電通総研（旧ISID）の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
株式会社電通総研
DENTSU SOKEN INC.
平均年収
1,123万円
2024年12月期
平均年齢
40.1歳
2024年12月期
平均残業時間
28.9時間
2023年度
自己都合離職率
2.1%
2023年度
有給休暇取得率
59.3%
2023年度
中途採用比率
61%
2023年度
なお、電通総研（旧 ISID）への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 電通総研（旧 ISID）の年収は？
-
電通総研は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年12月期における電通総研（旧 ISID）の平均年収は1,123万円（平均年齢: 40.1歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2024年12月期 1,123万円 40.1歳 2023年12月期 1,134万円 40.6歳 2022年12月期 1,128万円 40.9歳 2021年12月期 1,057万円 41.0歳 2020年12月期 1,047万円 41.0歳 2019年12月期 994万円 41.1歳 2018年12月期 896万円 41.0歳 電通国際情報サービス（ISID）の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 電通総研（旧 ISID）の役職別年収は？
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電通総研（旧 ISID）では「役職なし」「主任」「専門職」「専門職上級」「課長クラス」「部長クラス」という順番で昇進していきます。専門職になるまでは年功序列で昇進できます。電通総研の役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-3年目 400-500万円 主任 4-6年目 600-800万円 専門職 7-11年目 800-1,000万円 専門職上級 12-15年目 1,000-1,200万円 課長クラス 15年目- 1,300-1,500万円 部長クラス 評価次第 1,500万円以上 電通総研（旧 ISID）における役職と年収イメージ
電通総研（旧 ISID）はどんな会社？
電通総研（旧 ISID）は日本有数のITソリューション企業です。日本の金融機関や製造業のトップクラスの企業と直接取引し、事業環境の変化に呼応する先進的なITソリューションを提供しています。
| 金融ソリューション | 金融機関に対し、グローバル化を支援するコアバンキングシステムをはじめ、最先端の金融工学を実装した市場系ソリューション、融資やリース業務を最適化するコーポレートファイナンスソリューション、リテールや法人取引における顧客接点を強化・拡充するソリューションを提供 |
| ビジネスソリューション | 様々な業種の企業グループにおける人事・会計領域を中心とした業務を長年にわたり支援 |
| 製造ソリューション | 製造業のデジタルトランスフォーメーション実現に向けて、従来からの強みであるモノづくりのコア領域を中核として、製品企画・設計領域ではDXプロセスコンサルティング、3次元設計やシミュレーションによる最先端製品開発環境の実装支援、モデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）の推進支援サービスを提供 |
| コミュニケーションIT | 様々な企業の事業活動を支える各種システム基盤の構築・運用経験をもとに、企業が抱える経営課題や社会課題に対して最適なITソリューションを提供 |
本社は東京都港区港南にあります。またその名の通り電通グループの一員となっています。
| 会社名 | 株式会社電通総研 |
| 英語名 | DENTSU SOKEN INC. |
| 資本金 | 81億8,050万円 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南2-17-1 |
電通総研（旧 ISID）の平均年収は1,123万円（平均年齢: 40.1歳）
電通総研は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年12月期における電通総研（旧 ISID）の平均年収は1,123万円（平均年齢: 40.1歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年12月期 | 1,123万円 | 40.1歳 |
| 2023年12月期 | 1,134万円 | 40.6歳 |
| 2022年12月期 | 1,128万円 | 40.9歳 |
| 2021年12月期 | 1,057万円 | 41.0歳 |
| 2020年12月期 | 1,047万円 | 41.0歳 |
| 2019年12月期 | 994万円 | 41.1歳 |
| 2018年12月期 | 896万円 | 41.0歳 |
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電通総研（旧 ISID）の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、自分の適正年収を診断し、具体的な数字で知ることができます。診断は1分で完了し、結果はその場で見ることが出来ます（詳細：適正年収診断公式ページ）
電通総研（旧 ISID）の平均手取りはいくら？
税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、電通総研の平均と同じく40歳で年収1,123万円の場合、年間の手取り額は約802万円、ひと月あたりの手取り額は約67万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
電通総研（旧 ISID）はなぜ年収が高い？
年収ランキングで比較した際の電通総研（旧 ISID）における年収
同業他社と比較すると電通総研の年収水準は非常に高い水準であることが分かります。
電通総研は営業利益率が15%程度と高水準にあり、社員により多くの報酬を還元できるという点が、社員の平均年収が高い理由となっています。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| 電通総研（旧 ISID） | 1,123万円 | 2024年12月期決算 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） | 1,029万円 | 2023年3月期決算 |
| 大塚商会 | 993万円 | 2024年12月期決算 |
| 富士通 | 965万円 | 2024年3月期決算 |
| NTTデータ | 906万円 | 2024年3月期決算 |
| 日鉄ソリューションズ | 886万円 | 2024年3月期決算 |
| BIPROGY | 850万円 | 2024年3月期決算 |
| ネットワンシステムズ | 830万円 | 2024年3月期決算 |
| 日立システムズ | 830万円 | タレントスクエア |
| TIS | 803万円 | 2024年3月期決算 |
| 日立ソリューションズ | 800万円 | タレントスクエア |
| NTTコムウェア | 800万円 | タレントスクエア |
| SCSK | 764万円 | 2024年3月期決算 |
| アビームコンサルティング | 753万円 | タレントスクエア |
| NECソリューションイノベータ | 757万円 | 2023年度 |
| トヨタシステムズ | 700万円 | タレントスクエア |
| 富士ソフト | 640万円 | 2024年12月期決算 |
電通総研（旧 ISID）の転職難易度は？
電通総研（旧 ISID）は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、電通総研（旧 ISID）への転職方法・転職難易度は以下の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
電通総研（旧 ISID）の総合職における役職別年収を解説
vの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。専門職以降は裁量労働制となっており、残業代は基本給の中に含まれるという形式となります。
電通総研（旧 ISID）の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
電通総研では「役職なし」「主任」「専門職」「専門職上級」「課長クラス」「部長クラス」という順番で昇進していきます。専門職になるまでは年功序列で昇進できます。電通総研の役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-3年目 | 400-500万円 |
| 主任 | 4-6年目 | 600-800万円 |
| 専門職 | 7-11年目 | 800-1,000万円 |
| 専門職上級 | 12-15年目 | 1,000-1,200万円 |
| 課長クラス | 15年目- | 1,300-1,500万円 |
| 部長クラス | 評価次第 | 1,500万円以上 |
電通総研では、賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。賞与には前払退職金が含まれている分、賞与の水準が高くなっています。評価制度としては期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するという目標管理制度を導入しています。
電通総研（旧 ISID）の課長・部長における年収は？
電通総研（旧 ISID）の課長における年収は1,300-1,500万円程度、部長の年収は1,500万円以上と推定されます。
中途で電通総研（旧 ISID）に転職した場合の年収は？
中途で電通総研に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
電通総研（旧 ISID）における年齢別年収推移
新卒で電通総研（旧 ISID）に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 750-800万円 |
| 35歳 | 950-1,000万円 |
| 40歳 | 1,100-1,200万円 |
| 45歳 | 1,300万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,400万円以上（評価次第） |
電通総研（旧 ISID）の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
電通総研の初任給は下記の通りです。
| 区分 | 初任給 |
|---|---|
| 学部卒 | 250,000円 |
| 修士了 | 270,000円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
電通総研（旧 ISID）は激務でしんどい？それともホワイト企業？
電通総研は激務だと言われることがあります。電通総研は公式に月間平均残業時間を公開しています。電通総研によれば2023年度における月間平均残業時間は28.9時間となっており、年収を勘案すると短い水準であることが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2018年度 | 25.5時間 |
| 2019年度 | 26.5時間 |
| 2020年度 | 28.0時間 |
| 2021年度 | 29.7時間 |
| 2022年度 | 29.4時間 |
| 2023年度 | 28.9時間 |
定年退職を除く離職率も1ケタ台前半と非常に低い水準となっていることが分かります。
| 年度 | 離職率 |
|---|---|
| 2018年度 | 3.6% |
| 2019年度 | 3.6% |
| 2020年度 | 2.1% |
| 2021年度 | 2.1% |
| 2022年度 | 2.3% |
| 2023年度 | 2.1％ |
電通総研（旧 ISID）の福利厚生は？
電通総研における福利厚生は下記の通りです。
財形貯蓄、住宅融資、前払い退職金、確定拠出年金、持株会、スポーツクラブ優待、同好会、慶弔金制度、育児/介護休業、育児/介護短時間勤務、テレワーク勤務、社内マッサージ ほか
電通総研（旧 ISID）における退職金は？
電通総研（旧 ISID）では退職金制度がありません。前払い退職金という形式で前倒しして支給されるため、年収が向上します。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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電通総研（旧 ISID）の採用大学を紹介 就職難易度は高い？
マイナビによれば電通総研の採用大学は下記の通りです。様々な大学から採用を行っていることがわかります。
＜大学院＞
青山学院大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、専修大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知学院大学、会津大学、青山学院大学、岩手大学、岩手県立大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、共立女子大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、順天堂大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、多摩大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学