【独自】アルプスアルパインの年収・役職別給与・年収偏差値を解説

センサーやスイッチ、データ通信モジュールなどの電子部品と、カーナビやカーオーディオなどの車載機器を開発・製造・販売している電機メーカーであるアルプスアルパイン。本記事では就職・転職人気の高いアルプスアルパインの年収について徹底解説します。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

アルプスアルパインの年収は？

アルプスアルパインは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるアルプスアルパインの平均年収は628万円（平均年齢: 43.8歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	628万円	43.8歳
2023年3月期	623万円	42.5歳
2022年3月期	603万円	42.8歳
2021年3月期	579万円	42.9歳
2020年3月期	601万円	42.9歳
2019年3月期	630万円	43.1歳
2018年3月期	635万円	43.1歳

アルプスアルパインの役職別年収は？

アルプスアルパインでは「企画職」と「実務職」に職掌が分かれており、大まかに言えば高卒・専門卒は実務職、大卒は企画職と分かれています。

企画職は昇格すると特監職に、実務職は昇格すると経企職となります。経企職はいわゆる管理職で、課長・部長クラスとなっています。実務職の役職と年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
企画職 （7級-1級）	1-10年目	400-600万円
経企画職3級 （係長クラス）	11-15年目	600-800万円
経企画職2級 （課長クラス）	16年目以降	800-1,000万円
経企画職1級 （部長クラス）	評価次第	1,000万円-

中途でアルプスアルパインに転職するには？

アルプスアルパインは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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アルプスアルパインはどんな会社？

アルプスアルパインは、センサーやスイッチ、データ通信モジュールなどの電子部品と、カーナビやカーオーディオなどの車載機器を開発・製造・販売している電機メーカーです。

現代表取締役社長は栗山 年弘氏で、本社は東京都大田区にあります。

会社名	アルプスアルパイン株式会社
英語名	ALPS ALPINE CO., LTD.
資本金	387億円
本社所在地	東京都大田区雪谷大塚町1-7

アルプスアルパインの平均年収は628万円（平均年齢: 43.8歳）

アルプスアルパインは上場会社なので、有価証券報告書で平均年収が公開されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期におけるアルプスアルパインの平均年収は628万円（平均年齢: 43.8歳）となっています。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	628万円	43.8歳
2023年3月期	623万円	42.5歳
2022年3月期	603万円	42.8歳
2021年3月期	579万円	42.9歳
2020年3月期	601万円	42.9歳
2019年3月期	630万円	43.1歳
2018年3月期	635万円	43.1歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、アルプスアルパインの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、精密機器メーカーの平均年収は472万円となっており、アルプスアルパインの平均年収は精密機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

アルプスアルパインの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、アルプスアルパインの平均と同じく43歳で年収628万円の場合、年間の手取り額は約475万円、ひと月あたりの手取り額は約40万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

アルプスアルパインの転職難易度は？

アルプスアルパインは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

【参考】アルプスアルパインの年収偏差値は？

アルプスアルパインの総合職における役職一覧と年収

アルプスアルパインの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。賞与は年に2回の支給となっています。

アルプスアルパインの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

アルプスアルパインでは「企画職」と「実務職」に職掌が分かれており、大まかに言えば高卒・専門卒は実務職、大卒は企画職と分かれています。企画職は昇格すると特監職に、実務職は昇格すると経企職となります。経企職はいわゆる管理職で、課長・部長クラスとなっています。実務職の役職と年収は下記の通りです。

役職	年次	年収
企画職 （7級-1級）	1-10年目	400-600万円
経企画職3級 （係長クラス）	11-15年目	600-800万円
経企画職2級 （課長クラス）	16年目以降	800-1,000万円
経企画職1級 （部長クラス）	評価次第	1,000万円-

管理職である経企画職3級になると、残業代が支給されなくなる分基本給が上昇します。昇進のハードルは相応に高く、順調に昇格する場合は3年程度で一つ昇格するものの、全員が企画職1級に上がれるわけではなく、1級以降に昇進できるのはその後の管理職に昇進が可能な見込みがある社員に限定されます。

アルプスアルパインにおける高卒の年収は？

アルプスアルパインにおける高卒・専門卒は「実務職」という職掌となります。実務職は9～1級、実務職の1級まで昇格した後は特官職という役職となります。

役職	年次	年収
実務職 （9級-1級）	1-15年目	300-600万円
特監職 （3級-1級）	評価次第	600万円-

実務職の年収は企画職の60-70%程度となっています。また、社内試験を受ければ実務職から企画職に変更することも可能となっています。

アルプスアルパインにおける評価制度と昇格・ボーナス

アルプスアルパインにおいてボーナスは年に2回支給されます。アルプスアルパインにおいて賞与は3-4か月分程度の支給となっています。賞与の評価制度としては、期初に目標を立て、半期ごとに上長と目標の進捗度合いを確認し、賞与が決定するという形式となっています。

評価は5段階で相対評価となっています。上司による評価となるため上司との相性が占める割合が大きく、評価自体も平均的な評価となりやすいため、現実的には差が生まれづらいという形式となっています。

アルプスアルパインにおける年齢別年収推移

新卒でアルプスアルパインに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	450-500万円
30歳	600万円程度
35歳	700-750万円
40歳	850-900万円（評価次第）
45歳	950-1,000万円以上（評価次第）
50歳	1,000万円以上（評価次第）

中途でアルプスアルパインに転職した場合の年収は？

中途でアルプスアルパインに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

アルプスアルパインの新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）

アルプスアルパインの初任給は下記の通りです。

上記に対して残業代・賞与が別途支給されます。

アルプスアルパインの福利厚生

アルプスアルパインの福利厚生は公式によれば下記の通りです。独身寮には6,000円程度で居住することができます。また、社宅制度では多い場合で家賃の半額程度の補助を受けることもできます。

項目	詳細
資格取得 ・キャリアアップ・リフレッシュ	・通信教育講座、公的資格取得奨励制度、資格取得チャレンジ制度、外部セミナー受講費用支援 ・自己啓発休暇制度、多目的特別休暇制度 ・ライフデザイン サポートセミナー、キャリア開発サポートセミナー ・クラブ活動、スポーツ施設
仕事と子育て・介護の両立支援	・出産休暇、育児休暇 ・介護休暇など
住まい・財産形成	・独身寮、社宅、社宅家賃補助制度、住宅資金貸付制度、勤労者財産形成貯蓄 ・社員持株会、年金共済制度
健康保険・企業保険	・健康保険組合 ・企業年金制度

アルプスアルパインが「やばい」「潰れる」と言われる理由と実態

日本を代表する精密機械製造企業のアルプスアルパインですが、Googleで「アルプスアルパイン」と検索すると関連キーワードに「やばい」というネガティブなワードがあります。

アルプスアルパインへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

アルプスアルパインが「やばい」と言われる理由や評判については下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

アルプスアルパインは激務？ホワイト企業？

アルプスアルパインは1人あたりの残業時間を下記の通り公開しています。アルプスアルパインの平均残業時間は2021年度で11.4時間となっている通り、短い水準であることが分かります。

年度	月間平均残業時間
2019年度	13.5時間
2020年度	11.7時間
2021年度	11.4時間

アルプスアルパインの離職率（日本）は下記の通りとなっています。どの年であっても1%台と非常に低い水準であることが分かります。リストラに関しては表立った報道はありません。

年度
2020	1.8%
2021	1.2%
2022	1.5%

中途でアルプスアルパインに転職するために

アルプスアルパインは転職市場で非常に人気の高い会社ですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。

未経験であってもアルプスアルパインに転職するためには、大手メーカーをよく知る転職エージェントからサポートを受けるのがベストです。

アルプスアルパインの採用大学を紹介 就職難易度は高い？

アルプスアルパインの採用大学は下記の通りです。多様な大学から採用を行っていることが分かります。