新卒採用における博報堂の採用大学・出身大学や採用大学ランキング、就職難易度、採用人数、学歴フィルターなどについて徹底解説しています。
株式会社博報堂
Hakuhodo Inc.
平均年収
1158万円
2024年3月期
平均年齢
41.3歳
2024年3月期
平均残業時間
33.5時間
2023年度
離職率
6.7％
2023年度
育児休暇取得率
94.0％
2023年度
中途採用比率
47.7％
2023年度
博報堂DYホールディングスのデータ含む
博報堂の採用大学は？学歴フィルターはある？
博報堂における2024年度の採用大学ランキングは以下の通りです。採用実績は難関大学を中心に構成されており、博報堂は一定の学歴基準を重視していると推定できます。
このことから、博報堂には学歴フィルターが存在している可能性が高いと言えるでしょう。
| 順位 | 大学 | 就職人数 |
|---|---|---|
| 1位 | 慶應義塾大学 | 46人 |
| 2位 | 早稲田大学 | 32人 |
| 3位 | 京都大学 | 9人 |
| 4位 | 上智大学 | 8人 |
| 5位 | 立教大学 | 7人 |
| 6位 | 東京大学 一橋大学 青山学院大学 | 6人 |
| 9位 | 横浜国立大学 明治大学 | 4人 |
| 11位 | 北海道大学 神戸大学 九州大学 | 3人 |
| 14位 | 筑波大学 国際教養大学 学習院大学 多摩美術大学 中央大学 東京理科大学 日本大学 同志社大学 立命館大学 | 2人 |
博報堂の採用大学（2024年度・出所: 大学通信）
＼ 高年収業界・人気企業への就職に強い ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ就職サービス3選
30社以上の就職サービスの中から、利用者の方々のリアルな口コミ情報をもとに本当におすすめできる就職サービスを厳選しました。
【募集中】就職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| 【厳選】おすすめ就職サービス | |
|---|---|
| Meets Company (4.9) ＃おすすめ1位 | 【満足度91％】10,000名以上の就職支援実績を持つ大手就職サービス。 就職相談から大手優良企業の紹介・選考対策までを無料でサポートしてくれて、最短1週間で内定獲得が可能。 【公式】https://meetscompany.jp |
| レバテックルーキー (4.8) ＃理系就活 | 【エンジニア専門】国内最大級の就活エージェント。 5,000社以上の優良IT企業に関する内部情報を保有。プロのサポートを受けながら人気IT企業から内定をGETできる。 【公式】https://rookie.levtech.jp |
| キャリアチケット (4.8) ＃短期集中 | 【スピード内定】まずは1社の内定が欲しい人におすすめの就活サービス。 自分の価値観や希望条件にあった優良企業を厳選して紹介。特別選考フローを利用して最短1週間で内定が取れる。 【公式】https://careerticket.jp |
博報堂の新卒採用人数は？（男女別）
2024年における博報堂の新卒採用人数は175名（男性: 79名、女性: 96名）です。過去3年間の推移は以下の通りとなっています。
| 年 | 新卒採用 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 2022年 | 133名 | 70名 | 63名 |
| 2023年 | 180名 | 98名 | 82名 |
| 2024年 | 175名 | 79名 | 96名 |
博報堂の年収と新卒の年収
博報堂は親会社の博報堂DYホールディングスが東証プライム市場に上場しており、有価証券報告書にて平均年収を掲載しています。
親会社である純持株会社の平均年収なので、あくまで参考程度ですが、2024年3月期における博報堂の平均年収は1,158万円（平均年齢: 41.3歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 1,158万円 | 41.3歳 |
| 2023年3月期 | 1,276万円 | 43.9歳 |
| 2022年3月期 | 1,036万円 | 43.2歳 |
| 2021年3月期 | 1,090万円 | 43.9歳 |
| 2020年3月期 | 1,079万円 | 43.6歳 |
| 2019年3月期 | 1,065万円 | 43.4歳 |
| 2018年3月期 | 1,089万円 | 43.7歳 |
また、博報堂の1年目における年間の基本給は360万円（月収: 30万円）となっています。
【転職】博報堂の中途採用における学歴・採用大学
博報堂の中途採用における採用大学について、2025年5月時点で公表されている公式のデータはありません。
一般的に、新卒採用と比べて中途採用では学歴の重要度は低くなる傾向にあります。
また、中途採用の中でも年次が上がるほど学歴の重要度が下がり、代わりに経験やスキルがより重視されるようになります。
| 転職時期 | 学歴重要度 | 転職のポイント |
|---|---|---|
| 第二新卒 | 高 | ・第二新卒は新卒採用の補完的立ち位置 ・ゼロから育てることを想定しているため専門性よりもキャッチアップ能力を重視 ・学歴の重要度は新卒就活と同程度 |
| 若手転職／ ポテンシャル採用 | 中 | ・20代半ばから30代前半の若手転職ではポテンシャルを重視 ・学歴の重要度は新卒就活に比べて相対的に低め ・企業によってはMARCH以上など一定のフィルタあり |
| ミドル・シニア転職 ／即戦力採用 | 低 | ・30代後半以降のミドル・シニア転職は即戦力とし手の活躍を期待 ・学歴よりも業界経験や専門的なスキルが重要 |
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
5つの簡単な質問に答えるだけで自分にあった転職エージェントが分かります。個人情報の入力なし・会員登録なしで結果はその場で表示されます。
＼ 月間利用者 100万人以上！ ／
転職エージェント診断
個人情報入力なしで結果が見れる！
博報堂への転職方法と転職難易度
博報堂は転職市場で人気が高く、転職難易度は高いです。一方で、中途採用に積極的であることから、転職できる可能性は十分にあると言えます。
2025年5月最新版
広告業界の転職難易度ランキング
転職難易度 S
電通・博報堂
| 電通 | 幅広い広告事業を手掛ける国内最大手の広告代理店 |
|---|---|
| 博報堂 | ブランディング戦略やクリエイティブ力に強みを持つ国内最大級の広告代理店 |
転職難易度 A
サイバーエージェント・電通デジタル・ADK
| サイバーエージェント | インターネット広告やゲーム開発、AbemaTVなどで知られるIT企業 |
|---|---|
| 電通デジタル | 電通のデジタル広告専門部門。データ活用やDX支援を展開 |
| ADK | テレビ広告を中心に、デジタル広告など手掛ける広告代理店 |
転職難易度 B
東急エージェンシー・ジェイアール東日本企画・デジタルガレージ・インテージ・マクロミル
| 東急エージェンシー | 東急グループの広告代理店。鉄道沿線開発や地域活性化プロジェクトに従事 |
|---|---|
| ジェイアール東日本企画 | 鉄道広告や地域活性化プロジェクトに特化。交通広告分野に強み |
| デジタルガレージ | インターネット広告や電子決済、SNSマーケティングなどを手掛ける企業 |
| インテージ | 国内最大級のマーケティングリサーチ企業。消費者パネル調査が強み |
| マクロミル | オンラインリサーチを中心に事業を展開するマーケティングリサーチ企業 |
転職難易度 C
大広・読売広告社・朝日広告社
| 大広 | 関西を拠点とする広告代理店。地域密着型の広告戦略やPRに強み |
|---|---|
| 読売広告社 | 読売新聞グループの広告代理店。新聞広告が中心 |
| 朝日広告社 | 朝日新聞グループの広告代理店。新聞広告が中心 |
※ 上記のランキングは転職市場で人気のある有名企業・大手企業のみを抽出しています。「転職難易度C」の企業であっても、転職市場全体では難易度が非常に高い部類に入る点にご注意ください。
【参考】転職難易度の計算方法
上記の転職難易度は、以下のデータをもとに計算されています。
企業公式ページおよび実名SNS上で公開されている社員の学歴・職歴データ
ハイクラス転職サイト『タレントスクエア』に掲載されている実際の求人の応募条件（必須条件／歓迎条件）
なお、上記のランキングは企業単位での選考通過確率を相対的に示すものであり、実際の転職活動の成否・難易度は応募職種や選考時期によって異なります。
dodaが発表している「転職人気企業ランキング2024」において、博報堂はTOP300にランクインしていることから、転職市場における博報堂の人気は非常に高いと言えます。
一方で、博報堂が公開しているデータによれば、2023年度の博報堂における中途採用比率は47.7%となっており、博報堂は中途採用に積極的であることが分かります。
| 年度 | 新卒採用人数 | 中途採用人数 | 中途採用比率 |
|---|---|---|---|
| 2022年度 | 464人 | 926人 | 66.6% |
| 2023年度 | 545人 | 497人 | 47.7% |
このように、博報堂は転職市場における人気は高いながら中途採用にも積極的です。募集職種も多岐に渡っているため、職種によっては十分に転職できる可能性があると言えます。
博報堂は第二新卒でも転職できる？第二新卒の転職難易度は？
博報堂は第二新卒でも転職が可能です。時期によっては、「キャリア採用枠」の他に「キャリアストレッチ採用」と呼ばれる第二新卒採用枠を設けていることもあり、第二新卒の採用に積極的な会社だと言えます。
博報堂 ビジネスプロデュース職において経験を問わず社会人2～7年目の若手人材を募集する「キャリアストレッチ採用」を実施
第二新卒での転職は選考に不利になると思われがちですが、実際はそんなことはなく、育成コストの安さや体力・吸収力の高さによって企業から高く評価される傾向にあります。
企業が第二新卒を求める理由
- 社会人経験があるため、新卒よりも育成コストが安い
- 辞めてしまった新卒の補充要因として親和性が高く、就職時期も柔軟
- まだ若く体力もあり、企業のカルチャーやスキルの吸収力が高い
上記のような理由から、誰もが知る有名企業や業界トップクラスの大手企業でも第二新卒を積極採用するケースが増えています。
