丸紅はやばい?と言われる理由、激務度合い、離職率を解説

    丸紅はやばいと言われる理由、激務度合い・離職率について徹底解説

    インターネット上で、丸紅は「やばい」という評判が散見されますが、実際に丸紅は「やばい」のでしょうか。

    そもそもどのような点で「やばい」と言われているか、またその「やばい」という評判は正しいのか、実際の丸紅の社員の口コミをもとに解説します。

    丸紅への転職方法に関しては下記で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

    本記事のポイント

    丸紅は「やばい」という評判がありますが、実際にそういわれている要因を1つ1つ読み解いていくと、決して「やばくない」ことが容易にわかります。下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までご覧ください。

    丸紅はなぜ「やばい」と言われるのか?

    丸紅は下記の様な理由で「やばい」と言われますが、実際は「やばく」ありません。本記事では1つ1つ解説しているので、是非ご覧ください。

    丸紅がやばいと言われる理由
    • 大規模な減損を計上したため
    • 2020年3月期の通期決算が赤字に転落し、オワコン・将来性がないと思われているため
    • 2021年3月期に社員の平均年収が前年対比で260万円も下がったため
    • 配属リスクが高いため
    • 危険地域に駐在する可能性があるため
    • 激務だと思われているため
    • 離職率が高いと思われているため
    • 不祥事や社員の死亡があったと思われているため
    中途で丸紅に転職するためには?

    丸紅は転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

    中途で丸紅に転職するためには、丸紅をよく知る転職エージェントを活用することが重要です。

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    目次

    丸紅はどんな会社?

    丸紅は日本の総合商社です。国内だけではなく、グローバル120拠点に事業を展開している日本を代表する大企業です。

    丸紅は伊藤忠商事と同じルーツを持っており、伊藤忠商事との分割・合併等の組織再編を繰り返しながら1949年に現在の丸紅株式会社が設立されました。

    丸紅は、穀物事業や電力事業に強みを持っており、穀物取扱量及び国内外持分発電容量は他の総合商社対比トップとなっています。

    現代表取締役社長は柿木 真澄氏で、本社は東京都千代田区大手町に置いています。

    会社名丸紅株式会社
    英語名Marubeni Corporation
    純利益4,243億円(2022年3月期)
    資本金262,947百万円
    本社所在地東京都千代田区大手町一丁目4番2号
    丸紅の企業概要

    丸紅の事業内容

    丸紅の事業領域と各事業本部ごとの当期利益は下記の通りです。穀物事業や電力事業に強みを持っているとは言えども、基本的に金属を中心とした資源への依存度が高いビジネスモデルであることが分かります。

    セグメント当期利益(実態純利益)
    ライフスタイル80億円
    情報・物流100億円
    食料第一120億円
    食料第二250億円
    アグリ事業390億円
    フォレストプロダクツ50億円
    化学品140億円
    金属2,010億円
    エネルギー460億円
    電力540億円
    インフラプロジェクト90億円
    航空・船舶310億円
    金融・リース・不動産400億円
    建機・産機・モビリティ230億円
    次世代事業開発-10億円
    次世代コーポレートディベロップメント-20億円
    丸紅の事業本部ごとの当期利益(23/3期・実態純利益)

    丸紅の転職難易度は?

    丸紅は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

    一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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    転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

    ■ 日系大手企業

    三菱商事 / キーエンス / 電通 / トヨタ / 富士フイルム / メルカリ / 野村総合研究所 / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 日本M&Aセンター / SONY / 味の素 etc.

    ■ 外資系・グローバル企業

    Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / Amazon / PwC / デロイトトーマツ / アクセンチュア / セールスフォース etc.

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    丸紅はなぜ「やばい」「オワコン」と言われるのか?

    日本を代表する総合商社の丸紅ですが、Googleで「丸紅」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

    丸紅のGoogle検索結果の関連キーワード

    丸紅への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

    以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

    丸紅がやばいと言われる理由
    • 大規模な減損を計上したため
    • 2020年3月期の通期決算が赤字に転落し、オワコン・将来性がないと思われているため
    • 2021年3月期に社員の平均年収が前年対比で260万円も下がったため
    • 配属リスクが高いため
    • 危険地域に駐在する可能性があるため
    • 激務だと思われているため
    • 離職率が高いと思われているため
    • 不祥事や社員の死亡があったと思われているため

    丸紅がやばいと言われる理由①:
    大規模な減損を計上したため

    丸紅がやばいと言われる理由の1つ目が、丸紅が直近で大規模な減損損失を計上しているためです。

    減損損失とは?

    固定資産の収益性が低下して投資額の回収が見込めなくなった際に、回収可能性を反映させるよう帳簿価額を減額すること。

    丸紅は2020年3月期の決算で、合計約4,220億円もの一過性損失(主に減損損失)を計上しています。

    丸紅2020年3月期 決算説明会資料より

    2020年3月の減損損失は、新型コロナウイルスの流行に伴う市況悪化によるものでしたが、石油・ガス事業での1,300億円、2013年に買収した米穀物大手「Gavilon」での約800億円、チリ銅事業での約600億円といった巨額減損損失は、当時の新型コロナウイルスに対する先行き不安と相まって大きな話題となりました。

    また、最近では2022年5月にはウクライナ戦争によってロシア・ウクライナ関連事業で合計130億円程度の減損損失も発表しています。

    総合商社は世界中で資産をもってビジネスを行っているため、当然市況変動による損失も生まれます。

    競合他社も同様に巨額減損を出しているので、丸紅だけが減損損失を出しているわけではないですが、2020年3月期はさすがに規模が大きく、「やばい」という評判が広がってしまったと考えられます。

    総合商社の減損損失一例
    • 三菱商事: ローソンに関して836億円の減損損失を計上(2022年3月期)
    • 三井物産: ロシア関連資産に関して約800億円の減損損失を計上(2022年3月期)
    • 住友商事: 複数の資産で合計約2,250億円の減損損失を計上(2021年3月期)

    現実的には、こうした減損損失は頻繁に起きるわけではありません。2020年3月期の減損損失は一時的なもので、かつ膿を出し切ったことにより将来的に追加で減損損失を計上する可能性も小さくなったと考えられるので、今は「やばくない」と言えるのではないでしょうか。

    丸紅がやばいと言われる理由②:
    2020年3月期の通期決算が赤字に転落し、オワコン・将来性がないと思われているため

    丸紅がやばいと言われる理由の2つ目が、2020年3月期の通期決算で赤字に転落したためです。

    1つ目の「丸紅がやばいと言われる理由」でご説明した通り、約4,220億円の一過性損失(主に減損損失)が影響し、丸紅の2020年3月期決算は最終で1,975億円の赤字となってしまいました。

    前年の純利益は2,30億円だったなかで、前期対比約4,283億円のマイナス、かつ丸紅史上最大の赤字幅ということで、「丸紅はやばい」のではないかという評判が広がりました。

    年度当期利益
    202年3月期5,430億円
    2022年3月期4,243億円
    2021年3月期2,233億円
    2020年3月期-1,975億円
    2019年3月期2,309億円
    2018年3月期2,113億円
    丸紅の当期利益推移

    2020年3月期の決算では赤字となってしまいましたが、2021年3月期からは黒字に回帰し、安定した利益を記録していることが分かります。むしろ一時的に赤字になったとしても翌年には持ち直して大幅な黒字を達成していることから、丸紅は「やばくない」と言えます。

    将来的に見ても総合商社のビジネスモデルは堅調であり、オワコン・将来性がないというのは誤解と言えるでしょう。

    丸紅がやばいと言われる理由③:
    2021年3月期に社員の平均年収が前年対比で260万円も下がったため

    丸紅がやばいと言われる理由の3つ目が、2021年3月期に社員の平均年収が大幅に下がったためです。

    有価証券報告書によれば、丸紅の年収推移は下記の通りです。2020年3月期の大幅な減損損失・決算赤字により、2021年3月期の平均年収水準が大幅に下がりました。商社は業績連動ボーナスの割合が高いため、その影響を受けて平均年収水準は大きく引き下がったと考えられます。

    年度平均年収平均年齢
    2023年3月期1,594万円42.3歳
    2022年3月期1,470万円42.3歳
    2021年3月期1,192万円42.2歳
    2020年3月期1,453万円42.1歳
    2019年3月期1,389万円41.9歳
    2018年3月期1,322万円41.6歳
    丸紅の社員の平均年収と平均年齢の推移(出所: 同社IR

    2021年3月期で平均年収水準は大幅に下がりましたが、2022年3月期からは前年度の業績回復影響も相まって平均年収水準は回復傾向にあります。このことから、平均年収水準の低下も一時的なもので「やばくない」と言えるでしょう。

    実際、丸紅の平均年収は1,594万円(平均年齢: 42.3歳)と非常に高い水準にあることは間違いありません。

    マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、総合商社の平均年収は425万円となっており、丸紅の平均年収は総合商社企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

    【参考】マイナビエージェントが人気1位に選ばれた理由

    マイナビエージェントでは、誰もが知る大企業から地方の優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことが特徴です。

    また、専属のキャリアカウンセラーの対応が非常に丁寧なことでも有名であり、直近で転職することを決めている人はもちろん、転職するかどうか悩んでいる人や、直近で転職予定のない方でも気軽にキャリアについて相談することができます。

    その結果として、マイナビエージェントの利用者の年収アップ率は61.1%と非常に高い水準を誇っています。

    マイナビエージェントは登録したからと言ってしつこい連絡や転職勧誘の電話が来ることはありません。また、万が一合わないと感じた場合は電話不要でいつでも退会することができます。

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    丸紅の年収に関しては以下の記事でも解説しているので、是非ご覧ください。

    中途で丸紅に転職した場合の年収は?

    中途で丸紅に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

    実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

    中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

    特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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    ビズリーチに関する豆知識

    ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

    転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

    丸紅がやばいと言われる理由④:
    配属リスクが高いため

    丸紅は部署や職能が多岐にわたり、配属リスクが高く「やばい」と噂されている可能性があります。

    丸紅では基本的に新卒で配属が決まり、その周辺事業または職能領域を異動することとなるため、新卒での配属は非常に重要です。とはいえ、初期配属希望は誰しも通るわけではないので、配属リスクは十分に高いことを考慮する必要があります。

    配属リスクに関しては、丸紅だけではなく総合商社全般に言えることであり、丸紅だけが「やばい」わけではありません。どうしてもやりたい職種があったとしても、配属リスクの可能性があることを十分に承知して入社すべきです。

    とはいえ、丸紅側も配属における求職者とのミスマッチを防ぐため、職種を限定した形で応募ができるCareer Vision採用を導入しています。

    全ての職種で募集があるわけではありませんが、職種に拘りがある場合はこのような採用機会を検討することをおすすめします。

    丸紅がやばいと言われる理由⑤:
    危険地域に駐在する可能性があるため

    丸紅では社員に海外駐在の機会が与えられます。

    駐在先は海外の現地法人または海外の投資先となることが一般的ですが、世界中に駐在先があるため、場合によってはアフリカや中南米、中央アジア等の地域に赴任する可能性があります。

    こちらも丸紅に限らずどの総合商社でも起こりうる配属リスクで、丸紅だけが「やばい」わけではありません。

    どうしても危険地帯への赴任を避けたい場合は、そうした地域に子会社を持つ事業本部への配属希望を出さないようにしたりと、なるべくそうした配属が起こらないように自衛することが重要です。

    丸紅がやばいと言われる理由⑥:
    激務だと思われているため

    丸紅は公式で年間平均総労働時間と月間平均残業時間を公開しています。公式の情報によれば、平均残業時間は20時間程度(2023年3月期の月平均残業時間は18.4時間)と非常に短い水準となっています。

    年度年間総労働時間月間平均残業時間
    20202,086時間20.0時間
    20212,083時間20.3時間
    20222,055時間18.4時間
    丸紅の年間総労働時間と月間平均残業時間(出所: 社会データ

    丸紅がやばいと言われる理由⑦:
    離職率が高いと思われているため

    丸紅は離職率が高いと思われているために、「やばい」と思われている可能性があります。公式発表によれば丸紅の離職率は、3%となっています。一般的にみるとかなり低い割合です。

    年度自己都合離職率
    20203.0%
    20213.3%
    20222.8%
    丸紅の自己都合離職率(出所: 社会データ

    また、こうした離職者は、丸紅が「やばい」から辞めてしまうのではなく、成長機会を求めて転職していく人が多い傾向にあります。そのため、丸紅が「やばい」わけではありません。

    丸紅がやばいと言われる理由⑧:
    不祥事や社員の死亡があったと思われているため

    丸紅は不祥事や社員の死亡があったために、「やばい」と思われている可能性があります。

    インターネットでは丸紅の不祥事や社員の死亡に関する噂がありますが、丸紅の社員による不祥事や業務に関係した社員の死亡は公式に発表されている限りはありません。

    強いてあげるとすれば、子会社の「アルテリア・ネットワーク」に所属する社員による詐欺や、「丸紅紙パルプ販売」従業員の横領が挙げられますが、これらはいずれも子会社における不祥事であり、丸紅本体の不祥事ではありません。

    これらは噂または事実と異なっていることが分かります。

    番外編: 丸紅は人事がかわいい?合コンが多い?

    丸紅は人事がかわいい、合コンが多いからやばいという噂がありますが、これに関して言えば完全に個人差であると言わざるを得ません。

    総合商社の社員は合コンが多い傾向にはありますし、人事がかわいくてもおかしくないでしょうが、それが「丸紅はやばい」こととは関係がないでしょう。どうしても気になる方は入社して確認してみることをおすすめします。

    まとめ: 丸紅はやばい会社ではない

    本記事では、丸紅が「やばい」と噂されている理由とその実態について調べてきましたが、丸紅は決して「やばい」会社ではありません。

    新型コロナウイルスの流行の際には業績が一時的に悪化したこともありましたが、現在では堅調な利益を生み出している等、安定性のある企業だと考えることができます。後ろ向きな離職率は低く、待遇も良いことから、丸紅は依然としておすすめの企業です。

    丸紅への転職方法に関しては下記で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

    【厳選】丸紅への転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

    丸紅への転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

    丸紅への転職におすすめの転職サイト
    ビズリーチ

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    ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

    匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

    転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

    人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

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    サービス分類 ・転職サイト
    ・スカウトサービス
    特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
    ・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
    運営会社 株式会社ビズリーチ
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
    転職サイト「ビズリーチ」の概要

    丸紅への転職におすすめの転職エージェント
    ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

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    今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

    サービス名 ASSIGN(アサイン)
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    サービス分類 ・転職エージェント
    ・特化型
    特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
    運営会社 株式会社アサイン
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
    転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

    丸紅への転職におすすめの転職エージェント
    マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

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    マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

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    マイナビエージェントの求人企業(例)

    ■ 日系大手・ホワイト高年収企業

    キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

    ■ 外資系・グローバル企業

    アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

    マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

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    公式ページ https://mynavi-agent.jp
    サービス分類 ・転職エージェント
    ・総合型
    対応地域 日本全国対応可能
    運営会社 株式会社マイナビ
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
    転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

    丸紅への転職におすすめの転職エージェント
    キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

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    料金 無料
    運営会社 キャリアスタート株式会社
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
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    転職エージェント「キャリアスタート」の概要

    丸紅はエリート?丸紅の採用大学は?

    丸紅社員の出身大学は下記の通りです。高学歴な大学が多く、丸紅社員はエリートと言うことができるでしょう。

    丸紅の採用大学
    • 東京大、京都大、一橋大、早稲田大、慶應義塾大、名古屋大、九州大、大阪大、神戸大、上智大、北海道大、広島大、東北大、秋田大、琉球大、青山学院大、立教大、明治大、学習院大、聖心女子大、滋賀大、筑波大、中国南開大、ワーゲニンゲン大、法政大、立命館大、国際教養代、東京女子大、関西学院大、UCサンディエゴ、東京農工大

    ※出典: 就職四季報より。上記の出身大学は、総合職及び事務職双方を含む

    各出身大学別の就職者数は下記の通りです。

    順位大学採用人数全体(124人)に
    占める割合
    1早稲田大学2016.1%
    2慶應義塾大学1915.3%
    3東京大学108.1%
    一橋大学108.1%
    5京都大学54.0%
    大阪大学54.0%
    7神戸大学43.2%
    青山学院大学43.2%
    東北大学43.2%
    10北海道大学32.4%
    東京工業大学32.4%
    立教大学32.4%
    2022年4月就職者の出身大学別人数(出典: 大学通信
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    運営者情報

    タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業と特定募集情報等提供事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

    タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

    会社名タレントスクエア株式会社
    (旧 株式会社Prime Partner)
    公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
    本社所在地150-0002
    東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
    法人番号9011001145238
    厚生労働省
    有料職業紹介事業許可番号
    13-ユ-315110
    厚生労働省
    特定募集情報等提供事業届出番号
    51-募-000460
    適格請求書事業者登録番号T9011001145238
    タレントスクエア株式会社の概要(2024年3月時点)

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