センサーやスイッチ、データ通信モジュールなどの電子部品と、カーナビやカーオーディオなどの車載機器を開発・製造・販売している電機メーカーであるアルプスアルパイン。本記事では就職・転職人気の高いアルプスアルパインの年収について徹底解説します。
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- アルプスアルパインの年収は？
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アルプスアルパインは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるアルプスアルパインの平均年収は623万円（平均年齢: 42.5歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2023年3月期 623万円 42.5歳 2022年3月期 603万円 42.8歳 2021年3月期 579万円 42.9歳 2020年3月期 601万円 42.9歳 2019年3月期 630万円 43.1歳 2018年3月期 635万円 43.1歳 アルプスアルパインの平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - アルプスアルパインの役職別年収は？
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アルプスアルパインでは「企画職」と「実務職」に職掌が分かれており、大まかに言えば高卒・専門卒は実務職、大卒は企画職と分かれています。
企画職は昇格すると特監職に、実務職は昇格すると経企職となります。経企職はいわゆる管理職で、課長・部長クラスとなっています。実務職の役職と年収は下記の通りです。
役職 年次 年収 企画職
（7級-1級）1-10年目 400-600万円 経企画職3級
（係長クラス）11-15年目 600-800万円 経企画職2級
（課長クラス）16年目以降 800-1,000万円 経企画職1級
（部長クラス）評価次第 1,000万円- アルプスアルパインの企画職における役職と年収のイメージ - 中途でアルプスアルパインに転職するには？
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アルプスアルパインは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
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アルプスアルパインはどんな会社？
アルプスアルパインは、センサーやスイッチ、データ通信モジュールなどの電子部品と、カーナビやカーオーディオなどの車載機器を開発・製造・販売している電機メーカーです。
- コンポーネント事業: 業界指折りのシェアを誇るタクトスイッチ®️ をはじめ、民生・車載などさまざまな市場で基板材料を展開
- センサ・コミュニケーション事業: 車載・民生・産業機械といった分野で高品質なセンサ、通信デバイス、IoTソリューションを提供
- モジュール・システム事業: 車内外情報の検知・検出技術（インプット）から乗る人の五感へ伝えるフィードバック技術（アウトプット）までを最適に制御するワンストップソリューションを提供
現代表取締役社長は栗山 年弘氏で、本社は東京都大田区にあります。
| 会社名 | アルプスアルパイン株式会社 |
| 英語名 | ALPS ALPINE CO., LTD. |
| 資本金 | 387億円 |
| 本社所在地 | 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
アルプスアルパインの平均年収は623万円（平均年齢: 42.5歳）
アルプスアルパインは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2023年3月期におけるアルプスアルパインの平均年収は623万円（平均年齢: 42.5歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年3月期 | 623万円 | 42.5歳 |
| 2022年3月期 | 603万円 | 42.8歳 |
| 2021年3月期 | 579万円 | 42.9歳 |
| 2020年3月期 | 601万円 | 42.9歳 |
| 2019年3月期 | 630万円 | 43.1歳 |
| 2018年3月期 | 635万円 | 43.1歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、アルプスアルパインの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、精密機器メーカーの平均年収は472万円となっており、アルプスアルパインの平均年収は精密機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
アルプスアルパインの年収はなぜ低い？アルプスアルパインの平均年収が低く見えるからくりを解説
アルプスアルパインは日本有数の企業であり、従業員数も非常に多くなっています。社員の種類も多種多様であり、大卒から高卒、期間労働者、エンジニアなど多種多様な社員が在籍しています。
従って、平均年収は下方に押し下げられやすいというのが、アルプスアルパインの平均年収が低く見えるからくりです。
アルプスアルパインにおける男女別の平均年収は？
アルプスアルパインにおける男女別の平均年収は下記の通りです。男性の方が総合職の人数が多いため、年収も上振れしています。
| 男性 | 女性 |
|---|---|
| 686万円 | 416万円 |
アルプスアルパインの平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、アルプスアルパインの平均と同じく43歳で年収623万円の場合、年間の手取り額は約471万円、ひと月あたりの手取り額は約39万円となります。
なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
アルプスアルパインの転職難易度は？
アルプスアルパインは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に合格可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
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高年収難関企業
三菱商事 / キーエンス / 電通 / 野村総合研究所 / リクルート / エムスリー / SONY / ベイカレント / M&A総合研究所 など
ホワイト安定企業
NTTドコモ / 味の素 / 明治 / 日本たばこ産業 / 富士フイルム / 東京海上日動火災保険 / 任天堂 / サントリー / 花王 など
外資系・グローバル企業
Google / マッキンゼー / ゴールドマンサックス / P&G / アマゾン / PwC / アクセンチュア / セールスフォース など
【公式ページ】転職可能性診断
【参考】アルプスアルパインの年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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偏差値
– |
|
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男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
|
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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アルプスアルパインの総合職における役職一覧と年収
アルプスアルパインの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。
アルプスアルパインの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）
アルプスアルパインでは「企画職」と「実務職」に職掌が分かれており、大まかに言えば高卒・専門卒は実務職、大卒は企画職と分かれています。企画職は昇格すると特監職に、実務職は昇格すると経企職となります。経企職はいわゆる管理職で、課長・部長クラスとなっています。実務職の役職と年収は下記の通りです。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 企画職 （7級-1級） | 1-10年目 | 400-600万円 |
| 経企画職3級 （係長クラス） | 11-15年目 | 600-800万円 |
| 経企画職2級 （課長クラス） | 16年目以降 | 800-1,000万円 |
| 経企画職1級 （部長クラス） | 評価次第 | 1,000万円- |
管理職である経企画職3級になると、残業代が支給されなくなる分基本給が上昇します。昇進のハードルは相応に高く、順調に昇格する場合は3年程度で一つ昇格するものの、全員が企画職1級に上がれるわけではなく、1級以降に昇進できるのはその後の管理職に昇進が可能な見込みがある社員に限定されます。
アルプスアルパインにおける高卒の年収は？
アルプスアルパインにおける高卒・専門卒は「実務職」という職掌となります。実務職は9～1級、実務職の1級まで昇格した後は特官職という役職となります。
| 役職 | 年次 | 年収 |
|---|---|---|
| 実務職 （9級-1級） | 1-15年目 | 300-600万円 |
| 特監職 （3級-1級） | 評価次第 | 600万円- |
実務職の年収は企画職の60-70%程度となっています。また、社内試験を受ければ実務職から企画職に変更することも可能となっています。
アルプスアルパインにおける評価制度と昇格・ボーナス
アルプスアルパインにおいてボーナスは年に2回支給されます。アルプスアルパインにおいて賞与は3-4か月分程度の支給となっています。賞与の評価制度としては、期初に目標を立て、半期ごとに上長と目標の進捗度合いを確認し、賞与が決定するという形式となっています。
評価は5段階で相対評価となっています。上司による評価となるため上司との相性が占める割合が大きく、評価自体も平均的な評価となりやすいため、現実的には差が生まれづらいという形式となっています。
アルプスアルパインにおける課長の年収は？
アルプスアルパインにおける課長の年収は800-1,000万円程度と推定されます。
アルプスアルパインにおける高卒の年収は？
アルプスアルパインにおける高卒は昇進スピードが遅く昇進人数も限られるため、年収は下押しされます。ボリュームゾーンの年収は400-800万円程度になると推定されます。
アルプスアルパインにおける年齢別年収推移
新卒でアルプスアルパインに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 450-500万円 |
| 30歳 | 600万円程度 |
| 35歳 | 700-750万円 |
| 40歳 | 850-900万円（評価次第） |
| 45歳 | 950-1,000万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,000万円以上（評価次第） |
中途でアルプスアルパインに転職した場合の年収は？
中途でアルプスアルパインに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
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転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
アルプスアルパインの新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）
アルプスアルパインの初任給は下記の通りです。
- 大学院修了: 251,000円
- 大学、高専専攻科卒: 227,000円
- 高専卒: 196,000円
上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。
アルプスアルパインの福利厚生
アルプスアルパインの福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮には6,000円程度で居住することができます。また、社宅制度では多い場合で家賃の半額程度の補助を受けることもできます。
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 資格取得 ・キャリアアップ・リフレッシュ | ・通信教育講座、公的資格取得奨励制度、資格取得チャレンジ制度、外部セミナー受講費用支援 ・自己啓発休暇制度、多目的特別休暇制度 ・ライフデザイン サポートセミナー、キャリア開発サポートセミナー ・クラブ活動、スポーツ施設 |
| 仕事と子育て・介護の両立支援 | ・出産休暇、育児休暇 ・介護休暇など |
| 住まい・財産形成 | ・独身寮、社宅、社宅家賃補助制度、住宅資金貸付制度、勤労者財産形成貯蓄 ・社員持株会、年金共済制度 |
| 健康保険・企業保険 | ・健康保険組合 ・企業年金制度 |
アルプスアルパインが「やばい」「潰れる」と言われる理由と実態
日本を代表する精密機械製造企業のアルプスアルパインですが、Googleで「アルプスアルパイン」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。
アルプスアルパインへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 決算で赤字となるなど、将来性・今後が心配されているため
- 年収水準が高いため
- 激務・パワハラで離職率が高くリストラもあるため
- アルプスとアルパインの統合時に「物言う株主」と徹底抗戦したため
- 採用大学のレベルが高いと言われているため
アルプスアルパインが「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
アルプスアルパインは激務？ホワイト企業？
アルプスアルパインは1人あたりの残業時間を下記の通り公開しています。アルプスアルパインの平均残業時間は2021年度で11.4時間となっている通り、短い水準であることが分かります。
| 年度 | 月間平均残業時間 |
|---|---|
| 2019年度 | 13.5時間 |
| 2020年度 | 11.7時間 |
| 2021年度 | 11.4時間 |
アルプスアルパインの離職率（日本）は下記の通りとなっています。どの年であっても1%台と非常に低い水準であることが分かります。リストラに関しては表立った報道はありません。
| 年度 | |
|---|---|
| 2020 | 1.8% |
| 2021 | 1.2% |
| 2022 | 1.5% |
中途でアルプスアルパインに転職するために
アルプスアルパインは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。
未経験であってもアルプスアルパインに転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。
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アルプスアルパインの採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用を行っていることが分かります。
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愛知県立大学、愛知工業大学、会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、亜細亜大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、高知大学、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸大学、國学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、産業技術大学院大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、東京都立科学技術大学、東京都立大学、首都大学東京、上智大学、湘南工科大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎総合科学大学、名古屋工業大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本女子大学、八戸工業大学、一橋大学、姫路工業大学、弘前大学、広島工業大学、広島市立大学、広島大学、兵庫県立大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、フラミンガム大学、文教大学、防衛大学校、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、北海道工業大学、マンチェスター大学、宮崎大学、武蔵工業大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、早稲田大学 ほか高専も