日本有数の電子部品・電子機器製造企業である浜松ホトニクス。本記事では就職・転職人気の高い浜松ホトニクスの年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 浜松ホトニクスの年収は?
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浜松ホトニクスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2022年9月期における浜松ホトニクスの平均年収は720万円となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2022年9月期 720万円 40.2歳 2021年9月期 683万円 40.3歳 2020年9月期 691万円 40.3歳 2019年9月期 709万円 40.4歳 2018年9月期 698万円 40.4歳 浜松ホトニクスの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR) - 浜松ホトニクスの役職別年収は?
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浜松ホトニクスの役職別年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-7年目 400-600万円 部員 8-15年目 600-800万円 専任部員 15-20年目 800-900万円 主任 20-25年目 900-1,000万円 課長 評価次第 1,000-1,200万円 部長 評価次第 1,200万円以上 浜松ホトニクスにおける役職と年収イメージ - 中途で浜松ホトニクスに転職した場合の年収は?
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中途で浜松ホトニクスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
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- 中途で浜松ホトニクスに転職するには?
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浜松ホトニクスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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浜松ホトニクスはどんな会社?
浜松ホトニクスは日本有数の電子部品・電子機器製造企業です。
光センサや光源といったデバイスだけでなく、デバイスに専用回路を付加したモジュールやユニット、さらには、それらを組み込んだ光計測システム、イメージングシステム、画像解析システムなど各種のシステムを開発・製造しています。
営業品目 | 詳細 |
---|---|
電子管 | 高速・高感度な光電子増倍管を代表とする光センサや各種光源(ランプ)の開発、製造、販売 |
固体事業 | フォトダイオード、フォトIC、イメージセンサなどの光半導体素子の開発、製造、販売 |
システム | ライフサイエンスや半導体、医療などの産業・研究用途にシステムアップされた装置の開発、製造、販売 |
レーザー事業推進 | レーザ核融合の研究を柱とする、レーザ技術の複眼的な開発 |
本社は静岡県浜松市にあります。
会社名 | 浜松ホトニクス株式会社 |
英語名 | Hamamatsu Photonics K.K. |
資本金 | 35,008百万円 |
本社所在地 | 静岡県浜松市中区砂山町325-6 |
浜松ホトニクスの平均年収は720万円(平均年齢: 40.2歳)
浜松ホトニクスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2022年9月期における浜松ホトニクスの平均年収は720万円となっています。
年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
---|---|---|
2022年9月期 | 720万円 | 40.2歳 |
2021年9月期 | 683万円 | 40.3歳 |
2020年9月期 | 691万円 | 40.3歳 |
2019年9月期 | 709万円 | 40.4歳 |
2018年9月期 | 698万円 | 40.4歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、浜松ホトニクスの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は453万円となっており、浜松ホトニクスの平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
浜松ホトニクスの平均手取りはいくら?税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、浜松ホトニクスの平均と同じく40歳で年収720万円の場合、年間の手取り額は約537万円、ひと月あたりの手取り額は約45万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
項目 | 年収 | 月収 |
---|---|---|
額面収入 | ||
健康保険 | ||
厚生年金 | ||
介護保険 | ||
雇用保険 | ||
所得税 | ||
住民税 | ||
手取り額 |
浜松ホトニクスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の合格可能性を知りたい場合は、大手転職サイト『doda(デューダ)』が提供している『合格診断』という機能を利用してみることをおすすめします。
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■ ホワイト高年収企業
トヨタ / 味の素 / 野村総合研究所 / アサヒビール / SONY / 富士フイルム / JR東海
■ 外資系・グローバル企業
マッキンゼー / BCG / ゴールドマンサックス / PwC / デロイトトーマツ / Google / P&G
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浜松ホトニクスの総合職における役職一覧と年収 (役職なしから課長・部長クラスまで)
浜松ホトニクスの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
浜松ホトニクスの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)
浜松ホトニクスでは「役職なし」「部員」「専任部員」「主任」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。主任で管理職となり、みなし残業となります。基本的に部員までは横並びで、専任部員までは誰でも昇進できます。
浜松ホトニクスの役職別年収は下記の通りです。
役職 | 年次 | 年収 |
---|---|---|
役職なし | 1-7年目 | 400-600万円 |
部員 | 8-15年目 | 600-800万円 |
専任部員 | 15-20年目 | 800-900万円 |
主任 | 20-25年目 | 900-1,000万円 |
課長 | 評価次第 | 1,000-1,200万円 |
部長 | 評価次第 | 1,200万円以上 |
浜松ホトニクスにおいて賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。期首に立てた目標の達成度合いを期末に評価するというMBO制度を導入していますが、同年代では差が付きづらい年功序列の制度となっている模様です。
浜松ホトニクスの新卒の年収・初任給は?(高卒・大卒・院卒別)
浜松ホトニクスの初任給は下記の通りです。なお、高卒の場合総合職での採用はありません。
博士了 | 253,620円 |
修士了 | 241,253円 |
大卒 | 220,695円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
中途で浜松ホトニクスに転職した場合の年収は?
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浜松ホトニクスの福利厚生
公式によれば、浜松ホトニクスの福利厚生は下記の通りです。社宅制度などがあり、居住費を節約することができます。
従業員持株会 | 自社株の購入を通じて従業員の資産形成を支援する制度です。給与等から天引きされた従業員一人ひとりの投資金額をまとめ、従業員持株会が窓口となって自社株を購入するため小額から始めることができ、会社からも奨励金が支給されます。 |
独身寮 | 遠隔地より当社へ勤務される方の為に、独身寮を設けています。全個室のワンルームで1部屋6畳程度の広さです。各部屋にはミニキッチン、ベッド、机、タンス、エアコンが備え付けられていて、毎月の寮費は1万円以下です。また駐車場も1人1台用意されていて、駐輪場もあります。食堂も完備されていて快適な生活を送ることができる環境が整えられています。 |
年次有給休暇 | 入社時点で13日の有給休暇が与えられます。付与される日数は勤続年数に応じて徐々に増え、入社後7年目からは最大の年間20日となります。 使用できなかった有給休暇は翌年度に限り繰越せます。翌年度も使用できない場合は、積立保存休暇として70日まで保存できる制度があります。積立保存休暇は本人の長期私傷病、家族の介護、子供の看護・教育等のために利用することができます。 |
育児休暇制度 | 仕事と育児の両立をバックアップする様々な制度があります。育児休暇については女性の取得率は100%、まだ少数ですが男性の取得もあります。その他にも短縮時間勤務、フレックスタイム勤務、シフト勤務など充実した制度を用意しています。 |
リフレッシュ休暇 | 休暇を取り、心身のリフレッシュを図ってもらう制度です。勤続15年で3日、勤続25年・35年で5日支給されます。 |
メモリアル休暇 | 年次有給休暇とは別に、誕生月に限って1日付与されます。 |
親睦団体 光友会 | 法人契約スポーツクラブがあり、法人料金にて気軽に利用することができます。 「会員相互の親睦と福利を計り、併せて生産意欲の昂揚に資すること」を目的とした全従業員の加入する親睦団体です。バスケット、テニス、野球、サッカー、ビリヤード、音楽など37のクラブ・同好会があり、全社的に活発な活動を行っています。また、光友会では運動会、夏祭り、ツアー旅行、クリスマスパーティ等、多数の催し物を開催しています。 |
諸手当 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、食事手当、残業手当等 |
浜松ホトニクスは激務でやばい?労働時間を解説
浜松ホトニクスは月平均残業時間を公開しています。公式によれば、浜松ホトニクスにおける平均残業時間は10時間台となっており、短い水準であることが分かります。
年度 | 月間平均残業時間 |
---|---|
2020 | 12.2時間 |
2021 | 14.2時間 |
2022 | 13.1時間 |
自己都合離職率も下記の通り低い水準にあることが分かります。
年度 | 離職率 | 3年以内離職率 |
---|---|---|
2020 | 0.8% | 1.9% |
2021 | 1.1% | 7.5% |
2022 | 0.8% | 2.1% |
中途で浜松ホトニクスに転職するために
浜松ホトニクスは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であっても浜松ホトニクスに転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
転職エージェントは転職成功時に採用企業から紹介料をもらう仕組みです。利用者側は無料なので、気になるエージェントは積極的に登録してみましょう。
中でも『ASSIGN(アサイン)』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。
独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
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『ASSIGN』は今すぐ転職予定のない方や、将来的な転職に備えて早めに情報収集を始めたい方でも気軽に利用できます。また、2023年11月中に登録すると、転職活動の進め方や選考準備の方法を解説したオリジナル資料(『転職活動の手引き』)を無料で受け取ることができます。
浜松ホトニクスの採用大学を紹介 内定するとすごい?
浜松ホトニクスの採用大学は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っているということが分かります。
青山学院大学、岩手大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、学習院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、国際基督教大学、静岡県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学