転職エージェント「パソナキャリア」の評判・口コミを解説【ひどい？】

転職活動において転職エージェント選びは非常に重要です。『パソナキャリア』は、年収800万円以上のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントで、高年収の求人を多く扱っていることで定評があります。

一方、『パソナキャリア』の利用者の中には「対応がひどい」「転職したいのに求人の紹介を断れた」というネガティブな感想を持っている方もいらっしゃいます。

本ページでは、『パソナキャリア』の評判・口コミについて実態を徹底的に調査しています。『パソナキャリア』への登録を検討している方や、自分に合った転職エージェントを見つけて理想のキャリアを実現したい人は是非参考にしてみてください。

なお、転職エージェントの選び方に困っている方は、50社以上の転職サービスを編集部が実際に使ってみたうえで作成した『おすすめの転職エージェントランキング』をご覧ください。

＼結論だけ知りたい人のために／

転職エージェント『パソナキャリア』の特徴・仕組み

『パソナキャリア』は、主にハイクラス領域にて強みを持っている転職エージェントです。2024年7月時点で求人数は36,668 件となっています。

登録すると経験豊富なエージェントが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

『パソナキャリア』は人材大手の『パソナグループ』における人材紹介会社です。大手の人材紹介企業で安心感があり、豊富な転職支援実績があるというのが『パソナキャリア』における特徴となっています。

パソナキャリア登録後の流れ

具体的に『パソナキャリア』を活用する際は、下記のようなプロセスとなります。

登録後の初回面談で、求職者がどのような会社に転職したいのか、求める年収の水準、今までの経歴等に関して担当のキャリアアドバイザーとすり合わせを行い、最適な求人を継続的に紹介してもらうというのが大まかな流れです。

パソナキャリアは今すぐ転職予定のない人でも登録して大丈夫？

『パソナキャリア』は、登録者が転職したときに採用企業から紹介料をもらうというビジネスモデルです。

登録者に転職を促すため、何度も電話がかかってきたり、メールやSMSで大量の求人が届く可能性があります。

今すぐ転職したい方にとっては好ましいことですが、今すぐ転職予定のない方にとっては「連絡がしつこい」「情報が多すぎる」と感じてしまう可能性があります。

パソナキャリアが「ひどい」「やばい」と言われる理由:
パソナキャリアにおける悪い評判・口コミ

口コミ・評判から見えてきた『パソナキャリア』のデメリット・悪い評判についてまとめています。

パソナキャリアが「ひどい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#1:
大手エージェントに比べて求人数は少なく、希望の求人がない場合がある

『パソナキャリア』は、大手エージェントと比較して求人数が少なく、希望の求人がない場合があるという評判があります。

口コミにある通り、『パソナキャリア』では質の高い求人が揃っている一方、求人数は大手の転職エージェントと比較すると少ないです。

ハイクラス企業に限らず幅広く求人を見たい人は『マイナビエージェント』のような総合型の転職エージェントを活用することをおすすめします。

パソナキャリアが「ひどい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#2:
担当者の質にばらつきがある

『パソナキャリア』では担当者の質にばらつきがあるという評判もあります。

『パソナキャリア』では、担当のキャリアアドバイザーが転職支援で伴走してくれますが、場合によっては性格が合わないキャリアアドバイザーが担当者になってしまうこともあります。

どうしても担当のキャリアアドバイザーと相性が合わない場合は、担当者や問い合わせ欄でその旨を伝えると良いでしょう。担当者と合わない場合は別の担当者を紹介してもらうこともできます。

パソナキャリアが「ひどい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#3:
登録が厳しく登録拒否（門前払い）された、求人の紹介を断られた

『パソナキャリア』では求人の紹介を断られたという点も悪い評判として挙げられています。

『パソナキャリア』はハイクラス企業を対象にした転職エージェントです。職歴や学歴が基準に達していなかったり転職意欲がない場合は、『パソナキャリア』で紹介できる求人に転職成功できる確率が低いとして、求人を断られることもある模様です。

パソナキャリアで求人の紹介を断られる・門前払いされる理由と対処法は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

パソナキャリアが「ひどい」と言われる理由・悪い評判と口コミ#4:
専門性の高い領域に弱みを感じる場合がある

『パソナキャリア』では、専門性の高い領域に弱みを感じる場合があるという評判もあります。

例えばエンジニア領域等に関しては『パソナキャリア』が保有している求人は少なくキャリアアドバイザーによるアドバイスも質が劣る模様です。

エンジニア等の専門性が高い領域での転職を考えている場合は、パソナキャリアではなく『レバテックキャリア』などエンジニア転職に特化した転職エージェントを活用することをおすすめします。

パソナキャリアのメリット・良い評判

続いては、口コミ・評判から見えてきた『パソナキャリア』のメリット・良い評判についてまとめています。

パソナキャリアのメリット・良い評判と口コミ#1:
求人が豊富で、その約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人と質も高い

『パソナキャリア』のメリット・良い評判の1つ目が、求人が豊富でその約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人と質も高いという点です。2024年7月時点でパソナキャリアの求人数は36,668 件となっています。

『パソナキャリア』によれば、その求人の半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人となっています。こうした有名企業の求人に加えて、在宅・フレックス可能求人が45%を占めるなどワークライフバランスに配慮した求人も多いです。

また、『パソナキャリア』は両面型の転職エージェントです。両面型の転職エージェントでは、企業と求職者を同一のコンサルタントが一気通貫でサポートするため、企業とのミスマッチが減ったり、企業のことを詳しく知ることができます。

パソナキャリアのメリット・良い評判と口コミ#2:
全体の70%が非公開の求人で、限定求人は1,200件以上

『パソナキャリア』では条件の良い非公開求人が豊富だというのもメリット・良い評判の1つです。『パソナキャリア』では全体の70%が質の高い非公開の求人となっています。

こうした非公開案件は『パソナキャリア』に登録することで詳しく見ることができるようになります。

また、『パソナキャリア』では1,200件以上の限定求人を保有しています。限定求人は『パソナキャリア』にしかない求人となっており、こうした求人は『パソナキャリア』における強みです。

パソナキャリアのメリット・良い評判と口コミ#3:
大手の安心感と丁寧な転職サポートで累計転職支援実績は約60万人

『パソナキャリア』は大手ならではの安心感があるという点もメリット・良い評判の1つです。

『パソナキャリア』は派遣事業をはじめとした人材事業を全国展開する『パソナグループ』の人材紹介企業です。累計転職支援者数は約60万人にのぼっており、『パソナキャリア』は実績のある転職エージェントとなっています。

中小や後発の転職エージェントだとトレーニングが行われていなかったり、担当者に癖があったりといった問題があることもありますが、大手の『パソナキャリア』ではきちんとしたトレーニングがなされており組織体制や担当者の質が高いです。

『パソナキャリア』は独自の書類添削サービスや模擬面接サービスを実施してくれます。担当のキャリアアドバイザーも質が高いと言われており、こうした丁寧なバックアップ体制が『パソナキャリア』におけるメリット・良い評判となっています。

パソナキャリアのメリット・良い評判と口コミ#4:
平日夜や土曜日でも担当者と面談できる

『パソナキャリア』は平日夜や土曜日でも担当者と面談できるという点も良い評判です。

転職エージェントによっては、平日夜や土曜日は電話や面談を受け付けていないという場合もありますが、『パソナキャリア』は平日の9:00～21:00、土曜日の10:00～18:00で面談をすることが可能です。

働きながら転職活動をしている求職者にとって、平日昼間に時間を捻出するのは難しいですが、『パソナキャリア』は夜や休日に対応してくれるという点で求職者に寄り添った転職エージェントとなっています。

パソナキャリアのメリット・良い評判と口コミ#5:
女性に寄り添ったサポートに定評がある

『パソナキャリア』は全女性に寄り添ったサポートに定評があることもメリットの一つです。

『パソナキャリア』は女性の転職実績が豊富なうえ、女性向けの求人情報も多数そろえています。

パソナキャリアはこんな人におすすめ

『パソナキャリア』の特徴・口コミ・評判についてまとめましたが、『パソナキャリア』はこんな人におすすめです。

『パソナキャリア』はハイクラス企業への転職を目指している方におすすめです。『パソナキャリア』は求人が豊富で、その約半数が「年収800万円以上」のハイクラス求人と質も高いのが特徴です。

年収が高いだけでなく有名な大企業の求人やリモートワーク歓迎の求人も豊富にそろっており、質の高い企業への転職を目指している方にはおすすめできる転職エージェントです。

また、『パソナキャリア』は派遣の『パソナ』で有名な『パソナグループ』が運営している転職エージェントです。大手だからこそ転職未経験者は安心して活用できるだけでなく、転職支援体制も充実しているという点が大きなメリットとなっています。

女性の転職支援にも注力しているため、女性でハイクラス企業への転職を検討している方にはおすすめできる転職エージェントです。

パソナキャリアを最大限活用するためのコツ

『パソナキャリア』を最大限活用するためのポイントについてご紹介します。『パソナキャリア』を最大限活用するにあたっては、下記の様なことを意識することをおすすめします。

パソナキャリアを最大限活用するためのコツ#1:
書類添削・面接対策は積極的にお願いする

『パソナキャリア』を最大限活用するために、書類添削・面接対策は積極的にお願いするようにしましょう。

特にハイクラス企業における求人は人気・難易度共に高いので、対策をしない場合とする場合で結果に大きな差が生まれます。

『パソナキャリア』のコンサルタントはハイクラス企業に関する豊富な転職支援実績をもとに、書類や面接対策において豊富なノウハウを保有しているため、なるべくこうした選考対策はお願いしたほうが良いです。

パソナキャリアを最大限活用するためのコツ#2:
複数の転職エージェントに登録する

『パソナキャリア』を最大限活用するためには、複数の転職エージェントを活用することもおすすめします。複数の転職エージェントを活用することで転職エージェントの質を比較できるだけでなく、相性を補完することができます。

エージェントの利用は完全無料で、何社から話を聞いても問題はありません。ハイクラス転職におすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は以下のページをご覧ください。

パソナキャリアは女性の転職支援にも注力

『パソナキャリア』は女性の転職支援にも注力しているという点が特徴的です。

女性向けの求人では、「育児休暇後復帰率が高い」であったり「残業無し、時短勤務可能」など、家庭を持つ女性に寄り添った求人も多数掲載されています。

パソナキャリアを活用する際のステップ

『パソナキャリア』は下記のようなフローで活用します。各ステップについて、詳細に説明します。

なお、各ステップで転職エージェントを使い倒すための方法・ポイントについては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

パソナキャリアを活用する場合の流れ#1:
パソナキャリアに登録

まずは『パソナキャリア』の公式サイトから会員登録します。会員登録に際しては、下記の様な情報を入力する必要があります。

パソナキャリアを活用する場合の流れ#2,3
登録後、パソナキャリアより連絡、初回面談の日程を調整・初回面談を実施

会員登録後、『パソナキャリア』より連絡があり、初回面談（カウンセリング）の日程を調整します。初回面談はオフィスまたは、オフィスへの訪問が難しい場合はウェブや電話での面談も可能です。

パソナキャリアの初回面談では、希望職種や希望年収・経歴や強みについてすり合わせを行います。これは後々紹介する求人が求職者に適したものになるように、転職エージェントが求職者のことを理解するために行われるものです。

なお、初回面談のコツに関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

パソナキャリアを活用する場合の流れ#4:
求人紹介・書類添削・応募

『パソナキャリア』の初回面談を終えた後は、キャリアアドバイザーから求人の紹介をしてもらうことができます。

紹介してもらった求人の中で興味がある求人があれば、それに応募することとなります。初回面談で理解した求職者の特性や希望を踏まえた紹介となるため、この段階で紹介される求人は求職者に適した案件が多いという特徴があります。

この段階で紹介される求人は、一般には公開されていない「非公開案件」も含まれています。パソナキャリアにおいて非公開案件は全体の6割を占めています。

なお、求人への応募時は基本的に職務経歴書の提出が必須となります。『パソナキャリア』は職務経歴書に対するアドバイス・添削も行っているので、書類選考を通過するためにも『パソナキャリア』に書類添削を頼むことをおすすめします。

パソナキャリアを活用する場合の流れ#5:
面接対策・面接

応募・書類選考を通過した後は、いよいよ面接となります。

面接における日程調整は、『パソナキャリア』のキャリアアドバイザーがすべて代行してくれるため、自分で日程調整等を行う必要はありません。選考結果の連絡もすべてキャリアアドバイザーが行ってくれます。

また、『パソナキャリア』は面接対策として模擬面接も行ってくれるため、ぜひ活用しましょう。

ちなみに、パソナキャリアは公式に「面接の傾向と対策」も公開しているので、興味がある方は是非ご覧ください。

パソナキャリアを活用する場合の流れ#6:
内定・条件交渉・転職

面接を突破して内定を得た場合、内定後の入社日や年収の調整など個人では交渉しにくい内容はすべてキャリアアドバイザーが代行してくれます。また、転職に際しての退職方法・手続きに関してもアドバイスを受けることができます。

パソナキャリアにおけるマイページへのログイン方法

『パソナキャリア』はこちらのURLからログインできます。ログインの際は「マイページID」「パスワード」の2つが必要です。

パソナキャリアから退会する方法

『パソナキャリア』は、①担当転職コンサルタント、②もしくは『パソナキャリア』登録完了時のメール送付元アカウントのメールアドレスへ、「退会・サービス終了ご希望」の旨を伝えることで退会することができます。

その際、下記のような内容が必要です。

①お名前（フルネーム）
②【生年月日・住所・メールアドレス・電話番号】のうちいずれか2項目
③退会理由
④個人情報の削除（希望するor希望しない）

退会のお申し込みが完了をすると、求人への応募はキャンセルされ、すべての転職サポートサービスのご利用ができなくなります。

再度『パソナキャリア』の転職サポートサービスをご利用希望の際は、改めて新規申し込みが必要となる点に注意が必要です。