BIPROGY(日本ユニシス)の年収は平均816万円!役職別給与も解説

BIPROGY(日本ユニシス)の年収

独立系大手システムインテグレーターとして、国内における存在感が大きいBIPROGY(旧 日本ユニシス)。

BIPROGY(旧 日本ユニシス)は年収が非常に高いことで知られており、転職市場においても人気の高い企業となっています。

今回はタレントスクエアが実施した日本ユニシス社員へのインタビューを参考に、日本ユニシスの年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

日本ユニシスの年収は?

日本ユニシスは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における日本ユニシスの平均年収は816万円(平均年齢: 46.3歳)となっています。

決算期平均年収平均年齢
2023年3月期816万円46.3歳
2022年3月期810万円46.1歳
2021年3月期809万円46.1歳
2020年3月期838万円46.0歳
2019年3月期825万円45.7歳
2018年3月期794万円45.2歳
日本ユニシスの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
日本ユニシスの役職別年収は?

日本ユニシスにおいてはグレードによって年収が大きく変わってきます。グレードはグレード1(NT1)から始まり、グレード4から管理職扱い(係長)に昇格します。グレード・年次と役職のイメージは下記の通りとなっています。

等級年収のイメージ年次のイメージ
グレード1
(役職なし)
400-500万円1-3年目
グレード2
(役職なし)
500-700万円4年目-
グレード3
(主任クラス)
700-1,000万円8年目以降
実力次第
グレード4
(係長クラス)
1,000-1,250万円実力次第
グレード5-
(課長・部長クラス)
1,250万円-実力次第
日本ユニシスにおけるグレード別年収
中途で日本ユニシスに転職した場合の年収は?

中途で日本ユニシスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途で日本ユニシスに転職するには?

日本ユニシスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

日本ユニシスは何の会社?

日本ユニシスは大手システムインテグレーターで、上流提案からビジネスコンサルタンティング・ITコンサルティングを経て最終的にシステムの設計・導入・保守までワンストップで行っています。

BIPROGYの強み・ビジネス
BIPROGYの強み・ビジネス

日本ユニシスの売上を分解すると下記の通りとなっています。ソフトウェア・ハードウェアといった製品の販売は3割弱でしかなく、コンサルティング・システム開発・サポート・アウトソーシングといった事業がメインの事業となっています。

BIPROGYのサービス別売上高
BIPROGYのサービス別売上高

なお、大手印刷会社である大日本印刷が株式を20%超保有しているとともに、三井物産も株式の数%を保有しております。

もともと三井物産と米国のユニシスという会社の合弁企業として設立されましたが、2006年に米ユニシスは全株式を売却しているため、資本関係にはなく外資系企業でもなくなりました。

日本ユニシスはBIPROGYに名称を変更

2022年4月、日本ユニシスはBIPROGYという名称に変更しました。先述の通り、日本ユニシスは米国のユニシスと資本関係がなくなっている一方で、米国ユニシスが存続していることによって、「Unisys」というブランド名をグローバルで使用する際に制限があったことが背景です。

日本ユニシスの平均年収は816万円(平均年齢: 46.3歳)

日本ユニシスは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における日本ユニシスの平均年収は816万円(平均年齢: 46.3歳)となっています。

決算期平均年収平均年齢
2023年3月期816万円46.3歳
2022年3月期810万円46.1歳
2021年3月期809万円46.1歳
2020年3月期838万円46.0歳
2019年3月期825万円45.7歳
2018年3月期794万円45.2歳
日本ユニシスの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日本ユニシスの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、システムインテグレーター・ソフトハウス企業の平均年収は502万円となっており、日本ユニシスの平均年収はシステムインテグレーター・ソフトハウス企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

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日本ユニシスの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日本ユニシスの平均と同じく46歳で年収816万円の場合、年間の手取り額は約598万円ひと月あたりの手取り額は約50万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

日本ユニシスの転職難易度は?

日本ユニシスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

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【参考】日本ユニシスの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

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適正年収診断』では、簡単な経歴情報を入力するだけで、統計データをもとに自分が本来もらえるはずの適正な年収を具体的な数値で算出することができます。

日本ユニシスの年収偏差値は高い?
競合と比較した際の日本ユニシスの平均年収を解説

同業のSIerの年収と比較した場合のテーブルは下記の通りとなっています。日本ユニシスの平均年収は若干低い水準であることが分かります。

企業平均年収
電通総研(旧 ISID)1,128万円
アビームコンサルティング1,021万円
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)1,029万円
富士通879万円
日鉄ソリューションズ870万円
NTTデータ867万円
大塚商会856万円
日立システムズ816万円
日本ユニシス816万円
日立ソリューションズ807万円
NTTコムウェア786万円
NECソリューションイノベータ777万円
ネットワンシステムズ765万円
SCSK747万円
TIS752万円
トヨタシステムズ692万円
富士ソフト620万円
SIerの平均年収

日本ユニシスの年収体系とグレード・役職別年収を解説

日本ユニシスの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。

日本ユニシスの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

基本給はグレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代に関しては、残業した分だけ残業代が支給されるという形にはなっているものの、そもそも激務になることは早々ないので、残業代が大きく上昇するわけではありません。

日本ユニシスにおいてはグレードによって年収が大きく変わってきます。グレードはグレード1(NT1)から始まり、グレード4から管理職扱い(係長)に昇格します。グレード・年次と役職のイメージは下記の通りとなっています。

等級役職のイメージ年次のイメージ
グレード1役職なし1-3年目
グレード2役職なし4年目-
グレード3主任クラス8年目以降
実力次第
グレード4係長クラス実力次第
グレード5-課長、部長クラス実力次第
日本ユニシスにおけるグレード

グレード2までは数年で皆昇格することができますが、グレード3以降は年に部署で数人しか昇格することができません。また、全体数についても制限がかけられているため、若手でグレード3に昇格するためには順番待ちをしなくてはならないというのが現状です。

日本ユニシスの各グレードにおける年収は下記の通りとなっています。

等級年収のイメージ年次のイメージ
グレード1
(役職なし)
400-500万円1-3年目
グレード2
(役職なし)
500-700万円4年目-
グレード3
(主任クラス)
700-1,000万円8年目以降
実力次第
グレード4
(係長クラス)
1,000-1,250万円実力次第
グレード5-
(課長・部長クラス)
1,250万円-実力次第
日本ユニシスにおけるグレード別年収

基本給は毎年1-2万円程度上昇します。またグレードによって支給される賞与も増額するため、年収水準は着実に上がっていきます。一方で評価が悪いと年収が下がることもある模様です。年収1,000万円は、グレード3の後半で到達することが可能な模様となっています。

日本ユニシスで年収1,000万円は到達可能?

日本ユニシスではグレード3(主任クラス)で年収1,000万円に到達可能です。グレード3は基本的に全員が昇進できますが、グレード2に昇進して以降は順番待ちをする必要があるため、評価によって到達スピードは前後する点に注意が必要です。

日本ユニシスにおける部長の年収は?

日本ユニシスにおける部長の年収は1,250-1,500万円程度と想定されます。ただし、日本ユニシスで部長クラスに昇進できるのは一握りとなっています。

日本ユニシスにおける評価制度と昇格・賞与

日本ユニシスにおける評価は、人事考課・業績評価の2軸で年に1回決定されます。人事考課に関しては階級の昇格・降格に、業績評価に関しては賞与に影響することとなります。評価軸としては下記の通りとなっています。

日本ユニシスにおける評価軸
  • 人事考課: 階級ごとに設定された目標・能力に達しているかを判断
  • 業績評価: 年度初めに設定した個人目標の達成度合い

人事考課においては、同じグレードの社員間で相対評価が行われ、SからDの間で評価付けが行われます。

S評価またはA評価を2年連続で取得すると次のグレードに昇進できますが、相対評価なので周囲の社員の優秀さによって昇進できるかも決まってきます。

年齢は高いのにグレードは下位という社員が発生するのはこれが原因です。

業績評価は個人と組織両方の業績による評価になっています。組織の業績が関係するため、個人の業績が良かったとしても組織の業績が悪い場合は賞与も目減りする傾向にあります。

賞与は月給の4か月分程度が相場となっています。なお、2年目までは賞与が他の社員の7掛けとなっています。

中途で日本ユニシスに転職した場合の年収は?

中途で日本ユニシスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

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日本ユニシスの新卒の年収・初任給は?(学部卒・院卒別)

日本ユニシスの初任給は下記の通りです。

日本ユニシスの初任給
  • 学部卒(4年制):220,000円
  • 学部卒(5年制):232,650円
  • 修士了:245,300円
  • 賞与: 年2回

上記に対して残業代・賞与が別途支給されるため、初年度の年収は400万円程度になると想定されます。

日本ユニシスの福利厚生・退職金

日本ユニシスの福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。大企業としては標準的な水準となっています。また、住居手当があり家賃補助を受け取ることができる点は特徴的です。

日本ユニシスの主な福利厚生
  • 健康管理: 人間ドック・健康診断等
  • 育児・介護制度
  • 独身寮: 月3万円
  • 住居費補助: 月3-5万円
  • 家族手当
  • 休暇制度
  • 健康・厚生・雇用・労災保険
  • 退職年金制度
  • 直営・契約保養所
  • 会員制リゾートクラブ
  • アスレチッククラブ
  • 社員持株会

また日本ユニシスでは退職金制度も完備されており、定年まで勤務した場合の退職金は3,000万円程度と想定されます。

日本ユニシスは激務?労働時間を解説

日本ユニシスは公式で月間平均総労働時間と月間平均残業時間を公開しています。公式の情報によれば、2022年度における日本ユニシスの平均残業時間は17.3時間と非常に短い水準となっています。

年度平均年間労働時間月間平均残業時間
20201,845時間14.9時間
20211,841時間16.3時間
20221,848時間17.3時間
日本ユニシスにおける平均年間労働時間と月間平均残業時間(出所: 社会データ

中途で日本ユニシスに転職するために

日本ユニシスは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても日本ユニシスに転職するためには、人気企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

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日本ユニシス(BIPROGY)はなぜ「やばい」と言われる?評判は?

日本有数のSIerである日本ユニシスですが、Googleで「日本ユニシス」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

日本ユニシスへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

日本ユニシス(BIPROGY)が「やばい」と言われる理由
  • 年収が高い・勝ち組と言われているため
  • 労働時間が長い・激務だと思われているため
  • 離職率が高い・リストラがあったと言われているため
  • 出身大学のレベルが高く、就職が難しい・エリートと言われるため

日本ユニシス(BIPROGY)が「やばい」と言われる理由は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

日本ユニシスの採用大学・学歴は?就職難易度は高い?

日本ユニシスの採用大学は下記の通りです。東大・京大・早稲田・慶應といった高学歴に限らず幅広い大学出身者を採用しており、就職難易度が高いわけではないといえるでしょう。2021年度の採用人数は141名となっています。

日本ユニシスの採用大学

<大学院>
青山学院大学、大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、芝浦工業大学、首都大学東京、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東北大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、北海道大学、立教大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、青山学院大学、大阪大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

出典: マイナビ

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
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