【平均807万円】日立ソリューションズの年収・給料体系を徹底解説

    日立ソリューションズの年収・ボーナスを徹底解説

    日立ソリューションズは、企業の課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守までを手掛けるシステムインテグレーターとして、転職市場からも人気です。

    今回は日立ソリューションズの現役社員へのインタビューを参考にしながら、日立ソリューションズにおける年収の実態について徹底解説します。

    本記事のポイント

    下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

    日立ソリューションズの年収は?

    日立ソリューションズは非上場企業なので上場企業の様に平均年収水準は公開されていませんが、東洋経済社の就職四季報によれば、日立ソリューションズの平均年収は807万円(平均年齢43.4歳)となっています。

    日立ソリューションズの役職別年収は?

    日立ソリューションズでは等級制が採用されており、等級に従って基本給や年収が決定されるという制度になっています。

    具体的には新卒入社においてはS8から始まり、S7、S6(主任相当)、S5と続いていきます。等級と役職・年収・年次のイメージは下記の通りとなっています。

    等級年収年次
    S8
    (総合職研修員)
    400-500万円1年目(研修)
    S7
    (総合職企画員)
    500-600万円1-5年目
    S6
    (主任)
    600-750万円6-8年目
    S5
    (上級主任)
    800-1,000万円8年目以降
    F/E
    (課長)
    1,000-1,200万円実力次第
    D/C
    (部長)
    1,200万円-実力次第
    日立ソリューションズの役職と年次・年収
    中途で日立ソリューションズに転職した場合の年収は?

    中途で日立ソリューションズに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

    実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

    中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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    中途で日立ソリューションズに転職するには?

    日立ソリューションズは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

    一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

    正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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    目次

    日立ソリューションズはどんな会社?システムインテグレーター(SIer)?

    日立ソリューションズは、企業の課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守までを手掛けるシステムインテグレーターです。下流よりも上流工程において、企業にとって最適な選択肢を提案することを強みとしています。

    具体的には、企業が抱える課題についてアプローチできるソリューションを提案し、時に他社のサービス(Azure等)を活用、実際の導入まで行うというのがメインの業務となっています。

    会社名株式会社日立ソリューションズ
    英語名Hitachi Solutions, Ltd.
    売上高3,254億円(2022年3月期)
    従業員数12,760名
    本社所在地東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
    株式会社日立ソリューションズの企業概要

    課題解決のソリューション提案だけではなく保守まで行うこともできますが、強みを持っているのは上流工程という観点が日立システムズと異なる点です。

    日立グループの一員であり、日立製作所が株式を100%保有しています。日立グループ傘下に所属することを活かして、日立グループ各社との協創を拡大しながら事業を伸ばしています。日立ソリューションズの代表は日立製作所出身の山本 二雄氏です。

    日立ソリューションズと日立システムズの違い

    日立ソリューションズと日立システムズは同じ日立グループに所属していながら、SIerと紹介されることもあるので、違いが分かりづらいのも事実です。日立ソリューションズと日立システムズの違いは下記の通りとなっています。

    日立ソリューションズと日立システムズの違い
    • 日立ソリューションズ: ITコンサルティング・システムの導入提案に強み。主に上流工程を担っている
    • 日立システムズ: システムの構築・運用・保守に強み。主に下流工程を担っている

    日立ソリューションズは上流部分を、日立システムズは下流部分を担っているという点が差別化点となっています。

    日立ソリューションズの平均年収は807万円(出所: 就職四季報)

    日立ソリューションズは非上場企業なので上場企業の様に平均年収水準は公開されていませんが、東洋経済社の就職四季報によれば、日立ソリューションズの平均年収は807万円(平均年齢43.4歳)となっています。

    国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日立ソリューションズの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

    また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、システムインテグレーター・ソフトハウス企業の平均年収は502万円となっており、日立ソリューションズの平均年収はシステムインテグレーター・ソフトハウス企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

    【参考】マイナビエージェントが人気1位に選ばれた理由

    マイナビエージェントでは、誰もが知る大企業から地方の優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことが特徴です。

    また、専属のキャリアカウンセラーの対応が非常に丁寧なことでも有名であり、直近で転職することを決めている人はもちろん、転職するかどうか悩んでいる人や、直近で転職予定のない方でも気軽にキャリアについて相談することができます。

    その結果として、マイナビエージェントの利用者の年収アップ率は61.1%と非常に高い水準を誇っています。

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    日立ソリューションズの平均手取りはいくら?

    国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日立システムズの平均と同じく43歳で年収807万円の場合、年間の手取り額は約591万円ひと月あたりの手取り額は約49万円となります。

    なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

    ▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
    項目 年収 月収
    額面収入
    所得税
    住民税
    健康保険
    厚生年金
    雇用保険
    介護保険
    手取り

    国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

    日立ソリューションズの転職難易度は?

    日立ソリューションズは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

    一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

    実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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    転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

    ■ 日系大手企業

    三菱商事 / キーエンス / 電通 / トヨタ / 富士フイルム / メルカリ / 野村総合研究所 / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 日本M&Aセンター / SONY / 味の素 etc.

    ■ 外資系・グローバル企業

    Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / Amazon / PwC / デロイトトーマツ / アクセンチュア / セールスフォース etc.

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    【参考】日立ソリューションズの年収偏差値は?

    年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

    ▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
    年収偏差値計算ツール
    偏差値
    男性の中での偏差値
    女性の中での偏差値
    大卒の中での偏差値
    大企業の中での偏差値

    厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

    「今の自分の年収の低さに不満がある」「もし転職したら年収がどれくらい上がるのか知りたい」という方は、『適正年収診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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    日立ソリューションズの年収は低い?
    競合と比較した際の日立ソリューションズの平均年収

    同業のSIerの年収と比較した場合のテーブルは下記の通りとなっています。日立ソリューションズの平均年収はSIerと比較すると中程度の水準であることが分かります。

    企業平均年収
    電通国際情報サービス(ISID)1,128万円
    アビームコンサルティング1,021万円
    伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)1,029万円
    富士通879万円
    日鉄ソリューションズ870万円
    NTTデータ867万円
    大塚商会856万円
    日立システムズ816万円
    日本ユニシス816万円
    日立ソリューションズ807万円
    NTTコムウェア786万円
    NECソリューションイノベータ777万円
    ネットワンシステムズ765万円
    SCSK747万円
    TIS752万円
    トヨタシステムズ692万円
    富士ソフト620万円
    SIerの平均年収

    日立ソリューションズの年収・給与体系(総合職)

    日立ソリューションズの年収は、基本給、残業代、賞与(年2回)で決定されます。基本給は役職ごとに決定されます。

    日立ソリューションズの年収= 基本給(等級別)+ 残業代 + 賞与(年2回)

    特に若手の間は基本給が低いため、残業した分だけ受給できる残業代で稼ぐというカルチャーになっています。

    一方で、主任以上の役職になると裁量労働制か残業代をフルで受け取るか自分で選択ができるようになっています。選択制と言えども、管理職以降は裁量労働制に移行する流れとなっています。

    残業代をフルでもらえるとはいっても、働き方改革の影響で残業時間は厳しく制限されているため、天井知らずで残業代を受け取るということはできません。

    日立ソリューションズにおける役職と年収(課長・部長クラスまで)

    日立ソリューションズでは等級制が採用されており、等級に従って基本給や年収が決定されるという制度になっています。具体的には新卒入社においてはS8から始まり、S7、S6(主任相当)、S5と続いていきます。等級と役職・年次のイメージは下記の通りとなっています。

    等級役職年次
    S8総合職研修員1年目(研修)
    S7総合職企画員1-5年目
    S6主任6-8年目
    S5上級主任8年目以降
    F/E課長実力次第
    D/C部長実力次第
    日立ソリューションズの役職と年次

    日立ソリューションズにおいてはF以降が管理職となります。最初の数年こそ年功序列で等級は上がっていくものの、主任になれる年次で差が生まれます。

    早ければ6年目で主任に昇格する人もいれば、8年目あたりまでずれ込む人もいます。S5に昇格できるのも最短8年目以降となりますが、S5に昇格できる人数も限られてきます

    管理職扱いとなる課長クラスになれるのも一部であり、上級主任になったところで頭打ちになる社員が大多数というのが現状となっています。

    等級ごとの年収のイメージは下記の通りです。主任から上級主任に上がれるようなタイミングで年収1,000万円に達するというのが現実です。

    等級年収年次
    S8
    (総合職研修員)
    400-500万円1年目(研修)
    S7
    (総合職企画員)
    500-600万円1-5年目
    S6
    (主任)
    600-750万円6-8年目
    S5
    (上級主任)
    800-1,000万円8年目以降
    F/E
    (課長)
    1,000-1,200万円実力次第
    D/C
    (部長)
    1,200万円-実力次第
    日立ソリューションズの役職と年次・年収

    日立ソリューションズの賞与・ボーナス

    日立ソリューションズでは年に2回業績賞与が支給されます。日立ソリューションズは賞与の割合が高いことが特徴となっており、賞与の割合は年俸の3-5割程度となっています。

    上期と下期でそれぞれ目標を記入し、それを参考にしながら行う上司との面談を通じて評価が決まりますが、基本的に日立ソリューションズにおける昇給・昇格は年功序列であり、評価制度が実力を反映しているとは言えない模様です。

    評価はSからD程度までありますが、S評価を受け取れる人は同学年に1名程度であるように、多くは中間層に評価が落ち着くというのが現状です。

    日立ソリューションズの福利厚生

    日立ソリューションズの福利厚生は主に下記の様なものがあります。住宅手当として、最大60,000円程度の家賃補助が出ます。また在宅勤務に関する補助もあり、福利厚生によって合わせて数十万円程度年収が上昇します。

    休暇制度も充実しており、年次有給休暇のほかリフレッシュ休暇、育児・介護休暇制度もあります。

    日立ソリューションズの福利厚生
    • 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
    • 退職金・企業年金制度
    • 財産形成制度(財産貯蓄制度、日立グループ持株会制度、住宅融資制度)
    • 各種団体保険(医療保険・生命保険・自動車保険・ガン保険)
    • カフェテリアプラン
    • 借上寮・住宅手当
    • 健康管理制度

    中途で日立ソリューションズに転職した場合の年収は?

    中途で日立ソリューションズに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

    実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

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    ビズリーチに関する豆知識

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    【厳選】日立ソリューションズへの転職におすすめの転職サイト・転職エージェント

    日立ソリューションズへの転職に興味がある方のために、おすすめの転職サイト・転職エージェントを厳選して紹介します。

    日立ソリューションズへの転職におすすめの転職サイト
    ビズリーチ

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    ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。

    匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。

    転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

    人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

    会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。

    サービス名 ビズリーチ
    公式ページ https://bizreach.jp
    サービス分類 ・転職サイト
    ・スカウトサービス
    特徴 ・年収1000万円以上の求人が多数
    ・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト
    運営会社 株式会社ビズリーチ
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647
    転職サイト「ビズリーチ」の概要

    日立ソリューションズへの転職におすすめの転職エージェント
    ASSIGN(アサイン) | 若手ハイエンド特化型転職エージェント

    【公式HP】https://assign-inc.com

    ASSIGN(アサイン)』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

    面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

    ASSIGN(アサイン)のメリット・良い評判
    • 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
    • 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
    • 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍

    未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

    今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

    サービス名 ASSIGN(アサイン)
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    サービス分類 ・転職エージェント
    ・特化型
    特徴 若手ハイエンド専門の転職エージェント
    運営会社 株式会社アサイン
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560
    転職エージェント「ASSIGN(アサイン)」の概要

    日立ソリューションズへの転職におすすめの転職エージェント
    マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1%

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    マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。

    日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。

    誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

    マイナビエージェントの求人企業(例)

    ■ 日系大手・ホワイト高年収企業

    キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券

    ■ 外資系・グローバル企業

    アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ

    マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

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    サービス分類 ・転職エージェント
    ・総合型
    対応地域 日本全国対応可能
    運営会社 株式会社マイナビ
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554
    転職エージェント「マイナビエージェント」の概要

    日立ソリューションズへの転職におすすめの転職エージェント
    キャリアスタート | 若手・未経験層に特化した実績豊富な転職エージェント

    キャリアスタート

    【公式HP】https://careerstart.co.jp

    キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・未経験の方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。

    未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

    キャリアスタートのメリット・良い評判
    • 第二新卒や既卒、フリーターなど職歴の浅い20代に特化しており、利用者数も豊富
    • 年収が上がる求人が豊富
    • マンツーマン模擬面接や転職成功BOOKを通じて高い内定率を実現
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    • 転職交流会や転居サポートといった独自のサポートを提供している

    マンツーマン模擬面接や独自のノウハウをまとめた『転職成功BOOK』といった独自の選考対策を受けたい方にもおすすめです。

    サービス名 キャリアスタート(CAREER START)
    公式ページ https://careerstart.co.jp
    サービス分類 ・転職エージェント
    ・特化型
    特徴 20代の第二新卒・既卒・未経験専門の転職エージェント
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    料金 無料
    運営会社 キャリアスタート株式会社
    厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-305582
    参考ページ キャリアスタートの評判と口コミ
    転職エージェント「キャリアスタート」の概要

    日立ソリューションズで働く新卒の年収・初任給

    日立ソリューションズの初任給は、公式リクナビページによれば、下記の通りです。

    日立ソリューションズの初任給
    • 大学院卒 257,000円
    • 大学卒 232,000円
    • 高卒 201,000円
    • 専門卒 186,000円

    これに加えて賞与・残業代が支給されるので、新卒の年収は400万円程度になると想定されます。

    日立ソリューションズの採用大学は?学歴フィルターはある?就職難易度は?

    日立ソリューションズの採用大学については公開されていません。日立ソリューションズは全国の国公立大、私大から幅広く採用しており、就職難易度は低いものと推定されます。

    参考までに日立ソリューションズと採用傾向は同様と推測される日立システムズの採用大学は下記の通りです。

    日立システムズの採用大学

    愛知県立大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、大分大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
    ほか全国国公私大から幅広く採用

    出典: リクナビ

    日立ソリューションズは激務でやばい?それともホワイト企業?

    日立ソリューションズの労働時間について、「日立ソリューションズは激務でやばい」という評判があります。日立ソリューションズの公式ページによれば、2022年度における日立ソリューションズにおける平均残業時間は23.0時間となっています。平均的に見るとそれほど長い残業時間の水準ではなく、ホワイト企業ということができるでしょう。

    有給の取得日数も約18日と非常に多い水準にあることが分かります。

    中途で日立ソリューションズに転職するために

    日立ソリューションズは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

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    日立ソリューションズの勤務地は?

    日立ソリューションズの勤務地は、東京本社のみならず、横浜/中部/関西事業所、その他事業所(海外含む)になる可能性があります。各事業所の所在は下記の通りとなっています。

    日立ソリューションズの事業所
    • 東京: 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
    • 横浜: 横浜市戸塚区吉田町292 日立レクトシップ戸塚 2F
    • 中部: 名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 28F
    • 関西: 大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル 9F
    • 北米: カリフォルニア州アーバイン、トロント(カナダ)
    • 欧州: ロンドン、ニュルンベルク(ドイツ)
    • アジア: チェンナイ(インド)、シンガポール、バンコク(タイ)、マニラ(フィリピン)

    また、日立ソリューションズ東日本、日立ソリューションズ西日本、日立ソリューションズ・クリエイト、日立ソリューションズ・テクノロジーといった各種子会社に出向となった場合はそれらの拠点に配属される可能性もあります。

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    運営者情報

    タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業と特定募集情報等提供事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

    タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

    会社名タレントスクエア株式会社
    (旧 株式会社Prime Partner)
    公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
    本社所在地150-0002
    東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
    法人番号9011001145238
    厚生労働省
    有料職業紹介事業許可番号
    13-ユ-315110
    厚生労働省
    特定募集情報等提供事業届出番号
    51-募-000460
    適格請求書事業者登録番号T9011001145238
    タレントスクエア株式会社の概要(2024年3月時点)

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