【難易度A】日鉄ソリューションズに転職するには?中途採用の選考と対策

日鉄ソリューションズに中途採用で転職するには?転職難易度も解説

日鉄ソリューションズ

日鉄ソリューションズ株式会社

NS Solutions Corporation

日鉄ソリューションズのロゴ

平均年収

906万円

2025年3月期

平均年齢

39.9歳

2025年3月期

平均残業時間

9.2時間

2023年度

離職率

3.5%

2023年度

有給休暇取得日数

15.3日

2023年度

中途採用比率

46.0%

2023年度

なお、現在転職活動中の方1年以内に転職を考えている方は、以下の転職サイト診断をチェックしてみてください。

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目次

日鉄ソリューションズはどんな会社?

日鉄ソリューションズは日本製鉄グループのシステム開発企業です。

日本製鉄グループ企業を含む法人・官公庁向けに経営戦略・情報システム関連のコンサルティングやシステム開発・運用といったSI事業におけるITのインテグレーション提供、教育機関での研究開発にも注力しています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

日鉄ソリューションズの魅力

日鉄ソリューションズの転職難易度は?中途採用は厳しい?

結論から言うと、日鉄ソリューションズは年収の高さや大企業ならではの待遇によって転職市場における人気は高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

転職難易度 S
IBM・日立製作所・富士通・NTTデータ
IBMクラウド、AI、ハードウェア、ITコンサルティングを提供するグローバル企業
日立製作所社会インフラやIT、エネルギーを中心にグローバル展開
富士通国内最大級のIT企業。ソフトウェア、ITサービスを統合的に提供
NTTデータ国内最大級のSIer。金融、医療、公共分野に強みを持つグローバル企業
転職難易度 A
NEC・日本オラクル・電通総研・CTC・SCSK・日立ソリューションズ・日鉄ソリューションズ
NEC(日本電気)ITサービスや通信インフラで国内外に強み。AIや5Gなど最先端分野に注力
日本オラクルデータベースやクラウドで世界をリード。日本ではクラウドサービスを展開
電通総研電通グループ内のIT・システム分野を担う。データ解析やシステム開発に従事
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)伊藤忠のグループ企業。ITインフラ構築やクラウド、システム運用を手掛ける
SCSK住友商事グループの一員。システム構築、運用、BPOサービスなどを提供
日立ソリューションズ日立グループの一員。システムインテグレーションやクラウドを提供
日鉄ソリューションズ日本製鉄のグループ企業。製造業向けシステムやITインフラ構築に強み。
転職難易度 B
大塚商会・NTTコムウェア・日立システムズ・ネットワンシステムズ・TIS
大塚商会中小企業向けにITソリューションを提供。販売から保守まで一貫でサービス
NTTコムウェアNTTグループのITソリューション部門。通信事業向けシステム開発などに従事
日立システムズ日立グループの一員。運用管理やセキュリティ、クラウドサービスを展開
ネットワンシステムズネットワーク構築やセキュリティソリューションを得意とするSIer/NIer
TIS金融、製造、流通など幅広い業界にITソリューションを提供する独立系SIer
転職難易度 C
富士ソフト・SHIFT・システナ
富士ソフトソフトウェア開発やシステム統合、ロボットなど幅広いITサービスを提供
SHIFTソフトウェアテストや品質保証分野に特化して急成長中のITベンチャー
システナシステム開発やITインフラ構築、モバイル関連サービスを提供するIT企業
【参考】転職難易度の計算方法

上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。

企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ

ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件(必須条件/歓迎条件)

なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。

日鉄ソリューションズによれば、2023年度の日鉄ソリューションズにおける中途採用比率は30%となっており、日鉄ソリューションズは中途採用に積極的であることが分かります。

年度中途採用比率
2021年度9%
2022年度20%
2023年度30%
日鉄ソリューションズの中途採用比率

このように、日鉄ソリューションズは転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的で採用人数も多いです。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

日鉄ソリューションズは第二新卒でも転職できる?第二新卒の転職難易度は?

日鉄ソリューションズは第二新卒であっても十分に転職することが可能です。

第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。

上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。

日鉄ソリューションズの中途採用(キャリア採用)における選考フローと倍率

日鉄ソリューションズの選考フローは、下記のようなフローとなっています。

STEP
応募・適性検査

日鉄ソリューションズの公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。

STEP
書類選考

職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、日鉄ソリューションズが書類選考をします。

STEP
面接(一次・二次)

書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。

STEP
内定・採用条件提示

無事、日鉄ソリューションズの面接を通過した場合、採用条件(業務内容・待遇)が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。

日鉄ソリューションズにおける中途採用の選考倍率は?

日鉄ソリューションズの中途採用の選考倍率について、2025年7月時点で公開されている公式の情報はありません。

一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度(書類選考通過率:約3倍、一次面接通過率:約5倍、最終面接通過率:約2倍)とされています。

ただし、日鉄ソリューションズは転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。

日鉄ソリューションズでは適性検査を受ける必要がある?

書類選考と合わせて適性検査(Web検査)を受ける必要があります。適性検査は基本的にSPIでの実施とされています。

なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。

応募方法選考フロー選考倍率
企業HP等から応募
書類選考・Webテストなど通常通り

誰でも応募できるため倍率が高い
スカウト経由
特別ルートで短縮される可能性あり

企業がスカウトするため内定しやすい
応募方法による選考フローと通過率の違いのイメージ

志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア(※20代・30代特化型)などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。

スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。

  1. 見栄えの良い職務経歴書の作成する
  2. 面接での回答を事前に準備する
  3. 一社だけでなく複数社の選考を受ける

選考対策のポイント#1:
見栄えの良い職務経歴書の作成する

日鉄ソリューションズの選考を受けるにあたっては、履歴書に加えて職務経歴書の提出が必要です。職務経歴書は作成に手間がかかりますが、自身の経験やスキルを具体的にアピールするために大事な書類です。

職務経歴書の主な構成要素

日鉄ソリューションズのような人気企業では、書類選考の段階で不採用となるケースも少なくありません。また、職務経歴書のクオリティはその後の面接での評価にも影響することがあります。

なお、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも転用できるため無駄にはなりません。したがって、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。

職務経歴書を作ったことがない方や、職務経歴書の作り方に自信がない方は『職務経歴書Pro』という無料のツールをチェックしてみてください。

職務経歴書Proでは、スマホ/PCからフォームを埋めるだけでプロ仕様の職務履歴書を作成できます。文字化けやスタイル崩れのない高品質のPDFが出力でき、そのままメールに添付したりコンビニ等で印刷が可能です。

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選考対策のポイント#2:
面接での回答を事前に準備する

面接では、これまでの職歴や価値観に加えて、志望動機や日鉄ソリューションズへの理解度も問われます。また、回答内容だけでなく、話し方や姿勢といった振る舞いも評価の対象となります。

面接で良い評価を得るためには、自己分析に加え、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことが重要です。十分に準備しておくことで、本番でも落ち着いてスムーズに受け答えができるようになります。

回答を事前に準備しておくべき質問

日鉄ソリューションズのような人気企業は応募者も多く、面接でのやり取りが合否に直結します。面接においては想定回答集を作成するくらい万全の準備で臨む必要があるという点に注意が必要です。

選考対策のポイント#3:
日鉄ソリューションズだけでなく複数社の選考を受ける

日鉄ソリューションズのような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。応募者数が多く倍率が高いうえにタイミングや運にも左右されるため非常にシビアである点は認識しておく必要があります。

そのため、日鉄ソリューションズだけに絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。

また、日鉄ソリューションズの選考を受ける前に他社の選考を経験しておくことで、実践的な練習となり、本番である日鉄ソリューションズの面接がうまくいく可能性も高まります。

日鉄ソリューションズへの転職に向いている人の特徴

本項目では、日鉄ソリューションズへの転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

日鉄ソリューションズへの転職に向いている人の特徴

日鉄ソリューションズへの転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

日鉄ソリューションズと事業領域が近いIT系企業から日鉄ソリューションズに転職するというのはよくあるケースです。

日鉄ソリューションズはIT企業の中でも高い年収を誇っており、日鉄ソリューションズと同じくIT企業で働いていて、年収を上げたい人にとって日鉄ソリューションズはおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は日鉄ソリューションズで直接役に立つ経験です。日鉄ソリューションズの選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、日鉄ソリューションズに入社した後でも評価されやすいです。

日鉄ソリューションズへの転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、日鉄ソリューションズへの転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、日鉄ソリューションズへの転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

汎用性の高いスキルや専門的な経験の例

日鉄ソリューションズへの転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

日鉄ソリューションズへの転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

特に20代前半~20代後半の場合は、日鉄ソリューションズで活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

企業が20代・第二新卒等を求める理由

日鉄ソリューションズへの転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人

日鉄ソリューションズは公式で月間平均総労働時間と月間平均残業時間を公開しています。公式の情報によれば、平均残業時間は直近で1ケタ台と非常に短いホワイト企業となっています。

年度月間平均残業時間
201724.9時間
201823.4時間
20199.2時間
202011.4時間
20218.3時間
202210.9時間
20239.2時間
日鉄ソリューションズにおける月間平均残業時間(出所: 社会データ

日鉄ソリューションズは大企業でコンプライアンス意識も高いため、ハラスメントなどもほとんど見られません。ホワイト企業で働きたい人にとって日鉄ソリューションズはおすすめの会社となっています。

なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。

タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の高年収スカウトが届きます。

実際のホワイト企業求人の例

20代・30代の方は誰でも無料で利用することができ、自分に届いたスカウトの中から興味のあるものだけ話を聞くことができるため、今すぐ転職予定のない方でも情報収集の1つとして利用できます。

日鉄ソリューションズへの転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、日鉄ソリューションズへの転職に向いています。

日鉄ソリューションズは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。2025年3月期の有価証券報告書によれば、日鉄ソリューションズの平均年収は906万円(平均年齢: 39.9歳)となっています。

決算期平均年収平均年齢
2025年3月期906万円39.9歳
2024年3月期886万円39.9歳
2023年3月期870万円40.0歳
2022年3月期845万円40.0歳
2021年3月期855万円39.8歳
2020年3月期845万円39.6歳
2019年3月期836万円39.6歳
2018年3月期838万円39.4歳
日鉄ソリューションズの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

日鉄ソリューションズに転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、日鉄ソリューションズで数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。

転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途で日鉄ソリューションズに転職した場合の年収は?

中途で日鉄ソリューションズに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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※2025年7月現在、新規登録すると159,193 件の求人が無料で閲覧可能

ビズリーチに関する豆知識

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【参考】ビズリーチの評判・口コミ

日鉄ソリューションズの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【中途採用】日鉄ソリューションズに転職したい方におすすめのハイクラス転職サイト

日鉄ソリューションズのような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。

おすすめのハイクラス転職サイト#1:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト

ビズリーチ

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のハイクラス転職サイトです。経歴を登録すると高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

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おすすめのハイクラス転職サイト#2:
タレントスクエア | 若手優秀層のためのハイクラス転職サイト

若手ハイクラス転職ならタレントスクエア

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おすすめのハイクラス転職サイト#3:
JACリクルートメント | ミドル・シニア人材に強いハイクラス転職サイト

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おすすめのハイクラス転職サイト#4:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト

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日鉄ソリューションズの転職元・日鉄ソリューションズからの転職先

日鉄ソリューションズへの転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記の様なキャリア以外も十分にあり得ます。日鉄ソリューションズはキャリア採用が多く、転職者のバックグラウンドも様々です。

日鉄ソリューションズの転職元

同業のIT企業・SIerなど
メーカー・金融企業など様々な他業界

日鉄ソリューションズ

新卒プロパーも多いが、キャリア採用にも積極的

日鉄ソリューションズからの転職先

アクセンチュア、BIG4などのコンサルタント
SIer・IT企業など、転職先は幅広い

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

日鉄ソリューションズはなぜ「やばい」「すごい」と言われるのか?

日本を代表するIT企業の日鉄ソリューションズですが、Googleで「日鉄ソリューションズ」と検索すると関連キーワードに「やめとけ」というネガティブなワードがあります。

日鉄ソリューションズに関する評判

日鉄ソリューションズへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

日鉄ソリューションズが「やばい」「すごい」と言われる理由

日鉄ソリューションズの評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2025年7月時点)
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