日立製作所の年収について、平均年収・ボーナス・役職別の給料テーブル・新卒1年目の初任給などの最新情報を解説します。
株式会社日立製作所
Hitachi, Ltd.
平均年収
936万円
2024年3月期
平均年齢
42.9歳
2024年3月期
女性従業員比率
20.8％
2023年度
離職率
2.1％
2023年度
平均勤続年数
18.5年
2023年度
中途採用比率
45%
2023年度
なお、日立製作所への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
＼結論だけ知りたい人のために／
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 日立製作所の年収は？
-
日立製作所は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を開示しています。2024年3月期の有価証券報告書によれば、日立製作所の平均年収は936万円（平均年齢: 42.9歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 936万円 42.9歳 2023年3月期 916万円 42.9歳 2022年3月期 897万円 42.7歳 2021年3月期 890万円 42.6歳 2020年3月期 902万円 42.3歳 2019年3月期 894万円 42.1歳 2018年3月期 872万円 41.7歳 日立製作所の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 日立製作所の役職別年収は？
-
日立製作所では等級制が採用されており、等級に従って基本給や年収が決定されるという制度になっています。
具体的には新卒入社においてはS8から始まり、S7、S6（主任相当）、S5と続いていきます。
等級と役職・年次のイメージは下記の通りとなっています。
等級 年収 年次 S8
（総合職研修員）400-500万円 1年目（研修） S7
（総合職企画員）500-650万円 1-5年目 S6
（主任）650-750万円 6-8年目 S5
（上級主任）800-1,000万円 8年目以降 F/E
（課長）1,000-1,400万円 実力次第 D/C
（部長）1,400万円- 実力次第 日立製作所の役職と年次・年収 日立製作所においてはS6以降が管理職となります。最初の数年こそ年功序列で等級は上がっていくものの、主任になれる年次で差が生まれます。
早ければ6年目で主任に昇格する人もいれば、8年目あたりまでずれ込む人もいます。S5に昇格できるのも最短8年目以降となりますが、S5に昇格できる人数も限られてきます。
日立製作所ってどんな会社？
日立製作所は日本の大手IT・電機メーカーです。事業の軸はLumadaと呼ばれるデジタルソリューションであり、このLumadaを軸とした事業戦略を取っています。ほか幅広い領域でDX事業などを担っている、日本を代表する企業です。
| デジタルシステム&サービス | |
| フロントビジネス | 金融機関、官公庁・自治体、社会インフラなどミッションクリティカル領域のIT/デジタルシステム |
| ITサービス | DXソリューション・サービス |
| サービス&プラットフォーム | デザイン、デジタルエンジニアリング、データアナリティクス、クラウドサービス、ITプロダクツ |
| グリーンエナジー&モビリティ | |
| エネルギーソリューション | パワーグリッド、原子力、再生可能エネルギー、分散型電源 |
| 鉄道システム | 車両、信号・制御、サービス・保守、スマートモビリティ、ターンキー |
| コネクティブインダストリーズ | |
| アーバングループ | 昇降機・ビルサービス（エレベーター・エスカレーターなど）、家電・空調システム |
| アドバンストテクノロジーグループ | ヘルスケア（生化学免疫分析装置、細胞自動培養装置、粒子線治療システムなど）、計測・分析（半導体計測評価装置、電子顕微鏡など） |
| インダストリーグループ | 産業・流通ソリューション、ロボティクスSI、上下水道・ユーティリティソリューション、産業用機器 |
| オートモティブシステム | |
| 日立Astemo | パワートレイン、シャシー、先進運転支援、二輪車機器 |
本社は東京都千代田区丸の内にあります。
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
| 英語名 | Hitachi, Ltd. |
| 資本金 | 461,731百万円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 |
日立製作所の平均年収は936万円（平均年齢: 42.9歳）
日立製作所は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を開示しています。2024年3月期の有価証券報告書によれば、日立製作所の平均年収は936万円（平均年齢: 42.9歳）と高い水準であることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 936万円 | 42.9歳 |
| 2023年3月期 | 916万円 | 42.9歳 |
| 2022年3月期 | 897万円 | 42.7歳 |
| 2021年3月期 | 890万円 | 42.6歳 |
| 2020年3月期 | 902万円 | 42.3歳 |
| 2019年3月期 | 894万円 | 42.1歳 |
| 2018年3月期 | 872万円 | 41.7歳 |
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日立製作所の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
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年収偏差値
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男性の中での偏差値
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女性の中での偏差値
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大卒の中での偏差値
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大企業の中での偏差値
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厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
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日立製作所の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日立製作所の平均と同じく43歳で年収936万円の場合、年間の手取り額は約680万円、ひと月あたりの手取り額は約57万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
日立製作所の年収は低い？
大手メーカーの年収ランキングから見る東芝の年収
日立製作所を含む大手メーカーの年収ランキングは以下の通りとなっており、大手メーカーの中で比較しても日立製作所の年収はトップクラスに高いことが分かります。
| 企業 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| ソニーの年収 | 1,113万円 | 24年3月期決算 |
| 日立製作所の年収 | 936万円 | 24年3月期決算 |
| 東芝の年収 | 926万円 | 23年3月期決算 |
| NECの年収 | 880万円 | 24年3月期決算 |
| 三菱電機の年収 | 830万円 | 24年3月期決算 |
| 富士電機の年収 | 787万円 | 24年3月期決算 |
| ダイキン工業の年収 | 772万円 | 24年3月期決算 |
| 村田製作所の年収 | 761万円 | 24年3月期決算 |
| パナソニックの年収 | 759万円 | 22年3月期決算 （以降は持株会社の数値） |
| 明電舎の年収 | 735万円 | 24年3月期決算 |
| シャープの年収 | 719万円 | 24年3月期決算 |
| 京セラの年収 | 692万円 | 24年3月期決算 |
日立製作所の転職難易度は？
日立製作所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、日立製作所への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
日立製作所における総合職の役職一覧と年収
日立製作所の年収は、基本給、残業代、賞与（年2回）で決定されます。基本給は役職ごとに決定されます。
日立製作所の年収＝ 基本給（等級別）+ 残業代 + 賞与（年2回）
特に若手の間は基本給が低いため、残業した分だけ受給できる残業代で稼ぐというカルチャーになっています。
一方で、S6（後述）以上のグレードになると裁量労働制となり、残業代が基本給に含まれるようになっています。賞与は概ね月給の4-6か月分程度となっています。
日立製作所では等級制が採用されており、等級に従って基本給や年収が決定されるという制度になっています。具体的には新卒入社においてはS8から始まり、S7、S6（主任相当）、S5と続いていきます。
等級と役職・年次のイメージは下記の通りとなっています。
| 等級 | 役職 | 年次 |
|---|---|---|
| S8 | 総合職研修員 | 1年目(研修) |
| S7 | 総合職企画員 | 1-5年目 |
| S6 | 主任 | 6-8年目 |
| S5 | 上級主任 | 8年目以降 |
| F/E | 課長 | 実力次第 |
| D/C | 部長 （以降本部長・事業部長・役員） | 実力次第 |
日立製作所においてはS6以降が管理職となります。最初の数年こそ年功序列で等級は上がっていくものの、主任になれる年次で差が生まれます。
早ければ6年目で主任に昇格する人もいれば、8年目あたりまでずれ込む人もいます。S5に昇格できるのも最短8年目以降となりますが、S5に昇格できる人数も限られてきます。
管理職扱いとなる課長クラスになれるのも一部であり、上級主任になったところで頭打ちになる社員が大多数というのが現状となっています。
等級ごとの年収のイメージは下記の通りです。主任から上級主任に上がれるようなタイミングで年収1,000万円に達するというのが現実です。
| 等級 | 年収 | 年次 |
|---|---|---|
| S8 （総合職研修員） | 400-500万円 | 1年目（研修） |
| S7 （総合職企画員） | 500-650万円 | 1-5年目 |
| S6 （主任） | 650-750万円 | 6-8年目 |
| S5 （上級主任） | 800-1,000万円 | 8年目以降 |
| F/E （課長） | 1,000-1,400万円 | 実力次第 |
| D/C （部長） | 1,400万円- | 実力次第 |
日立製作所における課長の年収は？部長の年収は？
日立製作所における課長の年収は1,000-1,400万円程度となっています。評価や兼任している役職などによって年収に差が生まれます。部長の年収は1,500万円以上になると推定されます。
日立製作所における研究職の年収は？
日立製作所では研究職であっても総合職であれば同様の年収テーブルが適用されます。
中途で日立製作所に転職した場合の年収は？
中途で日立製作所に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
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日立製作所の賞与・ボーナスと評価制度
日立製作所では年に2回（夏・冬）賞与が支給されます。賞与は会社の業績・部門の評価・個人の評価が合わさって額が決まります。賞与の支給額は、総額概ね基本給の4ヶ月- 6ヶ月分となっています。
賞与の割合は夏の方が高く、夏と冬の賞与の比率は6対4程度となっています。賞与の評価はSを最高として「S、 H、 A、B、C」 の5段階となっています。
評価の差によって各グレード内で規定されたボーナスの幅の範囲内でボーナスに差がつきます。
昇格に関しては所属部門の部長・課長との年2回の面談を通じて行われます。評価は1-5（5が最高）の5段階となっていますが、基本的には同期間で差が付きにくいというのが現状の模様です。
評価が良かったとしても基本給が上がるということはないうえに出世の早さもほとんど変わらないというのが実情となっています。
均一に上がることができるため差が生まれにくい一方で、優秀な若手のやる気が削がれるという弊害も指摘されています。
日立製作所の出世コースは？課長・部長になる年齢の目安は？
先述の通り、S6（主任）に昇格できる年次によって差が生まれ、S5以降は昇格できる人が限定的になるというのが日立製作所の昇格における壁です。
- 高評価を得てS6（主任）に早期で昇格する
- 上級主任以降で高評価を取り続ける
上級主任以降で高評価を取り続けるのは簡単なことではないですが、課長・部長クラスにまで達することができれば日立製作所の中では相当に高いハードルをクリアした出世コースであると言えるでしょう。下記が出世コースの例となっています。
- 30歳で主任クラスに昇進
- 35歳で課長クラスに昇進
- 40歳で部長クラスに昇進
- 以降、役員クラスまで昇進
日立製作所の年収が低いと言われる理由は？
ここまでご説明してきた通り、日立製作所の年収は競合と比べても高い水準となっています。一方で、若手の間は一律で昇進していくことに加えて、年収の上り幅が管理職などのシニア層と比べて低いため、若手の間は年収が低いとしてこうした噂が流れている模様です。
日立製作所における年齢別年収推移
新卒で日立製作所に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-550万円 |
| 30歳 | 650-700万円 |
| 35歳 | 800-850万円 |
| 40歳 | 1,000-1,100万円 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,300万円以上（評価次第） |
日立製作所の初任給・新卒1年目の年収（大卒・院卒）
日立製作所の初任給と過去の推移は以下の表の通りです。なお、以下の基本給に対して賞与や残業代が別途支給されます。
| 年度 | 大卒 | 修士 |
|---|---|---|
| 2018年入社 | 211,500円 | 235,500円 |
| 2019年入社 | 212,500円 | 236,500円 |
| 2020年入社 | 215,500円 | 239,500円 |
| 2021年入社 | 217,000円 | 241,000円 |
| 2022年入社 | 227,000円 | 251,000円 |
| 2023年入社 | 232,000円 | 257,000円 |
| 2024年入社 | 250,000円 | 275,000円 |
日立製作所に第二新卒で転職する方法・難易度は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
日立製作所の福利厚生
日立製作所の福利厚生は公式にて発表されています。
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
- 退職金・企業年金制度
- 住宅支援制度（寮、手当等）
- 財形制度
- 持株制度
- カフェテリアプラン
- 家族手当
- 通勤手当
各種保険制度や退職金制度といった一般的な福利厚生に加えて、日立製作所ではカフェテリアプランが用意されており、社員は保有するポイントを活用して福利厚生を選択することができます。メニューとしては下記のようなものが用意されています。
日立製作所では家賃補助制度も用意されており、家賃の半額（独身30歳まで最大5万円、既婚者であれば40歳まで7万円）が支給されます。
なお、現在転職活動中の方や1年以内に転職を考えている方は、以下の転職エージェント診断をチェックしてみてください。
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日立製作所に転職すると後悔・失敗する可能性がある？
転職市場において高い人気を集める日立製作所ですが、日立製作所に転職して後悔する可能性もあります。
- 保守的な文化に慣れる必要がある
- 年功序列でもどかしい思いをする機会が多い
- 事業部によって社風や報酬が異なる
- 激務になるタイミングがある
- 出世争いが熾烈で、新卒が優遇されやすい
- 全国転勤の可能性がある
日立製作所に転職して後悔する理由は以下のページで解説しているので、詳しく知りたい方は合わせてご覧ください。
日立製作所の採用大学は？学歴フィルターはある？就職難易度は？
日立製作所の2024年度最新の採用大学ランキングは以下の通りです。採用実績は難関大学を中心に構成されており、日立製作所は一定の学歴基準を重視していると推定できます。
| 順位 | 採用大学 | 就職者数 |
|---|---|---|
| 1位 | 早稲田大学 | 53人 |
| 2位 | 東京工業大学 東京理科大学 | 36人 |
| 4位 | 大阪大学 | 31人 |
| 5位 | 慶應義塾大学 | 27人 |
| 6位 | 明治大学 同志社大学 | 25人 |
| 8位 | 東北大学 | 24人 |
| 9位 | 筑波大学 九州大学 | 22人 |
| 11位 | 上智大学 | 21人 |
| 12位 | 東京大学 | 19人 |
| 12位 | 北海道大学 | 18人 |
| 14位 | 名古屋大学 | 17人 |
| 15位 | 神戸大学 法政大学 | 16人 |
| 17位 | 京都大学 | 15人 |
| 18位 | 電気通信大学 | 14人 |
| 19位 | 横浜国立大学 | 13人 |
| 20位 | 立命館大学 | 12人 |
日立製作所は激務？労働時間・離職率の実態
日立製作所は高年収ですが、激務といううわさもあります。日立製作所における平均残業時間は15-20時間なっています。
日立製作所は2013年頃残業時間が平均的に50時間程度となっていた模様ですが、働き方改革の影響で大幅に労働時間は短くなっています。
日立製作所はやばい？潰れる？
日本を代表するIT企業の日立製作所ですが、Googleで「日立製作所」と検索すると関連キーワードに「やばい」「潰れる」「厳しい」というネガティブなワードがあります。
日立製作所への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 年収が低いと言われているため
- 転職難易度・中途採用倍率が高すぎると言われているため
- 子会社の売却が相次いでいるため
- 激務と噂されているため
- パワハラ・いじめがあり、離職率が高いと言われているため
- 子会社で検査不正という不祥事があったため
下記の記事では日立製作所がやばいといわれる理由について解説しているので詳しく知りたい方はぜひご覧ください。
