キーエンスの年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報やキーエンスの年収はなぜ高いかを解説します。
なお、キーエンスへの転職方法・転職難易度に関しては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
- キーエンスの年収は？
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キーエンスは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の2025年3月期の有価証券報告書によると、キーエンスの平均年収は2,039万円（平均年齢: 34.8歳）です。
日系企業の中ではトップクラスに高い水準であり、外資系のコンサルや投資銀行と比べても遜色ない年収水準となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2025年3月期 2,039万円 34.8歳 2024年3月期 2,067万円 35.2歳 2023年3月期 2,279万円 35.8歳 2022年3月期 2,183万円 36.1歳 2021年3月期 1,751万円 35.8歳 2020年3月期 1,839万円 35.6歳 2019年3月期 2,111万円 35.8歳 2018年3月期 2,089万円 35.9歳 2017年3月期 1,862万円 36.1歳 キーエンスの平均年収と平均年齢の推移（出所: 同社IR） - キーエンスの役職別年収は？
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キーエンスにおけるグレード・年次と役職のイメージは下記の通りとなっています。
グレード 年次のイメージ 年収のイメージ 2B 1年目 600~700万円 3B 2-3年目 900~1,100万円 4B 3-6年目 1,200~1,500万円 5B
（チーフ）6年目以降 1,800~2,400万円 6M
（アシスタントマネージャー）9年目以降 2,500~3,000万円 7M
（マネージャー／課長クラス）15年目以降 3,000~4,000万円 8M
（シニアマネージャー／部長クラス）実力次第 4,000万円~ キーエンスのグレード・役職別年収 - 【中途採用】キーエンスの転職難易度は？
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キーエンスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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キーエンスはなんの会社？仕事内容は？
キーエンスは、工場の自動化（FA）を支えるセンサーや測定機器などを開発・販売するメーカーです。人の目や手に頼っていた検査・測定工程を機械で自動化する製品を数多く手がけています。
センサ・測定器、画像センサ、制御機器、静電気、マイクロスコープ、3Dスキャナ、投影機、三次元測定機、バーコード、マーキング機器、3Dプリンタ、RPA／業務自動化ソフトウェア、データアナリティクスソフトウェア
全国の営業所では、主に「営業職」と「業務職」が連携してこれらの製品を扱います。営業職は顧客開拓から商談、受注後の対応までを一貫して担い、一般的な営業職より担当範囲が広いのが特徴です。
一方、業務職は受発注や在庫管理、各種手配などを担当し、営業活動を支えます。業務量が多く、正確さと処理能力の高さが求められる点が特徴です。
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
| 英語名 | Keyence Corporation |
| 設立 | 1974年5月27日 |
| 資本金 | 306億円 |
| 本社所在地 | 大阪市東淀川区東中島1-3-14 |
キーエンスの平均年収は2,039万円（平均年齢: 34.8歳）
キーエンスは上場企業なので有価証券報告書の中で社員の平均年収を開示しています。最新の2025年3月期の有価証券報告書によると、キーエンスの平均年収は2,039万円（平均年齢: 34.8歳）です。
日系企業の中ではトップクラスに高い水準であり、外資系のコンサルや投資銀行と比べても遜色ない年収水準となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2025年3月期 | 2,039万円 | 34.8歳 |
| 2024年3月期 | 2,067万円 | 35.2歳 |
| 2023年3月期 | 2,279万円 | 35.8歳 |
| 2022年3月期 | 2,183万円 | 36.1歳 |
| 2021年3月期 | 1,751万円 | 35.8歳 |
| 2020年3月期 | 1,839万円 | 35.6歳 |
| 2019年3月期 | 2,111万円 | 35.8歳 |
| 2018年3月期 | 2,089万円 | 35.9歳 |
| 2017年3月期 | 1,862万円 | 36.1歳 |
キーエンスの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
– |
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
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大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
キーエンスの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、キーエンスの平均と同じく35歳で年収2,039万円の場合、年間の手取り額は約1,328万円、ひと月あたりの手取り額は約111万円となります。
2026年度税制改正により「年収の壁」が【160万円】から【178万円】に変更されることが決定しました。下記の手取り計算ツールでは、年度で「令和8年度」を選択することで、年収の壁変更後の手取りを計算することができます。
| 項目 | 年収 | 月収 | ボーナス |
|---|---|---|---|
| 額面収入 | |||
| 所得税 | |||
| 住民税 | |||
| 健康保険 | |||
| 厚生年金 | |||
| 介護保険 | |||
| 雇用保険 | |||
| 手取り額 |
【年収ランキング】
キーエンスと競合他社の年収比較
キーエンスと同じく精密機械やFA機器を扱っている会社と平均年収を比べると、キーエンスだけが突出して年収が高いことが分かります。
| 企業 | 平均年収 | 出所 |
|---|---|---|
| キーエンスの年収 | 2,039万円 | 25年3月期決算 |
| レーザーテックの年収 | 1,681万円 | 25年6月期決算 |
| 東京エレクトロンの年収 | 1,354万円 | 25年3月期決算 |
| ファナックの年収 | 1,164万円 | 25年3月期決算 |
| 横河電機の年収 | 927万円 | 25年3月期決算 |
| 島津製作所の年収 | 901万円 | 25年3月期決算 |
| 安川電機の年収 | 870万円 | 25年2月期決算 |
| 三菱電機の年収 | 870万円 | 25年3月期決算 |
| アズビルの年収 | 834万円 | 25年3月期決算 |
| ダイフクの年収 | 823万円 | 24年12月期決算 |
| オムロンの年収 | 821万円 | 25年3月期決算 |
| ミネベアミツミの年収 | 762万円 | 25年3月期決算 |
| 堀場製作所の年収 | 764万円 | 24年12月期決算 |
| アルプスアルパインの年収 | 641万円 | 25年3月期決算 |
キーエンスの転職難易度は？
キーエンスは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、キーエンスへの転職方法・転職難易度に関しては以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
キーエンスの年収体系とグレード別年収を解説
キーエンスの年収は、基本給、残業代、賞与によって構成されます。基本給はテーブルで定められたグレードに基づいて決定され、賞与は売上に連動して支給されます。
キーエンスの年収＝ 基本給 + 業績連動ボーナス（毎月）+評価に基づく賞与（年4回）
一方で、キーエンスではみなし残業制度が採用されており、残業代が支給されるケースは限定的です。特に管理職になると残業代は支給されません。年収の半分以上を賞与が占める点も、キーエンスの大きな特徴といえます。
キーエンスの社員口コミ
営業系職種
30歳 男性 新卒入社
キーエンスのグレード別年収テーブル
キーエンスにおいてはテーブルに規定されているグレードによって年収が大きく変わってきます。キーエンスにおけるB職（総合職）において、新卒では2Bから始まり8M（部長クラス）まで昇進します。
キーエンスにおけるグレード・年次と役職のイメージは下記の通りとなっています。
| グレード | 年次のイメージ | 年収のイメージ |
|---|---|---|
| 2B | 1年目 | 600~700万円 |
| 3B | 2-3年目 | 900~1,100万円 |
| 4B | 3-6年目 | 1,200~1,500万円 |
| 5B （チーフ） | 6年目以降 | 1,800~2,400万円 |
| 6M （アシスタントマネージャー） | 9年目以降 | 2,500~3,000万円 |
| 7M （マネージャー／課長クラス） | 15年目以降 | 3,000~4,000万円 |
| 8M （シニアマネージャー／部長クラス） | 実力次第 | 4,000万円~ |
キーエンスではグレードが上がるごとに大幅な昇給があります。ただし、グレードを上げるためには内部の評価基準をクリアする必要があります。5Bまでは基本的に全員が昇進できますが、以降の昇進には差が生まれます。
キーエンスにおける女性の年収は？
キーエンスでは女性であっても総合職であれば同様の年収テーブルが適用され、性差による年収差はありません。したがって、女性であっても年収2,000万円を達成することも十分に可能です。
確かに女性社員の人数は男性社員の人数よりも少ないですが、女性座談会にもある通り女性社員も活躍できる環境が整っています。
キーエンスの賞与（ボーナス）と評価制度
キーエンスは年収の6割以上を賞与が占める会社となっていますが、キーエンスにおける賞与は2種類あります。
| キーエンスの賞与（ボーナス） | 概要 |
|---|---|
| 業績連動賞与 | 営業利益を分配 四半期ごとの営業利益をもとに毎月支給される |
| 評価賞与 | 個人の評価（定性・定量双方による評価）によって金額が決まり支給される |
1つ目は業績連動賞与で、営業利益の一部が全社員に分配され、基本給を底上げする形で支給されます。業績に強く連動するため、好業績時は増額される一方、業績が悪化した年は大きく減少する可能性があります。
2つ目は評価賞与で、個人の評価に基づいて支給されます。評価は営業成績などの定量面と、仕事への姿勢などの定性面の両方で行われます。若手のうちは定性評価の比重が高く、昇格でも上位層からの定性評価が重視される傾向があります。
定性面で成果を出さないとボーナスは伸び悩む一方で、定性面に関する評価があるおかげで業績が悪くてもある程度の賞与が出るため、ある種保険のような制度となっています。
【キーエンスの職種別年収】営業・開発職・エンジニア・一般職
キーエンスの年収は職種によっても異なります。社員口コミによると、キーエンスの職種別の平均年収は以下の表の通りです。※平均年収は年度ごとの業績等によって変動するためレンジで記載しています。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業職 | 2000~2500万円 |
| 開発職・エンジニア | 1800~2300万円 |
| 事務職 | 1300~1600万円 |
キーエンスは営業が強い会社なので営業職の年収が高くなる傾向にあります。開発職・エンジニアは他の製造業企業に比べると少数精鋭の組織であり、優秀な理系人材に高い給料が支払われています。
事務職は営業のサポート等を行う仕事です。総合商社における一般職に近く、自分自身で営業をしない一方で、高い事務処理能力と社内調整能力が求められます。
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【キーエンスの年代別年収】20代・30代・40代の年収推移
22歳で新卒として入社した場合、キーエンスの年齢別年収推移のイメージは以下の表の通りです。なお、実際の年収は配属部署や個人評価・全社業績等によって前後する可能性があります。
| 年齢 | 年収イメージ |
|---|---|
| 25歳 | 1,000万円 |
| 30歳 | 1,500万円 |
| 35歳 | 2,000万円 |
| 40歳 | 2,500万円 |
| 45歳 | 3,000万円 |
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キーエンスの年収はなぜ高い？
キーエンスの年収が高い理由は、キーエンスの事業の収益性の高さに起因しています。キーエンスの2025年3月期連結業績は、売上高 10,591億円、営業利益 5,498億円、営業利益率51.9％と非常に高い収益性を誇っていることが分かります。
| 年度 | 売上高 | 営業利益 | 営業利益率 |
|---|---|---|---|
| 2025年3月期 | 10,591億円 | 5,498億円 | 51.9% |
| 2024年3月期 | 9,673億円 | 4,950億円 | 51.2% |
| 2023年3月期 | 9,224億円 | 4,989億円 | 54.1% |
| 2022年3月期 | 7,552億円 | 4,180億円 | 55.4% |
| 2021年3月期 | 5,381億円 | 2,768億円 | 51.4% |
| 2020年3月期 | 5,518億円 | 2,776億円 | 50.3% |
| 2019年3月期 | 5,871億円 | 3,179億円 | 54.1% |
| 2018年3月期 | 5,268億円 | 2,929億円 | 55.6% |
キーエンスの営業利益は、人件費を含むすべてのコストを差し引いた後に残る利益です。つまり、社員に高い報酬を支払ったうえで、なお50％を超える営業利益率を確保していることになります。
実際、キーエンス製品の原価率はおおむね10〜20％程度とされ、原価が10〜20万円の製品を100万円前後で販売できる点が大きな強みです。こうして生み出された高い利益が、社員の高年収として還元されています。
要するに、キーエンスの年収が高い理由は、事業そのものが非常に高い収益力を持っているためです。
【中途採用】キーエンスへの転職におすすめの転職サイト
キーエンスのような有名企業・人気企業に転職したい方におすすめのハイクラス転職サイトを厳選して紹介します。
ビズリーチ | 即戦力人材のためのハイクラス転職サイト
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【公式HP】
https://bizreach.jp
JACリクルートメント | ミドル・エグゼクティブ層に強いハイクラス転職サイト
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レバテックキャリア | エンジニアの年収UPに特化したハイクラス転職サイト
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【公式HP】
https://talentsquare.co.jp
キーエンスの初任給・新卒1年目の年収（学部卒・院卒別）
キーエンスの初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 205,000円 | 225,000円 |
| 2019年入社 | 205,000円 | 225,000円 |
| 2020年入社 | 220,000円 | 245,000円 |
| 2021年入社 | 220,000円 | 240,000円 |
| 2022年入社 | 220,000円 | 240,000円 |
| 2023年入社 | 250,000円 | 270,000円 |
| 2024年入社 | 250,000円 | 270,000円 |
| 2025年入社 | 280,000円 | 300,000円 |
| 2026年入社 | 280,000円 | 300,000円 |
キーエンスの福利厚生
キーエンスは年収が高い分、福利厚生が充実しているとは言えません。キーエンスの福利厚生としては下記のようなものがあります。借上住宅制度を採用しているので、社員は税効果分家賃が安く済むというメリットはあります。
- 借上住宅
- 社員持株会
- 慶弔金（結婚・出産祝い金など）
- 退職金（確定拠出年金など）
- キーエンスグループ健康保険組合（人間ドック補助など）
- 自己啓発支援（語学レッスン受講など）
【高年収の秘訣】キーエンスの強みは？何がすごい？
キーエンスの事業は営業利益率が50%を超えるような高収益事業となっていますが、キーエンスが高収益を実現できるのは下記のような要因によります。
- 工場を持たないファブレス経営
- 企画開発力が高い
- 営業担当者が優秀
【高年収の秘訣】キーエンスの事業の利益率が高い理由#1:
工場を持たないファブレス経営
キーエンスは自前の製造工場を持たない「ファブレス」経営を行っています。ファブレス経営では、製品の設計図のみ開発し、提携の工場・製造設備（他社）に発注することで製品を納入します。
製造委託先を多数保有することによって強い価格交渉力を持つことに加え、土地代や人件費もかからないため結果としてどんな市況であっても安価に製品を調達できる（原価率は20%程度）ことが高利益率の仕組みです。
【高年収の秘訣】キーエンスの事業の利益率が高い理由#2:
企画開発力が高い
キーエンスは企画開発力が高いことも強みの1つです。
キーエンスの多くの商品は「業界初」「世界初」というコンセプトの製品となっており、顧客のニーズをもとに痒い所に手が届く商品を販売しています。
顧客からすると非常に付加価値が高く、また原価ベースではなく付加価値ベースでの値付けができていることから、高い価格で製品を販売できています。
キーエンスの研究開発費は決して高くないものの、営業マンが顧客から直にニーズを聞き取ることができるという点がこうした企画開発力の裏付けとなっています。
【高年収の秘訣】キーエンスの事業の利益率が高い理由#3:
営業担当者が優秀
キーエンスは営業力が高いうえにノウハウも効率的に共有されるため、優秀な営業マンが多数生まれることも強みの1つです。
キーエンスの営業は製品に関する理解度が非常に高いことが特徴です。
他社の営業は商品の営業だけを行い、専門的な知識は社内の専門家に解決してもらうという体制であることが一般的です。
キーエンスでは営業における製品理解が非常に高いためにそもそもの営業力が格段に高くなっています。
顧客からすると、キーエンスの営業マンはわかりやすく、製品に対する理解もしっかりしていることでより購買しようという意欲が向上することとなります。
またこうしたノウハウは社内で共有されるため、キーエンスの営業は総じて営業力が非常に高いという特徴があります。キーエンスを独立する人が多いのもそのためです。
こうした営業力に加えてアフターサービスも充実しており、何かあればすぐにキーエンスの営業マンが対応してくれるため、顧客からすると高くてもキーエンスで購入しようというインセンティブが働く傾向にあります。
キーエンスは高年収の代わりに激務でやばい？死亡事故もある？
キーエンスの標準的な勤務時間は、朝8時から夜20時までの12時間です。死亡事故が起きたという噂もありますが、これに関してはそのような事実はありません。
世間一般的には決してホワイトな部類ではないですが、日付を超えるような深夜残業や土日出勤はほとんどなく、同程度の年収をもらっている外資系のコンサルや投資銀行と比べると労働時間は短い方だと言えます。
キーエンスの社員口コミ
営業系職種
30歳 男性 新卒入社
一方、就業時間中はテレアポや商談、社内の手続きなどやるべき仕事の量が非常に多く、ゆっくりしている時間が全くないのがキーエンスの特徴です。
8時までに出社して20時に退社するだけならそこまで疲れないと思うかもしれませんが、常にノルマに追われて量をこなさないといけないので、体感値としての激務度は高いと言えます。
キーエンスが「やばい」と言われている理由に関しても、下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
- 平均年収が高すぎるため
- 激務すぎて早死にする可能性があるため
- 転職難易度・中途採用の倍率が高すぎると言われているため
- 評価が悪いとクビになると言われているため
- 女性の割合が少ないため
- 離職率が高いため
キーエンスの採用大学を紹介
キーエンスの新卒採用における採用大学としては、慶應義塾大学・早稲田大学・東京大学・京都大学・一橋大学などの上位校を中心に、その他の地方国立大・MARCH・関関同立などからも幅広く採用しています。
| 順位 | 大学名 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 慶応義塾大学 | 30人 |
| 2位 | 東京大学 | 24人 |
| 3位 | 早稲田大学 | 23人 |
| 4位 | 同志社大学 | 16人 |
| 5位 | 法政大学 | 13人 |
| 6位 | 東京科学大学 | 11人 |
| 7位 | 大阪大学 | 10人 |
| 8位 | 京都大学 立命館大学 | 9人 |
| 10位 | 明治大学 関西学院大学 | 8人 |
| 12位 | 立教大学 関西大学 | 7人 |
| 14位 | 青山学院大学 東京理科大学 | 6人 |
| 16位 | 九州大学 学習院大学 明治学院大学 西南学院大学 | 4人 |
| 20位 | 東北大学 東京農工大学 名古屋大学 神戸大学 大阪公立大学 上智大学 近畿大学 | 3人 |
キーエンスの採用大学・学歴については以下のページも合わせてご確認ください。
