BIPROGY（日本ユニシス）の年収【2023年: 816万円】

独立系大手システムインテグレーターとして、国内における存在感が大きいBIPROGY（旧 日本ユニシス）。

BIPROGY（旧 日本ユニシス）は年収が非常に高いことで知られており、転職市場においても人気の高い企業となっています。

今回はタレントスクエアが実施した日本ユニシス社員へのインタビューを参考に、日本ユニシスの年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

日本ユニシスの年収は？

日本ユニシスは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における日本ユニシスの平均年収は816万円（平均年齢: 46.3歳）となっています。

決算期	平均年収	平均年齢
2023年3月期	816万円	46.3歳
2022年3月期	810万円	46.1歳
2021年3月期	809万円	46.1歳
2020年3月期	838万円	46.0歳
2019年3月期	825万円	45.7歳
2018年3月期	794万円	45.2歳

日本ユニシスの役職別年収は？

日本ユニシスにおいてはグレードによって年収が大きく変わってきます。グレードはグレード1（NT1）から始まり、グレード4から管理職扱い（係長）に昇格します。グレード・年次と役職のイメージは下記の通りとなっています。

等級	年収のイメージ	年次のイメージ
グレード1 （役職なし）	400-500万円	1-3年目
グレード2 （役職なし）	500-700万円	4年目-
グレード3 （主任クラス）	700-1,000万円	8年目以降 実力次第
グレード4 （係長クラス）	1,000-1,250万円	実力次第
グレード5- （課長・部長クラス）	1,250万円-	実力次第

中途で日本ユニシスに転職した場合の年収は？

中途で日本ユニシスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途で日本ユニシスに転職するには？

日本ユニシスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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日本ユニシスは何の会社？

日本ユニシスは大手システムインテグレーターで、上流提案からビジネスコンサルタンティング・ITコンサルティングを経て最終的にシステムの設計・導入・保守までワンストップで行っています。

日本ユニシスの売上を分解すると下記の通りとなっています。ソフトウェア・ハードウェアといった製品の販売は3割弱でしかなく、コンサルティング・システム開発・サポート・アウトソーシングといった事業がメインの事業となっています。

なお、大手印刷会社である大日本印刷が株式を20%超保有しているとともに、三井物産も株式の数%を保有しております。

もともと三井物産と米国のユニシスという会社の合弁企業として設立されましたが、2006年に米ユニシスは全株式を売却しているため、資本関係にはなく外資系企業でもなくなりました。

日本ユニシスの平均年収は816万円（平均年齢: 46.3歳）

日本ユニシスは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における日本ユニシスの平均年収は816万円（平均年齢: 46.3歳）となっています。

決算期	平均年収	平均年齢
2023年3月期	816万円	46.3歳
2022年3月期	810万円	46.1歳
2021年3月期	809万円	46.1歳
2020年3月期	838万円	46.0歳
2019年3月期	825万円	45.7歳
2018年3月期	794万円	45.2歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日本ユニシスの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、ITコンサルティングの平均年収は461万円となっており、日本ユニシスの平均年収はITコンサルティング全体の平均年収よりも高い水準になっています。

日本ユニシスの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日本ユニシスの平均と同じく46歳で年収816万円の場合、年間の手取り額は約598万円、ひと月あたりの手取り額は約50万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

日本ユニシスの転職難易度は？

日本ユニシスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

【参考】日本ユニシスの年収偏差値は？

日本ユニシスの年収偏差値は高い？
競合と比較した際の日本ユニシスの平均年収を解説

同業のSIerの年収と比較した場合のテーブルは下記の通りとなっています。日本ユニシスの平均年収は若干低い水準であることが分かります。

日本ユニシスの年収体系とグレード・役職別年収を解説

日本ユニシスの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。

日本ユニシスの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

基本給はグレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代に関しては、残業した分だけ残業代が支給されるという形にはなっているものの、そもそも激務になることは早々ないので、残業代が大きく上昇するわけではありません。

日本ユニシスにおいてはグレードによって年収が大きく変わってきます。グレードはグレード1（NT1）から始まり、グレード4から管理職扱い（係長）に昇格します。グレード・年次と役職のイメージは下記の通りとなっています。

等級	役職のイメージ	年次のイメージ
グレード1	役職なし	1-3年目
グレード2	役職なし	4年目-
グレード3	主任クラス	8年目以降 実力次第
グレード4	係長クラス	実力次第
グレード5-	課長、部長クラス	実力次第

グレード2までは数年で皆昇格することができますが、グレード3以降は年に部署で数人しか昇格することができません。また、全体数についても制限がかけられているため、若手でグレード3に昇格するためには順番待ちをしなくてはならないというのが現状です。

日本ユニシスの各グレードにおける年収は下記の通りとなっています。

等級	年収のイメージ	年次のイメージ
グレード1 （役職なし）	400-500万円	1-3年目
グレード2 （役職なし）	500-700万円	4年目-
グレード3 （主任クラス）	700-1,000万円	8年目以降 実力次第
グレード4 （係長クラス）	1,000-1,250万円	実力次第
グレード5- （課長・部長クラス）	1,250万円-	実力次第

基本給は毎年1-2万円程度上昇します。またグレードによって支給される賞与も増額するため、年収水準は着実に上がっていきます。一方で評価が悪いと年収が下がることもある模様です。年収1,000万円は、グレード3の後半で到達することが可能な模様となっています。

日本ユニシスにおける評価制度と昇格・賞与

日本ユニシスにおける評価は、人事考課・業績評価の2軸で年に1回決定されます。人事考課に関しては階級の昇格・降格に、業績評価に関しては賞与に影響することとなります。評価軸としては下記の通りとなっています。

人事考課においては、同じグレードの社員間で相対評価が行われ、SからDの間で評価付けが行われます。

S評価またはA評価を2年連続で取得すると次のグレードに昇進できますが、相対評価なので周囲の社員の優秀さによって昇進できるかも決まってきます。

年齢は高いのにグレードは下位という社員が発生するのはこれが原因です。

業績評価は個人と組織両方の業績による評価になっています。組織の業績が関係するため、個人の業績が良かったとしても組織の業績が悪い場合は賞与も目減りする傾向にあります。

賞与は月給の4か月分程度が相場となっています。なお、2年目までは賞与が他の社員の7掛けとなっています。

中途で日本ユニシスに転職した場合の年収は？

中途で日本ユニシスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

日本ユニシスの新卒の年収・初任給は？（学部卒・院卒別）

日本ユニシスの初任給は下記の通りです。

上記に対して残業代・賞与が別途支給されるため、初年度の年収は400万円程度になると想定されます。

日本ユニシスの福利厚生・退職金

日本ユニシスの福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。大企業としては標準的な水準となっています。また、住居手当があり家賃補助を受け取ることができる点は特徴的です。

また日本ユニシスでは退職金制度も完備されており、定年まで勤務した場合の退職金は3,000万円程度と想定されます。

日本ユニシスは激務でやばい？評判は？

日本ユニシスは公式で月間平均総労働時間と月間平均残業時間を公開しています。公式の情報によれば、2023年度における日本ユニシスの平均残業時間は16.3時間と非常に短い水準となっています。

年度	平均年間労働時間	月間平均残業時間
2019	1,808時間	15.5時間
2020	1,845時間	14.9時間
2021	1,841時間	16.3時間

競合と比較すると下記の通りです。日本ユニシスの労働時間は、競合と比較しても短い水準となっています。

また、離職率も下記の通り1桁台と低い水準に抑えられていることが分かります。

年度	自己都合離職率
2019	2.81%
2020	2.34%
2021	2.25%

日本ユニシスの採用大学・学歴は？就職難易度は高い？

日本ユニシスの採用大学は下記の通りです。東大・京大・早稲田・慶應といった高学歴に限らず幅広い大学出身者を採用しており、就職難易度が高いわけではないといえるでしょう。2021年度の採用人数は141名となっています。

中途で日本ユニシスに転職するために

日本ユニシスは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても日本ユニシスに転職するためには、人気企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。