日立ハイテクの年収は平均834万円!役職別給与・年収偏差値も解説

日立ハイテクの年収・給料体系を解説

日本有数の半導体関連ソリューション提供企業である日立ハイテク。本記事では就職・転職人気の高い日立ハイテクの年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

日立ハイテクの年収は?

日立ハイテクは2020年5月まで上場していたため、有価証券報告書で平均年収を公開していました。有価証券報告書によれば、2019年3月期における日立ハイテクの平均年収は834万円(平均年齢: 43.0歳)となっています。過年度の推移は下記の通りです。

年度平均年収平均年齢
2019年3月期834万円43.0歳
2018年3月期840万円43.1歳
2017年3月期840万円42.7歳
2016年3月期810万円42.5歳
2015年3月期806万円42.4歳
日立ハイテクの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

過去の数字となっていますが、日立ハイテクの平均年収は800-900万円程度で

日立ハイテクの役職別年収は?

日立ハイテクでは「役職なし(最初2年は研修員扱い)」「主任」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。日立ハイテクの役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし1-7年目400-600万円
主任8-12年目600-800万円
係長13-16年目800〜1,000万円
課長17年目以降1,000-1,200万円
部長評価次第1,200万円以上
日立ハイテクにおける役職と年収イメージ
中途で日立ハイテクに転職するには?

日立ハイテクは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

日立ハイテクはどんな会社?

日立ハイテクは分析装置、電子顕微鏡、医用機器、半導体製造装置などの製品や、そうした製品を活用したソリューションを展開する企業です。以前は上場していましたが、現在は日立製作所の完全子会社となっています。

セグメント詳細
科学・医用
システム
分光光度計・クロマトグラフ・蛍光X線分析・熱分析等の各種分析計測機器、電子顕微鏡、バイオ関連機器、医用分析装置の製造・販売及び据付・保守サービス業務
電子デバイスシステムエッチング装置・測長SEM・外観検査装置等の半導体製造装置の製造・販売及び据付・保守サービス業務
産業システムリチウムイオン電池等の自動組立システム、発・変電設備、デジタルソリューショ ン、テレビ会議システムの販売、計装機器及び関連システム、鉄道関連検測装置、ハードディスク関連製造装置、 FA装置、FPD関連製造装置等の製造・販売及び据付・保守サービス業務
先端産業部材鉄鋼製品、非鉄金属製品、基板材料、合成樹脂、電池用部材、自動車関連部品、シリ コンウェーハ、ハードディスクドライブ、光通信用部材、光ストレージ部材、半導体等の電子部品、石油製品の販売
日立ハイテクの事業内容

本社は東京都港区虎ノ門にあります。

会社名株式会社日立ハイテク
英語名Hitachi High-Tech Corporation
資本金7,938,480,525円
本社所在地東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
株式会社日立ハイテクの企業概要

日立ハイテクの平均年収は834万円(平均年齢: 43.0歳)

日立ハイテクは2020年5月まで上場していたため、有価証券報告書で平均年収を公開していました。有価証券報告書によれば、2019年3月期における日立ハイテクの平均年収は834万円(平均年齢: 43.0歳)となっています。過年度の推移は下記の通りです。

年度平均年収平均年齢
2019年3月期834万円43.0歳
2018年3月期840万円43.1歳
2017年3月期840万円42.7歳
2016年3月期810万円42.5歳
2015年3月期806万円42.4歳
日立ハイテクの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

過去の数字となっていますが、日立ハイテクの平均年収は800-900万円程度であることが分かります。

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日立ハイテクの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、半導体・半導体製造機器企業の平均年収は530万円となっており、日立ハイテクの平均年収は半導体・半導体製造機器企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

日立ハイテクの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日立ハイテクの平均と同じく43歳で年収834万円の場合、年間の手取り額は約609万円ひと月あたりの手取り額は約51万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

日立ハイテクの転職難易度は?

日立ハイテクは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

簡単な経歴を登録するだけで、人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます。

転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

【公式ページ】転職可能性診断

【参考】日立ハイテクの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

なお、現在転職活動中の方1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。

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【質問5】希望勤務地は?

日立ハイテクの総合職における役職一覧と年収

日立ハイテクの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

日立ハイテクの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

日立ハイテクでは「役職なし(最初2年は研修員扱い)」「主任」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。日立ハイテクの役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし1-7年目400-600万円
主任8-12年目600-800万円
係長13-16年目800〜1,000万円
課長17年目以降1,000-1,200万円
部長評価次第1,200万円以上
日立ハイテクにおける役職と年収イメージ

日立ハイテクにおいてボーナスは年に2回支給されます。支給額は月給の6か月分程度となっており、若手であっても賞与はしっかりともらえる傾向にあります。日立グループでもトップクラスの支給額です。

期首に立てた目標の達成度合いを期末に評価するというGPM制度(MBO制度とKPIの進捗率を確認する方式)で評価されます。目標の達成度合いに対して5段階で評価がなされ、それによってボーナスの額も変わります。

日立ハイテクにおける出世コースは?年収1000万円は可能?

日立ハイテクでは主任クラスまではほぼ横並びで昇進できますが、係長クラスからの昇進に差が生まれます。日立ハイテクではアサインされたプロジェクトによって出世コースか決まってくるため、良い評価を獲得して良質かつ社内で評価の高いプロジェクトにアサインされることが重要です。

年収1000万円は係長クラスで達成可能となります。

日立ハイテクにおける高卒の年収は?

日立ハイテクでは、高卒は技能職として入社することとなります。技能職は年収体系が異なり、若手の場合3-5万円程度月給が変わってきます。年収水準は400-800万円程度になると推定されます。

社内制度によって技能職から総合職に転換することも可能です。

日立ハイテクにおける課長・部長の年収は?

日立ハイテクにおける課長の年収は1,000-1,200万円程度、部長の年収は1,200万円以上になると推定されます。

日立ハイテクフィールディングの年収は?

日立ハイテクの子会社である日立ハイテクフィールディングの年収も、日立ハイテクとそう変わらない水準となっています。

日立ハイテクにおける年齢別年収推移

新卒で日立ハイテクに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳450-500万円
30歳600-700万円
35歳800-900万円
40歳1,000万円以上
45歳1,100万円以上(評価次第)
50歳1,200万円以上(評価次第)
日立ハイテクにおける年齢別年収のイメージ

中途で日立ハイテクに転職した場合の年収は?

中途で日立ハイテクに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

日立ハイテクの新卒の年収・初任給は?(大卒・院卒別)

日立ハイテクの初任給は下記の通りです。

日立ハイテクの初任給
  • 大卒・院了: 月給237,500円

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

日立ハイテクの福利厚生

日立ハイテクの福利厚生は公式によれば下記の通りです。住宅制度が充実しており、都内であっても借上げマンションに破格で住める模様です。

住宅・寮: 自宅から通勤できない新入社員に向け各拠点で寮を利用することができます。(年齢制限あり)
・住宅支援制度: 新入社員や転勤者に対し、住居選定および金銭的負担を軽減する各種支援があります。(条件あり)
保養所・
会員制リゾートクラブ
社員のプライベート充実を目的として、設備、サービス等充実した保養所をかまえています。全国にある当社契約保養所、リゾートクラブ等も利用可能です。
休日・休暇完全週休2日制。祝日も含め年間休日は123日(2022年度)。また、年次有給休暇は24日とゆとりある休日、休暇制度を実現しています。さらに、年休一斉行使日を設定し、まとまった休暇の取得を促しております。また、一人ひとりのライフステージに合わせた各種休暇制度の取得の推進にも取り組んでいます。
財形貯蓄給与や賞与から定期的に金融機関に積み立てができ、無理なく財産形成が可能となります。
その他保活コンシェルジュ、社内クラブ活動、自動車保険・火災保険等の各種保険(日立グループ向け団体価格で加入が可能)、企業年金制度(皆さんの老後をより豊かにするために、公的年金に加えて準備)
日立ハイテクの福利厚生(出所: 公式

日立ハイテクはなぜ「やばい」と言われるのか?

日本有数の半導体関連ソリューションの提供企業である日立ハイテクですが、Googleで「日立ハイテク」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

日立ハイテクへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。以降では、ネット上で「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

日立ハイテクが「やばい」と言われる理由
  • 年収が高いと言われているため
  • 労働時間が長くブラック企業だと言われているため
  • パワハラで離職率が高いと言われているため
  • 就職難易度が高いと言われているため

日立ハイテクが「やばい」と言われる理由は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

日立ハイテクは激務?それともホワイト企業?

日立ハイテクは激務だという噂があります。

日立ハイテクは1人あたり平均残業時間を公開しています。公式によれば日立ハイテクの2022年度における平均残業時間は26.7時間となっており、年収を勘案すると短い水準であることが分かります。

年度平均残業時間
201725.7時間
201825.6時間
201925.2時間
202024.8時間
202126.5時間
202226.7時間
日立ハイテクの月当たり平均残業時間(出所: 社会データ

中途で日立ハイテクに転職するために

日立ハイテクは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても日立ハイテクに転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN(アサイン)』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

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日立ハイテクの採用大学を紹介 就職難易度は高い?

日立ハイテクの採用大学は下記の通りです。大学別に見ると非常にレベルが高い大学の出身者が多く、日立ハイテクの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

日立ハイテクの採用大学(出所: リクナビ

<大学院>
茨城大学 、 大阪大学 、 金沢大学、九州大学 、九州工業大学、 京都大学 、近畿大学、慶應義塾大学、 工学院大学 、 佐賀大学 、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、 上智大学 、 千葉大学 、中部大学、 筑波大学 、電機通信大学、 東京大学 、 東京医科歯科大学 、東京工業大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、 東北大学 、徳島大学、 富山大学 、豊橋技術科学大学、 長岡技術科学大学 、 名古屋大学 、 名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学 、 広島大学 、北陸先端科学技術大学院大学、 北海道大学 、 横浜国立大学 、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学 他
<大学>
青山学院大学 、 慶應義塾大学 、 神戸学院大学 、 東海大学 、 東京外国語大学 、 東京電機大学 、 東京理科大学 、日本大学 、 一橋大学 、 広島修道大学 、 法政大学 、 明治大学 、 明治学院大学 、 横浜国立大学 、立教大学 、 立命館大学 、早稲田大学、広島大学、南山大学、新潟大学、玉川大学、同志社大学、東京大学、東京海洋大学、東京女子大学、西南学院大学、昭和女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、群馬大学、熊本大学、駒澤大学、九州工業大学、近畿大学、京都大学、関西学院大学、大阪大学、大阪市立大学、茨城大学  他
<短大・高専・専門学校>
茨城工業高等専門学校 、 宇部工業高等専門学校 、 大島商船高等専門学校 、 岐阜工業高等専門学校 、 釧路工業高等専門学校 、 徳山工業高等専門学校 、 奈良工業高等専門学校  他

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
タレントスクエア株式会社の概要(2024年5月時点)
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