本たばこ産業 ・富士フイルム ・東京海上日動火災保険 ・任天堂 ・サントリー ・花王 など |
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なお、伊藤忠商事への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
【参考】伊藤忠商事の年収偏差値は?
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
実は、年収は個人の能力やスキルよりも、働いている業界や企業などの【環境】によって大きく左右されます。年収水準の低い業界やブラック企業に勤めている限り、本人がいくら努力しても年収が上がることは期待できません。
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商社の年収ランキングから見る伊藤忠商事の年収
同じく商社として上場している企業との比較は以下の表の通りです。伊藤忠商事の年収は非常に高いことが分かります。
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伊藤忠商事における総合職の年収体系と役職別年収を解説
伊藤忠商事の平均年収や、他総合商社との比較を見てきたところで、伊藤忠商事の年収がどのように決まるのか、給与体系について解説いたします。尚、以降は基本的に総合職の年収について解説します。
伊藤忠商事の年収は、基本給、残業代(若手のみ。管理職以降は支給無し)、賞与(夏・冬2回)で決定されます。これに加えて、駐在の場合は駐在手当もつきます。
伊藤忠商事の年収=基本給(役職別) + 残業代 + 賞与(夏・冬2回) (+ 駐在の場合は駐在手当)
まとめると伊藤忠商事での年収は下記の様な要素で決まってきます。
- どのような役職に就いているか
- どれくらい残業しているか
- どのように評価されているか・会社の業績が良いか
- 駐在しているか
伊藤忠商事の基本給は、職位(グレード)・年次で大まかに給料が決定されます。基本給自体は部門によって変動せず、どこの部門に所属していても同じ年次であれば基本給は同様となります。(部門ごとの差は賞与でつきやすい)
グレード・ランクは下記の通りです。グレード2までは基本的に1年に1ランク上昇しますが、グレード3以降になると自動的には昇進せず、評価水準も重要になってきます。
- グレード1(ランク1-4): 新卒時のグレード
- グレード2(ランク1-4): 8年間でグレード2のランク4に到達
- グレード3(ランク1-10): 管理職扱い・年俸制となり、残業代がつかなくなる
- グレード4(ランク1-9): グレード4の終盤から役職付きとなる
- グレード5(ランク1-5): 課長クラス。グレード5の終盤から部長クラス
- グレード6(ランク1-4): 前半は部長クラス。後半は部門長クラス
- グレード7(ランク1): 部門長等、各部門のトップクラスから執行役員まで
グレード5以降まで昇進できるのは社内でも半分程度です。グレード5以降の昇進が頭打ちとなった段階で転職を検討する方も多いというのが実態です。
伊藤忠商事では、同じ役職(グレード・ランク)についている場合同期間での基本給差はつきません。各グレード別年収と年次のイメージは下記の通りです。
グレード | 年収 | 年次 |
---|---|---|
グレード1 | 500-1,000万円 | 1-4年目 |
グレード2 | 1,000-1,500万円 | 5-8年目 |
グレード3 | 1,500-2,200万円 | 9-18年目 |
グレード4 | 2,200-2,400万円 | 19-25年目 |
グレード5 | 2,400万円- | 以降は評価による |
グレード6 | 2,500万円- | 評価次第 |
グレード7 | 3,000万円- | 評価次第 |
伊藤忠商事の残業代
伊藤忠商事では、グレード2のランク4、つまり8年目が終わるまでは残業代が支給されます。
この残業代は、基本給(時給単位)の1.5倍程度で、若手は残業を通じて残業代を稼ぐことで年収を上げています。
伊藤忠商事は他の総合商社とは勤務時間に特徴があり、朝方勤務制度を導入しています。朝型勤務制度により、午前5-9時の勤務に残業代がつくので、伊藤忠商事の若手は朝早くから来て残業代を稼ぐ傾向にあります。
午後8時から午後10時までの勤務を原則禁止とし、午後10時から翌日午前5時までの勤務を禁止とする制度。逆に、午前5-9時の勤務は残業代として割増手当が付与される
実際の社員口コミによれば、月給のうち3-4割は残業代が占めるとのことです。
伊藤忠商事の社員口コミ
営業系職種
30歳 男性 新卒入社
伊藤忠商事の賞与・ボーナス・評価制度、ボーナス支給日は?
伊藤忠商事は年収に占める賞与・ボーナスの割合が高いのも特徴的です。ボーナスの支給日は年に2回(夏・冬)あり、夏ボーナスの方が金額は大きくなります。
ボーナスは個人の成績(上司の評価によって決定される)に加えて、全社業績連動でのボーナスも出ます。最近は伊藤忠商事自体の業績が成長しているため、ボーナス水準はかなり上がってきています。
年収に対して賞与が占める割合は非常に高く、年収の4割程度は賞与で占められる模様です。
伊藤忠商事の社員口コミ
管理部門・バックオフィス系
28歳 男性 新卒入社
伊藤忠商事では目標管理制度(MBO)と呼ばれる制度によって評価されます。
MBO制度では、年度初めに個人で目標を立て、その達成度合いを上司に評価してもらうことで個人業績ボーナスに反映されます。ただ、実際には上司であったり、部署間の調整といった要因の方が大きく、結局同年次ではあまり差がつかない模様です。
伊藤忠商事における年齢別年収推移
新卒で伊藤忠商事に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
年齢 | 年収 |
---|---|
25歳 | 600-800万円 |
30歳 | 1,200-1,500万円 |
35歳 | 1,800-2,000万円 |
40歳 | 2,000万円以上 |
45歳 | 2,500万円以上(評価次第) |
50歳 | 2,500万円以上(評価次第) |
中途で伊藤忠商事に転職した場合の年収は?
中途で伊藤忠商事に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
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伊藤忠商事の海外駐在手当
他の総合商社同様、伊藤忠商事においても海外駐在手当が出ます。総合商社の場合、海外駐在手当の存在は大きく、年収を底上げする要因となっています。
- 海外勤務手当
- 家賃補助手当
- 教育費用手当
- 危険地域手当
- 別居手当
① 海外勤務手当
伊藤忠商事では現地給与を支払っており、現地の基準で給料が支払われます。現地の給料と日本での給料の差額が海外勤務手当として支給されます。
要するに、物価の高い国で日本にいた場合と同水準の給料を提供していた場合、物価が高い分生活が苦しくなるため、そうならないように海外勤務手当を提供しているということです。
物価によって海外勤務手当は異なりますが、おおよそ10-40万円程度が手当として支給されます。
② 家賃補助手当
伊藤忠商事では駐在に際して家賃補助手当が充当されます。
国ごとに家賃上限が設定されており、その範囲であれば伊藤忠商事が家賃負担を行うという制度です。家賃水準としては国や家族が帯同するか否かによって変わってくるものの、30-50万円程度が目安となっています。
③ 教育費用手当
家族帯同の場合、子供の現地での学費も伊藤忠商事が支払います。
商社の駐在員の子供はインターナショナル・スクールに入ることが一般的なため、その学費として年間200万円強が支給されることとなります。
④ 危険地域手当
アフリカや中南米・中央アジア等、危険度の高い国々に赴任する場合は、月額50万円程度の危険地域手当が支給されます。
⑤ 別居手当
駐在をきっかけに扶養家族と別居する場合、数万円の別居手当が支給されます。
伊藤忠商事で働く新卒の年収・初任給
伊藤忠商事の初任給は、公式HPによれば、
- 大卒: 255,000円/月(7月より266,667円)
- 院卒: 290,000円/月(7月より300,000円)
1年目から320万円程度の基本給に加え、残業代、ボーナスを合わせた年収水準は500万円強となります。
この初任給水準は、同業の総合商社全てで等しい額となっています。
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【勤務地】東京(リモート可)
【年収】450万円 ~ 700万円
伊藤忠商事は激務?しんどい?
マイナビの公式データによれば、伊藤忠商事における平均残業時間は39.1時間となっています。確かに残業時間は長い水準にありますが、平均年収も1,730万円を超えており、労働時間と比較すると妥当な水準と言えるでしょう。
また、伊藤忠商事は朝方勤務のカルチャーとなっており、夜は比較的プライベートの予定を確保しやすいカルチャーとなっている模様です。
伊藤忠商事はホワイトだという評判はあまりありませんが、かといって激務・しんどいといった評判もなく、ワークライフバランスは良好な会社だと言えるでしょう。
伊藤忠商事では女性であるからといって、年収が下がる心配はない
伊藤忠商事の総合職では従業員が3,395人程度いる中で360人程度が女性と、全体として女性比率は10%程度です。
伊藤忠商事においては、女性だからといって特別に評価がなされることはなく、年収が下がることを心配する必要はありません。総合職の場合、男女関係なく同等の給料体系となっています。
女性管理職の割合も9.5%とまだまだ低い状態であり、育児等の影響で結果的に退職する方が多い、またはいままで多かったということは留意が必要です。
特に、結婚や出産と駐在のタイミングが被ってしまう等での退職が今までは残念ながら多かった模様です。育児休暇等の制度は近年整ったこともあり、今後は女性の昇進に好影響が生まれることが期待できるでしょう。
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自分が伊藤忠商事で通用するかを知るためにやるべきこと
中途で伊藤忠商事に転職したいと思っても、「果たして自分が通用するのか」「激務で体調を壊すのではないか」と悩んでしまう方もたくさんいらっしゃると思います。
自分自身が伊藤忠商事で通用するかを知るためには、総合商社のキャリアをよく知るプロフェッショナルに聞くのがベストです。
総合商社への転職者を何人もサポートしてきた転職エージェントは、「どのような人が通用するのか、活躍できるのか」ということに関するナレッジを豊富に保有しており、現職の状況やご自身の性格をベースに業界・企業への適性を診断してくれます。
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【厳選】伊藤忠商事への転職におすすめの転職サイト・転職エージェント
伊藤忠商事への転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。
伊藤忠商事への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ
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サービス名 | ビズリーチ |
公式ページ | https://bizreach.jp |
サービス分類 | ・転職サイト ・スカウトサービス |
特徴 | ・年収1000万円以上の求人が多数 ・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
伊藤忠商事への転職におすすめの転職エージェント
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面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。
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- 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
- 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍
未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。
サービス名 | ASSIGN(アサイン) |
公式ページ | https://assign-inc.com |
サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
伊藤忠商事への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。
サービス名 | マイナビエージェント |
公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
対応地域 | 日本全国対応可能 |
運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
伊藤忠商事への転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント
【公式HP】https://careerstart.co.jp
『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。
未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。
- 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
- 年収が上がる求人が豊富
- マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
- 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
- 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している
マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。
サービス名 | キャリアスタート(CAREER START) |
公式ページ | https://careerstart.co.jp |
サービス分類 |
・転職エージェント
・特化型 |
特徴 |
20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中 |
料金 | 無料 |
運営会社 |
キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582 |
参考ページ | キャリアスタートの評判と口コミ |
伊藤忠商事への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。
タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。
一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。
『タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。
- 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
- スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
- 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
その他のおすすめ転職エージェント・転職サイト | |
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リクルートエージェント |
★転職経験者の2人に1人以上が利用する国内最大級サービス
全国・全職種で幅広い求人を取り扱っており、登録者のみが閲覧できる20万件以上の非公開求人あり 【公式】https://r-agent.com 【口コミ】リクルートエージェントの評判 |
レバテックキャリア |
★ITエンジニアの転職支援に特化した大手エージェント
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート 【公式】https://career.levtech.jp 【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
ハタラクティブ |
★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント
働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる 【公式】https://hataractive.jp 【口コミ】ハタラクティブの評判 |
doda |
20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判 |
Green |
IT・Web業界への転職に強い転職サイト
【口コミ】Greenの評判 |
リクナビNEXT |
全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
【口コミ】リクナビNEXTの評判 |
パソナキャリア |
年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
【口コミ】パソナキャリアの評判 |
type転職エージェント |
関東圏のIT・Web領域に強い転職エージェント
【口コミ】type転職エージェントの評判 |
Indeed |
求人サイトや企業の採用ページの情報をまとめて検索・閲覧できる求人検索サイト
【口コミ】Indeedの評判 |
マイナビジョブ20’s |
20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
【口コミ】マイナビジョブ20’sの評判 |
Geekly(ギークリー) |
IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
【口コミ】Geekly(ギークリー) の評判 |
リクルートダイレクトスカウト |
高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
【口コミ】リクルートダイレクトスカウトの評判 |
ワークポート |
IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
【口コミ】ワークポートの評判 |
AMBI |
若手ハイキャリア向けの転職サイト
【口コミ】AMBIの評判 |
UZUZ(ウズウズ) |
20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを提供
【口コミ】UZUZの評判 |
doda X |
キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
【口コミ】doda Xの評判 |
JACリクルートメント |
スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
【口コミ】JACリクルートメントの評判 |
第二新卒エージェントneo |
20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
【口コミ】第二新卒エージェントneoの評判 |
DYM就職 |
フリーター・ニート・既卒向けの就職支援サービス
【口コミ】DYM就職の評判 |
ジェイック(JAIC) |
20代の就職・転職支援に注力しているサービス
【口コミ】ジェイック(JAIC)の評判 |
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