【年収急上昇中】レバレジーズの年収・ボーナス・初任給を徹底解説

現在急成長している総合型人材企業である「レバレジーズ」。今回はタレントスクエアによる調査を基に、レバレジーズの年収について徹底解説します。

なお、レバレジーズへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

レバレジーズの年収は？

レバレジーズの平均年収は公式に公開されているわけではありませんが、創業者である岩槻氏が自身のブログで下記の通り年収を公開しています。

年度	平均年収
12卒（10年目）	757万円
13卒（9年目）	902万円
14卒（8年目）	1,226万円
15卒（7年目）	759万円
16卒（6年目）	676万円
17卒（5年目）	653万円
18卒（4年目）	581万円
19卒（3年目）	551万円
20卒（2年目）	513万円
21卒（新卒）	434万円

レバレジーズの初任給は？初任給の引き上げがあってた本当？

レバレジーズの初任給は下記の通り350,000円となっています。2025年卒から新卒初任給が引き上げられました。（月給: 280,000円から350,000円へ引き上げ）

入社時想定年収	500万円-
月給	350,000円〜 ※固定残業代：月80時間分（137,780円）を含む
家賃補助	本社勤務者（2駅圏内20,000円） 支店勤務者（2km圏内13,000円）
賞与／年	固定650,000円＋業績賞与（年2回、6月／12月支給） ※賞与査定期間: 12月賞与：4月～9月、6月賞与：10月～3月
昇給	2年目まで年4回／3年目から年2回

中途でレバレジーズに転職するには？

レバレジーズは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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レバレジーズってなんの会社？

レバレジーズは現在急成長中の総合型人材企業です。幅広い事業を展開しており、下記にその一部をご紹介します。

セグメント	主要な事業
グローバル 事業	・メキシコで課題となる雇用の促進、人材の創出 ・日本に興味のある全てのベトナム人に、最適なキャリアを提供 ・インドの優秀な人材が世界で活躍するための機会を創出 ・日本と中国の雇用の機会を創出し、採用課題を解決
IT事業	・エンジニア・クリエイターの人材紹介（レバテック） ・ITエンジニア特化型Q&Aサイト（teratail） ・フリーランスエンジニア・クリエイター向けのIT案件・求人情報まとめ（フリーランスHub）
医療・介護 事業	・看護師の転職支援（レバウェル看護） ・介護士の転職支援（レバウェル介護） ・老人ホーム入居支援（わんコネ 老人ホーム相談窓口）
若手キャリア 事業	・既卒、フリーターの転職支援（ハタラクティブ） ・新卒就活エージェント（キャリアチケット） ・大学生限定の無料コミュニティ （キャリアチケットカフェ）

レバレジーズの創業は2005年と新しい会社ですが、業績成長が凄まじく2023年度には年商が1,000億円に到達する予定です。

代表は創業者の岩槻 知秀氏が務めており、本社は東京都渋谷区渋谷に置いています。

会社名	レバレジーズ株式会社
英語名	Leverages Co., Ltd.
資本金	5,000万円
本社所在地	東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F・25F

レバレジーズの平均年収は676万円（平均年齢: 28歳）

レバレジーズの平均年収は公式に公開されているわけではありませんが、創業者である岩槻氏が自身のブログで下記の通り年収を公開しています。

レバレジーズの平均年齢は公式によれば28歳（新卒6年目）となっていることから、レバレジーズにおける全体の平均年収は676万円程度（平均年齢: 28歳）になると想定されます。

年度	平均年収
12卒（10年目）	757万円
13卒（9年目）	902万円
14卒（8年目）	1,226万円
15卒（7年目）	759万円
16卒（6年目）	676万円
17卒（5年目）	653万円
18卒（4年目）	581万円
19卒（3年目）	551万円
20卒（2年目）	513万円
21卒（新卒）	434万円

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、レバレジーズの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、インターネット関連企業の平均年収は453万円となっており、レバレジーズの平均年収はインターネット関連全体の平均年収よりも高い水準になっています。

7年目以降の年収は、産休終わりの社員の年収が包含されているなどの関係であまり参考になりませんが、上記の推移を見ると、7年目でおよそ760万円程度まで上昇していること、8年目では1,000万円を超えるような水準の社員がいることが分かります。

レバレジーズは創業後比較的新しいベンチャー気質のある会社ながら、平均年収の高い企業となっています。

レバレジーズの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、レバレジーズの平均と同じく28歳で年収676万円の場合、年間の手取り額は約513万円、ひと月あたりの手取り額は約43万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

レバレジーズの年収は上昇傾向にある

レバレジーズの年収は上昇傾向にあります。レバレジーズの創業者である岩槻氏は2020年にも平均年収を公開していますが、比較すると直近でより年収が上昇していることがわかります。

年度	平均年収（2022年）	平均年収（2020年）
5年目	653万円	638万円
4年目	581万円	580万円
3年目	551万円	529万円
2年目	513万円	465万円
新卒	434万円	395万円

レバレジーズは2023年卒の新卒における年収を引き上げた通り全体的な賃上げを実施しており、今後レバレジーズにおける年収は更に上昇していくと考えられています。

レバレジーズの転職難易度は？

レバレジーズは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、レバレジーズへの転職方法・転職難易度は下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

レバレジーズの年収は低い？
【参考】レバレジーズの年収偏差値は？

レバレジーズの総合職における年収を解説

レバレジーズの年収は、基本給と残業代、賞与で構成されます。しかしながら、基本給に固定残業代（80時間分）が含まれているため、残業時間が80時間を超えない限りは残業代は別途支給されません。

レバレジーズの年収＝ 基本給 + 残業代 （残業時間80時間超過分のみ）+ 賞与（年2回）

なお、基本給はコンピテンシーによって決まります。成果や成果につながる行動をとれば取るほど評価が上がり、基本給も上がっていくという形式です。

レバレジーズの残業代

レバレジーズは固定残業代制度を取っており、月80時間分の残業代が基本給に含まれています。従って、仮に残業時間が0時間の場合と残業時間が80時間の場合で残業代は同等の金額となります。

固定残業代が80時間も含まれているために、社員の基本給を高く維持することが可能となっているうえ、実際には80時間も残業を超えて残業する機会は非常に少ない（80時間を超えて残業をする場合は管理者の許可が必要）ため、結果的にはより多くの給料を受け取ることができるという制度となっています。

レバレジーズ創業者の岩槻氏によれば、年のうち6ヶ月は45時間以内に残業を抑えるように取り組んでおり、結果的に月間平均残業時間は40時間程度となっている模様です。

レバレジーズにおける評価制度と昇格・ボーナス

レバレジーズでは年に2回賞与が支給されます。年度の上半期分は12月、下半期分は6月と、業績が確定してから賞与が支給されるという形式をとっています。

レバレジーズでは評価によって賞与に大きく差が生まれるのも特徴です。評価は上からS、A、B、C、Dという評価基準となっています。ベンチャー気質のある企業なので、評価が高ければ年収も大きく上げることができるという点が特徴的です。

年功序列の会社はさておき、弊社のようにコンピテンシーや成果で見て年功序列要素がゼロの会社は離職者の給与が低い傾向があります。「全然上がりません」みたいに書かれても「他の人であがっている人はたくさんいます」ので、そういう方はコンピテンシーと成果で見て評価されてない可能性が高いです。また同じ価値しか出ていなければ、上げていくのも難しいです。

レバレジーズ 創業者 岩槻氏のブログ

レバレジーズでは女性も評価される？

レバレジーズでは女性もきちんと評価されます。産休・育休制度も充実しており、また固定残業代の支給で基本給も高いことから、産休・育休中の女性でも年収が高いという点が特徴的です。

中途でレバレジーズに転職した場合の年収は？

中途でレバレジーズに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

レバレジーズの新卒の年収・初任給は？（学部卒・院卒別）

レバレジーズの初任給は下記の通り350,000円となっています。2025年卒から新卒初任給が引き上げられました。（月給: 280,000円から350,000円へ引き上げ）

入社時想定年収	500万円-
月給	350,000円〜 ※固定残業代：月80時間分（137,780円）を含む
家賃補助	本社勤務者（2駅圏内20,000円） 支店勤務者（2km圏内13,000円）
賞与／年	固定650,000円＋業績賞与（年2回、6月／12月支給） ※賞与査定期間: 12月賞与：4月～9月、6月賞与：10月～3月
昇給	2年目まで年4回／3年目から年2回

なお、固定残業時間80時間を含んだ金額となっており、残業時間が80時間を超過しない限りは同額の月給となります。

なお、1年目の場合入社した年の上半期分は12月、下半期分は翌年6月にボーナスが支給されます。

レバレジーズの福利厚生を解説

レバレジーズはベンチャー企業には珍しく、福利厚生が非常に充実しています。

特徴的なものには「ご近所手当」というものがあり、自宅から会社までの距離が、会社が定める範囲内である社員に対して支給されるという制度となっています。この手当を受ける目的で、会社の近くに住むと、通勤時の満員電車によるストレスを軽減する他、家賃補助を受けながら通勤時間を大幅に短縮させるなどのメリットがあります。

ちなみに、ご近所手当を活用している社員の割合は37.27%で、居住地は三軒茶屋などが多い模様です。

他にも下記の様な福利厚生が用意されています。

レバレジーズは産休・育休も充実

レバレジーズでは産休・育休制度も充実しています。会社公式HPによれば、レバレジーズ社員の産休・育休取得率は100%、産休・育休の復帰率は95.4%となっています。

産前・産後休暇
　出産予定の女性社員に対して、産前6週間以内（多胎妊娠の場合は14週間以内）、産後8週間の休暇を付与します。産後休業の6週間目以降に本人からの希望があった場合は、医師から支障がないと認められた業務であれば就業することができます。

■配偶者が出産するとき
　出産日を含め産後2週間以内に2日間の特別有給休暇が付与されます。

■母性健康管理のための休暇等
　妊娠中または産後1年を経過しない女性社員には、保健指導や健康診査を受けるための休暇が付与されます。

育児休暇
　子どもを養育するための休業取得や時短勤務の選択ができます。

■育児時間の確保
　休憩時間のほかに1日2回、30分ずつの時間を育児に充てることができます。

■子の看護休暇
　子どもが怪我をしたり病気にかかった場合、1年間につき5日（2人以上の場合は1年間につき10日）まで休むことができます。

レバレジーズ公式ページ

そのほかの育児に関する制度も充実しており、下記のような手当があります。

■育コミュニケーション手当
　復帰しやすい環境づくりを目指し、育休中の社員が、復帰前に復帰部署の上長やメンバーとコミュニケーションを取れるよう飲食代を会社が補助しています。

■保育料の補助
　認可保育園に入園できなかった子どもを持つ営業職と人事採用担当者が早期復職ができるよう、入園する保育園で発生する月々の保育料と、居住する自治体の認可保育園で定められている保育料の差額分を会社が負担します。

■妊娠・出産・育児の理解促進のためのガイドブック

レバレジーズ公式ページ

レバレジーズでは勤務時間も柔軟

レバレジーズでは、勤務時間の減少と時間あたりの生産性向上を目指して、仕事の成果を出すことに集中できる環境を推奨しています。職種の特徴や働き方に合わせて以下の通りに働く時間を選ぶことができます。

レバレジーズでは中途も積極的に採用している

レバレジーズでは中途も積極的に採用しています。「中途採用だとポジションがないのでは？」などと噂されることもありますが、実際には誤解です。現に、レバレジーズの部長・事業部長の2/3以上は中途入社の模様です。中途だからといって評価制度が異なるということもありません。

中途入社すると、評価が異なるとかっていう虚偽記載でした。これまた全く同じ評価で年数に関するものはありません。尚、弊社の部長、事業部長以上は3分の２以上中途入社しています。その中での新卒は経験年数が少ない中、健闘しています。一般的なメンバーからリーダーに上がる職位においては、新卒から上がる場合が多いです。これは昔は新卒の方がその確率が高かったことは確かにありますし、現状においてはそもそも新卒採用の方が採用数が多いです。ただ、中途だからと言って評価制度が異なることは全くありません。そうだと言う人は事実を把握していません。中途で活躍してる人もたくさんいます。

レバレジーズ 創業者 岩槻氏のブログ

レバレジーズに転職するためにやるべきこと

先ほど述べた通り、レバレジーズは転職においておすすめできる企業ですが、独自のカルチャーを持っているというのも事実です。従って、レバレジーズに転職する際にはレバレジーズをよく知る転職エージェントに話を聞くことをおすすめします。

辞めたい？宗教？レバレジーズが「やばい」「後悔する」といわれる理由

日本を代表する総合人材企業のレバレジーズですが、Googleで「レバレジーズ」と検索すると関連キーワードに「やばい」といったネガティブなワードが並びます。

レバレジーズへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

下記の記事では、レバレジーズが「やばい」と言われる理由について、実態を解説していきます。

レバレジーズの採用大学は？

レバレジーズの採用大学は、リクナビで公開されており、下記の通りとなっています。