阪和興業の年収は平均885万円！役職別給与・年収偏差値も解説

日本を代表する独立系総合商社である阪和興業。本記事では就職・転職人気の高い阪和興業の年収について徹底解説します。

なお、阪和興業への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

阪和興業の年収は？

阪和興業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における阪和興業の平均年収は885万円（平均年齢: 38.2歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	885万円	38.2歳
2022年3月期	842万円	38.4歳
2021年3月期	798万円	38.2歳
2020年3月期	807万円	37.6歳
2019年3月期	829万円	37.1歳

阪和興業の役職別年収は？

阪和興業の役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
総合職B	1-3年目	400-500万円
総合職A	4-11年目	500-1,200万円
マネジメント職 （課長クラス）	12-20年目	1,200-1,500万円
上級マネジメント職 （部長クラス）	20年目以上	1,500万円以上

中途で阪和興業に転職するには？

阪和興業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

ホワイト高年収の限定求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

【公式】https://assign-inc.com

★ 事前準備不要のオンライン相談会を実施中

阪和興業はどんな会社？

阪和興業は日本有数の独立系総合商社です。下記のように広範な事業を取り扱っています。

セグメント	事業分野
鉄鋼	条鋼、建材、鋼板、鋼管、線材特殊鋼など多種多様な製品群を有する
リサイクルメタル・プライマリーメタル	各種金属製品に加えて、アルミニウム、銅、ステンレス原料などのリサイクル事業にいち早く参入し、資源の有効活用に貢献
食品	エビ、カニをはじめ豊富な商材を取扱っており、多数のトップシェア品目を有する
エネルギー・生活資材	石油製品、化成品、紙料などを取扱う
木材	国内の住宅、建築需要に応えるため、世界有数の林産地から優良な製材製品・合板を輸入・販売
機械	レジャー施設課ではテーマパークなどに遊戯機械の販売や総合演出、産業機械課では各種鉄鋼加工機械、各種製鉄機械などを販売

現代表取締役社長は中川 洋一氏で、本社は大阪市中央区伏見町にあります。

会社名	阪和興業株式会社
英語名	HANWA CO.,LTD
資本金	456億5127万6790円
本社所在地	大阪市中央区伏見町4-3-9 HK淀屋橋ガーデンアベニュー

阪和興業の平均年収は885万円（平均年齢: 38.2歳）

阪和興業は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における阪和興業の平均年収は885万円（平均年齢: 38.2歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	885万円	38.2歳
2022年3月期	842万円	38.4歳
2021年3月期	798万円	38.2歳
2020年3月期	807万円	37.6歳
2019年3月期	829万円	37.1歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、阪和興業の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、総合商社の平均年収は425万円となっており、阪和興業の平均年収は専門商社企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

阪和興業の平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、阪和興業の平均と同じく38歳で年収885万円の場合、年間の手取り額は約649万円、ひと月あたりの手取り額は約54万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

阪和興業の転職難易度は？

阪和興業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、阪和興業への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【参考】阪和興業の年収偏差値は？

阪和興業は年収が低い？
年収ランキングから見る阪和興業の年収

同じく専門商社として上場している企業との比較は以下の表の通りです。専門商社大手と比較すると阪和興業の年収は中程度の水準にあることが分かります。

企業	平均年収	出所
長瀬産業の年収	1,090万円	23年3月期決算
阪和興業の年収	885万円	23年3月期決算
岡谷鋼機の年収	863万円	23年2月期決算
山善の年収	805万円	23年3月期決算
ユアサ商事の年収	781万円	23年3月期決算

阪和興業の総合職における役職一覧と年収

阪和興業の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

阪和興業の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

阪和興業では「総合職B」「総合職A」「マネジメント職（課長クラス）」「上級マネジメント職（部長クラス）」という順番で昇進していきます。マネジメント職以降は管理職となっており、残業代が支給されなくなる代わりに基本給が上昇します。

阪和興業における役職と年収は下記のとおりです。

役職	年次	年収
総合職B	1-3年目	400-500万円
総合職A	4-11年目	500-1,200万円
マネジメント職 （課長クラス）	12-20年目	1,200-1,500万円
上級マネジメント職 （部長クラス）	20年目以上	1,500万円以上

阪和興業において賞与は年に2回支給されます。阪和興業の賞与は業績によって大きく変動するという特徴があり、業績が良い場合は10-12か月分程度の賞与が支給されることがある模様です。

部署によっても支給額が異なってくるため、業績の良い部署にいることで賞与は大きく上がります。評価制度としては、期初に立てた目標の達成度合いを上長と確認するというMBO形式となっています。

阪和興業で年収1,000万円は可能？

阪和興業においては、ほぼ全員が総合職Aまで昇進することができます。総合職Aまで昇進すれば残業代込みで年収1,000万円に到達できます。

一方でマネジメント職に昇進できるのは全体の6割程度、上級マネジメント職まで昇進できるのは約2割程度となっており、マネジメント職への早期昇進及び上級マネジメント職への昇進が出世コースとなります。

課長クラスまで昇進できれば年収は1,400-1,500万円程度となります。

阪和興業における課長の年収は？部長の年収は？

阪和興業における課長の年収は1,200-1,500万円程度、部長の年収は1,500万円程度です。

阪和興業における一般職の年収は？総合職とは異なる？

阪和興業では総合職に加えて一般職という職掌があります。一般職は希望などをしない限り基本的に異動がないという点が大きな違いです。年収は上記の6-7割程度（最高700-800万円程度）と想定されます。

阪和興業における年齢別年収推移

新卒で阪和興業に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	450万円
30歳	700-800万円
35歳	1,000-1,200万円
40歳	1,200-1,400万円以上
45歳	1,400万円以上（評価次第）
50歳	1,400万円以上（評価次第）

中途で阪和興業に転職した場合の年収は？

中途で阪和興業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

阪和興業の新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）

阪和興業の初任給は下記の通りです。

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

阪和興業の福利厚生

阪和興業の福利厚生は公式によれば下記の通りです。

独身寮が整備されており、きれいかつ支社に近い寮に住むことができます。また住宅手当が充実しており、東京であれば月3.5万円程度が支給されます。

中途で阪和興業に転職するために

阪和興業は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても阪和興業に転職するためには、人気企業への転職ノウハウをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

阪和興業はなぜ「やばい」「危ない」「きつい」と言われるのか？

日本有数の独立系総合商社である阪和興業ですが、Googleで「阪和興業」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

阪和興業への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

阪和興業が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

阪和興業は激務？

阪和興業は激務だという噂があります。

阪和興業は一人当たり年間労働時間を公開しており、年間総労働時間は1,986時間です。

月20日労働、年次有給休暇20日間、所定労働時間を7時間15分とした場合の月平均残業時間は32.6時間となっています。阪和興業はこの年間総労働時間を1,900時間（平均残業時間: 25.4時間）まで削減することを目標としています。

離職率自体は公開されていませんが、下記のように推定することができます。

2022年3月期の従業員数が1,521人、2023年3月期の従業員数が1,562名であり、新卒・中途採用を合わせて182名（新卒採用: 111名、中途採用比率: 61%）とすると、離職者は141名と想定されます。

離職者の中には定年退職者なども含まれており、実態より高くなる傾向にあるため、自己都合の退職率は5-10%程度であると想定されます。

阪和興業の海外駐在手当

他の総合商社同様、阪和興業においても海外駐在手当が出ます。総合商社の場合、海外駐在手当の存在は大きく、年収を底上げする要因となっています。

① 海外勤務手当
阪和興業では現地給与を支払っており、現地の基準で給料が支払われます。現地の給料と日本での給料の差額が海外勤務手当として支給されます。

要するに、物価の高い国で日本にいた場合と同水準の給料を提供していた場合、物価が高い分生活が苦しくなるため、そうならないように海外勤務手当を提供しているということです。

物価によって海外勤務手当は異なりますが、おおよそ10-40万円程度が手当として支給されます。

② 家賃補助手当
阪和興業では駐在に際して家賃補助手当が充当されます。

国ごとに家賃上限が設定されており、その範囲であれば阪和興業が家賃負担を行うという制度です。家賃水準としては国や家族が帯同するか否かによって変わってくるものの、30-50万円程度が目安となっています。

③ 教育費用手当
家族帯同の場合、子供の現地での学費も阪和興業が支払います。

商社の駐在員の子供はインターナショナル・スクールに入ることが一般的なため、その学費として年間200万円強が支給されることとなります。

④ 危険地域手当
アフリカや中南米・中央アジア等、危険度の高い国々に赴任する場合は、月額50万円程度の危険地域手当が支給されます。

⑤ 別居手当
駐在をきっかけに扶養家族と別居する場合、数万円の別居手当が支給されます。

阪和興業の採用大学を紹介 就職難易度は高い？

阪和興業の採用大学は下記の通りです。大学別に見ると非常にレベルが高い大学の出身者が多く、阪和興業の採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。