【難易度S】電通に転職するには?中途採用の選考と対策

電通に転職するためにやるべきことは?転職難易度も解説

転職市場で人気の高い電通について、転職難易度や中途採用(キャリア採用)の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。

株式会社電通

DENTSU INC.

電通のロゴ

平均年収

1,508万円

2024年12月期

平均年齢

45.4歳

2024年12月期

平均残業時間

16.7時間

2023年度

有給休暇取得率

74.2%

2023年度

育児休暇取得率

95.5%

2023年度

中途採用比率

64.0%

2023年度

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目次

電通の会社概要

電通は日本を代表する広告代理店です。国内広告代理店としてトップに君臨しております。オリンピック等の国家プロジェクトにも関わっている等、日本における存在感は非常に大きい会社です。

電通は広告コミュニケーション領域におけるソリューション提供に強みを持っており、単純な広告戦略だけではなく、企業全体のブランディング等にも強みを持っています。

大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。福利厚生も手厚く、ネームバリューも非常に高いので、転職市場ではおすすめの会社です。

電通の魅力

電通の転職難易度は?中途採用は厳しい?

結論から言うと、電通は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。

転職難易度 S
電通・博報堂
電通幅広い広告事業を手掛ける国内最大手の広告代理店
博報堂ブランディング戦略やクリエイティブ力に強みを持つ国内最大級の広告代理店
転職難易度 A
サイバーエージェント・電通デジタル・ADK
サイバーエージェントインターネット広告やゲーム開発、AbemaTVなどで知られるIT企業
電通デジタル電通のデジタル広告専門部門。データ活用やDX支援を展開
ADKテレビ広告を中心に、デジタル広告など手掛ける広告代理店
転職難易度 B
東急エージェンシー・ジェイアール東日本企画・デジタルガレージ・インテージ・マクロミル
東急エージェンシー東急グループの広告代理店。鉄道沿線開発や地域活性化プロジェクトに従事
ジェイアール東日本企画鉄道広告や地域活性化プロジェクトに特化。交通広告分野に強み
デジタルガレージインターネット広告や電子決済、SNSマーケティングなどを手掛ける企業
インテージ国内最大級のマーケティングリサーチ企業。消費者パネル調査が強み
マクロミルオンラインリサーチを中心に事業を展開するマーケティングリサーチ企業
転職難易度 C
大広・読売広告社・朝日広告社
大広関西を拠点とする広告代理店。地域密着型の広告戦略やPRに強み
読売広告社読売新聞グループの広告代理店。新聞広告が中心
朝日広告社朝日新聞グループの広告代理店。新聞広告が中心
【参考】転職難易度の計算方法

上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。

企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ

ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件(必須条件/歓迎条件)

なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。

dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、電通はTOP300にランクインしていることから、転職市場における電通の人気は非常に高いと言えます。

一方で、電通が公開しているデータによれば、2023年度の電通における中途採用比率は64.0%となっており、電通は中途採用に積極的であることが分かります。

年度新卒採用者数中途採用者数中途採用比率
2020年度122人68人35.8%
2020年度115人24人17.3%
2021年度97人44人31.2%
2022年度120人78人39.4%
2023年度143人254人64.0%
株式会社電通の中途採用比率

このように、電通は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

電通は第二新卒でも転職できる?第二新卒の転職難易度は?

電通では、第二新卒向けの採用枠を個別に設けているように、第二新卒の採用に対して積極的な会社です。第二新卒の場合、職種を事前に限定せずに応募する「オープンポジション採用」として応募が可能です。

電通における第二新卒採用の選考フロー

第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。

上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。

電通の中途採用(キャリア採用)における選考フローと倍率

電通の選考フローは、下記のようなフローとなっています。選考期間は部署や状況により異なりますが2-3ヶ月程度とされています。

STEP
応募

電通の公式HPや、各種転職エージェント経由で応募することができます。

STEP
書類選考

職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、電通が書類選考をします。

STEP
一次面接・Web適性試験

書類選考を通過したら、一次面接及びWeb適性試験となります。

STEP
二次面接・最終面接

Web適性試験を通過したら、次は二次面接、それも通過したら最終面接となります。

STEP
内定・採用条件提示

無事電通の面接を通過した場合、採用条件(業務内容・待遇)が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。

電通における中途採用の選考倍率は?

電通の中途採用の選考倍率について、2025年7月時点で公開されている公式の情報はありません。

一般的に、中途採用における選考倍率は30倍程度(書類選考通過率: 約3倍、一次面接通過率: 約5倍、最終面接通過率: 約2倍)とされています。

ただし、電通は転職市場で人気が高いため、一般的な選考倍率よりも選考倍率が高くなる可能性があります。

電通では適性検査を受ける必要がある?

書類選考と合わせて適性検査(Web検査)を受ける必要があります。適性検査の形式は「SPI」の模様です。

なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。

応募方法選考フロー選考倍率
企業HP等から応募
書類選考・Webテストなど通常通り

誰でも応募できるため倍率が高い
スカウト経由
特別ルートで短縮される可能性あり

企業がスカウトするため内定しやすい
応募方法による選考フローと通過率の違いのイメージ

志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア(※20代・30代特化型)などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。

スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。

  1. 見栄えの良い職務経歴書の作成する
  2. 面接での回答を事前に準備する
  3. 一社だけでなく複数社の選考を受ける

選考対策のポイント#1:
見栄えの良い職務経歴書の作成する

電通の選考を受けるにあたっては、履歴書に加えて職務経歴書の提出が必要です。職務経歴書は作成に手間がかかりますが、自身の経験やスキルを具体的にアピールするために大事な書類です。

職務経歴書の主な構成要素

電通のような人気企業では、書類選考の段階で不採用となるケースも少なくありません。また、職務経歴書のクオリティはその後の面接での評価にも影響することがあります。

なお、職務経歴書は一度しっかり作り込んでおけば、他社への応募にも転用できるため無駄にはなりません。したがって、転職活動の早い段階で丁寧に仕上げておくことをおすすめします。

職務経歴書を作ったことがない方や、職務経歴書の作り方に自信がない方は『職務経歴書Pro』という無料のツールをチェックしてみてください。

職務経歴書Proでは、スマホ/PCからフォームを埋めるだけでプロ仕様の職務履歴書を作成できます。文字化けやスタイル崩れのない高品質のPDFが出力でき、そのままメールに添付したりコンビニ等で印刷が可能です。

▼ 無料の職務経歴書作成ツール『職務経歴書Pro

職務経歴書Pro

選考対策のポイント#2:
面接での回答を事前に準備する

面接では、これまでの職歴や価値観に加えて、志望動機や電通への理解度も問われます。また、回答内容だけでなく、話し方や姿勢といった振る舞いも評価の対象となります。

面接で良い評価を得るためには、自己分析に加え、企業研究や想定質問への回答を事前に準備しておくことが重要です。十分に準備しておくことで、本番でも落ち着いてスムーズに受け答えができるようになります。

回答を事前に準備しておくべき質問

電通のような人気企業は応募者も多く、面接でのやり取りが合否に直結します。面接においては想定回答集を作成するくらい万全の準備で臨む必要があるという点に注意が必要です。

選考対策のポイント#3:
電通だけでなく複数社の選考を受ける

電通のような人気企業は、どれだけ準備をしても必ず通過できるとは限りません。応募者数が多く倍率が高いうえにタイミングや運にも左右されるため非常にシビアである点は認識しておく必要があります。

そのため、電通だけに絞らず、志望度の高い企業を複数併願して選考を受けることが大切です。複数社の選考を並行して進めることで、どこか一社でもうまくいく可能性が高まり、精神的な余裕にもつながります。

また、電通の選考を受ける前に他社の選考を経験しておくことで、実践的な練習となり、本番である電通の面接がうまくいく可能性も高まります。

電通への転職に向いている人の特徴

本項目では、電通への転職に向いている人の特徴についてご説明します。下記のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。

電通への転職に向いている人の特徴

電通への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人

電通と事業領域が近い広告代理店企業から電通に転職するというのはよくあるケースです。

電通は広告代理店の中でも高い年収を誇っており、電通と同じく広告代理店で働いていて、年収を上げたい人にとって電通はおすすめの転職先です。

また、同業界や競合他社などの会社での経験は電通で直接役に立つ経験です。電通の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、電通に入社した後でも評価されやすい傾向にあります。

電通への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人

汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、電通への転職に向いていると言えます。

例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、電通への転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。

汎用性の高いスキルや専門的な経験の例

電通への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】

電通への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。

20代前半~20代後半の場合は、電通で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。

企業が20代・第二新卒等を求める理由

電通への転職に向いている人の特徴#4:
ホワイト企業で働きたい人

ホワイト企業で働きたい人も電通への転職に向いていると言えます。

電通は、働き方改革の浸透などによって労働時間の管理が厳格化されており、かつてのブラックな社風からは大幅に改善しています。

年度総労働時間月間平均残業時間
2019年度1,903時間8.6時間
2020年度1,838時間3.2時間
2021年度2,023時間18.6時間
2022年度1,957時間13.1時間
2023年度2,000時間16.7時間
株式会社電通の1人あたり総労働時間経年推移(出所: 公式
※定時労働時間は7.5時間労働×240日と想定

なお、残業やパワハラがなく高年収のホワイト企業に転職したい方は、ホワイト企業転職に強い転職サイト『タレントスクエア』をチェックしてみてください。

タレントスクエアは20代・30代に特化したハイクラス型転職サイトで、他の転職サイトでは滅多に出会えないホワイト企業の高年収スカウトが届きます。

実際のホワイト企業求人の例

20代・30代の方は誰でも無料で利用することができ、自分に届いたスカウトの中から興味のあるものだけ話を聞くことができるため、今すぐ転職予定のない方でも情報収集の1つとして利用できます。

電通への転職に向いている人の特徴#5:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人

年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、電通への転職に向いています。

電通は上場企業なので、有価証券報告書で平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば、電通の平均年収は1,508万円(平均年齢:44.9歳)となっています。

年度平均年収平均年齢
2024年12月期1,508万円44.9歳
2023年12月期1,589万円45.4歳
2022年12月期1,520万円44.0歳
2021年12月期1,295万円45.7歳
2020年12月期1,342万円46.4歳
2019年12月期1,169万円40.9歳
2018年12月期1,180万円40.7歳
2017年12月期1,273万円40.1歳
電通グループ・株式会社電通の社員の平均年収の推移(出所: 同社IR

電通に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。

仮に転職後に合わないと感じても、電通で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。

中途で電通に転職した場合の年収は?

中途で電通に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

【公式HP】https://bizreach.jp

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ビズリーチに関する豆知識

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【参考】ビズリーチの評判・口コミ

電通の年収は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

【中途採用】電通に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイト

電通のような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。

おすすめのハイクラス転職サイト#1:
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト

ビズリーチ

ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のハイクラス転職サイトです。経歴を登録すると高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

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おすすめのハイクラス転職サイト#2:
タレントスクエア | 若手優秀層のためのハイクラス転職サイト

若手ハイクラス転職ならタレントスクエア

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おすすめのハイクラス転職サイト#3:
JACリクルートメント | ミドル・シニア人材に強いハイクラス転職サイト

JACリクルートメントの公式ページ

JACリクルートメント』は、30代後半以降のミドル・シニア層のハイクラス転職支援を強みをもつ転職サイトです。1988年創業の歴史ある会社で、各業界に精通したキャリアコンサルタントが1000名以上在籍しています。

独自のネットワークを通じて年収800~2000万円のハイクラス求人を多く扱っており、オリコン満足度調査のハイクラス転職部門で7年連続No.1に選ばれています。

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おすすめのハイクラス転職サイト#4:
レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト

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電通の転職元・電通からの転職先

電通への転職元及び転職先の一例は下記の通りです。あくまで一例なので、下記のようなキャリア以外も十分にあり得ます。

転職元

サイバーエージェントなどの他広告代理店
異業種の営業や国内事業会社など

電通

新卒プロパーが多いが、近年はキャリア採用も増加傾向
新卒の出身大学としては、東京大学や早稲田大学、慶應義塾大学が多数

転職先

グーグルやマイクロソフト、アマゾンなどの外資系IT企業
マッキンゼー・BCGやアクセンチュア、デロイトなどのコンサルタント

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます(出典:転職可能性公式ページ

転職可能性診断

電通はやばいと言われる理由

広告業界で圧倒的な存在感を誇る電通は就活や転職において非常に高い人気を誇ります。

一方で、テレビやネット上での評判はあまりよくなく、就職や転職を迷われている方も多いのではないでしょうか。

実際にGoogle検索で「電通」と調べると、関連ワードの一番上には「電通 やばい」と表示されます。

Google検索で「電通」と調べた際の関連ワード

電通は下記のような理由で「やばい」と言われることがあります。

電通がやばいといわれる理由

電通が「やばい」と言われる理由と実態は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はぜひご覧ください。

電通への就職はすごい?採用大学を解説

電通の採用大学は以下の通りです。慶應義塾大学、早稲田大学、東京大学の出身が多いことから、電通の採用大学のレベルは非常に高いということが分かります。

順位採用大学就職者数
1位慶應義塾大学38人
2位早稲田大学25人
3位東京大学9人
4位京都大学7人
5位多摩美術大学6人
6位筑波大学
立教大学
5人
8位北海道大学
東京外国語大学
青山学院大学
上智大学
3人
電通の採用大学ランキング(2024年度・大学通信

運営者情報

タレントスクエアは、東京都港区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

※「タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社(TALENT SQUARE K.K.)
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/career/corp/
本社所在地〒107-0052
東京都港区赤坂8-11-26 +SHIFT NOGIZAKA 7F
法人番号9011001145238
有料職業紹介事業許可番号13-ユ-315110
特定募集情報等提供事業届出番号51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2025年7月時点)
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