ルネサスエレクトロニクスの年収は平均874万円!役職別給与も解説

ルネサスエレクトロニクスの年収を解説

日本を代表する半導体企業のルネサスエレクトロニクス。本記事では就職・転職人気の高いルネサスエレクトロニクスの年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

ルネサスエレクトロニクスの年収は?

ルネサスエレクトロニクスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2022年12月期におけるルネサスエレクトロニクスの平均年収は874万円(平均年齢: 47.7歳)となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2022年12月期874万円47.7歳
2021年12月期882万円47.3歳
2020年12月期792万円46.9歳
2019年12月期773万円46.3歳
2018年12月期804万円45.9歳
ルネサスエレクトロニクスの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
ルネサスエレクトロニクスの役職別年収は?

ルネサスエレクトロニクスにおける役職別の年収は下記の通りとなっています。

役職年次年収
役職なし(B等級)1-5年目400万円-650万円
役職なし(C等級)5-10年目650万円-800万円
主任・技師(係長クラス)10-15年目800万円-1,000万円
課長評価次第1,000万円-1,200万円
部長評価次第1,200万円-
ルネサスエレクトロニクスにおける役職と年収
中途でルネサスエレクトロニクスに転職した場合の年収は?

中途でルネサスエレクトロニクスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途でルネサスエレクトロニクスに転職するには?

ルネサスエレクトロニクスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

ルネサスエレクトロニクスはどんな会社?

ルネサスエレクトロニクスは三菱電機・日立製作所・NECの半導体部門が経営統合して誕生した半導体メーカーです。

世界トップクラスのシェアを誇るマイコン製品を軸に、SoC(システム・オン・チップ)およびアナログ&パワーデバイスと主要製品群は多岐にわたり、幅広い用途分野における半導体の研究・開発、設計・製造および販売を事業分野としています。

ルネサスエレクトロニクスの製品は下記の「自動車、産業、インフラ、IoTの4つの成長分野」に主に提供されており、ルネサスエレクトロニクスの半導体はあらゆる組み込み機器に搭載されています。

ルネサスエレクトロニクスの注力分野
ルネサスエレクトロニクスの注力分野
ルネサスエレクトロニクスの製品ポートフォリオ
ルネサスエレクトロニクスの製品ポートフォリオ

現代表取締役社長はメリルリンチ日本証券、産業革新機構出身の柴田 英利氏で、本社は東京都江東区豊洲にあります。

会社名ルネサスエレクトロニクス株式会社
英語名Renesas Electronics Corporation
資本金153,209百万円
本社所在地東京都江東区豊洲三丁目2番24号(豊洲フォレシア)
ルネサスエレクトロニクス株式会社の企業概要

ルネサスエレクトロニクスの平均年収は874万円(平均年齢: 47.7歳)

ルネサスエレクトロニクスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2022年12月期におけるルネサスエレクトロニクスの平均年収は874万円(平均年齢: 47.7歳)となっており、非常に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2022年12月期874万円47.7歳
2021年12月期882万円47.3歳
2020年12月期792万円46.9歳
2019年12月期773万円46.3歳
2018年12月期804万円45.9歳
ルネサスエレクトロニクスの平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ルネサスエレクトロニクスの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビエージェントが公表している業種別平均年収ランキングによると、半導体・半導体製造機器メーカーの平均年収は530万円となっており、ルネサスエレクトロニクスの平均年収は半導体・半導体製造機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

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ルネサスエレクトロニクスの平均手取りはいくら?

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ルネサスエレクトロニクスの平均と同じく48歳で年収874万円の場合、年間の手取り額は約638万円ひと月あたりの手取り額は約53万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

ルネサスエレクトロニクスの転職難易度は?

ルネサスエレクトロニクスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

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【参考】ルネサスエレクトロニクスの年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

今の年収の低さに不満がある」「客観的に自分の市場価値を知りたい」という方は、『適正年収診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

適正年収診断』では、簡単な経歴情報を入力するだけで、統計データをもとに自分が本来もらえるはずの適正な年収を具体的な数値で算出することができます。

ルネサスエレクトロニクスの年収は他の大手メーカーよりも低い?
年収ランキングから見るルネサスエレクトロニクスの年収を解説

ルネサスエレクトロニクスの年収はメーカー平均や日本人全体の平均と比べると十分に高いですが、他の大手メーカーと比べると低いという指摘もあります。半導体・電子部品メーカーにおける平均年収は下記の通りです。

ルネサスエレクトロニクスの年収水準は非常に高いということが分かります。

会社名平均年収
ルネサスエレクトロニクス874万円
SMC865万円
浜松ホトニクス856万円
ローム839万円
村田製作所803万円
キオクシア802万円
TDK789万円
リコー720万円
半導体・電子部品企業における年収ランキング

ルネサスエレクトロニクスにおける総合職の役職別年収(課長・部長クラスまで)

ルネサスエレクトロニクスの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっており、9月は例年給与1~2か月分の定額支給で、3月に残りの全額が支給されるという形式です。

ルネサスエレクトロニクスの年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

賞与は現金のみで支給されるわけでなく、ストックオプション(株式)でも支給されるため、株価の上昇によって恩恵を得ることもできます。

ルネサスエレクトロニクスにおいては、「役職なし」、「主任」、「課長」、「部長」という順番で昇進していきます。役職なしはB等級とC等級に分かれており、新卒社員はB等級から始まります。20代後半になるとC等級に昇進しますが、みなし残業制度が適応され、残業代30時間相当が固定で基本給に含まれるという形になります。

ルネサスエレクトロニクスにおける役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
役職なし(B等級)1-5年目400万円-650万円
役職なし(C等級)5-10年目650万円-800万円
主任・技師(係長クラス)10-15年目800万円-1,000万円
課長評価次第1,000万円-1,200万円
部長評価次第1,200万円-
ルネサスエレクトロニクスにおける役職と年収

昇給が行われるのは年に1回(7月)となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。またグレード・職位が上がると年収が大きく上がる傾向にあります。

ルネサスエレクトロニクスで年収1000万円は可能?到達するのはいつ?

ルネサスエレクトロニクスでは年収1000万円も十分に到達可能です。ルネサスエレクトロニクスでは係長クラスで年収が1000万円に到達します。一方で全員が課長クラスになれるわけではありません。

ルネサスエレクトロニクスにおける評価制度と昇格・ボーナス

ルネサスエレクトロニクスにおいてボーナスは年に2回(9月・3月)支給されます。9月は例年給与1~2か月分の定額支給で、3月に残りの全額が支給されるという形式となっています。個人の評価と業績評価それぞれの係数によって賞与が決まります。

男性のアイコン

ルネサスエレクトロニクスの社員口コミ

技術系職種(生産・建設・調達)

26歳 男性 新卒入社

9月に基本給1-2か月分、3月に業績連動賞与が支給される。賞与の割合が高いのが特徴的で、多い人では基本給の12か月分程度の賞与が支払われる。評価によって年収が大きく異なるという点に注意が必要。

ルネサスエレクトロニクスにおいては賞与の割合が高いことが特徴的で、評価が良い人は基本給の12か月分程度もボーナスを支給されます。

賞与は5段階の評価(各段階で3段階に細分化)によって決まりますが、評価が1つ異なるだけで数十万円規模の差が生まれる模様です。評価制度は5 = Top、4 = High、3 = Middle、2 = Low、1 = Bottomの5段階です。

評価制度はMBO制度を採用しており、期初に立てた目標の達成度合いを中間レビュー・期末レビューで上長と面談する形で決まります。しかしながら、定量的な基準があるわけではなく上司からの評価・関係性が賞与に大きく効いてくるというのが実情です。

また、個人の評価だけではなく業績も評価の対象となっており、業績目標の達成度合いによって賞与の基準額が変化します。例えば業績目標を120%達成した場合は賞与の基準額も1.2倍となります。

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ルネサスエレクトロニクスの社員口コミ

技術系職種(生産・建設・調達)

26歳 男性 新卒入社

評価制度はMBO制度となっている。明確な基準があるわけではないので、上司との関係性や評価によって賞与も大きく変わってくるというのが実情。従って、継続的に上司へアピールすることが求められる。

賞与は現金のみで支給されるわけでなく、ストックオプション(株式)でも支給されるため、株価の上昇によって恩恵を得ることもできます。

中途でルネサスエレクトロニクスに転職した場合の年収は?

中途でルネサスエレクトロニクスに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ルネサスエレクトロニクスの新卒の年収・初任給は?(学部卒・院卒別)

ルネサスエレクトロニクスの初任給は公式によれば下記の通りです。

ルネサスエレクトロニクスの初任給
  • 高専卒:220,000円
  • 学部卒:250,000円
  • 修士了:270,000円
  • 博士了:300,000円

上記に対して残業代・賞与が別途支給されるため、学部卒における初年度の年収は400万円程度になると想定されます。

ルネサスエレクトロニクスの福利厚生

ルネサスエレクトロニクスの福利厚生は公式サイトにて詳細に説明されています。主な福利厚生は下記の通りです。また、このほかにも住宅補助は決められた地区であれば、家賃の半額(上限3万)まで支給されるため、居住費を節約できるという点がルネサスエレクトロニクスにおけるメリットの1つです。

ルネサスエレクトロニクスの主な福利厚生
  • Work from home (在宅勤務制度)
  • フレックスタイム制 (コアタイム無し)
  • 計画年休 (2日以上連続した年次有給休暇の取得)
  • ルネサスグループ両立支援制度
  • 階層別研修、育成担当者研修、評価者研修等
  • 自己啓発支援
  • 社内公募制度
  • 社内FA制度
  • 次世代リーダー育成 (計画的ローテーションなど)

ルネサスエレクトロニクスが「やばい」と言われる理由を解説

日本を代表する半導体メーカーのルネサスエレクトロニクスですが、Googleで「ルネサスエレクトロニクス」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

ルネサスエレクトロニクスに関する評判

ルネサスエレクトロニクスへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

ルネサスエレクトロニクスが「やばい」と言われる理由
  • 大型買収を複数行っているにもかかわらず将来性が無く、株価も急落したため
  • 年収水準が高いため
  • パワハラがあり激務で、離職率が高いと言われているため
  • 採用大学のレベルが高く、就職難易度が高いと言われているため

ルネサスエレクトロニクスが「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

ルネサスエレクトロニクスは激務で離職率が高い?

ルネサスエレクトロニクスは激務で離職率が高いと言われることがあります。リクナビの公式データによれば、月間平均残業時間は31.0時間となっており、近年は働き方改革の影響で残業時間は大幅に減少している模様です。

ルネサスエレクトロニクスの離職率(日本)は下記の通りとなっています。全体的に一桁前半の水準となっています。

年度3年未満離職率(正社員)
20183.5%
201912.9%
20202.7%
20215.9%
20225.6%
ルネサス人材データページ

中途でルネサスエレクトロニクスに転職するために

ルネサスエレクトロニクスは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であってもルネサスエレクトロニクスに転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

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ルネサスエレクトロニクスの勤務地は?

ルネサスエレクトロニクスでは下記の様な事業所があります。本社での勤務の他、このような事業所での勤務となる可能性に注意が必要です。

事業所名住所
本社東京都江東区豊洲3-2-24(豊洲フォレシア)
武蔵事業所東京都小平市上水本町5-20-1
高崎事業所群馬県高崎市西横手町111
那珂事業所茨城県ひたちなか市堀口751
米沢工場山形県米沢市大字花沢字八木橋東3-3274
大分工場大分県中津市伊藤田4200
錦工場熊本県球磨郡錦町一武2626
中部支社名古屋市中区栄4-2-29(JRE名古屋広小路プレイス)
関西支社大阪市淀川区宮原4-2-10 PMO EX新大阪3F
松本支店松本市深志1-2-11(昭和ビル)
北陸支店石川県金沢市彦三町1-2-1 アソルティ金沢彦三1F
ルネサスエレクトロニクスにおける拠点(出所

他、海外拠点もあります。海外拠点は下記の通りです。

ルネサスエレクトロニクスの海外拠点
  • ミルピタス、サンノゼ(アメリカ カリフォルニア州)
  • オタワ(カナダ)
  • デュッセルドルフ(ドイツ)
  • イスラエル
  • 北京、上海(中国)
  • 香港
  • 台湾
  • シンガポール
  • マレーシア
  • インド
  • 韓国

ルネサスエレクトロニクスの採用大学は?就職難易度は高い?

ルネサスエレクトロニクスの採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学が多い一方で、多種多様な大学から採用していることが分かります。

ルネサスエレクトロニクスの採用大学(出所: マイナビ

茨城大学、茨城大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、九州工業大学、九州工業大学大学院、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、熊本大学、熊本大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、信州大学、信州大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京農工大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北大学、東北大学大学院、徳島大学、徳島大学大学院、富山大学、富山大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、長岡技術科学大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、広島大学、広島大学大学院、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
その他

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
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