【第二新卒】おすすめの転職サイト比較ランキング

社会人1年目から3年目程度で別の会社に転職することを「第二新卒」と呼びますが、実は第二新卒の転職例が増えていることをご存じですか？

『石の上にも3年、まずは3年くらい頑張って成果を出してみろ』『即戦力人材じゃないと転職できない』など一昔前の常識が成り立たなくなってきています。

本記事では、第二新卒で転職を考えている方におすすめの大手転職サイトを紹介したうえで、「第二新卒特化型」「ハイクラス向け」「女性向け」「IT業界向け」などの目的別のおすすめ転職サイトを紹介します。

なお、第二新卒におけるおすすめの転職エージェントは下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

第二新卒におすすめの転職サイトをランキング形式で紹介

第二新卒の転職活動において、特におすすめしたい大手転職サイト紹介します。選定にあたっては、第二新卒歓迎の求人の数や質、サイトの使いやすさ、実際のユーザーの口コミを考慮して総合的に評価しています。

ビズリーチ	★ おすすめNo.1 ・登録するだけで高年収のスカウトが届く。 ・今すぐ転職予定がなくてもスカウトを通じて自分の市場価値が分かる
マイナビエージェント	★ おすすめNo.2 ・丁寧なサポートで20代・30代から人気の転職エージェント。 ・マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の求人が多い
ASSIGN（アサイン）	★ おすすめNo.3 ・コンサル・IT・金融などの高年収業界への転職を成功させたい方におすすめ ・面接対策などの丁寧なサポートに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞
キャリアスタート	★ 第二新卒特化型 ・月収25万円以下から年収100万円以上アップの実績多数 ・学歴やスキルよりもポテンシャルを評価してくれる優良企業求人を紹介してくれる
ハタラクティブ	★ 第二新卒や既卒特化型 ・フリーター・既卒・未経験向けに特化、高い内定率（80.4%）を誇る ・未経験者歓迎の大手企業の求人が揃っており、内定先の86.5%が大企業

第二新卒におすすめの転職サイトNo.1:
ビズリーチ

『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した転職サイトです。国内ではハイクラス転職サイトの草分け的存在であり、約200万人のユーザーを抱えています。

転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。

人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。

第二新卒の求人も豊富であり、第二新卒として転職を検討している場合は登録しておくべき転職サイトとなっています。

ビズリーチの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒におすすめの転職サイトNo.2:
マイナビエージェント

『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営する総合型の転職エージェントです。日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、2024年11月時点で45,344 件の公開求人と18,146 件の非公開求人を扱っています。

誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。

マイナビエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。

マイナビエージェントの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒におすすめの転職サイトNo.3:
ASSIGN（アサイン）

『ASSIGN』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・メガベンチャー・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

今すぐ転職予定のない方や第二新卒の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

第二新卒に特化したおすすめの転職サイト:
キャリアスタート（CAREER START）

『キャリアスタート』は、第二新卒・既卒・フリーターの方向けに特化して転職支援を行っている転職エージェントです。求人件数は非公開です。

2012年設立のベンチャー企業ですが、未経験の業界や職種への転職支援の実績が豊富で、実際の利用者からは「転職を通じて年収が上がった」「未経験でもIT業界への転職に成功できた」「短期間で内定が出た」などポジティブな声が多く聞こえます。

第二新卒・既卒に特化したおすすめの転職サイト:
ハタラクティブ

『ハタラクティブ』は、20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェントです。

2024年11月時点の求人掲載件数（募集終了を除く）は3,096 件と少ないですが、担当エージェントによるキャリア相談や面接対策の質の高さから人気のサービスとなっています。

『ハタラクティブ』は、多くの求人を掲載する「転職サイト」ではなく、1対1で転職活動をサポートする「転職エージェント」に該当します。

「学歴や職歴に自信がない」「未経験でも出来る仕事を探したい」というニーズに特化して丁寧なサポートを提供しているため、キャリアに関して何でも打ち明けられる相談相手が欲しい方には是非おすすめです。

第二新卒におすすめの転職サイト:
doda

『doda』は国内最大級の求人数を誇る転職サイトです。2024年11月時点で【209,498 件】という膨大な求人を掲載しています。大手人材会社のパーソルキャリア株式会社が運営していて、すべての機能が無料で利用できます。

転職サイト最大手の『doda』は、第二新卒や未経験者向けの求人についても豊富に扱っています。

第二新卒の転職においておすすめできるその他の転職サイト

ここまで、第二新卒で転職を考えている方におすすめの大手転職サイトを紹介しました。次に、その他の第二新卒に特化した転職サイト・転職エージェントについてもご紹介します。

第二新卒の転職においておすすめできるその他の転職サイト:
リクルートエージェント | 転職エージェントの圧倒的最大手

『リクルートエージェント』は、国内最大級の転職エージェントサービスです。2024年11月時点で364,569 件の公開求人と271,691 件の非公開求人を扱っています。

業界の最大手であり、全国の求人を幅広く扱っていることから、転職活動をするにあたっては必ず登録しておきたいエージェントです。

ただし、リクルートエージェントが真価を発揮するのはある程度の職務経験がある人の転職サポートです。

未経験可の求人の割合は1割程度と少なめであることから、充実したサポートを優先したい方には『マイナビエージェント』をおすすめします。

リクルートエージェントの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒の転職においておすすめできるその他の転職サイト:
UZUZ（ウズウズ） | Web・IT領域での第二新卒採用に強み

『UZUZ（ウズウズ）』は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方向けに、主に初めての就職のサポートを行っています。

「転職を通じて年収を上げたい」「キャリアアップしたい」という方よりも、「まずはしっかり就職したい」と思っている方におすすめのサービスです。

UZUZの特徴としてはIT領域の求人が豊富であること、1人あたり平均12時間もの真摯なサポートと教育体制があることが挙げられます。

また、ブラック企業の排除も徹底しており、「ブラック企業診断書」を通じて、企業の内情も把握したうえで良質な求人を紹介している点も特徴的です。

UZUZ（ウズウズ）の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒の転職においておすすめできるその他の転職サイト:
マイナビジョブ20’s

『マイナビジョブ20’s』は、転職大手のマイナビグループが運営する20代の転職に特化している転職エージェントです。

20代・第二新卒・既卒の利用者数は累計で約40万人に到達しています。全ての求人が20代対象であり、未経験を歓迎する求人も全体の75%以上となっています。

マイナビジョブ20’sの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒の転職においておすすめできるその他の転職サイト:
DYM就職

『DYM就職』は株式会社DYMが運営するフリーター・ニート・既卒向けの転職サイト・転職エージェントです。

未経験歓迎の求人が多く、担当エージェントが丁寧なサポートを提供してくれることから、内定までのスピードが早いことに定評があります。

DYM就職の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒の転職においておすすめできるその他の転職サイト:
第二新卒エージェントneo | 未経験歓迎の求人が多く内定が早く出る

『第二新卒エージェントneo』は、20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職サイト・転職エージェントです。

第二新卒エージェントneoの特徴は、1人あたり8時間ほどかける丁寧なサポート体制で、平均4社程度の選考を受ければ内定が可能という点です。

有名企業の求人から人気職の求人まで、多種多様な求人を揃えている点も特徴的です。

第二新卒で大手企業への就職を目指している方にはおすすめできる転職エージェントです。

第二新卒エージェントneoの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒の転職においておすすめできるその他の転職サイト:
就職Shop | 内定先の86.5%が大企業の未経験特化型転職エージェント

『就職Shop』は、リクルートが運営する20代の既卒・第二新卒の方向けに、未経験歓迎の求人を中心に扱っている転職エージェントです。

就職Shopの特徴として、求人はすべて未経験者歓迎であるという点が挙げられます。また、書類選考も免除されているので内定確率が高く、ブラック企業を排除した優良企業からの内定をもらえるという点が特徴的です。

未経験での優良企業への転職を目指す方にはおすすめできる転職エージェントです。

就職Shopの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒の転職においておすすめできるその他の転職サイト:
ジェイック（就職カレッジ）

『ジェイック（就職カレッジ）』は国内大手の転職エージェントです。

就職カレッジでは、登録後に就職アドバイザーとの相談を行った後、無料就職講座を受講することができます。無料の就職支援講座では、履歴書・面接の対策方法から、社会人としてのビジネスマナーまで幅広く学ぶことができます。

無料就職講座の受講後は、厳選した優良企業最大20社と会える面接会に参加することができます。

採用の決定権がある人と、いきなり面接できる企業も多いため、内定が出るまでのスピードが最短2週間と早いことも特徴です。面接対策は就職講座内で行ってくれるため、万全の状態で面接に臨むことができます。

ジェイックの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒の転職においておすすめできるその他の転職サイト:
Re就活

『Re就活』は求人掲載型の転職サイトです。Re就活ではユーザーが自分に合った求人を見つけ、その求人に自分から応募することで転職できます。

Re就活における求人数は10,549 件となっており、様々な企業の求人を自分で見たいという人におすすめです。そのほとんどが20代を中心とした未経験者歓迎の求人となっていおり、若手での転職を検討している方に特におすすめとなっています。

Re就活の評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒のハイクラス転職・外資系転職におすすめの転職サイト

第二新卒で年収600万円以上といったハイクラス転職を考えている方向けに、おすすめのハイクラス転職サイト・転職エージェントをご紹介します。

第二新卒のハイクラス転職・外資系転職におすすめの転職サイト:
ビズリーチ | ハイクラス転職の王道サービス

『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した転職サイトです。国内ではハイクラス転職サイトの草分け的存在であり、約200万人のユーザーを抱えています。

国内最大級のハイクラス転職として、高年収の求人を扱うヘッドハンターや企業の採用担当者が多数登録しており、登録するだけで高年収のスカウトが届きます。

第二新卒のハイクラス転職・外資系転職におすすめの転職サイト:
ASSIGN（アサイン） | 20代・30代のハイクラス転職に特化して転職エージェント

『ASSIGN』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・メガベンチャー・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

今すぐ転職予定のない方や第二新卒の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

第二新卒のハイクラス転職・外資系転職におすすめの転職サイト:
リクルートダイレクトスカウト | ハイクラス転職サイト

『リクルートダイレクトスカウト』は、株式会社リクルートが運営するハイクラス向け転職サイトです。同じくハイクラス転職サイトの『ビズリーチ』の後発サービスとして、登録ユーザー数とスカウト件数が急成長しています。

主な機能は『ビズリーチ』と共通していますが、特徴としては「審査不要で誰でも登録できる」という点と、「すべての機能が無料で利用できる」という点が挙げられます。

「第二新卒で高年収の転職にチャレンジしたい」「スカウトを通じて自分の市場価値を知りたい」「審査や有料課金は避けたい」という人に是非おすすめしたい転職サイトです。

第二新卒のハイクラス転職・外資系転職におすすめの転職サイト:
AMBI

AMBIは就職・転職支援大手の「エン・ジャパングループ」が運営している若手のハイクラス求人に特化したスカウトサービスです。ヘッドハンターや企業から高年収のスカウトが届くだけでなく、自分でハイクラス企業の求人に応募することもできます。

AMBIでは、特定求人に対して企業がどれくらい会いたいか、ヘッドハンター（紹介会社）から見てどれくらい書類通過できるかを判断する「合格可能性」という機能が導入されており、効率的に選考に応募できるのも特徴となっています。

AMBIの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒の女性におすすめの転職サイト

第二新卒の女性におすすめの転職サイトについてご紹介します。

第二新卒の女性におすすめの転職サイト:
doda Woman Career（デューダ ウーマン・キャリア）

『doda Woman Career』はパーソルキャリア株式会社が運営する国内最大級の女性向け転職サイトです。大手ならではの安心感と圧倒的な求人数、丁寧なサポート体制が特徴です。

登録してもしつこい電話や転職勧誘が来ないため、まずは情報収集から始めたい人にとっても快適に利用できるサービスです。

第二新卒の女性におすすめの転職サイト:
type女性の転職エージェント | 首都圏の女性転職に特化した転職エージェント

『type女性の転職エージェント』は、女性の転職支援に特化した転職エージェントです。幅広い年齢層の女性を対象としており、社会人2~3年目でもチャレンジできる求人や未経験者歓迎の求人も多く取り扱っています。

転職先企業は一都三県がメインですが、事務職から営業、人事、Webデザイナーなど幅広い職種の求人を扱っています。2024年11月時点で29,655 件の求人を扱っています。（うち18,688 件は非公開求人）

専属のキャリアアドバイザーに相談することができ、女性ならではのキャリアの悩みについて一緒に考えたり、専門的なアドバイスをもらったりすることができます。

第二新卒の女性におすすめの転職サイト:
女の転職type

『女の転職type』は『type転職エージェント』などで知られる株式会社キャリアデザインセンターが運営する、女性の転職に特化した求人型転職サイトです。

女性の転職に特化した転職サイトで首都圏を中心に正社員求人情報が多数掲載されています。取材レポートや社員インタビュー・社員口コミで会社の内情が分かるという点もメリットです。

また、企業の求人に応募するだけでなく、スカウトメッセージを受け取ることもできます。女性で転職を検討している人におすすめの転職サイトです。

第二新卒でのIT転職におすすめの転職サイト

第二新卒でのIT転職におすすめの転職サイト:
Green

IT・Web系企業とカジュアルに繋がることができる転職サイト

Greenは求人掲載型の転職サイトです。Greenではユーザーが自分に合った求人を見つけてその求人に自分から応募することで転職することができます。

特にIT・Web業界やベンチャー企業の求人に強みを持っているというのもGreenの特徴です。Greenは4,173 社・29,451 件の求人を保有しております。IT・Web業界が中心となっており、下記の様な企業の求人を保有しています。

「気になる」機能で企業とカジュアルに繋がることができるというのも、Greenにおける特徴の1つです。Greenでは「気になる」で企業への興味を気軽に伝えることができます。IT・Web系への転職であれば特におすすめできる転職サイトです。

Greenの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒でのIT転職におすすめの転職サイト:
ワークポート | IT・Web・ゲーム業界に強い転職エージェント

『ワークポート』は、IT・ウェブ・ゲーム業界に強い転職エージェントです。2003年の設立以降、最初の10年間はIT業界への転職支援に特化していましたが、2014年以降は業種を問わず幅広い分野で転職支援を行っています。

IT未経験者の転職支援に強みがあるため、第二新卒でIT業界・ウェブ業界・ゲーム業界等へ転職したいと考えている方は必ず登録するべき転職エージェントです。

ワークポートの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒でのIT転職におすすめの転職サイト:
レバテックキャリア | IT・Web業界に特化。経験者の転職に強い

レバテックキャリアは、IT・Webエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職エージェントです。2024年11月時点で公開求人数は25,204 件となっています。

レバテックキャリアは下記の様な大企業の案件を取り扱っている点も特徴的です。Web領域での転職を目指しているのであればとりあえずレバテックキャリアに登録することをおすすめします。

レバテックキャリアの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒でのIT転職におすすめの転職サイト:
ギークリー（Geekly）| IT・Web業界に特化。内定までのスピードが非常に速い

ギークリー（Geekly）は、IT・Webエンジニアの転職支援に特化した国内大手の転職エージェントです。2024年11月時点で公開求人数は21,969 件となっています。

GeeklyのIT転職支援実績は10,000件を超えており、下記の様な大企業の案件を取り扱っている点も特徴的です。

登録してから内定が出るまでの日数が平均30日と、他社平均の約2か月と比べて圧倒的に短いという点も特徴的です。これはIT領域に特化して蓄積したノウハウにより、マッチング度合いの高い求人を紹介できていることや、情報提供の充実さといったGeeklyのサポート体制によるもので、早期の転職を目指している人におすすめできます。

ギークリーの評判・口コミについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

第二新卒の募集企業や第二新卒歓迎の求人の探し方は？

第二新卒の募集企業や第二新卒歓迎の求人を探すには、大きく分けて下記の様な方法があります。順にご説明します。

第二新卒歓迎求人の探し方#1:
求人サイトに登録して自分で探す

第二新卒歓迎求人の探し方としてまず挙げられるのが、求人サイトに登録して自分で探すという方法です。求人サイトでは、自分の好みに合わせて以下の様な求人条件を選択して絞り込み、求人に応募することができます。

検索条件において「第二新卒歓迎」などのチェックボックスを選択することで、第二新卒歓迎の求人だけ抽出しその中から応募するというのが第二新卒歓迎の求人を見つける方法の1つです。

特に求人サイトは求人の数が多いため、多くの選択肢から求人を選ぶことができるというのが求人サイトを活用するメリットです。

第二新卒歓迎求人の探し方#2:
転職エージェントに登録する

転職エージェントに登録するというのも、第二新卒歓迎求人の探し方の1つです。

転職エージェントに登録すると、担当のキャリアアドバイザーが求職者との面談を通じて希望条件などを把握して、希望条件に合った求人を紹介してくれます。

年齢や職歴・希望条件を踏まえた紹介となるため、第二新卒として転職できる可能性が高い求人を優先的に紹介してもらえるというのが大きなメリットです。転職エージェントは非公開求人も取り揃えており、良質な案件に出会うこともできます。

また転職サイトと異なり、転職エージェントは求人紹介だけでなく書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

こうしたサポートで求職者は選考に集中することができ、合格可能性がさらに高まるため、忙しい中でも確実に転職したい人にとっては転職エージェントの活用がおすすめです。

第二新卒歓迎求人の探し方#3:
スカウト型の転職サイトを活用する

スカウト型の転職サイトを活用するというのも、第二新卒歓迎求人の探し方の1つです。

スカウト型のサービスは、自身のプロフィールや希望条件を登録しておくことで、企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができるという形式の転職サイトです。

例えばビズリーチのようなスカウトサービスでは、20代・第二新卒歓迎の求人を希望する旨を登録しておくことで、そうした条件を満たす求人を持つヘッドハンターや企業からスカウトを受け取ることができます。

第二新卒歓迎求人の探し方#4:
知り合いに紹介してもらう

知り合いに紹介してもらうというのも、第二新卒歓迎求人の探し方の1つです。

知り合いに紹介してもらう場合、企業の内情を知ってから転職できるためにミスマッチが小さくなるだけでなく、知人の紹介となることによって内定の可能性が高まるという点がメリットとして挙げられます。

ただし知人の紹介で転職する機会があるかどうかは運によるものも大きいです。知人の紹介で転職できそうな場合は有力な選択肢となりますが、タイミングなどの影響でそうした機会がない場合は他の転職方法を検討するようにしましょう。

そもそも第二新卒とは？第二新卒はいつまでを指す？

第二新卒とは学校を卒業後、一度就職をしたが数年の内に転職活動をする若手求職者を指します。転職活動の前に退職するケースと、転職先を決めてから前職を退職するケースがありますが、両方とも第二新卒として扱われます。

年齢で言うと25歳程度の方が多い傾向にあります。一方で、理系であったり院生であったりと最終学歴や状況によって異なってくるため、年齢については具体的な基準はなく、企業によって定義も異なります。

とはいえ、合計勤務年数が3年以内で、次の転職先を探している人が「第二新卒」と呼ばれると考えれば良いでしょう。

まだ社会経験のない新卒とは違い、前職で少しでも仕事をした経験からある程度のビジネスマナーが身についていることや、年齢が若く柔軟性も高いと評価されるのが第二新卒の特徴です。

第二新卒は「やばい」「やめとけ」と言われる理由と現実

第二新卒についてインターネットでは「やばい」「やめとけ」と評価されることがあります。

こうした評判を見ると、第二新卒は「やばい」のではないか、第二新卒で転職するのは難しいのではないかと不安になる人もいるでしょう。

第二新卒は「やばい」「やめとけ」と言われる理由①:
すぐにやめる・忍耐力がないと思われているため

第二新卒が「やばい」と言われる理由として挙げられるのは、すぐにやめる・忍耐力がないと思われている点です。

第二新卒は一般的に新卒で入った会社を3年以内に辞めてしまうため忍耐力がなく、どうせ採用したとしてもすぐにやめるのではないかと懸念する面接官も一定数います。

こうした懸念を払拭するためには、新卒で入社した会社を辞める理由をきちんと説明できるようになっておくことが必要です。企業としては第二新卒で採用する場合でも長く会社で働いてほしいと思っているため、「この会社でなら長く働ける」というような理由付けをきちんと面接で説明できるようにしましょう。もちろん、こうした説明をきちんとできれば十分に面接官の懸念を払拭することは可能です。

そのためにも志望動機や「なぜこの会社で働きたいか」という点に関しては入念に対策をすることをおすすめします。

第二新卒は「やばい」「やめとけ」と言われる理由②:
前職の退職理由をポジティブに説明することができないため

第二新卒が「やばい」と言われる理由として挙げられるのは、前職を辞めた理由をポジティブに説明できないという点です。

第二新卒での転職に至る理由は様々で、より良い待遇を求めたい、ステップアップしたいという理由もあれば、社内の人間関係に悩んだ、やりたい仕事ができていないといった理由もあるでしょう。どのような理由があるにせよ、ネガティブな理由でそこから学びもなく退職理由を述べてしまうと、面接官としては「弊社でも同じようなことになるのではないか」と印象を持たれてしまうでしょう。

そうならないように、前回の退職（または退職したいと思っている理由）から何を学んだか、どのように自分が変えることができたか、といった形で退職の理由を自身の成長に昇華して伝えられるようにする必要があります。

退職する理由や退職した事実は変えられませんが、そこから自分が何を学び、どう変わるかはいくらでも変えることができます。第二新卒での転職の場合はこうした退職理由について深く考えるようにしましょう。

第二新卒は「やばい」「やめとけ」と言われる理由③:
スキルや実務経験が不足しているため

第二新卒が「やばい」と言われる理由として次にあげられるのが、スキルや実務経験が不足しているという点です。

第二新卒は確かに3年以内での転職となっているため、前職で得られたスキルや実務経験が豊富ということはできないでしょう。

確かに転職市場においては前職での経験が豊富な人材を求める求人もありますが、逆に未経験であったり、スキルや経験が不足している事を重々承知したうえで、その若さを買って第二新卒採用を行っている企業も多数あります。

企業としてはこうした第二新卒人材に求めているのはスキルや経験ではなく、どちらかというと若いことによるキャッチアップ力や体力といったところを評価する傾向にあります。

したがって、第二新卒として転職する場合はむしろ3年以内程度の経験で得たスキルよりもそうした熱意や体力をアピールする方が良い傾向にあります。

第二新卒は「やばい」「やめとけ」と言われる理由④:
特に大手企業への就職は難しいとされているため

第二新卒が「やばい」と言われる理由として次にあげられるのが、特に大手企業への就職は難しいとされているという点です。この点に関しては明確に間違っており、第二新卒であっても十分に大手企業へ転職することは可能です。

例えば総合商社大手の三菱商事やソニーグループも第二新卒採用を実施しているように、若い第二新卒を求める大手企業は多く存在しています。

一方で確かにこうした大手企業の第二新卒枠は倍率が高く、内定をもらうのは難しいというのは事実です。

しかしながら、世間一般で思われているような第二新卒だから難しいというのではなく、人気企業だから難しいという点であって、対策次第で十分に内定に辿り着くことは可能です。

結論:
第二新卒は「やばい」わけではない。第二新卒でも十分に転職できる

ここまで第二新卒は「やばい」「やめとけ」と言われる理由についてご説明しましたが、各項目でもご説明した通り第二新卒だからといって必ずしも不利に働くわけではなく、しっかりと準備をすれば第二新卒でも十分に転職できるということが分かっていただけたと思います。

企業としても第二新卒に期待しているのは経験やスキルではなく、その若さゆえに早期にキャッチアップできること、体力があることなどです。

第二新卒を積極的に採用している企業も多くあるので、第二新卒だからといって転職が難しいと必要以上に身構える必要はありません。