【独自】京セラの年収は平均692万円！役職別給与も解説

日本を代表する電子部品・セラミックメーカーの京セラ。実際の京セラの社員の口コミをもとに、京セラの年収について徹底解説します。

なお、京セラへの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

本記事のポイント

下記は本記事の要約です。詳しく知りたい方は是非最後までお読みください。

京セラの年収は？

京セラは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における京セラの平均年収は692万円（平均年齢: 40.0歳）となっております。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	692万円	40.0歳
2023年3月期	723万円	39.7歳
2022年3月期	725万円	40.5歳
2021年3月期	684万円	41.1歳
2020年3月期	716万円	41.4歳
2019年3月期	723万円	41.7歳
2018年3月期	721万円	41.6歳

京セラの役職別年収は？

京セラにおいては、「役職なし」「主事補」「主事」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。

役職別の年収イメージは下記の通りです。

役職	年次	年収レンジ
役職なし	1-7年目	450-650万円
主事補	7-10年目	700-850万円
主事	10-12年目	850-950万円
課長	評価次第	1,000万円-
部長	評価次第	1,200万円-

中途で京セラに転職するには？

京セラは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

正しい選考対策の方法が分からない場合や、キャリアアップしたいけど何から始めていいか分からない場合は、転職のプロである転職エージェントに一度相談してみましょう。

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京セラはどんな会社？

京セラは、電子部品やファインセラミック部品に強みを持ち、京都市伏見区に本社を置く日本を代表する電子部品・電気機器メーカーです。

グループ会社数は約300社にのぼり、海外売上高比率が7割となっている点も特徴的です。

情報通信	長年にわたり培ってきた通信技術により、用途や目的に合わせたスマートフォンなどの通信端末、IoT（Internet of Things）、さらにはサポートなど、最適な通信環境を提供
自動車関連	車載カメラモジュールや車載ミリ波レーダー用基板、ディスプレイなど自動車用の部品を製造・販売
環境・エネルギー	太陽電池、蓄電池、燃料電池など電池製品の製造・販売
医療・ヘルスケア	人工関節やデンタルインプラントなどセラミックを活用したヘルスケア製品の製造・販売

セグメントとしては「ソリューション」「コアコンポーネント」「電子部品」に分かれています。連結売上高は2兆円規模となっています。

会社名	京セラ株式会社
英語名	KYOCERA Corporation
資本金	115,703百万円
本社所在地	京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地

京セラの平均年収は692万円（平均年齢: 40.0歳）

京セラは上場企業のため、有価証券報告書で平均年収が開示されています。有価証券報告書によれば、2024年3月期における京セラの平均年収は692万円（平均年齢: 40.0歳）となっております。

年度	平均年収	平均年齢
2024年3月期	692万円	40.0歳
2023年3月期	723万円	39.7歳
2022年3月期	725万円	40.5歳
2021年3月期	684万円	41.1歳
2020年3月期	716万円	41.4歳
2019年3月期	723万円	41.7歳
2018年3月期	721万円	41.6歳

国税庁が開示している日本人の平均年収が461万円であることから、京セラの平均年収は日本人全体の平均よりも有意に高いと言えます。

また、マイナビAGENTが公表している業種別平均年収ランキングによると、精密機器メーカーの平均年収は472万円となっており、京セラの平均年収は精密機器メーカー全体の平均年収よりも高い水準になっています。

京セラの平均手取りはいくら？

国税庁・日本年金機構・全国健康保険協会の公式情報をもとに試算すると、京セラの平均と同じく40歳で年収692万円の場合、年間の手取り額は約517万円、ひと月あたりの手取り額は約43万円となります。

なお、実際の手取りは年収に占めるボーナスの割合や家族構成等によって変動する可能性があります。詳しく知りたい方は手取り計算ツールをご覧ください。

京セラの転職難易度は？

京セラは年収の高さや成長機会の豊富さ、その後のキャリアパスの広がりなどから転職市場で非常に高い人気があります。

一方で、近年では中途採用を積極的に行っており、20代や第二新卒での転職実績も出ているため、正しい選考対策を行うことで十分転職可能だと言えます。

なお、京セラへの転職方法・転職難易度に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

【参考】京セラの年収偏差値は？

京セラの年収は低い？
年収ランキングから見る京セラの年収を解説

上場している大手のメーカーと比べると、下記の様な水準となっています。京セラの平均年収は低い水準にあります。

企業	平均年収	出典
日本特殊陶業の年収	894万円	24年3月期決算
島津製作所の年収	892万円	24年3月期決算
TDKの年収	783万円	24年3月期決算
浜松ホトニクスの年収	772万円	23年9月期決算
村田製作所の年収	761万円	24年3月期決算
ミネベアミツミの年収	727万円	24年3月期決算
シャープの年収	719万円	24年3月期決算
京セラの年収	692万円	24年3月期決算

京セラの総合職における役職別年収

京セラの年収は一般的な年収体系となっており、基本給と残業代、賞与で構成されます。

京セラの年収＝ 基本給 + 残業代 + 賞与（年2回）

基本給はグレードによって、賞与は評価によって決定されます。残業代は残業時間に応じて100%支払われる模様ですが、残業代は基本的に30時間を超えないよう指導されるため、その程度が上限となっています。

京セラにおいては、「役職なし」「主事補」「主事」「課長」「部長」という順番で昇進していきます。役職別の年収イメージは下記の通りです。総合職であっても研究職であっても基本的には一律の年収テーブルが適用されます。

グレード	年次	年収レンジ
役職なし	1-7年目	450-650万円
主事補	7-10年目	700-850万円
主事	10-12年目	850-1,000万円
課長	評価次第	1,000万円-
部長	評価次第	1,200万円-

基本的には年功序列の風潮が強く、ある程度までは一律で同じように賃金が上がっていく仕組みです。出世で差が付くのは主事・課長クラスであり、このクラスから昇進に差が生まれ、中には昇進ができない人も出てくる模様です。

京セラにおける評価制度と昇格・ボーナス

京セラでは年に2回（6月・12月）に賞与が支給されます。半年に一回程度、自分が決めた目標の達成状況を上司と確認する面談があり、その達成状況でボーナスが決められている模様ですが、評価制度に関しては不透明な部分もあるとの指摘もあります。

賞与の割合は賞与1回についてそれぞれ平均3か月程度で、合わせると基本給の5-6か月分程度となっています。特に若手の間は賞与に差が出づらいというのが現状の模様です。

京セラにおける年齢別年収推移

新卒で京セラに入社して、その後も順調に昇進した場合の年齢別年収（ボーナス・残業代を含む）の推移は以下の通りです。

なお、昇進スピードや残業時間・評価によって合計年収は変わる可能性があるため、参考までにご覧ください。

年齢	年収
25歳	500-550万円
30歳	600-650万円
35歳	750-800万円
40歳	850-900万円以上（評価次第）
45歳	1,000万円以上（評価次第）
50歳	1,100万円以上（評価次第）

中途で京セラに転職した場合の年収は？

中途で京セラに転職したいと思っている場合、「自分の年収がどれくらいになるか」というのは誰しもが気になることだと思います。

京セラの新卒の年収・初任給は？（高卒・大卒・院卒別）

京セラの初任給は下記の通りです。

上記に対して残業代・賞与が別途支給されるため、学部卒における初年度の年収は300-350万円程度になると想定されます。

なお、京セラ本体では新卒採用の応募資格が大卒以上となっているため、高卒の採用はありません。

【応募資格】
2024年3月4年制大学卒業及び大学院修了見込みの方
および既に卒業され入社時30歳以下となる方（職歴の有無は問いません）

京セラ 新卒採用ページ

京セラの福利厚生

公開情報によれば京セラの福利厚生は下記の通りです。大企業としては標準的な水準となっています。独身寮が格安（月3,000-4,000円）なため、若手の間は手取り以上に年収が高いと評判になっています。

未経験者が京セラに転職するために

年収が高い京セラですが、未経験であっても前職での実績次第で十分に転職できる可能性があります。しかしながら、独学で京セラを受けても内定を得ることができる確率は低いと言わざるを得ません。

京セラは志望動機や面接において対策が必要です。対策なく選考に応募しても、特に未経験だと選考に通過できる確率は限りなく低くなります。未経験であっても京セラに転職するためには、ハイクラス業界をよく知るプロフェッショナルからサポートを受けるのがベストです。

京セラへの転職者を何人もサポートしてきた転職エージェントは、未経験者でも京セラに入るためのナレッジを豊富に保有しており、書類対策・面接対策から内定後のサポートまで全て行ってくれます。

なお、京セラへの転職方法に関しては下記の記事で解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

京セラはなぜ「やばい」「やめとけ」と言われるのか？

日本を代表する企業である京セラですが、Googleで「京セラ」と検索すると関連キーワードに「やばい」「やめとけ」というネガティブなワードがあります。

京セラへの就職や転職を検討している方の中でも、この検索結果を見て尻込みしてしまったり、不安になってしまった方も少なくないのではないでしょうか。

京セラが「やばい」「やめとけ」と言われる理由と評判については下記の記事でも解説しているので、詳しく知りたい方はあわせてご覧ください。

京セラの採用大学・学歴は？就職難易度は高い？

大学通信によれば、京セラの採用大学は下記の通りです。

大学別に見ると同志社大学、京都大学、九州工業大学、関西大学、関西学院大学など関西を中心に非常にレベルが高い大学の出身者が多く、京セラの採用大学・学歴・就職難易度ともにレベルが高いことが分かります。

順位	大学	採用人数
1	同志社大学	23
2	京都大学	18
3	九州工業大学	15
4	関西大学	13
	関西学院大学	13
6	九州大学	12
7	東京理科大学	10
8	東北大学	9
	大阪大学	9
10	東京工業大学	8
	立命館大学	8