【20代向け】おすすめの転職エージェントを目的別に厳選して紹介

全国には3万社以上の転職エージェントが存在するとされていますが、紹介可能な求人や得意分野はそれぞれ異なります。20代で転職活動を成功させるためには、自分の志望業界や希望条件に合った転職エージェントを選ぶことが重要です。

本ページでは、実際に20代で転職を経験した方々の口コミをもとに、20代におすすめの転職エージェントを厳選して紹介しています。転職エージェントを探している方は是非参考にしてください。

20代の転職では、複数の転職エージェントを並行して利用し、より多くの求人情報や転職ノウハウを収集することが重要です。実際に20代で転職を経験した方の多くが複数の転職エージェントを利用しています。

20代の転職で利用できる転職エージェントは数多く存在します。どのサービスを選ぶべきか迷ってしまう方は、20代の利用者の口コミ評価の高い以下の転職エージェントをチェックしてみてください。

【総合ランキング】20代におすすめの転職エージェント

以下では、実際に20代で転職に成功した方の口コミをもとに、20代の方におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。

20代におすすめの転職エージェント:
マイナビ転職エージェント | ホワイト企業の限定求人が豊富な大手転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、大手人材会社のマイナビが運営する総合型の転職エージェントです。日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しています。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビ転職エージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いというのが特徴です。

「年収もプライベートも両方重視したい」「離職率の低いホワイト企業に転職したい」という方はマイナビ転職エージェントの公式ページから登録してみてください。

マイナビ転職エージェントは全機能を無料で利用できます。登録後にサービスが合わない場合でも、担当者の変更や退会が可能です。

【参考】マイナビ転職エージェントの評判・口コミ

20代におすすめの転職エージェント:
ASSIGN（アサイン） | 20代のハイクラス転職に特化した転職エージェント

ASSIGN（アサイン）は、若手ハイキャリア層に特化した転職エージェントで、コンサルティング、IT、金融業界への転職支援に強みを持っています。

面接対策や業界研究を含むサポートの質に定評があり、全国のエージェントの中からJAPAN HEADHUNTER AWARD最優秀賞を受賞するなど、その実績も高く評価されています。

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

【参考】ASSIGN（アサイン）の評判・口コミ

20代におすすめの転職サイト:
ビズリーチ | 登録するだけで高年収のスカウトが届く

ビズリーチは、登録するだけで高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイトです。国内で200万人以上が利用しています。

有名企業の求人に加え、ハイクラス領域の非公開求人を扱う全国のヘッドハンターからのスカウトも豊富に届きます。20代でも多くのスカウトを受け取ることができ、転職市場における選択肢を効率よく把握できます。

ビズリーチは、もともとは管理職や外資系企業の社員など、一部の即戦力人材のための転職サイトでしたが、近年では20代でもビズリーチの利用者数や転職事例が非常に多くなっています。

ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録してみてください。

【参考】ビズリーチの評判・口コミ

20代におすすめの転職エージェント:
リクルートエージェント | はじめての転職におすすめの王道サービス

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する国内最大級の転職エージェントです。

リクルートエージェントは国内最大規模の転職エージェントで、全国に20万件以上の非公開求人を保有しています。無料で登録すると、豊富な求人の中からスキルや経験に応じた求人提案を受けることができます。

転職支援実績で国内No.1を誇り、転職を検討している人の約2人に1人が利用する最大手サービスとして知られています。「まずは信頼できる大手のサービスを使ってみたい」という20代の方におすすめの転職エージェントです。

【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ

20代におすすめの転職エージェント:
doda | 求職者に合わせて幅広い使い方が可能なおすすめ転職エージェント

dodaは国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。2026年1月時点で264,093 件という膨大な求人を掲載しています。大手人材会社のパーソルキャリア株式会社が運営しています。

dodaでは、20代の転職支援に強みを持つ経験豊富なキャリアアドバイザーが、希望条件の整理から求人紹介、応募、内定までを一貫してサポートしてくれます。

また、転職エージェントとしての利用に加え、求人検索や企業からのスカウト機能もすべて無料で利用できるため、目的や状況に応じて柔軟に活用できる点も特徴です。

【参考】dodaの評判・口コミ

20代の第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント【3選】

20代の中でも、第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェントを紹介します。評価にあたっては、求人の量と質、サービスの使いやすさ、サポート体制、実際の利用者の口コミを踏まえて総合的に判断しています。

20代の第二新卒におすすめの転職エージェント:
マイナビ転職エージェント | 職歴が浅くても利用できる大手の転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、大手人材会社のマイナビが運営する総合型の転職エージェントです。日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しています。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビ転職エージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いというのが特徴です。

「年収もプライベートも両方重視したい」「離職率の低いホワイト企業に転職したい」という方はマイナビ転職エージェントの公式ページから登録してみてください。

マイナビ転職エージェントは全機能を無料で利用できます。登録後にサービスが合わない場合でも、担当者の変更や退会が可能です。

【参考】マイナビ転職エージェントの評判・口コミ

20代の第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント:
ハタラクティブ | 未経験者の正社員就職を丁寧にサポートしてくれるおすすめエージェント

ハタラクティブは、20代の既卒・フリーター・ニートの方を主な対象とし、未経験歓迎の求人を中心に扱う転職エージェントです。職歴や学歴に自信がない場合でも利用しやすいのが特徴です。

これまでに10万人以上の就職支援実績があり、実績に裏打ちされたノウハウをもとにサポートを受けられる点が特徴です。取り扱い求人は、大手企業から中小企業まで幅広い業界に及び、紹介先の約86.5％が大企業という点も特徴です。

サポート体制も丁寧で、内定率は80.4％と高水準を維持しています。最短2週間程度で内定に至るケースもあり、早く内定にたどり着きたいと考えている人にもおすすめのサービスです。

【参考】ハタラクティブの評判・口コミ

20代の第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント:
キャリアスタート | 大手企業への就職に強い20代特化のエージェント

キャリアスタートは、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな評価が多いエージェントです。

求職者の志向や適性を丁寧に把握したうえで求人を提案するため、紹介案件のマッチング精度が高く、入社後の定着率は92％と高水準を維持しています。

また、リクナビNEXTの決定人数部門で2位に選ばれるなど転職実績も豊富で、模擬面接や転職成功BOOKなど、キャリアアドバイザーによる支援体制の質の高さも評価されています。

【参考】キャリアスタートの評判・口コミ

その他の第二新卒・既卒・フリーター向けエージェント
マイナビジョブ20’s	・大手人材会社のマイナビが運営 ・若手・未経験でも安心して働ける大手優良企業の求人が豊富 【参考】マイナビジョブ20’sの評判・口コミ
UZUZ（ウズウズ）	・第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けの就職サポート ・都心部およびIT系の求人が中心 【参考】UZUZの評判・口コミ
DYM就職	・既卒・フリーター向けの就職支援サービス ・未経験歓迎の求人が大半で、内定までのスピードが早い 【参考】DYM就職の評判・口コミ
第二新卒エージェントneo	・第二新卒・既卒・フリーターなどの就職サポート ・高卒・中卒でも学歴不問で就職をサポート 【参考】第二新卒エージェントneoの評判・口コミ
ジェイック（就職カレッジ）	・既卒・フリーターの就職支援に強い大手サービス ・無料就職講座を受講したうえで求人を紹介してもらえる 【参考】ジェイックの評判・口コミ

20代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント【3選】

20代向けのハイクラス転職におすすめの転職エージェントを、求人の量と質、サービスの使いやすさ、サポート体制、実際の利用者の口コミなどを踏まえて総合的に評価し、厳選して紹介します。

20代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント:
ASSIGN（アサイン） | 20代のハイクラス転職に特化した転職エージェント

ASSIGN（アサイン）は、若手ハイキャリア層に特化した転職エージェントで、コンサルティング、IT、金融業界への転職支援に強みを持っています。

面接対策や業界研究を含むサポートの質に定評があり、全国のエージェントの中からJAPAN HEADHUNTER AWARD最優秀賞を受賞するなど、その実績も高く評価されています。

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

【参考】ASSIGN（アサイン）の評判・口コミ

20代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント:
MyVision（マイビジョン） | コンサル転職に特化したおすすめ転職エージェント

MyVisionは、コンサル業界の転職に特化した転職エージェントです。コンサルティングファーム200社以上とコネクションを有しており、MyVisionに相談すればほぼすべてのコンサル企業の選考を受けることができます。

フェルミ推定やケース面接などコンサル特有の選考対策が充実しているだけでなく、質の高いキャリアアドバイザーによる支援にも定評があります。未経験からのコンサル転職にも対応しており、累計1,000名以上の支援実績を誇ります。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

【参考】MyVisionの評判と口コミ

20代におすすめの転職サイト:
ビズリーチ | 登録するだけで高年収のスカウトが届く

ビズリーチは、登録するだけで高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイトです。国内で200万人以上が利用しています。

有名企業の求人に加え、ハイクラス領域の非公開求人を扱う全国のヘッドハンターからのスカウトも豊富に届きます。20代でも多くのスカウトを受け取ることができ、転職市場における選択肢を効率よく把握できます。

ビズリーチは、もともとは管理職や外資系企業の社員など、一部の即戦力人材のための転職サイトでしたが、近年では20代でもビズリーチの利用者数や転職事例が非常に多くなっています。

ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録してみてください。

【参考】ビズリーチの評判・口コミ

その他のハイクラス転職エージェント
JACリクルートメント	・イギリス発祥のハイクラス転職エージェント ・グローバル転職や、英語力を活かした転職に強い 【参考】JACリクルートメントの評判・口コミ
アクシスコンサルティング	・コンサル転職に特化した転職エージェント ・コンサルタントから事業会社へのポストコンサル転職支援にも注力 【参考】アクシスコンサルティングの評判・口コミ
KOTORA（コトラ）	・金融・IT・コンサルへの転職に強い転職エージェント ・転職エージェント以外にもキャリアコーチングも提供 【参考】KOTORA（コトラ）の評判・口コミ
リクルートダイレクトスカウト	・スカウト型のハイクラス転職サイト ・人材大手のリクルートが運営 【参考】リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ
doda X	・スカウト型のハイクラス転職サイト ・人材大手のパーソルグループが運営 【参考】doda Xの評判・口コミ
パソナキャリア	・年収800万円以上のハイクラス転職に強い転職エージェント ・派遣大手のパソナが運営 【参考】パソナキャリアの評判・口コミ

20代のIT業界・エンジニア転職におすすめの転職エージェント【3選】

20代の中でも特にIT業界・エンジニアの転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

20代のIT業界・エンジニア転職におすすめの転職サイト:
ビズリーチIT | IT領域における質の高いスカウトを受け取ることができる転職サイト

ビズリーチITは、国内最大級のスカウト型の転職サービスです。IT求人に強みを持っており、Web系、SaaS、ITコンサル、プロダクト開発など、IT領域の高年収求人に出会うことができます。

人気IT企業や難関企業の採用担当者、高年収案件を扱う専門ヘッドハンターから直接スカウトを受け取れるほか、ビズリーチIT限定で公開されている好条件求人の詳細を確認できる点も大きな特徴です。

また、登録後に面談の強制や電話連絡が入ることはないため、まずはIT転職市場の動向を把握したい方や、情報収集目的の方でも安心して利用できます。

【参考】ビズリーチの評判・口コミ

20代のIT業界・エンジニア転職におすすめの転職エージェント:
レバテックキャリア | 人材大手が運営するIT・Web特化の転職エージェント

レバテックキャリアは、IT・Web領域の転職支援に特化した国内大手の転職エージェントです。エンジニアやIT専門職向けの求人を中心に取り扱っています。

IT領域に特化しているため、求人の量だけでなく質の高さにも定評があります。キャリアアドバイザーもIT業界に精通しており、職種ごとの役割の違いやキャリアパス、市場価値の考え方まで踏まえた提案を受けることができます。

今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用でき、気になるIT企業のリアルな内情や、直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を知ることができます。

【参考】レバテックキャリアの評判・口コミ

20代のIT業界・エンジニア転職におすすめの転職エージェント:
Geekly | IT領域における年収UP実現におすすめの転職エージェント

Geekly（ギークリー）は、ITエンジニアの年収UPに特化した国内最大級の転職キャリア支援サービスです。利用者の年収UP額は平均81万円、5人中4人が年収UPを実現するという、業界でも類を見ない実績を残しています。

Geeklyでは、他の転職サイトにはない独自の高年収求人を多く扱っていることに加えて、採用企業に対して年収交渉をすることで転職時の大幅な年収UPを実現しています。

今すぐ転職予定のない方でも無料で利用でき、将来的な転職に向けて情報収集したい方や、まずは具体的な求人を見てみたい方にもおすすめのサービスです。

【参考】Geekly（ギークリー）の評判・口コミ

20代女性の転職におすすめの転職エージェント【2選】

20代の女性も、ここまで紹介してきた転職エージェントを活用することで性別を問わず十分に満足できる転職活動が可能です。そのうえで、女性向けのサポートに特化した転職支援サービスも一部存在するため、あわせて紹介します。

20代の女性におすすめの転職エージェント:
マイナビ転職エージェント | 女性の転職にもおすすめの大手の転職エージェント

マイナビ転職エージェントは、大手人材会社マイナビが運営する総合型の転職エージェントで、女性の転職支援にも強みを持っています。全国対応で、業界・職種を問わず幅広い転職ニーズに対応しています。

大手企業から地方の優良企業まで求人の網羅性が高く、ワークライフバランスを重視した求人や、女性が長く働きやすい環境の企業求人も豊富に取り扱っています。

年収だけでなく、働き方や職場環境、将来のキャリアも含めて転職を考えたい女性にとって、安心して相談できるエージェントの一つと言えます。

【参考】マイナビ転職エージェントの評判・口コミ

20代の女性におすすめの転職エージェント:
doda Woman Career | 大手転職サイトdodaの女性向けサービス

doda Woman Careerは、パーソルキャリア株式会社が運営する国内最大級の女性向け転職サービスです。大手転職サービスdodaの女性特化ブランドとして、女性に寄り添った転職支援を行っています。

20代女性の転職支援に強みを持つキャリアアドバイザーが、希望条件の整理から求人紹介、応募、内定までを一貫してサポートしてくれるため、初めての転職でも安心して相談できます。

また、転職エージェントとしての利用に加え、求人検索や企業からのスカウト機能もすべて無料で利用できるため、キャリアアップを目指す方から情報収集目的の方まで、目的に応じて柔軟に活用できます。

【参考】dodaの評判・口コミ

その他の女性向け転職エージェント
type女性の転職エージェント	正社員として働く女性のキャリア支援に特化した転職エージェント 【参考】type女性の転職エージェントの評判・口コミ
女の転職type	首都圏を中心に女性の転職に特化した転職求人サイト 【参考】女の転職typeの評判・口コミ

20代の転職で転職エージェントを利用すべき？

20代の転職においては、転職エージェントを活用することで転職成功の可能性を高めることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットには以下のようなものがあります。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#1:
書類の添削や面接対策を行ってくれる

20代の転職で転職エージェントを活用するべき理由としてまず挙げられるのが、書類の添削や面接対策を行ってくれるという点です。

選考を受けるためには、まず履歴書や職務経歴書などの書類を提出する必要があります。このような書類を作成したことがない方にとって、自分一人で書類を作成するのは難しいうえに負担がかかるだけでなく、添削が無ければ良い書類も出来上がりません。

また、選考で必須となる面接についても、面接の練習をして慣れておかなければ本番で100%の力を出すことができず、選考に受からなくなってしまいます。

転職エージェントは選考のノウハウを生かして、職務経歴書や履歴書を添削してくれます。それだけでなく面接対策として模擬面接なども実施してくれるため、自信をもって選考に臨むことができるようになります。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#2:
日程調整などの煩雑な手続きを行ってくれる

20代の転職で転職エージェントを活用するメリットとして次に挙げられるのが、日程調整などの煩雑な手続きを代行してくれるという点です。

転職活動をする際は、企業と面接の日程を調整しなくてはいけません。働きながら自分で日程を調整するのは負担になるだけでなく、複数社の選考を受けている場合はミスが生まれてしまう可能性もあります。

転職エージェントは、企業との間に入って一括で日程調整を代行してくれるので、利用者の負担が小さくなるという点がメリットです。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#3:
非公開求人など幅広いな求人を見ることができる

20代の転職で転職エージェントを活用した場合のメリットとして次に挙げられるのが、非公開求人を含む幅広い求人を見ることができるという点です。

転職エージェントに登録するとキャリアアドバイザーが様々な求人を紹介してくれます。有名企業の中には転職エージェント経由でしか採用を行っていない企業も多々あり、こうした会社の求人を見ることができるのがメリットです。

また、こうした求人に加えて非公開求人を紹介してもらえるのもメリットの1つです。転職エージェントは、登録するだけで求人をすべて見ることができる転職サイトなどとは異なり、非公開求人も保有しています。

一般に非公開案件は待遇の良いものが多いと言われています。こうした非公開求人を紹介してもらえることが転職エージェントを活用するうえでのメリットです。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#4:
企業の内情を教えてくれる

20代の転職で転職エージェントを活用するメリットとして次に挙げられるのが、採用企業の内情を教えてくれるという点です。

キャリアアドバイザーは、採用企業の採用難易度・選考フローや採用意欲など、企業の選考に関する様々な情報を持っています。

また、こうした採用に関する情報のみならず、社風・給料体系や仕事の内容・福利厚生など会社で働くことになった後の内情についても詳しい情報を持っています。

採用の合格確率を上げることができるだけでなく、転職した後のミスマッチを減らすことができるというのが、転職エージェントを活用した場合のメリットとなっています。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#5:
選考のフィードバックをもらうことができる

20代の転職で転職エージェントを活用するメリットとして次に挙げられるのが、選考のフィードバックをもらうことができるという点です。

求職者が企業と直接やり取りする場合、面接や書類選考に対するフィードバックを仕入れるのは難しいです。

しかしながら、転職エージェントは採用企業と求職者の間に入ってくれるため、面接などのフィードバックを企業から仕入れてくれます。

フィードバックを通じて評価されていたポイントや次回の面接までに修正したほうが良い点、選考に落ちてしまった理由などの情報を得ることができるというのが、転職エージェントを活用した場合のメリットです。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#6:
転職先との条件交渉を行ってくれる

20代の方が転職エージェントを活用した場合のメリットとして次に挙げられるのが、内定後の条件交渉を行ってくれるという点です。

転職では内定時の交渉によって年収や待遇が向上することがあります。しかしながら、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのは求職者にとってハードルが高いことだと言えます。

選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉を代行してくれます。これにより、中途入社時の年収が上がったり、出勤開始日を調整することができます。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#7:
サポートを完全無料で活用できる

転職エージェントの大きなメリットとして、これらのサポートを完全無料で活用できるという点が挙げられます。

職業安定法では、転職エージェントは求職者から手数料を徴収してはいけないと明示されています。

有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。

職業安定法 第三十二条の三

転職エージェントの顧客は企業です。求職者を企業に紹介し、求職者が企業に入社する際に人材紹介料（転職者の年収×30-35%程度）を獲得するというビジネスモデルです。

転職成功時に報酬を貰えるビジネスモデルなので、転職エージェントは求職者の支援も積極的に行ってくれます。

転職エージェントの費用に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

特に20代の転職においては、初めての転職で知識が不足していたり、自分自身のスキルや強みについて明確にアピールできるものが少ない場合があります。

知識やスキルが不足しがちな20代の転職では、転職エージェントを活用することで希望の条件で転職できる可能性が高まると言えます。