【20代向け】おすすめの転職サイト比較ランキングを解説

20代の方におすすめの転職サイトをランキング形式で解説します。総合ランキングに加えて、【第二新卒向け】【女性向け】【ハイクラス向け】【IT業界向け】など目的別におすすめの転職サイトを紹介しています。

という方は是非参考にしてみてください。

20代におすすめの転職サイトをランキング形式でご紹介

20代におすすめの転職サイトの総合ランキングをご紹介します。

ビズリーチ	★ おすすめNo.1 ・登録するだけで高年収のスカウトが届く。 ・今すぐ転職予定がなくてもスカウトを通じて自分の市場価値が分かる
キャリアスタート	★ おすすめNo.2 ・月収25万円以下から年収100万円以上アップの実績多数 ・学歴やスキルよりもポテンシャルを評価してくれる優良企業求人を紹介してくれる
マイナビエージェント	★ おすすめNo.3 ・丁寧なサポートで20代・30代から人気の転職エージェント。 ・マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の求人が多い
ASSIGN（アサイン）	★ ハイクラス転職におすすめ ・コンサル・IT・金融などの高年収業界への転職を成功させたい方におすすめ ・面接対策などの丁寧なサポートに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞
ハタラクティブ	★ 第二新卒や既卒におすすめ ・フリーター・既卒・未経験向けに特化、高い内定率（80.4%）を誇る ・未経験者歓迎の大手企業の求人が揃っており、内定先の86.5%が大企業

20代におすすめの転職サイト:
ビズリーチ

★ おすすめNo.1
匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届く。今すぐ転職予定がなくても情報収集から始められる人気サービス

『ビズリーチ』は、国内最大級のスカウト型の転職サイトです。高年収の求人掲載数の多さや、経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届くという手軽さが魅力です。20代の利用者も多く、おすすめできる転職サイトとなっています。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

ビズリーチの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代におすすめの転職サイト:
キャリアスタート

『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化してキャリア支援を行っているエージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が大きく上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で大手から内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

キャリアスタートの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代におすすめの転職サイト:
マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する総合型の転職サイトです。日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、2024年11月時点で45,344 件の公開求人と18,146 件の非公開求人を扱っています。

取り扱い求人の中には『マイナビエージェント』でしか扱っていない独占求人も多いため、転職において幅広い選択肢の中から最適な会社を選びたい方は是非登録しておくことをおすすめします。

若手・第二新卒に強みを持っている転職サイトであり、案件数も豊富なので、20代であればとりあえず総合型の転職サイトとして登録することをおすすめします。

マイナビエージェントの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代におすすめの転職サイト:
ASSIGN（アサイン）

『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職サイトです。コンサル・メガベンチャー・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

今すぐ転職予定のない方や第二新卒の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

ASSIGN（アサイン）の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代におすすめの転職サイト:
ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は、20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職サイトです。

ハタラクティブでは内定先の86.5%が大企業という点が特徴的です。就職先としては、流通・小売や製造・メーカーなど、職種としては販売職や施工管理・アシスタントが多くなっています。大企業へ就職したい方は活用の検討をおすすめします。

ハタラクティブの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代におすすめの転職サイト:
doda（デューダ）

『doda』は国内最大級の求人数を誇る転職サイトです。

2024年11月時点で【209,498 件】という膨大な求人を掲載しています。大手人材会社のパーソルキャリア株式会社が運営しており、すべての機能が無料で利用できます。

『doda』は転職サイトと転職エージェントの両方の機能を持っているため、転職サイトとして自分のペースで気になる求人を探しながら、必要に応じて専門のエージェントのサポートを受けることができます。

登録しても無理に転職を勧誘されることはないため、今すぐ転職予定のない方や情報収集中の方でも是非一度『doda』に無料会員登録してみることをおすすめします。

dodaの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代におすすめの転職サイト:
リクナビNEXT

『リクナビNEXT』は国内トップクラスの求人数を誇る大手の転職サイトです。2024年11月時点の求人掲載件数は【100,556 件】となっています。

人材系最大手のリクルートが運営しており、すべての機能が無料で利用できます。

『マイナビエージェント』と違い、専属のキャリアアドバイザーへの転職相談や求人紹介のサービスを受けることはできないため、『マイナビエージェント』を利用したうえでさらに多くの求人を見てみたい人におすすめの転職サイトです。

リクナビNEXTの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代におすすめの転職サイト:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、株式会社リクルートが運営する国内最大手の転職サイトです。2024年11月時点で364,569 件の公開求人と271,691 件の非公開求人を扱っています。

日本全国の優良企業の求人を扱っており、サポート体制も充実しているため、転職意向や転職予定時期がある程度決まっている人におすすめです。

リクルートエージェントの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代におすすめの転職サイト:
ミイダス

『ミイダス』は独自の「市場価値診断」ツールによって求職者の市場価値を診断してくれるサービスです。

登録時の入力データをもとに、現在の市場価値として「あなたに類似したユーザーの年収実績」「あなたに興味がある企業数」を算出してくれ、そのデータをもとに企業からのオファーを受け取ることもできます。

転職を初期的に検討している人から転職を本格的に検討している人まで、幅広い人におすすめできる転職サービスとなっています。

ミイダスの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代の第二新卒におすすめの転職サイト

20代の転職の中でも社会人経験が3年未満など短い場合を「第二新卒」と一般に呼びます。第二新卒の定義については以下の記事をご覧ください。

第二新卒で転職する場合、社会人経験の短さや専門スキルの少なさがネックになり、通常の転職活動よりも苦戦することも少なくありません。

第二新卒に特化した転職サイトであれば、第二新卒の転職に関わる実践的なノウハウやサポート体制が充実しているため、理想の転職を実現できる可能性が高まります。

20代の第二新卒におすすめの転職サイト:
キャリアスタート

『キャリアスタート』は、20代の第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化してキャリア支援を行っているエージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が大きく上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で大手から内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

キャリアスタートの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代の第二新卒におすすめの転職サイト:
ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は、20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職サイトです。

ハタラクティブでは内定先の86.5%が大企業という点が特徴的です。就職先としては、流通・小売や製造・メーカーなど、職種としては販売職や施工管理・アシスタントが多くなっています。大企業へ就職したい方は活用の検討をおすすめします。

ハタラクティブの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代の第二新卒におすすめの転職サイト:
UZUZ（ウズウズ）

『UZUZ』は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを行っているエージェントです。

「転職を通じて年収を上げたい」「キャリアアップしたい」という方よりも、「まずはしっかり就職したい」と思っている方におすすめのサービスです。

UZUZの特徴としてはIT領域の求人が豊富であること、1人あたり平均12時間もの真摯なサポートと教育体制があることが挙げられます。

また、ブラック企業の排除も徹底しており、「ブラック企業診断書」を通じて、企業の内情も把握したうえで良質な求人を紹介している点も特徴的です。

UZUZ（ウズウズ）の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代のハイクラス・高収入転職おすすめの転職サイト

20代で年収600万円以上などのハイクラス転職を考えている方向けに、おすすめのハイクラス転職サイトをご紹介します。高収入の企業に転職するためには、ここで紹介する転職サイトの活用が非常におすすめです。

20代のハイクラス・高収入転職おすすめの転職サイト:
ビズリーチ | ハイクラス転職の王道サービス

『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した転職サイトです。国内ではハイクラス転職サイトの草分け的存在であり、約200万人のユーザーを抱えています。

国内最大級のハイクラス転職として、高年収の求人を扱うヘッドハンターや企業の採用担当者が多数登録しており、登録するだけで高年収のスカウトが届きます。

ビズリーチの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代のハイクラス・高収入転職おすすめの転職サイト:
リクルートダイレクトスカウト | 急成長中のハイクラス転職サイト【審査不要】

『リクルートダイレクトスカウト』は、株式会社リクルートが運営するハイクラス向け転職サイトです。

「高年収の転職にチャレンジしたい」「スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい」「審査や有料課金は避けたい」という人におすすめしたい転職サイトです。

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代のハイクラス・高収入転職おすすめの転職サイト:
ASSIGN（アサイン）

『ASSIGN』は、若手ハイキャリアに特化した転職サイトです。コンサル・メガベンチャー・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

今すぐ転職予定のない方や第二新卒の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

ASSIGN（アサイン）の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代のハイクラス・高収入転職おすすめの転職サイト:
AMBI

AMBIは就職・転職支援大手の「エン・ジャパングループ」が運営している若手のハイクラス求人に特化したスカウトサービスです。ヘッドハンターや企業から高年収のスカウトが届くだけでなく、自分でハイクラス企業の求人に応募することもできます。

AMBIでは、特定求人に対して企業がどれくらい会いたいか、ヘッドハンター（紹介会社）から見てどれくらい書類通過できるかを判断する「合格可能性」という機能が導入されており、効率的に選考に応募できるのも特徴となっています。

AMBIの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代でのIT転職におすすめの転職サイト

20代でのIT転職におすすめの転職サイトについてご紹介します。

20代でのIT転職におすすめの転職サイト:
ビズリーチ

『ビズリーチ』は、国内最大級のスカウト型の転職サービスです。匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

IT系の人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

20代でのIT企業への転職におすすめの転職サイト:
ワークポート

『ワークポート』は、IT・ウェブ・ゲーム業界に強い転職サイトです。2003年の設立以降、最初の10年間はIT業界への転職支援に特化していましたが、2014年以降は業種を問わず幅広い分野で転職支援を行っています。

ワークポートの実績を証明するものとして、数ある転職サイトの中で転職決定者数No.1に輝いたという実績があります。

リクナビNEXTが発表した「“ GOOD AGENT RANKING ～2022年度上半期～ ”」において、ワークポートは「決定人数部門」で1位となりました。

IT未経験者の転職支援に強みがあるため、未経験でIT業界・ウェブ業界・ゲーム業界等へ転職したいと考えている方は必ず登録するべき転職サイトです。

ワークポートの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代でのIT企業への転職におすすめの転職サイト:
Green

IT・Web系企業とカジュアルに繋がることができる転職サイト

『Green』は求人掲載型の転職サイトです。Greenではユーザーが自分に合った求人を見つけてその求人に自分から応募することで転職することができます。

特にIT・Web業界やベンチャー企業の求人に強みを持っているというのもGreenの特徴です。Greenは4,173 社・29,451 件の求人を保有しております。

「気になる」機能で企業とカジュアルに繋がることができるというのも、Greenにおける特徴の1つです。Greenでは「気になる」で企業への興味を気軽に伝えることができます。IT・Web系への転職であれば特におすすめできる転職サイトです。

Greenの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代でのIT転職におすすめの転職サイト:
レバテックキャリア

『レバテックキャリア』は、IT・Webエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職サイトです。2024年11月時点で公開求人数は25,204 件となっています。

レバテックキャリアは下記の様な大企業の案件を取り扱っている点も特徴的です。Web領域での転職を目指している方はレバテックキャリアにも登録することをおすすめします。

レバテックキャリアの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代でのIT転職におすすめの転職サイト:
ギークリー（Geekly）

『ギークリー（Geekly）』は、IT・Webエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職サイトです。2024年11月時点で公開求人数は21,969 件となっています。

登録してから内定が出るまでの日数が平均30日と、他社平均の約2か月と比べて圧倒的に短いという点も特徴的です。

IT領域に特化して蓄積したノウハウにより、マッチング度合いの高い求人を紹介できていることや、情報提供の充実さといったGeeklyのサポート体制によるもので、早期の転職を目指している人におすすめできます。

ギークリーの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代での女性の転職に特化したおすすめ転職サイト

20代での女性の転職に特化した転職サイトとしておすすめの転職サイトをご紹介します。

20代での女性の転職に特化したおすすめ転職サイト:
doda Woman Career（デューダ ウーマン・キャリア）

『doda Woman Career』はパーソルキャリア株式会社が運営する国内最大級の女性向け転職サービスです。大手ならではの安心感と圧倒的な求人数、丁寧なサポート体制が特徴です。

登録してもしつこい電話や転職勧誘が来ないため、まずは情報収集から始めたい人にとっても快適に利用できるサービスです。

20代での女性の転職に特化したおすすめ転職サイト:
type女性の転職エージェント

『type女性の転職エージェント』は、女性の転職支援に特化した転職サイトです。

幅広い年齢層の女性を対象としており、社会人2~3年目でもチャレンジできる求人や未経験者歓迎の求人も多く取り扱っています。

転職先企業は一都三県がメインですが、事務職から営業、人事、Webデザイナーなど幅広い職種の求人を扱っています。2024年11月時点で29,655 件の求人を扱っています。（うち18,688 件は非公開求人）

専属のキャリアアドバイザーに相談することができ、女性ならではのキャリアの悩みについて一緒に考えたり、専門的なアドバイスをもらったりすることができます。

20代女性の転職におすすめの転職サイト:
女の転職type

『女の転職type』は『type転職エージェント』などで知られる株式会社キャリアデザインセンターが運営する、女性の転職に特化した求人型転職サイトです。

女性の転職に特化した転職サイトで首都圏を中心に正社員求人情報が多数掲載されています。取材レポートや社員インタビュー・社員口コミで会社の内情が分かるという点もメリットです。

また、企業の求人に応募するだけでなく、スカウトメッセージを受け取ることもできます。女性で転職を検討している人におすすめの転職サイトです。

20代での士業・管理部門に特化したおすすめの転職サイト

士業（会計士・税理士）、管理部門（会計・経理・財務など）の転職活動において、特におすすめしたい転職サイトを紹介します。

20代での士業・管理部門に特化したおすすめの転職サイト:
MS-Japan（エムエス・ジャパン）

『MS-Japan』は、管理部門（経理、人事、法務、経営企画、内部監査など）と士業（公認会計士、税理士、弁護士など）に特化した転職サイトです。2024年11月時点で公開求人数は16,896 件となっています。

MS-Japanでは、登録するだけで求人を探す・転職エージェントサービスを活用する・スカウトサービスを活用するという3つの機能を活用できる点が特徴的です。

MS-Japanは『MS-Career』と呼ばれるプラットフォームを運営しており、MS-Japanに登録することで求人サイト・エージェントサービス・スカウトサービスの3機能を利用可能となっています。

MS-Japanの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代での士業・管理部門に特化したおすすめの転職サイト:
Hupro（ヒュープロ）

『Hupro（ヒュープロ）』は主に会計業界を中心とした管理部門・士業の転職に強みを持つ転職サイトです。2024年11月時点で求人数は9,760 件となっています。

Hupro（ヒュープロ）の特筆すべき特徴として挙げられるのが会計事務所や税理士法人の求人数が国内随一という点です。

求人を探すカテゴリを見ても、会計士や税理士をはじめとした士業の求人に強いことが分かります。会計事務所や税理士事務所をはじめとした会計系の士業での転職を目指している場合は、Hupro（ヒュープロ）の活用をおすすめします。

Hupro（ヒュープロ）の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代前半や未経験転職や高卒におすすめの転職サイト

20代前半での未経験転職や高卒におすすめの転職サイトについてご紹介します。以下で紹介したサービスは未経験であっても、また高卒の場合でもおすすめできる転職サイトとなっています。

20代前半や未経験転職や高卒におすすめの転職サイト:
第二新卒向けおすすめNo.1 | キャリアスタート

★ おすすめNo.1
月収25万円以下から年収100万円以上アップの実績多数。学歴・職歴よりもポテンシャルを評価してくれる優良企業を紹介してくれる。登録するとオリジナルの『転職成功BOOK』が無料でもらえる。

『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化してキャリア支援を行っているエージェントですが、一部30代であっても活用することができます。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が大きく上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で大手から内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

キャリアスタートの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代前半や未経験転職や高卒におすすめの転職サイト:
ハタラクティブ | フリーター・未経験・既卒・大学中退から安定企業に就職できる

★ おすすめNo.2
未経験者歓迎の求人が多く、利用者の内定率は80％以上！さらに内定先の86.5%が大企業。カウンセリング実績は11万人以上と実績豊富なエージェント。

『ハタラクティブ』は、既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職サイトです。30代でも活用できる数少ないサービスとなっています。

ハタラクティブでは内定先の86.5%が大企業という点が特徴的です。就職先としては、流通・小売や製造・メーカーなど、職種としては販売職や施工管理・アシスタントが多くなっています。大企業へ就職したい方は活用の検討をおすすめします。

ハタラクティブの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代前半や未経験転職や高卒におすすめの転職サイト:
マイナビジョブ20’s

『マイナビジョブ20’s』は、転職大手のマイナビグループが運営する20代の転職に特化している転職エージェントです。

20代・第二新卒・既卒の利用者数は累計で約40万人に到達しています。全ての求人が20代対象であり、未経験を歓迎する求人も全体の75%以上となっています。

マイナビジョブ20’sの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代前半や未経験転職や高卒におすすめの転職サイト:
DYM就職

『DYM就職』は株式会社DYMが運営する20代のフリーター・ニート・既卒向けの就職エージェントです。

未経験歓迎の求人が多く、担当エージェントが丁寧なサポートを提供してくれることから、内定までのスピードが早いことに定評があります。

DYM就職の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代前半や未経験転職や高卒におすすめの転職サイト:
第二新卒エージェントneo

『第二新卒エージェントneo』は、20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職サイトです。

第二新卒エージェントneoの特徴は、1人あたり8時間ほどかける丁寧なサポート体制で、平均4社程度の選考を受ければ内定が可能という点です。

有名企業の求人から人気職の求人まで、多種多様な求人を揃えている点も特徴的です。

第二新卒で大手企業への就職を目指している方にはおすすめできる転職サイトです。

第二新卒エージェントneoの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代前半や未経験転職や高卒におすすめの転職サイト:
ジェイック（就職カレッジ）

『ジェイック（就職カレッジ）』は国内大手の転職エージェントです。

就職カレッジでは、登録後に就職アドバイザーとの相談を行った後、無料就職講座を受講することができます。無料の就職支援講座では、履歴書・面接の対策方法から、社会人としてのビジネスマナーまで幅広く学ぶことができます。

無料就職講座の受講後は、厳選した優良企業最大20社と会える面接会に参加することができます。

採用の決定権がある人と、いきなり面接できる企業も多いため、内定が出るまでのスピードが最短2週間と早いことも特徴です。面接対策は就職講座内で行ってくれるため、万全の状態で面接に臨むことができます。

ジェイックの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

20代後半におすすめの転職サイト

20代後半で特におすすめできる転職サイトをご紹介します。20代後半はスキルが身に付き、転職しやすい年代です。年収の高い企業への転職を目指している場合は『ビズリーチ』や『ASSIGN』などの転職サイトがおすすめです。

20代後半におすすめの転職サイト:
ビズリーチ

『ビズリーチ』は、国内最大級のスカウト型の転職サイトです。ここまでご説明してきた通り、ハイクラス転職の求人が多く20代後半で特におすすめできる転職サイトとなっています。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

20代後半におすすめの転職サイト:
ASSIGN（アサイン）

『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職サイトです。コンサル・メガベンチャー・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

今すぐ転職予定のない方や第二新卒の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

20代で「転職サイトはおすすめしない」と言われるのはなぜ？デメリットを解説

「転職サイトはおすすめしない」と言われることがあります。ここでは、「転職サイトはおすすめしない」と言われる理由やデメリットについてご説明します。

基本的に「転職サイトはおすすめしない」と言われる理由は、キャリアアドバイザーの様な担当者が付かないサービスだと自分で転職活動を進める必要があるという点によります。担当者が付かないサービスだと下記の様な点が特に強いデメリットとなってしまいます。

20代で「転職サイトはおすすめしない」と言われる理由#1:
担当者が付かないサービスだと、サポートがないことがあるため

「転職サイトはおすすめしない」と言われる理由として、担当者が付かないサービスだとサポートがないことがあるという点が挙げられます。

転職サイトによりますが、求人に自分で応募する形式の転職サイトでは、キャリアアドバイザーの助けを得ることなく独力で選考に臨むことになります。

この場合、書類の添削や面接対策といった選考対策を受けることができないため、クオリティの低い状況で臨むこととなってしまい、選考の通過率が落ちてしまうという問題があります。

転職エージェントはサポート期間が短く、短期で転職を決めるために活用しますが、その分選考対策（書類・面接）を行ってくれるため、求職者の内定確率が大きく上がるという特徴があるため、転職意欲が高い場合は転職エージェントの活用をおすすめします。

20代で「転職サイトはおすすめしない」と言われる理由#2:
担当者が付かないサービスだと、求人の実態を自分で見極める必要があるため

担当者が付かないサービスだと求人の実態を自分で見極める必要がある、というのも転職サイトにおけるデメリット・悪い評判の1つです。

転職サイトは「転職エージェント」と異なり、企業と求職者間の仲介はしません。転職エージェントは企業の内情を調べて共有してくれますが、求職者が直接応募する場合は仲介がいないため、求人の内容と実情が異なるというミスマッチが生じやすい傾向にあります。

例えば「残業代が出ない」「残業時間が事前の想定より長い」「福利厚生がない」など雇用条件に関する条件で誤解やすれ違いが生じると、入社後に後悔することにも繋がります。

転職サイトは、掲載料金を払えば基本的にどんな企業であっても求人を掲載できるというのが企業側にとってのメリットですが、その分ブラック企業の求人が混じっている場合もあるので、注意が必要です。

ブラック企業を避けるためには自分で求人を吟味する必要がありますが、もし自分でそうした求人を吟味することに自信がなければ、転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

転職エージェントは希望を伝えればそうしたブラック企業の求人は紹介してこないため、自分で取捨選択する必要もありません。

20代で「転職サイトはおすすめしない」と言われる理由#3:
担当者が付かないサービスだと、企業との日程調整などを自分で行う必要があるため

担当者が付かないサービスだと、企業との日程調整などを自分で行う必要があるというのも、「転職サイトはおすすめしない」と言われる理由の1つです。

転職エージェントは、企業側と間に入って選考の日程調整などを行ってくれるため、求職者は日程調整に労力を使うことなく選考に集中することができます。

一方で、転職サイトを活用する際、多くの場合は企業との間に担当者などがいないため、自分で日程調整などを行う必要があります。

現職の仕事をしながら日程調整などを行うのは負担になりやすく、選考対策に集中できない原因となることが、転職サイトはおすすめしないと言われる理由として挙げられます。

20代で「転職サイトはおすすめしない」と言われる理由#4:
活用していることが在籍している会社にバレる可能性があるため

活用すると会社にバレる可能性があるという点も「転職サイトはおすすめしない」と言われる理由として挙げられます。

転職サイトは企業側が求職者のプロフィールを閲覧するため、たまたま在籍企業がプロフィールを確認すると会社にばれてしまうのではないかと懸念することがあります。

実際、転職サイトでは、登録時や求人情報の閲覧時に氏名・メールアドレス・電話番号・生年月日等の個人情報が公開されることはありません。

また多くの転職サイトでは自分の在籍企業をブロックする「会社ブロック機能」もあるため、会社にバレてしまう可能性はほぼありません。

下記の様なケースで会社にばれてしまう可能性がありますが、可能性としては非常に低いので気にする必要はないでしょう。

20代で転職サイトを活用すべき理由・メリット

転職活動においては転職サイトを活用することを強くおすすめします。転職サイトを活用した場合のメリットは下記の通りです。下記の様なメリットを生かして、転職を成功させる可能性を高めることができます。

20代で転職サイトを活用すべき理由・メリット①
担当者が日程調整などの煩雑な手続きを行ってくれる

20代で転職サイトを活用すべき理由としてまず挙げられるのが、企業との選考における日程調整などの煩雑な手続きを行ってくれるという点です。

中途選考にあたっては、働きながら選考を受けるだけでなく、複数の企業と同時並行で面接を受けることもあり、日程調整は非常に煩雑です。

担当者は日程調整を企業との間に入って代行してくれるので、候補者の負担が小さくなるという点がメリットです。

20代で転職サイトを活用すべき理由・メリット②
担当者が書類の添削や面接対策を行ってくれる

20代で転職サイトを活用すべき理由として次に挙げられるのが、書類の添削や面接対策を行ってくれるという点です。

選考においては職務経歴書や履歴書といった書類の提出が必要になりますが、特に今までこのような書類を作成したことがない場合は、独学で作成するのも大きな負担となるうえ、添削がなければなかかな良い書類ができないというのも事実です。

転職サイトのキャリアアドバイザーは選考のノウハウを生かして、職務経歴書や履歴書を添削してくれるため、特に転職未経験の場合は転職サイトの担当者に書類を見てもらうことをおすすめします。

20代で転職サイトを活用すべき理由・メリット③
担当者が非公開求人を教えてくれる・様々な求人を見ることができる

20代で転職サイトを活用すべき理由として次に挙げられるのが、非公開求人を教えてくれるという点です。

一般に非公開案件は待遇の良いものが多いと言われています。こうした非公開求人を紹介してもらえることが転職サイトを活用するうえでのメリットです。

また、転職サイトは一般的に多くの求人案件を保有しています。

自力で転職活動をすると自分が知っている範囲での求人に限定されてしまう中で、転職サイトを活用すれば自分が知っている範囲外の求人のみならず思いもよらない求人を紹介してくれることにも繋がります。

この様に求人の幅が増えるというのも、転職サイトを活用するメリットとなります。

20代で転職サイトを活用すべき理由・メリット④
担当者が企業の内情を教えてくれる

20代で転職サイトを活用すべき理由として次に挙げられるのが、企業の内情を教えてくれるという点です。

転職サイトのキャリアアドバイザーはその会社に何人も転職させているプロフェッショナルなため、その会社の年収水準や採用難易度、選考フローや、採用意欲など、企業に関する様々な情報を持っています。

こうした内情を知ったうえで企業の選考を受けることで、志望動機が確固たるものとなって内定確率を大きく上げることができたり、入社した企業とのミスマッチが生じづらくなるというメリットがあります。

20代で転職サイトを活用すべき理由・メリット⑤
担当者が選考におけるフィードバックをもらえる

20代で転職サイトを活用すべき理由として次に挙げられるのが、選考におけるフィードバックをもらえるという点です。

このフィードバックは候補者と企業が直接やり取りすると仕入れづらいものですが、転職サイトの担当者は採用企業と候補者の間に入ってくれるため、面接などのフィードバックを企業から仕入れてくれることがあります。

フィードバックを通じて、評価されていたポイントや次回の面接までに修正したほうが良い点、選考に落ちてしまった理由など、結果的に内定確率を上げるような情報を得ることができます。

20代で転職サイトを活用すべき理由・メリット⑥
担当者が内定時の条件交渉を行ってくれる

20代で転職サイトを活用すべき理由として次に挙げられるのが、内定時の条件交渉を行ってくれるという点です。

新卒と異なり、転職においては内定時の交渉によって年収や待遇が向上する場合があります。とはいえ、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのはやりづらい・難しいというのも事実でしょう。

そのような場合、選考の段階から転職サイトを活用していれば、その担当者が採用条件の交渉についても代行してくれます。

20代前半・20代後半での転職が厳しいと言われる理由を解説

20代前半・20代後半での転職は厳しいと言われることがありますが、実際はそうではありません。20代前半・20代後半で転職が厳しいと言われる理由と実態をそれぞれ解説します。

20代前半での転職は厳しい？

20代前半での転職は厳しいと言われる理由は下記の通りです。具体的には忍耐力が無いと思われるという点や、スキルがないというという点が主な理由です。

一方で、20代前半はまだ若いために吸収力が高く新卒のように育てることができるという点や、社会人経験があるため育成コストが安いという点がメリットとして挙げられます。

このように、20代前半であれば転職できないということはありません。実態として20代前半で転職を成功させている人もたくさんいます。

ただし、独学で転職を成功させようとするのは難しいというのは事実です。転職を成功させるためには、キャリアアドバイザーなどの助けを活用することが非常に重要となります。

20代後半での転職は厳しい？

結論から申し上げると、20代後半での転職が厳しいというのは間違いです。

20代後半はある程度の職務経験を積んでスキルを身に付けながら、まだ年齢的にも若く柔軟性があるという観点で転職市場でも積極採用が行われている年代です。

一方で、20代後半は転職を考える人が多く、ポテンシャルではなくスキルを見られやすいといった理由などから転職は厳しいと噂されてしまうのも事実です。

基本的に20代後半は転職市場で最も転職しやすい時期といっても過言ではありませんが、その分採用倍率が高くなるなどのデメリットもあります。20代後半での転職を成功させるために、選考の合格確率を上げるためにも転職サイトを活用することをおすすめします。

20代での転職でおすすめの転職サイトに関するよくある質問を紹介

20代で転職する場合の転職サイトに関するよくある質問を紹介します。年代別におすすめの転職サイトに違いがあるかなど、網羅的に解説しています。