人気の高いオービックについて、そもそも中途採用を行っているのか、また類似のIT企業に関する転職難易度や中途採用(キャリア採用)の選考フロー・選考倍率・面接内容と対策方法を解説します。
株式会社オービック
OBIC Co., LTD.

平均年収
1,078万円
2024年3月期
平均年齢
36.1歳
2024年3月期
男性育休取得率
86.2%
2024年3月
有給休暇取得日数
14.5日
2023年度
有給休暇取得率
82.4%
2024年3月
女性社員比率
20.3%
2024年3月
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オービックはどんな会社?
オービックは日本有数の独立系システムインテグレーター企業です。 会計・人事・給与・販売・管理・生産等(ERP)の各業務を横断する統合業務ソフトウェア「OBIC7」シリーズが主力製品となっています。
大企業ならではの安定した雇用体系が取られているうえ、多くの社員が年収1,000万円に到達できる人気企業となっています。
オービックにおけるキャリアパス
オービックは、待遇の良さなどから人気の高い企業ですが、基本的に中途採用は実施していません。将来的に方針が変わる可能性はあるものの、現時点では新卒採用を通じてしか入社する道はないのが実情です。
オービックから転職した場合、転職先の一例は下記の通りです。転職先はコンサル企業や、SIer・IT企業などが中心です。
新卒プロパーのみ
アクセンチュア、BIG4(PwC、デロイト、EY、KPMG)などのコンサルタント
SIer・IT企業や営業志向の強いメーカー・保険代理店など転職先は幅広い
オービックの転職難易度は?中途採用は厳しい?
オービックは基本的に中途採用を行っていないため、オービックに中途で転職するのは困難です。
しかしながら、オービックのようなIT企業は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
IT企業は全体的に中途採用を積極的に行っています。20代や第二新卒で転職する方も多くいるため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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オービックのようなIT企業の中途採用(キャリア採用)における選考フロー・流れ
オービックは、中途採用を行っていません。したがって、ここでは転職市場にて人気の高い一般的なIT企業の選考フローについて解説します。
各種転職エージェント経由で応募することができます。なお、基本的に募集は職種ごとに応募することとなります。
職務履歴書やレジュメを提出します。それらに記載された過去の職歴や自己PRを基に、採用企業が書類選考をします。
書類選考を通過したら、面接となります。面接は複数回実施され、2回程度とされています。
無事、最終面接を通過した場合、採用条件(業務内容・待遇)が提示されます。採用条件を受諾できた場合、正式に採用決定となります。
なお、上記は企業HP等から応募した場合の選考フローですが、企業からのスカウト経由で選考を受ける場合は選考フローが短縮されたり、通過率が大幅にUPすることがあります。
応募方法 | 選考フロー | 選考倍率 |
---|---|---|
企業HP等から応募 | 書類選考・Webテストなど通常通り | 誰でも応募できるため倍率が高い |
スカウト経由 | 特別ルートで短縮される可能性あり | 企業がスカウトするため内定しやすい |
志望度の高い企業・業界に対して転職活動を有利に進めたい方は、『ビズリーチ』や『タレントスクエア』(※20代・30代特化型)などのスカウト型転職サイトをチェックしてみてください。
スカウト経由で選考が有利に進みやすいことに加えて、スカウトを通じて転職市場の情報収集をしたり、自分の正しい市場価値を知ることもできます。
オービックのようなIT企業の選考対策#1:
応募
最初のステップは応募です。多くの企業では会社HP等から求人を確認して応募することができます。自分で応募する際には、履歴書や職務経歴書・志望動機などの必要書類を用意し、各企業の指定のフォーマットで提出する必要があります。
近年では、転職する人の多くが転職エージェントを利用して転職活動を進めています。転職エージェントは必要書類の作成をサポートしてくれるため、複数の企業に同時に応募する場合は転職エージェントの活用がおすすめです。
オービックのようなIT企業の選考対策#2:
書類選考・適性検査(Webテスト)
書類選考では自分の職務経歴書を提出することとなります。自分の職務経歴書においては、自分の名前や職歴・成し遂げた実績や自己PRといった項目を記載する必要があります。
- 職歴
- 学歴
- 職務要約
- 現職における実績
- 自分の強み・PR
書類選考においては自分の持つ経験や強みがなぜその企業に活きるのかということを意識して書きましょう。
自分が培ってきたビジネスに関する知見やチームマネジメント力など、転職先で役立つと思える経験やスキルを強調して記載することをおすすめします。
オービックのようなIT企業の選考対策#3:
面接
書類選考を通過したら次は面接となります。中途採用では面接が2回程度(一次・二次)となっています。
- 所要時間: 各30分-1時間程度
- 内容: 通常面接
面接においては下記のような質問が問われます。
- 自己紹介・経歴
- (未経験の場合)なぜこの業界に転職したいのか?
- なぜ転職したいのか?なぜ他の会社ではなくこの会社なのか?
- 転職して何をしたいのか?
- 入社した後はどうするか?
- なぜ前職を辞めたいのか?
- どのような貢献ができるか?
- 前職で出した成果と成果を出せた要因は?
- これまでに経験した困難とそれをどのように乗り越えたか?
- リーダー経験の有無は?
- 自分の強みとそれを裏付ける(主に前職での)経験は?
- 自分の弱みとそれを裏付ける(主に前職での)経験は?
- 新卒で選んだ業界の理由は?その時点ではどのようなキャリアパスを描いていたか?
- 他の会社における選考も受けているか?
- 前職の年収水準と希望年収水準は?
面接の通過率を高めるには、想定される質問に対して回答を事前に準備したり、模擬面接をするなど十分な対策をすることが重要です。特に、転職エージェントを利用せずに自力で準備する場合は注意が必要です。
転職エージェント経由で選考を受ける人は、転職エージェントが面接練習をサポートしてくれたり、企業ごとによく聞かれる質問・回答集を共有してくれるため、自力で選考対策を行う人よりも有利になります。
志望度の高い企業の選考を受ける際は、他の転職希望者に負けないような選考対策を自力で行うか、信頼できる転職エージェントからサポートを受けることがおすすめです。
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ASSIGN
20代・30代のハイキャリア転職に特化した大手の転職エージェント。
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オービックのようなIT企業への転職に向いている人の特徴
本項目では、オービックのようなIT企業への転職に向いている人の特徴についてご説明します。
以下のような特徴に当てはまっている人は転職できる可能性が高く、かつ最適な転職先となるでしょう。
- 同業界や競合他社出身の人
- 営業や経理などのどこでも通用するスキルを持っている人
- 未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
- 年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
オービックのようなIT企業への転職に向いている人の特徴#1:
同業界や競合他社出身の人
事業領域が近いIT系企業からオービックのようなIT企業に転職するというのはよくあるケースです。
同業界や競合他社などの会社での経験はIT企業で直接役に立つ経験です。こうしたIT企業の選考を受ける際にアピールしやすいだけでなく、入社した後でも評価されやすい傾向にあります。
オービックのようなIT企業への転職に向いている人の特徴#2:
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人
汎用性の高いスキルや専門的な経験を持っている人も、IT企業への転職に向いていると言えます。
例えば下記のようなどこの会社でも通用する汎用性の高いスキルを持っている人は、転職活動でアピールしやすく、かつスキルを発揮する機会も多く設けられています。
- 営業の経験
- IT・エンジニアの経験
- 財務・経理などバックオフィスでの経験
- カスタマーサクセスなどの経験
オービックのようなIT企業への転職に向いている人の特徴#3:
未経験の業界でもキャッチアップする気がある人【20代・第二新卒等】
オービックのようなIT企業への転職に向いている人の特徴として、未経験の業界でもキャッチアップする気があるという点が挙げられます。
特に20代前半~20代後半の場合は、転職先で活かせる経験が直接的になくてもこうしたキャッチアップする気概があることで、転職が十分に可能です。
- 社会人経験があるため、育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業風土やスキルの吸収力が高い
オービックのようなIT企業への転職に向いている人の特徴#4:
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人
年収を上げたい人・自分の市場価値を上げたい人は、オービックのようなIT企業への転職に向いています。
一般的に、オービックのようなIT企業は年収水準が非常に高い傾向にあると言えます。
企業 | 平均年収 | 出所 |
---|---|---|
電通総研(旧 ISID) | 1,123万円 | 2024年12月期決算 |
伊藤忠テクノソリューションズ(CTC) | 1,029万円 | 2023年3月期決算 |
大塚商会 | 993万円 | 2024年12月期決算 |
富士通 | 965万円 | 2024年3月期決算 |
NTTデータ | 906万円 | 2024年3月期決算 |
日鉄ソリューションズ | 886万円 | 2024年3月期決算 |
BIPROGY | 850万円 | 2024年3月期決算 |
ネットワンシステムズ | 830万円 | 2024年3月期決算 |
日立システムズ | 830万円 | タレントスクエア |
TIS | 803万円 | 2024年3月期決算 |
日立ソリューションズ | 800万円 | タレントスクエア |
NTTコムウェア | 800万円 | タレントスクエア |
SCSK | 764万円 | 2024年3月期決算 |
アビームコンサルティング | 753万円 | タレントスクエア |
NECソリューションイノベータ | 757万円 | 2023年度 |
トヨタシステムズ | 700万円 | タレントスクエア |
富士ソフト | 640万円 | 2024年12月期決算 |
また、こうしたIT企業に転職すると、年収が上がるというだけでなく自分自身の市場価値も上がるというメリットがあります。
仮に転職後に合わないと感じても、オービックのようなIT企業で数年間働いた経験があれば、転職市場における市場価値は非常に高くなります。
転職活動における幅も広がるため、より高年収企業に転職したり、自分の好きな業界で仕事をすることなどもできるようになります。
中途でオービックのようなIT企業に転職した場合の年収は?
中途でオービックのようなハイクラスIT企業に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることでしょう。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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【参考】ビズリーチの評判・口コミ
オービックの年収に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

オービックのようなIT企業への転職には転職エージェントの活用がおすすめ
オービックのようなIT企業へ転職するためには、転職エージェントを活用することが重要です。
転職エージェントは、書類添削や模擬面接に加え、面接の日程調整や内定後の条件交渉まで、転職活動を幅広くサポートしてくれます。
- 自己分析のサポート
- 企業の採用に関する情報提供
- 選考書類の添削
- 模擬面接
- 採用後の条件交渉
書類選考や面接においては、第三者による添削や練習・フィードバックがあることによって合格率を大きく上げることができます。
選考対策だけでなく、転職エージェントは面接官に関する情報や、どのような質問が実際に面接で行われたか、どの部門での採用が積極的かなど、外部からは正確に分からない情報についても豊富に持っています。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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オービックは「やばい」「きつい」と言われる理由
日本有数の独立系システムインテグレーターであるオービックですが、Googleで「オービック」と検索すると関連キーワードに「やばい」「きつい」というネガティブなワードがあります。
オービックへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 業績悪化により将来性がない、潰れると言われているため
- 年収が高く、勝ち組だと言われているため
- 激務な企業だと言われているため
- 宗教が関係していると言われるため
- 営業がきついと言われているため
- 就職難易度が高く、内定すると「すごい」と言われているため
オービックが「やばい」「きつい」と言われる理由は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
