NTTデータの年収は平均867万円!役職別給与・年収偏差値も解説

NTTデータの年収・ボーナスを解説

日本を代表するSIerとして新卒・転職市場共に高い人気を誇るNTTデータ。今回はNTTデータの現役社員へのインタビューを参考にしながら、NTTデータの年収・新卒・中途別の年収や初任給・ボーナスや福利厚生について徹底解説いたします。

なお、NTTデータへの転職方法・転職難易度については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

NTTデータの年収は?

NTTデータは有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるNTTデータの平均年収は867万円(平均年齢: 39.0歳)となっています。下記の年収推移を見ると800万円台で推移していることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期867万円39.0歳
2022年3月期852万円39.0歳
2021年3月期842万円38.9歳
2020年3月期834万円38.9歳
2019年3月期828万円39.0歳
2018年3月期821万円39.0歳
NTTデータ(単体)の社員の平均年収の推移(出所: 同社IR
NTTデータの役職別年収は?

NTTデータの役職別年収は下記の通りです。下記に加えて家賃補助で年間50万円程度年収水準は上昇します。

グレード年次のイメージ年収
G6・G5
(勤務)
1年目-5年目450-600万円
G4
(主任)
6年目-8年目600-750万円
G3
(課長代理)
最速 9年目750-900万円
課長15年目以降1,000-1,200万円
部長評価次第1,200-1,400万円
NTTデータの役職別年収
中途でNTTデータに転職するには?

NTTデータは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

NTTデータはどんな会社?仕事内容は?

NTTデータ(株式会社エヌ・ティ・ティ・データ)は官公庁や自治体、金融機関、様々な業種の企業へ向けた、情報システムの構築を行っている日本のシステムインテグレータ(SI)であり、情報サービス事業で業界最大手の企業です。

NTTデータは、NTTグループに属しており、NTT、NTTドコモ、NTT東日本、NTT西日本、NTTコミュニケーションズといった企業とともに国内最大規模の経済ネットワークを有しています。

主な事業領域は下記の通りです。これらの事業領域のほか、海外の関係者と協力した開発や日本企業の海外進出支援も担っています。

NTTデータの事業領域
  • 官公庁・自治体・教育: 税務、雇用・労働、貿易、交通など、社会を支える情報システムの開発・運用など
  • 医療・ヘルスケア: 健康増進・疾病予防を支える健康管理システムや医療情報の共有化による医療業務の効率化・高度化を図る地域医療連携ネットワークなど
  • 銀行・保険・証券: 幅広い金融機関へ、個別利用型や共同利用型など、規模や目的に応じたシステムをアウトソーシングサービスを提供
  • クレジット・決済: 金融機関同士や小売会社、クレジット会社、行政などの決済・収納窓口を結ぶネットワークシステムを開発・運用
  • 通信・放送: メールやWebアクセス、決済サービスなどを提供するスマートフォンの稼働を支えるシステムを提供
  • 電力・ガス: 次世代に向けた持続可能な社会を構築するために、環境負荷を低減させるITソリューションを提供
  • 製造・物流: 生産・販売・物流など一連の業務プロセスの合理化・効率化や、バックオフィス系ソリューションの提供
  • 流通・サービス: 先進の流通ソリューションやサービスを展開
  • 基盤技術: クラウド/オープンソース技術を活用し、IT基盤のサービス利用への移行や最適化を支援
会社名株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
英語名NTT DATA CORPORATION
資本金204,446百万円
本社所在地東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
株式会社エヌ・ティ・ティ・データの企業概要

NTTデータの平均年収は867万円(平均年齢: 39.0歳)

NTTデータは有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるNTTデータの平均年収は867万円(平均年齢: 39.0歳)となっています。下記の年収推移を見ると800万円台で推移していることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期867万円39.0歳
2022年3月期852万円39.0歳
2021年3月期842万円38.9歳
2020年3月期834万円38.9歳
2019年3月期828万円39.0歳
2018年3月期821万円39.0歳
NTTデータの社員の平均年収の推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、NTTデータの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、システムインテグレーター・ソフトハウス企業の平均年収は502万円となっており、NTTデータの平均年収はシステムインテグレーター・ソフトハウス企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

NTTデータの平均手取りはいくら?税金・社会保険料と手取りをシミュレーション

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、NTTデータの平均と同じく39歳で年収867万円の場合、年間の手取り額は約638万円ひと月あたりの手取り額は約53万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

NTTデータの転職難易度は?

NTTデータは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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転職可能性診断の対象企業

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

【公式ページ】転職可能性診断

なお、NTTデータへの転職方法・転職難易度については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【参考】NTTデータの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

NTTデータは年収が低い?
他の競合他社と比較した際の平均年収水準

代表的な日系システムインテグレーターと比較した際の年収ランキングは下記の通りです。NTTデータの年収水準は十分に高い方であることが分かります。

企業平均年収
電通総研(旧 ISID)1,128万円
アビームコンサルティング1,021万円
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)1,029万円
富士通879万円
日鉄ソリューションズ870万円
NTTデータ867万円
大塚商会856万円
日立システムズ830万円
BIPROGY816万円
日立ソリューションズ800万円
NTTコムウェア786万円
ネットワンシステムズ765万円
SCSK747万円
NECソリューションイノベータ750万円
TIS752万円
トヨタシステムズ700万円
富士ソフト620万円
SIerの平均年収

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NTTデータの年収・給与体系と年収を解説(総合職)

NTTデータの年収は、基本給、残業代(若手のみ。管理職以降は支給無し)、賞与(6月・12月)で決定されます。また、家賃補助の金額が大きく、独身であれば月4万円(加えて自立支援金月2万円)、家庭があれば月7万円程度の補助が出るのもポイントです。

NTTデータの年収=基本給(役職別) + 残業代 + 賞与(夏・冬2回) + 家賃補助

NTTデータではグレード制が採用されており、G6→G5→G4(主任クラス)→G3(課長代理クラス)→課長→部長と昇進していきます。課長以降は管理職扱い(FGクラス)となります。G2、G1といった「非管理職かつ課長代理クラス以上」の職種もあります。(少数派)

NTTデータにおける役職別年収は下記の通りです

グレード年次のイメージ年収
G6・G5
(勤務)
1年目-5年目450-600万円
G4
(主任)
6年目-8年目600-750万円
G3
(課長代理)
最速 9年目750-900万円
課長15年目以降1,000-1,200万円
部長評価次第1,200-1,400万円
NTTデータの役職別年収
男性のアイコン

NTTデータの社員口コミ

33歳 男性 新卒入社

G5からG4に関しては、年功序列でほぼ全員一律での昇進が可能となります。G3への昇格からばらつきが出始めますが、G3もほぼ全員が到達することができます。課長職に到達できるのは全体の3割程度となっています。部長に到達できるのは全体の1割程度です。
NTTデータの残業代

NTTデータでは残業代も年収の一部となっていますが、G5からみなし残業制度となっております。G5の場合は月7.5時間、G4の場合は月30時間の残業代が既に基本給に含まれており、それを超過した分だけ残業代が出ます。若手の間は、基本給があまり高くないので残業代で稼ぐというカルチャーとなっています。

残業代に関しては厳密に計算されているため、いわゆるサービス残業のようなタダ働きは規制されるようになっています。

NTTデータの賞与・ボーナス

NTTデータでは、年2回(夏・冬)合わせて約6か月分程度のボーナスが支給されます。

夏冬の支給額は大体均等であり、どちらかにウェイトが乗っているわけではありません。ボーナスは評価によって上下するものであり、0から4の5段階評価に応じて支給額も変わってきます。

若手の間は評価が1違うと7万円程度、シニアになると10万円程度の差が生じるため、1度のボーナスで最大30-50万円程度、年間で見ると60-100万円程度の差が賞与でつくこととなります。

評価制度としては、期初に立てた目標の達成度合いを期末に評価するというMBO制度(目標管理制度)を導入しています。

NTTデータにおける年齢別年収推移

新卒でNTTデータに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳500-550万円
30歳700-750万円
35歳900-1,000万円
40歳1,000-1,200万円
45歳1,200万円以上(評価次第)
50歳1,300万円以上(評価次第)
NTTデータにおける年齢別年収のイメージ

中途でNTTデータに転職した場合の年収は?

中途でNTTデータに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

NTTデータの福利厚生

NTTデータの福利厚生で最も大きいのは住宅補助となっています。住宅補助(独身: 4万円/月、独身以外: 7万円/月)、更に独身の場合は自立支援金2万円/月が支給されるため、これだけで年収が70万円以上増えるという形になっています。

他にも、下記の様な福利厚生があります。社員持ち株会制度では一定の限度額まで割引で自社株を購入することができます。

住宅補助以外の福利厚生
  • 社員持株会
  • 持家取得支援
  • 持家ローン返済補助
  • 育児・介護支援
  • 人間ドック受診
  • 企業年金等

休暇に関して言うと年間20日間の有給休暇(年次休暇)があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができます。

また、配偶者の転勤、妊娠・出産・育児・介護等により退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後(期間制限有)に再度選考を経て就労できるという再採用制度も取り入れられており、退職後の職場復帰も可能となっています。

NTTデータで働く新卒の年収・初任給

NTTデータの初任給は、公式HPによれば、下記の通りです。

NTTデータの初任給
  • 博士了 301,310円(年換算: 362万円)
  • 修士了 252,630円(年換算: 303万円)
  • 学士卒 223,130円(年換算: 268万円)
  • 高専卒 193,330円(年換算: 232万円)

このほかにも賞与・残業代が支給され、学資卒の場合は年収が400万円程度となることが想定されます。

このほかにも福利厚生として、自立支援一時金として20万円(入社後3ヶ月までに賃貸契約を開始した場合、1回限り支給)、住宅補助(独身: 4万円/月、独身以外: 7万円/月)、更に独身の場合は自立支援金2万円/月が支給されます。

未経験からNTTデータに転職する方法

NTTデータは転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

中途でNTTデータに転職するためには、IT業界への転職に強い転職エージェントを活用することが重要です。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN(アサイン)』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

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NTTデータは激務?労働時間を解説

NTTデータは月間平均残業時間自体を公開しているわけではありませんが、年間平均総労働時間を公開しており、そこから残業時間を計算することができます。定時勤務時間を公式より7.5時間、年間有給休暇を20日とすると、2021年度におけるNTTデータの残業時間は27.7時間となっており、それほど長い水準ではないことが分かります。

年度年間総労働時間月間平均残業時間
20181,890時間20.0時間
20191,876時間18.8時間
20201,984時間27.8時間
20211,982時間27.7時間
NTTデータの月間平均残業時間(出所: サステナビリティデータ
企業平均年収平均残業時間
CTC1,029万円13.0時間
富士通879万円30.2時間
NTTデータ867万円27.7時間
日鉄ソリューションズ870万円8.3時間
日本ユニシス816万円16.3時間
SCSK747万円22.0時間
TIS752万円23.2時間
同業他社と比較した場合の平均年収・残業時間比較

NTTデータはなぜ「やめとけ」と言われるのか?

日本を代表するIT企業のNTTデータですが、Googleで「NTTデータ」と検索すると関連キーワードに「やめとけ」というネガティブなワードがあります。

NTTデータに関する評判

NTTデータへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

NTTデータが「やめとけ」と言われる理由
  • 営業含め激務になりやすく、うつ病になると言われることもあるから
  • 中途採用は厳しく、転職失敗しやすいから
  • 年収水準が高いから
  • 転勤が多いから
  • 採用大学のレベルが高く、学歴フィルターがあると噂されているから

NTTデータがやめとけと言われる理由や評判に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

NTTデータはエリート?採用大学を紹介

NTTデータの採用大学は下記の通りです。東大・早稲田・慶應といった高学歴な大学を含めて多種多様な大学からの採用を行っています。ちなみに、新卒採用者は2022年に554名となっています。

NTTデータの採用大学

<大学院>
お茶の水女子大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、岡山大学、会津大学、学習院大学、関西大学、岩手県立大学、宮崎大学、京都大学、玉川大学、金沢大学、九州工業大学、九州大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、広島大学、埼玉大学、鹿児島大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、神戸大学、青山学院大学、千葉大学、前橋工科大学、創価大学、早稲田大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、筑波大学、中央大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、徳島大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、富山大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、名古屋工業大学、名古屋大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

<大学>
お茶の水女子大学、愛媛大学、一橋大学、横浜国立大学、横浜市立大学、横浜商科大学、岡山大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都府立大学、金沢大学、九州工業大学、九州大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、公立はこだて未来大学、工学院大学、広島大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、国際基督教大学、埼玉大学、山形大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、小樽商科大学、昭和女子大学、上智大学、神戸市外国語大学、神戸大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川大学、成城大学、成蹊大学、聖心女子大学、青山学院大学、静岡大学、千葉工業大学、千葉大学、専修大学、創価大学、早稲田大学、大妻女子大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大分大学、筑波大学、中央学院大学、中京大学、津田塾大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良女子大学、日本女子大学、日本大学、福島大学、法政大学、北海道大学、北九州市立大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名城大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学

<短大・高専・専門学校>
石川工業高等専門学校、東京工業高等専門学校
University of Hawaii at Manoa(ハワイ大学)、University of Leeds、
American Uiversity、Arkansas State University、Columbia University in the City of New York、North Central College、Queen Mary University of London、San Diego State University、The University of Manchester、University of Leicester、University of Lethbridge、University of Washington、University of Winchester、
カリフォルニア大学アーバイン校、ザールラント大学、ニューヨーク州立大学、バンガー大学、メリーランド大学カレッジパーク校、ラインヴァール専門大学

出典: マイナビ

NTTデータの年収に関するよくある質問

NTTデータの年収に関するよくある質問と回答を下記の通りまとめています。

NTTデータでは課長になれないことも?課長職はエリート?

NTTデータでは、課長になることができるのは全体の3割程度と言われています。

先ほど述べたように、NTTデータでは優秀な大学出身者が多い上で、課長になれるのは全体の3割程度と考えると、課長になるのは相応にハードルが高いと言えるでしょう。

グレード年次のイメージ年収
G6・G5
(勤務)
1年目-5年目450-600万円
G4
(主任)
6年目-8年目600-750万円
G3
(課長代理)
最速 9年目750-900万円
課長15年目以降1,000-1,200万円
部長評価次第1,200-1,400万円
NTTデータの役職別年収

課長の手前である課長代理は最速で9年目となっています。課長代理になることができる年次に差がある模様で、最速に近い早さでの昇進が可能だった方は課長以降のポストに昇進できる可能性も高まるでしょう。

コンサルと比べると低い?年収ランキングから見るNTTデータの年収

NTTデータの年収水準は下記の通りです。

アクセンチュアやアビームコンサルティングといった競合よりは低めの年収水準となっている一方で、日本総合研究所や船井総研に比べると年収水準は高くなっています。

会社名平均年収月間平均残業時間
ベイン・アンド・カンパニー1,940万円59.2時間
ボストン・コンサルティング・グループ1,928万円43.2時間
A.T.カーニー1,907万円60.4時間
マッキンゼー・アンド・カンパニー1,842万円45.1時間
ローランド・ベルガー1,710万円52.8時間
アーサーディーリトル1,689万円55.6時間
ドリームインキュベータ1,550万円49.8時間
デロイトトーマツコンサルティング1,422万円65.7時間
EYストラテジー・アンド・コンサルティング1,393万円60.2時間
KPMGコンサルティング1,328万円50.7時間
PwCコンサルティング1,316万円55.3時間
アクセンチュア1,268万円28.2時間
野村総合研究所(NRI)1,247万円42.6時間
ベイカレントコンサルティング1,235万円30.5時間
クニエ1,159万円40.8時間
シグマクシス1,125万円47.5時間
シンプレクス1,057万円40.5時間
アビームコンサルティング1,021万円36.8時間
NTTデータ867万円27.7時間
日本総合研究所725万円32.8時間
船井総研671万円45.9時間

NTTデータにおける20代の年収は?30歳だと年収はいくら?

NTTデータでは20代だと勤務~主任職クラスであり、年収は450-750万円程度と想定されます。30歳だと主任の後半または昇進速度によって課長代理となることもあり、年収は750-900万円と想定されます。

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地〒106-6116
東京都港区6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年6月時点)
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