横河電機の年収は平均886万円!役職別給与・年収偏差値も解説

横河電機の年収を解説

日本を代表する工業計器・プロセス制御システム専業の大手電機メーカーである横河電機の年収について、実際の横河電機の社員口コミをもとに徹底解説します。

なお、横河電機への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

横河電機の年収は?

横河電機は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における横河電機の平均年収は886万円(平均年齢: 45.4歳)となっており、十分に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期886万円45.4歳
2022年3月期878万円44.9歳
2021年3月期880万円45.2歳
2020年3月期856万円45.0歳
2019年3月期860万円45.0歳
横河電機の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR
横河電機の役職別年収は?

横河電機における役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
G11-4年目400-500万円
G25-8年目500-600万円
G39-13年目600-700万円
G413-15年目750-850万円
マネージャー15年目以降900-1,000万円
部長評価次第1,200万円以上
横河電機における役職と年収のイメージ
中途で横河電機に転職するには?

横河電機は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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目次

本ページは厚生労働大臣の認可を受けた有料職業紹介事業者(許可番号 13-ユ-315110)であるタレントスクエア株式会社が制作しています。

横河電機はどんな会社?

横河電機は日本を代表する工業計器・プロセス制御システム専業の大手電機メーカーです。事業内容は制御、計測、通信、ライフサイエンスなど多岐にわたっています。

セグメント事業内容の詳細
制御事業流量計、差圧・圧力伝送器、プロセス分析計等、現場のセンサから
生産制御システム、プログラマブルコントローラ、工業用記録計等の製造
測定器事業波形測定器、光通信関連測定器、信号発生器、電力・温度・圧力測定器等を提供
新事業他IoTとAIを活用したサービスの提供、バイオマスマテリアルの製造販売等
横河電機の事業内容

現代表取締役社長は奈良 寿氏で、本社は東京都武蔵野市にあります。

会社名横河電機株式会社
英語名Yokogawa Electric Corporation
資本金434億105万円
本社所在地東京都武蔵野市中町2-9-32
横河電機株式会社の企業概要

横河電機の平均年収は886万円(平均年齢: 45.4歳)

横河電機は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期における横河電機の平均年収は886万円(平均年齢: 45.4歳)となっており、十分に高い水準であることが分かります。

年度平均年収平均年齢
2023年3月期886万円45.4歳
2022年3月期878万円44.9歳
2021年3月期880万円45.2歳
2020年3月期856万円45.0歳
2019年3月期860万円45.0歳
横河電機の平均年収・平均年齢推移(出所: 同社IR

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、横河電機の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、精密機器メーカーの平均年収は472万円となっており、横河電機の平均年収は精密機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

横河電機の平均手取りはいくら?税金・社会保険料と手取りをシミュレーション

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、横河電機の平均と同じく45歳で年収886万円の場合、年間の手取り額は約644万円ひと月あたりの手取り額は約54万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

▼ 条件を指定して手取り額を計算できます
項目 年収 月収
額面収入
所得税
住民税
健康保険
厚生年金
雇用保険
介護保険
手取り

国税庁日本年金機構全国健康保険協会の最新情報をもとに試算(詳細: 手取り計算ツール

横河電機の転職難易度は?

横河電機は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。

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転職可能性診断の対象企業(一部抜粋)

高年収難関企業

三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など

ホワイト安定企業

NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など

外資系・グローバル企業

Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など

【公式ページ】転職可能性診断

なお、横河電機への転職方法・転職難易度は下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。

【参考】横河電機の年収偏差値は?

年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。

▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます
年収偏差値計算ツール
偏差値
男性の中での偏差値
女性の中での偏差値
大卒の中での偏差値
大企業の中での偏差値

厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算

横河電機の年収は低い?
年収ランキングから見る横河電機の年収

精密機械メーカーと比較した際の横河電機の年収は下記の通りです。横河電機の年収は十分に高い水準にあります。

年度平均年収出所
横河電機の年収886万円23年3月期決算
島津製作所の年収859万円23年3月期決算
DMG森精機の年収835万円22年12月期決算
アズビルの年収780万円23年3月期決算
コニカミノルタの年収744万円23年3月期決算
ミネベアミツミの年収730万円23年3月期決算
堀場製作所の年収656万円22年12月期決算
アルプスアルパインの年収623万円23年3月期決算
年収ランキングから見る横河電機の年収

なお、現在転職活動中の方1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。

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【質問1】現在の年齢は?
【質問2】性別は?
【質問3】現在の年収は?
【質問4】現在の職種は?
【質問5】希望勤務地は?

横河電機における総合職の役職別年収を解説

横河電機の年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

横河電機の年収= 基本給 + 残業代 + 賞与(年2回)

横河電機ではG1、G2、G3、G4、マネージャー、部長という順番で昇進していきます。G4までは非管理職、マネージャー以降は管理職となっています。

横河電機ではマネージャー以降は管理職とみなされるため、基本給が高くなる代わりに残業代は支給されなくなります。

横河電機における役職別年収は下記の通りです。

役職年次年収
G11-4年目400-500万円
G25-8年目500-600万円
G39-13年目600-700万円
G413-15年目750-850万円
マネージャー15年目以降900-1,000万円
部長評価次第1,200万円以上
横河電機における役職と年収のイメージ

昇給が行われるのは年に1回となっており、評価によって毎年一定額の昇給があります。

横河電機における評価制度と昇格・ボーナス

横河電機においてボーナスは年に2回支給されます。横河電機において賞与は5-6か月分程度の支給となっていますが、一年目は60万円程度、2年目は100万円程度の水準となる模様です。

賞与の評価制度としては、期初に目標を立て、半期ごとに上長と目標の進捗度合いを確認し、賞与が決定するという形式となっています。

昇給に関する面談は賞与とは別に設定されており、昇給に関しては能力評価となっている模様ですが、基本的には年功序列で昇給していくという形となっています。

上司による評価となるため上司との相性が占める割合が大きく、評価自体も平均的な評価となりやすいため、現実的には差が生まれづらいという形式となっています。

男性のアイコン

横河電機の社員口コミ

技術系職種(生産・建設・調達)

26歳 男性 新卒入社

G3まではほぼ全員が昇格可能、G4は半分程度、管理職は3割ほど S・A・B・C・Dの5段階評価で昇進速度が決まるが、20代のうちはAかBがほとんどで差がつかない 少なくとも非管理職の間は年功序列で毎年少しずつ年収が上がっていく

横河電機における出世コースは?年収1,000万円の達成は可能?

横河電機ではG4になると残業代込みで年収1,000万円を狙えます。G4あたりまでは年功序列・横並びで昇進していきますが、マネージャークラスへの昇進には差が付きます。

横河電機における課長・部長の年収は?

横河電機における課長はマネージャークラスであり、年収は900-1,000万円程度です。部長の年収は1,200万円以上になると推定されます。

横河ソリューションサービスの年収は?

横河ソリューションサービスは横河電機の完全子会社であり、横河ソリューションサービスの平均年収水準は横河電機の7割(600万円)程度と推定されます。

横河電機における年齢別年収推移

新卒で横河電機に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収(ボーナス・残業代を含む)の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢年収
25歳450-500万円
30歳550-600万円
35歳700-750万円
40歳800-850万円(評価次第)
45歳1,000万円以上(評価次第)
50歳1,100万円以上(評価次第)
横河電機における年齢別年収のイメージ

中途で横河電機に転職した場合の年収は?

中途で横河電機に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。

中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。

特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。

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ビズリーチに関する豆知識

ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。

転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。

横河電機の新卒の年収・初任給は?(高卒・大卒・院卒別)

横河電機の初任給は下記の通りです。

横河電機の初任給
  • 博士卒 : 276,000円
  • 修士卒 : 254,000円
  • 学部卒 : 233,000円
  • 高専卒 : 207,500円

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

横河電機の福利厚生

横河電機の福利厚生は公式によれば下記の通りです。また、下記に加えて社宅に住むこともでき、若手の間は居住費を抑えることができます。

横河電機の福利厚生

妊娠時通勤混雑緩和制度、妊婦特別休暇、産前・産後休暇、育児休職、育児時間勤務制度、子の看護のための休暇、次世代育成支援金、介護休暇、介護休職、介護短時間勤務制度、フレックスタイム制度、有給休暇制度、半日休暇制度、時間単位休暇制度、ボランティア休暇、在宅勤務制度、リフレッシュ休暇制度

横河電機はなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか?

日本有数の機械メーカーである横河電機ですが、Googleで「横河電機」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

横河電機に関する評判

横河電機への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

横河電機が「やばい」と言われる理由
  • 将来性がないと言われているため
  • 年収水準が高いため
  • パワハラがあり激務で、離職率が高いと言われているため
  • 海外駐在があるため
  • 出身大学のレベルが高いため、学歴フィルターがあると言われているため

横河電機が「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

横河電機は激務?ホワイト企業?

横河電機は激務だという噂があります。

横河電機において、パワハラがあるという口コミ・評判はタレントスクエア独自の調査上ではありませんでした。月間平均残業時間に関しても19.6時間となっています。近年は働き方改革の影響で残業時間は大幅に減少している模様です。

横河電機の年収・残業時間データ
平均年収886万円
月間平均残業時間19.6時間
年収・口コミデータを投稿する

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データの出典および集計方法について

上記データはタレントスクエア転職のユーザー様から個別にご回答いただきたデータ、タレントスクエアが別途運営する関連サービスより集計したデータ及び会社開示データをもとに独自に計算しております。

メディアオーナー様向け

上記データは転載フリーです。リンク付きで出典を明記したうえでご自由にお使いください。

横河電機は公式ページで離職率についても公開しています。離職率は下記の通りとなっており、特に自主退職率は1ケタ台と非常に低い水準であることが分かります。

項目2021年度2022年度
従業員合計の離職率1.25%1.50%
男性1.1%1.5%
女性1.9%1.7%
30歳未満1.0%1.6%
30-50歳1.0%1.1%
横河電機の社会データ(出所

中途で横河電機に転職するために

横河電機は転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であっても横河電機に転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

転職エージェントは無料で何社でも利用することができ、企業研究から書類作成・面接対策まで全てサポートしてもらえます。

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横河電機の出身大学を紹介 就職難易度は高い?

横河電機の採用大学は下記の通りです。大学の種類も多く非常に多様な大学から採用していることが分かります。

横河電機の出身大学(出所: マイナビ

<大学院>
青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、埼玉大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、富山大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、福島大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢大学、金沢工業大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、熊本大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、国士舘大学、芝浦工業大学、首都大学東京、上智大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、富山大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学

運営者情報

タレントスクエアは、東京都渋谷区に本拠点を持つタレントスクエア株式会社が運営しています。当社は厚生労働省から有料職業紹介事業の認可を取得し、求職者の転職支援と企業の採用支援に関わる事業を運営しています。

タレントスクエア」は、タレントスクエア株式会社の登録商標(登録6766163)です。

会社名タレントスクエア株式会社
公式ページURLhttps://talentsquare.co.jp/corp/
本社所在地150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
法人番号9011001145238
厚生労働省
有料職業紹介事業許可番号
13-ユ-315110
厚生労働省
特定募集情報等提供事業届出番号
51-募-000460
適格請求書事業者登録番号T9011001145238
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