大塚商会の年収について、年収が高い理由やボーナス・インセンティブの仕組み、同業内での年収ランキングまで網羅的に解説しています。
なお、大塚商会への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
本記事のポイント
- 大塚商会の年収は？
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大塚商会は上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2023年12月期における大塚商会の平均年収は937万円（平均年齢: 41.7歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年12月期 937万円 41.7歳 2022年12月期 856万円 41.8歳 2021年12月期 822万円 41.6歳 2020年12月期 843万円 41.3歳 2019年12月期 851万円 41.2歳 2018年12月期 807万円 41.0歳 大塚商会の平均年収と平均年齢の推移（出典：同社IR） - 大塚商会の役職別年収テーブルは？
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大塚商会における役職別年収は下記の通りです。
役職 年収 年次 一般 400~650万円 1~3年目 主任 600~900万円 4~6年目 係長 800~1,100万円 7~10年目 課長 1,000~1,300万円 10~15年目 部長 1,500~2,000万円 15年目~ 大塚商会の役職別年収テーブル - 【中途採用】大塚商会の転職難易度は？
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大塚商会は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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大塚商会はどんな会社？
大塚商会は独立系のシステムインテグレーターです。独立系であるためあらゆるブランドの商品を扱うことができることが特徴的です。ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、オフィス商品など、オフィスにおけるソリューションを提供しています。
| 事業 | 事業内容 |
|---|---|
| システムインテグレーション 事業 | コンサルティング、ハードウエア・ソフトウエア販売、受託 ソフトウエア開発、機器の搬入設置・ネットワーク工事等 |
| サービス＆サポート事業 | オフィスサプライ供給、保守サービス、業務支援サービス等 |
本社は東京都千代田区飯田橋にあります。
| 会社名 | 株式会社大塚商会 |
| 英語名 | OTSUKA CORPORATION |
| 資本金 | 103.75億円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区飯田橋2-18-4 |
大塚商会の平均年収は937万円（平均年齢: 41.7歳）
大塚商会は上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。有価証券報告書によると、2023年12月期における大塚商会の平均年収は937万円（平均年齢: 41.7歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年12月期 | 937万円 | 41.7歳 |
| 2022年12月期 | 856万円 | 41.8歳 |
| 2021年12月期 | 822万円 | 41.6歳 |
| 2020年12月期 | 843万円 | 41.3歳 |
| 2019年12月期 | 851万円 | 41.2歳 |
| 2018年12月期 | 807万円 | 41.0歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、大塚商会の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、システムインテグレーター・ソフトハウス企業の平均年収は502万円となっており、大塚商会の平均年収はシステムインテグレーター・ソフトハウス企業全体の平均年収よりも高い水準になっています。
大塚商会の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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大塚商会の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、大塚商会の平均と同じく42歳で年収937万円の場合、年間の手取り額は約677万円、ひと月あたりの手取り額は約56万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
大塚商会の年収は低い？
IT業界の年収ランキングから見た大塚商会の年収
なお、大塚商会と類似の事業を営む大手IT企業の平均年収を比較した年収ランキングは以下の通りです。大塚商会の平均年収は十分に高い水準にあります。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| 電通総研（旧 ISID） | 1,134万円 | 2023年12月期決算 |
| 伊藤忠テクノソリューションズ（CTC） | 1,029万円 | 2023年3月期決算 |
| 富士通 | 965万円 | 2024年3月期決算 |
| 大塚商会 | 937万円 | 2024年3月期決算 |
| NTTデータ | 906万円 | 2024年3月期決算 |
| 日鉄ソリューションズ | 886万円 | 2024年3月期決算 |
| BIPROGY | 850万円 | 2024年3月期決算 |
| ネットワンシステムズ | 830万円 | 2024年3月期決算 |
| 日立システムズ | 830万円 | タレントスクエア |
| TIS | 803万円 | 2024年3月期決算 |
| 日立ソリューションズ | 800万円 | タレントスクエア |
| NTTコムウェア | 800万円 | タレントスクエア |
| SCSK | 764万円 | 2024年3月期決算 |
| アビームコンサルティング | 753万円 | タレントスクエア |
| NECソリューションイノベータ | 750万円 | タレントスクエア |
| トヨタシステムズ | 700万円 | タレントスクエア |
| 富士ソフト | 600万円 | 2023年12月期決算 |
大塚商会の転職難易度は？
大塚商会は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、大塚商会への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
大塚商会の年齢別平均年収を解説
大塚商会は公式ページで25歳の平均年収と45歳の平均年収も公開しています。公式情報によれば25歳時の平均年収は500万円程度、45歳時の平均年収は1,000万円弱程度となっていることが分かります。
| 年度 | 25歳平均年収 （男女） | 45歳平均年収 （男女） |
|---|---|---|
| 2019年 | 530万円 | 911万円 |
| 2020年 | 525万円 | 920万円 |
| 2021年 | 507万円 | 913万円 |
| 2022年 | 539万円 | 941万円 |
大塚商会の総合職における役職別年収テーブルを解説
大塚商会の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。
賞与は年に2回の支給となっています。営業の場合は加えてインセンティブも支給され、実力次第では収テーブルから大きく外れた高年収を得ることも可能となっています。
大塚商会の年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）+ インセンティブ（営業）
大塚商会では「役職なし」「主任」、「係長」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。各役職における年次の目安はありますが、実力主義が採用されているため、より早い年次で昇進する社員もいればなかなか昇進ができない社員もいます。場合によっては降格もあり得ます。
大塚商会における役職別年収は下記の通りです。
| 役職 | 年収 | 年次 |
|---|---|---|
| 一般 | 400~650万円 | 1~3年目 |
| 主任 | 600~900万円 | 4~6年目 |
| 係長 | 800~1,100万円 | 7~10年目 |
| 課長 | 1,000~1,300万円 | 10~15年目 |
| 部長 | 1,500~2,000万円 | 15年目~ |
大塚商会は公式に年収事例を紹介しています。大塚商会は実力や評価によって個々人の年収は大きく異なってきますが、公式が公開している想定年収は下記の通りです。
| 役職 | 役職 | 年収試算 （月額固定給） |
|---|---|---|
| 26歳（独身） | 3年・一般社員 | 520万円 （27.8万円） |
| 28歳（独身） | 5年・主任 | 630万円 （30.6万円） |
| 30歳（既婚） | 7年・主任 | 750万円 （35.3万円） |
| 33歳（既婚） | 9年・係長 | 840万円 （37.8万円） |
大塚商会の年収はなぜ高い？
大塚商会におけるボーナス・インセンティブと評価制度
大塚商会の年収が高い要因として、ボーナス・インセンティブが社員の実力・成果に合わせてきちんと還元されるという理由が挙げられます。
大塚商会では年に2回、7月と12月にボーナスが支給されます。合計で基本給の3~8か月分が支給されます。ボーナスの額は前年度の全社業績と半期ごとの個人業績評価によって決まります。
加えて、優績社員には月単位で成績に応じたインセンティブ（奨励金）が支給されます。営業の場合、商材ごとにポイントが決まっており、売れた商材の種類と量に応じてインセンティブが決定されますが、その営業成績とインセンティブ収入次第で年収が大きく跳ね上がる可能性があります。
評価制度としては、営業の場合は営業成績が非常に重要となります。加えて社内試験や資格取得数、定性評価（四半期ごとの360度評価）なども評価対象となります。一般的な日系企業と異なり完全に実力主義なので、差が付きやすい構造となっています。
大塚商会の社員口コミ
営業系職種
28歳 男性 新卒入社
大塚商会の社員口コミ
営業系職種
31歳 男性 中途入社
大塚商会におけるエンジニア・スタッフ職の年収は？
大塚商会におけるエンジニア・スタッフ職の場合、インセンティブは支給されません。その分、基本給・賞与の金額が高くなっています。アップサイドは少なくなる一方で、安定した給料水準を実現できます。
大塚商会において年収1000万円は到達可能？
大塚商会において年収1000万円は十分に到達可能な水準です。営業の場合はインセンティブ給の額にもよりますが、早い人であれば係長（30代）で年収1000万円に到達します。平均年収水準も1,000万円に近い水準です。
中途で大塚商会に入社した場合の年収は？
中途で大塚商会に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
大塚商会における年齢別年収推移
新卒で大塚商会に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-550万円 |
| 30歳 | 800-1,000万円 |
| 35歳 | 1,000-1,200万円 |
| 40歳 | 1,300-1,400万円 |
| 45歳 | 1,400万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,500万円以上（評価次第） |
大塚商会の初任給・新卒の年収
大塚商会の公式ページによると、初任給は以下の表の通りです。
| 地域別初任給 | 首都圏地区 | 関西・中部築 | 広域地区 |
|---|---|---|---|
| 固定給 | 大卒：260,000円 大学院卒：268,000円 | 大卒：260,000円 大学院卒：268,000円 | 大卒：260,000円 大学院卒：268,000円 |
| 家賃補助 | 10,000円 | 10,000円 | 10,000円 |
| 地域手当 | 15,000円 | 8,000円 | – |
大塚商会は激務？営業はきつい？
大塚商会は公式で労働時間に関して細かく開示しています。
| 年度 | 一般社員一人当たり 年間総労働時間 | 管理職一人当たり 年間総労働時間 | 裁量労働制社員一人当たり 年間総労働時間 |
|---|---|---|---|
| 2019 | 2,077時間 | 2,169時間 | 2,202時間 |
| 2020 | 2,062時間 | 2,228時間 | 2,220時間 |
| 2021 | 2,098時間 | 2,240時間 | 2,243時間 |
| 2022 | 2,072時間 | 2,205時間 | 2,251時間 |
所定労働時間が公式によれば7.5時間、年間平均休日が132日となっており、ここから算出できる月間平均残業時間は下記の通りです。
残業時間の水準は30-40時間程度と確かに短い水準ではありませんが、それでも年収水準を加味すると長い水準ではないことが分かります。
| 年度 | 一般社員一人当たり 月間平均残業時間 | 管理職一人当たり 月間平均残業時間 | 裁量労働制社員一人当たり 月間平均残業時間 |
|---|---|---|---|
| 2019 | 28.3時間 | 36.2時間 | 39.0時間 |
| 2020 | 27.0時間 | 41.2時間 | 40.6時間 |
| 2021 | 30.1時間 | 42.3時間 | 42.5時間 |
| 2022 | 27.9時間 | 39.3時間 | 43.2時間 |
大塚商会の営業はきつい？
大塚商会の営業は「きつい」と言われることがあります。
- 達成目標が高く、ノルマの達成が難しい
- 営業成績が賞与に直結するため、プレッシャーがかかるうえに給料が減る可能性もある
- 商品を売るために、自己研鑽が必要となる
特に営業ノルマの達成が難しいという点が、大塚商会の営業はきついと言われる大きな要因です。しかしながら、ノルマが賞与に跳ね返るうえ自身の成長にもつながるという声も見られます。
大塚商会における福利厚生は？
大塚商会の公式ページによると、福利厚生として以下のようなプログラムが用意されています。
- 産前／産後休暇
- 育児休業制度
- 短時間勤務制度(小学校3学年年度末まで申請可能)
- 深夜勤務除外制度
- 残業制限制度(小学校3学年年度末まで申請可能)
- 子の看護休暇制度
- 介護休業制度
- ホームヘルパー制度
- 社員持株会制度
- 自社直営ホテル(熱海･南房総･近江･南鳥羽)
【厳選】大塚商会への転職におすすめの転職エージェント
大塚商会への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
大塚商会への転職におすすめの転職サイト
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| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
大塚商会への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
【公式HP】https://r-agent.com
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・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ |
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大塚商会への転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 未経験から人気企業に転職できる
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| サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
| 特徴 |
未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
| 運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
大塚商会への転職におすすめの転職エージェント
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ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
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| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
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大塚商会への転職におすすめの転職エージェント
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■ 日系大手・ホワイト高年収企業
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■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
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| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
【参考】その他のおすすめ転職エージェント
大塚商会における採用大学
リクナビによれば、大塚商会における採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用を行っていることが分かります。
青山学院大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
