【独自】エン・ジャパンの年収は平均539万円！役職別給与も解説

日本を代表する人材企業として高い人気を誇るエン・ジャパン。本記事ではエン・ジャパンの年収・年収体系・ボーナス・評価制度について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

エン・ジャパンの年収は？

エン・ジャパンは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるエン・ジャパンの平均年収は539万円（平均年齢: 30.6歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	539万円	30.6歳
2023年3月期	526万円	30.5歳
2022年3月期	499万円	30.3歳
2021年3月期	463万円	29.8歳
2020年3月期	470万円	29.6歳
2019年3月期	500万円	29.8歳

中途でエン・ジャパンに転職するには？

エン・ジャパンはネームバリューの高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

中でも『ASSIGN（アサイン）』は全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞に選ばれた大手の転職エージェントで、実際の利用者の口コミも非常に良いのでおすすめです。

ホワイト高年収の限定求人を多数扱っていることに加え、一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。

【公式】https://assign-inc.com

★ 事前準備不要のオンライン相談会を実施中

エン・ジャパンはどんな会社？

エン・ジャパンは日本を代表する人材企業です。「人材採用・入社後活躍」の支援を目的として、インターネットを活用した求人求職情報提供サービス及び人材紹介業を中心とした主に4つのセグメントにおいて事業を展開しています。

事業	事業内容
国内求人サイト	主力の「エン転職」の他、「ミドルの転職」、「AMBI」、「エン派遣」、「エンバイト」、「ウィメンズワーク」等
国内人材紹介	国内のグローバル人材領域でトップクラスのシェアを持つ子会社、エンワールド・ジャパン株式会社の他、2013年7月にはエン・ジャパンの人材紹介サービス「エン エージェント」の本格展開を開始
海外事業	今後の市場拡大が見込まれるベトナム・インドにて、HR事業を展開しております。ベトナムではシェアNO.1を誇る求人サイト、インドでは今後の成長が見込めるIT派遣事業を行う
HR-Tech	「engage」への投資を強化し、新たなマーケットシェア拡大を目指す。

本社は東京都新宿区西新宿にあります。

会社名	エン・ジャパン株式会社
英語名	OBAYASHI CORPORATION
資本金	11億9,499万円
本社所在地	東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー

エン・ジャパンの平均年収は539万円（平均年齢: 30.6歳）

エン・ジャパンは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるエン・ジャパンの平均年収は539万円（平均年齢: 30.6歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	539万円	30.6歳
2023年3月期	526万円	30.5歳
2022年3月期	499万円	30.3歳
2021年3月期	463万円	29.8歳
2020年3月期	470万円	29.6歳
2019年3月期	500万円	29.8歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、エン・ジャパンの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、人材サービスの平均年収は413万円となっており、エン・ジャパンの平均年収は人材サービス業全体の平均年収よりも高い水準になっています。

エン・ジャパンの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、エン・ジャパンの平均と同じく31歳で年収539万円の場合、年間の手取り額は約418万円、ひと月あたりの手取り額は約35万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

エン・ジャパンの転職難易度は？

エン・ジャパンは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

エン・ジャパンの年収は低い？
【参考】エン・ジャパンの年収偏差値は？

エン・ジャパンにおける役職別年収・評価制度を解説

エン・ジャパンには下記の様な職種があり、職種によって年収水準は異なります。

コース	詳細
ビジネスコース	企業の人・組織に関する課題解決を行う「コンサルティングセールス」の他に、求職者へのアドバイスを行なう「キャリアパートナー」、「人事」「経営企画」「法務」などのバックオフィス職種、さらには「新規事業開発」や「M&A」「海外出向」など……幅広いキャリアの選択肢があるコースです。
企画・マーケティングコース	プロダクトの企画開発やデジタルマーケティングに関わる部署への配属を確約。早い段階で企画・マーケティングに挑戦したい方におすすめのコースです。データ分析などのスキルも身につけられます。
コピーライターコース	新卒1年目からコピーライターとしてキャリアを開始。求人広告の制作からスタートし、Webサイトやパンフレット、動画など幅広いコンテンツに対応できる本質的な制作スキルを磨くことができます。
エンジニアコース	「engage」「HR Onboard」「Video Interview」など、エン・ジャパンが提供する各サービスの開発を行います。入社後研修を経て適性のあるプロダクト×職域に配属、その後はプロダクトマネジャーやテックリード、エンジニアリングマネジャーなど、エンジニアリングを軸とした様々なキャリアパスがあるコースです。
クリエイティブコース	インハウスクリエイターとして、エン・ジャパンの企業及びサービスブランドの価値向上を担うポジションの募集コースです。デザイナー、映像クリエイター、編集・ライターなど様々な職種のプロフェッショナルと連携しながら、ステークホルダーにより良いブランドイメージ・体験を届けられるよう尽力します。
社外起業・独立 コース	「将来社外で起業したい」「まずは就職して力をつけた後に、家業を継ぎたい」という方向けのコースです。入社後はプレイング、マネジメントを経験し、起業や経営に必要な考え方・能力を身につけていただきます。早ければ入社5年目から数十名規模の組織マネジメントを任せます。組織をまとめ、数々の壁を乗り越えながら大きな目標を達成していく経験は、その後の起業や経営に必ず役立ちます。 独立後も「パーマネントアソシエイツ（永遠の仲間）」として、当社の経営陣に経営や事業の相談をする機会があったり、多くのOBOGとの人脈を得ることができます。

ビジネスコースの年収水準

企業の人・組織に関する課題解決を行う「コンサルティングセールス」の他に、求職者へのアドバイスを行なう「キャリアパートナー」、「人事」「経営企画」「法務」などのバックオフィス職種、さらには「新規事業開発」や「M&A」「海外出向」など……幅広いキャリアの選択肢があるコースです。

ビジネスコースの年収水準と年収例は下記の通りです。

役職	年収
チームリーダークラス	500万～650万円
マネージャークラス	650万～850万円
部長クラス	850万～1000万円
事業部長クラス	1000万～1500万円
役員クラス	1500万～3000万円（年俸制）

年収例は下記の通りです。

年次・役職	年収事例
新卒入社4年目、26歳、チームリーダー	550万円
中途入社3年目、29歳、ハイプレイヤー	600万円
新卒入社8年目、30歳、マネージャー	850万円
新卒入社15年目、37歳、ハイプレイヤー	850万円
新卒入社15年目、38歳、部長	1,000万円

企画・マーケティングコースの年収水準

プロダクトの企画開発やデジタルマーケティングに関わる部署への配属を確約。早い段階で企画・マーケティングに挑戦したい方におすすめのコースです。データ分析などのスキルも身につけられます。

企画・マーケティングコースの年収例は下記の通りです。

年次・役職	年収事例
25歳／入社3年目	540万円
26歳／入社4年目	600万円
28歳／入社6年目	800万円
33歳／入社10年目	1,000万円

コピーライターコースの年収水準

新卒1年目からコピーライターとしてキャリアを開始。求人広告の制作からスタートし、Webサイトやパンフレット、動画など幅広いコンテンツに対応できる本質的な制作スキルを磨くことができます。

コピーライターコースの年収水準と年収例は下記の通りです。

役職	年収
チームリーダークラス	500万～650万円
マネージャークラス	650万～850万円
部長クラス	850万～1000万円
事業部長クラス	1000万～1500万円
役員クラス	1500万～3000万円（年俸制）

年収例は下記の通りです。

年次・役職	年収事例
中途入社3年目、29歳、ハイプレイヤー	600万円
新卒入社8年目、30歳、マネージャー	850万円
新卒入社15年目、37歳、ハイプレイヤー	850万円
新卒入社15年目、38歳、部長	1,000万円

新卒入社2年目（23歳）でチームリーダーやマネージャー、6年目（27歳）で部長に昇格した社員もいるなど、実力主義となっている模様です。

社外起業・独立コースの年収水準

「将来社外で起業したい」「まずは就職して力をつけた後に、家業を継ぎたい」という方向けのコースです。入社後はプレイング、マネジメントを経験し、起業や経営に必要な考え方・能力を身につけていただきます。早ければ入社5年目から数十名規模の組織マネジメントを任せます。組織をまとめ、数々の壁を乗り越えながら大きな目標を達成していく経験は、その後の起業や経営に必ず役立ちます。
独立後も「パーマネントアソシエイツ（永遠の仲間）」として、当社の経営陣に経営や事業の相談をする機会があったり、多くのOBOGとの人脈を得ることができます。

社外起業・独立コースの年収水準と年収例は下記の通りです。

役職	年収
チームリーダークラス	500万～650万円
マネージャークラス	650万～850万円
部長クラス	850万～1000万円
事業部長クラス	1000万～1500万円
役員クラス	1500万～3000万円（年俸制）

年収例は下記の通りです。

年次・役職	年収事例
新卒入社4年目、26歳、チームリーダー	550万円
中途入社3年目、29歳、ハイプレイヤー	600万円
新卒入社8年目、30歳、マネージャー	850万円
新卒入社15年目、37歳、ハイプレイヤー	850万円
新卒入社15年目、38歳、部長	1,000万円

エン・ジャパンにおける年齢別年収推移

新卒でエン・ジャパンに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	600-650万円
35歳	750-800万円
40歳	850-900万円
45歳	1,000万円以上（評価次第）
50歳	1,000万円以上（評価次第）

中途でエン・ジャパンに転職した場合の年収は？

中途でエン・ジャパンに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

エン・ジャパンの新卒の年収・初任給は？

エン・ジャパンにおいては、採用区分によって初任給が大きく異なってきます。エン・ジャパンにおける初任給は下記の通りです。

コース	初任給
ビジネスコース	首都圏勤務: 月給29万円 ＋ 賞与（年2回） ※上記金額には、45時間分、74,100円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給 首都圏外勤務: 月給28万円 ＋ 賞与（年2回） ※上記金額には、45時間分、71,600円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給
企画・マーケティングコース	月給31万円 ＋ 賞与（年2回） ※上記金額には、45時間分、79,200円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給
コピーライターコース	首都圏勤務: 月給28万2,000円 ＋ 賞与（年2回） 首都圏外勤務: 月給27万2,000円 ＋ 賞与（年2回） ※上記金額には、45時間分、74,100円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給
エンジニアコース	WEBエンジニア職: 年俸4,200,000円～6,000,000円（月給35万円以上　※年俸の12分割を毎月支給） 機械学習エンジニア職: 年俸5,000,000円～ 月給41万6,670円以上　※年俸の12分割を毎月支給
クリエイティブコース	月給31万円 ＋ 賞与（年2回） ※上記金額には、45時間分、79,200円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給
社外起業・独立 コース	首都圏勤務: 月給29万円 ＋ 賞与（年2回） ※上記金額には、45時間分、74,100円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給 首都圏外勤務: 月給28万円 ＋ 賞与（年2回）※上記金額には、45時間分、71,600円の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給

エン・ジャパンの福利厚生

エン・ジャパンの主な福利厚生は公式によれば下記の通りです。

項目	詳細
諸手当	通勤手当 役職手当 資格取得手当 転勤時引っ越し手当 子供手当 結婚記念日祝い金 特別賞与 目標達成インセンティブ 社内表彰インセンティブ（四半期・年間MVPや求人広告コンテンスト受賞者に賞金支給）
キャリア形成に役立つ制度	各種研修制度（社内向け教育プログラム『エンカレッジ』など様々な研修あり） NEXTVOICE（社員が自由に新規事業や全社に対する改善案を提案できる制度） 社内短期留学（他部署に短期異動し仕事を体験） 社内公募（海外関連会社含む異動の立候補制度） チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
その他	株式付与型退職金制度（条件を満たす社員に、退職時に自社株式を付与。詳しくはこちら） スマートグロース制度（育児や介護を行う社員向けの時短勤務制度。詳しくはこちら） 従業員持株会 定期健康診断 健保組合提携の保養施設利用 enbookガーデン（社員が自由に本・雑誌を借りられる社内図書館） PC貸与 携帯電話貸与 営業交通費支給

エン・ジャパンは激務？労働時間を解説

エン・ジャパンの人財戦略室における担当者によれば、エン・ジャパンにおける2022年度の月間平均残業時間は42時間となっています。確かに労働時間は長い水準であることが分かります。

当社では「誰かのために一生懸命働くこと」や「仕事を通して成長すること」を大事にしており、それに共感した仲間が集まっています。特に20代は自分の成長に最も投資をしやすい期間であり、仕事に打ち込み成長しておくことが将来の安定に繋がると考えています。

そのため主体的に仕事をする方が多く、おっしゃる通り遅くまで仕事をしている人がいることも事実です。2022年度の月間残業時間平均は42時間です。
「平日でも毎日趣味に3～6時間くらい使いたい！」というレベルであれば正直なところ難しいですが、そこまででなければ問題ない範囲だと考えています。

仕事を早く終える日、遅くまでやる日を自身で管理している社員も多く、「プライベートを犠牲にしてまで」という風土ではありません。本人の自主性を重んじており、その時々でバランスが取れる環境かと思います。

enライトハウス（エン・ジャパンによる運営）

エン・ジャパンはなぜ「やばい」と言われるのか？

日本有数の人材企業であるエン・ジャパンですが、Googleで「エン・ジャパン」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

エン・ジャパンへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

エン・ジャパンが「やばい」と言われる理由は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

中途でエン・ジャパンに転職するために

エン・ジャパンは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であってもエン・ジャパンに転職するためには、大手企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

エン・ジャパンの採用大学を紹介 就職難易度は高い？

エン・ジャパンの採用大学は下記の通りです。採用大学は幅広く、レベルの高い会社を中心に様々な大学から採用していることが分かります。

エン・ジャパンの採用人数は？

エン・ジャパンの採用人数は公式リクナビページによれば下記の通りです。

年度	男性	女性
2022年度	100人	100人
2021年度	40人	40人
2020年度	100人	100人