日本の大手IT・電機メーカーで、近年はLumadaをはじめとしたDX領域に注力している日立製作所。実際の日立製作所の社員の口コミをもとに、日立製作所の年収に関して徹底解説しています。
なお、日立製作所への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
＼結論だけ知りたい人のために／
本記事のポイント
下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。
- 日立製作所の年収は？
-
日立製作所は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を開示しています。2024年3月期の有価証券報告書によれば、日立製作所の平均年収は936万円（平均年齢: 42.9歳）となっています。
年度 平均年収 平均年齢 2024年3月期 936万円 42.9歳 2023年3月期 916万円 42.9歳 2022年3月期 897万円 42.7歳 2021年3月期 890万円 42.6歳 2020年3月期 902万円 42.3歳 2019年3月期 894万円 42.1歳 2018年3月期 872万円 41.7歳 日立製作所の平均年収・平均年齢推移（出所: 同社IR） - 日立製作所の役職別年収は？
-
日立製作所では等級制が採用されており、等級に従って基本給や年収が決定されるという制度になっています。
具体的には新卒入社においてはS8から始まり、S7、S6（主任相当）、S5と続いていきます。
等級と役職・年次のイメージは下記の通りとなっています。
等級 年収 年次 S8
（総合職研修員）400-500万円 1年目（研修） S7
（総合職企画員）500-650万円 1-5年目 S6
（主任）650-750万円 6-8年目 S5
（上級主任）800-1,000万円 8年目以降 F/E
（課長）1,000-1,400万円 実力次第 D/C
（部長）1,400万円- 実力次第 日立製作所の役職と年次・年収 日立製作所においてはS6以降が管理職となります。最初の数年こそ年功序列で等級は上がっていくものの、主任になれる年次で差が生まれます。
早ければ6年目で主任に昇格する人もいれば、8年目あたりまでずれ込む人もいます。S5に昇格できるのも最短8年目以降となりますが、S5に昇格できる人数も限られてきます。
- 【中途採用】日立製作所の転職難易度は？
-
日立製作所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：公式ページ）
＼ 高年収業界・人気企業への転職に強い ／
実際の利用者の口コミが良かった
おすすめ転職サービス3選
50社以上の転職サービスを編集部が実際に利用したうえで、利用者の方々のリアルな口コミ情報と合わせて、本当におすすめできる転職サービスを厳選しました。
【募集中】転職サービスの口コミを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
| 【厳選】おすすめ転職サービス | |
|---|---|
| ビズリーチ (4.9) ＃市場価値UP | 登録するだけで高年収のスカウトが届く、CMでもお馴染みのハイクラス転職サイト。 経歴を登録するだけで志望業界の人気企業から高年収スカウトが届き、チャットで年収やワークライフバランスなど気になることを直接質問できる。 【公式】https://bizreach.jp |
| ASSIGN （アサイン） (4.8) ＃難関企業転職 | 20代・30代のキャリアアップ支援に特化した大手転職エージェント。未経験からコンサル・M&A・ITなど人気業界に転職可能。 選考対策などのサポートの手厚さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞。 【公式】https://assign-inc.com ※ 2024年11月中に登録した方全員に、選考対策情報をまとめたオリジナル資料をプレゼント中 |
| リクルート エージェント (4.8) ＃ホワイト転職 | 日本全国・全業種のホワイト優良求人を幅広く扱う国内最大級の転職エージェント。 リクルートエージェントでしか取り扱いのない好条件の非公開求人が多く、転職活動中の方の約2人に1人が登録する王道サービス。 【公式】https://r-agent.com |
日立製作所ってどんな会社？
日立製作所は日本の大手IT・電機メーカーです。事業の軸はLumadaと呼ばれるデジタルソリューションであり、このLumadaを軸とした事業戦略を取っています。ほか幅広い領域でDX事業などを担っている、日本を代表する企業です。
| デジタルシステム&サービス | |
| フロントビジネス | 金融機関、官公庁・自治体、社会インフラなどミッションクリティカル領域のIT/デジタルシステム |
| ITサービス | DXソリューション・サービス |
| サービス&プラットフォーム | デザイン、デジタルエンジニアリング、データアナリティクス、クラウドサービス、ITプロダクツ |
| グリーンエナジー&モビリティ | |
| エネルギーソリューション | パワーグリッド、原子力、再生可能エネルギー、分散型電源 |
| 鉄道システム | 車両、信号・制御、サービス・保守、スマートモビリティ、ターンキー |
| コネクティブインダストリーズ | |
| アーバングループ | 昇降機・ビルサービス（エレベーター・エスカレーターなど）、家電・空調システム |
| アドバンストテクノロジーグループ | ヘルスケア（生化学免疫分析装置、細胞自動培養装置、粒子線治療システムなど）、計測・分析（半導体計測評価装置、電子顕微鏡など） |
| インダストリーグループ | 産業・流通ソリューション、ロボティクスSI、上下水道・ユーティリティソリューション、産業用機器 |
| オートモティブシステム | |
| 日立Astemo | パワートレイン、シャシー、先進運転支援、二輪車機器 |
本社は東京都千代田区丸の内にあります。
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
| 英語名 | Hitachi, Ltd. |
| 資本金 | 461,731百万円 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 |
日立製作所の平均年収は936万円（平均年齢: 42.9歳）
日立製作所は上場会社なので、有価証券報告書で平均年収を開示しています。2024年3月期の有価証券報告書によれば、日立製作所の平均年収は936万円（平均年齢: 42.9歳）となっています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年3月期 | 936万円 | 42.9歳 |
| 2023年3月期 | 916万円 | 42.9歳 |
| 2022年3月期 | 897万円 | 42.7歳 |
| 2021年3月期 | 890万円 | 42.6歳 |
| 2020年3月期 | 902万円 | 42.3歳 |
| 2019年3月期 | 894万円 | 42.1歳 |
| 2018年3月期 | 872万円 | 41.7歳 |
国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、日立製作所の平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。
また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、電子・電機機器メーカーの平均年収は506万円となっており、日立製作所の平均年収は電子・電機機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。
日立製作所の年収偏差値は？
年収偏差値について詳しく知りたい方は以下の年収偏差値計算ツールをご利用ください。年齢と年収を入力すると年収偏差値を試算することができます。
▼ 条件を指定して年収偏差値を計算できます| 年収偏差値計算ツール | |
|---|---|
|
偏差値
– |
|
|
男性の中での偏差値
– |
女性の中での偏差値
– |
|
大卒の中での偏差値
– |
大企業の中での偏差値
– |
厚生労働省『賃金構造基本統計調査』の最新情報をもとに試算
「今の自分の年収が本当に適正水準なのか」「ブラック企業に搾取されていないか」自分の正しい市場価値を知りたい方は『適正年収診断』という無料ツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、自分の適正年収を診断し、具体的な数字で知ることができます。診断は1分で完了し、結果はその場で見ることが出来ます（詳細：適性年収診断公式ページ）
日立製作所の平均手取りはいくら？
国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、日立製作所の平均と同じく43歳で年収936万円の場合、年間の手取り額は約677万円、ひと月あたりの手取り額は約57万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | ||
| 所得税 | ||
| 住民税 | ||
| 健康保険 | ||
| 厚生年金 | ||
| 雇用保険 | ||
| 介護保険 | ||
| 手取り |
日立製作所の年収は低い？
大手メーカーの年収ランキングから見る東芝の年収
日立製作所を含む大手メーカーの年収ランキングは以下の通りとなっており、大手メーカーの中で比較しても日立製作所の年収はトップクラスに高いことが分かります。
| 企業 | 平均年収 | 出典 |
|---|---|---|
| ソニーの年収 | 1,113万円 | 24年3月期決算 |
| 日立製作所の年収 | 936万円 | 24年3月期決算 |
| 東芝の年収 | 926万円 | 23年3月期決算 |
| NECの年収 | 880万円 | 24年3月期決算 |
| 三菱電機の年収 | 830万円 | 24年3月期決算 |
| 富士電機の年収 | 787万円 | 24年3月期決算 |
| ダイキン工業の年収 | 772万円 | 24年3月期決算 |
| 村田製作所の年収 | 761万円 | 24年3月期決算 |
| パナソニックの年収 | 759万円 | 22年3月期決算 （以降は持株会社の数値） |
| 明電舎の年収 | 735万円 | 24年3月期決算 |
| シャープの年収 | 719万円 | 24年3月期決算 |
| 京セラの年収 | 692万円 | 24年3月期決算 |
日立製作所の転職難易度は？
日立製作所は年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。
一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。
実際に選考を受ける前に自分の転職可能性を知りたい方は、『転職可能性診断』という無料のツールをチェックしてみてください。
簡単な経歴を登録するだけで、以下のような人気企業100社への転職可能性を数字で算出してレポートとして受け取ることができます（出典：転職可能性公式ページ）
なお、日立製作所への転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。
日立製作所の職種年収（営業、エンジニア・SE等）
タレントスクエア独自の調査によれば、日立製作所の職種別年収は下記の通りです。企画やエンジニア・研究開発職が高い傾向にあることが分かります。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| エンジニア・SE | 748万円 |
| 営業 | 710万円 |
| 研究開発 | 790万円 |
年収・口コミデータを投稿する
ご回答いただいた方に抽選でAmazonギフト券1,000円分をプレゼント差し上げます。※抽選結果は当選者にのみお送りします。
日立製作所における総合職の役職一覧と年収
日立製作所の年収は、基本給、残業代、賞与（年2回）で決定されます。基本給は役職ごとに決定されます。
日立製作所の年収＝ 基本給（等級別）+ 残業代 + 賞与（年2回）
特に若手の間は基本給が低いため、残業した分だけ受給できる残業代で稼ぐというカルチャーになっています。一方で、S6（後述）以上のグレードになると裁量労働制となり、残業代が基本給に含まれるようになっています。賞与は概ね月給の4-6か月分程度となっています。
日立製作所では等級制が採用されており、等級に従って基本給や年収が決定されるという制度になっています。具体的には新卒入社においてはS8から始まり、S7、S6（主任相当）、S5と続いていきます。等級と役職・年次のイメージは下記の通りとなっています。
| 等級 | 役職 | 年次 |
|---|---|---|
| S8 | 総合職研修員 | 1年目(研修) |
| S7 | 総合職企画員 | 1-5年目 |
| S6 | 主任 | 6-8年目 |
| S5 | 上級主任 | 8年目以降 |
| F/E | 課長 | 実力次第 |
| D/C | 部長 （以降本部長・事業部長・役員） | 実力次第 |
日立製作所においてはS6以降が管理職となります。最初の数年こそ年功序列で等級は上がっていくものの、主任になれる年次で差が生まれます。
早ければ6年目で主任に昇格する人もいれば、8年目あたりまでずれ込む人もいます。S5に昇格できるのも最短8年目以降となりますが、S5に昇格できる人数も限られてきます。
管理職扱いとなる課長クラスになれるのも一部であり、上級主任になったところで頭打ちになる社員が大多数というのが現状となっています。
等級ごとの年収のイメージは下記の通りです。主任から上級主任に上がれるようなタイミングで年収1,000万円に達するというのが現実です。
| 等級 | 年収 | 年次 |
|---|---|---|
| S8 （総合職研修員） | 400-500万円 | 1年目（研修） |
| S7 （総合職企画員） | 500-650万円 | 1-5年目 |
| S6 （主任） | 650-750万円 | 6-8年目 |
| S5 （上級主任） | 800-1,000万円 | 8年目以降 |
| F/E （課長） | 1,000-1,400万円 | 実力次第 |
| D/C （部長） | 1,400万円- | 実力次第 |
日立製作所における課長の年収は？部長の年収は？
日立製作所における課長の年収は1,000-1,400万円程度となっています。評価や兼任している役職などによって年収に差が生まれます。部長の年収は1,500万円以上になると推定されます。
日立製作所における研究職の年収は？
日立製作所では研究職であっても総合職であれば同様の年収テーブルが適用されます。
中途で日立製作所に転職した場合の年収は？
中途で日立製作所に転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。
実は新卒で入社したときの年収と中途で転職した場合の年収は大きく異なるケースが少なくありません。
中途で入社した場合の具体的な年収を知るためには、転職サイトに掲載されている実際の求人を見ることが最も確実です。口コミサイトやSNSよりも最新かつ正確な情報を知ることができます。
特に人気なのはCMでも有名な転職サイト『ビズリーチ』です。一般的な転職サイトではめったに見つからないような人気企業の高年収求人や好条件の非公開求人が多数掲載されています。
【公式HP】https://bizreach.jp
※2024年11月現在、新規登録すると109,360 件の求人が無料で閲覧可能
ビズリーチは定期的にログインしているとアカウントの評価が高まり、人気企業の非公開求人が優先的に案内されやすくなります。
転職活動を始める前から無料アカウントを作成して年に数回ログインしておくだけで、将来転職する際に情報が集まりやすく非常に有利になるのでおすすめです。
日立製作所の賞与・ボーナスと評価制度
日立製作所では年に2回（夏・冬）賞与が支給されます。賞与は会社の業績・部門の評価・個人の評価が合わさって額が決まります。賞与の支給額は、総額概ね基本給の4ヶ月- 6ヶ月分となっています。
賞与の割合は夏の方が高く、夏と冬の賞与の比率は6対4程度となっています。賞与の評価はSを最高として「S、 H、 A、B、C」 の5段階となっています。評価の差によって各グレード内で規定されたボーナスの幅の範囲内でボーナスに差がつきます。
昇格に関しては所属部門の部長・課長との年2回の面談を通じて行われます。評価は1-5（5が最高）の5段階となっていますが、基本的には同期間で差が付きにくいというのが現状の模様です。評価が良かったとしても基本給が上がるということはないうえに出世の早さもほとんど変わらないというのが実情となっています。
均一に上がることができるため差が生まれにくい一方で、優秀な若手のやる気が削がれるという弊害も指摘されています。
日立製作所の出世コースは？課長・部長になる年齢の目安は？
先述の通り、S6（主任）に昇格できる年次によって差が生まれ、S5以降は昇格できる人が限定的になるというのが日立製作所の昇格における壁です。
- 高評価を得てS6（主任）に早期で昇格する
- 上級主任以降で高評価を取り続ける
上級主任以降で高評価を取り続けるのは簡単なことではないですが、課長・部長クラスにまで達することができれば日立製作所の中では相当に高いハードルをクリアした出世コースであると言えるでしょう。下記が出世コースの例となっています。
- 30歳で主任クラスに昇進
- 35歳で課長クラスに昇進
- 40歳で部長クラスに昇進
- 以降、役員クラスまで昇進
日立製作所の年収が低いと言われる理由は？
ここまでご説明してきた通り、日立製作所の年収は競合と比べても高い水準となっています。一方で、若手の間は一律で昇進していくことに加えて、年収の上り幅が管理職などのシニア層と比べて低いため、若手の間は年収が低いとしてこうした噂が流れている模様です。
日立製作所における年齢別年収推移
新卒で日立製作所に入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。
なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。
| 年齢 | 年収 |
|---|---|
| 25歳 | 500-550万円 |
| 30歳 | 650-700万円 |
| 35歳 | 800-850万円 |
| 40歳 | 1,000-1,100万円 |
| 45歳 | 1,200万円以上（評価次第） |
| 50歳 | 1,300万円以上（評価次第） |
日立製作所で働く新卒の年収・初任給と手取り
日立製作所の初任給は、公式HPによれば、下記の通りです。手取り額についてもご参考までに括弧内でご紹介します。
- 大学院卒 251,000円（207,504円）
- 大学卒 227,000円（189,958円）
これに加えて賞与・残業代が支給されるので、新卒の年収は400万円程度になると想定されます。
日立製作所の福利厚生
日立製作所の福利厚生は公式にて発表されています。
- 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）完備
- 退職金・企業年金制度
- 住宅支援制度（寮、手当等）
- 財形制度
- 持株制度
- カフェテリアプラン
- 家族手当
- 通勤手当
各種保険制度や退職金制度といった一般的な福利厚生に加えて、日立製作所ではカフェテリアプランが用意されており、社員は保有するポイントを活用して福利厚生を選択することができます。メニューとしては下記のようなものが用意されています。
日立製作所では家賃補助制度も用意されており、家賃の半額（独身30歳まで最大5万円、既婚者であれば40歳まで7万円）が支給されます。
【厳選】日立製作所への転職におすすめの転職エージェント
日立製作所への転職に興味がある方のために、おすすめの転職エージェントを厳選して紹介します。
日立製作所への転職におすすめの転職サイト
タレントスクエア | 20代・30代に特化したハイクラス転職サイト
【公式HP】https://talentsquare.co.jp
『タレントスクエア』は、キャリアアップを目指す20代・30代の方に特化したハイクラス転職サイトです。
未経験から転職可能なコンサル・金融・総合商社・IT求人など、タレントスクエアでしか出会えない非公開求人が多く、月間利用者数は100万人を超えています。
20代で年収1000万円を超える高年収求人や、選考倍率が100倍以上の超人気企業の限定求人も多数掲載されているため、気になった方は公式ページをチェックしてみてください。
| サービス名 | タレントスクエア |
| 公式ページ | https://talentsquare.co.jp |
| 対象 |
20代・30代
全国対応 |
| 運営会社 |
タレントスクエア株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-315110 |
日立製作所への転職におすすめの転職エージェント
リクルートエージェント | 転職支援実績No.1の王道転職サービス
【公式HP】https://r-agent.com
『リクルートエージェント』は、全国・全年代に対応し転職成功実績で国内No.1の大手転職エージェントです。
全業種・全年代に対応した全国60万件以上の求人を扱っており、そのうち21万件以上は登録者のみが閲覧できる非公開求人となっています。
転職活動中の方の約2人に1人がリクルートエージェントに登録しているため、まだ登録していない方はまずは無料登録してみることをおすすめします。
リクルートエージェントはすべての機能が無料で利用でき、登録してみて自分に合わないと感じた場合は電話不要ですぐに退会できます。
| サービス名 | リクルートエージェント |
| 公式ページ | https://r-agent.com |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】リクルートエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-313011 |
日立製作所への転職におすすめの転職エージェント
MyVision（マイビジョン） | 未経験から人気企業に転職できる
【公式HP】https://myvision.co.jp
『MyVision（マイビジョン）』は、コンサル・IT・金融・総合商社などの人気業界への転職に圧倒的な強みを持つ大手の転職エージェントです。
人気企業各社の採用要件や選考フローに関する非公開情報を持っていることに加えて、経験豊富なアドバイザーが一人ひとりに時間をかけてサポートすることで、未経験から人気企業への転職を可能にしています。
既に転職活動中の方はもちろん、将来的な転職に備えて情報収集したい方のためのオンライン無料相談窓口も用意されているので、気になる方はチェックしてみてください。
| サービス名 | MyVision（マイビジョン） |
| 公式ページ | https://myvision.co.jp |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・総合型 |
| 特徴 |
未経験から人気企業への転職に特化した転職エージェント
【口コミ】MyVision（マイビジョン）の評判 |
| 運営会社 |
株式会社MyVision
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314719 |
日立製作所への転職におすすめの転職エージェント
レバテックキャリア | ITエンジニアのキャリアアップに特化
【公式HP】https://career.levtech.jp
『レバテックキャリア』は、ITエンジニアのキャリアアップ支援に特化した国内最大級の転職サービスです。
客先常駐から自社開発企業への転職、SIerから開発ディレクターへの転職など、一人ひとりの希望にあった理想のキャリアアップを本気でサポートしてくれます。
今すぐ転職したい人はもちろん、情報収集したい方でも無料で利用でき、気になるIT企業のリアルな内情や直近のエンジニアの転職動向について、ネットでは得られない生の情報を無料で入手することができます。
転職に限らず、フリーランスエンジニアや副業・業務委託の支援も行っているため、気になる方は無料登録してみてください。
| サービス名 | レバテックキャリア |
| 公式ページ | https://career.levtech.jp |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 |
ITエンジニアのキャリア支援に特化した転職エージェント
【口コミ】レバテックキャリアの評判 |
| 運営会社 |
レバテック株式会社
厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-308734 |
日立製作所への転職におすすめの転職サイト
ビズリーチ | 即戦力人材のための転職サイト
【公式HP】https://bizreach.jp
『ビズリーチ』は、TVCMでも有名な国内最大級のスカウト型の転職サービスであり、おすすめの転職サイトです。
匿名で経歴を登録するだけで高年収のスカウトが届き、気になるスカウトに返信することで効率的に転職活動を進めることができます。
転職活動中の人はもちろん、直近の転職予定がなくても将来的に転職を考えている人も含めて200万人以上のユーザーが利用しています。
人気企業・難関企業の採用担当者や高年収求人を扱う質の高いヘッドハンターからスカウトを受け取ったり、ビズリーチ限定で公開されている好待遇な求人の詳細を確認することができます。
会員登録したからと言って面談を要求されたり、電話がかかってくることは一切ないため、まずは情報収集から始めたい人も安心して利用できます。
| サービス名 | ビズリーチ |
| 公式ページ | https://bizreach.jp |
| サービス分類 | ・転職サイト ・スカウトサービス |
| 特徴 |
・年収1000万円以上の求人が多数
・200万人以上が利用する国内最大級の転職サイト 【参考】ビズリーチの評判・口コミ |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-302647 |
日立製作所への転職におすすめの転職エージェント
ASSIGN（アサイン） | 若手ハイエンド特化型転職エージェント
【公式HP】https://assign-inc.com
『ASSIGN（アサイン）』は、若手ハイキャリアに特化した転職エージェントです。コンサル・IT・金融などの業界への転職支援に強みがあります。
面接対策や業界研究など転職サポートの丁寧さに定評があり、全国のエージェントの中から『JAPAN HEADHUNTER AWARD』の最優秀賞を受賞しています。
- 高年収を目指す20代・30代のための魅力的な求人が多い
- 中長期的で真摯かつ丁寧なキャリアサポートを受けることができる
- 業界に理解が深く質の高いエージェントが在籍
未経験でも挑戦できる独自の高年収求人を多数扱っていることに加え、面談後に一人ひとりにオーダーメイドのキャリアプラン資料を作成するなど、他のエージェントとは一線を画した丁寧すぎるサポートが特徴です。
今すぐ転職予定のない方や若手の方でも無料で面談やサポートを受けることができるため、高年収な業界への転職を将来的に考えている方は、是非公式ページから無料面談を申し込んでみて下さい。
| サービス名 | ASSIGN（アサイン） |
| 公式ページ | https://assign-inc.com |
| サービス分類 | ・転職エージェント ・特化型 |
| 特徴 | 若手ハイエンド専門の転職エージェント |
| 運営会社 | 株式会社アサイン 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-308560 |
日立製作所への転職におすすめの転職エージェント
マイナビエージェント | 好条件の非公開求人が多く、利用者の年収UP率61.1％
【公式HP】https://mynavi-agent.jp
『マイナビエージェント』は、大手人材会社のマイナビが運営するおすすめの転職エージェントです。
日本全国で幅広い業界・職種の転職を支援しており、国内最大級の利用者数を誇る人気の転職エージェントサービスです。
誰もが知る大企業から地方の隠れた優良企業まで幅広い求人を扱っており、マイナビエージェントでしか扱いのない好条件の非公開求人が多いことも特徴です。
■ 日系大手・ホワイト高年収企業
キーエンス / SONY / NTTデータ / 野村総合研究所 / アビームコンサルティング / サイバーエージェント / エムスリー / 野村證券
■ 外資系・グローバル企業
アクセンチュア / PwC / アマゾンジャパン / デロイトトーマツコンサルティング / SAMSUNG / ボッシュ
| サービス名 | マイナビエージェント |
| 公式ページ | https://mynavi-agent.jp |
| サービス分類 |
・転職エージェント
・総合型 【参考】マイナビエージェントの評判・口コミ |
| 対応地域 | 日本全国対応可能 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ 厚生労働省 有料職業紹介事業許可番号: 13-ユ-080554 |
【参考】その他のおすすめ転職エージェント
日立製作所の採用大学は？学歴フィルターはある？就職難易度は？
大学通信によれば、日立製作所の採用大学は下記の通りとなっています。
早稲田大学・東京大学・東京工業大学・慶應義塾大学からの採用が多く、他の採用大学もレベルが非常に高いため、就職難易度は高いといえるでしょう。
一方で日立製作所は採用人数が多く、多種多様な大学から採用を行っているので誰でもチャンスはあります。
| 順位 | 採用大学 | 採用人数 |
|---|---|---|
| 1 | 早稲田大学 | 42 |
| 2 | 東京大学 | 39 |
| 3 | 東京工業大学 | 34 |
| 4 | 慶應義塾大学 | 31 |
| 5 | 大阪大学 | 25 |
| 6 | 東北大学 | 24 |
| 名古屋大学 | 24 | |
| 8 | 東京理科大学 | 23 |
| 9 | 上智大学 | 22 |
| 10 | 北海道大学 | 21 |
| 京都大学 | 21 |
日立製作所は激務？労働時間・離職率の実態
日立製作所は高年収ですが、激務といううわさもあります。日立製作所における平均残業時間は15-20時間なっています。
| 会社名 | 平均残業時間 |
|---|---|
| 日立製作所 | 15-20時間 |
| パナソニック | 26.3時間 |
| 富士通 | 30.2時間 |
| ソニーグループ | 25.1時間 |
| 日本電気（NEC） | 22.1時間 |
| NTTデータ | 27.7時間 |
日立製作所は2013年頃残業時間が平均的に50時間程度となっていた模様ですが、働き方改革の影響で大幅に労働時間は短くなっています。
日立製作所はやばい？潰れる？
日本を代表するIT企業の日立製作所ですが、Googleで「日立製作所」と検索すると関連キーワードに「やばい」「潰れる」「厳しい」というネガティブなワードがあります。
日立製作所への就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。
- 子会社の売却が相次いでいるため
- 子会社で検査不正という不祥事があったため
- 年収が低いと言われているため
- パワハラ・いじめがあり、離職率が高いと言われているため
- 激務と噂されているため
下記の記事では日立製作所がやばいといわれる理由について解説しているので詳しく知りたい方はぜひご覧ください。
