【40代】口コミで選ぶおすすめの転職エージェント【2025年最新】

転職活動を成功させるためには、転職エージェントの選び方が非常に重要です。

特に40代の転職では、応募できる求人が少なくなったり、採用企業から求められる水準が高くなるなどの難しさがあり、適切な転職エージェントを利用してサポートを受けることが転職の成否を分けます。

本ページでは、40代で転職を考えている方のために、40代の転職に強いと言われている転職エージェントを徹底比較し、目的別におすすめの転職エージェントを紹介します。

【総合ランキング】40代におすすめの転職エージェント【6選】

以下では40代の方におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。転職エージェントは原則無料で、複数のエージェントを併用しても問題ありません。また、合わないと感じた場合はすぐに退会できます。

気になる転職エージェントには積極的に無料登録してみましょう。40代で転職活動を進める場合は2~3社の転職エージェントを併用するケースが多いです。

40代におすすめの転職エージェント:
リクルートエージェント | 実績No.1の王道サービス

『リクルートエージェント』は、株式会社リクルートが運営する国内最大級の転職エージェントサービスです。

転職支援実績で国内No.1の最大手サービスで、転職活検討中の方の約2人に1人が利用する王道の転職エージェントです。「信頼できる大手のサービスを使ってみたい」という40代の方におすすめの転職エージェントです。

リクルートエージェントでは、全国で20万件以上の非公開求人を扱っており、無料登録すると自分のスキルや経験に合った最適な求人を案内してもらえます。

【参考】リクルートエージェントの口コミ・評判

40代におすすめの転職サイト:
ビズリーチ | 登録するだけで高年収のスカウトが届く

『ビズリーチ』は、登録するだけで高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイトです。

ビズリーチは国内で200万人以上が利用しており、転職決定者の約4割以上が40歳以上です。これまでの経験やスキル・希望条件に合った好条件のスカウトが届きやすく、40代に人気の転職サイトです。

ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録登録してみてください。

【参考】ビズリーチの口コミ・評判

40代におすすめの転職エージェント:
マイナビエージェント | ホワイト企業の限定求人が豊富

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する総合型の転職エージェントです。日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しています。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

「年収もプライベートも両方重視したい」「離職率の低いホワイト企業に転職したい」という方はマイナビエージェントの公式ページから登録してみてください。

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

【参考】マイナビエージェントの口コミ・評判

40代におすすめの転職エージェント:
ワークポート

『ワークポート』は、手厚いサポートに定評がある大手の転職エージェントです。2003年の設立以降、最初の10年間はIT業界への転職支援に特化していましたが、現在は業種を問わず幅広い分野で転職支援を行っています。

ワークポートは47都道府県すべてに拠点を持っており、求人企業の少ない地方にお住まいの方でも求人を紹介してもらえます。

【参考】ワークポートの口コミ・評判

40代におすすめの転職エージェント:
doda（デューダ）

『doda』は国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。2025年1月時点で258,249 件という膨大な求人を掲載しています。

大手人材会社のパーソルキャリア株式会社が運営していて、すべての機能が無料で利用できます。

王道の『リクルートエージェント』や『マイナビエージェント』に既に登録していて、より多くの選択肢を見てみたいと言う人におすすめの転職エージェントです。

【参考】dodaの口コミ・評判

40代におすすめの転職サイト:
ミドルの転職

『ミドルの転職』は30代・40代のミドル層に特化した転職サイトです。人材大手のエン・ジャパン株式会社が運営しています。

ミドル層向けの求人が多く掲載されていることに加えて、登録した経歴をもとに企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。

機能としては『ビズリーチ』に近く、ビズリーチの方が高年収の求人が多いと言えますが、既にビズリーチを利用していてさらに多くの求人やスカウトを見たい方にはおすすめの転職サイトです。

【参考】ミドルの転職の口コミ・評判

40代のIT業界・エンジニア転職におすすめの転職エージェント

40代の中でも特にIT業界・エンジニアの転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

40代のIT業界・エンジニア転職支援におすすめの転職エージェント:
レバテックキャリア

『レバテックキャリア』は、ITエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職エージェントです。

客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポートしてくれます。

今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用でき、気になるIT企業のリアルな内情や、直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を知ることができます。

【参考】レバテックキャリアの口コミ・評判

40代のIT業界・エンジニア転職におすすめの転職エージェント:
Geekly（ギークリー）

『Geekly（ギークリー）』は、ITエンジニアの年収アップ支援に特化した国内最大級のIT転職エージェントです。

利用者の年収UP額は平均81万円、5人中4人が年収UPを実現するという、業界でも類を見ない実績を残しています。

厚生労働省「雇用動向調査」によると、転職前後で賃金が「増加」した割合は34.6％、「変わらない」は29.0％、「減少」した割合は29.0％となっています。

他の転職サイトにはない独自の高年収求人を多く扱っていることに加えて、採用企業に対して年収交渉をすることで転職時の大幅な年収UPを実現しています。

今すぐ転職予定のない方でも無料で利用でき、将来的な転職に向けて情報収集したい方や、まずは具体的な求人を見てみたい方にもおすすめのサービスです。

【参考】Geekly（ギークリー）の口コミ・評判

40代のIT業界・エンジニア転職支援におすすめの転職サイト:
ビズリーチIT

『ビズリーチIT』は、国内最大級のスカウト型の転職サービスです。エンジニアの転職にも強みを持っています。

経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

40代のIT業界・エンジニア転職支援におすすめの転職エージェント:
ワークポート

『ワークポート』は、IT・ゲーム・クリエイティブ領域に強い大手の転職エージェントです。

IT業界・エンジニアの経験者の転職支援に加えて、未経験からIT業界に転職したい方や未経験からエンジニアを目指す方の転職支援にも強みがあります。

ワークポートは47都道府県すべてに拠点を持つ数少ない転職エージェントです。地方にお住まいで求人企業が少ないことに悩んでいる人もワークポートを活用してみてください。

40代女性の転職におすすめの転職エージェント

40代の中でも特に女性におすすめの転職エージェントを紹介します。40代の女性からの口コミが良かった転職エージェントを厳選して紹介しています。

40代女性の転職におすすめの転職エージェント:
doda Woman Career（デューダ ウーマン・キャリア）

『doda Woman Career』はパーソルキャリア株式会社が運営する国内最大級の女性向け転職サービスです。大手ならではの安心感と圧倒的な求人数、丁寧なサポート体制が特徴です。

登録してもしつこい電話や転職勧誘が来ないため、まずは情報収集から始めたい人にとっても快適に利用できるサービスです。

40代女性の転職におすすめの転職エージェント:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、株式会社リクルートが運営する国内最大級の転職エージェントサービスです。

転職支援実績で国内No.1の最大手サービスで、転職活検討中の方の約2人に1人が利用する王道の転職エージェントです。

女性の利用者も非常に多く、「まずは信頼できる大手のサービスを使ってみたい」という方におすすめの転職エージェントです。

リクルートエージェントでは、全国で20万件以上の非公開求人を扱っており、無料登録すると自分のスキルや経験に合った最適な求人を案内してもらえます。

40代女性の転職におすすめの転職エージェント:
MyVision（マイビジョン）

『MyVision（マイビジョン）』は女性のハイクラス転職支援に強い大手の転職エージェントです。

IT・コンサル・大手メーカーなどの好条件の求人を多く扱っており、プライベートを犠牲にせずキャリアアップ・年収アップを実現できます。

今すぐ転職予定のない方でもオンラインの無料相談から受け付けており、キャリアの悩みや人生設計についてキャリア支援のプロからアドバイスをもらうことができます。

その他の女性向け転職エージェント
type女性の転職エージェント	正社員として働く女性のキャリア支援に特化した転職エージェント 【参考】type女性の転職エージェントの評判・口コミ
女の転職type	首都圏を中心に女性の転職に特化した転職求人サイト 【参考】女の転職typeの評判・口コミ

40代の転職エージェントの選び方

40代の転職エージェントの選ぶポイントは以下の通りです。

40代の転職エージェントの選び方#1:
求人数が豊富な大手転職エージェントであるか

求人数が豊富な大手転職エージェントであるかは転職エージェントを選ぶ際には見るべきポイントの1つです。

求人数が多いことはそのまま求職者における選択肢の多さに直結していきます。特に、40代では管理職や年収アップを狙った転職先といった条件を検討していくようになり、求人数が少なくなりやすい傾向にあります。

しかし、大手転職エージェントでは企業との信頼関係もあり、好条件な求人や他の転職エージェントでは取り扱っていない非公開求人を豊富に保有しています。

そのため、求人数の豊富な大手転職エージェントを選ぶことにより、好条件な転職先や自分の条件に合った転職先を選ぶことも可能になります。

40代の転職エージェントの選び方#2:
受けることのできるサービスやサポートは手厚いか

転職エージェントを選ぶ際に重視するポイントとして、受けることのできるサービスやサポートは手厚いかどうかです。

転職エージェントは、書類の添削や面接対策だけでなく、日程調整の代行や採用後の条件交渉など転職活動において幅広いサポートを受けることができます。

一方で、こうしたサービスやサポート自体を行っていない場合や求めているサポートをの提供をしていない場合もあります。

そのため、転職エージェントを選ぶ際には、自分の希望するサポートやサービスの提供を行っているかを確認することが重要です。

また、40代での転職を成功させるためにも、転職エージェントのサポートを活用して選考対策を進めるのが非常に大事です。転職エージェントを選ぶ際は、サポートの内容と質について確認することが重要です。

40代の転職エージェントの選び方#3:
自分の希望する業界・職種に精通しているか

自分の希望する業界・職種に精通しているかどうかも、転職エージェントを選ぶ際に見るべきポイントの1つです。

転職エージェントによって取り扱っている求人が異なるため、自分が希望する業界や職種の求人があるかどうかは転職を成功させる上で非常に重要になってきます。

また、転職活動はキャリアアドバイザーとマンツーマンで行っていくことになります。

そのため、希望する業界や職種に精通しているエージェントであれば、自身の希望や条件を理解したうえで、必要な求人情報や今後のアドバイスを提供してもらうことが可能です。

転職エージェントの中には、業界に特化した転職エージェントもあるため、既に転職したい業界や職種が決まっている場合は、特化型の転職エージェントを活用することも転職成功のポイントとなってきます。

40代で転職成功率を上げる転職エージェントの活用方法

40代で転職成功率を上げる転職エージェントの活用方法は以下の通りです。転職成功率を上げるためにも複数の転職エージェントへの登録がおすすめです。

転職エージェントの活用方法#1:
総合型転職エージェントを活用する

40代での転職成功率を上げるポイントとして、総合型転職エージェントを活用することが重要です。

40代での転職においては、20代や30代に比べて「求人数が少ないく、自分に合った転職先を見つけることができないのではないか」「働ける業界がないのではないか」といった懸念点も多くなってきます。

しかし、総合型転職エージェントでは、幅広い業界・業種の求人を保有しているため、40代であっても多くの職種・業界の求人を比較しながら自分に合った転職先を見つけることができます。

また、キャリアアドバイザーによる丁寧なヒアリングを通して、これまでの経験や経歴を生かすことのできる転職先を紹介してもらうこともできるため、より転職成功率を上げることができます。

転職エージェントの活用方法#2:
希望条件に合わせて特化型エージェントを活用する

40代での転職成功率を上げるポイントとして、希望条件に合わせて特化型エージェントを活用することも重要になってきます。

特化型転職エージェントでは、収入や職種などあらかじめ条件を絞った求人を取り扱っています。特化型転職エージェントには下記のようなものがあります。

特化型の転職エージェントのキャリアアドバイザーは、業界や職種への知識や転職サポートの経験も豊富になっているため、専門性の高いアドバイスやサポートを行ってもらうことが可能となります。

例えば、40代では年収アップを狙った転職を検討することも多くなりますが、ハイクラスに特化していない場合、キャリアアップや年収が下がってしまう可能性もあります。

そのため、自分の希望する条件が明確にある場合には、特化型転職エージェントも合わせて活用することで転職成功率を上げることができます。

転職エージェントの活用方法#３:
スカウト型転職エージェントを活用する

40代での転職成功率を上げるポイントとして、スカウト型転職エージェントを活用することも重要です。

スカウト型転職エージェントでは、経歴を登録することで、人気企業の採用担当やヘッドハンターから直接スカウトを受けることができます。スカウトを受け取ることで、転職市場の動向や自分自身の市場価値を把握することができます。

さらに、登録するだけ良いため、転職活動にかける時間を十分に確保できない場合であっても効率よく情報収集することができます。

そのため、スカウト型転職エージェントを活用することで、これまでの経験や経歴を十分に生かすことのできる転職先を見つけられる可能性も広がることに加え、転職成功率を上げることにも繋がります。

40代が転職エージェントを利用する際の注意点

40代が転職エージェントを利用する際には以下のような点に注意しましょう。

転職エージェントは求職者と企業をマッチングさせ、転職させる役割を担っています。転職成功のため、キャリアアドバイザーの中には少し強引に転職活動を進めようとするといったこともあります。

そうした際に、「自分の希望条件をしっかりと伝えていない」や「キャリアアドバイザーにすべて丸投げしている」と、自分の希望に合っていない求人を紹介されたり、応募することになってしまう可能性もあります。

実際に紹介された求人が自分に合っていないと感じた際には、無視をしたり、無理して応募したりすることなく希望に合っていない理由をしっかりと伝えることが重要です。

理由を伝えることで、キャリアアドバイザーもより求職者に合った転職先を探しやすくなり、自分の条件に合った転職先を紹介してもらうことができる可能性が広がります。

また、複数の転職エージェントから同じ求人に応募してしまうと、採用企業や転職エージェントとの間で多大な迷惑がかかるだけでなく、転職エージェントからも信頼されなくなってしまいます。

転職エージェントからの信頼を失うことで、案件を紹介されなくなったり選考対策などのサポートを受けられなくなることもあります。

複数の転職エージェントを利用している場合であっても、同じ企業へ重複応募することがないように注意することが重要です。

40代が転職エージェントを利用する際によくある質問

40代の転職で転職エージェントを使うメリット・デメリット

転職エージェントの活用はメリットが大きく、転職成功確率を大きく上げることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットは下記の通りです。

転職エージェントを活用すると書類の添削や面接対策などの選考対策を行ってくれるため、転職の成功確率が大きく上がります。

企業の内情を教えてくれたり、転職のプロフェッショナルが希望に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが減るという点もメリットです。

また、転職エージェントは質が高い非公開求人も紹介してくれます。非公開求人の中には条件の良い求人も多数あることから、こうした求人を紹介してもらうために転職エージェントを活用した方が良いです。

一方で、転職エージェントはデメリットがある点にも注意が必要です。悪質な転職エージェントを選ぶとデメリットに直面しやすいため、複数の転職エージェントを活用するなどして良質な転職エージェントを選ぶことが重要です。

40代の転職で転職エージェントを活用するにあたっての流れ

転職エージェントを活用する際の流れは下記の通りです。

転職エージェントを活用するにあたっては、キャリアアドバイザーが各ステップにてマンツーマンでサポートしてくれます。

初回面談で希望条件のすり合わせを行い、それに合った求人を紹介してもらえるだけでなく、選考の過程において書類添削や面接対策なども実施してくれます。企業との日程調整もしてくれるため、求職者の負担は大きく減ります。