東京エレクトロンの年収は平均1399万円！役職別給与も解説

世界最大の半導体製造装置メーカーである東京エレクトロン。売上高における海外比率が80%を超えており、日本を代表するグローバル企業であることでも知られています。

年収水準も非常に高く、中途採用にも積極的ですが、今回は東京エレクトロン社員へのインタビューを参考にしながら東京エレクトロンの年収に関して徹底解説しています。

なお、東京エレクトロンへの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

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本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

東京エレクトロンの年収は？

東京エレクトロンは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における東京エレクトロンの平均年収は1,399万円（平均年齢: 43.6歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	1,399万円	43.6歳
2022年3月期	1,285万円	44.0歳
2021年3月期	1,179万円	44.3歳
2020年3月期	1,149万円	44.4歳
2019年3月期	1,272万円	44.3歳
2018年3月期	1,077万円	44.2歳

東京エレクトロンの役職別年収は？

東京エレクトロンでは役職別に年収テーブルが大まかに規定されています。

東京エレクトロンでは役職なしから始まり、主任・係長・課長・部長という順番で昇進していきます。役職別の年収テーブルは以下の通りです。

役職	年次	年収
役職なし	1-8年目	450-800万円
主任	8-10年目	900-1,000万円
係長	10年目以降	1,000-1,400万円
課長	実力次第	1,400-1,800万円
部長	実力次第	1,800万円-

中途で東京エレクトロンに転職するには？

東京エレクトロンは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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東京エレクトロンはどんな会社？

東京エレクトロンは日本最大の半導体製造装置メーカーです。下記のように、様々な主要プロダクトで世界トップクラスの市場シェアを有しています。海外売上高は8割を超えており、日本屈指のグローバル企業として有名です。

大きく分けると製品・サービスの2軸を提供しています。製品に関しては、下記のような半導体製造工程に関する装置を提供しています。

サービスに関しては、下記のようなサービス群を提供しています。

現代表取締役社長は河合 利樹氏で、本社は東京都港区赤坂にあります。

会社名	東京エレクトロン株式会社
英語名	Tokyo Electron Limited
資本金	549億6,119万円
本社所在地	東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー
拠点数	国内7社・25拠点 海外20社・17の国と地域・52拠点 合計27社・18の国と地域・77拠点（連結）

2023年における東京エレクトロンの平均年収は1,399万円（平均年齢: 43.6歳）

東京エレクトロンは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を開示しています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における東京エレクトロンの平均年収は1,399万円（平均年齢: 43.6歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	1,399万円	43.6歳
2022年3月期	1,285万円	44.0歳
2021年3月期	1,179万円	44.3歳
2020年3月期	1,149万円	44.4歳
2019年3月期	1,272万円	44.3歳
2018年3月期	1,077万円	44.2歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、東京エレクトロンの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、半導体・半導体製造機器メーカーの平均年収は530万円となっており、東京エレクトロンの平均年収は半導体・半導体製造機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

東京エレクトロンの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、東京エレクトロンの平均と同じく44歳で年収1,399万円の場合、年間の手取り額は約963万円、ひと月あたりの手取り額は約80万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

東京エレクトロンの転職難易度は？

東京エレクトロンは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、東京エレクトロンへの転職方法に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【参考】東京エレクトロンの年収偏差値は？

東京エレクトロンは年収が低い？
年収ランキングから見る東京エレクトロンの年収を解説

類似企業と比較した際の東京エレクトロンの年収は下記の通りです。東京エレクトロンの平均年収は非常に高いことが分かります。

企業	平均年収
東京エレクトロンの年収	1,399万円
ファナックの年収	1,248万円
オムロンの年収	898万円
安川電機の年収	862万円
島津製作所の年収	859万円
DMG森精機の年収	835万円
三菱電機の年収	827万円

東京エレクトロンの総合職における役職別年収・給与体系を解説

東京エレクトロンの年収は、基本給、残業代、賞与（年2回）で決定されます。基本給は役職ごとに決定されます。

東京エレクトロンの年収＝ 基本給（役職別）+ 残業代 + 賞与（年2回）

東京エレクトロンは基本給が低いかわりに残業代と賞与の割合が非常に高いという特徴があります。残業規制が無いため、特に若手の間は残業した分だけ受給できる残業代で稼ぐというカルチャーになっています。

東京エレクトロンにおける役職別年収

東京エレクトロンでは役職別に年収テーブルが大まかに規定されています。東京エレクトロンでは役職なしから始まり、主任・係長・課長・部長という順番で昇進していきます。

役職	年次	年収
役職なし	1-8年目	450-800万円
主任	8-10年目	900-1,000万円
係長	10年目以降	1,000-1,400万円
課長	実力次第	1,400-1,800万円
部長	実力次第	1,800万円-

東京エレクトロンでは主任クラスになると、年収1,000万円が達成できるような年収体系となっています。課長クラスになると年収は1,000万円台後半となっており、年収水準は非常に高くなっています。一方でこうした高年収は高い賞与によって実現されるため、業績次第では賞与が大幅に下がる可能性があることに留意が必要です。

東京エレクトロンでは基本的に年功序列で、在籍年数に合わせて役職・年収が上がっていくという特徴があるため、基本的には在籍していれば誰でも高年収を達成できるという制度となっています。

東京エレクトロンにおける年齢別年収推移

新卒で東京エレクトロンに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	750-800万円
35歳	1,000-1,100万円
40歳	1,300-1,400万円
45歳	1,400万円以上（評価次第）
50歳	1,600万円以上（評価次第）

東京エレクトロンの賞与・ボーナスを解説 ボーナスは基本給何か月分？

東京エレクトロンでは年に2回（夏・冬）賞与が支給されます。賞与は会社の業績・部門の評価・個人の評価が合わさって額が決まりますが、実態としては業績が与える影響が大きいという特徴があります。

賞与は年収の2-3割以上を占めており、業績による連動も大きいため、業績が悪いと年収自体も低くなるという特徴があります。

評価制度としては半期ごとに目標を立て、その目標の達成度合いに応じて昇進・賞与が決定されるという形式になっています。

東京エレクトロンは日本経済新聞にて下記のように報じられている通り、賞与の額が上がっています。年収水準を上げたい人にとっては非常におすすめです。

半導体製造装置大手の東京エレクトロンは夏の賞与を平均30万円上積みする。国内外の一般社員が対象。好調な業績が続き既に支給した夏の賞与は国内トップクラスで、上積みを加えた合計の支給額は300万円を超える水準となる。半導体業界は世界的に人材の争奪戦となっている。待遇の向上で社員の流出を防ぎ優秀な人材の獲得も狙う。

日本経済新聞 – 東京エレクトロン､賞与上積み　300万円超で人材流出防ぐ（2022年7月22日）

中途で東京エレクトロンに転職した場合の年収は？

中途で東京エレクトロンに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

東京エレクトロンで働く新卒の年収・初任給は？

東京エレクトロンの初任給は下記の通りです。

これに加えて賞与・残業代が支給されるので、新卒の年収は450万円程度になると想定されます。

東京エレクトロンは2024年4月から新卒社員の初任給を8万円引き上げると発表しており、初任給が非常に高い水準となっています。

東京エレクトロンは2024年4月に入社する新入社員の初任給を一律で約4割引き上げる。大卒で30万4800円と30万円の大台を超える。外資系の装置や半導体メーカーに近い水準に高め、人材を獲得しやすくする。初任給の引き上げは7年ぶりとなる。

東京エレクトロン、初任給8万円上げ 日本経済新聞（2024/1/1）

東京エレクトロンの福利厚生

東京エレクトロンの福利厚生は公式にて発表されています。大企業として一般的な福利厚生が整っていることが分かります。また、住宅制度としては独身寮や持家援助政策といった補助が採用されています。（活用に条件あり）

東京エレクトロンは激務？労働時間・離職率の実態

東京エレクトロンは高年収ですが、激務といううわさもあります。東京エレクトロンの公式リクナビページによれば、東京エレクトロンにおける月平均残業時間は35.1時間となっています。

大手の総合電機企業と比較した場合の残業時間の水準は下記の通りで、東京エレクトロンの平均残業時間は他社よりも少し長い傾向ではあるものの、「激務でやばい」水準ではありません。むしろ年収水準が高いため、時給が高いという特徴にあります。

会社名	平均残業時間
東京エレクトロン	35.1時間
日立製作所	7.2時間
パナソニック	26.3時間
富士通	30.2時間
ソニーグループ	25.1時間
日本電気	22.1時間
NTTデータ	27.7時間

近年はブラック企業からの脱却意識もあり、有給の取得が容易になっているという側面もある模様ですが、部署によっては依然として長時間労働が常態化しているということもある模様です。

東京エレクトロンへの転職を考える際は、事前に自分が入る部署のワークライフバランスについて把握したうえで入社を検討することをおすすめします。

また、東京エレクトロンは公式に離職率を公開しています。2023年3月期の離職率は1.1%、入社3年後定着率は92.7%と、離職率は低い水準であることが分かります。

年度	離職率	入社3年後定着率
2018	1.4%	93.0%
2019	1.0%	93.8%
2020	1.0%	94.1%
2021	1.0%	94.7%
2022	1.1%	92.7%

未経験者が東京エレクトロンに転職するために

東京エレクトロンは年収水準が高く、転職市場からも高い人気を誇っているため、中途採用における人気が高いというのは間違いありません。一方で、中途採用比率を見てみると下記の通りとなっています。

会社HPより	2019年度	2020年度	2021年度
中途採用比率	33.3%	37.5%	65.2%

東京エレクトロンは新卒至上主義だと思われがちですが、下記の通り近年は中途の採用も積極化しており、しっかりとした準備ができていれば十分に転職が可能な企業といえます。

中途で東京エレクトロンに転職するためには、東京エレクトロンをよく知る転職エージェントを活用することが重要です。

東京エレクトロンが「やばい」と言われる理由

日本最大の半導体製造装置メーカーである東京エレクトロンですが、Googleで「東京エレクトロン」と検索すると関連キーワードに「やばい」といったワードが並びます。

東京エレクトロンへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

東京エレクトロンが「やばい」と言われる他の理由については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

東京エレクトロンの採用大学は？学歴フィルターはある？就職難易度は？

大学通信によれば、東京エレクトロンの採用大学は下記の通りとなっています。東京エレクトロンは熊本にも製造拠点があることもあり、九州地域の大学出身者が多いという特徴もあります。

学歴フィルターの有無に関しては明確ではありませんが、採用大学のレベルは非常に高いということが分かります。

順位	大学	就職人数
1	九州大学	16人
2	東京理科大学	9人
3	東京工業大学	8人
	新潟大学	8人
	大阪大学	8人
6	熊本大学	7人
	早稲田大学	7人
8	東北大学	6人
	筑波大学	6人
	電気通信大学	6人