【20代向け】おすすめの転職エージェントを目的別に厳選して紹介

転職活動を成功させるためには、転職エージェントの選び方が非常に重要です。特に、社会人経験が浅い20代の転職の場合は、20代の転職に強いエージェントを利用して適切なサポートを受けることが転職の成否を分けます。

本ページでは、20代で転職を考えている方のために、20代の転職に強いと言われている転職エージェントを徹底比較し、「女性向け」「ハイクラス」「第二新卒」「IT業界」など目的別におすすめの転職エージェントを紹介します。

【総合ランキング】20代におすすめの転職エージェント【5選】

20代の方におすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。転職エージェントは原則無料で、複数のエージェントを併用しても問題ありません。また、合わないと感じた場合はすぐに退会できます。

気になる転職エージェントには積極的に無料登録してみましょう。20代で転職活動を進める場合は2~3社の転職エージェントを併用するケースが多いです。

20代におすすめの転職エージェント:
リクルートエージェント | はじめての転職におすすめの王道サービス

『リクルートエージェント』は、株式会社リクルートが運営する国内最大級の転職エージェントサービスです。

転職支援実績で国内No.1の最大手サービスで、転職活検討中の方の約2人に1人が利用する王道の転職エージェントです。

「まずは信頼できる大手のサービスを使ってみたい」という20代の方におすすめの転職エージェントです。

リクルートエージェントでは、全国で20万件以上の非公開求人を扱っており、無料登録すると自分のスキルや経験に合った最適な求人を案内してもらえます。

【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ

20代におすすめの転職エージェント:
マイナビエージェント | ホワイト企業の限定求人が豊富

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する総合型の転職エージェントです。日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しています。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

「年収もプライベートも両方重視したい」「離職率の低いホワイト企業に転職したい」という方はマイナビエージェントの公式ページから登録してみてください。

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ

20代におすすめの転職サイト:
ビズリーチ | 登録するだけで高年収のスカウトが届く

『ビズリーチ』は、登録するだけで高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイトです。国内で200万人以上が利用しています。

ビズリーチは、もともとは管理職や外資系企業の社員など、一部の即戦力人材のための転職サイトでしたが、近年では20代でもビズリーチの利用者数や転職事例が非常に多くなっています。

ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録登録してみてください。

【参考】ビズリーチの評判・口コミ

20代におすすめの転職エージェント:
ワークポート

『ワークポート』は、若手の転職に強い転職エージェントです。2003年の設立以降、最初の10年間はIT業界への転職支援に特化していましたが、現在は業種を問わず幅広い分野で転職支援を行っています。

ワークポートは47都道府県すべてに拠点を持っており、求人企業の少ない地方にお住まいの方でも求人を紹介してもらえます。

【参考】ワークポートの評判・口コミ

20代におすすめの転職エージェント:
doda（デューダ）

『doda』は国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。2025年1月時点で258,249 件という膨大な求人を掲載しています。

大手人材会社のパーソルキャリア株式会社が運営していて、すべての機能が無料で利用できます。

王道の『リクルートエージェント』や『マイナビエージェント』に既に登録していて、より多くの選択肢を見てみたいと言う人におすすめの転職エージェントです。

【参考】dodaの評判・口コミ

20代の第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント【3選】

20代の中でも特に第二新卒におすすめの転職エージェントを紹介します。選定にあたっては、第二新卒・既卒・フリーター歓迎の求人の数や質、サービスの利用しやすさ、対応品質、実際のユーザーの口コミを考慮して総合的に評価しています。

20代の第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント:
キャリアスタート

★ おすすめNo.1
月収25万円以下から年収100万円以上アップの実績多数。学歴・職歴よりもポテンシャルを評価してくれる優良企業を紹介してくれる。登録するとオリジナルの『転職成功BOOK』が無料でもらえる。

『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

【参考】キャリアスタートの評判・口コミ

20代の第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント:
ハタラクティブ

★ おすすめNo.2
未経験者歓迎の求人が多く、利用者の内定率は80％以上！さらに内定先の86.5%が大企業。カウンセリング実績は11万人以上と実績豊富なエージェント。

『ハタラクティブ』は、20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェントです。

ハタラクティブでは内定先の86.5%が大企業という点が特徴的です。就職先としては、流通・小売や製造・メーカーなど、職種としては販売職や施工管理・アシスタントが多くなっています。大企業へ就職したい方は活用の検討をおすすめします。

【参考】ハタラクティブの評判・口コミ

20代の第二新卒・既卒・フリーターにおすすめの転職エージェント:
マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する国内最大級の転職エージェントです。

マイナビは新卒就活のナビサイトで最大手であり、新卒就活の延長線で第二新卒・若手の転職支援にも強みがあります。

マイナビエージェントでは、誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

その他の第二新卒・既卒・フリーター向けエージェント
UZUZ（ウズウズ）	・第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けの就職サポート ・都心部およびIT系の求人が中心 【参考】UZUZの評判・口コミ
DYM就職	・既卒・フリーター向けの就職支援サービス ・未経験歓迎の求人が大半で、内定までのスピードが早い 【参考】DYM就職の評判・口コミ
第二新卒エージェントneo	・第二新卒・既卒・フリーターなどの就職サポート ・高卒・中卒でも学歴不問で就職をサポート 【参考】第二新卒エージェントneoの評判・口コミ
マイナビジョブ20’s	・20代の未経験層に特化した転職エージェント ・人材大手のマイナビグループが運営 【参考】マイナビジョブ20’sの評判・口コミ
ジェイック（就職カレッジ）	・既卒・フリーターの就職支援に強い大手サービス ・無料就職講座を受講したうえで求人を紹介してもらえる 【参考】ジェイックの評判・口コミ

20代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント【4選】

20代の中でも特にハイクラス転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

20代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント:
MyVision（マイビジョン） | 未経験からハイクラス企業への転職におすすめ

『MyVision（マイビジョン）』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。

人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。

既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。

【参考】MyVision（マイビジョン）の評判・口コミ

20代のハイクラス転職におすすめの転職サイト:
タレントスクエア

『タレントスクエア』は若手ハイクラス転職に特化した転職サイトです。コンサル・金融・総合商社・IT求人など未経験から転職できる好条件の限定求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。

無料会員登録すると会員限定の非公開求人を閲覧できることに加え、人気企業の採用担当者やヘッドハンターから好条件のスカウトが届きます。

転職活動中の方はもちろん、情報収集から始めたい方や、スカウトを通じて自分の転職可能性・キャリアの選択肢を知りたい方も無料で利用できます。

20代のハイクラス転職におすすめの転職サイト:
ビズリーチ

高年収のスカウトを受け取りたい方、自分の市場価値を知りたい方におすすめ！ハイクラス企業も多く利用するスカウト型ハイクラス転職サイト

『ビズリーチ』は、登録するだけで高年収のスカウトが届くハイクラス転職サイトです。国内で200万人以上が利用しています。

ビズリーチは、もともとは管理職や外資系企業の社員など、一部の即戦力人材のための転職サイトでしたが、近年では20代でもビズリーチの利用者数や転職事例が非常に多くなっています。

ビズリーチの利用者の約7割は自分の市場価値を知るためにビズリーチを利用しています。今すぐ転職予定のない方でも無料で利用できるため、気になった方は無料登録登録してみてください。

20代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント:
ASSIGN（アサイン）

『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

【参考】ASSIGN（アサイン）の評判・口コミ

その他のハイクラス転職エージェント
JACリクルートメント	・イギリス発祥のハイクラス転職エージェント ・グローバル転職や、英語力を活かした転職に強い 【参考】JACリクルートメントの評判・口コミ
アクシスコンサルティング	・コンサル転職に特化した転職エージェント ・コンサルタントから事業会社へのポストコンサル転職支援にも注力 【参考】アクシスコンサルティングの評判・口コミ
KOTORA（コトラ）	・金融・IT・コンサルへの転職に強い転職エージェント ・転職エージェント以外にもキャリアコーチングも提供 【参考】KOTORA（コトラ）の評判・口コミ
リクルートダイレクトスカウト	・スカウト型のハイクラス転職サイト ・人材大手のリクルートが運営 【参考】リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ
doda X	・スカウト型のハイクラス転職サイト ・人材大手のパーソルグループが運営 【参考】doda Xの評判・口コミ
パソナキャリア	・年収800万円以上のハイクラス転職に強い転職エージェント ・派遣大手のパソナが運営 【参考】パソナキャリアの評判・口コミ

20代のIT業界・エンジニア転職におすすめの転職エージェント【4選】

20代の中でも特にIT業界・エンジニアの転職におすすめの転職エージェントを紹介します。

20代のIT業界・エンジニア転職におすすめの転職エージェント:
レバテックキャリア

『レバテックキャリア』は、ITエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職エージェントです。

客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想の転職を丁寧にサポートしてくれます。

今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用でき、気になるIT企業のリアルな内情や、直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を知ることができます。

【参考】レバテックキャリアの評判・口コミ

20代のIT業界・エンジニア転職におすすめの転職エージェント:
Geekly（ギークリー）

『Geekly（ギークリー）』は、ITエンジニアの年収UPに特化した国内最大級の転職キャリア支援サービスです。

利用者の年収UP額は平均81万円、5人中4人が年収UPを実現するという、業界でも類を見ない実績を残しています。

厚生労働省「雇用動向調査」によると、転職前後で賃金が「増加」した割合は34.6％、「変わらない」は29.0％、「減少」した割合は29.0％となっています。

Geeklyでは、他の転職サイトにはない独自の高年収求人を多く扱っていることに加えて、採用企業に対して年収交渉をすることで転職時の大幅な年収UPを実現しています。

今すぐ転職予定のない方でも無料で利用でき、将来的な転職に向けて情報収集したい方や、まずは具体的な求人を見てみたい方にもおすすめのサービスです。

【参考】Geekly（ギークリー）の評判・口コミ

20代のIT業界・エンジニア転職におすすめの転職サイト:
ビズリーチIT

『ビズリーチIT』は、国内最大級のスカウト型の転職サービスです。エンジニアの転職にも強みを持っています。

経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

20代のIT業界・エンジニア転職におすすめの転職エージェント:
ワークポート

『ワークポート』は、IT・ゲーム・クリエイティブ領域に強い大手の転職エージェントです。

IT業界・エンジニアの経験者の転職支援に加えて、未経験からIT業界に転職したい方や未経験からエンジニアを目指す方の転職支援にも強みがあります。

ワークポートは47都道府県すべてに拠点を持つ数少ない転職エージェントです。地方にお住まいで求人企業が少ないことに悩んでいる人もワークポートを活用してみてください。

20代女性の転職におすすめの転職エージェント【3選】

20代の中でも特に女性におすすめの転職エージェントを紹介します。20代の女性からの口コミが良かった転職エージェントを厳選して紹介しています。

20代の女性におすすめの転職エージェント:
doda Woman Career（デューダ ウーマン・キャリア）

『doda Woman Career』はパーソルキャリア株式会社が運営する国内最大級の女性向け転職サービスです。大手ならではの安心感と圧倒的な求人数、丁寧なサポート体制が特徴です。

登録してもしつこい電話や転職勧誘が来ないため、まずは情報収集から始めたい人にとっても快適に利用できるサービスです。

20代の女性におすすめの転職エージェント:
MyVision（マイビジョン）

『MyVision（マイビジョン）』は女性のハイクラス転職支援に強い大手の転職エージェントです。

IT・コンサル・大手メーカーなどの好条件の求人を多く扱っており、プライベートを犠牲にせずキャリアアップ・年収アップを実現できます。

今すぐ転職予定のない方でもオンラインの無料相談から受け付けており、キャリアの悩みや人生設計についてキャリア支援のプロからアドバイスをもらうことができます。

20代の女性におすすめの転職エージェント:
リクルートエージェント

『リクルートエージェント』は、株式会社リクルートが運営する国内最大級の転職エージェントサービスです。

転職支援実績で国内No.1の最大手サービスで、転職活検討中の方の約2人に1人が利用する王道の転職エージェントです。

女性の利用者も非常に多く、「まずは信頼できる大手のサービスを使ってみたい」という方におすすめの転職エージェントです。

リクルートエージェントでは、全国で20万件以上の非公開求人を扱っており、無料登録すると自分のスキルや経験に合った最適な求人を案内してもらえます。

その他の女性向け転職エージェント
type女性の転職エージェント	正社員として働く女性のキャリア支援に特化した転職エージェント 【参考】type女性の転職エージェントの評判・口コミ
女の転職type	首都圏を中心に女性の転職に特化した転職求人サイト 【参考】女の転職typeの評判・口コミ

20代の転職におすすめのその他の特化型転職エージェント

20代の転職におすすめのその他の特化型転職エージェント:
転職エージェントナビ | 自分のあったエージェントをマッチング

『転職エージェントナビ』は、求職者ごとの属性や希望の条件に合わせて最適なエージェントをマッチングしてくれるサービスです。

300人以上の専属エージェントの中から、自分にぴったりのエージェントを紹介してもらえることが特徴で、合わないと感じた場合は担当者の変更も可能です。

20代の転職におすすめのその他の特化型転職エージェント:
セルワーク20代転職

セルワーク20代転職は20代の転職に特化した転職エージェントです。未経験・第二新卒歓迎の求人を豊富していることが特徴です。正社員での就業経験が無い方でも活用することができます。

大都市だけでなく地方の優良企業における求人も多数保有しており、豊富な求人から自分に合った求人を選択することができます。

担当の転職エージェントから手厚いサポートを受けることもできるため、若手の方におすすめの転職エージェントとなっています。

サービス名	セルワーク20代転職
特徴	・20代の転職に特化 ・正社員だけでなく、契約社員、パート・アルバイトの求人も豊富
料金	無料
運営会社	株式会社セルバ

20代の転職で転職エージェントを利用すべき？

20代の転職においては、転職エージェントを活用することで転職成功の可能性を高めることができます。転職エージェントを活用した場合のメリットには下記のようなものがあります。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#1:
書類の添削や面接対策を行ってくれる

20代の転職で転職エージェントを活用するべき理由としてまず挙げられるのが、書類の添削や面接対策を行ってくれるという点です。

選考を受けるためには、まず履歴書や職務経歴書などの書類を提出する必要があります。このような書類を作成したことがない方にとって、自分一人で書類を作成するのは難しいうえに負担がかかるだけでなく、添削が無ければ良い書類も出来上がりません。

また、選考で必須となる面接についても、面接の練習をして慣れておかなければ本番で100%の力を出すことができず、選考に受からなくなってしまいます。

転職エージェントは選考のノウハウを生かして、職務経歴書や履歴書を添削してくれます。それだけでなく面接対策として模擬面接なども実施してくれるため、自信をもって選考に臨むことができるようになります。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#2:
日程調整などの煩雑な手続きを行ってくれる

20代の転職で転職エージェントを活用するメリットとして次に挙げられるのが、日程調整などの煩雑な手続きを代行してくれるという点です。

転職活動をする際は、企業と面接の日程を調整しなくてはいけません。働きながら自分で日程を調整するのは負担になるだけでなく、複数社の選考を受けている場合はミスが生まれてしまう可能性もあります。

転職エージェントは、企業との間に入って一括で日程調整を代行してくれるので、利用者の負担が小さくなるという点がメリットです。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#3:
非公開求人など幅広いな求人を見ることができる

20代の転職で転職エージェントを活用した場合のメリットとして次に挙げられるのが、非公開求人を含む幅広い求人を見ることができるという点です。

転職エージェントに登録するとキャリアアドバイザーが様々な求人を紹介してくれます。有名企業の中には転職エージェント経由でしか採用を行っていない企業も多々あり、こうした会社の求人を見ることができるのがメリットです。

また、こうした求人に加えて非公開求人を紹介してもらえるのもメリットの1つです。転職エージェントは、登録するだけで求人をすべて見ることができる転職サイトなどとは異なり、非公開求人も保有しています。

一般に非公開案件は待遇の良いものが多いと言われています。こうした非公開求人を紹介してもらえることが転職エージェントを活用するうえでのメリットです。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#4:
企業の内情を教えてくれる

20代の転職で転職エージェントを活用するメリットとして次に挙げられるのが、採用企業の内情を教えてくれるという点です。

キャリアアドバイザーは、採用企業の採用難易度・選考フローや採用意欲など、企業の選考に関する様々な情報を持っています。

また、こうした採用に関する情報のみならず、社風・給料体系や仕事の内容・福利厚生など会社で働くことになった後の内情についても詳しい情報を持っています。

採用の合格確率を上げることができるだけでなく、転職した後のミスマッチを減らすことができるというのが、転職エージェントを活用した場合のメリットとなっています。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#5:
選考のフィードバックをもらうことができる

20代の転職で転職エージェントを活用するメリットとして次に挙げられるのが、選考のフィードバックをもらうことができるという点です。

求職者が企業と直接やり取りする場合、面接や書類選考に対するフィードバックを仕入れるのは難しいです。

しかしながら、転職エージェントは採用企業と求職者の間に入ってくれるため、面接などのフィードバックを企業から仕入れてくれます。

フィードバックを通じて評価されていたポイントや次回の面接までに修正したほうが良い点、選考に落ちてしまった理由などの情報を得ることができるというのが、転職エージェントを活用した場合のメリットです。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#6:
転職先との条件交渉を行ってくれる

20代の方が転職エージェントを活用した場合のメリットとして次に挙げられるのが、内定後の条件交渉を行ってくれるという点です。

転職では内定時の交渉によって年収や待遇が向上することがあります。しかしながら、将来的な雇用主に対して年収や待遇の交渉を行うのは求職者にとってハードルが高いことだと言えます。

選考の段階から転職エージェントを活用していれば、転職エージェントが採用条件の交渉を代行してくれます。これにより、中途入社時の年収が上がったり、出勤開始日を調整することができます。

20代の転職で転職エージェントを利用するメリット#7:
サポートを完全無料で活用できる

転職エージェントの大きなメリットとして、これらのサポートを完全無料で活用できるという点が挙げられます。

職業安定法では、転職エージェントは求職者から手数料を徴収してはいけないと明示されています。

有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。

職業安定法 第三十二条の三

転職エージェントの顧客は企業です。求職者を企業に紹介し、求職者が企業に入社する際に人材紹介料（転職者の年収×30-35%程度）を獲得するというビジネスモデルです。

転職成功時に報酬を貰えるビジネスモデルなので、転職エージェントは求職者の支援も積極的に行ってくれます。

転職エージェントの費用に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

特に20代の転職においては、初めての転職で知識が不足していたり、自分自身のスキルや強みについて明確にアピールできるものが少ない場合があります。

知識やスキルが不足しがちな20代の転職では、転職エージェントを活用することで希望の条件で転職できる可能性が高まると言えます。