日本有数の産業機械メーカーであるDMG森精機。本記事では就職・転職人気の高いDMG森精機の年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- DMG森精機の年収は？
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DMG森精機は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2022年12月期におけるDMG森精機の平均年収は835万円（平均年齢: 42.7歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2022年12月期 835万円 42.7歳 2021年12月期 723万円 42.1歳 2020年12月期 643万円 41.5歳 2019年12月期 808万円 41.0歳 2018年12月期 805万円 40.7歳 DMG森精機の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - DMG森精機の役職別年収は？
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DMG森精機の営業職におけるグレード別年収は下記の通りです。
役職 ベース基本給 インセンティブ S8 400万円 50-2,000万円 S7 500万円 50-2,000万円 S6 600万円 50-2,000万円 S5 650万円 50-2,000万円 S4 700万円 50-2,000万円 S3 800万円 50-2,000万円 S2 800万円以上 50-2,000万円 DMG森精機の営業職におけるグレードと年収イメージ 営業職以外における年齢別の想定年収は下記の通りです。なお、45歳程度で役職定年を迎えるため以降は年収が上がらなくなります。
年齢 年収 25歳 450万円 30歳 600万円 35歳 800万円 40歳 1,000万円 45歳 1,200万円 DMG森精機における年齢別年収 - 中途でDMG森精機に転職した場合の年収は？
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中途でDMG森精機に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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- 中途でDMG森精機に転職するには？
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DMG森精機は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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DMG森精機はどんな会社？
DMG森精機株式会社は、工作機械（マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤など）の製造、販売を事業内容とする企業です。5軸加工機・マシニングセンタ・CNC旋盤に強みを持っています。
コネクテッド・インダスト リーズ（IoT、インダストリー4.0）の高まりを背景に、工作機械（マシニングセンタ、ターニングセンタ、複合加工機、5軸加工機及びその他の製品）、ソフトウエア（ユーザーインタフェース、テクノロジーサイク ル、組込ソフトウエア等）、計測装置、修理復旧サポート、アプリケーション、エンジニアリングを包括したトータルソリューションの提供を行っています。
本社は東京都江東区潮見にあります。
| 会社名 | DMG森精機株式会社 |
| 英語名 | DMG MORI CO., LTD |
| 資本金 | 51,115百万円 |
| 本社所在地 | 東京都江東区潮見2-3-23 |
DMG森精機の平均年収は835万円（平均年齢: 42.7歳）
DMG森精機は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2022年12月期におけるDMG森精機の平均年収は835万円（平均年齢: 42.7歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2022年12月期 | 835万円 | 42.7歳 |
| 2021年12月期 | 723万円 | 42.1歳 |
| 2020年12月期 | 643万円 | 41.5歳 |
| 2019年12月期 | 808万円 | 41.0歳 |
| 2018年12月期 | 805万円 | 40.7歳 |
DMG森精機は2022年12月期に社員の平均年収を20%以上引き上げる賃上げを実施しており、2022年12月期の平均年収は大幅に上昇しました。
工作機械大手のDMG森精機は昨年7月に、社員の平均年収を20%以上引き上げる大幅な給与改定に踏み切りました。ただ、森雅彦社長は「今後も毎年2～3%は上げないといけない」と話します。積極的な賃上げの理由を聞きました。
――昨夏の給与改定が注目を集めました。平均年収は2021年の723万円から、23年は約900万円になる見込みです。なぜ大幅な賃上げを決めたのでしょうか。
「コロナ禍で下げたので、そこから見ると非常に上がったように見えますけど、今年やっとコロナ禍前より上に持ってこられるかなって感じですね。うちはコロナ禍を受けて必死にみんなで生産性を上げて、総労働時間を2千時間ぐらいに抑えてやっているんですが、会社の利益がそこそこ出ているのに、社員の賃金が上がっていなかったんです。おかしいなと思ったら、残業で報いる形になっていた。これはいかんなと、残業で増えていた部分を増やして、残業しない前提の給与に変えたんです」
年収2割増のDMG森精機 社長、価格転嫁は「みんなでえいや！で」
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、DMG森精機の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は453万円となっており、DMG森精機の平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
DMG森精機では賃上げがある？年収が上がる？
DMG森精機は2022年に社員の平均年収を20%引き上げる給与改定を行っただけでなく、今後も毎年2-3%の賃上げを実施するとしています。今後もDMG森精機の年収は上昇傾向にあると推定されます。
DMG森精機は、基本給を一律に底上げするベースアップ（ベア）を含め毎年2〜3%賃上げする。国内の社員を対象に今後5〜10年は続ける。2022年に社員の平均年収を20%以上引き上げる大幅な給与改定に踏み切っており、さらなる賃上げで人材の確保を目指す。
同社は22年7月に国内社員を対象に給与を改定した。平均年収は23年に約900万円になる見込みで、21年（723万円）より24%上がる。今後もベアと定期昇給を合わせ毎年2〜3%の賃上げを目指す。
自動化やデジタルトランスフォーメーションの需要が増す中、製品の高付加価値化によって1台あたりの機械受注単価が伸びている。製造現場での工程集約や業務効率化による生産性向上と合わせて収益性を高め、賃上げの原資を確保する。
DMG森精機、毎年2〜3%賃上げ 人材確保へ
DMG森精機の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、DMG森精機の平均と同じく43歳で年収835万円の場合、年間の手取り額は約610万円、ひと月あたりの手取り額は約51万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
DMG森精機の転職難易度は？
DMG森精機は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
特に20代・30代は転職市場における価値が非常に高いため、高年収で知られる大企業・有名企業からもポテンシャルを期待して内定をもらいやすい傾向にあります。
「歳をとって市場価値が下がってしまう前に転職に挑戦してみたい」という方は、『マイナビエージェント』をチェックしてみてください。
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【参考】DMG森精機の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
DMG森精機の営業職における役職一覧と年収
DMG森精機の営業職における年収は基本給+インセンティブで構成されます。基本給は400-800万円程度ですが、インセンティブが出来高制となるため、人によっては2,000万円以上稼いでいる社員もいる模様です。
DMG森精機の営業職における年収＝ 基本給（年俸制） + インセンティブ
DMG森精機の営業職におけるグレード別年収は下記の通りです。
| 役職 | ベース基本給 | インセンティブ |
|---|---|---|
| S8 | 400万円 | 50-2,000万円 |
| S7 | 500万円 | 50-2,000万円 |
| S6 | 600万円 | 50-2,000万円 |
| S5 | 650万円 | 50-2,000万円 |
| S4 | 700万円 | 50-2,000万円 |
| S3 | 800万円 | 50-2,000万円 |
| S2 | 800万円以上 | 50-2,000万円 |
インセンティブに関しては、年功序列など関係なく成績次第で額が大きく変動します。ただし、実態としては配属エリアによって売りやすい・売れにくいなどの特色があり、エリアによって年収が大きく変わってきてしまうというのも実情な模様です。
技術職など営業職以外の場合、年収は基本給・残業代と賞与によって構成されます。
DMG森精機の営業職以外における年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与
年齢別の想定年収は下記の通りです。なお、45歳程度で役職定年を迎えるため以降は年収が上がらなくなります。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450万円 |
| 30歳 | 600万円 |
| 35歳 | 800万円 |
| 40歳 | 1,000万円 |
| 45歳 | 1,200万円 |
DMG森精機ではボーナスカット（ボーナスなし）があったためやばい？
DMG森精機では新型コロナウィルスの影響で業績にダメージがあった2020年度などを含め、業績が悪くなるとボーナスが少なくなることがある模様です。もっとも、そもそもボーナスが0となったわけではないうえ、好況の場合は賞与がきちんと支払われるため、DMG森精機のボーナスカットが「やばい」わけではありません。
DMG森精機の新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
DMG森精機の初任給は下記の通りです。
| 分類 | 初任給 | 新卒における 想定年収 |
|---|---|---|
| 大学院卒（博士課程） | 475,000円 （博士100,000円含む） | 682.5万円 |
| 大学院卒（修士課程） | 310,000円 | 465万円 |
| 大学・高専専攻科卒 | 300,000円 | 400万円 |
| 短大・高専本科卒 | 290,000円 | 370万円 |
DMG森精機は直近で初任給を改定しており、大幅に年収が上がっています。
当社は、工作機械単体の販売・サービスだけでなく、工程集約・自動化・デジタル化とそれに必要なソフトウェアを統合した総合的な生産システムをお客様に提供することを事業の中心としています。現在、様々な言語・国籍・性別・専門分野を持つ約 12,000 名の社員が、日本・ドイツ・アメリカ・イタリア・ポーランド・中国など43 ヵ国で働いています。
世界中のあらゆる地域・業種・規模の個別のお客様に対して最適なソリューションをお届けするために、社員に求められるスキルや知識は一層高度化しています。
学部・高等専門学校専科・高等専門学校本科・短期大学・高等学校卒に加えて、かねてより力を入れている博士課程・修士課程卒、さらに海外大学の卒業者や通年・キャリア採用など、採用においても多様化が進んでいます。
このような状況の中で、当社は月給や賞与単位ではなく、年収ベースで世界各国の給与と比較して適正化を図っており、当社従業員の給与改定を実施するとともに、今回日本における初任給および年収を国際標準の賃金水準に改定することにいたしました。
DMG 森精機 新卒初任給引上げ
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
中途でDMG森精機に転職した場合の年収は？
中途でDMG森精機に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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| ASSIGN （アサイン） | 20代・30代のハイクラス転職に特化した大手転職エージェント。 サポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com |
DMG森精機の福利厚生
公式によれば、DMG森精機の福利厚生は下記の通りです。社宅制度などがあり、居住費を節約することができます。
| 諸制度 | 確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、持ち株会制度、団体定期保険、オートローン、教育ローン、育英年金、選択型福利厚生制度 |
| 独身寮 | 名古屋寮・伊賀寮・奈良寮 |
| 施設 | 社宅、社員会館、社内託児所、体育館、ゴルフ練習場、テニスコート、フットサルコート、フィットネスルーム、クラブハウス、社員向けレンタカー制度、カーシェアリング制度、ゲストハウス、社内カフェ、M CLUB、カルチャールーム（料理・茶道教室）、合歓の郷保養所（伊勢志摩）、蓼科セミナーハウス（長野県） |
| クラブ | ゴルフ、硬式・ソフトテニス、野球、スキー、バドミントン、フットサル、ソフトボール、卓球、陸上、ボウリング、ヨット、鳥人間、手話など |
| レクリエーション | オクトーバーフェスト、花火大会、夏季キャンプ、新入社員歓迎会、忘年会など |
| 教育制度 | 当社人事制度に基づく新入社員教育―入社前教育、OJT教育、フォローアップ研修、技能研修、階層別研修、語学研修、財務研修ほか |
| 保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金保険 |
DMG森精機は激務でやばい？労働時間を解説
DMG森精機は月間平均残業時間自体を公開しているわけではありませんが、年間平均総労働時間は公開しており、そこから残業時間を計算することができます。定時勤務時間を8時間、年間有給休暇を20日とすると、直近におけるDMG森精機の残業時間は20時間弱となっており、短い水準であることが分かります。
| 年度 | 年間総労働時間 | 月間平均残業時間 |
|---|---|---|
| 2018 | 2,093時間 | 27.8時間 |
| 2019 | 2,010時間 | 20.8時間 |
| 2020 | 1,806時間 | 3.8時間 |
| 2021 | 1,888時間 | 10.7時間 |
| 2022 | 1,980時間 | 18.3時間 |
DMG森精機は健康経営を推進しており、労働環境改善に力を入れている事が分かります。
当社は「よく遊び、よく学び、よく働き」を経営理念の 1 つに掲げ、2021 年 1 月に健康経営を宣言し、労働時間・在社時間の厳格管理、勤務間インターバルの確保、全社員の年間有給休暇 20 日完全取得の推進など、社員の働き方改革と生産性向上、社員それぞれが活躍しサステナブルな生活を送ることができる環境整備に取り組んでまいりました。
DMG 森精機 新卒初任給引上げ
中途でDMG森精機に転職するために
DMG森精機は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であってもDMG森精機に転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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DMG森精機の採用大学を紹介 就職難易度は高い？
DMG森精機の採用大学は下記の通りです。幅広い大学から採用を行っているということが分かります。
大阪大学、愛知県立大学、名古屋大学、南山大学、千葉大学、麗澤大学、東京女子大学、法政大学、明治大学、立教大学、愛知大学、金城学院大学、椙山女学園大学、名古屋外国語大学、京都大学、立命館大学、大阪大学、神戸大学、名古屋工業大学、同志社大学、慶應義塾大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、静岡大学、金沢大学、大阪市立大学、島根大学、大阪工業大学