日本有数の自動車メーカーであるスズキ。本記事では就職・転職人気の高いスズキの年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- スズキの年収は？
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スズキは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるスズキの平均年収は686万円（平均年齢: 41.2歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 686万円 41.2歳 2022年3月期 665万円 40.8歳 2021年3月期 666万円 40.8歳 2020年3月期 691万円 40.3歳 2019年3月期 681万円 40.0歳 スズキの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - スズキの役職別年収は？
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スズキの役職別年収（年次は大卒を想定）は下記の通りです。
役職 年次 年収 役職なし 1-3年目 400-500万円 主任 4-8年目 500-700万円 係長 9-15年目 700-900万円 課長代理 15年目- 900-1,100万円 課長 評価次第 1,100万円以上 部長 評価次第 1,200万円以上 スズキにおける役職と年収イメージ - 中途でスズキに転職した場合の年収は？
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中途でスズキに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
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- 中途でスズキに転職するには？
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スズキは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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スズキはどんな会社？
スズキは日本を代表する自動車メーカーです。二輪及び四輪車の世界販売台数や国内販売台数はともにトップクラスとなっています。主力の軽自動車・小型車の他にマリン製品や電動車いすも手掛けています。
本社は静岡県浜松市にあります。
| 会社名 | スズキ株式会社 |
| 英語名 | Suzuki Motor Corp. |
| 資本金 | 138,370百万円 |
| 本社所在地 | 静岡県浜松市南区高塚町300 |
スズキの平均年収は659万円（平均年齢: 41.2歳）
スズキは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるスズキの平均年収は686万円（平均年齢: 41.2歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 686万円 | 41.2歳 |
| 2022年3月期 | 665万円 | 40.8歳 |
| 2021年3月期 | 666万円 | 40.8歳 |
| 2020年3月期 | 691万円 | 40.3歳 |
| 2019年3月期 | 681万円 | 40.0歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、スズキの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、dodaが公表している業種別平均年収ランキングによると、メーカーの平均年収は453万円となっており、スズキの平均年収はメーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
スズキの給料は低い？スズキの平均年収が低く見える理由を解説
スズキは日本有数の自動車メーカーであり、従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者、エンジニアなど多種多様な社員が在籍しています。従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、スズキの平均年収が低く見えるからくりです。
スズキでは給料が上がる？
スズキは2023年春の労使交渉で、賃金改善分と定期昇給にあたる賃金制度維持分を合わせた総額で月1万2200円の賃上げを要求しました。スズキはこれに対して満額回答しており、スズキでは給料が上がります。
スズキ労働組合は12日、2023年の春の労使交渉で、賃金改善分と定期昇給にあたる賃金制度維持分を合わせた総額で月1万2200円の賃上げを要求する方針を決めた。
足元の物価上昇を踏まえ、総額要求の額は過去2年の水準（月7500円）を約6割上回る。年間一時金は前年度より0.4カ月分多い5.8カ月分を要求する。15日に会社側に要求書を提出する。
スズキ労組、総額1万2200円賃上げ要求 前年6割上回る
スズキの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、スズキの平均と同じく41歳で年収686万円の場合、年間の手取り額は約516万円、ひと月あたりの手取り額は約43万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
スズキの転職難易度は？
スズキは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
特に20代・30代は転職市場における価値が非常に高いため、高年収で知られる大企業・有名企業からもポテンシャルを期待して内定をもらいやすい傾向にあります。
「歳をとって市場価値が下がってしまう前に転職に挑戦してみたい」という方は、『マイナビエージェント』をチェックしてみてください。
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
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■ 外資系・グローバル企業
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【参考】スズキの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
スズキの総合職における役職一覧と年収 （役職なしから課長・部長クラスまで）
スズキの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
スズキの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
スズキでは「役職なし」「主任」「係長」「課長代理」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。スズキの役職別年収（年次は大卒を想定）は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 役職なし | 1-3年目 | 400-500万円 |
| 主任 | 4-8年目 | 500-700万円 |
| 係長 | 9-15年目 | 700-900万円 |
| 課長代理 | 15年目- | 900-1,100万円 |
| 課長 | 評価次第 | 1,100万円以上 |
| 部長 | 評価次第 | 1,200万円以上 |
スズキにおいて賞与は年に2回、基本給の5-6か月分支給されます。期首に立てた目標の達成度合いを上司と確認するという目標管理制となっていますが、実態としては年功序列の色が強くなっている模様です。
スズキの出世コースは？年収1000万円は到達可能？
スズキでは主任までは一律で昇進できますが、係長クラスへの昇進から差が生まれます。係長への昇進を最短でクリアすることが出世コースです。年収1000万円は管理職である課長代理クラスで達成可能です。
スズキにおける高卒の年収は？技術職の年収は？
高卒の場合、上記のテーブルでB9クラスからスタートすることになるため、大卒と比べて3-4年程度遅れてのスタートとなるうえ、管理職となれる社員数も大卒と比べて少なくなる傾向にあるため、全体的な年収は下方に押し下げられます。
技術職の場合、大卒であれば同様の年収テーブルが適用されますが、高卒などの場合は同様に年収が下方に押し下げられます。
中途でスズキに転職した場合の年収は？
中途でスズキに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2023年12月現在、新規登録すると95,130 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインし続けているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくことで、将来的に転職活動を始める際に有利になるのでおすすめです。
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スズキの新卒の年収・初任給は？（大卒・院卒別）
スズキの初任給は下記の通りです。
| 修士了 | 月給 24万2,000円 |
| 大学・高専専攻科卒 | 月給 22万0,000円 |
| 高専専攻科了 | 月給 22万0,000円 |
| 高専本科卒 | 月給19万2,000円 |
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
スズキの福利厚生
公式によれば、スズキの福利厚生は下記の通りです。社宅制度などがあり、居住費を節約することができます。
| 独身寮・社宅 | 遠隔地から入社した従業員のために独身寮があります。また、各事業所で勤務（出向含む）する従業員のために、地域によっては社宅があります。 |
| 準社宅 | 寮や社宅がない地域の各事業所や代理店で勤務（出向含む）する従業員のために、会社が一般住宅を借上げ、これを社宅、寮に準じて入居頂く準社宅があります。 |
| 体育施設 | 従業員の健康増進と体力増強および余暇の善用に供するため、体育施設を設置しています。本社近郊に夜間照明完備の総合体育施設（スズキグランド、スズキ体育館、トレーニングルーム、テニスコート）があります。磐田工場近接地にグランドがあります。（野球、ソフトボール、サッカーなどに利用されています。） |
| 社員食堂 | 従業員の給食施設として、本社、各工場及び寮に食堂があり（一部除く）、カフェテリア方式で、一品料理、定食、カレーライス、めん類、などが喫食できます。（寮は主として定食のみです。）本社食堂では、朝食や喫茶営業も行い、焼きたてパンや淹れたてコーヒー等が提供されます。 |
| 財形貯蓄制度 | 従業員の貯蓄奨励を目的とした財形貯蓄制度があり、55才未満の従業員が加入できます。（一般財形・財形年金・財形住宅の3種類があります） |
| 従業員持株制度 | 従業員持株制度は、毎月の給与から一定の金額を天引きして会社の株式を継続的に購入する制度です。毎月の拠出金額に応じて無理なく株式が取得でき、財産づくりを支援するため、拠出時に会社から奨励金も付与されます。 ※持株制度は株式に投資するため、値上がり期待のもてる一方で、元本を保証するものではありません。 |
| 住宅資金貸付制度 | 従業員が持家取得のための資金を必要とし、金融機関から住宅資金を借入れる際、会社より利子補給を受けることができる制度です。 |
| 従業員車両および家族車両購入制度 | 従業員又は家族（従業員の配偶者又は子供）が車両（スズキ製品新車）を購入する場合、車両価格に対し一定の割引を受けられる制度です。（一部除外機種があります）また購入資金を必要とするときは資金の貸付を受けることができます。 |
| 文化体育活動 | 社内行事、スポーツ大会、クラブ活動、文化クラブ、体育クラブなど |
| 休暇・出産・育児・看護関連 | 有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休職、育児時間及び看護休暇、介護休暇など |
中途でスズキに転職するために
スズキは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であってもスズキに転職するためには、人気企業への転職をよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。
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スズキは激務？労働時間を紹介
スズキは公式のリクナビデータで平均残業時間を公開しています。公式の平均残業時間データによれば、スズキにおける平均残業時間は22.5時間となっており、平均残業時間は短い水準であることが分かります。
スズキの採用大学を紹介 就職難易度は高い？エリート？
スズキの採用大学は下記の通りです。大学別に見るとレベルが高い大学の出身者が多く、スズキの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。
| 順位 | 大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1 | 静岡大学 | 25人 |
| 2 | 日本大学 | 16人 |
| 3 | 法政大学 | 13人 |
| 4 | 立命館大学 | 11人 |
| 近畿大学 | 11人 | |
| 長崎大学 | 9人 | |
| 東海大学 | 9人 | |
| 8 | 室蘭工業大学 | 8人 |
| 千葉工業大学 | 8人 | |
| 工学院大学 | 8人 | |
| 早稲田大学 | 8人 | |
| 同志社大学 | 8人 | |
| 関西大学 | 8人 |