日本有数の半導体関連機械メーカーであるアドバンテスト。本記事では就職・転職人気の高いアドバンテストの年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- アドバンテストの年収は？
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アドバンテストは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるアドバンテストの平均年収は1,010万円（平均年齢: 46.1歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 1,010万円 46.1歳 2022年3月期 1,019万円 46.1歳 2021年3月期 981万円 46.1歳 2020年3月期 995万円 46.0歳 2019年3月期 1,020万円 45.8歳 アドバンテストの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - アドバンテストの役職別年収は？
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アドバンテストの役職別年収は下記の通りです。
役職 年収 役職なし 500-800万円 係長 800-1,100万円 課長 1,200-1,500万円 部長 1,500万円以上 アドバンテストにおける役職と年収イメージ - 中途でアドバンテストに転職するには？
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アドバンテストは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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アドバンテストはどんな会社？
アドバンテストは、半導体デバイスの測定器等を主に取り扱う半導体製造装置メーカーです。半導体の検査装置、周辺機器の製造から販売・サービスまで一貫して行っています。
| セグメント | 詳細 |
|---|---|
| 半導体・部品テストシステム事業 | 半導体・電子部品産業においてテストシステム製品を顧客に提供 |
| メカトロニクス関連事業 | 半導体デバイスをハンドリングするメカトロニクス応用製品のテスト・ハンド ラ、被測定物とのインタフェースであるデバイス・インタフェースおよびナノテクノロジー関連の製品群 |
| サービス他部門 | 上記の事業に関連した総合的な顧客ソリューションの提供、半導体やモジュールのシス テムレベルテストのソリューション、サポート・サービス、消耗品販売、中古販売および装置リース事業等 |
本社は東京都千代田区丸の内にあります。
| 会社名 | 株式会社アドバンテスト |
| 英語名 | Advantest Corporation |
| 資本金 | 32,363百万円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 新丸の内センタービルディング |
アドバンテストの平均年収は1,010万円（平均年齢: 46.1歳）
アドバンテストは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるアドバンテストの平均年収は1,010万円（平均年齢: 46.1歳）となっており、非常に高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 1,010万円 | 46.1歳 |
| 2022年3月期 | 1,019万円 | 46.1歳 |
| 2021年3月期 | 981万円 | 46.1歳 |
| 2020年3月期 | 995万円 | 46.0歳 |
| 2019年3月期 | 1,020万円 | 45.8歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、アドバンテストの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、半導体・半導体製造機器メーカーの平均年収は530万円となっており、アドバンテストの平均年収は半導体・半導体製造機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
アドバンテストでは給料が激減した？
アドバンテストは給料激減と結び付けられることがあります。
原因は東洋経済オンラインによる『過去15年の給料｢激増｣｢激減｣企業はここだ！』という記事であり、ここで3位としてアドバンテストが紹介されたためです。アドバンテストは確かにリーマンショック直後の2010年3月期に平均年収が593万円に激減しています。
しかしながら、①リーマンショックで下落したのはアドバンテストだけではないこと、②そもそもアドバンテストにおける元の給料が高いこと、③近年のアドバンテストの平均年収を見る通り、新型コロナウィルスの影響があってもアドバンテストの年収は安定して推移していることなどを踏まえて、心配する必要はないと言えます。
アドバンテストの年収が高い理由は？
アドバンテストの年収が高い理由として、アドバンテストにおける利益率が非常に高いからという理由が挙げられます。アドバンテストの営業利益率は約30%に近く、社員へ還元する余力が高くなっています。
また業績連動賞与となっていることから、業績が良い年度の翌年などは年収が大きく上がる傾向にあります。
アドバンテストの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、アドバンテストの平均と同じく46歳で年収1,010万円の場合、年間の手取り額は約726万円、ひと月あたりの手取り額は約60万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
アドバンテストの転職難易度は？
アドバンテストは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
【公式ページ】転職可能性診断
【参考】アドバンテストの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
– |
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
アドバンテストの年収は低い？
年収ランキングから見るアドバンテストの年収
同じく半導体関連企業として上場している企業との比較は以下の表の通りです。アドバンテストの平均年収は高い水準であることが分かります。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| 東京エレクトロンの年収 | 1,399万円 | 23年3月期決算 |
| ディスコの年収 | 1,329万円 | 23年3月期決算 |
| アドバンテストの年収 | 1,010万円 | 23年3月期決算 |
| 荏原製作所の年収 | 844万円 | 22年12月期決算 |
| 日立ハイテクの年収 | 834万円 | 19年3月期決算 |
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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アドバンテストの総合職における役職一覧と年収
アドバンテストの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
アドバンテストの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
アドバンテストでは「役職なし」「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。アドバンテストは実力主義だという特徴があり、昇進に年次は関係ありません。実力があれば早期に係長などの職に昇進することが可能となっています。
アドバンテストの役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 役職なし | 500-800万円 |
| 係長 | 800-1,100万円 |
| 課長 | 1,200-1,500万円 |
| 部長 | 1,500万円以上 |
アドバンテストにおいてボーナスは年に2回支給されます。半導体は景気や市況によって大きく業績が左右されやすく、賞与の割合が高い一方でボラティリティも高くなるという点が特徴的です。
アドバンテストにおける課長の年収は？
アドバンテストにおける課長の年収は1,200-1,500万円以上になると推定されます。
アドバンテストにおける年齢別年収推移
新卒でアドバンテストに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 550-600万円 |
| 30歳 | 750-800万円 |
| 35歳 | 900-1,000万円 |
| 40歳 | 1,100万円以上 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
中途でアドバンテストに転職した場合の年収は？
中途でアドバンテストに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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アドバンテストにおける新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
アドバンテストの初任給は下記の通りです。
| 分類 | 月給 |
|---|---|
| 修士了 | 269,000円 |
| 学士卒 | 245,000円 |
| 高専卒 | 219,000円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
アドバンテストの福利厚生
アドバンテストの福利厚生は公式によれば下記の通りです。
- 各種社会保険、健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、従業員持株制度、財形貯蓄制度、再雇用制度、育児休職制度、家賃補助制度、借上社宅制度、借上寮制度など
アドバンテストは激務できつい？ホワイト企業？
アドバンテストは激務だという噂があります。アドバンテストは公式で月間平均残業時間を公開していますが、残業時間は10時間台となっており、短い水準であることが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2018 | 15.0時間 |
| 2019 | 14.3時間 |
| 2020 | 16.9時間 |
| 2021 | 19.7時間 |
| 2022 | 20.5時間 |
アドバンテストの勤務地を解説
アドバンテストの勤務地は公式によれば下記の通りです。
- 本社事務所（丸の内）
- R&Dセンタ（群馬県明和町、埼玉県加須市、福岡県北九州市）
- 研究所（仙台）
- 工場（群馬県邑楽町）
- 海外拠点（アメリカ、ドイツ、韓国、中国、台湾、他） 他
中途でアドバンテストに転職するために
アドバンテストは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であってもアドバンテストに転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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アドバンテストの採用大学を紹介 エリートが多い？
アドバンテストの採用実績大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、アドバンテストの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
東京大学、東京工業大学、東北大学、大阪大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、群馬大学、首都大学東京、東京理科大学、中央大学、立教大学、法政大学、立命館大学、東京電機大学、電気通信大学