【平均1329万円】ディスコの年収を徹底解説【2023年版】

ディスコの年収について、社員へのインタビューをもとに徹底的に解説します。総合職の年収分布や大手メーカーの年収ランキング、ボーナス・評価制度まで網羅的に解説しています。

本記事のポイント

ディスコの年収は？

ディスコは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の有価証券報告書によると、2023年3月期におけるディスコの平均年収は1,329万円（平均年齢37.6歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	1,329万円	37.6歳
2022年3月期	1,140万円	37.7歳
2021年3月期	965万円	38.1歳
2020年3月期	945万円	37.8歳
2019年3月期	991万円	38.4歳

ディスコの役職別年収推移は？

ディスコの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
S1	1-3年目	500-700万円
S2	4-6年目	700-900万円
S3（係長クラス）	7-9年目	900-1,000万円
S4（担当課長クラス）	10-12年目	1,000-1,300万円
S5（課長クラス）	13-16年目	1,300-1,600万円
部長クラス	評価次第	1,800-2,000万円
本部長クラス	評価次第	2,000万円以上

中途でディスコに転職した場合の年収は？

中途でディスコに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

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中途でディスコに転職するには？

ディスコは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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ディスコはどんな会社？

ディスコは世界トップシェアの精密加工装置メーカーです。携帯電話、PC、ICカード、薄型TV、自動車等の中で機能している「半導体」「電子部品」の材料となる素材をおもに加工しています。（シリコン、サファイア、ガリウム砒素など）

ディスコの顧客	半導体や電子部品のメーカーに製品を提供しています。顧客工場での半導体や電子部品の製造にディスコの製品を用いています。
ディスコの加工ツール	おもに「砥石」です。砥石とは、結合材(樹脂など)の中にダイヤモンドの粒を含ませたもので、装置に取り付けて、高速回転させながら、モノを加工するための消耗品です。
ディスコの装置	大きさや厚さを極めて細かくコントロールしながら、モノを「小さく」「薄く」「キレイに」加工する装置を開発・製造しています。

本社は東京都大田区大森北にあります。

会社名	株式会社ディスコ
英語名	DISCO Corporation
資本金	21,801,591,130円
本社所在地	東京都大田区大森北2-13-11

ディスコの平均年収は1,329万円（平均年齢: 37.6歳）

ディスコは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の有価証券報告書によると、2023年3月期におけるディスコの平均年収は1,329万円（平均年齢37.6歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2023年3月期	1,329万円	37.6歳
2022年3月期	1,140万円	37.7歳
2021年3月期	965万円	38.1歳
2020年3月期	945万円	37.8歳
2019年3月期	991万円	38.4歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、ディスコの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は453万円となっており、ディスコの平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

ディスコの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、ディスコの平均と同じく38歳で年収1,329万円の場合、年間の手取り額は約932万円、ひと月あたりの手取り額は約78万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

ディスコの転職難易度は？

ディスコは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

【参考】ディスコの年収偏差値は？

ディスコの年収は高い？
大手メーカーの年収ランキングから見るディスコの年収

参考までに、ディスコを含む大手メーカーの年収ランキングは以下の通りです。ディスコの平均年収は東京エレクトロンに次いで2番目に高い水準となっています。

企業	平均年収	出典
東京エレクトロン	1,399万円	2023年3月期決算
ディスコ	1,329万円	2023年3月期決算
東芝	926万円	2023年3月期決算
日立製作所	916万円	2023年3月期決算
三菱電機	827万円	2023年3月期決算
京セラ	723万円	2023年3月期決算

ディスコの総合職（S職）における役職一覧と年収 （課長・部長クラスまで）

ディスコの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

ディスコの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年4回）

ディスコではグレード制を採用しており、非管理職はS1→S2（主任）→S3（係長クラス）→S4（担当課長クラス）→S5（課長クラス）、以降管理職（MSクラス）で「部長クラス」「本部長クラス」という順番で昇進していきます。

ディスコは非常に実力主義の風土が強く実力があればどんどん昇進することができる一方で、評価が低ければ昇進ができないということもよくあります。

ディスコの役職別年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
S1	1-3年目	500-700万円
S2	4-6年目	700-900万円
S3（係長クラス）	7-9年目	900-1,000万円
S4（担当課長クラス）	10-12年目	1,000-1,300万円
S5（課長クラス）	13-16年目	1,300-1,600万円
部長クラス	評価次第	1,800-2,000万円
本部長クラス	評価次第	2,000万円以上

ディスコでは年に4回、3月・6月・9月・12月に支給されます。ボーナスの合計額は基本給の9~12か月分程度です。年収に占めるボーナスの割合は非常に高く、業績によって大きく賞与・年収の額が変わるという点が特徴です。

所属部署の業績と個人の評価によって社内通貨（「WILL」）を受け取ることができ、社内通貨の獲得量によってボーナス支給額が変わります。

ディスコの総合職の年齢別年収推移（年収分布図）

ディスコでは公式ページの中で社員の年収分布図を公開しています。大学卒総合職の年齢別の平均年収推移は以下の表の通りです。

年齢	総合職（大学卒）
25歳	約1,100万円
30歳	約1,300万円
35歳	約1,420万円
40歳	約1,630万円
45歳	約1,650万円

下記の年齢別年収推移を見ると、年収が3,000万円に到達している社員がいることも分かります。ディスコは非常に年収水準の高い会社であると言うことができるでしょう。

中途採用でディスコに入社した場合の年収は？

中途でディスコに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

参考: ディスコの年収・給料体系を解説

ディスコにおける初任給は？（高卒・大卒・院卒・博士了など）

ディスコの公式ページによると、初任給は職種・学歴別に以下のように定められています。

最終学歴	総合職	技能職	事務職
高等専門学校卒	–	325,180円	–
短大・専門学校卒	–	–	316,420円
大学卒	354,900円	339,900円	326,740円
大学院卒	368,420円	349,300円	–
博士卒	394,610円	–	–

ディスコにおける福利厚生

公式によれば、ディスコにおける福利厚生は下記の通りです。社員寮に居住することができるため、居住費を抑えることができます。

社員寮	本社・広島・長野には社員寮が併設されており、入寮条件を満たす方が利用することができます。主な目的は、新入社員の社会人生活を支援することですが、出張時の一時宿泊先としても利用されています。
住勤手当	通勤費用と住居費用の一部を補助する目的の手当で、同一勤務地の場合、原則一律金額の支給となっています。 （東京本社：最大5万円/月、広島・長野：最大2万円/月） 他にも本社近隣に居住することで支給される「大森手当」など、居住に関する手当を準備しています。 （最大3万円 /月）
コミット手当	社員が「自身の価値創出」と「周囲との信頼関係」の継続性を自己評価し、自信がある場合はコミットすることで基本給に10万円が加えられる手当です。コミット内容が継続できていないと判断された場合には退職することを約束することが条件となります。
賞与支給月数	賞与（ボーナス）は、業績に連動するテーブルで支給月数が定められています。原則、社員の貢献なしに業績向上はあり得ないため、好業績の際は相応の還元が社員になされるこの業績連動型の支給方法を採用し、会社と社員の価値交換性を高めています。
産休・育休・介護	ディスコでは、育児と仕事を両立しながら活躍している多数の社員がいます。男性社員の育休取得も珍しくなく、各種制度で両立を支援し、子育てサポート企業として「くるみん認定」も受けています。また、介護との両立を支援する制度も用意しています。
両立支援手当	子育てをしながら働く社員を支援するために、0～8歳までの子供がいる場合、1人あたり月額2万円の手当が支給されます。
次世代育成手当	両立支援手当同様、9～18歳の子供がいる場合、1人あたり月額1万円が支給されます。「両立支援手当」と合わせると、総支給額は約300万円となります。ディスコでは子育てをしながら働くことをさまざまな側面から応援しています。
退職年金制度	多くの企業が行っている確定給付年⾦、確定拠出年⾦に加え、勤続年数など⼀定の基準を満たした退職者が対象となる「業績連動年⾦制度」を独⾃に設けています。この制度は、退職後の不安を緩和するとともに、退職後の会社業績と⽀給額を連動させることで、在職社員にも自社の永続的な発展に関心をもってもらうことを促しています。
その他	ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会、総合福利厚生制度（ベネフィットワン）など、社員の生活を広くサポートしています。

未経験からディスコに転職する方法

ディスコは転職市場で非常に人気の高い企業ですが、前職での実績や選考対策次第で十分に転職できる可能性があります。

中途でディスコに転職するためには、大手メーカー・難関企業への転職に強い転職エージェントを活用することが重要です。

ディスコは激務でやばい？残業時間は？

ディスコはマイナビの公式データで平均残業時間を公開しています。マイナビによれば、ディスコにおける平均残業時間は43.1時間となっています。労働時間は長い水準ですが、平均年収が1,329万円となっているとおり非常に高給であり、労働時間に対する対価は支払われる会社となっています。

ディスコの採用大学は？就職難易度は高い？

ディスコの公式マイナビページによると、採用大学は以下の通りです。