電通デジタルの年収・ボーナス・給料体系を徹底解説【2024年版】

    電通デジタルの年収・ボーナスを徹底解説

    電通デジタルの年収について、実際の電通デジタルの社員の口コミをもとに解説します。グレード別年収や給料が低いと言われる実態、電通との違い、ボーナス・評価制度の仕組みまで網羅的に解説しています。

    電通デジタルへの転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

    本記事のポイント

    電通デジタルの年収は?

    社員口コミサイトによれば、電通デジタルの平均年収は673万円(平均年齢: 33歳)となっています。

    電通デジタルのグレード別年収推移は?

    電通デジタルにおけるグレード別の年収推移は以下の表の通りです。

    グレード年収年次
    G1400~550万円1~5年目
    G2450~650万円4~10年目
    G3600~800万円8~12年目
    G4800~1,000万円10~15年目
    G51,000~1,200万円12年目~
    G61,200万円~実力次第
    電通デジタルのグレード別年収推移
    中途で電通デジタルに転職した場合の年収は?

    中途で電通デジタルに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

    実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

    中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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    中途で電通デジタルに転職するには?

    電通デジタルは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

    一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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    目次

    電通デジタルはどんな会社?

    電通デジタルは、電通グループにてデジタルマーケティングを行う企業です。2016年に電通グループにおけるデジタルマーケティング専門会社として設立されており、デジタルマーケティングに特化して事業を行っています。

    本社は東京都港区にあります。

    会社名株式会社電通デジタル
    英語名Dentsu Digital Inc.
    資本金4億4250万円
    本社所在地東京都港区東新橋1-8-1
    株式会社電通デジタルの企業概要

    電通デジタルの平均年収は673万円(平均年齢: 33歳)

    社員口コミサイトによれば、電通デジタルの平均年収は673万円(平均年齢: 33歳)となっています。

    国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、電通デジタルの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

    また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、マスコミ・出版・広告・放送・印刷・イベント企業の平均年収は420万円となっており、電通デジタルの平均年収はマスコミ・出版・広告・放送・印刷・イベント関連全体の平均年収よりも高い水準になっています。

    【参考】マイナビエージェントが人気1位に選ばれた理由

    マイナビエージェントでは、誰もが知る大企業から地方の優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことが特徴です。

    また、専属のキャリアカウンセラーの対応が非常に丁寧なことでも有名であり、直近で転職することを決めている人はもちろん、転職するかどうか悩んでいる人や、直近で転職予定のない方でも気軽にキャリアについて相談することができます。

    その結果として、マイナビエージェントの利用者の年収アップ率は61.1%と非常に高い水準を誇っています。

    マイナビエージェントは登録したからと言ってしつこい連絡や転職勧誘の電話が来ることはありません。また、万が一合わないと感じた場合は電話不要でいつでも退会することができます。

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    電通デジタルの平均手取りはいくら?

    国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、電通デジタルの平均と同じく33歳で年収673万円の場合、年間の手取り額は約511万円ひと月あたりの手取り額は約43万円となります。

    なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

    ▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
    項目 年収 月収
    額面収入
    所得税
    住民税
    健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    介護保険
    手取り

    国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

    電通デジタルの転職難易度は?

    電通デジタルは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

    一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

    実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

    簡単な経歴を登録するだけで、人気企業100社への転職可能性を数字で算出することができます。

    転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

    ■ 日系大手企業

    三菱商事 / キーエンス / 電通 / トヨタ / 富士フイルム / メルカリ / 野村総合研究所 / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 日本M&Aセンター / SONY / 味の素 etc.

    ■ 外資系・グローバル企業

    Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / Amazon / PwC / デロイトトーマツ / アクセンチュア / セールスフォース etc.

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    【参考】電通デジタルの年収偏差値は?

    年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

    ▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
    年収偏差値計算ツール
    偏差値
    男性の中での偏差値
    女性の中での偏差値
    大卒の中での偏差値
    大企業の中での偏差値

    厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

    「今の自分の年収の低さに不満がある」「もし転職したら年収がどれくらい上がるのか知りたい」という方は、『適正年収診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

    簡単な経歴情報を入力するだけで、あなたの「適正年収」を具体的な数値で算出することができます。

    電通デジタルと電通の違いは?
    年収は電通より低い?

    株式会社電通デジタルは2016年7月に設立された比較的新しい会社です。電通の社内でデジタル広告を担当していた部門を分社化し、完全子会社として立ち上げられました。

    社内間での異動も活発であり、総合職として電通に入社した後に電通デジタルへ出向することもよくあります。(その場合は電通の年収体系が適用されます。)

    電通デジタルの親会社にあたる電通は上場企業なので、有価証券報告書で平均年収を掲載しています。2022年12月期の有価証券報告書によれば、電通の平均年収は1,520万円です。電通デジタルでの採用となった場合は、電通デジタルの年収体系が適用される点に留意が必要です。

    年度平均年収
    2022年12月期1,520万円
    2021年12月期1,295万円
    2020年12月期1,342万円
    2019年12月期1,169万円
    2018年12月期1,180万円
    2017年12月期1,273万円
    電通の社員の平均年収の推移(出所: 同社IR

    電通の年収について詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

    電通デジタルの総合職におけるグレード・役職別年収を解説

    電通デジタルの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

    電通デジタルの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

    電通デジタルの給与制度は、グレード別に年収テーブルが決まっており、そこに個人の業績評価を加味して年収が決定します。電通デジタルでは、新卒はG1から始まり、G2→G3→G4→G5→G6と昇進していきます。なお、G4以上が管理職(マネジメント)にあたりますが、管理職にならず専門職としてキャリアを積みたい人のためのPG(プロフェッショナルコース)も用意されています。

    電通デジタルにおけるグレード別の年収推移は以下の表の通りです。

    グレード年収年次
    G1400~550万円1~5年目
    G2450~650万円4~10年目
    G3600~800万円8~12年目
    G4800~1,000万円10~15年目
    G51,000~1,200万円12年目~
    G61,200万円~実力次第
    電通デジタルのグレード別年収推移

    電通デジタルのボーナス・賞与と評価制度

    電通デジタルのボーナスは年に2回、3月と9月に支給されます。ボーナスは基本給の2~3か月分であることが一般的で、年収に占めるボーナスの比率は低い部類に入ります。

    ボーナスの支給額は全社の業績と個人の評価を上司などの上長が総合的に勘案して決定されます。中でも特に業績連動の要素が大きく、個人の評価による差は付きにくい傾向にあるようです。

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    電通デジタルの社員口コミ

    企画・マーケティング系職種

    28歳 男性 中途入社

    会社の業績成長とともにボーナスの額も増えてきています。他社と比べるとボーナスが少ないですが基本給が高いので満足しています。
    男性のアイコン

    電通デジタルの社員口コミ

    企画・マーケティング系職種

    28歳 男性 中途入社

    評価制度の透明性が高いとは思いませんが、結果としての年収が高いので不満に思っている社員は少ないと感じます。

    中途で電通デジタルに転職した場合の年収は?

    中途で電通デジタルに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

    実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

    中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

    特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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    ※2024年3月現在、新規登録すると109,360 件の求人が無料で閲覧可能

    ビズリーチに関する豆知識

    ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

    転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

    【厳選】電通デジタルへの転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

    電通デジタルへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

    電通デジタルへの転職におすすめの転職サイト
    ビズリーチ

    【公式HP】https://bizreach.jp

    ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

    匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

    転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

    人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

    会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

    サービス名 ビズリーチ
    公式ページ https://bizreach.jp
    サービス分類 ・転職サイト
    ・スカウトサービス
    特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
    ・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
    運営会社 株式会社ビズリーチ
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
    転職サイト「ビズリーチ」の概要

    電通デジタルへの転職におすすめの転職エージェント
    ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

    【公式HP】https://assign-inc.com

    ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

    面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

    ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
    • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
    • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
    • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

    未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

    今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

    サービス名 ASSIGN(アサイン)
    公式ページ https://assign-inc.com
    サービス分類 ・転職エージェント
    ・特化型
    特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
    運営会社 株式会社アサイン
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
    転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

    電通デジタルへの転職におすすめの転職エージェント
    マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

    【公式HP】https://mynavi-agent.jp

    マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

    日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

    誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

    マイナビエージェントの求人企業(例)

    ■ 日系大手・ホワイト高年収企業

    キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

    ■ 外資系・グローバル企業

    アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

    マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

    サービス名 マイナビエージェント
    公式ページ https://mynavi-agent.jp
    サービス分類 ・転職エージェント
    ・総合型
    対応地域 日本全国対応可能
    運営会社 株式会社マイナビ
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
    転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

    電通デジタルへの転職におすすめの転職エージェント
    キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

    キャリアスタート

    【公式HP】https://careerstart.co.jp

    キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

    未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

    キャリアスタートのメリット・良い評判
    • 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
    • 年収が上がる求人が豊富
    • マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
    • 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
    • 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している

    マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。

    サービス名 キャリアスタート(CAREER START)
    公式ページ https://careerstart.co.jp
    サービス分類 ・転職エージェント
    ・特化型
    特徴 20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
    登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中
    料金 無料
    運営会社 キャリアスタート株式会社
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
    参考ページ キャリアスタートの評判と口コミ
    転職エージェント「キャリアスタート」の概要

    電通デジタルの初任給・新卒の年収は?

    電通デジタルの公式ページによると、初任給は以下のように定められています。初年度の年収はだいたい350万円程度になると想定されます。割増見合手当はみなし残業代であり、月30時間分の残業代が支給されるという形式となっています。なお、月30時間を超えて残業した場合は別途残業代が支給されます。

    基本給238,000円/月+割増見合手当765,000円/年

    電通デジタルの福利厚生

    電通デジタルの公式ページによると、福利厚生として以下のようなプログラムが用意されています。

    電通デジタルの福利厚生(一部抜粋)
    • 確定拠出年金
    • 社員向け団体医療保険
    • 健康相談窓口
    • ベネフィット・ワン
    • ベビーシッター利用支援
    • サークル制度
    • 電通健保の利用(保養施設、スポーツジム、家族の健康診断、カウンセリングなど)

    電通デジタルの採用大学・就職難易度

    電通デジタルの公式マイナビページによると、電通デジタルの採用大学は以下の通りです。上位校が中心となっており、就職難易度は高いと言えます。

    電通デジタルの採用大学

    【大学院】

    大阪大学、大阪府立大学、九州大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、早稲田大学

    【大学】

    愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、大分大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、関西大学、学習院大学、学習院女子大学、九州大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、滋賀県立大学、上智大学、成城大学、千葉大学、中央大学、テンプル大学、東京外国語大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、東北工業大学、同志社大学、獨協大学、長岡造形大学、名古屋工業大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

    また、電通デジタルの新卒採用人数の推移は以下の表の通りです。

    年度新卒採用人数男性女性
    2020年度109人58人51人
    2021年度61人32人29人
    2022年度133人56人77人
    電通デジタルの新卒採用人数

    電通デジタルに転職するためにやるべきこと

    電通デジタルは前職での実績次第や対策次第で十分に転職できる可能性があります。しかしながら、独学で電通デジタルを受けても内定を得ることができる確率は低いと言わざるを得ないため、転職エージェントの活用をおすすめします。

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    電通デジタルは激務でやばい?ホワイト?社員の口コミ・評判

    電通デジタルは電通の子会社であることから「激務」「ブラック」という印象を持たれやすい傾向にあります。

    実際、広告主に対するクライアントワークが中心になるため、時期によっては残業時間が長くなることはありますが、会社全体として22時以降の残業を禁止するなど、ワークライフバランスの改善に向けた取り組みも行われています。

    社員口コミサイトのライトハウスによれば、電通デジタルの平均残業時間は42時間となっています。

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    電通デジタルの社員口コミ

    企画・マーケティング系職種

    28歳 男性 中途入社

    全社的に人手不足が深刻なので1人あたりの仕事量は多いです。22時以降の残業が禁止されているので、現場でなんとか効率化しながら短い時間で仕事をこなすように努力しています。
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    電通デジタルの社員口コミ

    企画・マーケティング系職種

    30歳 女性 中途入社

    フルフレックス制なので、やるべき仕事が終われば定時よりも早く退社することができます。 定期的に忙しい時期が来るので、休めるときはしっかり休んでメリハリをつけるようにしています。
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    運営者情報

    タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業と特定募集情報等提供事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

    タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

    会社名タレントスクエア株式会社
    (旧 株式会社Prime Partner)
    公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
    本社所在地150-0002
    東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
    法人番号9011001145238
    厚生労働省
    有料職業紹介事業許可番号
    13-ユ-315110
    厚生労働省
    特定募集情報等提供事業届出番号
    51-募-000460
    適格請求書事業者登録番号T9011001145238
    タレントスクエア株式会社の概要(2024年3月時点)

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