国内の広告代理店として電通とトップを争い、その華やかな仕事や知名度から常に就職人気がトップクラスの博報堂。今回は博報堂の現役社員へのインタビューを参考にしながら、博報堂の年収・年収体系・新卒の年収等について解説します。
博報堂への転職方法については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
本記事のポイント
博報堂は30代から年収2,000万円を狙えるような非常に年収水準の高い会社となっています。レベルの高い環境に身を置きながら高い給料を享受したい人にとってはおすすめの勤務先です。
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 博報堂の年収は？
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博報堂は親会社の博報堂DYホールディングスが東証プライム市場に上場しており、有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。
親会社である純持株会社の平均年収なので、あくまで参考程度ですが、2023年3月期における博報堂の平均年収は1,276万円となっています。好調な業績により、平均年収も向上した模様です。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 1,276万円 43.9歳 2022年3月期 1,036万円 43.2歳 2021年3月期 1,090万円 43.9歳 2020年3月期 1,079万円 43.6歳 2019年3月期 1,065万円 43.4歳 2018年3月期 1,089万円 43.7歳 博報堂DYホールディングス（単体）の社員の平均年収と平均年齢の推移（出所: 同社IR） - 博報堂の役職別年収は？
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博報堂の役職別年収は下記の通りです。
グレード 年収のイメージ 年次のイメージ ビジネスプラナー 500-1,000万円 1-7年目 ディレクター 1,200-1,800万円
（評価次第）7年目- 部長 2,000-3,000万円 評価により異なる 局長 3,000万円- 評価により異なる 博報堂の役職別年収と年次のイメージ - 中途で博報堂に転職した場合の年収は？
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中途で博報堂に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
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- 中途で博報堂に転職するには？
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博報堂は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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博報堂ってどんな会社？博報堂の会社概要
博報堂は日本を代表する広告代理店です。電通と並んで国内広告代理店の二大巨頭として知られています。1895年に設立されており、1901年に設立された電通よりも長い歴史を誇っています。
博報堂は、クライアントが抱えている課題の解決、中でも特にメディア・コミュニケーション領域の課題を解決することに強みを持っています。
具体的には、特定の企業やブランドに関するマーケティング戦略の策定や予算の最適配分、テレビ広告枠のバイイング、リアルイベントやウェブマーケティングなどの領域で事業を行っています。例えば、住友生命保険の1upというCMは博報堂がプラニングしたものです。
| 会社名 | 株式会社博報堂 |
| 株主 | 博報堂DYホールディングス |
| 英語名 | Hakuhodo Inc. |
| 収益 | 3,574億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 3,698名（2022年3月末時点） |
| 資本金 | 35,848百万円 |
| 本社所在地 | 東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー |
博報堂の会社概要に関しては、下記の記事で別途解説しているので、詳しく知りたい方は下記の記事をご覧ください。
博報堂の平均年収は1,276万円（平均年齢: 43.9歳）
博報堂は親会社の博報堂DYホールディングスが東証プライム市場に上場しており、有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。
親会社である純持株会社の平均年収なので、あくまで参考程度ですが、2023年3月期における博報堂の平均年収は1,276万円となっています。好調な業績により、平均年収も向上した模様です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 1,276万円 | 43.9歳 |
| 2022年3月期 | 1,036万円 | 43.2歳 |
| 2021年3月期 | 1,090万円 | 43.9歳 |
| 2020年3月期 | 1,079万円 | 43.6歳 |
| 2019年3月期 | 1,065万円 | 43.4歳 |
| 2018年3月期 | 1,089万円 | 43.7歳 |
博報堂の平均手取りはいくら？税金・社会保険料と手取りをシミュレーション
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、博報堂の平均と同じく44歳で年収1276万円の場合、年間の手取り額は約893万円、ひと月あたりの手取り額は約74万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
博報堂は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の合格可能性を知りたい場合は、大手転職サイト『doda（デューダ）』が提供している『合格診断』という機能を利用してみることをおすすめします。
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■ 高年収人気企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / フジテレビ / 三菱地所 / ヒューリック
■ ホワイト高年収企業
トヨタ / 味の素 / 野村総合研究所 / アサヒビール / SONY / 富士フイルム / JR東海
■ 外資系・グローバル企業
マッキンゼー / BCG / ゴールドマンサックス / PwC / デロイトトーマツ / Google / P&G
また、気になる企業をお気に入りに追加すると求人が出たタイミングで通知が届くので、スキマ時間に効率よく志望業界・企業の採用情報をチェックすることができます。
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博報堂の年収は低い？それとも勝ち組？
電通などの他広告代理店と比較した年収ランキングから見る博報堂の年収水準
また、競合企業である他の主要な広告代理店と比較したテーブルは下記の通りです。博報堂の年収水準は国内第2位の高さとなっていることが分かります。ご参考ですが、業績においても電通についで2位となっています。
| 会社名 | 平均年収 |
|---|---|
| 電通 | 1,520万円 |
| 博報堂 | 1,043万円 |
| サイバーエージェント | 817万円 |
| 東急エージェンシー | 679万円 |
| ADK | 676万円 |
| 電通デジタル | 673万円 |
| 順位 | 企業名 | 収益 |
|---|---|---|
| 1 | 電通グループ | 1兆856億円 |
| 2 | 博報堂DYホールディングス | 8,950億円 |
| 3 | サイバーエージェント | 6,664億円 |
| （ご参考） | 博報堂 | 3,574億円 |
| 4 | 東急エージェンシー | 1,043億円 |
| 5 | デジタルホールディングス | 905億円 |
博報堂における総合職の年収・給与体系を解説（部長・局長クラスまで）
博報堂の平均年収や、他広告代理店の比較を見てきたところで、博報堂の年収がどのように決まるのか、給与体系について解説いたします。尚、以降は基本的に総合職の年収について解説します。
博報堂の年収は、基本給、残業代（3年目まで）、賞与（年に1度、6月に支給）で決定されます。尚、賞与は前年度（4月から3月まで）の実績に応じて支給されます。
博報堂の基本給は役職によって決定されます。博報堂の役職は下記の通りです。
- ビジネスプラナー（営業の場合）: 7年目まで
- ディレクター: 8年目以降
- 部長
- 局長
新卒の7割程度を占める営業職に配属された学部卒の場合、ビジネスプラナー（昔はアカウント・エグゼクティブという名称）に7年程度在籍した後に8年目からディレクターへと就任します。
ディレクターまでは皆昇進できますが、部長や局長クラスになると評価によって昇進できるかどうかも変わってきます。そのため、ディレクター以降は昇進できずに定年を迎える人もいます。また、ディレクターを超えた後は部長クラスに昇進できなければ基本給はあまり上がらないので、ディレクターになって年収が1,000万円に到達した後でも緩やかにしか年収が上昇しない傾向にあります。
博報堂の社員口コミ
30代女性
30歳程度で年収が1,000万円に到達する。8年目からディレクターに昇進するが、以降は評価がシビアになるため、結果が残せなければ年収はあまり上昇せず、年収1,500万円程度で頭打ちになる。
ディレクターに上がる7-8年目までは基本的に横並びとなっていますが、ディレクター以降になると評価に差がつきます。博報堂の役職別年収は下記の通りです。
| グレード | 年収のイメージ | 年次のイメージ |
|---|---|---|
| ビジネスプラナー | 500-1,000万円 | 1-7年目 |
| ディレクター | 1,200-1,800万円 （評価次第） | 7年目- |
| 部長 | 2,000-3,000万円 | 評価により異なる |
| 局長 | 3,000万円- | 評価により異なる |
博報堂の賞与・ボーナス・評価制度
博報堂は前年度（4月から3月）の業績に応じて、6月に年1回賞与が支給されます。博報堂の賞与は基本給の約3か月分とされています。
博報堂の社員口コミ
20代男性
賞与は年1回で基本給の3か月分程度。評価によってそれなりに差がつく。
博報堂では、期初に立てた目標に関して上司と話し、その上司が評価会議で他の上司と話し合い賞与を決定するという流れになっています。直属の上司だけではなく他の上司からの評判も大事になってきます。
博報堂の社員口コミ
20代男性
期初に目標を立て、その達成度を上司と期中・期末に振り返る。その話し合いをもとに上司が評価会議で部下の賞与を決定するという流れになっている。直属の上司からの評価はもちろんのこと、他の上司からの評価も重要になってくる。
博報堂の元社員によれば、下記のような項目が評価対象となっている模様です。
- 会社にどの程度貢献したか、どの程度収益をもたらしたか
- 現在どのような仕事をしているか、チームでどのような役割を担っているか
- 短期的にどのような仕事がしたいか、どのようなビジョン・目標を持っているか
- 長期的にどのような仕事がしたいか、どのようなビジョン・目標を持っているか
4年目以降に年収が下がる？博報堂の残業代
博報堂では基本的に裁量労働制を採用しているため、残業代は基本給に含まれており別途支払われることはありませんが、2年目の終わりまでは残業代が支払われます。若手の場合、この期間は残業時間が長く残業代が膨らみ、手取りも増える傾向にあります。
4年目の途中以降に裁量労働制に切り替わるうえに基本給が大きく上がるわけではないので、このタイミングで博報堂の若手は年収が大きく目減りすることとなります。
博報堂の社員口コミ
20代女性
新卒2年目までは残業代がつくため、残業をすることでより給料を稼ぐような働き方になりますが、以降はみなし残業となるため、一時的に年収が下がります。
給料が大きく減った後その水準に戻るには2-3年程度かかるため、このタイミングで転職を考える方も多い印象です。
個人の評価・ボーナスの額にもよりますが、裁量労働制に切り替わる以前の年収水準に戻るには2-3年がかかるとされており、このタイミングで転職を考える社員も多いそうです。
ちなみに、残業代はいくらでも稼げるというわけではありません。近年は働き方改革の影響で毎月50時間程度が標準的な残業時間となっており、残業代も年収ベースで30万円程度が目安となっています。
中途で博報堂に転職した場合の年収は？
中途で博報堂に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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参考: 博報堂の年収を解説
博報堂で働く新卒社員の年収・初任給と手取り
博報堂の初任給は公式発表によれば年間の基本給は360万円（月収: 30万円）となっています。手取り額は23万7,000円です。
こちらに残業代を加えた額が年収となるため、1年目の年収水準は500万円弱となることが想定されます。賞与は6月の支給となるため、1年目の場合は殆どもらえないと考えたほうがよいでしょう。
残業代・賞与等は個社によって異なりますが、基本給に関して主な広告代理店で比較した場合は下記の通りとなっています。
サイバーエージェントの初任給は残業代込みの数字となっているため単純な比較はできませんが、博報堂の初任給は電通より高い水準です。
| 企業 | 初任給（年額） | 初任給（月額） |
|---|---|---|
| 博報堂 | 360万円 | 30万円 |
| 電通 | 312万円 | 26万円 |
| 東急エージェンシー | 286.8万円 | 23.9万円 |
| （ご参考）サイバーエージェント | 504万円 | 42万円 |
博報堂における契約社員とは？契約社員の年収は？
博報堂では、中途社員の枠として正社員の他に契約社員という形態があります。契約社員は、今までの経験や職歴などから400-700万円程度の年収を提示される模様です。
年収 400万円 〜 650万円
年俸制（分割回数12回）
メディアプロデューサー（関西支社勤務：主にテレビスポットバイイング業務及び地方局におけるタイムバイイング担当/契約社員）の募集
└固定支給額：月額310,000円~500,000円（内、裁量手当93,000円~150,000円）
└賞与（年1回6月）も上記に含む
※基準年俸にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、
深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当も含まれる
契約社員における賞与は同様に年に1回程度となっています。契約社員として結果を残せば正社員に登用される場合もある模様です。
博報堂は激務？労働時間を解説
博報堂は激務だといわれることがあります。博報堂は公式ページで、社員の月間平均残業時間を公開しています。公式データによれば、博報堂における2021年度の月間平均残業時間は26.4時間となっており、短い水準であることが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2020年度 | 27.1時間 |
| 2021年度 | 26.4時間 |
女性であるからといって、年収が下がる心配はない
博報堂は国内の従業員が3,500人程度いる中で1,000人程度が女性と、全体として女性比率は3割程度です。
博報堂においては、女性だからといって特別に評価がなされることはなく、年収が下がることを心配する必要はありません。
博報堂の社員口コミ
30代女性
業務上で男女の差別があるわけではなく、女性であっても正当に評価されるという印象。一方で、公平に扱われるからこそ女性も激務なため、体力的に大変なのも事実。子育ての際には、育休・産休・リモートワーク・福利厚生をフル活用する必要があると思う。
一方で女性管理職の割合は8.0%とまだまだ低い状態であり、育児等の影響で結果的に退職する方が多い、またはいままで多かったということは留意が必要です。育児休暇等の制度は近年整ったこともあり、今後は女性の昇進に好影響が生まれることが期待できるでしょう。
中途で博報堂に転職するために
博報堂は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であっても博報堂に転職するためには、人気企業をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
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博報堂の採用大学を紹介 就職は難しい？エリート？
大学通信によれば博報堂・博報堂DYパートナーズの採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、博報堂・博報堂DYパートナーズの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 慶應義塾大学 | 38人 |
| 2 | 東京大学 | 18人 |
| 3 | 早稲田大学 | 17人 |
| 4 | 京都大学 | 6人 |
| 大阪大学 | 6人 | |
| 6 | 同志社大学 | 5人 |
| 7 | 上智大学 | 4人 |
| 立命館大学 | 4人 | |
| 9 | 東北大学 | 3人 |
| 一橋大学 | 3人 | |
| 明治大学 | 3人 |