【独自】ディスコの年収は平均1,507万円！役職別給与も解説

ディスコの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。

なお、ディスコへの転職方法・転職難易度は以下のページでも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

本記事のポイント

ディスコの年収は？

ディスコは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2024年3月期におけるディスコの平均年収は1,507万円（平均年齢: 37.0歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	1,507万円	37.0歳
2023年3月期	1,329万円	37.6歳
2022年3月期	1,140万円	37.7歳
2021年3月期	965万円	38.1歳
2020年3月期	945万円	37.8歳
2019年3月期	991万円	38.4歳

ディスコの役職別年収推移は？

ディスコの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
S1	1-3年目	500-700万円
S2	4-6年目	700-900万円
S3（係長クラス）	7-9年目	900-1,000万円
S4（担当課長クラス）	10-12年目	1,000-1,300万円
S5（課長クラス）	13-16年目	1,300-1,600万円
部長クラス	評価次第	1,800-2,000万円
本部長クラス	評価次第	2,000万円以上

【中途採用】ディスコの転職難易度は？

ディスコは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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ディスコはどんな会社？

ディスコは世界トップシェアの精密加工装置メーカーです。携帯電話、PC、ICカード、薄型TV、自動車等の中で機能している「半導体」「電子部品」の材料となる素材をおもに加工しています。（シリコン、サファイア、ガリウム砒素など）

ディスコの顧客	半導体や電子部品のメーカーに製品を提供しています。顧客工場での半導体や電子部品の製造にディスコの製品を用いています。
ディスコの加工ツール	おもに「砥石」です。砥石とは、結合材(樹脂など)の中にダイヤモンドの粒を含ませたもので、装置に取り付けて、高速回転させながら、モノを加工するための消耗品です。
ディスコの装置	大きさや厚さを極めて細かくコントロールしながら、モノを「小さく」「薄く」「キレイに」加工する装置を開発・製造しています。

本社は東京都大田区大森北にあります。

会社名	株式会社ディスコ
英語名	DISCO Corporation
資本金	21,801,591,130円
本社所在地	東京都大田区大森北2-13-11

ディスコの平均年収は1,507万円（平均年齢: 37.0歳）

ディスコは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2024年3月期におけるディスコの平均年収は1,507万円（平均年齢: 37.0歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	1,507万円	37.0歳
2023年3月期	1,329万円	37.6歳
2022年3月期	1,140万円	37.7歳
2021年3月期	965万円	38.1歳
2020年3月期	945万円	37.8歳
2019年3月期	991万円	38.4歳

ディスコの年収偏差値は？

ディスコの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ディスコの平均と同じく37歳で年収1,507万円の場合、年間の手取り額は約1,031万円、ひと月あたりの手取り額は約86万円となります。

ディスコの年収は高い？
大手メーカーの年収ランキングから見るディスコの年収

参考までに、ディスコを含む大手メーカーの年収ランキングは以下の通りです。ディスコの年収は非常に高いことが分かります。

ディスコの転職難易度は？

ディスコは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、ディスコへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

ディスコの総合職（S職）における役職別年収

ディスコの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

ディスコの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年4回）

ディスコではグレード制を採用しており、非管理職はS1→S2（主任）→S3（係長クラス）→S4（担当課長クラス）→S5（課長クラス）、以降管理職（MSクラス）で「部長クラス」「本部長クラス」という順番で昇進していきます。

ディスコは非常に実力主義の風土が強く実力があればどんどん昇進することができる一方で、評価が低ければ昇進ができないということもよくあります。

ディスコの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
S1	1-3年目	500-700万円
S2	4-6年目	700-900万円
S3（係長クラス）	7-9年目	900-1,000万円
S4（担当課長クラス）	10-12年目	1,000-1,300万円
S5（課長クラス）	13-16年目	1,300-1,600万円
部長クラス	評価次第	1,800-2,000万円
本部長クラス	評価次第	2,000万円以上

ディスコでは年に4回、3月・6月・9月・12月に支給されます。ボーナスの合計額は基本給の9~12か月分程度です。年収に占めるボーナスの割合は非常に高く、業績によって大きく賞与・年収の額が変わるという点が特徴です。

所属部署の業績と個人の評価によって社内通貨（「WILL」）を受け取ることができ、社内通貨の獲得量によってボーナス支給額が変わります。

「WILL」によって従業員の貢献が可視化されるため、月収の40か月分にあたる膨大な賞与を手にしており、4,500万円もの年収を稼ぐ社員もいる模様です。

月収の40カ月分に当たる莫大な賞与を手にし、4500万円もの年収を稼ぎ出す──。半導体製造装置大手のディスコでは22年度、こんな社員が誕生した。

　賞与は会社の業績と社員それぞれの成果に応じて決まる。40カ月分もの賞与を確保した社員は、それだけ突出した成果を上げたと評価されたわけだ。

　人事評価に絶対はない。何を成果とし、その成果をどう測るのか。そこには常に評価者の主観が入り込む余地がある。だがディスコでは「なぜあの社員ばかりが」といった不満の声が出ることはほとんどないという。評価の仕組みに「市場主義」や「自由主義経済」の考え方を持ち込んでいるからだ。

　同社は03年から「Will（ウィル）会計」と呼ぶ独自の制度を導入している。社内のあらゆる業務、サービス、設備をウィルという独自通貨に換算して管理しているのだ。

　この会計の仕組みは社員個々人にも及ぶ。一人ひとりの人件費はウィルに換算され、社員本人からは「支出」と見なされる。一方で、部署や同僚の仕事を引き受けたりすれば、相手の提示した価格のウィルが支払われる。つまり「収入」を得ることができる。

　社外に目を転じると、企業や個人はお金を稼ごうと競争を繰り広げている。同様に、ディスコでは社員がウィルを求めて仕事をする。社員が稼いだウィルと実際の通貨「円」で支払われる賞与とが一部連動しているからだ。連動部分は22年度の平均で賞与全体の36.6％、7.6カ月分に上り、冒頭のように40カ月分もの賞与を手にする社員も登場している。

ディスコで年収4500万円の社員が誕生する秘密

ディスコの総合職の年齢別年収推移（年収分布図）

ディスコは、社員の年収分布図を公開しています。大学卒総合職の年齢別の平均年収推移は以下の表の通りです。

年齢	総合職（大学卒）
25歳	約1,100万円
30歳	約1,300万円
35歳	約1,420万円
40歳	約1,630万円
45歳	約1,650万円

下記の年齢別年収推移を見ると、年収が3,000万円に到達している社員がいることも分かります。ディスコは非常に年収水準の高い会社であると言うことができるでしょう。

中途採用でディスコに入社した場合の年収は？

中途でディスコに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

ディスコの初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒）

ディスコの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。

ディスコにおける福利厚生

公式によれば、ディスコにおける福利厚生は下記の通りです。社員寮に居住することができるため、居住費を抑えることができます。

項目	詳細
社員寮	本社・広島・長野には社員寮が併設されており、入寮条件を満たす方が利用することができます。主な目的は、新入社員の社会人生活を支援することですが、出張時の一時宿泊先としても利用されています。
住勤手当	通勤費用と住居費用の一部を補助する目的の手当で、同一勤務地の場合、原則一律金額の支給となっています。（東京本社：最大5万円/月、広島・長野：最大2万円/月） 他にも本社近隣に居住することで支給される「大森手当」など、居住に関する手当を準備しています。（最大3万円 /月）
コミット手当	社員が「自身の価値創出」と「周囲との信頼関係」の継続性を自己評価し、自信がある場合はコミットすることで基本給に10万円が加えられる手当です。コミット内容が継続できていないと判断された場合には退職することを約束することが条件となります。
賞与支給月数	賞与（ボーナス）は、業績に連動するテーブルで支給月数が定められています。原則、社員の貢献なしに業績向上はあり得ないため、好業績の際は相応の還元が社員になされるこの業績連動型の支給方法を採用し、会社と社員の価値交換性を高めています。
産休・育休・介護	ディスコでは、育児と仕事を両立しながら活躍している多数の社員がいます。男性社員の育休取得も珍しくなく、各種制度で両立を支援し、子育てサポート企業として「くるみん認定」も受けています。また、介護との両立を支援する制度も用意しています。
両立支援手当	子育てをしながら働く社員を支援するために、0～8歳までの子供がいる場合、1人あたり月額2万円の手当が支給されます。
次世代育成手当	両立支援手当同様、9～18歳の子供がいる場合、1人あたり月額1万円が支給されます。「両立支援手当」と合わせると、総支給額は約300万円となります。ディスコでは子育てをしながら働くことをさまざまな側面から応援しています。
退職年金制度	多くの企業が行っている確定給付年⾦、確定拠出年⾦に加え、勤続年数など⼀定の基準を満たした退職者が対象となる「業績連動年⾦制度」を独⾃に設けています。この制度は、退職後の不安を緩和するとともに、退職後の会社業績と⽀給額を連動させることで、在職社員にも自社の永続的な発展に関心をもってもらうことを促しています。
その他	ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）など、社員の生活を広くサポートしています。

ディスコは激務？残業時間は？

ディスコはマイナビで平均残業時間を公開しています。マイナビによれば、ディスコにおける平均残業時間は48.4時間となっています。

労働時間は長い水準ですが、平均年収が1,507万円となっているとおり非常に高給であり、労働時間分より高い水準の給料となっています。

ディスコはなぜ「やばい」と言われるのか？

日本を代表する精密加工装置メーカーであるディスコですが、Googleで「株式会社ディスコ」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

ディスコへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

株式会社ディスコが「やばい」と言われる理由や評判は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

ディスコの採用大学は？就職難易度は高い？

ディスコの2024年入社の採用大学ランキングは以下の通りです。東京大学や東京科学大学、大阪大学などの難関大学出身者が多いことがわかります。

順位	採用大学	就職者数
1位	東京大学 東京科学大学	12人
2位	大阪大学	8人
3位	筑波大学 早稲田大学 東京理科大学	6人
4位	慶応義塾大学 京都大学 横浜国立大学	5人
5位	立教大学 九州大学 電気通信大学	4人
6位	東北大学	3人

ディスコの採用大学ランキング（出所: 2024年度）