富士ソフトの年収について、社員へのインタビューをもとに徹底的に解説します。富士ソフトの年収が低いと言われる理由やボーナス・評価制度・残業代の仕組みまで網羅的に解説しています。
なお、富士ソフトへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
![](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/12/get-into-fujisoft-20231221-300x158.webp)
本記事のポイント
- 富士ソフトの年収は?
-
富士ソフトは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば、2023年12月期における富士ソフトの平均年収は600万円(平均年齢: 35.6歳)となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年12月期 600万円 35.6歳 2022年12月期 620万円 35.6歳 2021年12月期 600万円 35.8歳 2020年12月期 590万円 35.7歳 2019年12月期 590万円 35.6歳 2018年12月期 595万円 36.2歳 富士ソフトの平均年収と平均年齢の推移(出典:同社IR) - 富士ソフトの役職別年収は?
-
富士ソフトでは「補助」「担当」「サブリーダー」「リーダー」「主任」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。富士ソフトの役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 補助 1-2年目 400-500万円 担当 3-5年目 500-600万円 サブリーダー 6-9年目 600-650万円 リーダー 10-13年目 650-700万円 主任 14年目- 700-850万円 課長 評価次第 900-1,000万円 部長 評価次第 1,000万円以上 富士ソフトにおける役職と年収イメージ - 中途で富士ソフトに転職するには?
-
富士ソフトは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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富士ソフトってどんな会社?
富士ソフトは1970年に設立された独立系の大手システムインテグレーターです。
横浜を拠点として、通信インフラや社会インフラ、機械制御などの組み込み系ソフトウェア開発のほか、業務系ソフトウェア開発やネットビジネスソリューションなど幅広くシステム開発を行っています。
富士ソフトの事業分野は下記の通りとなっています。
- 組込系/制御系ソフトウェア: モバイル端末、通信基地局、デジタル家電、FA、OA等の組込系/制御系ソフトウェア開発
- 業務系ソフトウェア: 金融・流通・製造関連企業の業務系ソフトウェア開発
- プロダクト・サービス: 富士ソフトグループおよび戦略的パートナーシップに基づく他社のプロダクト・サービス、物販
- アウトソーシング: データセンタービジネス、システム保守・運用など
- ファシリティ事業: 不動産賃貸ビジネスに関する売上
会社名 | 富士ソフト株式会社 |
英語名 | FUJI SOFT INCORPORATED |
資本金 | 262億28万円 |
本社所在地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
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【勤務地】全国(フルリモート)
【年収】550万円 ~ 1000万円
富士ソフトの平均年収は600万円(平均年齢: 35.6歳)
富士ソフトは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば、2023年12月期における富士ソフトの平均年収は600万円(平均年齢: 35.6歳)となっています。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2023年12月期 | 600万円 | 35.6歳 |
2022年12月期 | 620万円 | 35.6歳 |
2021年12月期 | 600万円 | 35.8歳 |
2020年12月期 | 590万円 | 35.7歳 |
2019年12月期 | 590万円 | 35.6歳 |
2018年12月期 | 595万円 | 36.2歳 |
富士ソフトの年収は低いと言われることがありますが、国税庁が公表しているデータによると日本人の平均年収は461万円となっており、富士ソフトの平均年収は十分に高い水準だと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、システムインテグレーター・ソフトハウス企業の平均年収は502万円となっており、富士ソフトの平均年収はシステムインテグレーター・ソフトハウス企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
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【勤務地】東京(リモート可)
【年収】500万円 ~ 800万円
富士ソフトの平均手取りはいくら?
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、富士ソフトの平均と同じく36歳で年収600万円の場合、年間の手取り額は約460万円、ひと月あたりの手取り額は約38万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
項目 | 年収 | 月収 |
---|---|---|
額面収入 | ||
所得税 | ||
住民税 | ||
健康保険 | ||
厚生年金 | ||
雇用保険 | ||
介護保険 | ||
手取り |
富士ソフトの転職難易度は?
富士ソフトは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、月間100万人以上が利用する『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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転職可能性診断の対象企業 | |
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高年収難関企業 | ・三菱商事 ・キーエンス ・電通 ・野村総合研究所 ・リクルート ・エムスリー ・SONY ・ベイカレント ・M&A総合研究所 など |
ホワイト企業 | ・NTTドコモ ・味の素 ・明治 ・日本たばこ産業 ・富士フイルム ・東京海上日動火災保険 ・任天堂 ・サントリー ・花王 など |
外資系企業 | ・Google ・マッキンゼー ・ゴールドマンサックス ・P&G ・アマゾン ・PwC ・アクセンチュア ・セールスフォース など |
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なお、富士ソフトへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
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【参考】富士ソフトの年収偏差値は?
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます年収偏差値計算ツール | |
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偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
実は、年収は個人の能力やスキルよりも、働いている業界や企業などの【環境】によって大きく左右されます。年収水準の低い業界やブラック企業に勤めている限り、本人がいくら努力しても年収が上がることは期待できません。
今の自分の年収が本当に適正水準なのか?ブラック企業に搾取されていないか?自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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富士ソフトの年収は低い?高い?
年収ランキングから見た富士ソフトの年収
富士ソフトと同様にIT業界で上場しているなどと比べると、富士ソフトの年収は相対的に低いと言えます。
企業 | 平均年収 | 出所 |
---|---|---|
電通総研(旧 ISID) | 1,134万円 | 2023年12月期決算 |
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) | 1,029万円 | 2023年3月期決算 |
富士通 | 965万円 | 2024年3月期決算 |
大塚商会 | 937万円 | 2024年3月期決算 |
NTTデータ | 906万円 | 2024年3月期決算 |
日鉄ソリューションズ | 886万円 | 2024年3月期決算 |
BIPROGY | 850万円 | 2024年3月期決算 |
ネットワンシステムズ | 830万円 | 2024年3月期決算 |
日立システムズ | 830万円 | タレントスクエア |
TIS | 803万円 | 2024年3月期決算 |
日立ソリューションズ | 800万円 | タレントスクエア |
NTTコムウェア | 800万円 | タレントスクエア |
SCSK | 764万円 | 2024年3月期決算 |
アビームコンサルティング | 753万円 | タレントスクエア |
NECソリューションイノベータ | 750万円 | タレントスクエア |
トヨタシステムズ | 700万円 | タレントスクエア |
富士ソフト | 600万円 | 2023年12月期決算 |
富士ソフトの年収が低いと言われる理由
富士ソフトの年収は競合と比べると低いと言われています。実際に競合と比較すると上記の通り、富士ソフトの年収水準が低くなっていますが、従業員数が約10,000人と非常に多く、様々な職種があるため平均年収で見ると低くなってしまっているというのが実情です。
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富士ソフトの役職別年収を解説
富士ソフトの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
富士ソフトの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)
富士ソフトでは「補助」「担当」「サブリーダー」「リーダー」「主任」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。富士ソフトの役職別年収は下記の通りです。
役職 | 年次 | 年収 |
---|---|---|
補助 | 1-2年目 | 400-500万円 |
担当 | 3-5年目 | 500-600万円 |
サブリーダー | 6-9年目 | 600-650万円 |
リーダー | 10-13年目 | 650-700万円 |
主任 | 14年目- | 700-850万円 |
課長 | 評価次第 | 900-1,000万円 |
部長 | 評価次第 | 1,000万円以上 |
富士ソフトにおいてボーナスは年に2回支給されます。部内の相対評価で評価が決定し、部署・会社の業績と個人の評価の2軸によって評価が決定するという点が特徴的です。富士ソフトは実力主義的な風土があり、実力があれば早期に昇進ができるという点も特徴となっています。
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富士ソフトにおける課長・部長の年収は?
富士ソフトにおける課長の年収は900-1,000万円、部長の年収は1,000万円以上になると推定されます。
富士ソフトにおけるリーダーの年収は?
富士ソフトにおけるリーダーの年収は650-700万円程度になると推定されます。
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富士ソフトにおける年齢別年収推移
新卒で富士ソフトに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
年齢 | 年収 |
---|---|
25歳 | 450-500万円 |
30歳 | 600-650万円 |
35歳 | 650-700万円 |
40歳 | 800-850万円 |
45歳 | 900万円以上(評価次第) |
50歳 | 1,000万円以上(評価次第) |
中途で富士ソフトに転職した場合の年収は?
中途で富士ソフトに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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マイナビAGENT (4.8) #ホワイト転職 | 日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。 マイナビAGENTでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の年収アップ率は61.1%と非常に高水準。 【公式】https://mynavi-agent.jp 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
富士ソフトの新卒における年収・初任給は?手取りも解説
富士ソフトの初任給は最終学歴によって変わります。学歴別の初任給は以下の表の通りです。なお、下記の初任給に加えて、条件を満たした場合のみセキュリティ奨励金1,000円と健康増進奨励金1,000円が支給されます。
最終学歴 | 初任給(月額) | 手取り |
---|---|---|
短大卒 | 229,000円 | 約18万円 |
専門/高専卒 | 229,000円~235,000円 | 約18万円 |
大卒 | 235,000円 | 約18万円 |
大学院卒 | 253,000円 | 約20万円 |
博士卒 | 269,000円 | 約21万円 |
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【勤務地】フルリモート可
【年収】550万円 ~ 900万円
富士ソフトにおける福利厚生
富士ソフトの公式ページによると、富士ソフトの福利厚生としては以下のようなプログラムがあります。
各種保険 | 社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
各種制度 | 育児休業、介護休業、時間短縮勤務、在宅勤務、長期休暇、確定拠出年金、財形貯蓄、貸付金、社員表彰、健康相談ダイヤル、退職金 他 |
施設 | 社宅・寮、保養所、提携施設との割引サービス等 他 |
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富士ソフトの社員口コミ
技術系職種(IT・通信・Web・ゲーム)
30歳 女性 新卒入社
富士ソフトは激務?労働時間を解説
富士ソフトは公式に平均残業時間を公開しています。公式によれば、2021年度における富士ソフトの年間平均残業時間は25.13時間となっており、非常に短い水準であることが分かります。
年度 | 年間平均残業時間 |
---|---|
2017年度 | 23.58時間 |
2018年度 | 23.52時間 |
2019年度 | 23.26時間 |
2020年度 | 23.15時間 |
2021年度 | 25.13時間 |
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【年収】600万円 ~ 2000万円
富士ソフトに転職するためにやるべきこと
富士ソフトは前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。しかしながら、独学で富士ソフトを受けても内定を得ることができる確率は低いと言わざるを得ません。
富士ソフトは志望動機や面接において特別な対策が必要です。対策なく選考に応募しても、特に未経験だと選考に通過できる確率は限りなく低くなります。未経験であっても富士ソフトに転職するためには、富士ソフトをよく知るプロフェッショナルからサポートを受けるのがベストです。
ハイクラス業界への転職者を何人もサポートしてきた転職エージェントは、未経験者でも富士ソフトに入るためのナレッジを豊富に保有しており、書類対策・面接対策から内定後のサポートまで全て行ってくれます。
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富士ソフトはやばい?やめとけ?誰でも受かる?
日本を代表する独立系SIerの富士ソフトですが、Googleで「富士ソフト」と検索すると関連キーワードに「やばい」「誰でも受かる」というネガティブなワードがあります。
富士ソフトへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由は以下の通りです。
- 物言う株主(アクティビスト)から攻撃されていて、潰れると思われているから
- 年収が低いと言われているから
- 採用人数が多すぎて、採用大学のレベルが低く誰でも入れる・内定が取り消しになると思われているから
- 激務かつパワハラで辞めたい人が多く離職率も高いと言われているから
富士ソフトが「やばい」「やめとけ」「誰でも受かる」と言われる理由について詳しく知りたい方は下記の記事をご覧ください。
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富士ソフトの採用大学・就職難易度を紹介
大学通信によれば富士ソフトの採用大学は下記の通りとなっています。
順位 | 大学 | 採用人数 |
---|---|---|
1 | 東洋大学 日本大学 | 25人 |
3 | 立命館大学 明治大学 | 22人 |
5 | 神奈川大学 | 16人 |
6 | 関西大学 近畿大学 | 15人 |
8 | 法政大学 | 14人 |
9 | 東海大学 | 12人 |
10 | 龍谷大学 | 10人 |
また、富士ソフトの採用人数は毎年600-800人程度となっています。
年度 | 男性 | 女性 |
---|---|---|
2021年度 | 477人 | 200人 |
2020年度 | 487人 | 154人 |
2019年度 | 674人 | 174人 |
【厳選】富士ソフトへの転職におすすめの転職サイト・転職エージェント
富士ソフトへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。
富士ソフトへの転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ
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転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。
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サービス名 | ビズリーチ |
公式ページ | https://bizreach.jp |
サービス分類 | ・転職サイト ・スカウトサービス |
特徴 | ・年収1000万円以上の求人が多数 ・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト |
運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
富士ソフトへの転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
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サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
富士ソフトへの転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%
![](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/07/mynavi-agent-lp-20240405-tiny-1024x240.png)
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。
サービス名 | マイナビエージェント |
公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
対応地域 | 日本全国対応可能 |
運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
富士ソフトへの転職におすすめの転職エージェント
キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント
![キャリアスタート](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/2023/07/careerstart-lp-20240229.webp)
【公式HP】https://careerstart.co.jp
『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。
未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。
- 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
- 年収が上がる求人が豊富
- マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
- 自己分析や適性検査を通じて、キャリアビジョンの設計をサポートしてくれる
- 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している
マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。
サービス名 | キャリアスタート(CAREER START) |
公式ページ | https://careerstart.co.jp |
サービス分類 |
・転職エージェント
・特化型 |
特徴 |
20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
登録者に『転職成功BOOK』を無料プレゼント中 |
料金 | 無料 |
運営会社 |
キャリアスタート株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582 |
参考ページ | キャリアスタートの評判と口コミ |
富士ソフトへの転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したスカウト型転職サイト
![タレントスクエア](https://talentsquare.co.jp/career/wp-content/uploads/talentsquare-firstview-800px-20240715.webp)
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したスカウト型の転職サイトです。
タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、無料で登録すると好条件のスカウトが届きます。月間利用者数は100万人を超え、地域や業種・職種を問わず利用可能です。
一般的な転職サイトでは、40代以降の経験豊富な即戦力人材に高年収のスカウトが集中してしまい、20代・30代の若手層には好条件のスカウトが届きづらいケースがあります。
『タレントスクエア』は20代・30代に特化したサービスのため、経験や専門性よりもポテンシャルを評価してくれる優良求人が多いことが特徴です。
- 20代・30代のうちから高年収を目指したい方
- スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい方
- 未経験の業種や職種にチャレンジしてみたい方
その他のおすすめ転職エージェント・転職サイト | |
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リクルートエージェント |
★転職経験者の2人に1人以上が利用する国内最大級サービス
全国・全職種で幅広い求人を取り扱っており、登録者のみが閲覧できる20万件以上の非公開求人あり 【公式】https://r-agent.com 【口コミ】リクルートエージェントの評判 |
レバテックキャリア |
★ITエンジニアの転職支援に特化した大手エージェント
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポート 【公式】https://career.levtech.jp 【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
ハタラクティブ |
★ フリーター・ニート・未経験人材の就職支援に特化したエージェント
働いた経験が全くなくても、求人探しから書類作成・面接対策まで丁寧にサポートしてくれる 【公式】https://hataractive.jp 【口コミ】ハタラクティブの評判 |
doda |
20万件以上の求人データベースの中から、こだわりの条件で自分に合った仕事を探せる。
【口コミ】dodaの評判 |
Green |
IT・Web業界への転職に強い転職サイト
【口コミ】Greenの評判 |
リクナビNEXT |
全国の求人を幅広く掲載している大手転職サイト
【口コミ】リクナビNEXTの評判 |
パソナキャリア |
年収800万円以上のハイクラス転職をサポートする大手エージェント
【口コミ】パソナキャリアの評判 |
type転職エージェント |
関東圏のIT・Web領域に強い転職エージェント
【口コミ】type転職エージェントの評判 |
Indeed |
求人サイトや企業の採用ページの情報をまとめて検索・閲覧できる求人検索サイト
【口コミ】Indeedの評判 |
マイナビジョブ20’s |
20代の就職・転職支援に注力している転職エージェント
【口コミ】マイナビジョブ20’sの評判 |
Geekly(ギークリー) |
IT・WEB・ゲーム業界に特化した転職エージェント
【口コミ】Geekly(ギークリー) の評判 |
リクルートダイレクトスカウト |
高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイト
【口コミ】リクルートダイレクトスカウトの評判 |
ワークポート |
IT業界を中心に幅広い業界の求人を取り扱う大手転職エージェント
【口コミ】ワークポートの評判 |
AMBI |
若手ハイキャリア向けの転職サイト
【口コミ】AMBIの評判 |
UZUZ(ウズウズ) |
20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを提供
【口コミ】UZUZの評判 |
doda X |
キャリアアップにつながるスカウトが届く転職サイト
【口コミ】doda Xの評判 |
JACリクルートメント |
スキルを活かしたハイクラス転職をマンツーマンで支援してくれる転職エージェント
【口コミ】JACリクルートメントの評判 |
第二新卒エージェントneo |
20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェント
【口コミ】第二新卒エージェントneoの評判 |
DYM就職 |
フリーター・ニート・既卒向けの就職支援サービス
【口コミ】DYM就職の評判 |
ジェイック(JAIC) |
20代の就職・転職支援に注力しているサービス
【口コミ】ジェイック(JAIC)の評判 |