日本を代表する人材企業であるパーソルキャリア。本記事では就職・転職人気の高いパーソルキャリアの年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- パーソルキャリアの年収は？
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パーソルキャリアの親会社であるパーソルホールディングスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。
親会社であるパーソルホールディングスの数字ですが、有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるパーソルキャリアの平均年収は727万円となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 727万円 39.8歳 2022年3月期 730万円 39.5歳 2021年3月期 665万円 38.5歳 2020年3月期 651万円 38.5歳 2019年3月期 638万円 38.3歳 パーソルホールディングスの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - パーソルキャリアの役職別年収は？
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グレード別の年収体系は下記の通りです。
グレード ビジネス職 専門職 S1・PE1
（1-2年目）350-400万円 400-600万円 S2・PE2
（3-6年目）400-550万円 500-600万円 S3・PE3
（7-10年目）550-700万円 600-800万円 M1・PE4
（10年目以降）700-800万円 800-1,000万円 M2・PE5
（評価次第）800-1,000万円 1,000-1,200万円 M3・PE6
（評価次第）1,000-1,200万円 1,200万円以上 パーソルキャリアにおける役職（グレード）と年収イメージ - 中途でパーソルキャリアに転職した場合の年収は？
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中途でパーソルキャリアに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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- 中途でパーソルキャリアに転職するには？
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パーソルキャリアは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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パーソルキャリアはどんな会社？
パーソルキャリアは人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供などを手掛ける総合人材サービス会社です。
パーソルホールディングス株式会社の子会社としてパーソルグループの中核企業を担っています。
現代表取締役社長は瀬野尾 裕氏で、本社は東京都千代田区丸の内にあります。
| 会社名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 英語名 | PERSOL CAREER CO., LTD. |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
パーソルキャリアの親会社であるパーソルホールディングスの平均年収は727万円（平均年齢: 39.8歳）
パーソルキャリアの親会社であるパーソルホールディングスは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるパーソルキャリアの平均年収は727万円（平均年齢: 39.8歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 727万円 | 39.8歳 |
| 2022年3月期 | 730万円 | 39.5歳 |
| 2021年3月期 | 665万円 | 38.5歳 |
| 2020年3月期 | 651万円 | 38.5歳 |
| 2019年3月期 | 638万円 | 38.3歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、パーソルキャリアの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、インターネット／広告／メディアの平均年収は412万円となっており、パーソルキャリアの平均年収はインターネット／広告／メディア全体の平均年収よりも高い水準になっています。
パーソルキャリアの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、パーソルキャリアの平均と同じく40歳で年収727万円の場合、年間の手取り額は約538万円、ひと月あたりの手取り額は約45万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
パーソルキャリアの転職難易度は？
パーソルキャリアは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
特に20代・30代は転職市場における価値が非常に高いため、高年収で知られる大企業・有名企業からもポテンシャルを期待して内定をもらいやすい傾向にあります。
「歳をとって市場価値が下がってしまう前に転職に挑戦してみたい」という方は、『マイナビエージェント』をチェックしてみてください。
マイナビエージェントは利用者の年収アップ率が61.1％と非常に高く、2023年のオリコン満足度ランキングで総合1位に選ばれた人気の転職サービスです。
誰もが知る大企業から地方の優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / 丸紅 / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
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【参考】パーソルキャリアの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
|
偏差値
– |
|
|
男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
|
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
パーソルキャリアの年収は低い？
大手成長企業の年収ランキングから見るパーソルキャリアの年収
パーソルキャリアの年収が低いというのは本当でしょうか。ヤフーを含む大手IT企業の平均年収ランキングは以下の表の通りです。年収ランキングからもパーソルキャリアの年収は低いとは言えず、DeNAやLINE、エムスリーに次ぐ高年収企業であると言えます。
| 社名 | 平均年収 |
|---|---|
| DeNA | 856万円 |
| LINE | 770万円 |
| エムスリー | 734万円 |
| パーソルキャリア | 727万円 |
| 楽天グループ | 670万円 |
| サイバーエージェント | 623万円 |
パーソルキャリアの役職一覧と年収を解説
パーソルキャリアの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。なお、残業代は基本的に30時間分が固定残業代として基本給に含まれています。
パーソルキャリアの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
そもそもパーソルキャリアでは「ビジネス職」と「専門職」（エンジニア・デザイナーなど）に職種が分かれており、年収体系が異なります。パーソルキャリアでは「専門職」の方が年収は高くなる傾向にあります。
パーソルキャリアではグレード制が用いられており、ビジネス職ではS1、S2、S3（リーダークラス）、M1（マネージャークラス）、M2（ゼネラルマネージャークラス）、M3と昇進、専門職ではPE1、PE2、PE3（リーダークラス）、PE4（マネージャークラス）、PE5（ゼネラルマネージャークラス）、PE6と昇進していきます。
| グレード | 年次 |
|---|---|
| S1・PE1 | 1-2年目 |
| S2・PE2 | 3-6年目 |
| S3・PE3 （リーダークラス） | 7-10年目 |
| M1・PE4 （マネージャークラス） | 10年目以降 |
| M2・PE5 （ゼネラルマネージャークラス） | 評価次第 |
| M3・PE6 | 評価次第 |
パーソルキャリアでは年次でなく評価が重視されるという形式となっており、周囲からの評価によって昇進の可否やスピードに差が生まれます。
グレード別の年収体系は下記の通りです。
| グレード | ビジネス職 | 専門職 |
|---|---|---|
| S1・PE1 （1-2年目） | 350-400万円 | 400-600万円 |
| S2・PE2 （3-6年目） | 400-550万円 | 500-600万円 |
| S3・PE3 （7-10年目） | 550-700万円 | 600-800万円 |
| M1・PE4 （10年目以降） | 700-800万円 | 800-1,000万円 |
| M2・PE5 （評価次第） | 800-1,000万円 | 1,000-1,200万円 |
| M3・PE6 （評価次第） | 1,000-1,200万円 | 1,200万円以上 |
昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。営業職（ビジネス職）の場合、自身の売上に応じてインセンティブ報酬が支払われることもあり、上記にご紹介した年収よりも上振れる可能性があります。
パーソルキャリアにおける評価制度と昇格・ボーナス
パーソルキャリアにおいてボーナスは年に2回支給されます。
半期に一回人事考課が行われ、成果目標と行動目標それぞれ5段階で評価を受けることとなります。成果評価は賞与に、行動目標は昇給に反映されます。営業の場合はさらに成約数が評価対象に入り、ノルマをいかに超えているかによってボーナス・賞与が変わってきます。
評価制度としては、期初に目標を立て、半期ごとに上長と目標の進捗度合いを確認するという形式です。マネージャー会議にてマネージャー全員から目標の達成を承諾されれば昇給することができます。
常に成長が求められるような文化で、前年の目標・成績を超えることによってはじめて良い評価をもらえる会社となっています。
中途でパーソルキャリアに転職した場合の年収は？
中途でパーソルキャリアに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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パーソルキャリアの新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
パーソルキャリアの初任給は下記の通りです。短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方が対象となっています。
- ビジネス職: 月給222,000円
- 企画職: 月給308,000円
- 新規事業開発職・エンジニア職: 年俸 3,500,000円～5,500,000円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
パーソルキャリアの福利厚生
パーソルキャリアの福利厚生は公式によれば下記の通りです。
- リモートワーク
- フリーアドレス
- フレックス制
- ドレスコード
- リロクラブ: 映画館やホテルなどのレジャー施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
- 健康保険組合
- その他: TOEIC優待試験などの学びの支援など
- 産休・復帰ガイダンス
- 次世代育成・介護休暇
- 時短勤務
- FLASH
パーソルキャリアはなぜ「やばい」と言われるのか？
日本有数の人材企業であるパーソルキャリアですが、Googleで「パーソルキャリア」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
パーソルキャリアへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 業績不振で経営危機・将来性がないと言われているため
- 年収水準が高いため
- 激務・パワハラ企業だと言われているため
- 転職エージェントサービス dodaの評判が悪いため
- 上場廃止したため
- 採用大学のレベル・就職難易度が高いと言われているため
パーソルキャリアが「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
パーソルキャリアは激務？ホワイト企業？
パーソルキャリアは激務・パワハラ企業で離職率が高いと噂されています。
実際のところ、パーソルキャリアにおいてパワハラがあるという評判はありません。月間平均残業時間に関しても公式発表では下記の通り20時間を下回っており、平均残業時間は短い水準にあることが分かります。
| 年度 | 月間平均 残業時間 |
|---|---|
| 2019 | 18時間 |
| 2020 | 16時間 |
| 2021 | 17時間 |
| 2022 | 17時間 |
パーソルキャリアの離職率は下記の通りとなっています。平均して10%という水準であることが分かります。
| 年度 | 退職率 |
|---|---|
| 2019 | 10% |
| 2020 | 8% |
| 2021 | 10% |
| 2022 | 10% |
中途でパーソルキャリアに転職するために
パーソルキャリアは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であってもパーソルキャリアに転職するためには、大手人材企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。
20代・30代向けの高年収求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
2023年12月現在、事前準備不要のオンライン面談を提供中
2023年12月現在、登録すると転職活動の進め方や注意点をまとめたオリジナル資料（『転職活動の手引き』）を無料で受け取ることができます。
登録は30秒で完了し、万が一合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できるので、是非チェックしてみてください。
パーソルキャリアの勤務地は？
新卒採用ページによれば、パーソルキャリアの勤務地は下記の通りです。本人の希望・適性などを勘案し決定されます。
東京、神奈川、大阪、名古屋、博多、札幌、仙台、岡山、広島、静岡、鹿児島、京都、神戸、福井、群馬 ほか
パーソルキャリアの採用大学を紹介 就職難易度は高い？
パーソルキャリアの採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用をしていることが分かります。
青山学院大学、岩手大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪大学大学院、小樽商科大学、お茶の水女子大学、帯広畜産大学大学院、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、上智大学、西南学院大学、千葉大学、筑波大学、東京外国語大学、東京大学、東北大学大学院、名古屋大学、南山大学、新潟大学、弘前大学、広島大学、福島大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道科学大学大学院、明治大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学