伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の年収を解説【平均1029万円】

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の年収を解説【平均1029万円】

伊藤忠グループのシステムインテグレータとして特に情報通信分野のインフラ構築に強みを持っている伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は、年収が非常に高いことで知られており、転職市場でも人気の高い企業です。

実際の伊藤忠テクノソリューションズの社員の口コミをもとに、年収・給与制度について徹底解説します。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

ITOCHU Techno-Solutions Corporation

伊藤忠テクノソリューションズのロゴ

平均年収

1029万円

2023年3月期

平均年齢

40.7歳

2023年3月期

平均残業時間

13時間

2023年度

平均年休取得率

68.3%

2023年度

自己都合離職率

2.3%

2023年度

中途採用比率

55.1%

2023年度

なお、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の年収は?

伊藤忠テクノソリューションズは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。2023年3月期の有価証券報告書によれば、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の平均年収は1,029万円(平均年齢: 40.7歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期1,029万円40.7歳
2022年3月期941万円40.8歳
2021年3月期934万円40.7歳
2020年3月期897万円40.6歳
2019年3月期871万円40.7歳
2018年3月期855万円40.5歳
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の平均年収・平均年齢推移(出典:同社IR
伊藤忠テクノソリューションズの役職別年収は?

伊藤忠テクノソリューションズの各グレードにおける年収は下記の通りとなっています。

等級年収年次のイメージ
S1
(役職なし)
500-600万円1-3年目
S2
(役職なし)
600-700万円4-7年目
S3
(役職なし)
750-900万円8-10年目
S4
(主任)
900-1,100万円11年目-
(実力次第)
M5
(課長クラス)
1,000-1,200万円16年目-
(実力次第)
M6
(部長クラス)
1,200-1,500万円実力次第
M7
(本部長クラス)
1,500-2,000万円実力次第
CTCにおける等級別年収
【中途採用】伊藤忠テクノソリューションズの転職難易度は?

伊藤忠テクノソリューションズは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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目次
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伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)はどんな会社?

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は大手システムインテグレーターで、特に情報通信分野のインフラ構築に強みを持っています。伊藤忠グループの一員であり、上場廃止となりました。

伊藤忠商事は15日、連結子会社の伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)に対するTOB(株式公開買い付け)が成立したと発表した。CTCはスクイーズアウト(強制買い取り)の手続きを経て、上場廃止になる見通し。買い付け総額は3876億円に上る。

伊藤忠は8月2日にCTCの完全子会社化を発表した時点でCTC株の61.24%を保有していた。9月14日までTOBの手続きを進め、買い付け予定株数の下限(1255万株)を上回った。

伊藤忠はCTCの完全子会社化を通じて両社の連携を強め、IT(情報技術)分野などの非資源分野の収益力の引き上げを狙う。

伊藤忠商事、CTCへのTOB成立 非資源を強化

CTCは「コンサルテーション」「アウトソーシング」「システムインテグレーション」の3軸をもとにサービスを提供しています。

セグメント詳細
コンサルテーションビジネスコンサルティング、ITコンサルティング
アウトソーシング保守サポート、運用・管理、オフィス移転、技術境域
システムインテグレーション産業別ソリューション、ビジネスソリューション、ITソリューション(データベース、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ)
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の事業領域
会社名伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
英語名ITOCHU Techno-Solutions Corporation
資本金21,764百万円
本社所在地東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社の企業概要

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の2023年平均年収は1,029万円(平均年齢: 40.7歳)

伊藤忠テクノソリューションズは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の平均年収は1,029万円(平均年齢: 40.7歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期1,029万円40.7歳
2022年3月期941万円40.8歳
2021年3月期934万円40.7歳
2020年3月期897万円40.6歳
2019年3月期871万円40.7歳
2018年3月期855万円40.5歳
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の平均年収・平均年齢推移(出典:同社IR

過去の年収推移は下記の通りで、年収水準は2018年から継続的に上昇しています。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、システムインテグレーター・ソフトハウス企業の平均年収は502万円となっており、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の平均年収はシステムインテグレーター・ソフトハウス企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

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伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

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伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の平均手取りはいくら?
税金・社会保険料と手取りをシミュレーション

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の平均と同じく41歳で年収1,029万円の場合、年間の手取り額は約740万円ひと月あたりの手取り額は約62万円となります。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

伊藤忠テクノソリューションズは勝ち組?それとも年収が低い?
年収ランキングから見る伊藤忠テクノソリューションズの年収

競合のシステムインテグレーターで比較すると下記の様な水準となっています。伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の年収は相当に年収が高い水準であることが分かります。

企業平均年収出所
電通総研(旧 ISID)1,134万円2023年12月期決算
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)1,029万円2023年3月期決算
富士通965万円2024年3月期決算
大塚商会937万円2024年3月期決算
NTTデータ906万円2024年3月期決算
日鉄ソリューションズ886万円2024年3月期決算
BIPROGY850万円2024年3月期決算
ネットワンシステムズ830万円2024年3月期決算
日立システムズ830万円タレントスクエア
TIS803万円2024年3月期決算
日立ソリューションズ800万円タレントスクエア
NTTコムウェア800万円タレントスクエア
SCSK764万円2024年3月期決算
アビームコンサルティング753万円タレントスクエア
NECソリューションイノベータ757万円2023年度
トヨタシステムズ700万円タレントスクエア
富士ソフト600万円2023年12月期決算
SIerの平均年収

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の転職難易度は?

伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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転職可能性診断

なお、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

伊藤忠テクノソリューションズの年収体系・役職別年収を解説

伊藤忠テクノソリューションズの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与(年2回/夏・冬)で構成されます。

伊藤忠テクノソリューションズの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

伊藤忠テクノソリューションズではグレード制を採用しています。グレードはS1から始まり、S3までは役職なし、S4で主任に昇格します。S4の次であるM5以降で管理職という扱いになります。管理職扱い(S3以降)となって裁量労働制に切り替わるまでの間は、残業代が支給されます。

グレード・年次と役職のイメージは下記の通りとなっています。

等級役職のイメージ年次のイメージ
S1役職なし1-3年目
S2役職なし4-7年目
S3役職なし8-10年目
S4主任11年目-
(実力次第)
M5課長16年目-
(実力次第)
M6部長実力次第
M7本部長実力次第
CTCにおける等級イメージ

S3あたりまでは年功序列で誰しも昇格することができますが、主任以降は昇格できる人数も限定的になるという特徴があります。イメージとして、主任以降まで到達できるのは60%、課長以上は25%程度となっており、多くの社員は課長になることができず定年退職を迎えるというのが実情です。

また、部署によって昇進スピードが大きく変わってくるという点も特徴的です。

伊藤忠テクノソリューションズのグレード別年収を解説

伊藤忠テクノソリューションズの各グレードにおける年収は下記の通りとなっています。

等級年収年次のイメージ
S1
(役職なし)
500-600万円1-3年目
S2
(役職なし)
600-700万円4-7年目
S3
(役職なし)
750-900万円8-10年目
S4
(主任)
900-1,100万円11年目-
(実力次第)
M5
(課長クラス)
1,000-1,200万円16年目-
(実力次第)
M6
(部長クラス)
1,200-1,500万円実力次第
M7
(本部長クラス)
1,500-2,000万円実力次第
CTCにおける等級別年収

基本給は毎年1-2万円程度上昇します。またグレードによって支給される賞与も増額するため、年収水準は着実に上がっていきます。S4に昇格できるのは60%程度となっておりますが、S4の後半になると年収1,100万円にも到達するような年収水準となっています。

伊藤忠テクノソリューションズにおける評価制度と昇格・賞与

伊藤忠テクノソリューションズにおける評価は、能力考課・MBOの2軸で年に1回決定されます。能力に関しては昇給・昇格に、MBOに関しては賞与に影響することとなります。

自己評価と上司による評価でスコアリングされ、周囲との相対評価によって評価が決定される模様です。

伊藤忠テクノソリューションズは日本企業としては能力・評価による差が大きい会社という特徴があります。評価によって同年次でも基本給1-2か月分程度の額の差が生まれる模様です。

伊藤忠テクノソリューションズの賞与は月給の8-10か月分と非常に高い水準にあります。

高い賞与が高年収の一因となっていますが、これは直近年度の好調な業績によるところも大きいため、業績が落ち込むと賞与・ひいては年収も下がる可能性がある点には注意が必要です。

伊藤忠テクノソリューションズにおける課長の年収は?

伊藤忠テクノソリューションズにおける課長クラスは、年収1,000-1,200万円程度になると想定されます。

中途で伊藤忠テクノソリューションズに転職した場合の年収は?

中途で伊藤忠テクノソリューションズに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

【公式HP】https://bizreach.jp

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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

伊藤忠テクノソリューションズにおける年齢別年収推移

新卒で伊藤忠テクノソリューションズに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳500-550万円
30歳650-700万円
35歳850-900万円
40歳1,050-1,200万円
45歳1,30万円以上(評価次第)
50歳1,400万円以上(評価次第)
伊藤忠テクノソリューションズにおける年齢別年収のイメージ

伊藤忠テクノソリューションズの新卒の年収・初任給は?(学部卒・院卒別)

伊藤忠テクノソリューションズの初任給は下記の通りです。

伊藤忠テクノソリューションズの初任給

上記に対して残業代・賞与が別途支給されるため、初年度の年収は500万円程度になると想定されます。

伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生

伊藤忠テクノソリューションズの福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。大企業としては標準的な水準となっています。

伊藤忠テクノソリューションズの主な福利厚生

勤務地に関しては、特に中途の場合はどのような勤務地が候補となっているかしっかりと確認すると良いでしょう。

【厳選】伊藤忠テクノソリューションズへの転職におすすめの転職エージェント

伊藤忠テクノソリューションズへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

伊藤忠テクノソリューションズへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト

【公式HP】https://talentsquare.co.jp

タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。

未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。

20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。

サービス名 タレントスクエア
公式ページ https://talentsquare.co.jp
対象 20代・30代
全国対応
運営会社 タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110
転職サイト「タレントスクエア」の概要

伊藤忠テクノソリューションズへの転職におすすめの転職エージェント
Geekly | エンジニアの年収UPに特化した大手転職エージェント

【公式HP】https://geekly.co.jp

Geekly(ギークリー)』は、ITエンジニアの年収UPに特化した国内最大級の転職キャリア支援サービスです。

利用者の年収UP額は平均81万円5人中4人が年収UPを実現するという、業界でも類を見ない実績を残しています。

Geeklyでは、他の転職サイトにはない独自の高年収求人を多く扱っていることに加えて、採用企業に対して積極的な年収交渉をすることで転職時の大幅な年収UPを実現しています。

今すぐ転職予定のない方でも無料で利用でき、将来的な転職に向けて情報収集したい方や、まずは具体的な求人を見てみたい方にもおすすめのサービスです。

サービス名 Geekly(ギークリー)
公式ページ https://geekly.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・エンジニア特化型
【参考】Geeklyの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能(オンライン完結)
運営会社 株式会社ギークリー
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-305272
転職エージェント「Geekly」の概要

伊藤忠テクノソリューションズへの転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス

【公式HP】https://r-agent.com

リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。

全業種・全年代に対応した全国60万件以上の求人を扱っており、そのうち21万件以上は登録者のみが閲覧できる非公開求人となっています。

転職活動中の方の約2人に1人がリクルートエージェントに登録しているため、まだ登録していない方はまずは無料登録してみることをおすすめします。

リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

サービス名 リクルートエージェント
公式ページ https://r-agent.com
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ
対応地域 日本全国対応可能
運営会社 株式会社リクルート
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011
転職エージェント「リクルートエージェント」の概要

伊藤忠テクノソリューションズへの転職におすすめの転職エージェント
MyVision | 転職難易度の高い人気企業に未経験からに転職できる

【公式HP】https://myvision.co.jp

MyVision(マイビジョン)』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

サービス名 MyVision(マイビジョン)
公式ページ https://myvision.co.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・総合型
特徴 未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision(マイビジョン)の評判
運営会社 株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719
転職エージェント「MyVision(マイビジョン)」の概要

伊藤忠テクノソリューションズへの転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | エンジニアのキャリアアップに特化

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レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。

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サービス名 レバテックキャリア
公式ページ https://career.levtech.jp
サービス分類 ・転職エージェント
・特化型
特徴 エンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判
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厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734
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伊藤忠テクノソリューションズへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト

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ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、伊藤忠テクノソリューションズに転職したい人におすすめの転職サイトです。

匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

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会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

サービス名 ビズリーチ
公式ページ https://bizreach.jp
サービス分類 ・転職サイト
・スカウトサービス
特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
【参考】ビズリーチの評判・口コミ
運営会社 株式会社ビズリーチ
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
転職サイト「ビズリーチ」の概要

伊藤忠テクノソリューションズへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

【公式HP】https://mynavi-agent.jp

マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントの求人企業(例)

■ 日系大手・ホワイト高年収企業

キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

■ 外資系・グローバル企業

アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

サービス名 マイナビエージェント
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・総合型
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対応地域 日本全国対応可能
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【質問4】現在の職種は?

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伊藤忠テクノソリューションズは激務?それともホワイト企業?

伊藤忠テクノソリューションズは、月間平均残業時間を公開しています。2023年度における伊藤忠テクノソリューションズの残業時間は13時間となっており、労働時間は短い水準のホワイト企業であることが分かります。

年度月間平均残業時間
201814時間
201913時間
202016時間
202113時間
202212時間
202313時間
伊藤忠テクノソリューションズの月間平均残業時間(出所: サステナビリティデータ

離職率も下記の通り3%程度と低い水準であることが分かります。

年度離職率
20183.0%
20193.4%
20201.8%
20212.8%
20222.6%
20232.3%
伊藤忠テクノソリューションズの離職率(出所: サステナビリティデータ

また、伊藤忠テクノソリューションズは下記の通り「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」の認定を7年連続で受けるなど、外部からホワイト企業だという評価も高い会社となっています。

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(略称:CTC)は、3月8日、経済産業省と日本健康会議が主催する健康経営優良法人認定制度で、社員の健康管理を経営的な視点で捉えた「健康経営」の取り組みが認められ、大規模法人部門の「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」に7年連続で認定されました。

CTCは、社員一人ひとりの身体的・精神的・社会的な健康と幸福を目指した「健幸経営」を人材戦略の一つとして掲げています。従来からのがんの早期発見・早期対応と就労支援、女性の健康や禁煙・睡眠・食事に関する生活習慣病の予防などの取り組みに加えて、ニューノーマルの状況の下、新しい生活習慣や働き方における心身の健康増進につながる施策を推進しています。また、就業規則にも健幸経営の理念、会社と社員それぞれの責務に関する条項を制定し、健幸経営の浸透と施策を推進していくことを定めています。

「健康経営優良法人2023(ホワイト500)」に認定

伊藤忠テクノソリューションズの採用大学は?内定するとすごい?

伊藤忠テクノソリューションズの採用大学は下記の通りです。東大・京大・早稲田・慶應といった高学歴に限らず幅広い大学出身者を採用しており、就職難易度が高いわけではないといえるでしょう。

伊藤忠テクノソリューションズの採用大学

伊藤忠テクノソリューションズの勤務地は?

伊藤忠テクノソリューションズの勤務地は、国内外の多岐に渡ります。多くは本社勤務となりますが、その他にも下記の様な拠点があることは認識しておくと良いでしょう。

伊藤忠テクノソリューションズの勤務地

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運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2025年2月時点)
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