【20代必見】Re就活の評判を解説【バレる？やばいって本当？】

『Re就活』は、20代や第二新卒向けの求人を多く掲載しているおすすめの転職サイトです。

ネット上では、「未経験歓迎の求人が豊富」「詳細な求人情報で企業の内情を知りやしすい」という評判もありますが、「求人の質が悪いことがある」「求人内容に嘘が混じっていることがある」といったネガティブな評判も散見されます。

今回は、Re就活を実際に利用したことがある方々へのインタビューをもとに、Re就活の特徴・評判について調べて記事にしてみました。Re就活への登録を検討している方は是非ご覧ください。

なお、第二新卒での転職に困っている方は、『第二新卒向けおすすめ転職エージェントランキング』をご覧ください。

登録するとどうなる？Re就活の特徴とできること

そもそもRe就活とは何ができるサービスなのでしょうか。Re就活の特徴・仕組みについてご説明します。

Re就活の特徴・仕組み①
企業の求人情報を見ることができる

Re就活は求人掲載型の転職サイトです。Re就活ではユーザーが自分に合った求人を見つけ、その求人に自分から応募することで転職できます。

Re就活における求人数は10,549 件となっており、様々な企業の求人を自分で見たいという人におすすめです。Re就活に登録すれば色々な企業の求人を見ることができるので、転職をなんとなく考えている人にも登録をおすすめできます。

なお、Re就活登録後の流れは下記の通りとなっています。

Re就活の特徴・仕組み②
登録審査はなく、誰でも登録できるうえに料金はかからない

Re就活は審査が必要な一部のサービスと異なり、求職者の登録にあたって審査は必要ありません。会員登録後は審査なく、求人の検索や応募ができるようになります。

また、Re就活は活用するにあたって料金が一切かからないことも特徴です。無料でサービスを利用できるので、とりあえず登録してみることをおすすめします。

Re就活の特徴・仕組み③
企業やヘッドハンターからスカウトが届くことも

Re就活ではスカウト機能もあり、自分の職務経歴や希望条件、語学力、今後のキャリアプランなどを匿名で登録しておくと、求人中の企業がその内容を見て、求人条件に合った人にオファーのメールが届くことがあります。

スカウトメッセージを受け取れば、面接や面談の機会を得ることができます。企業側は、登録者一人一人のレジュメを読み込んでオファー対象者を厳選しており、マッチング度合いが高いと判断されて送られてくるので、内定の確率も高まってきます。

Re就活に登録した場合はぜひこうしたスカウトメッセージを受け取るために、職務経歴や自己PRを充実させることをおすすめします。

Re就活はRe就活エージェントと何が違う？

Re就活は求人情報サイトです。転職においては大きく①求人サイト、②転職エージェント、③スカウトサービスという様にサービスが分けられます。①Re就活、②はRe就活エージェントというサービスが該当します。

それぞれのサービスの違いは下記の通りです。Re就活は求人サイトとして活用しながら、Re就活エージェントを経由して転職エージェントとしてのサポートを受けることもできます。

項目	Re就活	Re就活エージェント
種類	転職サイト	転職エージェント
サービス 内容	求人に直接応募できるだけでなく、 レジュメの登録により企業からオファーも届く	転職に詳しいキャリアアドバイザーが 転職活動に伴走し転職活動をトータルサポート
特徴	日本最大級の求人量や 診断機能・転職ノウハウが紹介	転職エージェントによる 選考対策を受けることができる
要約	転職エージェントの力を借りることなく、 自分で好きな求職に応募できる	転職エージェント力を借りて 転職活動を行う
サポート 期間	無制限	3か月程度
非公開案件	なし	多数

『Re就活』は自分から好きな求人に応募できるという意味で、自走して転職活動を行いたい人におすすめの転職サービスです。サポート期間は無制限で、「良い案件があれば応募する」という人に向いているとも言えます。

一方で『Re就活エージェント』は専属の転職エージェントのサポートを借りて短期的に転職を成功させるサービスとなっており、転職エージェントに伴走してもらいたい人におすすめとなっています。

Re就活のメリット・良い評判

Re就活の基本情報について簡単に説明しましたが、実際にRe就活を使ってみた場合の口コミ・評判も気になると思います。まずは、口コミ・評判から見えてきたRe就活のメリット・良い評判についてまとめてみました。

Re就活のメリット・良い評判①
20代を中心とした未経験者歓迎の求人が多い

Re就活は、若手を中心とした未経験歓迎の求人が多いという点が特徴的です。

Re就活の求人数は10,549 件と、『ビズリーチ』や『doda』などの大手サービスと比較すると少ないものの、そのほとんどが20代を中心とした未経験者歓迎の求人となっています。

Re就活に掲載されている求人の採用対象一例を見てもわかるように、未経験者や経歴不問の求人が多数掲載されています。

Re就活のメリット・良い評判②
行きたい会社からスカウトが届く

Re就活では行きたい会社からオファーが届くというのも良い評判です。Re就活では登録した情報を見た企業からスカウトメッセージが届くことがあり、そのスカウトメッセージを通じて選考に参加することも出来ます。

オファーを送ってくる企業の中には誰もが知る大手企業もたくさん含まれており、待遇の良い案件に出会うこともできるのがRe就活を活用するメリットです。

Re就活のメリット・良い評判⑤
エージェントとしても活用できる

Re就活は、エージェントとして活用できるというのもメリットの1つです。Re就活自体は求人サイトであるものの、希望すればエージェントサービスを受けることもできます。

求人サイトとしての特徴を持ちながら、必要があればエージェントサービスを活用できるという点もRe就活の強みとなっています。

Re就活のメリット・良い評判⑤
無期限で活用できる

Re就活では無期限で活用できるというのもメリットの1つです。

一般的な転職エージェントは転職サポート期間が3-6か月と決まっていることがあり、その間に転職を決めることが求められてきますが、Re就活は転職エージェントのようなサポートがない分サポート期間は無期限となっています。

Re就活は転職意欲が低かったとしてもとりあえず登録して求人を見るということも可能です。

自分のペースでのんびりと転職活動をしたい人や、今すぐ転職したいわけではないけど良い案件があれば転職を検討したいという人にはおすすめの転職サービスとなっています。

求人数が少ない？やばい？Re就活の悪い評判・口コミとその対応策

口コミ・評判から見えてきたRe就活のデメリット・悪い評判についてまとめてみました。

Re就活のデメリット・悪い評判①
大手に比べると求人の数が少ない

Re就活は大手と比べると求人の数が非常に少ないという点がデメリットとして挙げられます。

実際、Re就活の求人数は10,549 件となっており、例えば大手転職サービスの『リクルートエージェント』（公開求人だけで364,569 件）や『doda』（209,498 件）と比較すると非常に少ないという点がデメリットとして挙げられます。

Re就活では求人数が少ないため、希望条件を満たす求人に出会える確率がどうしても低くなってしまいます。従って、求人数の多い『doda』や『キャリアスタート』などの転職サービスと併用することを強くおすすめします。

Re就活のデメリット・悪い評判②
ミドル・ハイクラス向けの求人は少ない

Re就活は大手と比べるとミドル・ハイクラス向けの求人は少ないという点がデメリットとして挙げられます。

Re就活における求人は若手向けであったり、未経験歓迎であったり、土日祝休みであったりと、ミドル・ハイクラスでキャリアアップを目指したい人にはあまり適していない転職サービスとなっています。

ミドル・ハイクラスの転職を目指したい方は『ビズリーチ』や『リクルートダイレクトスカウト』といったハイクラス向け転職サービスの活用をおすすめします。

Re就活のデメリット・悪い評判③
オファーメールが多い・連絡がしつこい

Re就活ではオファーメールが多いという評判があります。Re就活でスカウトメールを受け取ることができるというのはメリットの1つですが、一日に10件程度オファーメールが届くと煩わしいと思うこともあるかもしれません。

こうした求人のなかに、最適な求人がある場合があるので、可能であれば求人を確認することをおすすめしますが、もし通知が煩わしいと感じるのであれば通知を停止するのも1つの手です。

この場合は、1週間に1度まとめて求人を確認する等、求人を見逃さないようにすることをおすすめします。

また、経歴や希望条件を充実させることで自分に合った求人が通知で届くようになるので、自分に関する情報を充実させるのもおすすめです。

Re就活のデメリット・悪い評判④
エージェントを活用しなければ転職活動を自力で行う必要があるため、書類選考が通らないことも

Re就活の悪い評判として、Re就活エージェントを活用しない場合は特に転職活動を自力で行う必要があるため、書類選考で落ちることもあるという点が挙げられます。

Re就活は、求人に自分で応募する形式のため、転職エージェントの助けを得ることなく独力で選考に臨むことになります。

この場合、書類の添削や面接対策といった選考対策を受けることができないため、クオリティの低い状況で臨むこととなってしまい、選考の通過率が落ちてしまうという問題があります。

もちろんRe就活経由で転職が成功する事例も数多くありますが、本気で転職を考えている場合は、転職エージェントの助けを借りることをおすすめします。

転職エージェントはサポート期間が短く、短期で転職を決めるために活用しますが、その分選考対策（書類・面接）を行ってくれるため、求職者の内定確率が大きく上がるという特徴があります。

例えば『キャリアスタート』のような転職エージェントであれば、豊富な求人から最適な求人を提案してくれる上に手厚いサポートによって内定の確率を大きく上げることができるため、転職を本格検討している場合はおすすめの転職エージェントとなっています。

Re就活のデメリット・悪い評判⑤
ブラック企業であったり、求人の質が低い場合がある

Re就活では、ブラック企業であったり、求人の質が低い場合があるというのもデメリットです。

Re就活は、掲載料金を払えば基本的にどんな企業であっても求人を掲載できるというのが企業側にとってのメリットですが、その分ブラック企業の求人が混じっている場合もあるので、注意が必要です。

ブラック企業を避けるためには自分で求人を吟味する必要がありますが、もし自分でそうした求人を吟味することに自信がなければ、転職エージェントを活用することを強くおすすめします。

転職エージェントは希望を伝えればそうしたブラック企業の求人は紹介してこないため、自分で取捨選択する必要もありません。

転職活動で失敗しないために、20代におすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は以下の記事をご覧ください。

Re就活のデメリット・悪い評判⑥
Re就活を活用すると会社にバレる可能性がある

Re就活を活用すると会社にバレる可能性があるという点もデメリットとして挙げられます。

Re就活では、登録時や求人情報の閲覧時に氏名・メールアドレス・電話番号・生年月日等の個人情報が公開されることはありませんが、他のスカウトサービスのように、自分の在籍企業をブロックする機能がありません。

従って、自分の登録情報を偶然自社の人事が見てしまった場合、会社にばれてしまう可能性が少なからずあるというのは事実です。他にも下記の様なケースで会社にばれてしまう可能性があります。

しかしながら、実際に会社にばれてしまうケースというのは非常に珍しいので、あまり気にせず活用してみることをおすすめします。

Re就活はこんな人におすすめ

本記事では、Re就活の基本情報から良い評判・悪い評判まで網羅的にまとめました。下記の様な特徴に当てはまる人はRe就活への登録におすすめだと言えます。

Re就活がおすすめの人の特徴①
転職を今すぐに考えているわけではないが、転職の機会について知りたい人

Re就活は、転職を今すぐには考えていなくても、転職の機会について知りたい人にとってもおすすめの転職サイトです。

今すぐに転職を考えていなくても、Re就活に登録しておくことで、求人を見ることができるだけではなく様々な企業からのオファーを受動的に受け取ることができます。転職について積極的でないとしても、オファーで気になるものがあれば応募すれば良いというスタンスで登録するのは非常に有用です。

特に、仕事の経験を積み始めて将来的な転職の機会について知りたい20代や、仕事の経験が豊富になってきた30代の方は登録をおすすめします。

Re就活がおすすめの人の特徴②
未経験歓迎の求人を多く知りたい人

Re就活は、未経験歓迎の求人を多く知りたい人におすすめできる転職サイトです。ここまでご説明してきた通り、Re就活における求人情報は未経験者や20代を求める求人が多く、20代での転職活動を検討している方におすすめできます。

逆に、20代後半から30代であったり、自身のスキルを活かしてのキャリアアップを目指す場合は、『doda』や『ビズリーチ』などの転職サービスをおすすめします。

Re就活がおすすめの人の特徴③
自分のペースで、自力で転職活動をしたい人

Re就活は自分のペースで、自力で転職活動をしたい人におすすめです。転職エージェントと異なり、Re就活は自分で応募する求人を選ぶことができるだけではなく、転職エージェントに急かされることもなく転職活動を検討することができます。

特にまだ漠然と転職活動を検討しているだけであったり、ただ求人を見たいという人にとってはおすすめできるサービスです。

一方で転職に力を入れたい場合は、日程調整から面談対策まで一貫して行ってくれる転職エージェントの助けを借りる方が結果的に内定の確率が上がる傾向にあります。

Re就活に不足する要素を補う各種サービスをご紹介

先ほどまで、Re就活のデメリットについて下記の様なものがあると挙げてきました。

ここではこうしたデメリット・悪い評判を補うような転職サービスについてご説明します。Re就活の活用を検討している方は、ここで紹介する各種サービスも選択肢に入れることをおすすめします。

圧倒的な求人数を誇るdoda（デューダ）

★ おすすめNo.1
2023年オリコン満足度ランキングでNo.1を獲得した人気サービス。国内最大級の求人から自分に合う仕事が見つかる

『doda』は国内最大級の求人数を誇る転職エージェントです。2023年のオリコン満足度ランキングでNo.1を獲得した大人気サービスです。

2023年11月時点で【209,498 件】という膨大な求人を掲載しています。大手人材会社のパーソルキャリア株式会社が運営していて、すべての機能が無料で利用できます。

転職サイトと転職エージェントの機能が一つになっているという特徴があり、転職サイトとして自分のペースで気になる求人を探しながら、必要に応じて専門のエージェントのサポートを受けることができます。

また、登録後には以下のような便利機能がすべて無料で利用できるようになります。

• 機械学習で自分の適正年収が分かる『年収査定』
• 人気企業300社の合格可能性が分かる『合格診断』
• 職務経歴書をかんたんに作成できる『レジュメビルダー』

登録しても無理に転職を勧誘されることはないため、今すぐ転職予定のない方や情報収集中の方でも是非一度『doda』に無料会員登録してみることをおすすめします。

ミドル・ハイクラス向けの王道転職サービス ビズリーチ

高年収のスカウトを受け取りたい方、自分の市場価値を知りたい方におすすめ！ハイクラス企業も多く利用するスカウト型ハイクラス転職サイト

『ビズリーチ』は、即戦力人材に特化した転職サイトです。国内ではハイクラス転職サイトの草分け的存在であり、約200万人のユーザーを抱えています。

ビズリーチに入会するには審査が必要で、誰しもが使えるわけではありませんが、国内最大級のハイクラス転職として、ハイクラス企業の求人を扱うヘッドハンターや企業の採用担当者が多数登録しており、登録するだけで高年収のスカウトが届きます。

ハイクラス企業への転職におすすめ ASSIGN AGENT

コンサル・ITに強い！面接対策など丁寧なサポートを受けたい方におすすめ。

『ASSIGN AGENT』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。

面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。

ハイクラス企業への選考をサポートしてきた実績を基にした選考ノウハウも豊富で、内定確率を上げることができる丁寧なサポートにも定評があります。

今すぐ転職予定のない方や第二新卒の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。

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Re就活に登録しても退会できる？

Re就活は登録したとしても、使わないのであれば簡単に退会できます。

退会自体は簡単にできるので、Re就活への登録に迷っている人もとりあえず登録してみてはいかがでしょうか。