日本を代表する人材企業として高い人気を誇るエン・ジャパン。本記事ではエン・ジャパンの年収・年収体系・ボーナス・評価制度について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- エン・ジャパンの年収は？
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エン・ジャパンは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるエン・ジャパンの平均年収は526万円（平均年齢: 30.5歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 526万円 30.5歳 2022年3月期 499万円 30.3歳 2021年3月期 463万円 29.8歳 2020年3月期 470万円 29.6歳 2019年3月期 500万円 29.8歳 エン・ジャパンの平均年収・平均年齢推移（同社IR） - 中途でエン・ジャパンに転職するには？
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エン・ジャパンはネームバリューの高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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エン・ジャパンはどんな会社？
エン・ジャパンは日本を代表する人材企業です。「人材採用・入社後活躍」の支援を目的として、インターネットを活用した求人求職情報提供サービス及び人材紹介業を中心とした主に4つのセグメントにおいて事業を展開しています。
| 事業 | 事業内容 |
|---|---|
| 国内求人サイト | 主力の「エン転職」の他、「ミドルの転職」、「AMBI」、「エン派遣」、「エンバイト」、「ウィメンズワーク」等 |
| 国内人材紹介 | 国内のグローバル人材領域でトップクラスのシェアを持つ子会社、エンワールド・ジャパン株式会社の他、2013年7月にはエン・ジャパンの人材紹介サービス「エン エージェント」の本格展開を開始 |
| 海外事業 | 今後の市場拡大が見込まれるベトナム・インドにて、HR事業を展開しております。ベトナムではシェアNO.1を誇る求人サイト、インドでは今後の成長が見込めるIT派遣事業を行う |
| HR-Tech | 「engage」への投資を強化し、新たなマーケットシェア拡大を目指す。 |
本社は東京都新宿区西新宿にあります。
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
| 英語名 | OBAYASHI CORPORATION |
| 資本金 | 11億9,499万円 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
エン・ジャパンの平均年収は526万円（平均年齢: 30.5歳）
エン・ジャパンは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるエン・ジャパンの平均年収は526万円（平均年齢: 30.5歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 526万円 | 30.5歳 |
| 2022年3月期 | 499万円 | 30.3歳 |
| 2021年3月期 | 463万円 | 29.8歳 |
| 2020年3月期 | 470万円 | 29.6歳 |
| 2019年3月期 | 500万円 | 29.8歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、エン・ジャパンの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、人材サービスの平均年収は413万円となっており、エン・ジャパンの平均年収は人材サービス業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
エン・ジャパンは年収が低い？やばい会社？年収が低いのはなぜ？
エン・ジャパンは若い会社であり、従業員の平均年齢を見ると30歳程度となっています。30歳程度で年収500万円というのは決して低い水準ではなく、またエン・ジャパンは昇進すると十分に高年収を狙える企業となっています。
エン・ジャパンの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、エン・ジャパンの平均と同じく31歳で年収526万円の場合、年間の手取り額は約407万円、ひと月あたりの手取り額は約34万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
エン・ジャパンの転職難易度は？
エン・ジャパンは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
【公式ページ】転職可能性診断
エン・ジャパンの年収は低い？
【参考】エン・ジャパンの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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エン・ジャパンにおける役職別年収・評価制度を解説
エン・ジャパンには下記の様な職種があり、職種によって年収水準は異なります。
| ビジネスコース | 企業の人・組織に関する課題解決を行う「コンサルティングセールス」の他に、求職者へのアドバイスを行なう「キャリアパートナー」、「人事」「経営企画」「法務」などのバックオフィス職種、さらには「新規事業開発」や「M&A」「海外出向」など……幅広いキャリアの選択肢があるコースです。 |
| 企画・マーケティングコース | プロダクトの企画開発やデジタルマーケティングに関わる部署への配属を確約。早い段階で企画・マーケティングに挑戦したい方におすすめのコースです。データ分析などのスキルも身につけられます。 |
| コピーライターコース | 新卒1年目からコピーライターとしてキャリアを開始。求人広告の制作からスタートし、Webサイトやパンフレット、動画など幅広いコンテンツに対応できる本質的な制作スキルを磨くことができます。 |
| エンジニアコース | 「engage」「HR Onboard」「Video Interview」など、エン・ジャパンが提供する各サービスの開発を行います。入社後研修を経て適性のあるプロダクト×職域に配属、その後はプロダクトマネジャーやテックリード、エンジニアリングマネジャーなど、エンジニアリングを軸とした様々なキャリアパスがあるコースです。 |
| クリエイティブコース | インハウスクリエイターとして、エン・ジャパンの企業及びサービスブランドの価値向上を担うポジションの募集コースです。デザイナー、映像クリエイター、編集・ライターなど様々な職種のプロフェッショナルと連携しながら、ステークホルダーにより良いブランドイメージ・体験を届けられるよう尽力します。 |
| 社外起業・独立 コース | 「将来社外で起業したい」「まずは就職して力をつけた後に、家業を継ぎたい」という方向けのコースです。入社後はプレイング、マネジメントを経験し、起業や経営に必要な考え方・能力を身につけていただきます。早ければ入社5年目から数十名規模の組織マネジメントを任せます。組織をまとめ、数々の壁を乗り越えながら大きな目標を達成していく経験は、その後の起業や経営に必ず役立ちます。 独立後も「パーマネントアソシエイツ（永遠の仲間）」として、当社の経営陣に経営や事業の相談をする機会があったり、多くのOBOGとの人脈を得ることができます。 |
ビジネスコースの年収水準
企業の人・組織に関する課題解決を行う「コンサルティングセールス」の他に、求職者へのアドバイスを行なう「キャリアパートナー」、「人事」「経営企画」「法務」などのバックオフィス職種、さらには「新規事業開発」や「M&A」「海外出向」など……幅広いキャリアの選択肢があるコースです。
ビジネスコースの年収水準と年収例は下記の通りです。
| チームリーダークラス | 500万～650万円 |
| マネージャークラス | 650万～850万円 |
| 部長クラス | 850万～1000万円 |
| 事業部長クラス | 1000万～1500万円 |
| 役員クラス | 1500万～3000万円（年俸制） |
年収例は下記の通りです。
| 新卒入社4年目、26歳、チームリーダー | 550万円 |
| 中途入社3年目、29歳、ハイプレイヤー | 600万円 |
| 新卒入社8年目、30歳、マネージャー | 850万円 |
| 新卒入社15年目、37歳、ハイプレイヤー | 850万円 |
| 新卒入社15年目、38歳、部長 | 1,000万円 |
企画・マーケティングコースの年収水準
プロダクトの企画開発やデジタルマーケティングに関わる部署への配属を確約。早い段階で企画・マーケティングに挑戦したい方におすすめのコースです。データ分析などのスキルも身につけられます。
企画・マーケティングコースの年収例は下記の通りです。
| 25歳／入社3年目 | 540万円 |
| 26歳／入社4年目 | 600万円 |
| 28歳／入社6年目 | 800万円 |
| 33歳／入社10年目 | 1,000万円 |
コピーライターコースの年収水準
新卒1年目からコピーライターとしてキャリアを開始。求人広告の制作からスタートし、Webサイトやパンフレット、動画など幅広いコンテンツに対応できる本質的な制作スキルを磨くことができます。
コピーライターコースの年収水準と年収例は下記の通りです。
| チームリーダークラス | 500万～650万円 |
| マネージャークラス | 650万～850万円 |
| 部長クラス | 850万～1000万円 |
| 事業部長クラス | 1000万～1500万円 |
| 役員クラス | 1500万～3000万円（年俸制） |
年収例は下記の通りです。
| 中途入社3年目、29歳、ハイプレイヤー | 600万円 |
| 新卒入社8年目、30歳、マネージャー | 850万円 |
| 新卒入社15年目、37歳、ハイプレイヤー | 850万円 |
| 新卒入社15年目、38歳、部長 | 1,000万円 |
新卒入社2年目（23歳）でチームリーダーやマネージャー、6年目（27歳）で部長に昇格した社員もいるなど、実力主義となっている模様です。
社外起業・独立コースの年収水準
「将来社外で起業したい」「まずは就職して力をつけた後に、家業を継ぎたい」という方向けのコースです。入社後はプレイング、マネジメントを経験し、起業や経営に必要な考え方・能力を身につけていただきます。早ければ入社5年目から数十名規模の組織マネジメントを任せます。組織をまとめ、数々の壁を乗り越えながら大きな目標を達成していく経験は、その後の起業や経営に必ず役立ちます。
独立後も「パーマネントアソシエイツ（永遠の仲間）」として、当社の経営陣に経営や事業の相談をする機会があったり、多くのOBOGとの人脈を得ることができます。
社外起業・独立コースの年収水準と年収例は下記の通りです。
| チームリーダークラス | 500万～650万円 |
| マネージャークラス | 650万～850万円 |
| 部長クラス | 850万～1000万円 |
| 事業部長クラス | 1000万～1500万円 |
| 役員クラス | 1500万～3000万円（年俸制） |
年収例は下記の通りです。
| 新卒入社4年目、26歳、チームリーダー | 550万円 |
| 中途入社3年目、29歳、ハイプレイヤー | 600万円 |
| 新卒入社8年目、30歳、マネージャー | 850万円 |
| 新卒入社15年目、37歳、ハイプレイヤー | 850万円 |
| 新卒入社15年目、38歳、部長 | 1,000万円 |
エン・ジャパンにおける年齢別年収推移
新卒でエン・ジャパンに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600-650万円 |
| 35歳 | 750-800万円 |
| 40歳 | 850-900万円 |
| 45歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
中途でエン・ジャパンに転職した場合の年収は？
中途でエン・ジャパンに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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エン・ジャパンの新卒の年収・初任給は？
エン・ジャパンにおいては、採用区分によって初任給が大きく異なってきます。エン・ジャパンにおける初任給は下記の通りです。
| ビジネスコース | 首都圏勤務: 月給29万円 ＋ 賞与（年2回） ※上記金額には、45時間分、74,100円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給 首都圏外勤務: 月給28万円 ＋ 賞与（年2回） ※上記金額には、45時間分、71,600円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給 |
| 企画・マーケティングコース | 月給31万円 ＋ 賞与（年2回） ※上記金額には、45時間分、79,200円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給 |
| コピーライターコース | 首都圏勤務: 月給28万2,000円 ＋ 賞与（年2回） 首都圏外勤務: 月給27万2,000円 ＋ 賞与（年2回） ※上記金額には、45時間分、74,100円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給 |
| エンジニアコース | WEBエンジニア職: 年俸4,200,000円～6,000,000円（月給35万円以上 ※年俸の12分割を毎月支給） 機械学習エンジニア職: 年俸5,000,000円～ 月給41万6,670円以上 ※年俸の12分割を毎月支給 |
| クリエイティブコース | 月給31万円 ＋ 賞与（年2回） ※上記金額には、45時間分、79,200円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給 |
| 社外起業・独立 コース | 首都圏勤務: 月給29万円 ＋ 賞与（年2回） ※上記金額には、45時間分、74,100円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給 首都圏外勤務: 月給28万円 ＋ 賞与（年2回）※上記金額には、45時間分、71,600円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給 |
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実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
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| マイナビAGENT | 日本全国・全業種の優良求人を幅広く扱う国内最大級の総合型転職エージェント。 マイナビAGENTでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、利用者の年収アップ率は61.1％と非常に高水準。 【公式】https://mynavi-agent.jp 【口コミ】マイナビエージェントの評判 |
エン・ジャパンの福利厚生
エン・ジャパンの主な福利厚生は公式によれば下記の通りです。
| 諸手当 | 通勤手当 役職手当 資格取得手当 転勤時引っ越し手当 子供手当 結婚記念日祝い金 特別賞与 目標達成インセンティブ 社内表彰インセンティブ（四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給） |
| キャリア形成に役立つ制度 | 各種研修制度（社内向け教育プログラム『エンカレッジ』など様々な研修あり） NEXTVOICE（社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度） 社内短期留学（他部署に短期異動し仕事を体験） 社内公募（海外関連会社含む異動の立候補制度） チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度） |
| その他 | 株式付与型退職金制度（条件を満たす社員に、退職時に自社株式を付与。詳しくはこちら） スマートグロース制度（育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度。詳しくはこちら） 従業員持株会 定期健康診断 健保組合提携の保養施設利用 enbookガーデン（社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館） PC貸与 携帯電話貸与 営業交通費支給 |
中途でエン・ジャパンに転職するために
エン・ジャパンは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であってもエン・ジャパンに転職するためには、大手企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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エン・ジャパンの採用大学を紹介 就職難易度は高い？
エン・ジャパンの採用大学は下記の通りです。採用大学は幅広く、レベルの高い会社を中心に様々な大学から採用していることが分かります。
【国内】
青山学院大、大阪大、お茶の水女子大、関西大、関西学院大、学習院大、京都大、慶應義塾大、神戸大、 国際教養大、国際基督教大、上智大、中央大、筑波大、津田塾大、東京大、東京学芸大、東京外国語大、東京工業大、東京理科大、東北大、同志社大、名古屋大、一橋大、法政大、北海道大、明治大、横浜国立大、立教大、立命館大、立命館アジア太平洋大、早稲田大
【海外】
エセックス大、カリフォルニア大ロサンゼルス校、キョンヒ大、シドニー大学、上海外国語大、台湾大、淡江大、東北師範大、ニューサウスウェールズ大、ハノイ国家大
ほか国内外国公私立大学、大学院、高専、専門学校
エン・ジャパンの採用人数は？
エン・ジャパンの採用人数は公式リクナビページによれば下記の通りです。
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年度 | 100人 | 100人 |
| 2021年度 | 40人 | 40人 |
| 2020年度 | 100人 | 100人 |